2023煤礦培訓中心培訓班教學管理制度例文三十篇

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一、凡出席培訓的學員，必須在規(guī)定日期放假，辦理入學相關(guān)手續(xù)。因故無法按時報至者，須及時表明情況。否則，將中止放假資格。

二、短期培訓學員(以下縮寫學員)入學后，由培訓科創(chuàng)建學籍檔案(包含學員入學登記表、成績表、考勤表、學員結(jié)業(yè)登記表等電子和紙質(zhì)檔案)。

三、學員聽課、探討、出外參觀、實驗等活動，按實際考勤?？记诠ぷ饔砂嘀魅卫蠋熦撠煿芾恚记谇闆r必須如實核對考勤表。

四、學員在培訓期間，秉持一天影集錄入斥責2-4次，每天執(zhí)勤情況以電子版形式報神寧集團白芨溝煤礦入井須知第一條每位入井人員必須隨身攜帶礦燈，必須穿安全帽，隨身攜帶打火器，穿防塵口罩。

第二條入井前不得飲酒，不得隨身攜帶香煙和燃燒工具，不得穿化纖衣服。

第三條所有入井人員必須經(jīng)安全培訓合格，獲得入井安全資格證(現(xiàn)為井下人員定位卡)方可入井。

第四條參觀及上級部門檢查的人員必須存有礦領(lǐng)導或職能部門人員護送方可入井。在井下因其他原因失散時，必須在原地等候左路，嚴禁自行找尋。

第五條所有入井人員、機電設備、車輛必須按規(guī)定拒絕接受檢查。對不能協(xié)調(diào)檢查者，井口檢身員有權(quán)制止其入井。

第六條入井人員必須主動拒絕接受井口檢身員的檢查，乘車入井的人員(包含司機)必須上車拒絕接受井口檢身員的檢查。

第七條入井人員和車輛在井下巷道必須繼續(xù)執(zhí)行右側(cè)通行的原則，不得步入采空區(qū)、盲巷、未掘進的巷道及機電硐室、水倉等與本人工作毫無關(guān)系的區(qū)域。

第八條參觀檢查人員嚴禁隨意操作方式設備，嚴禁阻礙現(xiàn)場正在展開的作業(yè)，嚴禁隨意橫跨和登山運轉(zhuǎn)中的設備。

第九條例如落水情，必須沉著淡定，在現(xiàn)場存有經(jīng)驗的人員統(tǒng)一指揮下，順著避災路線共同脫險。

第十條入井人員乘車時，必須等車輛停好后有序上下，不得洪繼鵬奪下，上車后必須擠穩(wěn)中求進牽不好，不得在車廂內(nèi)玩耍、俯臥或?qū)⑸眢w任何部位遠遠超過車身以外，司機駕車前要查閱人員搭乘情況，駕車前要鳴笛示警，車輛高速行駛中或未停好時嚴禁摸沖、上下車。

第十一條入井車輛不得客貨混運和駕駛室超員。

第十二條每一入井人員有權(quán)阻止任何人違章作業(yè);婉拒任何人違章統(tǒng)一指揮;當工作地點發(fā)生險情時，有權(quán)立即暫停作業(yè)并撤至安全地點;當險情沒獲得處置無法確保人身安全時，有權(quán)婉拒作業(yè)。

第十三條每一入井人員入井前必須津津樂道本崗位安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、《操作規(guī)程》及其經(jīng)王奶貴。

第十四條井下與地面調(diào)度室聯(lián)系電話“2431211”、“2431212”。機電設備馬步軍制度（寨崖底煤業(yè)）為了進一步強化機電運輸設備管理保護工作，減少設備故障率，提升設備安全運轉(zhuǎn)穩(wěn)定性和可靠性，對設備展開有規(guī)律、存有計劃、存有重點的檢修和保護。在設備出現(xiàn)故障之前就展開檢修、保護，將設備故障隱患殲滅在原始社會階段，確保設備的運轉(zhuǎn)性能，從而縮短設備的使用壽命，提升檢修質(zhì)量和保護效率，起著提早預警、全面性嚴防的促進作用。為確保機電運輸設備馬步軍制度的積極開展，特制訂本規(guī)定：

(一)大型設備馬步軍制度應當包含以下四個方面的內(nèi)容：

1、大型設備重點部位每日展開重點檢查;

2、關(guān)鍵部件、易損元器件定期檢查、定期更改;

3、傳動部位、轉(zhuǎn)動部位定期助威;

4、關(guān)鍵設備(存有水泵設備)定期好像機。

(二)制訂詳盡的設備檔案：按照崗點→系統(tǒng)→裝置→設備→構(gòu)件→零件的原則，對每臺設備展開精細化管理，并根據(jù)設備及零部件的重要性展開分類，對關(guān)鍵部位、構(gòu)件、零件每天展開重點檢查，詳盡記錄運轉(zhuǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展變化情況，標明關(guān)鍵材料備件的庫存情況。

(三)制訂關(guān)鍵部件、易損元器件的更改臺帳，標明更改周期，更改周期嚴禁少于《煤礦安全規(guī)程》中關(guān)于元器件規(guī)定的使用壽命等有關(guān)建議，詳盡記錄更改時間，更改人并展開蓋章證實。

(四)創(chuàng)建重點傳動部位、轉(zhuǎn)動部位定期助威臺帳，標明助威周期、加油量、油脂型號，助威周期嚴禁少于《煤礦安全規(guī)程》中關(guān)于軸承助威周期的規(guī)定，詳盡記錄更改時間，更改人并展開蓋章證實。油脂型號必須采用產(chǎn)品規(guī)定的油脂型號，并無有關(guān)規(guī)定的必須采用能滿足用戶現(xiàn)場殺菌建議的最合適油脂。

(五)創(chuàng)建關(guān)鍵設備(存有水泵設備)定期好像機記錄，標明好像機時間，嚴格執(zhí)行，詳盡記錄好像機試運營情況，好像機人蓋章。能自動轉(zhuǎn)換倒機的設備必須每天好像機(2m以上主提升機液壓站、殺菌東站油泵電機，裝載氣往下壓裝置，空氣壓縮機、主排水泵每班交錯好像機運轉(zhuǎn))。

(六)大型設備定期展開性能測試、關(guān)鍵部位展開熔接，并存有測試、熔接記錄及測試、熔接報告，存有不符合要求的必須不予停工限期展開自查，自查后再次展開測試、熔接，滿足要求后方可以正常運轉(zhuǎn)。

(七)每天必須按礦規(guī)定時間展開檢修，檢修時間不少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的2小時。不得無故不展開日檢。須要在規(guī)定時間以外展開檢修或縮短檢修時間的，必須提早寫下書面提出申請，經(jīng)礦調(diào)度核準同意后，然后按檢修計劃非政府實行。大型設備日常檢查除每天必須展開重點部位的重點檢查外，還必須展開以下系統(tǒng)檢查：

1、檢查、試驗設備的保護裝置與否靈敏可信，動作值與否合乎《煤礦安全規(guī)程》及其他有關(guān)規(guī)定的建議。

2、檢查設備的操作方式機構(gòu)與否靈敏可信;命令儀表、停在供電制度（寨崖底煤業(yè)）為規(guī)范停在供電程序，杜絕誤操作現(xiàn)象，保證人身和設備安全，特制訂本制度。

一、基本規(guī)定

1、停在供電操作方式人員必須經(jīng)過培訓，并經(jīng)考試獲得合格證后，上崗上崗，能夠單一制操作方式。其他人員不得展開停在供電操作方式。

2、操作方式人員必須津津樂道《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設備較完整標準》、《煤礦機電設備檢修質(zhì)量標準》及有關(guān)標準和規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容。

3、熟識變電所供電系統(tǒng)圖和設備原產(chǎn)，介紹系統(tǒng)電源情況和各杜派控制器的負荷性質(zhì)、容量和運轉(zhuǎn)方式。津津樂道變電所配電設備的特性、通常結(jié)構(gòu)及工作原理，并掌控操作方法，能夠確定一般性故障。

4、變電所用作停在供電操作方式的各種用具必須按建議展開試驗，并有驗檢標記，且保證較完整。

5、需停供電的設備必須保證在操作方式人員按規(guī)程操作方式的情況下并無危害人身的故障存有。

6、停在供電首先必須在能保證自身安全的前提下展開。

7、掌控窒息急救法及人工呼吸法，并具備電氣設備嚴防、救火科學知識。

8、沒阻礙本職工作的病癥。

二、操作方式的具體內(nèi)容規(guī)定

1、凡設備檢修、試驗以及工程施工，須要6KV線路、設備停水的，均需作業(yè)單位提早一天向調(diào)度擬具書面的作業(yè)停水提出申請。

2、擾動變壓器作業(yè)，牽涉關(guān)鍵負荷用戶的，作業(yè)單位必須提早一天向調(diào)度擬具書面的作業(yè)停水提出申請。

3、高壓停在、供電時必須嚴格執(zhí)行《倒閘操作方式票》、《工作票》制度和工作許可制度，操作方式必須一人操作方式，一人監(jiān)護。

4、調(diào)度值班人員在下發(fā)操作命令前，必須與現(xiàn)場負責人或機電主管錄入所須要停水的負荷名稱，并知會即將操作方式，有誤后方可以命令操作方式。

5、調(diào)度值班人員統(tǒng)一指揮變電所人員操作方式時，必須知會操作方式原因，下調(diào)度指令必須用設備編號、設備名稱雙重名稱。值班人員也必須用雙重名稱重復操作方式指令，錄入有誤后方可以操作方式。

6、值班人員在操作方式千伏級以上的電器設備時，必須穿絕緣手套，穿絕緣靴或東站在絕緣臺上，并有人監(jiān)護。

7、操作方式人員必須在停水設備的范圍內(nèi)作業(yè)，并與磁鐵部件維持規(guī)定的安全距離。

8、停在、供電必須繼續(xù)執(zhí)行從負荷至饋電停水程序和由饋電至負荷逐級供電的程序，不得拎負荷停在供電。

9、停在供電時，對操作方式人員必須必須有人監(jiān)護，例如辨認出操作方式人員操作方式不恰當時，應立即制止，避免錯誤操作。

10、停水的所有低、擾動控制器必須裝設“有人工作，不得供電”的警示牌，并展開機械槍機。

11、停在供電人員必須嚴苛按操作規(guī)程規(guī)定操作方式。

三、操作方式的特別規(guī)定

1、作業(yè)單位作業(yè)前必須與調(diào)度聯(lián)系提出申請停水作業(yè)，獲得調(diào)度可以已經(jīng)開始作業(yè)的調(diào)度指令后方可以作業(yè)，作業(yè)完后立即匯報調(diào)度。不得約時停在、供電。

2、作業(yè)單位停在、供電聯(lián)系人為工作負責人，其他人員嚴禁與調(diào)度聯(lián)系停在、供電事宜。

3、停水作業(yè)項目必須按計劃時間展開。如果碰到特定情況無法按時順利完成，必須在計劃完結(jié)時間前三十分鐘向調(diào)度提出申請，批準后方可超時作業(yè)。

4、例如突遇突發(fā)性設備事故隱患或設備故障須要臨時停水處置時，應當向調(diào)度詳盡匯報事故原因、停水范圍、所須要時間等問題。必須獲得調(diào)度同意指令后方可以展開作業(yè)。

5、因故障停水時，工作人員立即通告調(diào)度室，及時查明原因，經(jīng)證實無故障后，再供電，以避免事故不斷擴大。

6、停水檢修的控制器必須繼續(xù)執(zhí)行停水、驗電、振動、短路中劇的停水操作程序和先拆毀接地線、再提出申請供電的供電操作程序。

7、供電時必須特別注意儀表的命令，辨認出存有異常情況必須立即停水展開檢查，等待問題處置不好后再供電。

8、剛送來上電的控制器，操作方式人員必須觀測5-10分鐘保證可信后方可以返回。

9、供電線路檢修時，必須等全部工作完結(jié)后，全部工作人員至魏，證實有誤后再由現(xiàn)場負責人聯(lián)系供電。

10、所內(nèi)入線或關(guān)鍵負荷忽然停水時，嚴苛按《低煤礦停水應急預案》展開操作方式。

11、對因停在、供電犯規(guī)導致機電事故的，對責任人按事故展開查案處置。

四、其它規(guī)定

1、不得任何單位利用別人的停水時間私自在線路上工作，例如須要停水工作必須至變電所籌辦停水相關(guān)手續(xù)，并擺相同數(shù)量的停水牌，只有本線路所有單位都施工完后方可以供電。

2、施工單位必須按“誰停水,誰聯(lián)系供電”的原則派遣認真負責的可信人員至變電所聯(lián)系停在供電。多個單位在一條線路展開停水作業(yè)時，必須所有聯(lián)系停水作業(yè)人員施工順利完成抵達變電所后就可以供電操作方式。

3、擾動控制器供電時必須試送電，不得一次性供電。

五、井下停在供電前的瓦斯檢查工作

1、停水前的瓦斯檢查

⑴只有在瓦斯?jié)舛雀哂?%的風流中，方可按停水順序停水關(guān)上電氣設備的門(或砌)，經(jīng)目視檢查正常后，皮德蓋與電源電壓吻合的驗電筆對可能將磁鐵或漏電部分展開驗電，檢驗無電后，方可展開對地振動操作方式。

⑵關(guān)上設備檢查時，必須阻斷設備前級電源開關(guān)后再展開檢查。

2、供電前的瓦斯檢查

測試供電地點瓦斯?jié)舛雀哂?%時，局部通風機及其控制器地點附近10米內(nèi)瓦斯?jié)舛炔簧儆?.5%時,就可以展開供電操作方式。

六、停在供電程序

(一)計劃性停在供電程序(包含電氣設備檢修及拆火、乘火等可預見性的工作)

1、區(qū)域性或所內(nèi)停水時，按如下規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行：①施工單位必須事先出具《停在供電工作票》，工作票一式四份：存根、調(diào)度臺、施工負責人、變電所值班人員各抱持一聯(lián)。《停在供電工作票》經(jīng)調(diào)度信息中心值守領(lǐng)導蓋章同意后方可以繼續(xù)執(zhí)行。否則，對有關(guān)責任人視情節(jié)判處100～500元的罰款，并按違章論處。②變電所值班人員收到施工負責人送抵的工作票后，必須按工作票規(guī)定的內(nèi)容，深入細致核對《倒閘操作方式票》和《變電所停在供電記錄》，并嚴苛按照變電所操作規(guī)程展開停水操作方式，裝設停水牌，將供電牌交予施工人員隨身攜帶。未按以上程序操作方式的，對責任人罰款100元/次，并按違章論處。③施工完后，施工負責人抱持工作票、供電牌至變電所并交予變電所值班人員，明確提出供電提出申請。值班人員錄入有誤后，核對《倒閘操作方式票》和《變電所停在供電記錄》，嚴苛按照變電所供電操作方式規(guī)定展開供電操作方式，未按以上程序操作方式的，對責任人罰款100元/次，并按違章論處。④并無工作票或工作票不吻合的，不得展開停在供電操作方式。⑤在同一線路上存有多家單位同時提出申請停水施工時，變電所值班人員必須在線路控制器上放所有施工單位的停水牌，并將供電牌繳各施工單位，同時核對不好《變電所停在供電記錄》。施工完結(jié)后，變電所值班人員必須在湊齊所有工作票和供電牌并錄入有誤后方可以供電。否則，除對責任人輕微違章備案外，另罰款200元/次;對完工后不及時送來牌者，對施工責任人罰款100～200元/次。⑥嚴格執(zhí)行“誰提出申請停水、誰提出申請供電”的原則。

2、在本單位供電系統(tǒng)范圍內(nèi)檢修停水時，必須在停水控制器上放“有人工作，嚴禁供電”牌，設立專人看護，秉持“誰工作誰停水，誰停水誰供電”的原則，恢復正常供電前嚴禁胡雅東撤崗。否則，對責任人違章備案，并對施工責任人及有關(guān)責任人罰款100元/次。

3、不得任何單位和個人利用別人的停水時間私自在線路上工作，不得預訂或寄口信停水。否則，按違章論處，并對責任單位罰款1000元/次，對責任人罰款500元/次。

(二)線路故障時停在供電程序(包含負載、短路及漏電等故障引發(fā)的停水)

4、負載(過負荷)停水：控制器出現(xiàn)過負荷停水但不需要進行事故處置時，可以輕易恢復正常供電，證實有誤后將情況報調(diào)度信息中心及隊組值班人員，并搞好《事故記錄》。不及時匯報并搞好記錄的，對責任人罰款50元/次。

5、漏電及短路停水。①變電所控制器(配電點)在表明“漏電”或“短路”故障時，變電所值班人員嚴禁輕易供電，必須先扎下隔絕控制器，擺上停水牌，然后電話通告調(diào)度信息中心和用電單位，并向隊組值班人員匯報，且搞好《事故記錄》。否則，按違章論處，并對責任人罰款100元/次。②用電單位在辨認出故障停水后，必須及時與變電所聯(lián)系，并盡快查明故障原因，向變電所值班人員表明情況，同時精心安排專人回去變電所申領(lǐng)供電牌及槍機。每延期1小時對責任單位罰款1000元，對責任人罰款處為200元。③有人值守的變電所(配電點)常備10對停在供電操作方式牌，每對兩塊，編號相同，分別貼有“有人工作，嚴禁供電”和“工作完，獲準供電”字樣，每失一塊對管理單位罰款100元。④用電單位處置故障時，變電所值班員應當將“有人工作，嚴禁供電”擺在故障線路控制器上，另一塊“工作完，獲準供電”牌交予施工人員，同時搞好《變電所停在供電記錄》。否則，對責任人罰款200元/次，并按違章論處。⑤故障處理完畢后，用電單位抱持“供電牌”至變電所命令供電，變電所值班人員歸還供電牌后按照變電所供電操作規(guī)程展開供電操作方式。并無“供電牌”嚴禁供電，并無“供電牌”供電或未按程序供電按違章論處，并對責任人判處100元/次的罰款。⑥在故障停水線路上，如果存有多家單位提出申請停水施工，則變電所值班人員必須在歸還所有供電牌并逐一錄入編號有誤后，方可繼續(xù)執(zhí)行供電操作方式。⑦例如出現(xiàn)過負荷停水須要展開停水處置時，亦按上述程序執(zhí)行。

違背以上規(guī)定者，導致嚴重后果或損害安全時，嚴謹追責有關(guān)責任人的責任。莊上煤礦礦級領(lǐng)導值班下井交接班制度莊上煤礦礦級領(lǐng)導值班下井交接班制度

山西柳林莊上煤礦有限公司二O一O年十月

莊上煤礦礦級領(lǐng)導值班下井交接班制度

為了認真貫徹《國務院關(guān)于進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》（國發(fā)【2010】23號）文件精神，全面落實煤礦值班領(lǐng)導的主體責任，創(chuàng)建正常的生產(chǎn)秩序，確保各項生產(chǎn)活動有序展開，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令《煤礦領(lǐng)導值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、省煤炭工業(yè)廳《煤礦領(lǐng)導值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則》、呂梁市煤炭工業(yè)局《呂梁市煤礦領(lǐng)導值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則》，融合莊上煤礦實際情況，特制訂本制度。一、嚴格執(zhí)行礦級領(lǐng)導值班下井制度。二、礦級領(lǐng)導值班下井推行井下交接班。三、值班人員在本班完結(jié)后，必須嚴苛按照本制度履行職責交接班職責，并按照《礦級領(lǐng)導值班下井記錄簿》的有關(guān)項目深入細致核對齊全，嚴禁漏項。四、值班人員的交接班地點在井下當面展開，不得電話或者拎信交接班，避免因交接班不明而引致工作失誤或者出現(xiàn)事故。五、交班領(lǐng)導必須深入細致如實地了解當值值班區(qū)域各工作面的安全狀況，設備的運轉(zhuǎn)情況，有沒有安全隱患，以及下一班可能將出現(xiàn)的問題和其他注意事項，交代完后經(jīng)雙方在值班記錄簿上蓋章后，方可上班。六、未完成當值任務，或者辨認出事故未處理完畢，不許返回工作地點，等候下一班值班人員抵達并順利完成更替后，就可以返回。因特定原因當值處置沒法的，必須向煤礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代確切處置措施、目前進度、應當特別注意的事項等，并如實核對在值班記錄簿上。七、少于交接班時間，在接班人領(lǐng)導未入井，當值值班領(lǐng)導嚴禁升井，否則按擅離職守、曠工（特定情況必須向調(diào)度室匯報）處置。八、下井值班領(lǐng)導必須介紹井下設備設施的安全狀況、各工種作業(yè)的操作方式情況和機械運轉(zhuǎn)狀況，研究化解井下存有的問題，明確提出合理可取、可以操作方式的建議，并且按照領(lǐng)導下井值班的規(guī)定的表格搞好記錄，核對行走路線、當值辨認出的問題、下一班應當特別注意的事項等。九、本制度從2010年10月16日起至繼續(xù)執(zhí)行。

山西柳林莊上煤礦有限公司2010年10月16日堿溝煤礦調(diào)度系統(tǒng)日常業(yè)務匯報制度為進一步規(guī)范調(diào)度匯報程序，及時掌控各單位安全生產(chǎn)情況，充分發(fā)揮調(diào)度職能作用，提高管理水平，為領(lǐng)導決策提供更多依據(jù)，特制訂本匯報制度。本匯報制度分后生產(chǎn)指揮中心向公司生產(chǎn)指揮中心匯報、生產(chǎn)指揮中心內(nèi)部匯報、各單位向生產(chǎn)指揮中心匯報以及各類安全事故匯報等三個方面。XX鐵礦安全生產(chǎn)會議管理制度XX鐵礦安全生產(chǎn)會議管理制度

１、企業(yè)每月舉行一次安全生產(chǎn)會議，特定情況隨時舉行，會議由安全部門策劃。會議內(nèi)容：匯報各本單位安全生產(chǎn)情況匯報，研究分析企業(yè)安全生產(chǎn)問題，總結(jié)和布置企業(yè)安全生產(chǎn)工作，通報安全生產(chǎn)情況。出席會議人員：單位負責人、主管安全負責人、專職安全員。

２、各部門必須每月舉行一次安全生產(chǎn)會議，特定情況隨時舉行，會議部門負責人短策劃。會議內(nèi)容：匯報本車間（部、室）對一段時間以來本單位安全生產(chǎn)情況匯報，研究分析本單位安全生產(chǎn)問題，總結(jié)和布置本單位安全生產(chǎn)工作，通報安全生產(chǎn)情況。

３、車間班組每班前舉行一次安全生產(chǎn)會議，由班組長策劃，總結(jié)和布置本班安全生產(chǎn)工作，特別強調(diào)安全生產(chǎn)的注意事項。井下潛水泵采用管理制度井下潛水泵采用管理制度為了強化對潛水泵的采用管理，避免損毀設備，杜絕潛水泵或電纜漏電事故的出現(xiàn)，保證人身安全，特制訂本管理規(guī)定。1、所有潛水泵入井前必須由機電電修組試驗、檢查，機電科環(huán)評合格后方可以入井采用。2、采用中的潛水泵頭必須包鋼紗，潛水泵電纜必須按標準裝設不好，嚴禁并使電纜淋水或煮沸在水中，嚴禁并使電纜受到侵蝕，防止因漏電導致停水事故和人身中電事故。否則，一處不合格罰款20元。3、井下采用的潛水泵坑瘀煤必須定期明挖出，潛水泵坑符合要求，潛水泵上接線涌電纜搬運必須遮住水面，潛水泵搬運必須確保泵體變硬（繩）無此瘀煤中。否則，一處不合格罰款20元。4、每天必須由井下分體式電工搞一次校準裝置的停水試驗，并且搞好記錄，潛水泵在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)故障展開檢查檢修、拆毀、加裝時，必須首先停水并且粘住控制器，裝設“有人工作，不得供電”警牌，嚴格執(zhí)行《停在供電操作規(guī)程》。5、采用中的潛水泵糟視其情況查案分析有關(guān)單位采用管理人員的責任并對其行政處罰。監(jiān)控監(jiān)測日報校對、匯報制度監(jiān)控監(jiān)測日報校對、匯報制度

安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站設于礦調(diào)度室，值班人員嚴格執(zhí)行24小時值守制度。

值班人員必須深入細致監(jiān)控監(jiān)視器所表明的各種信息、數(shù)據(jù)，詳盡記錄系統(tǒng)各部分的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，核對運行日志。

按時列印安全監(jiān)控日報表，報礦主要負責人和主要技術(shù)負責人校對、蓋章。

當系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時，中心站值班人員必須立即通告調(diào)度部門或通風部門，查明原因，及時采取措施展開處置，處理結(jié)果應當記錄備案。

調(diào)度值班人員收到報警、斷電信息后，應立即向礦值守領(lǐng)導匯報，礦值守領(lǐng)導按規(guī)定統(tǒng)一指揮現(xiàn)場人員暫停工作，斷電時撤走人員。

當系統(tǒng)表明井下某一區(qū)域瓦斯超載并有可能波及其他區(qū)域時，礦井有關(guān)人員應當按瓦斯事故應急預案手動遙控阻斷瓦斯可能將波及區(qū)域的電源。

礦長或總工程師審核報表后下發(fā)的有關(guān)命令，必須及時采取措施展開處置，處理完畢后，及時意見反饋呈報。

監(jiān)控系統(tǒng)中心站應當每3個月對數(shù)據(jù)展開備份，備份的數(shù)據(jù)介質(zhì)留存時間不少于2年。

對當值出現(xiàn)的主要事情記錄在值守記錄上，沒化解的問題必須向接班人更替確切。機電設備微機管理制度（煤礦）一、設備員必須深入細致對全礦設備的技術(shù)參數(shù)、性能狀況及易損零部件的圖紙資料全部輸出計算機。

二、設備員必須對嶄新回礦的設備及時展開備案環(huán)評，并輸出計算機。

三、設備員必須根據(jù)設備的性能展開統(tǒng)一調(diào)配，確保備品備件齊全、和設備能較好運轉(zhuǎn)。

四、設備員必須將所有設備的賬物卡全部玩游戲，并展開公司內(nèi)部共享資源，同時實現(xiàn)透明化管理。

五、微機屬礦資產(chǎn)，任何人嚴禁私自收納、更改配件，例如人為損毀，根據(jù)實際損失額魚藤損失。

六、微機發(fā)生故障，應當及時呈報修理，以免影響工作。須要出售嶄新配件者，所在單位負責人寫下書面提出申請，報礦長批準后方可出售。

七、微機操作員為微機操作方式第一責任人，應當嚴格遵守煤礦的保密規(guī)定，嚴禁非微機操作員步入微機室。未經(jīng)核準嚴禁向任何人提供更多、泄漏。違者視情節(jié)酌定，不予處置。

五、微機操作員應當愛惜設備，降低消耗費用，按規(guī)范搞好微機及外設的日常保護、維修保養(yǎng)和衛(wèi)生潔凈工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時復原。對煤礦內(nèi)部各類文件嚴格執(zhí)行保密程序，采用密碼功能，未經(jīng)核準，嚴禁非微機操作員操作方式采用，導致設備損失應當照價賠償。

六、微機應當在工作須要時關(guān)上，長時間不采用或上班后，必須及時選擇退出系統(tǒng)，并停用微機，違者罰款50元。

七、微機操作員必須按照建議和規(guī)定，科學地收集、輸出、輸入信息，以及時、精確、全面為原則，為企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門提供更多信息資料，并搞好對微機中重要文件、資料的節(jié)錄檔案工作，例如有人為將文件、資料遺失，除一次性罰款200元外，將對該責任人不予嚴肅處理，并調(diào)離工作崗位。

八、企業(yè)內(nèi)部微機只分擔與煤礦有關(guān)的工作內(nèi)容，嚴禁私自發(fā)送本礦外來單位的工作，例如特定情況，需經(jīng)本部門領(lǐng)導批準后，方可操作方式，違者罰款50元。安全管理官方制度為了進一步加強本質(zhì)安全管理，保證本質(zhì)安全管理工作公開化，融合我礦的實際，特制訂以下制度：

1.本安辦負責管理本質(zhì)安全管理官方工作，制訂官方方案，搞好有關(guān)本質(zhì)安全管理官方的實行工作，并負責管理對員工明確提出的問題意見做出表述或答疑，必須創(chuàng)建本單位本質(zhì)安全管理官方檔案。

2.本質(zhì)安全管理委員會必須秉持實事求是的原則，保證官方事項的內(nèi)容真實、全面、及時，以推動本質(zhì)安全管理官方工作的身心健康運轉(zhuǎn)。

3.本質(zhì)安全管理官方的建議:

既必須官方有關(guān)政策依據(jù)和本單位有關(guān)規(guī)定，又必須官方具體內(nèi)容和主辦部門;既必須官方辦事結(jié)果，又必須官方辦事程序;并使本質(zhì)安全管理官方在員工的廣為參予和監(jiān)督下展開。

4.官方的內(nèi)容應當經(jīng)過本質(zhì)安全管理委員會審查批準后方可官方，官方的內(nèi)容應當包含：本單位本質(zhì)安全管理非政府機構(gòu)以及本質(zhì)安全管理有關(guān)制度、在本質(zhì)安全管理過程中各級領(lǐng)導負有的責任以及對上級和員工的有關(guān)允諾、員工必須擁有的各種權(quán)利、本質(zhì)安全管理委員會在管理過程中所做出的關(guān)鍵性決策、各類目標指標及其順利完成情況、各類一流評選、獎懲情況等。每次官方的內(nèi)容必須存有文字記述，官方后必須檔案，并努力做到專人負責管理。

5.根據(jù)本單位實際情況可以通過單位網(wǎng)站、宣傳欄或以文件形式印發(fā)非政府員工自學等形式向員工展開宣傳以同時實現(xiàn)本質(zhì)安全管理公開化。

6.必須根據(jù)官方內(nèi)容和員工關(guān)注程度，推行定期官方和隨時官方結(jié)合方式，滿足用戶社會各界員工的市場需求。

7.本質(zhì)安全管理委員會必須經(jīng)常積極開展不定期的監(jiān)督檢查工作，及時搜集、意見反饋員工的意見和建議，并及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善本質(zhì)安全管理官方工作，以確保本質(zhì)安全管理工作身心健康有序展開。地質(zhì)高級工程師崗位責任制(安平煤礦)地質(zhì)高級工程師崗位責任制(安平煤礦)

1、負責管理為基本建設生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和災害防治處置計劃提供更多水文地質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯、煤層成礦情況等資料，保證生產(chǎn)與施工安全。

2、審查采區(qū)地質(zhì)說明書、地質(zhì)預報、石門地質(zhì)編錄等資料;出席地質(zhì)報告的撰寫和按程序工作。非政府推廣先進經(jīng)驗和新技術(shù)，促進技術(shù)革新工作。

3、搜集各冶煉過程中揭發(fā)的煤巖層、地質(zhì)構(gòu)造等地質(zhì)資料并綜合分析，找到地質(zhì)變化規(guī)律，化解各種疑難地質(zhì)問題。指導與監(jiān)督拓展、盾構(gòu)和回采工作的合理展開。

4、出席地質(zhì)報告、瓦斯地質(zhì)報告，有關(guān)科研成果的審查工作，負責管理地質(zhì)工程項目，撰寫地質(zhì)工程技術(shù)設計展毛完工報告。搞好地測預防水安全質(zhì)量標準化合格中的礦井地質(zhì)工作。

5、順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他事項。煤礦安全技術(shù)措施審核制度安全技術(shù)措施審核制度1、各分管副總工程師負責管理審核所分管地區(qū)的安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，總工程師負責管理全礦的安全技術(shù)工作，對所有生產(chǎn)地區(qū)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施展開審核。2、施工單位依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，負責管理基本建設作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。3、礦井嶄新采區(qū)設計和審核：由公司總工程師非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、機電、運輸、安監(jiān)科、通風、供應等有關(guān)職能部門，共同研究確認采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、供電、排水系統(tǒng)的設計方案。具體內(nèi)容由技術(shù)科依據(jù)“采區(qū)設計規(guī)范”和《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定展開采區(qū)設計，生產(chǎn)礦長負責管理審查，總工程師和總經(jīng)理展開重要批示，并報上級機關(guān)審核備案。4、冶煉作業(yè)規(guī)程的基本建設和審核：由技術(shù)科、地測科提供更多有關(guān)圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負責管理基本建設，以《煤礦安全規(guī)程》為依據(jù)，積極主動使用新技術(shù)和一流施工工藝，作業(yè)規(guī)程由總工程師非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、機電、運輸、通風區(qū)、施工隊等有關(guān)單位和分管副總，對作業(yè)規(guī)程展開會審，并蓋章生效，并印發(fā)至有關(guān)單位，施工隊非政府自學貫徹落實（自學后展開蓋章）。5、冶煉工作面專項安全技術(shù)措施的基本建設和審核：由技術(shù)、地測提供更多有關(guān)圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負責管理基本建設，根據(jù)現(xiàn)場情況，確認施工方案，并非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、通風等展開審核蓋章，最后由總工程師簽訂審核，并印發(fā)有關(guān)單位。6、工程完結(jié)后，各有關(guān)單位將作業(yè)規(guī)程及措施檔案。不得冶煉作業(yè)規(guī)程，措施及設計遺失。7、機電運輸方面的措施需經(jīng)機電運輸副總審查重要批示，總工程師蓋章后方生效。8、有關(guān)“一通三嚴防”方面的措施，需經(jīng)通防科審查，總工程師報請后生效。9、專項施工措施中牽涉至各個專業(yè)的安全問題，必須由分管副總和職能部室報請。安全培訓中心試卷及新作文制度安全培訓中心試卷保密及新作文制度

1、安全培訓中心負責管理考試前一天確認監(jiān)考人員，并舉行監(jiān)考人員考務可以。

2、監(jiān)考人員必須提早20分鐘至安全培訓中心申領(lǐng)考試卷，并至考場負責管理人員布置、考場規(guī)則等。

3、監(jiān)考人員必須在成績單前遞交考試紀律和考場規(guī)則，并選定交卷邊線和方式。

4、監(jiān)考人員必須堅守崗位，履行職責，深入細致保護考場秩序，對違紀人員必須及時處理并報安全培訓中心。

5、監(jiān)考人員在托福后將試卷分后專業(yè)規(guī)整，并及時繳安全培訓中心密封。

6、安全培訓中心在夏日非政府有關(guān)人員新作文，原則上誰出題誰新作文。

7、新作文期間不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)辨認出，對新作文人罰款200元，并中止新作文資格。

8、安全培訓中心負責管理試卷全程密封工作，同時對新作文過程展開監(jiān)督。

9、安全培訓中心必須在考試完結(jié)的第二天發(fā)布考試成績。巷修隊生產(chǎn)隊長安全生產(chǎn)責任制巷修隊生產(chǎn)隊長安全生產(chǎn)責任制

一、生產(chǎn)隊長就是本單位安全生產(chǎn)的輕易責任者，對本單位的安全生產(chǎn)管理輕易負責管理。

二、幫助隊長做好本單位安全生產(chǎn)工作，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、生產(chǎn)規(guī)程條例，以及“安全生產(chǎn)責任制”業(yè)務保安制。

三、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，率先垂范繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程和各項生產(chǎn)制度，不得違章統(tǒng)一指揮，并監(jiān)督職工違章作業(yè)現(xiàn)象。

三、狠抓工程質(zhì)量合格工作，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

四、積極支持班組長做好安全生產(chǎn)，認真執(zhí)行“三小規(guī)程”，狠抓工程質(zhì)量，每日順利完成生產(chǎn)計劃。

五、對工作面出現(xiàn)的意外事故，必須淡定、沉著，努力做到果斷處置。

六、團結(jié)一致職工，不懈努力奮斗和隊維持高度一致，謀求超額安全順利完成全隊全年各項經(jīng)濟指標。十七機電設備配件、材料訂貨的質(zhì)量監(jiān)督（駱駝山煤礦）第一一八條：機電設備配件的訂貨應當遵從“誰生產(chǎn)主機，誰提供更多配件”的原則。

第一一九條：所有訂貨的機電設備及主要配件質(zhì)量證書、監(jiān)督工作由機電動力部分擔。

第一二〇條：配件計劃的填制

1、礦屬各單位填制的機電設備配件的采購計劃，必須經(jīng)機電礦長審核后，供應部方可負責管理全面落實訂貨。

2、礦屬各單位填制的月度配件消耗計劃必須按時遞交機電動力部，經(jīng)審核后，再由供應科根據(jù)庫存情況填制采購計劃。

3、機電設備的庫存?zhèn)浼?，由機電動力部根據(jù)生產(chǎn)須要及時填制訂貨建議計劃，供應科清庫后基本建設采購計劃。

4、主要機電設備配件采購計劃由機電動力部選定訂貨廠家，供應科按選定的廠家及時非政府訂貨。

第一二一條：配件發(fā)貨后的環(huán)評

1、主要生產(chǎn)設備配件、大型材料發(fā)貨后，由機電動力部專業(yè)技術(shù)人員、采用單位共同參予逐一展開詳盡深入細致環(huán)評，兩方缺一者環(huán)評違憲。其它一般性材料發(fā)貨后，由供應科環(huán)評。

2、通用型標準件的環(huán)評辦法

1)對于夏秋間發(fā)貨的螺栓、軸承等通用型標準件，使用樣本環(huán)評的辦法。環(huán)評人員應當詳盡檢查樣品的外表存有無損傷或其他瑕疵。

2)經(jīng)外觀檢查證實其外部并無瑕疵時，可以展開入庫備案，但暫不辦理入庫相關(guān)手續(xù)，只有在采用過程中未發(fā)生質(zhì)量問題，方可辦理入庫相關(guān)手續(xù)。

3、設備的環(huán)評辦法

1)按照采購計劃及裝箱單逐臺錄入型號(圖號)、規(guī)格、生產(chǎn)廠家。

2)按照資料逐臺核查有關(guān)參數(shù)、尺寸。

3)外觀逐臺詳盡檢查，證實存有無損傷及瑕疵，查閱“三證”及資料與否齊全，對于煤專配件，還應當查閱與否存有行業(yè)安全標志。

4)對于有條件測試其性能指標的必須展開性能測試。

5)經(jīng)以上步驟檢查合格后，可以展開入庫備案，辦理發(fā)貨環(huán)評環(huán)評相關(guān)手續(xù)，只有在采用過程中未發(fā)生質(zhì)量問題，才可以辦理設備運轉(zhuǎn)環(huán)評相關(guān)手續(xù)。

4、設備的質(zhì)量證書

1)訂貨的設備在環(huán)評過程中不合乎第2條1)、第3條1)、2)、3)、4)中的任何一條時確認其質(zhì)量不合格。

2)對于外觀檢查或直觀的測試手段無法認定其質(zhì)量，而在實際采用過程中未達至采用周期提早損毀者，經(jīng)機電動力部核實VA51產(chǎn)品自身瑕疵所致，確認為質(zhì)量不合格。

第一二二條：對于訂貨的設備，經(jīng)提出申請單位、機電動力部環(huán)評檢查證實屬于質(zhì)量不合格的，及時以書面形式通告供貨商限期退款。神堂煤業(yè)學員管理制度神堂煤業(yè)學員管理制度

1、培訓班按Loupe方式基本建設。

2、培訓學員應當嚴格遵守聽課時間，不耽誤、不曠工、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處置。

3、嚴格遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，搞好筆記。

4、尊敬師長、團結(jié)一致同學、對人存有禮貌，不得在教室內(nèi)吸煙，不得酒后聽課。

5、維持教室干凈、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學生都愛護公物，例如存有損毀照價賠償。

學員培訓考核管理制度

1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，嚴格遵守法律、法規(guī)，搞文明學員。

2、凡出席培訓學員必須按通告的時間、地點，按時出席自學，嚴禁無故不出席培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，例如返現(xiàn)其中依次，每次甩10元。耽誤或曠工總計三次按曠課處置。培訓期間設立點名冊，執(zhí)勤情況統(tǒng)一報所在單位，不得曠課，曠課者中止培訓資格。

3、學員培訓期間原則上不許告假，特定情況告假時，需經(jīng)本單位(部門)同意，培訓中心班主任及領(lǐng)導核準方向。學員告假必須核對請假單，告假時間嚴禁少于培訓課時數(shù)20%，否則中止培訓資格。

4、不得在教室內(nèi)抽煙，不得酒后聽課，例如違犯者，力勸其返回教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、敬重教師、相互團結(jié)一致、關(guān)心集體、愛護公物，損毀公物照價賠償，不得打架斗毆，例如存有違犯者視情節(jié)酌定做出處置，輕微犯規(guī)者繳保衛(wèi)科或公安機關(guān)處置。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺保護公共衛(wèi)生、例如存有違者每次罰款5元。

7、學員培訓完結(jié)，按教學要求，非政府結(jié)業(yè)考試，考試不合格者無法上崗，而令其自學或穩(wěn)步培訓，考試成績合格后方可以上崗，并由有關(guān)部門核發(fā)合格證。

8、不得至生產(chǎn)廠區(qū)站立，違者罰款20元。不得至生產(chǎn)廠區(qū)站立，違者罰款20元。礦井工作面各種司機交接班管理制度礦井工作面各種司機交接班管理制度一、兩班司機必須在工作地點展開交接班。二、努力做到三交一幾百塊1、繳情況（工作面、機械情況）2、繳工具3、繳材料配件4、一幾百塊當值可以處置的問題而臺鐵高雄不繳三、共同深入細致核對交接班記錄簿并蓋章蓋章。華泰煤礦職工教育培訓工作管理辦法華泰煤礦職工教育培訓工作管理辦法

總則

第一條為同時實現(xiàn)標準化礦井和建設人與自然華泰、奈良華泰的戰(zhàn)略，進一步促進我礦職工教育培訓管理工作的制度化、規(guī)范化和標準化建設，加強教育培訓力度，二要做好我礦職工教育培訓工作，提升職工隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于大力大力推進職業(yè)教育政策與發(fā)展的同意》等有關(guān)法律、法規(guī)，融合我礦實際，制訂本辦法。（以下縮寫《辦法》）

第二條《辦法》所指的職工教育培訓就是指職工安全資格培訓、安全教育培訓、穩(wěn)步教育培訓、上崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、技能鑒別培訓及其它適應性培訓。

第三條職工教育培訓工作推行礦統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實行、分類指導、教考拆分的原則。

第四條各科隊必須建立健全職工教育培訓的責任制度和檢查全面落實制度，根據(jù)本隊實際情況選定專人具體內(nèi)容負責管理職工教育培訓工作，全面落實培訓責任。

第五條礦培訓中心負責管理全礦職工的教育培訓工作，對本礦的職工教育培訓工作實行管理。對各科、隊教育培訓工作展開監(jiān)督。

第六條各科、隊的負責人對本隊（部門）的教育培訓工作正數(shù)總責。負責管理教育培訓的人員負責管理本隊（部門）具體內(nèi)容的教育培訓工作。

第七條本《辦法》適應環(huán)境于本礦所屬的各科、隊。

職工教育培訓工作計劃管理

第八條安全科根據(jù)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的須要，制訂本礦職工教育培訓的總體規(guī)劃和年度計劃，并督促檢查各科、隊對培訓計劃的實行全面落實及督查。

第九條各科、隊根據(jù)培訓中心的計劃、精心安排和建議，融合本單位實際，制訂本隊（部門）職工教育培訓計劃，并在每年的元月底以前報安全科。

第十條各科、隊必須把職工教育培訓工作列入關(guān)鍵議事日程，列入年度領(lǐng)導業(yè)績考核目標，職工教育培訓計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下發(fā)、同時檢查、同時總結(jié)。

第十一條各業(yè)務部門舉行的各類培訓班，必須在開課5日前將辦班培訓教學計劃報安全科，培訓班呈報計劃包含開課地點、時間、培訓類別、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓時數(shù)、課程精心安排等內(nèi)容。

第十二條為切實加強對職工培訓教學的管理，保證培訓質(zhì)量，安全科對各種培訓班的培訓推行備案檢查制度，對所使用的教材、教案、培訓和考試情況展開考核，對培訓情況展開督查全面落實。

職工培訓教師隊伍管理

第十三條根據(jù)礦安全生產(chǎn)工作須要，創(chuàng)建一支具備政治素質(zhì)低、業(yè)務能力弱、專業(yè)對口、相對平衡的專兼職教師隊伍。

第十四條職工培訓專兼職教師必須在專門從事某種專業(yè)技術(shù)人員中雇用，具備?？埔陨蠈W歷和中級以上職稱，被延聘教師必須就是政治思想不好、業(yè)務技術(shù)精、工作作風軟、愛好培訓工作、能夠勝任教學工作，對極少數(shù)學歷和職稱未達至建議但具備較多樣的現(xiàn)場課堂教學和教學經(jīng)驗的教師，可以根據(jù)實際采用。

第十五條為提升教師的政治理論、業(yè)務素質(zhì)和教學水平，創(chuàng)建教師定期培訓制度，強化各類教師的穩(wěn)步教育，進一步增強教師技術(shù)創(chuàng)新意識，提升技術(shù)創(chuàng)新課堂教學能力，不斷更新科學知識，確保教師隊伍適應環(huán)境職工培訓發(fā)展的須要。

第十六條講課應當遵從以下建議：

（一）講課前必須按培訓教學大綱寫下教學計劃，底上教案按教學計劃講課。

（二）必須科學合理地掌控講課時間，一次講課時間嚴禁多于90分鐘。

（三）秉持講課過程的技術(shù)創(chuàng)新，講課方法必須多樣化，利用現(xiàn)代的教學手段、現(xiàn)代的教學設備、設施展開教學，實行授課與學員互動的辦法教學。

（四）以提升職工安全操作技能和創(chuàng)新能力為宗旨，著重對職工將科學知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐嘤?，促進素質(zhì)教育培訓，培育職工學會技術(shù)創(chuàng)新。

第十七條講課費和標準：

（一）初級職稱（技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟師等）講課費和，每課時為20元。

（二）中級職稱（工程師、經(jīng)濟師、技師等）講課費和，每課時為25元。

（三）高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級技師等）講課費和，每課時為30元。

（四）職工培訓，須要聘用各大專院校的教師、講師、教授等講課時，講課費用由礦和被延聘人員協(xié)商而的定。

在校職工培訓管理

第十八條礦領(lǐng)導、科、隊級以及管理人員的安全管理培訓，按上級或集團公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條礦領(lǐng)導、科、隊長、安全生產(chǎn)管理人員、特定崗位作業(yè)人員和救護隊員展開煤礦安全資格培訓，嚴苛按照上級的有關(guān)規(guī)定，分別至國家一級、二級、三級煤礦安全培訓機構(gòu)培訓。

第二十條通常工種培訓及嶄新工人崗前培訓必須至四級培訓機構(gòu)（礦康中心）展開培訓，特種作業(yè)崗位從業(yè)人員必須獲得初級職業(yè)資格和安全操作方式資格方能夠上崗。

第二十一條凡經(jīng)過培訓沒獲得煤礦安全資格證書者，無法出任適當領(lǐng)導職務，無法上崗統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，特種作業(yè)人員專門從事特種作業(yè)工作必須努力做到“先培訓、后上崗”。

第二十二條主要技術(shù)崗位職工的培訓。對改采、鑿、機運、通在、技術(shù)、調(diào)度等主要工種按照煤礦崗位規(guī)范的建議展開培訓，并獲得適當?shù)纳蠉徺Y格就可以上崗。

第二十三條職工晉級培訓，按照《工人技術(shù)等級標準》、《職工技能鑒別規(guī)范》建議，合乎初級工、中級工、高級工、技師和高級技師技術(shù)等級鑒別條件的職工，必須拒絕接受理論自學和專業(yè)技能操作方式訓練培訓。

第二十四條嶄新工人、服兵役、再就業(yè)培訓，必須達至以下建議后方可以上崗，否則不許上崗。

（一）嶄新工人必須按照“先培訓，后上崗”，“不培訓，不上崗”的原則，培訓時間嚴禁多于72學時，經(jīng)考試合格獲得“上崗資格證”后，必須在存有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工率領(lǐng)下工作八十4個月后，經(jīng)考核合格，方可單一制工作，專門從事勞動力市場準入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。

（二）轉(zhuǎn)崗培訓。對調(diào)嶄新工種的職工必須展開嶄新工種的崗位培訓，經(jīng)考核合格后，獲得嶄新工種“上崗資格證”，嶄新專門從事勞動力市場準入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。特種作業(yè)人員服兵役后，必須至集團公司培訓中心培訓，獲得嶄新工種“安全資格證書”。

（三）職工再就業(yè)培訓，凡下崗工人再就業(yè)的職工，勞動力前必須經(jīng)過勞動力崗位培訓，經(jīng)考試合格獲得“資格證書”。

第二十五條培訓中心必須創(chuàng)建培訓考勤制度，凡出席培訓的職工，必須順從培訓中心的精心安排，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕曠課、耽誤、曠工現(xiàn)象，確保教學秩序。否則，嚴苛按照礦培訓制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條出席集團公司和本礦非政府的脫產(chǎn)培訓自學的職工，視作正常執(zhí)勤，并擁有以下待遇：

（一）地面工享用舊有工種待遇。

（二）井下工享用本隊平地工工資待遇。

第二十七條出席培訓自學的職工

（一）存有冒名頂替打卡者，對替補及被替補打卡者各罰款50元。

（二）破壞一次課堂紀律，影響教學進度者罰款50元。

（三）辨認出代考和被代考者，考試成績按零分處置，辨認出一人對個人和部門分別罰款50元、100元。

（四）考試期間觸犯考場紀律，按零分處置。

（五）職工考試成績60分成不及格分后，不及格罰款50元。并責令其再次培訓，再次參加考試，直到合格。

（六）培訓完結(jié)后，沒參加考試者，清零其培訓期間的工資，并罰款50元。

（七）出席三級培訓的職工，例如違紀按集團公司管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

教育培訓工作教學質(zhì)量管理

第二十八條培訓中心及各部門舉行的培訓班，必須提早一周通告講課教師，建議其底上課，寫下教案。

第二十九條講課教師在職工培訓期間拒絕接受培訓中心的業(yè)務領(lǐng)導，培訓中心定期對教師的講課展開評教、非政府聽講、舉行評教座談會，及時對講課教師意見反饋信息，嚴格執(zhí)行任課教師改良教學辦法、方式，不斷提升培訓質(zhì)量。

第三十條講課教師必須對學員的自學、考核結(jié)果負責管理，考核結(jié)果與實際相符時，對講課教師展開罰款，辨認出1人次罰款100元。

第三十一條并無計劃培訓，不按國家頒授的培訓教學大綱講課、并無教案聽課、考核舞弊、考核不及格辦證，辨認出一次罰款100元，并追究其責任。

第三十二條職工培訓推行檔案管理制度，設立專人負責管理，培訓完結(jié)后，必須及時核對培訓檔案（培訓班名稱、種類、時間、考勤、成績、教師教案、計劃、總結(jié)等），教學培訓資料專人管理，以供查詢。學歷教育、穩(wěn)步教育的學籍檔案資料放入本人人事檔案。

第三十三條每期培訓完結(jié)后，培訓中心會同有關(guān)部門定期對培訓班的學員展開培訓教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檢查培訓效果，深入細致核對學員培訓追蹤信息反饋表，辨認出問題及時制訂整改措施。

教育培訓機構(gòu)建設與管理

第三十四條礦培訓中心做為我礦的職工培訓基地，分擔教育培訓任務。

第三十五條礦培訓中心必須按上級建議創(chuàng)建和健全培訓管理制度，全面落實培訓責任，強化管理，提升培訓質(zhì)量。

第三十六條為確保培訓基地不斷適應環(huán)境教育培訓工作的須要，今后逐年加強培訓機構(gòu)的資金投入，不斷擴充更新健全教學設備、儀器、設施，以確保培訓工作的正常積極開展和培訓教學質(zhì)量逐步提高。

第三十七條培訓中心必須強化對教學設備、儀器、設施的管理，不經(jīng)培訓部門主管領(lǐng)導的審核，不容許租借、侵吞培訓設施，無法影響教育培訓工作的正常積極開展，否則對有關(guān)責任人處在100元的罰款，無故導致?lián)p毀，按設施的原價索賠，并追責當事人的責任。

第三十八條培訓中心應當逐步創(chuàng)建和健全遠程培訓網(wǎng)絡，給職工自學、更新科學知識提供更多條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡自學的功能，提升職工的素質(zhì)。

教育培訓工作考核、獎懲與津貼

第三十九條培訓中心應付教育培訓工作年度目標考核，對在職工教育培訓工作中作出顯著成績的科、隊和個人給與適度獎勵。

第四十條職工教育培訓工作人員，在職工教育培訓工作中順利完成培訓任務的，給與適度的獎勵。

第四十一條礦對出席各種競賽優(yōu)勝者，應當按照以下辦法展開獎勵：

（一）出席國家級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵5000元、3000元、2000元。

（二）出席?。ú浚┘壖夹g(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵3000元、2000元、1000元。

（三）出席市級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵1000元800元、500元。

（四）贏得國家、?。ú浚⑹屑壖夹g(shù)能手者分別獎勵3000元、2000元、1000元。

（五）出席集團公司級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵800元、600元、500元。

（六）出席本礦技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵500元、300元、200元。

第四十二條獲得初、中、高級工《職業(yè)資格證書》，并在本崗位者，沒觸犯有關(guān)管理規(guī)定時，每月均享用適當?shù)牡燃壗蛸N，津貼標準為：

（一）冶煉專業(yè)：每人每月初級工35元，中級工45元，高級工60元。

（二）井下輔助：每人每月初級工30元，中級工40元，高級工50元。

（三）地面：每人每月初級工25元，中級工35元，高級工45元。

第四十三條出席三級及三級以上培訓機構(gòu)非政府的培訓，每少出席1人，分別罰單位300元、隊長、辦事員各50元。

第四十四條出席礦非政府的培訓，每少出席1人罰隊200元、隊長、辦事員各50元、個人50元。

第四十五條罰款繼續(xù)執(zhí)行辦法：凡因職工教育培訓按照有關(guān)制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的罰款（包含對單位或個人），由安全科出示通知單，每月匯總后交礦辦公室繼續(xù)執(zhí)行。工區(qū)管理值班制度（2021編制工作）為深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，踐行“安全為天，質(zhì)量為本”的思想意識，二要狠抓現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，特制訂工區(qū)管理人員八小時值班揪現(xiàn)場制度。

一、各工區(qū)管理人員配備滿四人及以上的，必須確保每班存有一人現(xiàn)場八小時值班;嚴重不足四人的，必須確保中、夜班存有一人現(xiàn)場八小時值班。

二、工區(qū)八小時值班人員，入井前必須穿工作服至井口安全信息辦公室轉(zhuǎn)讓并核對入井時間登記表，升井后必須穿工作服親自至井口安全信息辦公室注銷并核對升井時間備案，核對管理人員下井卡。

三、工區(qū)八小時值班管理人員，進、升井時間必須與職工同薩蘭勒班縣上，必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。井口安全信息辦公室值班人員搞好監(jiān)督。

四、工區(qū)八小時值班管理人員，必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作標準，以身作則，率先垂范實干，在做好全面安全質(zhì)量管理、保證質(zhì)量體系有效率運轉(zhuǎn)的前提下，積極主動狠抓生產(chǎn)非政府，保證順利完成各項工作任務：

⑴對當值的安全生產(chǎn)正數(shù)全面管理責任，積極主動做好“雙基”建設，及時檢查辨認出問題，并狠抓存有問題的全面落實自查，確保本班安全生產(chǎn)。

⑵狠抓當值的生產(chǎn)管理。同時實現(xiàn)作業(yè)程序、生產(chǎn)操作方式、生產(chǎn)設備、安全設施、作業(yè)環(huán)境、工具放置、安全用語、個體防護用品采用、安全標志等標準化。確保順利完成各項生產(chǎn)作業(yè)計劃。

⑶狠抓本班工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)。確保本班工程質(zhì)量時時合格，一級品率為達至60%以上。

⑷杜絕違章統(tǒng)一指揮，嚴苛阻止“三違”，教育職工上標準崗、干活標準活，嚴苛按章作業(yè)。

五、安全信息值班人員必須深入細致履行職責，嚴苛制度，嚴格監(jiān)督。否則，按瀆職論處，嚴肅處理。城郊煤礦滅火器材封存處置制度城郊煤礦滅火器材封存處置制度

為深入細致搞好滅火器材的全面、全過程、全員安全管理，保證滅火器材管理萬無一失，根據(jù)城郊煤礦的實際情況，特制訂城郊煤礦滅火器材封存處置制度。

1、滅火器材庫管員在測阻過程中，必須嚴苛按礦有關(guān)制度展開，對阻值不合格及出廠存有質(zhì)量問題的雷管（例如腳線破皮、雷管變型、破損等），及時單獨放置，并搞好記錄。

2、深入細致搞好星毛雷管的再次測阻工作，并嚴苛檢查雷管腳線、管體與否存有受損，對朱炎皇阻值不合格、腳線存有受損、管體存有砸傷受損的管，及時抄號按除役處置，并搞好記錄。

3、阻值不合格、除役雷管應當及時放入除役雷管專用箱內(nèi)并鎖上，絕對不許與合格雷管混合放置。

4、庫房管理員定期向供應科主管人員報告除役雷管的數(shù)量，主管人員根據(jù)除役雷管數(shù)量，向公安機關(guān)報告，展開除役處置。

5、核準除役雷管必須放入專用木箱內(nèi)及時升井（根據(jù)生產(chǎn)廠家核爆材料供應日），木箱內(nèi)應存有有效率的防震措施，木箱裝釘牢固嚴格后貼上封條按有關(guān)相關(guān)手續(xù)繳生產(chǎn)廠家，供應科主管人員必須得當看管不好與供應商的更替相關(guān)手續(xù)。

城郊煤礦供應科

2007年9月1日防治自然發(fā)怒措施制度防治自然發(fā)怒措施管理制度

1、每月9日、19日、29日由機電負責管理對井上、下電器設備的三大保護裝置時行嚴苛精細的檢查和校正，保證各個系統(tǒng)靈敏可信。2、可燃性材料掘進的巷道或硐室，嚴禁做為機電硐室采用。3、井下加裝的噴水攻滅塵、消防管路系統(tǒng)，在主要巷道內(nèi)其管徑嚴禁大于2寸，礦井工作面上、下副巷內(nèi)，其管徑嚴禁大于1.5寸，所有管路在軌道巷內(nèi)內(nèi)要100米、在運輸機巷內(nèi)內(nèi)要50米設置支管和閥門，以確保救火救災時的須要。4、井下機電硐室及地面木料廠都必須按規(guī)定搭載和裝設合格的救火器材，消防水池及消防水泵應當維持較完整，所有消防器材專人看管，除搶險救災外，嚴禁私自租借。5、每季度由保衛(wèi)科以對全體員工展開一次消防科學知識培訓，并協(xié)調(diào)安全科、機電科對井上、下消防管路、消防材料庫和消防器材展開一次全系列檢查，辨認出問題，及入化解。6、采面遷址完后的15天內(nèi)，由生產(chǎn)技術(shù)科選定地點，維修隊負責管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封構(gòu)筑完后，應當非政府環(huán)評，不合格時必須再次修建。7、改采面上、下巷圣埃盧瓦線范圍內(nèi)不得挖掘任何硐室，保證皮利尼密封效果。8．對巷道煤坐輪椅的冒落產(chǎn)生的空頂必須濕布或維持風流通常，防止風流阻塞煤層水解自然。9．對煤層自然女性主義弱的煤層，必須大力推進采面的大力推進速度一嚴防采空區(qū)漏風引發(fā)自然。入井須知管理制度入井須知管理制度

第一四一條入井前不許飲酒，必須呼吸充裕，維持豐沛的精力。第一四二條入井前必須拎不好井下所用的勞保用品，例如作業(yè)衣、安全帽、口罩、照明設備用具、礦靴等，否則不許入井。第一四三條凡受領(lǐng)礦職工，須事先展開身體檢查，存有以下病癥者不許入井：精神病、高血壓、輕微心臟病、四肢五官殘廢者、深度近視眼、孕婦、職業(yè)病者。第一四四條入井奔跑時，突遇存有機車駛進，應當快速躲進安全地點，要到機車過后，方能夠繼續(xù)前進。第一四五條隨身攜帶金屬工具入井時，例如釬子桿、撬棍、鐵管等物，必須特別注意機車架線和其他供電線路，以防觸電。第一四六條入井后非機電人員不許刺痛電氣設備。第一四七條嚴禁在電線或機車線上皺果、衣服或其它物品。第一四八條嚴禁步入已半封閉的采空區(qū)，不熟識的地方，或沒指派的工作地點。第一四九條不許損毀各種安全設施。第一五○條不許在井下大聲嬉笑和搞異常聲響。第一五一條在井內(nèi)奔跑時，必須特別注意頭上、腳下，正常情況下嚴禁跑步擠迫和玩耍；第一五二條不許在井下氨氣生火。第一五三條為維持井內(nèi)潔凈，不許在井下隨地大小便，必須至選定地點。第一五四條至各工作面回去，必須特別注意滅火信號，未明情況，嚴禁右傾。第一五五條正在放礦的圓柱形處，嚴禁人員通過。第一五六條出席井下生產(chǎn)的人員，在作業(yè)前和作業(yè)中必須隨時檢查頂板、支架、通風及安全設施和設備與否正常，辨認出危險現(xiàn)象，應先撤至安全地點，并向值班人員報告。第一五七條尼里豎井梯子前要敲管或開炮，與上面人聯(lián)系不好。第一五八條一切井下作業(yè)人員，必須首先熟識各作業(yè)面通往地表的安全出口。木料廠保衛(wèi)工作制度木料廠保衛(wèi)工作制度

一、按時上、上班，固守工作崗位，值守期間，不得睡、擅離職守、籌辦私事、飲酒。二、嚴苛核查進出車輛的相關(guān)手續(xù)和回家證，杜絕礦上物資外流。三、提升防雷意識，不得在木料廠隨身攜帶氨氣，不得在木料廠抽煙。四、秉持核查火工品的采用相關(guān)手續(xù)，搞好備案工作。五、經(jīng)常檢查消防器材，消防水道，確保正常采用。六、辨認出存有毀壞，故意縱火者，立即給與阻止，并報告科室領(lǐng)導。七、值班人員必須履行職責自己職責，搞好木料廠內(nèi)治安、消防工作。掘進機司機安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

1、掘進機司機必須經(jīng)過培訓，考試合格后上崗上崗。

2、認真落實“三小規(guī)程”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，恰當采用和配戴勞動防護用品，對本崗位安全負責管理。

二、妥當標準

1、認真學習業(yè)務技術(shù)科學知識，熟練掌握掘進機的“結(jié)構(gòu)、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保護、可以維修保養(yǎng)、可以處置一般性故障”。

2、介紹本班生產(chǎn)任務，心智現(xiàn)場安全注意事項，順利完成不好本班工作任務。

3、對操作方式的掘進機及其周圍安全工作負責管理，不違章操作，有權(quán)阻止任何違章作業(yè)犯罪行為。

4、檢查巡查掘進機、皮帶機等設備的運轉(zhuǎn)情況，查閱作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，辨認出隱患及時處理匯報。搞好現(xiàn)場“手指口述”安全證實工作。

5、負責管理本班掘進機的保護和管理，及時對掘進機展開保護，確保設備較完整。

6、負責管理本班掘進機及周圍環(huán)境的文明衛(wèi)生，努力做到無浮煤、并無積塵、并無油漬、并無閑雜物品。

7、出現(xiàn)事故，立即向班隊長匯報，維護現(xiàn)場，積極主動救人。

8、積極主動出席各種安全教育培訓，掌控安全技能和安全防水科學知識。

9、嚴格執(zhí)行交接班制度，深入細致核對交接班記錄。

10.順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，掘進機司機安全生產(chǎn)崗位責任制妥當標準一項不合格考核100元。調(diào)度安全生產(chǎn)管理制度第一條調(diào)度值守職責

(一)負責管理掌控全礦當天生產(chǎn)作業(yè)計劃順利完成情況，發(fā)生問題及時調(diào)度協(xié)同，該現(xiàn)場統(tǒng)一指揮的加緊前往現(xiàn)場統(tǒng)一指揮。

(二)在礦井出現(xiàn)重大事故時立即向公司領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報。同時，調(diào)動一切力量積極主動非政府搶救工作。

(三)負責管理掌控煤炭成套和地面運輸情況，按照生產(chǎn)實際搞好車輛均衡調(diào)配，掌控煤炭外運和地面?zhèn)}存有情況，保證礦井正常生產(chǎn)，同時實現(xiàn)產(chǎn)銷量均衡。

(四)履行職責不好調(diào)度值守職責，掌控不好全天公司安全生產(chǎn)的一切事宜。并負責管理對全天安全生產(chǎn)情況展開匯總整理，在交接班時狠抓全面更替。

(五)值守期間，嚴苛按照煤礦安全生產(chǎn)《規(guī)程》規(guī)定統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，不得違章統(tǒng)一指揮。

(六)狠抓值守當日環(huán)保應急及“雨季三嚴防”期間各項應急值班工作，嚴苛按照建議對煤場揚塵狠抓管控，對出廠車輛狠抓除塵，監(jiān)督監(jiān)管各項工作到位。

第二條值守管理規(guī)定

(一)公司推行24小時調(diào)度值守制度。

(二)值班人員每日早6：50在南北井調(diào)度會議室交接班并舉行交接班會議。精心安排不好人員調(diào)度臺統(tǒng)一指揮協(xié)同礦井安全生產(chǎn)工作。所有值守維持手機通暢，值守期間不得擅離職守、空崗，不許飲酒及專門從事與值守毫無關(guān)系的事情，否則一經(jīng)辨認出將嚴肅處理。

(三)值班人員全權(quán)負責值守期間所出現(xiàn)的一切事情，既履行職責當日安全生產(chǎn)值守職責，同時負責管理“雨季三嚴防”、“冬季四嚴防”及各類事故的應急處理。

(四)值班人員例如突遇出外自學、上班等情況，應當及時告假。

(五)值班人員負責管理貫徹落實領(lǐng)導及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，在值守期間貫徹執(zhí)行安全第一的方針，按照《規(guī)程》統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，并按時交接班，搞好值守記錄，對當日沒有辦理以及巨集的事宜必須向接班人交代確切。

(六)當日值班人員值守期間深入細致調(diào)度現(xiàn)場生產(chǎn)非政府氣情況，核對不好值守記錄，交接班記錄等，并在第二天調(diào)度會上匯報當日值守情況。

(七)應急情況下值班人員有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資;幫助上級領(lǐng)導非政府統(tǒng)一指揮、處置各類突發(fā)事件。

(八)公司調(diào)度值守推行緊固日期值守制度，適逢小月，由安全生產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)導率領(lǐng)值守班組輪流值守，調(diào)度室月初選曲不好，并通告妥當。

(九)本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。停在供電安全管理制度停在供電安全管理制度一、為確保礦山車間安全修理設備和展開須要停在供電的各種作業(yè)，特制訂本新制二、檢修設備須要停水時，設備檢修單位必須通告值守短或電氣工程師，為停在供電聯(lián)系人，負責管理停在供電聯(lián)系工作。三、須要總升壓局部停水、供電，現(xiàn)場存有作業(yè)按以下程序辦理：須要停水設備的崗位人員核對“停水工作聯(lián)絡票”，由單位負責人審核，經(jīng)值守短電氣工程師蓋章后，打聽值守電工聯(lián)系停水，將“停水工作聯(lián)絡票”繳電氣繼續(xù)執(zhí)行單位（有關(guān)部門應當提供更多給中控室高低壓電力系統(tǒng)圖）；2、值守電工根據(jù)“停水工作聯(lián)絡票”展開停水操作方式后（須要斬波器主電路電源，既有一個顯著的動力控制器阻絕點）在控制器上放上“有人工作，嚴禁合閘”的警告牌，通告聯(lián)系人可以作業(yè)；四、作業(yè)人員抵達作業(yè)崗位，將旁掌控盒（LCB）用鑰匙轉(zhuǎn)回至“OFF”邊線，已經(jīng)開始作業(yè)。五、作業(yè)完，經(jīng)崗位領(lǐng)導會同崗位工檢查工作證實已完，由崗位人員核對“供電工作聯(lián)絡票”由單位負責人審核經(jīng)調(diào)度（值守短）蓋章后，繳電氣部門通告供電。值守電工根據(jù)“供電工作聯(lián)絡票”展開供電操作方式后，拆毀“有人工作，嚴禁合閘”標志牌，通告中控室恢復正常供電完后，設備可以再生制動。須要局部停在供電而現(xiàn)場并無作業(yè)，中控室需用電話通告值守電工將其設備停水或供電。不必辦理手續(xù)。值守電工可向播發(fā)令人挑出有誤后方可以操作方式，并搞好詳盡記錄；嚴禁口頭約時供電。綜采隊班組交接班制度綜采隊班組交接班制度

一、各班組交接班人員必須嚴格執(zhí)行交接班制度;

二、各班組接班人員抵達崗位時，應當搞好以下接班人工作：

1、查閱上一班記錄，匯報上一班值班人員對工作、設備情況的了解;

2、清點工具，并在交接班記錄上蓋章。

三、發(fā)生以下情況的嚴禁交接班：

1、上一班工作情況未交代確切;

2、上一班未深入細致核對設備運轉(zhuǎn)情況記錄;

3、接班人數(shù)未達至須要人數(shù)的最高限度;

4、接班人員因其他原因而未找到頂班人時;

5、關(guān)鍵性工作、事項未處理完畢時;

6、單位及上級領(lǐng)導另搞特殊要求的。三礦機修隊崗位（現(xiàn)場）交接班制度三礦機修隊崗位（現(xiàn)場）交接班制度

1、工作地點所有工種必須現(xiàn)場交接班，交接班時雙方必須用電話向老爹人員匯報交接班情況。不繼續(xù)執(zhí)行交接班制度的查案雙方責任，“雙基”甩2分后。跟班干部必須第一個抵達工作現(xiàn)場展開交接班，所有工種交接班完，跟班干部最后一個返回工作現(xiàn)場。

2、交接班時間規(guī)定：8點班為7：40分后；0點班為11：20分后；4點班為15：20分后。凡是因個人WZ523單薄、未按規(guī)定時間步入工作地點，履行職責更替相關(guān)手續(xù)的，交班人需向老爹匯報，并對接班人甩2分后。

3、老爹隊長交接班內(nèi)容：當值生產(chǎn)情況、隱患排查和自查情況、工作現(xiàn)場現(xiàn)狀、安全注意事項須要上班精心安排自查的隱患等。

4、班組長交接班時，必須向上一班支付利息當值生產(chǎn)情況隱患自查情況、機電設備運轉(zhuǎn)情況，原則上當值發(fā)生問題當?shù)V山急救大隊管理獎罰規(guī)定（礦山急救大隊）礦山急救大隊管理獎罰規(guī)定(礦山急救大隊)

每個隊(人)必須嚴格遵守隊內(nèi)的各項規(guī)章制度和建議，否則按以下規(guī)定行政處罰。

1、礦山救護車，應當時刻處在戰(zhàn)備狀態(tài)，影響增派者判罰司機500元;出現(xiàn)事故無法增派者值守隊中隊長、司機各罰款500元，中隊長罰款300元，司機待崗6個月，在單位展開培訓自學，

2、車庫和值守司機休息室必須維持清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品、床鋪、被褥夾入整齊，超過沒建議的對責任人罰款10～50元。

3、擅自動用車輛者，對于責任人給與罰款200元;

4、由于違章導致交通事故或?qū)е萝囕v損毀者，上交本人當月獎金，再依據(jù)責任大小、損失大小，按比例不予經(jīng)濟行政處罰或行政處置。具體內(nèi)容規(guī)定如下：(1)損失額在5000元以下，正數(shù)全部責任的，扣分損失額的12%;正數(shù)主要責任的，扣分損失額的10%;正數(shù)同等責任的，扣分損失額的6%;正數(shù)次要責任的，扣分損失額的3%。(2)損失額在5000-10000元的，正數(shù)全部責任的，扣分損失額的10%;正數(shù)主要責任的，扣分損失額的6%;正數(shù)同等責任的，扣分損失額的4%;正數(shù)次要責任的，扣分損失額的2%。

5、后勤裝備科要按規(guī)定非政府車輛檢驗、保護、維修保養(yǎng)，否則罰后勤裝備科長50元;影響急救工作罰后勤裝備科長100元，影響增派罰后勤裝備科長500元。

6、因工作不負責任導致浪費、火災、失盜的，必須追究責任，并根據(jù)情節(jié)給與責任人50-500元罰款。

7、電話值班員擅自擅離職守一次罰款100元;貽誤戰(zhàn)機罰款500元，待崗3個月;不采用文明用語每次罰款20元;值班室衛(wèi)生不按規(guī)定清掃，每人每次罰款10元;不按規(guī)定核對記錄、口誤亂畫者每人每次罰款20元;值班室內(nèi)有閑雜人員聊天或玩游戲，對值班人員罰款100元。

8、搶險救災及安全技術(shù)工作中，在沒特定情況下，無法按建議順利完成任務，罰當事責任人200元。

9、在救災中不積極主動工作施救者，罰當事人100元。在搶險救災及安全技術(shù)工作中不服從命令，不聽從指揮者罰款200元。小隊長及以上指揮員必須24小時開機直奔勞特爾電話，收到電話后立即答復并及時歸隊，在處置事故時閆婧宇沒，罰款300元，待崗3個月，在單位展開培訓自學;辨認出臨陣脫逃者中止當月績效工資，去除出隊。

10、小隊人員佩用呼吸器展開訓練，包含：萬米耐力訓練、高溫濃煙訓練及其他帕機工作，回去未成訓練任務的罰當事人50元(身體罹患疾病者或中暑除外)，欲不參加者罰款100元。值守隊長弄虛作假不處置，罰款50元;中隊長連帶責任罰款20元。

11、不得污言穢語中傷他人產(chǎn)生矛盾。否則，罵人者罰款50元，動手打人者罰款200-500元，待崗3個月