組織行為學(xué)個(gè)體知覺(jué)

組織行為學(xué)個(gè)體知覺(jué)第一頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三第二節(jié)個(gè)體的認(rèn)知心理與管理把握好以下幾個(gè)問(wèn)題：知覺(jué)的概念：什么是知覺(jué)？它與感覺(jué)有什么聯(lián)系與區(qū)別？什么是社會(huì)知覺(jué)？影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的因素有哪些？（重點(diǎn)）知覺(jué)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的錯(cuò)誤及其在組織中的應(yīng)用（重點(diǎn)）歸因理論及其在組織中的應(yīng)用。（重點(diǎn)）第二頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三感覺(jué)與知覺(jué)感覺(jué)是客觀事物直接作用于人的感覺(jué)器官，在人腦中所產(chǎn)生的對(duì)事物的個(gè)別屬性或個(gè)別部分的反應(yīng)。知覺(jué)是客觀事物直接作用于人的感覺(jué)器官，人腦對(duì)客觀事物整體屬性或各個(gè)部分的反映。外部刺激物內(nèi)、外感覺(jué)器官刺激神經(jīng)沖動(dòng)大腦感覺(jué)餓、渴、倦、反胃、心跳觸、癢、冷、熱、香、臭~(yú)外部刺激物感覺(jué)——通過(guò)人的內(nèi)、外感覺(jué)器官對(duì)外部刺激的直接反映認(rèn)知——對(duì)感覺(jué)的信息進(jìn)行翻譯、判斷、抽象的過(guò)程內(nèi)部感覺(jué)：運(yùn)動(dòng)覺(jué)(動(dòng)覺(jué)),平衡覺(jué)(靜覺(jué)),內(nèi)臟覺(jué)(機(jī)體覺(jué))第三頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三環(huán)境刺激感覺(jué)味覺(jué)嗅覺(jué)聽(tīng)覺(jué)視覺(jué)觸覺(jué)外部因素大小強(qiáng)度對(duì)比活動(dòng)程度重復(fù)程度新穎性熟悉性連續(xù)性封閉性接近性相似性對(duì)象—背景對(duì)人或事物的假定行為知覺(jué)效應(yīng)內(nèi)部因素學(xué)習(xí)刺激個(gè)性

觀察選擇組織解釋反應(yīng)感知過(guò)程第四頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)是在感覺(jué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，人們通過(guò)知覺(jué)，有助于對(duì)事物整體與全面的認(rèn)識(shí)。兩者的區(qū)別是：（1）概念不同：感覺(jué)：指人腦對(duì)客觀事物個(gè)別屬性的反映。知覺(jué)：是人腦對(duì)客觀事物整體的反映。（2）感覺(jué)是知覺(jué)的基礎(chǔ)，是專(zhuān)一器官分析的結(jié)果。知覺(jué)是感覺(jué)的深化，是幾種器官綜合分析產(chǎn)生的結(jié)果。（3）由于知覺(jué)是客觀事物在人腦中的主觀映象，因而知覺(jué)帶有主觀意識(shí)性并受其影響。知覺(jué)影響人的行為，即人的行為是以知覺(jué)為基礎(chǔ)。由于人的大部分決策是知覺(jué)決策，所以知覺(jué)直接影響決策的結(jié)果。知覺(jué)和感覺(jué)的聯(lián)系與區(qū)別

第五頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)的選擇性：指人們?cè)谕粫r(shí)刻總對(duì)少數(shù)刺激知覺(jué)得格外清楚（對(duì)象），而對(duì)其余的刺激知覺(jué)得比較模糊（背景）。背景和對(duì)象在一定環(huán)境下可以轉(zhuǎn)換。知覺(jué)的整體性是指人們可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)按照事物的局部特征和個(gè)別屬性去感知事物的整體。知覺(jué)的理解性是指當(dāng)人們知覺(jué)某一對(duì)象時(shí)，可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去加深理解，并做出解釋。知覺(jué)的恒常性是指當(dāng)知覺(jué)的條件在一定范圍內(nèi)，發(fā)生某些變化時(shí)，而知覺(jué)的映象仍然保持不變。（有利于我們正確地、不斷地適應(yīng)變化的環(huán)境。）知覺(jué)的基本特征以上后三種特征主要取決于人們的先行經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)越豐富，三種特性表現(xiàn)越明顯。第六頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)者的主觀因素知覺(jué)對(duì)象的特征知覺(jué)的情境因素

影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的因素第七頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三（1）興趣和愛(ài)好人們常常把知覺(jué)集中在自己感興趣的事物上，而其他事物作為背景被排除在知覺(jué)之外。（2）需要與動(dòng)機(jī)能滿(mǎn)足人需要，符合人動(dòng)機(jī)的事物，常常被人當(dāng)作知覺(jué)對(duì)象。（3）個(gè)性特征人們的個(gè)性、氣質(zhì)、性格特征都會(huì)對(duì)知覺(jué)產(chǎn)生影響，例如對(duì)事物感知速度多血質(zhì)的人群往往比抑郁質(zhì)的人群快，而且細(xì)致入微。（4）知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)內(nèi)行與外行對(duì)事物感知的深度有很大的差別。（5）環(huán)境與文化不同環(huán)境與文化背景，即使感知的同類(lèi)事物，也會(huì)有不同的評(píng)價(jià)。知覺(jué)者主觀因素的影響第八頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三對(duì)象的組合方式：接近律、相似律、閉鎖律、連續(xù)律對(duì)象在距離和形態(tài)上的接近，更容易被人們視為一個(gè)整體被知覺(jué)。知覺(jué)對(duì)象本身的特征：如鮮艷的顏色，醒目的標(biāo)記，響亮的聲音，均容易被人清晰的知覺(jué)。對(duì)象與背景的差別：二者反差越大，愈容易被識(shí)別。比如：大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日遠(yuǎn)。知覺(jué)對(duì)象特征的影響第九頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三人的感覺(jué)靈敏度，即外界刺激物的感覺(jué)能力。知覺(jué)情境因素的影響知覺(jué)的情境因素通過(guò)影響人的感受性而改變知覺(jué)的效果。適應(yīng)：由于刺激對(duì)感覺(jué)器官持續(xù)作用而引起感受性變化的現(xiàn)象。如：入芝蘭之室，久而不聞其香。對(duì)比：同一感覺(jué)器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。比如：穿泳衣在沙灘上和在大街上給人的感受敏感化：在某種因素影響下，感受性暫時(shí)提高的現(xiàn)象。比如：一朝被蛇咬，十年怕井繩。感受性降低：由知覺(jué)的相互作用、人的生物因素和心理因素、不良嗜好的作用以及藥物的刺激等引起。比如：酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。第十頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)錯(cuò)覺(jué)人們知覺(jué)并不一定都是完全正確的。知覺(jué)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)產(chǎn)生消極的影響，即產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)。其原因是：

1、人們知覺(jué)器官認(rèn)識(shí)事物上的局限性。表現(xiàn)為視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)等感知上的局限性。上述兩條等長(zhǎng)線段，經(jīng)過(guò)加工，可以產(chǎn)生認(rèn)知錯(cuò)覺(jué)。

2、根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，感知眼前變化了的事物。由于感知器官不適應(yīng)外部條件的變化，反映遲鈍和固守經(jīng)驗(yàn)也能導(dǎo)致錯(cuò)覺(jué)。知覺(jué)錯(cuò)覺(jué)是一種消極因素，但如果運(yùn)用得當(dāng)，也能產(chǎn)生積極效果，可廣泛運(yùn)用于視覺(jué)藝術(shù)（如放映電影，服裝設(shè)計(jì)，甚至軍事領(lǐng)域）。第十一頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三1、社會(huì)知覺(jué)的含義

指人對(duì)社會(huì)對(duì)象（包括個(gè)體、社會(huì)群體乃至大型社會(huì)組織）的知覺(jué)。在組織行為學(xué)中，它是研究人際關(guān)系的基礎(chǔ)。2、社會(huì)知覺(jué)與知覺(jué)的關(guān)系知覺(jué)是社會(huì)知覺(jué)的基礎(chǔ)，社會(huì)知覺(jué)是知覺(jué)的一部分。社會(huì)知覺(jué)是對(duì)人的知覺(jué)，它不僅僅停留在知覺(jué)的表面上，而會(huì)深化產(chǎn)生歸因問(wèn)題。3、社會(huì)知覺(jué)中的歸因問(wèn)題歸因的概念：指通過(guò)人的外部表現(xiàn)或行為來(lái)推測(cè)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，意圖和屬性。第十二頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)知覺(jué)的內(nèi)容從知覺(jué)對(duì)象看，知覺(jué)可以分為對(duì)物的知覺(jué)和對(duì)人的知覺(jué)。兩者根本區(qū)別在于人除了外表之外，知覺(jué)人時(shí)，還有內(nèi)部心理狀態(tài)。社會(huì)知覺(jué)就是對(duì)人的知覺(jué)，對(duì)人和社會(huì)群體，社會(huì)對(duì)象的知覺(jué)。社會(huì)知覺(jué)可以分為：對(duì)人知覺(jué)：是指通過(guò)他人的外部特征的知覺(jué)，借以了解其動(dòng)機(jī)、感情、意圖的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。人際知覺(jué)：對(duì)人與人之間關(guān)系的知覺(jué)。自我知覺(jué)：是指主體對(duì)自己的心理與行為狀態(tài)的知覺(jué)，通過(guò)自我知覺(jué)發(fā)現(xiàn)和了解自己。角色知覺(jué)：對(duì)人們所表現(xiàn)的社會(huì)角色行為的知覺(jué)。它是知覺(jué)主體的一種特殊的社會(huì)意識(shí)，影響著主體的心理活動(dòng)，調(diào)節(jié)著主體的社會(huì)行為。第十三頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三人的社會(huì)角色角色是社會(huì)對(duì)某一特定個(gè)人所期望的在社會(huì)活動(dòng)中涉及到他人的一種行為模式。角色反映了一個(gè)人在社會(huì)系統(tǒng)中的地位以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。一個(gè)人在工作和生活中通常扮演了眾多的角色。第十四頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)角色-要素（一）角色權(quán)利:是角色扮演者所享有的權(quán)力和利益。角色權(quán)力是指角色扮演者履行角色義務(wù)時(shí)所具有的支配他人或使用所需的物質(zhì)條件的權(quán)力。角色權(quán)益是指角色扮演者在履行角色義務(wù)后應(yīng)當(dāng)?shù)玫降奈镔|(zhì)和精神報(bào)酬。如工資、獎(jiǎng)金、福利、實(shí)物等屬于物質(zhì)報(bào)酬，表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)等屬于精神報(bào)酬。（二）角色義務(wù):是角色扮演者應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。角色義務(wù)包括角色扮演者“必須做什么”和“不能做什么”兩個(gè)方面。（三）角色規(guī)范:是指角色扮演者在享受權(quán)利和履行義務(wù)過(guò)程中必須遵循的行為規(guī)范或準(zhǔn)則。角色規(guī)范包括不同的形式：從范圍上可以分為一般規(guī)范和特殊規(guī)范；從具體要求上可以分為正向規(guī)范（即扮演者可以做、應(yīng)當(dāng)做和需要做的行為規(guī)范）和反向規(guī)范（扮演者不能做、不應(yīng)當(dāng)做的各項(xiàng)行為規(guī)定）；從表現(xiàn)形式上可以分為成文規(guī)范（法律、法規(guī)、制度、紀(jì)律等）和不成文規(guī)范（風(fēng)俗習(xí)慣等）。第十五頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)角色-角色距離角色距離就是一個(gè)人自身的素質(zhì)、能力、水平與他所要扮演的角色之間的差異現(xiàn)象進(jìn)入角色需要具備三方面條件：第一，獲得了承擔(dān)某種角色的認(rèn)可；第二，表現(xiàn)出了扮演這一角色所必需的能力和品質(zhì)；第三，本能地或積極地，在精神上和體力上均投入這一角色。第十六頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)角色-角色距離從角色距離理論可以得出以下幾點(diǎn)一般的結(jié)論：1、在管理或人事安排上，為使一個(gè)人能充分顯示其才能，就不僅應(yīng)將他安排在與其品質(zhì)相應(yīng)的角色上，而且應(yīng)放在對(duì)他帶有一定挑戰(zhàn)意味的角色上。2、當(dāng)一個(gè)人屈居在與其才能不相適應(yīng)的角色上時(shí)，他需要有朋友為伴，因?yàn)榕c同伴在一起會(huì)形成新的環(huán)境，這就改變了他所處的角色、地位的含義，在新的環(huán)境里可以形成新的互動(dòng)。3、表現(xiàn)角色距離的方式有兩種：一種是個(gè)人盡力使自己獨(dú)立，與情景相分離；另一種是幾個(gè)人在一起形成新的互動(dòng)。試著寫(xiě)一下自己在工作和生活中扮演的角色第十七頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)知覺(jué)錯(cuò)誤及其運(yùn)用社會(huì)錯(cuò)覺(jué)是人對(duì)客觀事物不正確的知覺(jué)，常見(jiàn)的錯(cuò)覺(jué)效應(yīng)：第一印象效應(yīng)（首因效應(yīng)）：根據(jù)已往經(jīng)驗(yàn)或先入為主印象來(lái)判斷事物屬性。運(yùn)用：看待別人，避免受第一印象的不良影響；自身又要注意要給工作對(duì)象留下良好的第一印象。暈輪效應(yīng)（以點(diǎn)代面）：以個(gè)體的某個(gè)特征的突出印象，而將其擴(kuò)大化為整體行為特征。如：“情人眼里出西施”、“厭惡和尚及袈裟”啟示：對(duì)人事防止以點(diǎn)代面，以偏概全；防止把自己的主張強(qiáng)加于人。第十八頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三社會(huì)知覺(jué)錯(cuò)誤及其運(yùn)用近因效應(yīng)：知覺(jué)過(guò)程中，最后給人留下的印象最為深刻，對(duì)以后該對(duì)象的印象起著強(qiáng)烈的影響。定型效應(yīng)：是指人們?cè)陬^腦中把形成的對(duì)某些知覺(jué)對(duì)象的形象固定下來(lái)，并對(duì)以后有關(guān)該類(lèi)對(duì)象杜知覺(jué)產(chǎn)生強(qiáng)烈影響的效應(yīng)。如：“無(wú)奸不商”、女性在管理角色上的定型等。對(duì)比效應(yīng)：人們的知覺(jué)往往受到參照物的影響，使知覺(jué)產(chǎn)生失真現(xiàn)象。知覺(jué)防御。是一種保護(hù)自己的傾向，不去注意那些在感覺(jué)上具威脅性的事物或情況。與我相似效應(yīng)第十九頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三歸因理論的涵義歸因理論（attributiontheory）：是說(shuō)明和分析人們行為活動(dòng)因果關(guān)系的理論。也稱(chēng)“認(rèn)知理論”，即通過(guò)改變?nèi)藗兊淖晕腋杏X(jué)、自我認(rèn)識(shí)來(lái)改變和調(diào)整人的行為的理論。它是一種行為改造理論。歸因理論研究的基本問(wèn)題有：一、人們心理活動(dòng)發(fā)生的因素（內(nèi)因與外因、直接原因與間接原因）關(guān)系。二、社會(huì)推論問(wèn)題。根據(jù)人們的行為及其結(jié)果，來(lái)對(duì)行為者穩(wěn)定的心理特征和素質(zhì)、個(gè)性差異作出合理的推論。三、行為的期望與預(yù)測(cè)。第二十頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三美國(guó)心理學(xué)家維納（B．Weiner）研究結(jié)果表明，在現(xiàn)實(shí)中，一般人對(duì)行為的成敗進(jìn)行分析時(shí)常作四種歸因：一是個(gè)人努力程度大小，二是個(gè)人能力大小，三是任務(wù)（事業(yè)）難度大小，四是機(jī)遇狀況的好壞。維納認(rèn)為，在對(duì)他人行為的原因進(jìn)行分析時(shí)，除了把行為的原因歸為情景因素與個(gè)人因素外，原因的穩(wěn)定性是第二個(gè)重要的問(wèn)題。這樣，個(gè)人的行為可歸入四個(gè)范疇之中:

內(nèi)在——外在、穩(wěn)定——不穩(wěn)定

個(gè)體行為決定因素分類(lèi)支配原因穩(wěn)定性?xún)?nèi)在的外在的穩(wěn)定（可控因素）能力工作難度不穩(wěn)定（不可控因素）努力運(yùn)氣第二十一頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三歸因理論的現(xiàn)實(shí)意義歸因理論認(rèn)為：我們對(duì)個(gè)體行為的不同判斷，取決于我們對(duì)特定行為歸因何種意義的解釋。因此，歸因理論在激發(fā)成就動(dòng)機(jī)、促進(jìn)繼續(xù)努力的行為方面有重要作用。1.如果行為者把工作、學(xué)習(xí)中的失敗和挫折歸因于智力差、能力低等穩(wěn)定的內(nèi)因，則不會(huì)增強(qiáng)今后的努力與持續(xù)性行為。2.假如把失敗歸因于自己努力不夠這個(gè)相對(duì)不穩(wěn)定的內(nèi)因，則可能增強(qiáng)今后的努力與持續(xù)性行為。3.假如把失敗歸因于不穩(wěn)定的外因，如偶然生病或其他事故等，一般不會(huì)影響人的積極性，可能增強(qiáng)今后的努力與持續(xù)性行為。4.假如把失敗歸因于工作（學(xué)習(xí)）任務(wù)重、難度大等穩(wěn)定性的外因，則可能降低行為者的自信心、成就動(dòng)機(jī)、努力程度和持續(xù)性。一般來(lái)說(shuō)，員工本人在追求事業(yè)成功方面，應(yīng)當(dāng)在可控因素上多下工夫，而管理者則應(yīng)在不可控因素上，多創(chuàng)造條件，為職工的成功提供良好的機(jī)會(huì)與外部環(huán)境，并客觀評(píng)價(jià)其成果?！核伎碱}』：歸因理論對(duì)我們企業(yè)管理有什么現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義？第二十二頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三歸因錯(cuò)誤行動(dòng)者偏見(jiàn)（自我服務(wù)偏見(jiàn)）：將成功歸因?yàn)閮?nèi)部原因，而將失敗歸因于外部。觀察者偏見(jiàn)：將其他人生活中的積極結(jié)果歸因于外部因素，而將其不成功的結(jié)果歸因于內(nèi)部因素。第二十三頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三凱利（Kelly)的歸因理論心理學(xué)家凱利把知覺(jué)和被知覺(jué)者的心理和行為放在同一系統(tǒng)中分析，歸因結(jié)果比較客觀全面。其基本觀點(diǎn)是歸因的三個(gè)基本要素內(nèi)因（知覺(jué)者本人的特點(diǎn)）外因（知覺(jué)對(duì)象的特點(diǎn)）情景因素（環(huán)境）歸因判斷的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：即一貫性、普遍性和差異性并依照三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)歸因做出正確判斷。第二十四頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三歸因理論表Consistency一貫性（觀察者對(duì)相同情境下的其他事件的反應(yīng)是否相同）Consensus普遍性（其他人在同一情境下的反應(yīng)是否相同）distinctiveness差異性（在不同情境下的行為反應(yīng)）條件一貫性普遍性差異性歸因1高高高外因2高低低內(nèi)因3低低高特殊情形第二十五頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)與管理1、知覺(jué)對(duì)人員聘用的影響人員聘用中，首因效應(yīng)常常發(fā)揮重要影響。被知覺(jué)者應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)利用知覺(jué)偏見(jiàn)，給管理者留下良好印象。2、知覺(jué)對(duì)決策的影響由于決策者的特性（功利型、人權(quán)型、公正型）意見(jiàn)對(duì)決策目標(biāo)、需求理解不同，掌握決策資源不同，不可能做到完全理性決策。而在直覺(jué)決策中，知覺(jué)往往成為決定性因素。3、知覺(jué)對(duì)人員績(jī)效期望和評(píng)估的影響根據(jù)心理學(xué)，管理者對(duì)其下屬期望值愈高，而其成員的成果就愈突出。由于可以說(shuō)，組織的績(jī)效在一定程度上取決于管理者的知覺(jué)和期望值。受知覺(jué)偏差的影響，績(jī)效評(píng)估往往出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。4、企業(yè)形象塑造……第二十六頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三案例小丁近來(lái)常遲到，原因是他所乘的班車(chē)從嘉定發(fā)車(chē)，途徑大華由滬太路上高架，由于路途長(zhǎng)，路線堵，班車(chē)到達(dá)不準(zhǔn)時(shí)。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)，同一輛班車(chē)的其他員工比他到得早，他們一發(fā)現(xiàn)班車(chē)15分鐘內(nèi)不到達(dá)，就叫出租車(chē)來(lái)公司，這是公司允許的。小丁原是班組長(zhǎng)，最近剛被調(diào)整到操作工崗位。第二十七頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三你看見(jiàn)是什么？看見(jiàn)六個(gè)杯子還是六對(duì)不同態(tài)度的臉？第二十八頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三你看到了老人深邃的眼睛，我卻看到了一對(duì)男女桀傲不馴的長(zhǎng)發(fā)；你看到了老人緊抿的雙唇，我卻看到了他們交纏的雙臂；你驚嘆老人胡須的茂密，我卻在欣賞他們長(zhǎng)長(zhǎng)的披風(fēng)和飄逸的長(zhǎng)裙。第二十九頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三知覺(jué)的理解性第三十頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三這個(gè)三角形在現(xiàn)實(shí)中存在嗎？為什么？第三十一頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三有關(guān)知覺(jué)的有趣圖片第三十二頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三HHHHHHHHHHHHHHHH

EEEEEEEEEEEEEEEESSSSSSSSSSSSSSSSSSS知覺(jué)的整體優(yōu)先性ab知覺(jué)整體性的連續(xù)性規(guī)律fegcdahb知覺(jué)整體性的接近性規(guī)律知覺(jué)整體性的封閉性規(guī)律第三十三頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●知覺(jué)整體性的相似性規(guī)律第三十四頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三別以為當(dāng)頭就大為“一點(diǎn)”眾說(shuō)紛紜夜郎自大屬自欺第三十五頁(yè)，共三十九頁(yè)，編輯于2023年，星期三總有人說(shuō)沒(méi)“擺平”繆勒·萊伊爾錯(cuò)覺(jué)第三十六頁(yè)，共三十九