領(lǐng)班競聘演講稿模板匯總8篇

第頁共頁領(lǐng)班競聘演講稿模板匯總8篇領(lǐng)班競聘演講稿模板匯總8篇領(lǐng)班競聘演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：大家中午好！我叫孫x，來自安徽。今天很快樂也很榮興的能勾來到xx店。來到這里，發(fā)現(xiàn)大家相處和睦，團(tuán)結(jié)互助，讓我聞到了家的味道，讓我忐忑不安的心情，漸漸恢復(fù)平靜。今天很快樂可以再次站在領(lǐng)班競聘這個舞臺上，在上一次的領(lǐng)班競聘中我沒有把握注時機(jī)而不幸落選了，我非常感謝公司又給了我一次時機(jī)，給了我展現(xiàn)自我的舞臺。我相信我能行。其實我在不久前我還沒有意愿參加競聘，并不是因為我沒有信心怕競聘不上，而是因為我有些偏激的想法。我認(rèn)為做領(lǐng)班有一定的壓力，對于我的性格而言，我不合適做領(lǐng)班，但經(jīng)過我們的老大也就是我們的郭領(lǐng)班的開導(dǎo)和我的好朋友的支持下，讓我明白了很多，對于我以上的那種偏激的想法不會再有。我認(rèn)為競聘上領(lǐng)班是我工作上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，今天我要向著領(lǐng)班這個職位沖刺。我心目中的好領(lǐng)班，我認(rèn)為他應(yīng)該必須具備的六個方面：1、個人思想強(qiáng)2、專業(yè)技能強(qiáng)3、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)4、一定的溝通技巧5、應(yīng)變才能強(qiáng)6、完成好任務(wù)我認(rèn)為作為一個好領(lǐng)班，他所起到的作用是宏大的，這樣他不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，同樣也是員工的知心人，他還需要具備觀察力可以在第一時間里把握員工的心態(tài)做好溝通，當(dāng)然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解并要有一定的執(zhí)行才能，和解決問題時果斷的思維方式等。假如我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：第一、努力的進(jìn)步自身的學(xué)習(xí)才能，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)歷及處理顧客投訴的才能。第二、在進(jìn)步自身的同時也帶著其它家人們一起進(jìn)步共同成長。第三、溝通很重要及時的做好與家人的思想工作。細(xì)心觀察他們的思想動態(tài)，以便及時掌握他們的想法與意見并做好記錄積極反應(yīng)。第四、一個企業(yè)的營業(yè)目的永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，效勞至上并要做到好的業(yè)績，效勞水準(zhǔn)尤為重要如今的顧客不單單吃飽就好，他們對效勞的滿意度有更高的要求，怎樣才能做到公司倡導(dǎo)人性化效勞呢？那就是一定要把顧客當(dāng)朋友對待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當(dāng)作看了你才能真正做到微笑效勞這樣你的效勞就做到位了。產(chǎn)品也能到達(dá)顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升，怎樣和顧客做朋友，這也是我需要跟他們共同學(xué)習(xí)的地方。第五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項事物，公司的開展勢頭迅猛，只有公司這個大家庭開展了，我們才會有更好的提升自我的平臺，如今有一個這么寬廣的施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺，相信我總會成功的！我的演講報告完畢！謝謝大家！領(lǐng)班競聘演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好！感謝商城為我們提供了這次公平競爭的時機(jī)，也感謝各位評委為我的演講進(jìn)展評判。我這次競聘的崗位是xx領(lǐng)班。首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年23歲，高中學(xué)歷，畢業(yè)武漢技術(shù)學(xué)院之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的理解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責(zé)、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到我xx就嚴(yán)格要求自己，對自己所負(fù)責(zé)的工作盡心盡責(zé)，力求在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，不出任何過失，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。各位評委都知道，管理人員負(fù)責(zé)的都是與廣闊員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運(yùn)行xx的根底保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目的，才能去努力，只有通過努力才能成功的。假設(shè)我競聘成功了，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開場。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量的。在工作中，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中表達(dá)自己的價值。再就是自己要主動學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理。二是個人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度、習(xí)慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理，進(jìn)步工作質(zhì)量，少說多做，用詳細(xì)的行動和效果來說明才能，做到干一行，愛一行，專一行。最后在平時工作和管理過程中，真正用行動理論：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c(diǎn)在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必須做到不折不扣，認(rèn)真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行，我要求自己做到及時、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必須及時反應(yīng)工作的進(jìn)度，自己要及時跟進(jìn)進(jìn)展檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必須強(qiáng)調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。其次，還要落實工作責(zé)任，將每項工作都詳細(xì)化、明確化，工作做到日清日結(jié)。我來xx半個月了，到xx，接觸到其先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，我覺的可以參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責(zé)任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。謝謝！領(lǐng)班競聘演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！我是xx，20xx年有幸來到xx這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程。在xx的這段時間里，我學(xué)到了很多東西，今天在這里要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭，展示自我才華的時機(jī)。首先，我要說說我選擇xx的原因，在我剛來xx培訓(xùn)的第一天，當(dāng)時許建華經(jīng)理給我說過一句話，我不希望你在xx一輩子，但我希望你在xx的一陣子可以幫助你一輩子，在座的各位有很多人都聽我說過這件事吧？當(dāng)時聽到這句話時，心里很沖動，可以說，讓我有一種想馬上進(jìn)入xx的沖動心情。所以，我選擇了在xx，接觸xx以后，我才發(fā)現(xiàn)，xx是一個能學(xué)會很多東西的地方，是一個培養(yǎng)人才的地方，可以說，是他的這句話，讓我留在xx學(xué)到了這么多，我才有了今天這次展示自我的時機(jī)，也可以說，他的這句話，改變了我，將影響我一生。在xx的這幾個月時間里，從剛開場時的懵懂到不斷的成熟。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，讓我有不斷開展的空間。同時也讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的.知識．從最開場一個效勞員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知．當(dāng)然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在xx的這幾個月里過的很充實很開心。當(dāng)時大家叫我競聘領(lǐng)班時，心里很猶豫，認(rèn)為自己還不能勝任領(lǐng)班一職，當(dāng)時何平領(lǐng)班叫我競聘時，我說過一句話，一只雞，在一群鶴當(dāng)中怎樣展現(xiàn)自己的風(fēng)采呢？回到宿舍，跟同事說起這件事，同事跟我說，不要把它當(dāng)著是一次競聘，把它當(dāng)做是一次鍛煉自己，提升自己的時機(jī)，不管有沒有競聘上，但可以讓自己學(xué)會一些東西，可以更好的打破自己，所以，我選擇了競聘領(lǐng)班。這次我要競聘樓面領(lǐng)班一職。首先，作為一個領(lǐng)班，我認(rèn)為他所起到的作用是宏大的．他不僅僅是一個傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)各項意圖的橋梁，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力，可以在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶著自己的員工進(jìn)步各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們?nèi)绾谓鉀Q．還要對酒吧的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解．更重要的是要有高效的執(zhí)行才能和解決問題時果斷的思維方式。在xx的這幾個月里，讓我對酒吧業(yè)有了一個全面的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和理解一些酒吧業(yè)的管理理念。萬丈高樓平地起，在這幾個月的基層理論中，通過自己的努力，打下了很堅決的效勞技能，無論是清理臺面衛(wèi)生，還是對客效勞，我都能輕松應(yīng)對，也有了一套自己的工作方式。由于從業(yè)不久，可能本身還存在許多的缺乏，但我相信我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我相信我可以勝任領(lǐng)班這個職位！假如我能競聘上領(lǐng)班這個職位，我將做好以下幾點(diǎn)：1、我的工作方法我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然開場很困難，但是我會努力進(jìn)步自身的學(xué)習(xí)才能．增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)歷及處理顧客投訴的才能。在進(jìn)步自身的同時也要帶著其別人一起進(jìn)步．定時對員工進(jìn)展一些培訓(xùn)，從最根本的操作技能如鋪床到靈敏的處理一些日常的對客效勞。和大家一起在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作！2、進(jìn)步自身的效勞意識一個酒吧的營業(yè)目的永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，效勞至上．要做到好的業(yè)績，效勞水準(zhǔn)尤為重要．《五星大飯店》，相信在座的各位有看過這部電視劇的人吧？這部電視劇里說到“效勞是一門藝術(shù)”，效勞不簡單的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在效勞行業(yè)有句老話"顧客就是上帝"．如今酒吧的客人已經(jīng)不單單要求喝好玩好，他們對效勞的滿意度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的效勞意識，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值。同時做為一個領(lǐng)班，也要效勞好自己的員工，到達(dá)顧客和員工都滿意的雙贏成績！3、精益求精的工作態(tài)度海爾創(chuàng)始人張端敏說過“可以把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真的做好它就是不容易”。領(lǐng)班的工作看似繁瑣，細(xì)小，但做好它卻不容易，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準(zhǔn)備。以精益求精的工作態(tài)度做好自身的工作！4、勇于承當(dāng)責(zé)任，不掩飾自己的錯在工作中假如我做錯了的〔包括給員工指導(dǎo)錯了的〕，會勇于成認(rèn)自己的不對，勇于糾正自己的錯誤，不強(qiáng)調(diào)客觀找借口，更不把責(zé)任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責(zé)怪，而是從管理者的角度多找原因，分析^p自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從中汲取教訓(xùn)，加以改良。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上。最后，我想說在xx的這幾個月中，我所獲得的每一次進(jìn)步，每一份榮耀都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關(guān)心。謝謝！人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進(jìn)步、有開展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力！我將會不負(fù)眾望，為xx的開展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力！再次謝謝大家！領(lǐng)班競聘演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家下午好!我是XXX，20xx年有幸來到廈賓這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程。今天在這里要衷心感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭，展示自我才華的時機(jī)。在xx的這一年多時間里，從衛(wèi)生崗到接待崗，經(jīng)歷了許多，從剛開場時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我有不斷開展的空間。同時也讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識。從最開場一個效勞員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知。當(dāng)然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充實很開心。這次我要競聘客房領(lǐng)班一職。首先，作為一個領(lǐng)班，我認(rèn)為他所起到的作用是宏大的。他不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力，可以在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶著自己的員工進(jìn)步各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。能在他們有任何困惑和難題時教他們?nèi)绾谓鉀Q。還要對酒店的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解。更重要的是要有高效的執(zhí)行才能和解決問題時果斷的思維方式。作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)的我，在學(xué)校經(jīng)過三年的系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，讓我對酒店業(yè)有了一個全面的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和理解一些酒店業(yè)的管理理念，使得我對這個行業(yè)充滿向往，帶著這份對酒店業(yè)的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層理論中，通過自己的努力，打下了很堅決的客房操作技能，無論是清理房間還是對客效勞，我都能輕松應(yīng)對，也有了一套自己的工作方式。由于從業(yè)不久，可能本身還存在許多的缺乏，但我相信我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我相信我可以勝任領(lǐng)班這個職位!假如我能競聘上領(lǐng)班這個職位，我將做好以下幾點(diǎn)：1、我的工作方法我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然開場很困難，但是我會努力進(jìn)步自身的學(xué)習(xí)才能。增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)歷及處理顧客投訴的才能。在進(jìn)步自身的同時也要帶著其別人一起進(jìn)步。定時對員工進(jìn)展一些培訓(xùn)，從最根本的操作技能如鋪床到靈敏的處理一些日常的對客效勞。和大家一起在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作!2、進(jìn)步自身的效勞意識一個酒店的營業(yè)目的永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄龋谥辽?。要做到好的業(yè)績，效勞水準(zhǔn)尤為重要?！段逍谴箫埖辍愤@部電視劇里說到“效勞是一門藝術(shù)”，效勞不簡單的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在效勞行業(yè)有句老話“顧客就是上帝”。如今的客人已經(jīng)不單單要求吃好住好，他們對效勞的滿意度有了更高的要求。因此我將不斷提升自己的效勞意識，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值。同時做為一個領(lǐng)班，也要效勞好自己的員工，到達(dá)顧客和員工都滿意的雙贏成績!3、精益求精的工作態(tài)度海爾創(chuàng)始人張端敏說過“可以把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真的做好它就是不容易”。領(lǐng)班的工作看似繁瑣，細(xì)小，但做好它卻不容易，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準(zhǔn)備。以精益求精的工作態(tài)度做好自身的工作!4、勇于承當(dāng)責(zé)任，不掩飾自己的錯在工作中假如我做錯了的(包括給員工指導(dǎo)錯了的)，會勇于成認(rèn)自己的不對，勇于糾正自己的錯誤，不強(qiáng)調(diào)客觀找借口，更不把責(zé)任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責(zé)怪，而是從管理者的角度多找原因，分析^p自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從中汲取教訓(xùn)，加以改良。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上。最后，我想說在這一年中，我所獲得的每一次進(jìn)步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關(guān)心。謝謝!人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進(jìn)步、有開展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力!我將會不負(fù)眾望，為廈賓的開展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力!再次謝謝大家!領(lǐng)班競聘演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：我叫xx，來自西湖。20xx年我運(yùn)氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭。借此時機(jī)，首先祝各位家人身體安康，萬事如意!衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的時機(jī)。企業(yè)的開展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要效勞技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的時機(jī)，從而實現(xiàn)自我價值。我競聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來，從我自身來講，無論是工作才能還是綜合素質(zhì)可能還不是最正確人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。做為一個管理者要學(xué)會溝通、擅長溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零間隔的溝通，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度，要學(xué)會調(diào)發(fā)動工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和效勞意識。我們效勞行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實效勞是互相的，用主動、周到、熱情的效勞換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神，而這種精神就是責(zé)任，對自己，對集體，對社會的責(zé)任和義務(wù)。我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸，我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)歷，我一定能把主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個時機(jī)，我決不會讓大家絕望。最后以一首自編的對聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是競聘上崗。謝謝大家!領(lǐng)班競聘演講稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點(diǎn)緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘xxxx一職，首先感謝商場領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機(jī)。競聘上崗是商場用人機(jī)制改革的一次創(chuàng)新，是順應(yīng)商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務(wù)技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人xxx，20xx年7月參加xxx這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在20xx年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的xxx競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認(rèn)識：我認(rèn)為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關(guān)的人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認(rèn)為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學(xué)習(xí)新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有xxx的經(jīng)歷，詳細(xì)的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費(fèi)者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假如我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務(wù)實工作，要做就做最好。2、尋找切入點(diǎn)，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，去彌補(bǔ)自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強(qiáng)創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的管理經(jīng)歷和詳細(xì)做法。如今商場面臨著嚴(yán)峻的考驗，我們必須沉著應(yīng)對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I(lǐng)導(dǎo)核心的商場領(lǐng)導(dǎo)的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光榮。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機(jī)，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家！領(lǐng)班競聘演講稿篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫xxx，20××有幸來到xxxxx這個和諧的大家庭，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與各位同事的幫助下，讓我走過了一段愉快而又充實的工作歷程。今天借此時機(jī)，我衷心的感謝飯店的各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭與展示自我的時機(jī)。在xxxx的這段時間里，我從一個實習(xí)生走到正式工的工作崗位上，經(jīng)歷了許許多多，從一個開場的無知到如今的成熟，都有著領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我工作的大力支持與真誠的厚愛，讓我有著很大的開展空間，讓我在迷茫中看到了希望。讓我感覺到這個大家庭的和諧與溫暖。對此，在次說聲：謝謝。我這次競聘的是樓層領(lǐng)班，作為一名領(lǐng)班，我認(rèn)為它的職責(zé)好比一座橋梁，是上級領(lǐng)導(dǎo)與員工之間聯(lián)絡(luò)的一條重要紐帶?？梢约皶r將員工的看法與意見總結(jié)并反應(yīng)給上級領(lǐng)導(dǎo)。同時，它也需要具備良好的洞察力與分析^p才能，第一時間掌握員工的工作情況與心態(tài)，及時做好溝通工作，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間去解決問題。做好自己當(dāng)班的事情，管理好自己的值班區(qū)域，完成好每一天的工作任務(wù)，并攜手與自己的員工共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。由于自己剛剛步入社會不久，自身存在著許多的缺乏，缺乏工作經(jīng)歷。但我堅信，只要對工作始終保持著一份熱情與執(zhí)著，最后的成功就屬于自己。我也很明白，“萬事開頭難”，但我會努力進(jìn)步自身的學(xué)習(xí)才能，不斷拓展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能。積極主動地向身邊優(yōu)秀的同時學(xué)習(xí)，主動與上級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，學(xué)習(xí)他們的在管理方面的經(jīng)歷，進(jìn)步自身處事才能與解決問題才能。作為酒店行業(yè)，營業(yè)目的永遠(yuǎn)是以“業(yè)績?yōu)橄?，效勞至上”。要做到好的業(yè)績，效勞尤為重要，對于我們酒店來說：今年是不平凡的一年，充滿著許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，也是酒店開展最為關(guān)鍵的一年，順利的通過兩次星評，我們酒店也即將正式成為“五星級酒店”這對我們的效勞程度提出了新的要求，不單只是滿足客人吃好，住好的效勞程度，而是對我們的效勞程度有著更高的要求，讓我們做到以“微笑效勞，熱情至上，瞬間感動”為根底的高標(biāo)準(zhǔn)效勞程度，去打動每一位賓客的心，將以前的被動式效勞做到熱情而主動的效勞，瞬間感動每一位客人。效勞需要的是技巧和用心效勞。因此我們要不斷的進(jìn)步自己的效勞意識，在客人的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值。作為一名領(lǐng)班，也要為自己的員工效勞，不僅要做到一種讓客人滿意，而且也要讓員工滿意，建立一個和諧，團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊，讓自己的員工在一種輕松；愉快的環(huán)境中工作，到達(dá)一種雙贏的結(jié)果。領(lǐng)班的工作看似平凡而簡單，但是每天將這平凡而簡單工作做好