員工入職培訓及上崗考核表

員工入職培訓及上崗考核表文檔編制序號：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]員工入職培訓及上崗考核表（工人崗）部門姓名入職日期班組人員編號特殊工種入司培訓培訓1內(nèi)容：培訓講師簽字：公司概況培訓1、了解公司的發(fā)展歷史、公司使命、公司愿景2、了解公司的組織架構(gòu)、部門職能規(guī)章制度培訓學習掌握人事及各項規(guī)章制度本人已接受培訓，了解并掌握上述培訓內(nèi)容。被培訓人簽字： 安全培訓培訓內(nèi)容：培訓講師簽字：安全生產(chǎn)培訓：1、了解生產(chǎn)車間結(jié)構(gòu)與布局2、了解設備與工器具管理3、了解消防安全、人身傷害預防以及其他安全生產(chǎn)知識本人已接受培訓，了解并掌握上述培訓內(nèi)容。被培訓人簽字： 部門培訓培訓內(nèi)容：培訓講師簽字：工藝操作標準培訓（生產(chǎn)用）1、掌握工藝流程2、掌握工藝工序操作標準及工具操作技巧3、掌握操作注意事項4、實操練習業(yè)務技能培訓（非生產(chǎn)用）1、了解本部門概況，包括人員引見和工作環(huán)境等2、學習掌握部門管理制度與業(yè)務流程培訓3、學習掌握本崗位的職責、業(yè)務開展流程、工作技巧和工具4、學習掌握與其他部門的協(xié)調(diào)與配合工作指導（紀律）培訓：1、與新員工進行正式談話，布置工作任務與完成標準，并分析工作中出現(xiàn)的問題2、明確工作中的紀律要求3、指定導師，監(jiān)督指導新員工開展工作，使新員工盡快適應工作。導師對新員工工作結(jié)果承擔責任。指定導師簽字：負責人簽字：本人已接受培訓，了解并掌握上述培訓內(nèi)容。被培訓人簽字： 上崗考核步驟準確（3分）動作規(guī)范（3分）注意事項（2分）工作態(tài)度（2分）總分（10分）主考官簽字：評分標準：（滿分10分，8分以上合格）（1）步驟準確：無錯步、跳步、漏步情況，出現(xiàn)一次扣1分；（2）動作規(guī)范：設備操作或工具使用等動作要領規(guī)范，出現(xiàn)不規(guī)范一次扣1分；（3）注意事項：理解掌握注意事項，回答或操作出現(xiàn)錯誤一次扣1分；（4）工作態(tài)度：考試過程中，嚴格尊重紀律，積極配合。出現(xiàn)問題該項0分。負責人簽字：被考核人簽字：培訓及考核流程說明新入職員工須嚴格按照此流程進行培訓及考核，如發(fā)現(xiàn)存在違反本流程或與其配套的流程及要求，人力資源部將視為培訓人員（新入職人員）違反公司規(guī)章制度，并嚴肅處理。具體培訓及考核流程如下：入司培訓：新員工辦理完入職手續(xù)后須參加人力資源部組織的入司培.訓。培訓完成后人力資源部培訓講師及參訓人員簽字確認。新員工攜帶本表到業(yè)務部門及班組報到，由業(yè)務部門自行組織開展部門.培訓：生產(chǎn)部一線生產(chǎn)新入職員工工藝操作標準培訓：i生產(chǎn)部根據(jù)新員工崗位技能要求，向工藝部提出新員工工藝操.作標準培訓需求，內(nèi)容包括培訓人數(shù)、培訓工種（培訓技能）；ii工藝部根據(jù)培訓需求與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)培訓時間（新員工入職兩天.內(nèi)）及培訓課件；iii生產(chǎn)部按照培訓時間組織新員工由工藝部工藝工程師進行培.訓；iv上崗考核：培訓結(jié)束后由工藝部培訓講師與班組長作為考官，v.對新員工的工藝操作標準培訓進行考核并打分，考官與被考核者對考核分數(shù)簽字確認。安全培訓：安全負責人根據(jù)工作安排在兩天內(nèi)自行集中組織新員工開展安全培訓。培訓完成后安全負責人及參訓人員簽字確認。工作指導（紀律）培訓：車間班組長根據(jù)工作安排在兩天內(nèi)自行集中組織本班組新員工開展工作指導（紀律）培訓。為新員工安排導師負責指導新員工工作。培訓完成后負責人、員工導師及參訓人員簽字確認。其他部門新入職員工（非生產(chǎn)部一線生產(chǎn)新入職員工）業(yè)務技能培訓：業(yè)務部門負責人或部門指定培訓負責人根據(jù)工作安排在兩天內(nèi)自行集中組織新員工開展業(yè)務技能培訓。培訓完成后負責人及參訓人員簽字確認。上崗考核：培訓結(jié)束后由業(yè)務部門負責人或部門指定培訓負責人作為考官，對新員工的業(yè)務技能進行考核并打分，考官與被考核者對考核分數(shù)簽字確認。安全培訓：業(yè)務部門向生產(chǎn)部安全負責人提出新員工安全培訓需求，內(nèi)容包括培訓人數(shù)、培訓工種。安全負責人根據(jù)工作及其他業(yè)務部門培訓需求，確定并通知業(yè)務部門安全培訓時間（新員工入職兩天內(nèi)）。業(yè)務部門按照培訓時間安排新入職員工參加安全培訓。培訓完成后安全負責人及參訓人員簽字確認。工作指導（紀律）培訓：業(yè)務部門負責人或部門指定培訓負責人根據(jù)工作安排在兩天內(nèi)自行集中組織新員工開展工作指導（紀律）培訓。為新員工安排導師負責指導新員工工作。培訓完成后負責人、員工導師及參訓人員簽字確認。3.新入職員工完成本表所有培訓及考核內(nèi)容后（所有培訓及考核項目均簽字確認并且考核分數(shù)合格），攜帶本表（原件）到人力資源部備案并領取《上崗實習證》。注意事項:1本表中要求的培訓及考核須在兩天內(nèi)完成，領取《上崗實習證》后方可上崗工作。人力資源部將對培訓人員進行抽查，如發(fā)現(xiàn)未完