調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)我，申請(qǐng)人（姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)），是某公司的員工，現(xiàn)就公司部門(mén)調(diào)崗一事和公司存在的勞動(dòng)糾紛，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁解決糾紛。申請(qǐng)理由本人入職公司已滿(mǎn)兩年，一直在原部門(mén)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀。但近期，原部門(mén)因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整停止運(yùn)營(yíng)，公司安排本人轉(zhuǎn)至另一部門(mén)任職，并在新部門(mén)擔(dān)任相同職責(zé)，但工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生了較大改變。公司未經(jīng)本人同意，即擅自變更原有工作崗位，嚴(yán)重侵犯了本人的勞動(dòng)權(quán)益。公司的做法違反了國(guó)家法律法規(guī)，損害了本人的利益，同時(shí)也給本人遭受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。本人多次與公司溝通，但公司始終不予回應(yīng)，因此決定向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)崗勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)事項(xiàng)追究公司變更原有工作崗位的責(zé)任，要求公司支付調(diào)崗造成的經(jīng)濟(jì)損失；要求公司重新恢復(fù)本人原有的崗位，并確保不再發(fā)生類(lèi)似情況；其他公司不合理、不合法的行為，將在仲裁過(guò)程中一并納入仲裁范圍。證據(jù)材料勞動(dòng)合同及崗位聘用證明原部門(mén)停止運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)換崗位的公司通知與公司溝通的郵件及短信記錄調(diào)崗對(duì)本人產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)憑證我，申請(qǐng)人，保證此處提供的申請(qǐng)理由和證據(jù)材料屬實(shí)，如有不實(shí)之處，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。申請(qǐng)人簽字日期：（簽字后請(qǐng)寫(xiě)下日期）仲裁委員會(huì)受理意見(jiàn)本勞動(dòng)仲裁委員會(huì)已收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料，正式受理本次仲裁申請(qǐng)。本次仲裁程序?qū)⒁怨?、公開(kāi)、合法的原則進(jìn)行，涉及到的所有仲裁人員均將嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。請(qǐng)申請(qǐng)人配合進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)仲裁委員會(huì)的通知出席聽(tīng)證會(huì)。本次仲裁結(jié)果一經(jīng)作出，申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人雙方均應(yīng)當(dāng)遵守并加以執(zhí)行。仲裁委員會(huì)簽字日期：（簽字后請(qǐng)寫(xiě)下日期）申請(qǐng)人權(quán)益申請(qǐng)人在本次申請(qǐng)過(guò)程中，享有以下權(quán)利：提出申請(qǐng)和提供證據(jù)材料的權(quán)利；參加仲裁庭聽(tīng)證的權(quán)利，對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和辯論的權(quán)利；向仲裁庭提出書(shū)面陳述或口頭陳述的權(quán)利；獲得仲裁庭作出的裁決的權(quán)利；向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的權(quán)利；享有本法規(guī)定的其他權(quán)利。被申請(qǐng)單位權(quán)益被申請(qǐng)單位在本次申請(qǐng)過(guò)程中，享有以下權(quán)利：宣讀、復(fù)制申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料以及相關(guān)法律文件的權(quán)利；進(jìn)行質(zhì)證和辯論的權(quán)利；向人民法院提起訴訟的權(quán)利；享有本法規(guī)定的其他權(quán)利。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)地址）電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)?/p>