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商場(chǎng)勞動(dòng)合同一、合同目的本合同是為了明確商場(chǎng)與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù),規(guī)范雇傭關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)商場(chǎng)和勞動(dòng)者共同發(fā)展而簽訂的。二、合同期限本合同自簽署之日起生效,期限為一年。合同到期前商場(chǎng)和勞動(dòng)者應(yīng)雙方協(xié)商,如期簽訂續(xù)約合同。三、工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作內(nèi)容包括但不限于:根據(jù)商場(chǎng)的工作安排,完成相關(guān)的銷售、服務(wù)等工作任務(wù);在商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi),為顧客提供滿意的服務(wù),保證顧客購(gòu)物的質(zhì)量和環(huán)境;積極參與商場(chǎng)的培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作,并不斷提升自身的工作能力。四、勞動(dòng)報(bào)酬商場(chǎng)將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和商場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定,結(jié)合勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和工作成果,合理確定勞動(dòng)者的薪酬水平;商場(chǎng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,共同維護(hù)自身權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和更新;商場(chǎng)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,采取必要的安全措施,確保勞動(dòng)者的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;強(qiáng)化培訓(xùn)和管理,提高員工的安全意識(shí),預(yù)防和減少各種事故的發(fā)生。六、勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和商場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定,恪守職業(yè)道德,尊重顧客,服務(wù)顧客,維護(hù)商場(chǎng)的形象和聲譽(yù);若勞動(dòng)者有違反國(guó)家法律法規(guī)、商場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定或者職業(yè)道德的情況,商場(chǎng)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括但不限于警告、罰款、調(diào)離崗位、終止合同等處理措施。七、合同變更和解除商場(chǎng)和勞動(dòng)者根據(jù)工作需要可以協(xié)商變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,在合法、合規(guī)的前提下,進(jìn)行變更;發(fā)生下列情形之一的,任何一方均可以解除合同:經(jīng)雙方協(xié)商一致;勞動(dòng)者中途不參加培訓(xùn)或在試用期內(nèi)表現(xiàn)不良的,商場(chǎng)可以單方面解除合同;勞動(dòng)者不按期履行勞動(dòng)合同或者嚴(yán)重違反商場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定的,商場(chǎng)可以單方面解除合同。八、爭(zhēng)議解決發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則,通過協(xié)商解決。若雙方不能達(dá)成協(xié)商一致的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。九、其它在本合同沒有規(guī)定的事項(xiàng),商場(chǎng)和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和商場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定,以及相關(guān)協(xié)議的雙方約定;本合同一式兩份,商場(chǎng)和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。商場(chǎng):_______________________________日期:___________
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