私企非全日制用工協(xié)議書樣本（十一篇）

第3頁共3頁私企非全日制用工協(xié)議書樣本甲方用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效身份證件名稱證件號碼社會保險個人編號甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同于____年____月____日生效。二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：三、工作地點：四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自時起至時止，每周不超過二十四小時。五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月日，下半月日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_____________。九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內容十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人乙方簽名：或負責人簽名：甲方蓋章：_____簽名日期：_____簽章日期：私企非全日制用工協(xié)議書樣本（二）甲方：通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：身份證號碼：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。一、勞動合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為非全日制用工形式第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第三條甲方聘用乙方從事_____工作，乙方的工作任務或職責是__________。第四條甲、乙雙方確認工作地點在__________，根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第六條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第七條甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間：1、每周工作不超過____日，每日工作不超過_____4小時；2、以完成_____工作任務為工作時間，折算平均每日工作____小時，累計每周不超過二十四小時。第八條甲方遇國家規(guī)定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。四、勞動報酬第九條甲方以貨幣形式支付乙方工資。按小時計酬，不得低于當地政府規(guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時_____元；第十條甲方按_____（周）支付乙方工資報酬。五、社會保險第十一條乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。第十二條乙方未繳納社會保險的，甲方按照國家法律法規(guī)及有關非全日制用工的政策規(guī)定繳納。六、規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益、保守商業(yè)秘密。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條甲方建立健全服務流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更和解除第十八條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。第十九條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第二十條除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。九、特別約定第二十二條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第二十三條甲方已按第十二條繳納社會保險費用。合同終止保險終止第二十四條乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十五條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第二十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。第二十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。第二十九條乙方如需離職，應提前天提出。第三十條甲、乙雙方另行約定條款：第三十一條合同一式份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）簽訂日期：_____簽訂日期：_____簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____私企非全日制用工協(xié)議書樣本（三）1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：_____出生年月：_____戶籍所在地：身份證號碼：現居住址：通信地址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在部門，擔任崗位工作。乙方具體工作內容如下：_____。乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求,按時、按質、按量完成工作。第三條乙方工作時間為下列第種方式：1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。2、其他：__________________________________________。第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣_____元，工資結算周期為（日/周/____日），工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護并正確使用甲方設備、工具，保質、保量完成工作任務。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。第十一條乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫假單，經部門主管批準，依甲方規(guī)定的請假手續(xù)辦理。如乙方未經批準擅自離開工作崗位或未按照規(guī)定的工作時間到崗上班的，將依據甲方的規(guī)章制度按曠工處理。第十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術信息等甲方認為屬于商業(yè)秘密的信息）泄露,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十四條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條一旦雙方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本合同有關的任何通知或通訊，應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局后____日應被視為收件日期，特快專遞應發(fā)往下列地址：甲方通訊地址及郵編：乙方通訊地址及郵編：若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達。第十七條雙方約定的其他事項：第十八條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十九條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文，為合同簽署頁）甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日私企非全日制用工協(xié)議書樣本（四）甲方名稱：_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省____區(qū)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬：甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時_____元。甲方向乙方支付工資形式為_____。支付周期不得超過____日。五、社會保險甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_____________________________________________。七、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他甲乙雙方約定的其他事項本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：_____簽訂日期：____年____月____日私企非全日制用工協(xié)議書樣本（五）甲方：乙方：法定代表人：_____職務：_____地址：_____電話：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方在_____崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_____________。第四條工作時間乙方在甲方每天工作____小時，具體工作時間安排：_____。第五條福利待遇約定如下：_____。第六條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同的變更、解除和終止一、經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。二、本合同期滿，自行終止。三、雙方就本合同的解除條件約定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。4、________________________________________________。5、________________________________________________。四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。五、雙方就本合同的終止條件約定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。第八條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_________________。二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。第九條雙方需約定其它事項_____。第十條其他事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：日期：私企非全日制用工協(xié)議書樣本（六）非全日制用工可以不簽合同嗎非全日制用工必須簽訂勞動合同?！禵____》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關系，則符合勞動關系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關系，應受勞動法和____的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。非全日制用工合同解除條件1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。2、新公布的_____規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；如果您還有疑惑，本網站也提供律師在線咨詢，歡迎您進行咨詢。私企非全日制用工協(xié)議書樣本（七）根據國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方：_____乙方：_____性別：法定代表人：_____身份證號：_____單位地址：現居住地：一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為_____。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人簽名或蓋章：簽約日期：簽約日期：私企非全日制用工協(xié)議書樣本（八）甲方：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號：_____現居住地：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內，乙方在甲方每天工作____小時。二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為_____。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人：_____簽名或蓋章：_____簽約日期：_____簽約日期：_____私企非全日制用工協(xié)議書樣本（九）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村編碼_____現住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《勞動法》、《_____》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時_____元。甲方向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會_____第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷_____費。六、_____和勞動條件第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下_____條件和勞動防護用品：_____。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規(guī)定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日私企非全日制用工協(xié)議書樣本（十）非全日制用工簡易勞動合同的最新范文甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時_____元。甲方向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__