2023綜采隊內(nèi)業(yè)管理考核制度范文10篇合集

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1.對傳達單充分反映的問題，班工長必須展開審查，有誤后蓋章。

2.生產(chǎn)班各崗位人員必須深入細致核對設(shè)備傳達單，將本崗位設(shè)備上存有的隱患如實匯報。一式兩份展開呈報，缺乏一次考核10元。

3.謊報設(shè)備存有的問題，辨認出后，每次罰款50元。

4.設(shè)備傳達換言之技術(shù)員列印后，及時發(fā)給各班工長，由工長精心安排人員核對，印制不及時每次判罰50元。巷修成老爹隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

1、在巷修成隊長的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，對當(dāng)值現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負責(zé)管理，就是當(dāng)值安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，全面落實有關(guān)安全工作命令、指令以及各項規(guī)定、制度、安全措施。

二、妥當(dāng)標準

1、負責(zé)管理非政府舉行職工班前會和現(xiàn)場班前小會，特別強調(diào)有關(guān)安全注意事項，深入細致搞好現(xiàn)場分工布置，確保安全責(zé)任全面落實妥當(dāng)。非政府自學(xué)事故通報、吸取教訓(xùn)、采取措施、避免事故重復(fù)出現(xiàn)。

2、負責(zé)管理率領(lǐng)全班貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和有關(guān)安全技術(shù)措施、規(guī)章制度，不得違章統(tǒng)一指揮。

3、負責(zé)管理非政府積極開展現(xiàn)場隱患排查和環(huán)境治理及安全證實工作，努力做到及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時非政府自查隱患，隱患消解、證實安全后方可以作業(yè)。

4、負責(zé)管理對生產(chǎn)過程中各作業(yè)地點的安全設(shè)施、措施繼續(xù)執(zhí)行情況、作業(yè)人員操作方式情況展開監(jiān)督檢查，消解生產(chǎn)中的不能安全因素。

5、辨認出關(guān)鍵性安全隱患，立即暫停生產(chǎn)，并向調(diào)度室匯報，親自緊盯在現(xiàn)場展開處置。辨認出關(guān)鍵性險情或無風(fēng)、瓦斯超載等情況時，順從安全員、瓦檢員的命令，立即將人撤至安全地點。

6、負責(zé)管理狠抓當(dāng)值現(xiàn)場“一通三嚴防”、頂板、機電運輸和安全生產(chǎn)標準化等安全工作，嚴格執(zhí)行作業(yè)人員嚴苛按規(guī)定標準施工。

7、負責(zé)管理率先垂范做好現(xiàn)場“手指口述”操作方式。

8、監(jiān)督本班職工對勞動防護用品的恰當(dāng)配戴和采用。

9、杜絕“三違”，遵從專職安全員恰當(dāng)監(jiān)管，搞好交接班。

10.出現(xiàn)安全事故，負責(zé)管理非政府人員展開現(xiàn)場事故救治，并及時向調(diào)度室匯報。

11、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，巷修成老爹隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制妥當(dāng)標準一項不合格考核100元。礦燈派發(fā)考勤制度礦燈派發(fā)考勤制度

一、公司礦燈管理由機電隊統(tǒng)一管理派發(fā),必須努力做到帳、卡、物三對照。

二、嶄新派發(fā)的礦燈必須由職工所在單位寫下書面提出申請,經(jīng)機電副總審核、機電隊長蓋章后,充燈房方可派發(fā)。

三、充燈房接到用燈提出申請后,必須將礦燈采用單位、礦燈采用人姓名、燈架號、燈位號詳盡登記在冊,并上時微機管理。

四、各單位采用礦燈須要的鎖具,由用燈單位自行解決,鑰匙由礦燈使用者本人看管,領(lǐng)燈時礦燈使用者自己對號周喜軍。

五、燈房值守工在用燈單位交接班后2小時內(nèi)將抽出的礦燈和交還的礦燈認真盤查計入礦燈考勤簿,并呈報機電隊值班室。

六、在用燈單位交接班2小時后,交班人抽出的礦燈仍未收回去燈房時,燈房值守工要及時呈報礦調(diào)度室,并搞好記錄。陳四樓煤礦區(qū)隊（廠）黨支部書記安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制陳四樓煤礦基層區(qū)隊（廠）黨支部書記安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制

基層區(qū)隊（廠）黨支部書記就是基層區(qū)隊（廠）安全生產(chǎn)教育和政治思想培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，必須秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把培訓(xùn)工作放到與安全等同于的邊線。基層區(qū)隊（廠）黨支部書記必須掌控有關(guān)安全培訓(xùn)的基本知識，能夠勝任本職工作。

1、協(xié)調(diào)隊（廠）短貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全培訓(xùn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

2、幫助隊（廠）短創(chuàng)建和健全本單位安全培訓(xùn)責(zé)任制及安全培訓(xùn)管理制度。

3、負責(zé)管理員工的培訓(xùn)工作，參予員工培訓(xùn)考核工作。

4、監(jiān)督本單位月度、年度培訓(xùn)計劃和有關(guān)培訓(xùn)工作的順利完成情況。

5、搞好安全重點人員及“三違”人員的排查戒毒培訓(xùn)工作，提升安全意識。

6、經(jīng)常積極開展員工安全思想教育工作，提升員工安全意識。

7、監(jiān)督檢查特定工種、各崗位工種培訓(xùn)和上崗上崗工作。

8、監(jiān)督本隊師徒合同的簽定和繼續(xù)執(zhí)行。

9、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，介紹安全培訓(xùn)情況，幫助隊（廠）短及時分析化解培訓(xùn)中存有的安全問題。

10、監(jiān)督本單位師徒合同的簽定和繼續(xù)執(zhí)行情況。礦車安全檢查檢修制度礦車安全檢查檢修制度

一、礦車（包含材料車）管理，必須嚴格執(zhí)行較完整標準及檢修標準，嚴禁母舒氏運轉(zhuǎn)。

二、生產(chǎn)技術(shù)部礦車管理粘冠專人負責(zé)管理礦車管理，每輛礦車必須編號、建卡，創(chuàng)建管理臺帳，對礦車的檢查、檢修記錄必須詳盡，建好檔案，以便隨時掌控車輛狀況。

三、把鉤工必須認真負責(zé)，辨認出不較完整礦車必須作記號，在選定地點由專人負責(zé)管理挑選出，不許穩(wěn)步運轉(zhuǎn)。

四、嚴格執(zhí)行礦車定期檢查檢修制度，1t礦車小修每月一次，中修成半年一次，大修一年一次；對矸石山翻斗車，每日檢查一次，辨認出問題及時處理，其他各種礦用車輛參考1t礦車檢修制度繼續(xù)執(zhí)行。

五、定期檢查日檢內(nèi)容包含：

1.鉚釘、螺栓、銷子、墊圈、油堵及開口銷與否齊全、完備、套管。

2.碰面：彈簧存有足夠多的彈性（橡膠碰面）碰面與鴨嘴平行，碰面張開鴨嘴10～30mm，嘴變形不遜于10mm，鉤環(huán)銷子和銷孔磨損不少于原尺寸的15%。

3.車廂：上對角線長度誤差不大于35mm，各部位凸凹深度不大于50mm，并無破洞、并無破損脫層。

4.底盤：并無變形、歪曲，車輪并無收緊、缺油等。

六、定期檢查月檢內(nèi)容包含：

1.檢查車輪軸承失靈情況，旋轉(zhuǎn)與否有效率，磨損與否超載。

2.檢查車輪磨損情況，車軸伸展情況。

3.檢查碰面、螺絲、車廂底盤及輪對變形情況。

七、定期檢修內(nèi)容包含：

1.對礦車全部鉚釘（損毀和收緊的）螺栓、銷子、墊圈、油堵塞等展開檢修。

2.校正變形的車廂，并焊補漏洞和斷裂車縫。

3.更改不旋轉(zhuǎn)的車輪及損毀的碰面。

4.輪軸組車架固定點上擋縫與軸座的間隙不大于5mm，兩軸旋轉(zhuǎn)軸車架橫向中心線，其平行度偏差不大于軸距的0.5%。

5.檢修磨損的車軸軸頸和伸展的車軸，其伸展不少于0.5mm，復(fù)原后的車軸最小伸展量嚴禁少于1mm。

6.車箱底盤與車箱中心線在車輛兩端偏差嚴禁少于15mm，大修后不大于8mm。

7.滾動軸承最小徑向磨損嚴禁少于0.5mm，新舊軸承嚴禁混合采用，軸承使用期為一年半時間，逾期應(yīng)當(dāng)及時更改。

8.定期注油：礦車殺菌周期為6個月。煤礦后勤副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制煤礦后勤副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、幫助礦長貫徹執(zhí)行黨和國家以及集團公司的安全生產(chǎn)方針、政策，對全礦生活福得、工農(nóng)關(guān)系、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)工作負責(zé)管理，對礦長負責(zé)管理。

二、督促檢查本系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)負責(zé)管理、

三、非政府制訂、增修和審核分管部門的安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、完善醫(yī)療保障體系，積極開展職業(yè)病防治和健康檢查，避免傳染病出現(xiàn)，創(chuàng)建和健全創(chuàng)作救護所須要機構(gòu)、人員、設(shè)備和設(shè)施。強化對危難工傷的救護工作。

五、督促檢查職工生活福利設(shè)施、衛(wèi)生保健設(shè)施的設(shè)置和合理采用，狠抓“兩堂一比涅”，搞好嚴防高溫、保暖、嚴防煤氣中毒、地面防雷等工作，避免常發(fā)作等對員工身體健康的。

六、非政府查案本系統(tǒng)的事故，并按照“四不放過”原則展開查案分析，例如礦井出現(xiàn)重大事故，立即趕赴現(xiàn)場，幫助礦長搞好救治、救護和善后工作。

七、積極開展教育培訓(xùn)工作，提升職工技術(shù)素質(zhì)，提升幼教普教質(zhì)量。

八、深入細致履行職責(zé)安全生產(chǎn)值守職責(zé)，順利完成入井指標及井下巡回檢查工作。設(shè)備運轉(zhuǎn)、保護、維修保養(yǎng)制度機電設(shè)備經(jīng)過調(diào)研、設(shè)計、生產(chǎn)及選型、加裝、調(diào)試、轉(zhuǎn)交生產(chǎn)后，使用壽命的長短、有效率利用率的多寡，安全經(jīng)濟運行狀況如何，在非常大程度上依賴于對它的采用，保護工作的優(yōu)劣。為增加設(shè)備磨損、縮短運轉(zhuǎn)壽命、增加或防止突發(fā)性的故障，并使設(shè)備處在正常工作狀態(tài)，特制訂設(shè)備采用和維護保養(yǎng)制度。

1.所有設(shè)備都必須嚴苛按照設(shè)備操作方式(運轉(zhuǎn))保護規(guī)程展開運行和維護。嶄新設(shè)備資金投入運轉(zhuǎn)前要由主管技術(shù)人員制訂出來操作方式、保護規(guī)程，非政府操作工、維修工和采用單位負責(zé)人自學(xué)熟識后，方能夠投入使用，采用初期，主管技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查介紹運轉(zhuǎn)情況。

2.所有設(shè)備的采用，必須談科學(xué)性，嚴苛根據(jù)技術(shù)條件，按采用說明書的建議，締造較好的工作條件和工作環(huán)境，無法蠻干和超負荷運轉(zhuǎn)。

3.秉持設(shè)備的運行和維護結(jié)合的原則，誰采用、誰保護，并推行專責(zé)制，主要設(shè)備推行紙盒機制，大型設(shè)備、主要生產(chǎn)設(shè)備每次交接班時必須搞好維護保養(yǎng)工作。

4.操作方式司機必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)合格后上崗上崗。努力做到恰當(dāng)操作方式和合理采用設(shè)備，并精心保護、定期助威，定期展開日常保護、保證設(shè)備潔凈、整齊、殺菌、安全運轉(zhuǎn)。

5.設(shè)備保護檢查工作必須周期化，保護內(nèi)容必須規(guī)律化，維護保養(yǎng)程序必須工藝化，并搞好維護保養(yǎng)記錄。

6.強化設(shè)備的殺菌管理，每臺設(shè)備必須由技術(shù)人員基本建設(shè)殺菌規(guī)程及殺菌卡片，操作方式和保護人員必須嚴格執(zhí)行殺菌規(guī)程及殺菌卡片的規(guī)定，確保設(shè)備殺菌較好，正常運轉(zhuǎn)。

7.主要設(shè)備及設(shè)備的關(guān)健零部件必須按照測試周期，搞好技術(shù)測試工作，保證其安全經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。

8.設(shè)備的安全防護裝置必須齊全可信，保護裝置必須恰當(dāng)采用，并按期展開檢查整定。通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校管理制度（三項管理制度）一、為強化礦井通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校工作，確保安全儀器儀表計量值精確可信,根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)建議，制訂本制度。

二、本制度適用于于煤礦。

三、融合礦實際，制訂通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校管理制度。

四、礦成立通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由通風(fēng)科具體內(nèi)容負責(zé)管理礦通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校工作。礦成立通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校管理領(lǐng)導(dǎo)小組具體內(nèi)容如下：

組短：總工程師

副組長：通風(fēng)副總工程師通風(fēng)科科長

成員：通風(fēng)科隊長通風(fēng)科技術(shù)員

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室在通風(fēng)科，通風(fēng)科科長擔(dān)任辦公室主任，具體內(nèi)容負責(zé)管理礦井通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗和調(diào)校的各項工作。

五、根據(jù)安全生產(chǎn)須要，每年制訂通風(fēng)安全儀器儀表添置計劃并及時訂貨，添置的通風(fēng)安全儀器、儀表，必須三證齊備(產(chǎn)品合格證、計量測驗合格證、計量器具許可證)，并經(jīng)驗交合格后，方可采用。

六、嚴格執(zhí)行計量器具周期測驗制度。每年必須按建議制訂通風(fēng)安全儀器儀表計量測驗校驗計劃并嚴格執(zhí)行，保證儀器儀表周期受測率為超過100%。不得超期采用計量器具。

七、通風(fēng)安全儀器、儀表計量測驗和校驗必須送有資質(zhì)的隊組展開，經(jīng)測驗校驗合格后方可以采用，否則，不得采用。過期未檢的必須停止使用。

測驗校驗辨認出精度超過沒有關(guān)建議的,必須立即除役。

八、主要通風(fēng)安全儀器儀表測驗周期：

1、便攜式瓦斯檢測儀每半年測驗一次。

2、便攜式光學(xué)瓦斯檢測儀每半年測驗一次。

3、風(fēng)速測量表中每半年測驗一次。

4、粉塵測定儀每2年測驗一次。

5、瓦斯傳感器每年測驗一次。

6、一氧化碳傳感器每半年測驗一次。

7、防突儀每年檢測一次等。

九、檢修和保護的安全儀器儀表：

1、一氧化碳測定儀

2、氧氣測定儀

3、氫氣測定儀

4、硫化氫測定儀

5、二氧化硫測定儀

6、二氧化氮測定儀

7、DGC瓦斯含量輕易測定儀

8、氣相色譜分析儀

十、強化通風(fēng)安全儀器儀表的日常調(diào)校工作，按有關(guān)規(guī)定積極開展日常調(diào)校。

十一、瓦斯傳感器每15天必須用瓦斯標準氣樣調(diào)校一次,辨認出精度比較、誤差抽檢時必須立即調(diào)校。

十二、便攜式瓦斯檢測儀等載體催化劑元件的瓦斯檢測設(shè)備每15天必須采用標準氣樣調(diào)校一次，辨認出精度比較、誤差抽檢時必須立即調(diào)校。

十三、通風(fēng)安全儀器儀表使用者必須熟識儀器儀表性能和技術(shù)建議，并嚴苛按采用說明書的建議展開操作方式。

十四、通風(fēng)安全儀器儀表在采用過程中，若辨認出存有失靈、精度超差等異常現(xiàn)象，嚴禁擅自旗裝，必須按有關(guān)規(guī)定經(jīng)專業(yè)人員修理、調(diào)校、測驗、校驗合格后，方可穩(wěn)步采用。

十五、強化通風(fēng)安全儀器儀表的管理，創(chuàng)建和健全通風(fēng)安全儀器儀表管理檔案。其內(nèi)容主要存有：

1、通風(fēng)安全儀器儀表設(shè)備臺帳;

2、通風(fēng)安全儀器儀表測驗記錄;

3、通風(fēng)安全儀器儀表調(diào)校記錄;

4、通風(fēng)安全儀器儀表技術(shù)資料(包含說明書、測驗合格證、測驗原始記錄、除役單等)。

十六、強化通風(fēng)安全儀器儀表保護、維修保養(yǎng)工作。不必的儀器儀表應(yīng)當(dāng)置放在潮濕的環(huán)境中，并維持整潔、干凈。不得將閑置的安全儀器儀表曝曬于日光中或放在灰塵、干燥環(huán)境中。

十七、本制度與國家法律法規(guī)或上級部門的有關(guān)規(guī)定二者相沖突時，按國家或上級部門的建議繼續(xù)執(zhí)行。

十八、本制度解釋權(quán)屬于礦。xx煤礦冶煉隊工資實施細則xx煤礦冶煉隊工資實施細則為進一步強化工資分配管理，確保工資分配的公平、公正、官方，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，調(diào)動職工的積極性，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究，制訂工資分配方案，具體內(nèi)容分配方案如下：一、工資分配原則:秉持按勞分配與生產(chǎn)要素分配結(jié)合的原則二、每月總工程款及平均工資：1、冶煉隊每月的總工程款由礦印發(fā)的基層隊工程支付單和隊執(zhí)勤人員的下井補貼兩部分共同組成。2、平均工資=隊總工程款÷隊托季馬人員的總執(zhí)勤天數(shù)。3、按照礦建議每月在總工程款中抽取1.5%做為工區(qū)的提留款。三、礦井隊具體內(nèi)容的工資分配：礦劃撥盾構(gòu)單位實際單價28元/噸(原煤)，雜工135元/工，以上單價涵蓋了區(qū)隊內(nèi)管輔工資。實際分配方案如下。(一)、計件部分1、計件部分按原煤28元/噸排序，煤質(zhì)建議為發(fā)熱量4800大卡以上。例如當(dāng)值產(chǎn)原煤未超過建議發(fā)熱量，當(dāng)值原煤單價上浮5%。(二)、計時部分1、井下雜工按照135-180元繼續(xù)執(zhí)行，老爹隊長根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)場順利完成的工作量現(xiàn)場測評，上班后及時核對報工單，發(fā)包活按照事先確認的金額繼續(xù)執(zhí)行。2、礦井隊隊長按照全隊人均工資的1.6倍繼續(xù)執(zhí)行。3、老爹隊長按照全隊人均工資的1.4倍繼續(xù)執(zhí)行。4、技術(shù)員按照全隊人均工資的1.2倍繼續(xù)執(zhí)行。5、班長按照當(dāng)值人均工資1.3倍繼續(xù)執(zhí)行。6、庫管按照全隊人均工資的1.0繼續(xù)執(zhí)行。。(管理人員的工資與否考量由礦上按定員輕易劃撥？)(三)、班組內(nèi)部工資及工作分配1、班長享用當(dāng)值人均工資1.3的系數(shù)，負責(zé)管理本班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)割煤高于1刀按1.1系數(shù)，一刀按1.2系數(shù)，二刀或二刀以上按1.3系數(shù)。班長存有權(quán)利對當(dāng)值工作人員根據(jù)現(xiàn)場工作整體表現(xiàn)對工資分配系數(shù)展開微調(diào)。2、副班長享用當(dāng)值人均工資1.2的系數(shù)，負責(zé)管理本班的工程質(zhì)量及掘進材料的環(huán)評工作，當(dāng)割煤高于1刀按0.8系數(shù)，1-2刀按1.1系數(shù)二刀或二刀以上按1.2系數(shù)。3、采煤機司機享用當(dāng)值人均工資1.1的系數(shù)，采煤機的采用及日常保護當(dāng)值割去煤1-2刀按1.1系數(shù)，高于1刀按0.8系數(shù)繼續(xù)執(zhí)行。4、采煤機看先工享用當(dāng)值人均工資0.9的系數(shù)，在施工過程中必須看淡小線避免墜落刮板機內(nèi)損毀。5、皮帶機司機享用當(dāng)值人均工資0.8的系數(shù)，采面皮帶機清水泵乳化泵的采用及日常保護，所屬設(shè)備前后20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。6、630刮板機司機享用當(dāng)值人均工資0.8的系數(shù)，采面刮板機的采用及日常保護，下出口20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，采面工具箱的管理及工具派發(fā)及廢舊。7、轉(zhuǎn)發(fā)機司機享用當(dāng)值人均工資0.7的系數(shù)，采面轉(zhuǎn)發(fā)機的采用及日常保護，皮帶機尾、轉(zhuǎn)發(fā)機頭20米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。8、現(xiàn)場組工資細則：兩節(jié)溜槽20分后，其中回料5分后，發(fā)推溜子3分后，躥梁或掛梁5分后，支設(shè)支柱5分后，清掃沉煤2分后。環(huán)評建議：回料時一根支柱不賄賂3分后，一梁慢悠悠的甩2分后，埋料的照價陪償。(1)品馭型的料必須全系列貫穿(密集或透雕柱)否則甩2分后。(2)品馭型的梁必須依靠滑下來，否則甩1分后。(3)及時廢舊條棍及半圓木，否則甩1分后。(4)推溜必須按建議施工，例如推寬了或比較闊甩3分后。(5)躥梁必須按建議施工，否則甩2分后。(6)躥梁或掛梁時必須把棚檔掛坯，否則甩2分后。(7)支設(shè)支柱必須角度合理并保證初撐力，否則甩3分后。(8)沉煤不清掃甩2分后，清掃不全盤甩1分后。9、沿覷領(lǐng)巷班組成員按當(dāng)值生產(chǎn)班人均工資0.8的系數(shù)對其支付。10、檢修班以當(dāng)天生產(chǎn)班平均工資0.6的系數(shù)保底，例如檢修后再割煤，檢修班工資為保底工資+實際噸煤單價展開支付。備注：所有崗位工負責(zé)管理的衛(wèi)生區(qū)域及工作面現(xiàn)場組必須經(jīng)過班長環(huán)評合格后方可以返回工作范圍，否則予以記功。其它未盡事宜按《礦井工區(qū)環(huán)評制度》繼續(xù)執(zhí)行！(四)、執(zhí)勤管理1、所有職工每月掏出300元做為保勤獎，執(zhí)勤達至26個班的保勤獎全額退還，未達至26個班的，將扣押300元。例如機車檢查檢修試驗制度(劉莊煤礦)機車檢查檢修試驗制度(劉莊煤礦)

1、認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，機車司機在交接班后，深入細致對機車的燈、閘、鈴、蓄電池及箱蓋、安全檢查裝置等展開檢查，存有問題立即匯報處置。

2、認真執(zhí)行和全面落實設(shè)備包機制度，