稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法

稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法2005年3月22日起實(shí)施的規(guī)定01通知公告辦法內(nèi)容目錄02基本信息稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（2005年3月22日國稅發(fā)42號）第一章總則第二章追究形式第三章追究范圍和適用第四章追究程序和實(shí)施第五章附則本辦法自2005年3月22日起實(shí)施。2001年11月22日下發(fā)的《稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》同時(shí)廢止。稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》的通知國稅發(fā)〔2001〕126號各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院：通知公告通知公告國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》的通知國稅發(fā)〔2001〕126號各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院：為規(guī)范稅收執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，現(xiàn)將局制定的《稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》印發(fā)給你們，自2002年1月1日起試行。稅務(wù)總局二○○一年十一月二十日辦法內(nèi)容第一章第二章第三章第四章辦法內(nèi)容第一章總則第一條為規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高稅收執(zhí)法水平，促進(jìn)稅務(wù)人員依法行政，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本辦法。第二條全國稅務(wù)人員的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，適用本辦法。本辦法所稱過錯(cuò)責(zé)任追究是指對因過失或者故意造成稅收執(zhí)法過錯(cuò)行為的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)懲戒和行政處理。對過錯(cuò)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，依照其他法律、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第三條執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、有錯(cuò)必糾、過罰相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第二章追究范圍和適用第四條執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究形式為：批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評、責(zé)令待崗、取消執(zhí)法資格。對執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人員除按照上款規(guī)定進(jìn)行追究外，可并處取消評選先進(jìn)或優(yōu)秀資格、扣發(fā)獎(jiǎng)金或崗位津貼。第五條稅務(wù)人員在執(zhí)法中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行批評教育或責(zé)令作出書面檢查：(一)未按規(guī)定期限辦理稅務(wù)登記的；(二)無正當(dāng)理由不受理納稅申報(bào)或未按規(guī)定錄入納稅申報(bào)資料的；(三)無正當(dāng)理由不受理減免稅申請的；(四)無正當(dāng)理由不辦理退稅的；(五)無正當(dāng)理由不發(fā)售發(fā)票的；(六)對達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定立案的；(七)稅務(wù)檢查時(shí)未出示稅務(wù)檢查證件和稅務(wù)檢查通知書的；第三章追究程序和實(shí)施第十六條對執(zhí)法過錯(cuò)行為的調(diào)查和對過錯(cuò)責(zé)任的初步定性由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)主管法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱法制機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)。對責(zé)任人員的追究決定由該責(zé)任人所在的縣級以上稅務(wù)機(jī)關(guān)局長辦公會議集體作出。對責(zé)任人員的追究決定由人事、黨委、法制、財(cái)務(wù)等職能部門分別負(fù)責(zé)實(shí)施。第十七條各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)將工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯(cuò)線索及時(shí)提供給法制機(jī)構(gòu)。法制機(jī)構(gòu)還應(yīng)通過評議考核、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、審計(jì)決定、行政復(fù)議及行政訴訟案件等渠道發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)線索。第十八條法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)掌握的執(zhí)法過錯(cuò)線索及時(shí)組織有關(guān)部門對過錯(cuò)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查。參加調(diào)查的人員不得少于兩人。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任人行政處分的或者追究責(zé)任人刑事責(zé)任的，應(yīng)及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或其他機(jī)關(guān)處理。第四章追究程序和實(shí)施第四章追究程序和實(shí)施第二十七條對執(zhí)法過錯(cuò)行為的調(diào)查和對過錯(cuò)責(zé)任的初步定性由法制部門組織實(shí)施，相關(guān)部門共同參與。對責(zé)任人員的追究決定由人事、財(cái)務(wù)、法制等職能部門分別組織實(shí)施。第二十八條各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)將工作中通過評議考核渠道發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯(cuò)行為及時(shí)提供給法制部門進(jìn)行追究。第二十九條各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯(cuò)線索，應(yīng)當(dāng)以書面形式列明責(zé)任人及責(zé)任人所屬單位、執(zhí)法過錯(cuò)行為的