酒店服務(wù)員合同

酒店服務(wù)員合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]服務(wù)員：[服務(wù)員姓名]身份證號碼：[服務(wù)員身份證號碼]聯(lián)系電話：[服務(wù)員聯(lián)系電話]二、服務(wù)內(nèi)容服務(wù)員將按照雇主的要求，在酒店內(nèi)或在酒店指定的地點(diǎn)提供服務(wù)，包括但不限于：（1）接待客人、引導(dǎo)客人入座；（2）協(xié)助客人點(diǎn)餐，提供菜單推薦；（3）為客人送餐、清理餐具及餐桌；（4）協(xié)助客人解答問題、提供相關(guān)服務(wù)。雇主可以根據(jù)實(shí)際需要，要求服務(wù)員在工作期間進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參加酒店相關(guān)活動。服務(wù)員的工作時間和工作地點(diǎn)由雇主安排，有時需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要加班或輪班。三、工資和福利待遇服務(wù)員的月工資為[工資數(shù)額]元。工資于每月[工資發(fā)放時間]日前發(fā)放至服務(wù)員指定銀行賬戶。雇主為服務(wù)員購買五險一金，并按國家有關(guān)規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險和住房公積金。雇主提供不低于每年[年休假天數(shù)]天年休假。雇主為服務(wù)員提供基本的午餐或晚餐，餐標(biāo)不低于[餐標(biāo)數(shù)額]元。服務(wù)員因工作所需住宿，由雇主提供住宿。雇主為服務(wù)員購買意外傷害保險，如服務(wù)員在工作期間發(fā)生意外傷害或死亡，雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定予以賠償。四、服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)服務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽從雇主的管理和指揮，服從雇主的工作安排和調(diào)配。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)維護(hù)酒店形象和工作秩序，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、恭敬有禮、耐心細(xì)致、熱情周到。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)保護(hù)酒店、雇主及客人的財(cái)產(chǎn)和利益，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。服務(wù)員在工作期間發(fā)生意外傷害或疾病，應(yīng)當(dāng)及時向雇主報(bào)告并配合處理。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守酒店的安全制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)保守雇主和客人的商業(yè)秘密，不得向外泄露。五、合同期限和解除本合同為期[合同期限]年。服務(wù)員在合同期內(nèi)有下列情況之一的，雇主有權(quán)解除合同：（1）違反國家法律法規(guī)或合同約定，嚴(yán)重失職；（2）工作經(jīng)常遲到早退、曠工或無故缺勤；（3）服務(wù)質(zhì)量差，客人投訴影響酒店形象。服務(wù)員在合同期內(nèi)有下列情況之一的，可以提前解除合同：（1）通過協(xié)商一致達(dá)成解除合同的；（2）因不可抗力因素或健康原因無法繼續(xù)工作的。六、其他事項(xiàng)本合同的解釋、效力及糾紛解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和服務(wù)員各持一份，具有同等效力。以上為本合同的全部內(nèi)容，雇