面試技巧自我介紹5篇

面試技巧自我介紹5篇面試技巧自我介紹篇1

有簡(jiǎn)歷為何要介紹

要回答這個(gè)問題，首先搞清晰為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?假如簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。假如簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)受在簡(jiǎn)歷里都寫了〞，面試官會(huì)認(rèn)為這人得瑟，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

第二，考察被面試者基本的規(guī)律思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭磉_(dá)職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的緣由，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的緣由。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以準(zhǔn)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹〞，被面試者有時(shí)一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提示引導(dǎo)。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般狀況下，也是被面試者在整個(gè)面試過程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。假如還有一次，那就是面試官最終一個(gè)問題：“您還有什么問我的?〞但這個(gè)問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問題。

自我介紹和簡(jiǎn)歷區(qū)分

面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)分：

第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作閱歷很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的閱歷缺乏，所以面對(duì)面試官表達(dá)吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。

第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)根據(jù)時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)受，之后從你參與工作，始終講到如今，因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄€(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)受。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺。

自我介紹要領(lǐng)

時(shí)間把控：

首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間安排上也要把握好。假如5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然狀況介紹，包括教育經(jīng)受;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)受用1分鐘。假如最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)受介紹兩分鐘。

內(nèi)容把控：

1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清晰，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作閱歷，或者學(xué)習(xí)的閱歷可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出〞的原則。

2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰，留意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要留意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰刚?qǐng)的是你，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是本錢，因?yàn)楸囟〝D占其他重要的展示自己與相互溝通的`時(shí)間。

3特長(zhǎng)是什么。留意介紹自己最擅長(zhǎng)的肯定要與應(yīng)聘的崗位親密相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，假如特殊突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

清楚的職業(yè)規(guī)律關(guān)系：

自我介紹要有清楚的職業(yè)進(jìn)展規(guī)律關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)潔介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的規(guī)律關(guān)系。

圍繞崗位勝任能力介紹：

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)潔描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種快速改變的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氣氛，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

自我介紹哪些禁忌

1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好，除非面試官主動(dòng)問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。留意，個(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參與工作那一段經(jīng)受講得特別細(xì)致，講得眉飛色舞，以至于忽視了時(shí)間，突然發(fā)覺時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參與工作那一段經(jīng)受里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的推斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過于簡(jiǎn)潔，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)受全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡(jiǎn)潔的經(jīng)受什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了許多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的進(jìn)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。

5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來呈現(xiàn)。比方是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了許多時(shí)間。你應(yīng)當(dāng)介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，實(shí)行的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種狀況，往往是面試閱歷不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避開這種低級(jí)錯(cuò)誤。

6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不肯定都說盡，但說出來的肯定是事實(shí)，肯定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完善了，面試官也不會(huì)信任，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對(duì)我們過往工作經(jīng)受中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨便，不要用很世俗、江湖、隨便的語(yǔ)言來介紹自己，應(yīng)當(dāng)用近乎書面的語(yǔ)言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，目光盡量直視面試官。

面試技巧自我介紹篇2

在找工作面試時(shí)，我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹，看似比較簡(jiǎn)潔，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

要做好別出心裁的自我介紹，就要把握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1．在進(jìn)行自我介紹之前，一份細(xì)致的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不行少。且要把握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不行有姓無名，或出名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。

2．把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

(1)講究看法

①看法要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，鎮(zhèn)定自若。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，肯定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是缺乏取的。

總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有好處。

(2)掌握時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特別狀況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

3．細(xì)致了解自我介紹的分類

簡(jiǎn)潔來講自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體狀況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

面試技巧自我介紹篇3

談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個(gè)問題往往是這樣的。很多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為"我不是都已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問？"因此面露不耐之色，有的甚至?xí)?這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫得很清晰了"作為答復(fù)。

面試過程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

1、畢業(yè)生的基本狀況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。

提問的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)潔介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般聘請(qǐng)應(yīng)屆生時(shí)，支配的面試比較集中，許多時(shí)候面試官問這樣的問題是了解基本狀況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便依據(jù)應(yīng)聘者的狀況。進(jìn)一步提問，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前預(yù)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。

2、依據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本狀況進(jìn)行深入提問。

主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成果，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力。面試官主要期望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)受和表達(dá)中發(fā)覺應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的規(guī)律思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，前后一致，規(guī)律嚴(yán)密，表達(dá)清楚。

3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解狀況。

面試官問這方面的問題主要是期望了解應(yīng)聘者期望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘緣由，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟識(shí)程度。應(yīng)聘者提前做好充分地預(yù)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣假如錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

應(yīng)屆生面試自我介紹原則：

1、開門見山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化；

2、實(shí)事求是，不行吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；

3、突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。條理要清楚，層次要分明；

4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；

5、擅長(zhǎng)用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談；

6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試技巧自我介紹篇4

一、極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白

向全部的面試官示意，面試官留意別的東西，可稍等一下，等面試官留意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)〞的時(shí)候再開始。

二、把握好時(shí)間

假如規(guī)定了自我介紹時(shí)間，留意把握好時(shí)間的長(zhǎng)短，不要太長(zhǎng)，更不要過于簡(jiǎn)短，所以一般在家可以先預(yù)備好兩分自我介紹，可以預(yù)備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內(nèi)容

如姓名、工作經(jīng)受、時(shí)間等履歷應(yīng)當(dāng)一下帶過，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒有的東西，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)，工作閱歷和工作所取得的成果，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。

四、作自我簡(jiǎn)介過程中

留意力肯定要集中，這也是最至少的禮貌，假如你四處張望，漫不經(jīng)心，假如你是面試官，你會(huì)要這樣的人嘛?姿態(tài)可以保持一個(gè)姿態(tài)，畢竟很短暫的時(shí)間。

五、自我介紹結(jié)束后

結(jié)束后肯定要感謝面試官，耐煩的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的預(yù)備而已。

面試技巧自我介紹篇5

應(yīng)聘面試技巧1、我是誰

首先是介紹自己的名字，最好的方法是逐字介紹，例