市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

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現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我為大家收集的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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崗位描述：

1、研究、評(píng)估市場(chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略并指導(dǎo)實(shí)施。

2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場(chǎng)調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。

3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

人員要求：

1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、一年以上市場(chǎng)策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較高的市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營(yíng)銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場(chǎng)者優(yōu)先。

5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；

2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營(yíng)決策，并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估分析工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；

4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。

2、與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交；負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。

3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。

5、協(xié)助上級(jí)收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。

認(rèn)知要求：

1、本科（學(xué)士）或以上（統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)）

2、1年以上數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析或市場(chǎng)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有零售業(yè)、快消行業(yè)、知名市場(chǎng)研究司、電商或大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟練掌握SQL語言查詢、處理數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)、回歸、假設(shè)檢驗(yàn)、聚類等）優(yōu)先；熟悉應(yīng)用SPSS或SAS優(yōu)先。

5、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者優(yōu)先。

6、良好的英文口頭表達(dá)和書寫能力。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。

3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的`工作方式方法。

4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管。

5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景；

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；

4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等;

2、整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;

3、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

4、完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等;

5、指導(dǎo)品牌方運(yùn)營(yíng)管理,利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。

崗位要求:

1.全日制本科學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或者理工科等專業(yè)為佳

2.溝通好,理解能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3.掌握sas/spss/r/python等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件的一種或幾種

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐；

3、對(duì)市場(chǎng)政策與活動(dòng)的預(yù)調(diào)和評(píng)估，為部門的市場(chǎng)營(yíng)銷工作提供決策依據(jù)，為市場(chǎng)促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計(jì)劃做好支撐工作。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；

2、有1-3年市場(chǎng)調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉大數(shù)據(jù)