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千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2022年教師日常教學常規(guī)量化管理考核細則2022年老師日常教學常規(guī)量化管理考核細則為切實加強對教學常規(guī)的管理和討論，推動教學常規(guī)管理精細化進程，實現教學常規(guī)管理的制度化、規(guī)范化、科學化。按照教導局精神，結合我校實際，特制定本計劃。

一、檢查組織機構

組長：

副組長：

成員：各系部主任及教學副主任

二、考核方法

各系部天天都要檢查至少一次并做好記錄，教務處天天不定時舉行兩次檢查，發(fā)覺問題準時解決處理。同時，各系部把檢查結果于每周五下午第八節(jié)課前上交到教務處由教務處匯總，每周一系部主任例會上公布，考核結果每月在小學大群公布，并計入千分制考核中。

三、考核內容

(一)常規(guī)教學(200分):仔細抓好教學工作中的各大環(huán)節(jié)，促進教學工作，提高教學質。

備課(18分)每周1分

1.成立特地的備課小組，專業(yè)課由系部主任負責，文化課由小學推選出的學科帶頭人負責，嚴格執(zhí)行教學大綱(新課程標準)的要求。

2.堅持仔細備課，做到“六備”：備教學標準、備大綱、備教材、備同學、備教法、備學法。

3.同一年級同一學科，備課要大統(tǒng)一，小不統(tǒng)一。重點、難點內容統(tǒng)一，教法、學法等可不統(tǒng)一。

4.專兼職老師老師及時參與系部組織的集體備課，各學科備課負責人負責做好備課記錄，期末上交。

檢查措施：

按上報備課時光教務處每周檢查做好記錄，一次扣備課負責人分，二次以上扣全組組員分。

課堂教學(150分)

(1)上課嚴禁遲到、早退、壓堂。(2分)

(2)禁止接打手機，中途退出。(2分)

(3)嚴禁私自串課(2分)

(4)嚴禁無故缺課，有暫時狀況，必需跟相關部門請假并準時通知教務處，支配代課事宜。(2分)

(5)仔細組織課堂，同學玩手機、趴桌子等違紀現象不舉行組織放任不管的每人次扣0.5分.

(6)儀表著裝(1分)

(7)老師仔細組織教學，不得做與課堂無關的事。(2分)

(8)每節(jié)課都要點名(1分)

(9)上課要有教案，有PPT(每樣1分)

(10)晚自習(20分)

(1)晚自習老師有事須提前竄好并告訴教務處，空崗扣5分。

(2)晚自習老師要做到仔細負責，明確同學出席人數，不點名一次扣2分。

(3)晚自習老師要做到每個班級有內容，每個同學有事干，只看自習沒有輔導內容一次扣5分。

(4)晚自習老師要做到全程指導同學。同學玩手機、趴桌子等不學習現象不予制止的，根據違紀同學人數扣0.5分/人。

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