


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司規(guī)章制度的管理規(guī)定1.制定公司規(guī)章制度的原則與要求公司規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。制定公司規(guī)章制度應(yīng)遵循以下原則:立足企業(yè)實(shí)際,強(qiáng)化文化建設(shè);以規(guī)范行為、促進(jìn)發(fā)展為宗旨;遵循公平、公正、公開的原則;突出重點(diǎn)、重在實(shí)施;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),全面覆蓋;建立有效機(jī)制,確保執(zhí)行。要求規(guī)章制度必須具備以下特點(diǎn):具有可操作性;具有約束力;具有完整性;具有先進(jìn)性;具有適度性。2.規(guī)章制度的修訂公司各部門制定的規(guī)章制度如需修訂,必須按照以下程序:由編制部門提出修改意見或修改建議;經(jīng)審核符合法律、法規(guī)、政策并且符合公司的政策、經(jīng)營理念;經(jīng)批準(zhǔn)后向全公司下發(fā)。3.規(guī)章制度的實(shí)施與落實(shí)制定的公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺w員工的共同遵守。公司應(yīng)該制定以下措施:加強(qiáng)宣傳,讓所有員工了解公司的規(guī)章制度;加強(qiáng)督促,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并進(jìn)行通報批評;加強(qiáng)監(jiān)督,建立責(zé)任制和懲戒制度。任何員工都應(yīng)該依照規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行工作,并對任何違反規(guī)章制度的行為采取適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和制止。4.規(guī)章制度的修改與作廢公司規(guī)章制度遵循公司制度、國家法律法規(guī)等方面的約束。如果有以下情況發(fā)生,應(yīng)該對規(guī)章制度進(jìn)行修訂或作廢:國家法律法規(guī)和政策等發(fā)生重大變化;公司制度、發(fā)展方針等發(fā)生重大變化;規(guī)章制度被證明不能適應(yīng)實(shí)際工作需要;規(guī)章制度內(nèi)容需要調(diào)整等。在制定或修訂公司規(guī)章制度時,必須明確制度的修改和作廢程序,并按照規(guī)程執(zhí)行。5.領(lǐng)導(dǎo)及部門的責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對公司的規(guī)章制度進(jìn)行全面的管理。他們的職責(zé)應(yīng)該包括:制定公司規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度的發(fā)布和實(shí)施;對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;把握并正確使用公司規(guī)章制度,不斷完善和提高工作效率。以上標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適用于公司內(nèi)部所有的職能部門。6.規(guī)章制度的保密公司規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)該被嚴(yán)格保密。在規(guī)章制度和有關(guān)法律、法規(guī)、政策中涉及到保密工作內(nèi)容的,必須按國家法律法規(guī)和公司保密規(guī)定規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。公司規(guī)章制度的保密,是公司管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,應(yīng)該得到大家的高度重視和認(rèn)真執(zhí)行。7.規(guī)章制度的獎懲管理公司規(guī)章制度的落實(shí)情況及對其負(fù)責(zé)人的管理情況,應(yīng)該列入其績效考核,對達(dá)標(biāo)者進(jìn)行獎勵,對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行相應(yīng)懲罰和糾正。做好規(guī)章制度的獎勵和懲罰管理,一方面可以調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造力,另一方面可以有效維護(hù)公司制度和規(guī)章制度的權(quán)威性與可行性。8.規(guī)章制度的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)為使公司的規(guī)章制度更好地貫徹執(zhí)行,所有員工應(yīng)結(jié)合管理工作和實(shí)際工作內(nèi)容,全面掌握公司規(guī)章制度,并在公司內(nèi)部定期進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以便更好地貫徹落實(shí)公司制度和規(guī)章制度的要求。9.總結(jié)公司規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和保障。制定公司規(guī)章制度是企業(yè)自身規(guī)范管理的重要內(nèi)容,規(guī)章制度的建立是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必須要進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 長江師范學(xué)院《管理技能與創(chuàng)新實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 桂林旅游學(xué)院《微機(jī)原理與接口技術(shù)(3)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 蘇州城市學(xué)院《書法(一)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 東華理工大學(xué)《汽車發(fā)展史》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025屆四川省新高考教研聯(lián)盟高三上學(xué)期八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練考試(二)歷史試卷
- 合肥城市學(xué)院《建筑施工安全》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年上海市松江區(qū)高三上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)控考試歷史試卷
- 長春大學(xué)旅游學(xué)院《高分子材料改性原理及技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 林州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院《化工制圖與AutoCAD》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 華東交通大學(xué)《中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)二》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 無人機(jī)警用方向應(yīng)用簡介課件
- 變電站一次系統(tǒng)圖
- 《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》說課(獲獎版)課件
- 幼兒園中班居家安全教案
- 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和制作說課稿市公開課金獎市賽課一等獎?wù)n件
- 《新媒體營銷》新媒體營銷與運(yùn)營
- 食用油營銷整合規(guī)劃(含文字方案)
- 蘇教版科學(xué)五年級下15《升旗的方法》教案
- 現(xiàn)代工業(yè)發(fā)酵調(diào)控緒論
- 超高性能混凝土項(xiàng)目立項(xiàng)申請(參考模板)
- 電纜橋架招標(biāo)文件范本(含技術(shù)規(guī)范書)
評論
0/150
提交評論