2023年行政副總裁崗位職責7篇

2023年行政副總裁崗位職責7篇

書目

第1篇人力行政副總裁崗位職責

第2篇行政副總裁助理崗位職責

第3篇人事行政副總裁崗位職責

第4篇行政副總裁崗位職責

第5篇集團行政副總裁崗位職責

第6篇行政副總裁崗位職責任職要求

第7篇集團行政副總裁崗位職責任職要求

行政副總裁崗位職責任職要求

行政副總裁崗位職責

崗位職責、人員優(yōu)化配置;

2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

3.幫助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外改變，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作安排，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行狀況;

5.參加公司人事、行政等重大問題的決策并供應各項外部政策方面信息，為高層決策供應依據(jù)和建議;

6.負責企業(yè)文化建設，組織各類文體活動，籌劃各種增加員工凝合力的宣揚教化活動;

7.負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責任區(qū)以外)、安保等管理工作;

8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并依據(jù)實際狀況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;

9.負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的員工聘請、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

10.依據(jù)5s管理制度，負責指導、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、平安管理工作。

任職資格:

學歷要求:本科以上學歷

專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

年齡要求:40-50歲

工作要求:

1.通曉企業(yè)管理學問、法律等方面的學問，薪酬績效管理閱歷，人力資源管理閱歷，

行政管理閱歷，熟識制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)閱歷者優(yōu)先;

2.具有很強的領(lǐng)導實力、推斷與決策實力、人際實力、溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力;

3.5年以上同等職位閱歷或10年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷，有上市公司類似工作閱歷為加分項;

4.熟識駕馭組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具;

5.有很強的抗壓實力。

行政副總裁崗位

人力行政副總裁崗位職責

人力行政副總裁1、人員聘請、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務;

4、企業(yè)文化建設;

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招高校本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、酷愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理閱歷;

3、品德端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素養(yǎng)高;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織實力和寫作實力。1、人員聘請、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務;

4、企業(yè)文化建設;

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招高校本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、酷愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理閱歷;

3、品德端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素養(yǎng)高;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織實力和寫作實力。

集團行政副總裁崗位職責任職要求

集團行政副總裁崗位職責

集團人事行政副總裁hrvp1、熟識戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必需是第一學歷;

3、8年以上工作閱歷，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。1、熟識戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必需是第一學歷;

3、8年以上工作閱歷，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

集團行政副總裁崗位

行政副總裁崗位職責

行政副總裁四川中專汽車有限公司四川中專汽車有限公司

1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作閱歷;

3、文字功底豐厚,能獨立起草規(guī)章管理制度;

4、熟知商務禮儀,有較強的社交實力;

5、熟識政府各職能部門辦事流程;

6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;

集團行政副總裁崗位職責

集團人力行政副總裁工作職責:

1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;

2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;

4、統(tǒng)籌集團管理工作,幫助董事進步行集團全面管理;

5、企業(yè)高校管理;

5、幫助董事進步行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;

2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;

3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織實力強,做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。誠邀多元化實業(yè)集團型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必需具備大型制造或多元化集團型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作閱歷,薪酬可議。工作職責:

1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;

2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;

4、統(tǒng)籌集團管理工作,幫助董事進步行集團全面管理;

5、企業(yè)高校管理;

5、幫助董事進步行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;

2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;

3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織實力強,做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。

人事行政副總裁崗位職責

人事行政副總裁崗位職能:

1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關(guān)系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理閱歷

2.本科學歷崗位職能:

1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關(guān)系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理閱歷

2.本科學歷

行政副總裁助理崗位職責

副總裁助理(行政)河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特崗位職責:

1、負責副總裁的日程支配、日常事務處理、決策信息的傳達,并剛好提示完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,剛好傳達副總裁的各項指示支配;

3、上報副總裁審批