公司訓練總結報告表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔訓練總結報告表年月日訓練名稱訓練日期訓練時數地點訓練人數費用訓練成績受訓人員意見講師意見異常事項檢討改善對策與追蹤事件核閱復核訓練經辦人精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔業(yè)務人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．成果計劃實際完成完成計劃%14121086A．總產值（萬）14121086B．利潤（萬）14121086C．費用（萬）14121086D．新增客戶數141210862.業(yè)務活動A．正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。B．按照部下的能力和個性合理分配工作。C．及時與有關部門進行必要的工作聯系。D．在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神。十分注意生產現場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：130分以上；B：130~100分；C：100~72分；D：72分以下3．考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。人事部評定：1．評語：____________________________________________________________________________________________________________________________________________2．依據本次考核，特決定該員工：[]轉正：在____________任______________職[]升職至______________任_____________________[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為_________________________[]提薪/降薪為_________________________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經理簽字：_______________日期：_________年______月_______日

總經理最終核準：____________________________________