互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本專業(yè)

第頁(yè)共頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同專業(yè)版1甲方〔用人單位〕：法定代表人：注冊(cè)地址：：郵政編碼：乙方〔勞動(dòng)者〕：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：固定：手機(jī)：電子郵箱：為了明確勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限〔一〕本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止?！捕潮竞贤噪p方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在崗位〔工種〕工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容?！捕臣滓译p方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據(jù)消費(fèi)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)做變更?！踩橙缫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕乙方按照國(guó)家法律規(guī)定的工時(shí)制度進(jìn)展工作?！捕骋曳叫枰?qǐng)假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行?！踩骋曳矫恐艿男菹⑷諡開(kāi)___天。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣_(tái)___元，試用期過(guò)后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣_(tái)___元?！捕臣追娇筛鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家物價(jià)指數(shù)變化調(diào)整乙方工資?！踩唱?jiǎng)金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方按國(guó)家和______市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔四〕乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和____市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。〔二〕乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能?！踩骋曳竭`背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)機(jī)密保護(hù)〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方的書(shū)面同意不得向第三方〔包括新聞界人士〕公開(kāi)和披露任何商業(yè)機(jī)密信息或以其他方式使用商業(yè)機(jī)密信息?！捕潮緱l規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會(huì)公眾所知悉的信息后終止。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！捕骋曳接幸韵虑樾沃?，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；3、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、協(xié)議訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的?！踩秤幸韵虑樾沃唬曳娇梢酝ㄖ追浇獬齾f(xié)議：1、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！菜摹骋曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早______日以書(shū)面形式通知甲方。九、違約責(zé)任〔一〕假如甲方違背本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律規(guī)定賠償乙方?！捕骋曳竭`背本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來(lái)的一切損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向________人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕:簽署時(shí)間：____年____月____日乙方〔簽字〕：簽署時(shí)間：____年____月____日互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同專業(yè)版2甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：____________身份證號(hào)：______________一、合同期限本合同自______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第______種形式：１．合同有效期限為_(kāi)___年，至______年____月____日止。其中，乙方試用期期限為_(kāi)_____個(gè)月,______年____月____日起至______年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。２．無(wú)固定期限。本合同除可因甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。３．合同期限至________工作〔任務(wù)〕完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起__個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費(fèi)〔管理〕工種〔崗位或部門(mén)〕：________________?！捕骋曳酵瓿杉追秸０才诺南M(fèi)〔工作〕任務(wù)。三、工作時(shí)間〔一〕甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度?！捕臣追娇梢詧?bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！踩臣追揭蛳M(fèi)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)３小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)３６小時(shí)?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間不受第〔三〕項(xiàng)規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的；２．消費(fèi)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)消費(fèi)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；６．為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急消費(fèi)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。２．乙方試用期工資____元／月；試用期滿乙方根本工資起點(diǎn)定為_(kāi)_____元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。〔二〕甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！踩吵谌龡l第〔四〕點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家〔含省、市〕規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績(jī)效考評(píng)金額中?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?！参濉骋曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！擦橙缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?！捕臣追桨磭?guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動(dòng)才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔四〕乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?！擦撤且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變?！财摺骋曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守那么》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。〔二〕乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方完畢聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)機(jī)密，不得作為為甲方工作的任何其他用處。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同〔一〕本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！捕橙缂追揭蛳M(fèi)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已到達(dá)法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)?！菜摹潮竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。〔五〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)才能到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)；2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安安康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方成心不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違背國(guó)家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上款第２項(xiàng)至第６項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。〔七〕乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)呢?zé)任?！舶恕吵囉闷趦?nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提早一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。甲方：乙方：日期：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同專業(yè)版3甲方：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳健矂趧?dòng)者〕：性別：文化程度：專業(yè)：聯(lián)絡(luò)：公民身份號(hào)碼：居住住址：戶籍地址：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。〔二〕乙方工作地點(diǎn)為：__________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)?！踩骋曳酵獠⒊兄Z認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度?！捕骋曳较碛性诜ǘ倨诤推髽I(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，詳細(xì)按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方按月及時(shí)以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：____元/月〔學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)〕。〔二〕甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！踩骋曳皆诤贤趦?nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！菜摹臣?、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳?！参濉臣追桨凑掌髽I(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善?！捕臣追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本知識(shí)教育和培訓(xùn)。〔三〕乙方必須按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。六、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。〔二〕在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任〔一〕乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等機(jī)密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密，亦不得自營(yíng)或?yàn)閯e人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起?！捕骋曳剿趰徫簧婕凹追缴虡I(yè)機(jī)密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)機(jī)密協(xié)議書(shū)。八、雙方約定的事項(xiàng)〔一〕乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定?！捕硠趧?dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。〔三〕乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金?！菜摹臣?、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付?！参濉称渌s定：1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提早____天通知甲方的`，或者自動(dòng)離任的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提早____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項(xiàng)〔一〕本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！捕潮竞贤皇絖___份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。每份均具有同等法律效力?！踩潮緞趧?dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約時(shí)間：______年______月______日乙方〔簽字〕：簽約時(shí)間：______年______月______日互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同專業(yè)版4雇主〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕名稱：地址：雇員〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕姓名：身份證號(hào)碼：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的根底上簽訂的：一、合同期限1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。2.本合同有效期為3個(gè)月，自20____年____月__日起，至20____年____月____日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書(shū)面提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)展調(diào)整。4.甲方有權(quán)在乙方的才能和程度答應(yīng)的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方按照其規(guī)章制度進(jìn)展正式或非正式的考察。二、薪酬與福利1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為_(kāi)___元/月〔該金額包括了甲方支付給乙方的根本工資、崗位補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)制止和保密補(bǔ)償費(fèi)〕，于次月的10日前支付。2.甲方將根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等社會(huì)保障。3.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門(mén)。三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周〔平均〕工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周〔平均〕四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24*7不連續(xù)效勞，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門(mén)詳細(xì)班次安排執(zhí)行。2.乙方的加班工作補(bǔ)償將按照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國(guó)各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。3.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方無(wú)權(quán)承受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。4.入職過(guò)程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完好地提供必要的證明信息以幫助甲方可以正確地評(píng)價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。假如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同而不需要承當(dāng)任何賠償責(zé)任。5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對(duì)乙方給予必要的紀(jì)律處分，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保存根據(jù)有關(guān)法律要求乙方承當(dāng)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)展補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。6.乙方假如違背甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處分，直至解除合同。五、保密1.在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方〔包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等〕泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔ⅰ舶ǖ幌抻诩夹g(shù)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等一切內(nèi)容〕〔“保密信息”〕但是：a〕因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的那么不在此限；b〕因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書(shū)面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不管其是否由甲方擁有或開(kāi)發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)。3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、效勞和其特征性以及操作形式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)機(jī)密、竅門(mén)、創(chuàng)造〔不管是否有專利權(quán)〕程序、規(guī)那么系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和構(gòu)造、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析^p和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信息、方案、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、參謀或受答應(yīng)者的事宜。4.保密信息不包括以下內(nèi)容：a〕在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料；b〕在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料；c〕在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時(shí)乙方對(duì)甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù)；d〕后來(lái)在不違背對(duì)甲方的任何保密義務(wù)的情