護士的來年工作計劃8篇

護士的來年工作計劃8篇護士的來年工作方案篇1

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃20xx年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

具體目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱忱，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，仔細履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應(yīng)舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深化開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：連續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、學習《兒科學》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、聽有閱歷的老護士講課，學習整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、參加教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷準時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救力量。

具體目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十五項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、每月參加一次專題講座，自學并做好讀書筆記。

2、增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術(shù)程度。

護士的來年工作方案篇2

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)訓(xùn)練實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及方案。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

護士的來年工作方案篇3

一、全年各項護理工作量及工作達標情景

1、工作量：急診人次。參與搶救人次。協(xié)作急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)大事次。

2、工作達標情景：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術(shù)操作考核合格率

二、加強護理人員服務(wù)意識，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、強化服務(wù)理念全科護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和爭論，培育護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構(gòu)建護患之間相互相信感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿足度達99.1%。

2、以人為本，充分滿意病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，供應(yīng)紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，準時進行分診，對急危重患者實行使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并經(jīng)過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡察及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、準時了解其情景、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，經(jīng)過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中消失的問題進行爭論整改，不斷提高服務(wù)形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情景。

1、經(jīng)過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，削減交接班次數(shù)，有效利用人力資源，經(jīng)過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。

2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)覺存在問題，準時反饋并爭論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級本領(lǐng)，使護理質(zhì)控落實到位。

3、經(jīng)過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，依據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作本領(lǐng)定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。

5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案。

6、制定各區(qū)域具體工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及連續(xù)訓(xùn)練

1.全年科室組織業(yè)務(wù)學習次，病歷爭論次，操作培訓(xùn)項。

2.其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品學問，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。

4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)方案，支配了護士到icu進修學習危重病人護理，支配年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5.每季度進行三人、兩人協(xié)作搶救演練，經(jīng)過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變本領(lǐng)，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。

6.依據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作嫻熟度及急救儀器的使用本領(lǐng)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例爭論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級本領(lǐng)評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)訓(xùn)練。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，經(jīng)過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養(yǎng)，保證護理質(zhì)量。

五、護理實習生帶教同學帶教工作進一步規(guī)范

小講課、操作示范、教學查房、搶救協(xié)作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協(xié)作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務(wù)

六、協(xié)作醫(yī)療開展專科進展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房

留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康訓(xùn)練等，同時支配人員到icu進修危重病人護理，腰穿協(xié)作、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了必需的成果，但也存在不足之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。

護士的來年工作方案篇4

新的一年，新的起點。為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，實現(xiàn)“為手術(shù)病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)平安的護理、精益求精地協(xié)作手術(shù)”這一服務(wù)目標，依據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際，制定本規(guī)劃。以下是我整理的護士長年工作方案資料，歡迎閱讀參考。

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量

1、護理工作的對象從單純?yōu)槭中g(shù)病人擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、相信和支持，以更好協(xié)作手術(shù)。

2、護理工作的性質(zhì)從針對手術(shù)治療的護理延長到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予談?wù)?。改善服?wù)態(tài)度，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，到達滿足度95%以上。

3、護理工作的范圍從術(shù)中協(xié)作手術(shù)向手術(shù)全期的整體護理。利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增加護士的服務(wù)意識，主動服務(wù)，熱忱接待，主動介紹情景。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的暖和。圍手術(shù)期健康宣教掩蓋率達100%。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。科室與護理人員簽定護理質(zhì)量與護理平安職責狀。每月組織一次差錯事故爭論分析，針對反復(fù)消失的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購紫外線消毒機、熏箱及高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準時供應(yīng)術(shù)中物品。并由每月一次的細菌培育增至半月一次。進一步完善中班工作制度，嚴格掌握人員流淌。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

6、急救藥械完好率100%，交接班時仔細核對，接到急救病人，能在最短的時間內(nèi)快速開頭手術(shù)搶救，搶救中能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛準時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，削減鋪張及損耗。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，開展數(shù)量加質(zhì)量的護理評估，經(jīng)過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿足度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、團隊精神、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，同時從中選拔優(yōu)秀人才、護理骨干，評比最滿足護士。

二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象

1、基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合?；竟ε嘤?xùn)資料包括政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。?？萍夹g(shù)訓(xùn)練要求不斷學習新的理論和技術(shù)，加深護理理論的理解，加強手術(shù)室技術(shù)培訓(xùn)。

2、護士長提高思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情景下都不得推諉手術(shù)。推廣“一對一全程服務(wù)”，由一位護士負責一位手術(shù)病人的術(shù)前訪視、接送病人、術(shù)中關(guān)懷、術(shù)后隨訪等一切與手術(shù)相關(guān)的身心護理。

4、為每一位護士制造學習機會，經(jīng)過院內(nèi)科內(nèi)聽課、參與自學、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷理解新觀念、新學問、新方法，把握護理學進展動態(tài)，提高護理本領(lǐng)和水平。

三、鉆研護理科研，搞好護理教學

1、仔細組織小講課，“三基”理論，操作訓(xùn)練。開展新手術(shù)、新業(yè)務(wù)前，請?？漆t(yī)生講解有關(guān)的解剖學及手術(shù)步驟，以便嫻熟地協(xié)作新技術(shù)的開展。調(diào)動護士進取性，鼓舞開展新技術(shù)、新方法，使今年開展的tvlc、tvrp等項目更加成熟，減輕患者苦痛，不斷提高護理質(zhì)量。

護士的來年工作方案篇5

20xx年下半年，一個新的起點，又一輪努力的新開頭，我將結(jié)合科室的實際狀況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作。

一、連續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

保證護理平安，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)量掌握分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務(wù)學習

提高全科護士的整體素養(yǎng)，制定科室護士培訓(xùn)方案，著重培訓(xùn)護士對產(chǎn)程的觀看及對難產(chǎn)的推斷，規(guī)范護理記錄，以具體記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高護士對產(chǎn)程特別的觀看及處理力量，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習，對危重患者準時組織護理查房，并提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒制度，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重，質(zhì)控護士及護士長負責全面質(zhì)控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作，通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質(zhì)量掌握欲管理工作

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理平安管理

責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題，規(guī)范行為，督促改正。同時準時查找科室的擔心全隱患，準時分析改進工作和流程，杜絕擔心全大事發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案。

五、連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。連續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康訓(xùn)練工作，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬供應(yīng)一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理

責任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查修理，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)。

七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)狀況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及方案生育指導(dǎo)。

八、開設(shè)孕產(chǎn)婦學問講座

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

九、規(guī)范收費

仔細學習收費標準，由總務(wù)護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

護士的來年工作方案篇6

一、實習目標

通過胃腸外科實習，使同學熟識把握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論，在實踐中得到基本技能的訓(xùn)練，理論結(jié)合實踐，培育臨床思維、臨床技能、溝通力量和解決問題的力量，并樹立"以病人為中心"的思想，關(guān)懷病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。

二、實習要求：

1、實習生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度，聽從帶教老師的支配。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3、敬重老師，仔細執(zhí)行各種操作常規(guī)，不行私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。

4、必需聽從科室支配，按時參與科室組織的講課及各種活動。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不仔細帶教而消失的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。

三、詳細支配：

第一周：

1、熟識病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關(guān)要求。

2、把握病員出入院護理。

3、把握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

其次周：

1、把握各班工作職責。

2、了解各種疾病的治療及護理措施，把握病人入院宣教及健康指導(dǎo)指導(dǎo)的的方法。

3、熟識胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟識危重病人人的接診及搶救程序。

4、把握各種無菌技術(shù)操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對、一留意"。

5、把握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的推斷，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。

6、把握各種標本的留取方法及留意事項。

第三周：

1、熟識各?？萍膊〉男g(shù)前預(yù)備及術(shù)后護理。

2、把握吸氧、導(dǎo)尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內(nèi)養(yǎng)分滴注等護理技術(shù)。

3、把握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及留意事項。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的意見。

2、對實習生進行理論答卷和技術(shù)操作考核。

3、填寫實習鑒定。

四、講課：

1、主講人：

2、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理。

3、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理。（4）腸內(nèi)養(yǎng)分滴注。

五、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評相互促進?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務(wù)態(tài)度、理論學問和技術(shù)操作考試，以此來檢驗同學在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢同學對帶教老師的意見和建議，仔細總結(jié)帶教閱歷及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。

總的來說，根據(jù)教學方案，帶教中嚴格要求，多供應(yīng)操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順當完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技進展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷消失，要培育一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務(wù)。

護士的來年工作方案篇7

一、實習目的

1、結(jié)合護理部護理教學方案，通過實習熟識產(chǎn)科病房布局分區(qū)工作流程及規(guī)范化管理要求。

2、把握產(chǎn)科各種規(guī)章制度和各種護理操作規(guī)程。

3、熟識產(chǎn)科工作特點及各級人員職責。

4、把握常見病的術(shù)前術(shù)后護理。

二、實習要求

1、實習生一般實習四周，成立帶教小組，組長：韓麗秀，帶教老師若干。

2、依據(jù)實習大綱制定帶教方案，仔細落實教學目標。

3、實行一對一的帶教方法循序漸進，重點突出，正規(guī)帶教。

4、依據(jù)同學學歷，支配帶教。

三、實習內(nèi)容及方案

第一周：環(huán)境學習

1、介紹產(chǎn)科病區(qū)、病室的設(shè)置及各班的工作職責和時間支配。

2、熟識病房的管理。

其次周、基礎(chǔ)護理的學習

1、學習產(chǎn)科各班工作流程。

2、了解病人的生活護理、壓瘡的預(yù)防和護理、口腔護理、晨晚間護理及各種臥位的安置。

3、把握生命體征的測量觀看及記錄。

4、把握各種標本的收集方法。

5、學習各種鋪床的方法。

第三周、專科技術(shù)操作練習

1、學習各項護理技術(shù)操作原則和無菌技術(shù)操作原則

2、學習產(chǎn)科常見病圍手術(shù)期的護理，硬膜外麻、全麻及局麻的護理。

3、學習心電監(jiān)護儀操作方法及保養(yǎng)。

4、把握肌注、輸液、皮下注射、皮內(nèi)注射、抽血、套管針穿刺的技術(shù)，導(dǎo)尿、霧化吸入、管道吸氧等的使用方法及留意事項禁忌癥等。

5、把握急救車上得急救藥品，毒麻藥品的名稱、劑量、使用方法、及藥理作用管理方法。

第四周、跟班操作一對一帶教

1、接受新入院病人的程序，患者出院后的終末消毒的方法措施、健康指導(dǎo)。

2、了解護理病歷的書寫。

護士的來年工作方案篇8

為推動護理隊伍建設(shè)，深化溫馨護理服務(wù)，為患者供應(yīng)一個良好的就醫(yī)環(huán)境，為護理人員營造一個團結(jié)協(xié)作、樂觀進取的工作氛圍，護理部于20__年5月在全院范圍內(nèi)開展“溫馨護士站”活動，我科樂觀響應(yīng)護理部的號召制定了“溫馨護士站”活動方案并組織實施。自開展活動一年多以來，全科護士堅持以孕產(chǎn)婦為中心，以提高護理技術(shù)含量、學問含量和服務(wù)質(zhì)量為指導(dǎo)思想，努力構(gòu)建一個溫馨、和諧的愛嬰病區(qū)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、營造溫馨、舒適的病房環(huán)境。

1、病房大廳設(shè)有家屬休息區(qū)，在醫(yī)生查房及進行治療時播放母乳喂養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內(nèi),一系列家庭化的設(shè)施,如印花的床上用品、冰箱、彩電、矮柜、沙發(fā)、衛(wèi)生間等,讓孕婦有回到家的感覺。

2、美化病區(qū)的環(huán)境，更換陳舊的板報，病區(qū)內(nèi)使用統(tǒng)一的粉色作健康宣教板報，圖文并茂，增加孕產(chǎn)婦及家屬的感性熟悉，深受寵愛;同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日，幫助孕產(chǎn)婦進行生活護理，清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢、光明、干凈。

二、規(guī)范護理行為及服務(wù)流程。

1、為使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的服務(wù),我們轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的接診流程,制定了接診入院孕婦的溫馨流程：孕婦持住院證到病室時護士立刻起身站立,面帶微笑,向孕婦問好,熱忱接待孕

婦，為孕婦稱體重，測量生命體征，并介紹主管醫(yī)師、責任護士、同時向病人及家屬具體介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦公室等詳細位置，住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等。引導(dǎo)、攙扶或推送孕婦到病床介紹病室設(shè)施及其使用，讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關(guān)愛。

2、護理人員主動熱忱接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔當首問負責制的護士,對本職范圍內(nèi)的必需賜予準時有效的應(yīng)答;對超出本范圍的要準時匯報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問，讓孕婦或家屬有問而來,滿足而去。

3、嚴格醫(yī)院規(guī)章制度，根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，培育護士良好的素養(yǎng)。護士上崗時儀表端正，著裝規(guī)范，不佩帶手飾上崗，不濃裝艷沫;對待孕產(chǎn)婦及家屬和來訪者態(tài)度和氣，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕，操作輕，關(guān)門輕，走路輕;不扎堆談天，不談?wù)摬∪穗[私，不與病人談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、為出院產(chǎn)婦送溫馨：出院當天由責任組長為全部出院的產(chǎn)婦講解飲食與養(yǎng)分、活動與休息、清潔衛(wèi)生、用藥、避孕、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關(guān)學問,講解消失特別狀況的應(yīng)對措施以及產(chǎn)后復(fù)查、新生兒預(yù)防接種的時間、辦理誕生證的流程等,并告知熱線詢問電話,以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)系。

四、落實基礎(chǔ)護理職責，改善護理服務(wù)

1、明確臨床護士應(yīng)當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范，履行基礎(chǔ)護理職責，規(guī)范護理行為，改善護理服務(wù)。加強晨、午及晚間