新員工崗前培訓制度

羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院為了加強新員工思想教育，提高新員工道德素質(zhì)，更好地傳承醫(yī)院優(yōu)秀文化和辦院理念，經(jīng)院領(lǐng)導班子擴大會議研究決定，對每年新招聘試用的大、中專畢業(yè)生、新調(diào)的崗前教育，使其全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務(wù)和責任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第一條凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗前培訓，未參加崗前培訓的新員工原則上不許上崗，崗前培訓考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。第二條新員工崗前培訓，由院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部結(jié)合醫(yī)院的各項管理規(guī)定基礎(chǔ)上綜合考慮當年新員工培訓需求意見和職能部門意見制定崗前培訓課程。第三條崗前培訓由醫(yī)務(wù)科、護理部制定培訓計劃，統(tǒng)一組織并安排各職能科室負責進行相關(guān)內(nèi)容的宣講和技能1、醫(yī)院基本概況，人事管理制度、勞動紀律、福利政2、醫(yī)院行風建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)紀律和廉潔行醫(yī)，3、醫(yī)療核心制度執(zhí)行與監(jiān)督、病案質(zhì)量與病歷書寫規(guī)范、處方書寫規(guī)范及管理辦法、抗菌藥物合理使用；4、醫(yī)療法律法規(guī)知識及案例分析，如何有效預(yù)防醫(yī)療5、急救技能培訓、醫(yī)患溝通技巧。6、醫(yī)院感染知識及管理，職業(yè)安全防護，手衛(wèi)生，傳6、護理質(zhì)量管理、護理文件書寫、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士規(guī)范化培訓，醫(yī)護溝通7、做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護人員的哲學理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理。8、安全生產(chǎn)及消防安全教育。9、其他新員工要求培訓的知識。第五條參加崗前培訓人員不得遲到、早退或缺席，相關(guān)考核合格方可進入工作崗位。第六條培訓后，院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部統(tǒng)一組織對崗前培訓的教學質(zhì)量和培訓效果進行評價，并進行培訓總結(jié)、提出整改措施及存檔備案。第七條培訓結(jié)束后，全體新員工與院領(lǐng)導合影留念作第八條本制度自頒布之日起實行。羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院為使新員工充分了解我院的發(fā)展概況，更好地傳承醫(yī)院優(yōu)秀文化和辦院理念，熟悉自己本職工作崗位特點和要求，培養(yǎng)團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。經(jīng)院領(lǐng)7年新加入衛(wèi)生技術(shù)人員崗案，具體如下：組長：羅新妹副組長：楊劍平段志剛潘廣文鄧礦瓊組員：黎惠明梁漢林劉麗君潘育君黃鮮梅蘭佩玉梅永樂二、培訓目的：通過有效的培訓，提高新員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮四、培訓地點：城北門診部三樓會議室。五、培訓內(nèi)容：具體見課程表。2017年新招聘員工崗前培訓課程安排表教育及消防安全福利政策風、行業(yè)紀律和廉潔行法律知識講座 通技巧、如何員工的醫(yī)護人員的哲文修養(yǎng)，人際做好職業(yè)生涯長段志剛書玉林醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報感控科黃鮮梅生，學習傳染病報告制理、護理文件士規(guī)范化培訓，醫(yī)護溝