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文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部門績效考核分析表編制：人事部編號；□臨時考核□試用考核□年度考核考核時間：自年月日至年月日被考核部門被考核人數(shù)主管項目標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良好一般較差平均初核人簽名：突出問題：工作態(tài)度15工作效率10團隊精神10服從性10完成目標(biāo)10復(fù)核人簽名：突出問題：專業(yè)常識10責(zé)任感10品德10進取心10創(chuàng)意5總平均分：計算復(fù)核獎懲評分記大功次分記小功次分嘉獎次分全勤次分記大過次分記小過次分警告次分事假次分病假次分遲到次分曠工次分評分填寫人簽名：建議事項繼續(xù)保持□再接再厲□□另附部門改進表部門整改□□附部門整改通知累計加分累計扣分最終考核結(jié)果：分部門主管人事主管總經(jīng)理填表說明本表應(yīng)結(jié)合本次被考核部門員工的《員工績效考核表》計算填寫。本表應(yīng)與上次考核結(jié)果綜合對比，并在“突出問題”欄內(nèi)加以詳述。本表為公司文件，由人事部填寫、保存并向總經(jīng)理匯報。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部門績效考核記錄表編制：人事部填寫日期：年月日考核部門考核人數(shù)考核時間考核期限考核內(nèi)容考核方式考核依據(jù)文件記錄被考核人員進步表現(xiàn)被考核人員缺陷表現(xiàn)最佳被考核人員及獎勵未通過考核人員及處理考核人員建議與意見部門主管建議與意見本次考核效果如何本次考核突出問題改進措

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