2023年程序員工作總結(jié)(通用篇)

2023年程序員工作總結(jié)(通用篇)程序員工作總結(jié)1

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年，之前做asp，今年起先做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲。

一、技術(shù)方面

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務(wù)須要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展，后來招來幾個專業(yè)對口的學生過來最終意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步駕馭了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的。

信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導下屬、同事、摯友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的.設(shè)計模式，在之前的面對過程中對這個設(shè)計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。

詳細到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

二、管理方面

最起先擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。

后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系驚慌，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內(nèi)部是允許運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大，最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)安排，由于起先技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術(shù)愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

三、人生方面

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。

當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、發(fā)展?jié)摿?、工作實力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導，專心去關(guān)切每個成員。

對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍。

程序員工作總結(jié)2

新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了XXX團隊。相識了友善嚴謹?shù)念I(lǐng)導、熱心和諧且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是快樂、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下應對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結(jié)

一、收獲、不足及改善

a、業(yè)務(wù)開発、技術(shù)潛力

來到XX團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了必需的了解。期間做過從簡潔到困難的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之浩大、資料豐富、模塊功能繁多。困難之中又有規(guī)律。在此非常感謝我的subleaderXX、還有老員工們對我們的細心指引。、那段時間經(jīng)常加班加點地幫忙我們盡快熟識系統(tǒng)。

培訓的最終一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也探討探討過數(shù)天、也發(fā)覺了具體設(shè)計的問題。體會到XXXXX公司對程序制造的嚴謹和細致。到處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、為所欲為地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、許多的細微環(huán)節(jié)問題經(jīng)常被我們忽視。讓我驚訝的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1pX的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個須要細心、耐性、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)覺問題、解決問題。千萬不要拖到最終一天、才發(fā)覺了問題、那樣要耽擱事情了。采納前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。

之后做過一本比較簡潔的程序、由于不是很困難。做的比較順當。經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)覺了一個javascript的問題、補上了。在做著本程序前、先好好探討了段時間、之后發(fā)覺了具體設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認?？傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小閱歷。期間最終的步驟sourcereview工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)根據(jù)規(guī)約的來、不能為所欲為。

經(jīng)過一段時間的修正、體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以必需要提高自己的素養(yǎng)、首先就應留意的要條理清晰、思路明晰。X提高素養(yǎng)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的`修正，體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以必需要提高自己的素養(yǎng)，首先就應留意的要條理清晰，思路明晰。

駕馭進度，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有XX期限，所以要求我們能估計這天做的任務(wù)的進度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛起先，我們都很是不習慣，或者是遺忘了。沒有剛好匯報。這樣很不好，會導致leader駕馭不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都就應時刻提示自己反應狀況，提出自己遇到的困難須要哪些幫忙。

測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不必需需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。假如測試的馬虎，不仔細測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也能夠發(fā)覺里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就能夠?qū)脦醉椀膶﹀e進行判別。

中途以前做過一本XXXXX程序，由于接觸的同事不多，我自己探討了下參考了給定的程序，跟同事探討探討后，最終完成了。期間還發(fā)覺了具體設(shè)計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信念，雖然沒有接觸過的東西，也是能夠透過學習完成的。

在空閑的時間subleader也支配了我們自主學習，對XXXXX系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學到許多，當然還是有許多不明白的地方有待接著學習。

另：以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有許多須要學習的。工作中發(fā)覺，有些動作步驟經(jīng)常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫點小軟件來服務(wù)自己，提高效率。我發(fā)覺加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想接著完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，此刻只完成了個雛形。

總之業(yè)務(wù)上還有許多須要探究學習的東西。

a、団體合作，溝通協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特性是我們此刻做的人事這么個浩大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟識，遇到了問題都是自己琢磨。leader激勵我們要多溝通。此刻大家也很融洽，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問題我們也能探討共同進步。這點做的還是挺好。

b、工作的看法

工作看法上還能專心協(xié)作大家做好工作的，聽從領(lǐng)導的支配，有問題剛好反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。

程序員工作總結(jié)3

工作已經(jīng)進行兩周多了，突然獨創(chuàng)本身彷佛又重蹈覆轍了，再一次一次的不經(jīng)意中和某些人的就間隔倒是越來越來大，總是想偷一下懶，總是想著敷衍了事曩昔算了，沒有那么精打細算過。結(jié)果不經(jīng)意有些各人起先脫穎而出，有些人起先展露鋒芒，而我也起先黯淡下去。我是想好勤學學別人的，結(jié)果畫虎不成反類犬。原來我也是不輕易臣服的人，我即便不去領(lǐng)導他們也沒有人可以領(lǐng)導我。給我分的工作小組連個能溝通的人都沒有，身邊一個探討生只會不絕地攻擊我，我只能不知所謂的笑笑。這個項目小組真讓我郁悶，組長誰也領(lǐng)導不了，組長不是我，我也懶得管，樂得安閑。

這兩周原委本身學到了什么，的確在腦海中總照樣模糊不清的，J2SE，J2EE，HTML，JScrip特效，CSS，JAVAweb，Servlet，JDBC，數(shù)據(jù)庫快速建模，數(shù)據(jù)池，單態(tài)模式，JFreechart，俄羅斯方塊項目，人力資源項目，購物網(wǎng)項目，這都算是過來了，可是心里卻不是很有譜本身心里忐忑不安的，自知學的只有四成火候，又賡續(xù)地被人攻擊攻擊么還沒有可以溝通，心中這兩天的郁悶讓我難以忍受，總是喉嚨里很堵，心里著實悶得難過?；厝ハ敫矣蚜牧模徽f了一句，孤獨才說愛，活該。

我就更郁悶了，我不停對本身說我只是在世我只是深愛著。來日誥日就要進行最終一周工作了，各項目都到告終束完善階段，也是所學的整理溫習階段?？粗闹苡腥丝淇淦湔?，有人韜光養(yǎng)晦，本身心里也很沒底，項目結(jié)項之后還有個稽核我都非常擔憂。其拭魅這各階段我更擔憂的是我獨創(chuàng)本身的學力已經(jīng)降低，可能是長光陰習慣不聽先生授課，只靠自學和考前突擊?，F(xiàn)在聽講師授課總是聽著聽著就跑神了，聽著聽著就感覺沒意思了，總想本身看書本身單干，可真的有光陰的時候我卻提不起精神去單搞，總是事倍功半花了三四個小時有時候只是把講師四非常鐘的搞完。然后精疲力竭的倒下。

擁有太多的.器械總是不會去珍惜的。我怠惰的惡習讓我特別苦痛。我現(xiàn)在擁有的財寶就剩下我的芳華了，我賭咒我會盡力盡力再盡力，保衛(wèi)本身的芳華，我說過我會成為巨人的。以后我會給本身出本自傳的。人生只有一次，人生活著至少不能辜負本身

程序員工作總結(jié)4

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的諦視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、諦視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面

嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，聽從公司的'支配，主動協(xié)作xx公司完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、協(xié)作xx公司開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

2、獨自開發(fā)xx公司SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足

在公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教下，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產(chǎn)生急躁心情，須要更深化學習專業(yè)學問，提高自己的工作水平。

程序員工作總結(jié)5

以我的經(jīng)驗歸納7點：

1相識自己：在做什么、要做什么。支配自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時間管理。

2學習新學問。一來拔高自己的學問和技能層析、提升競爭力，二來為團隊儲備技術(shù)、獲得提拔。---最好有博客、社區(qū)互動。

3讓Leader和同事放心：以閉環(huán)結(jié)果為導向，總是能按時按量完成自己的任務(wù)--而不是做了、經(jīng)驗了

4團隊建設(shè)：剛好和同事溝通，團隊精神，而不是閉門造車

5溝通表達：跟用戶、同事進行清楚、有效、恰當?shù)臏贤ǎ瑒穹e人與之協(xié)作，推動項目的前進---要有耐性。

6空閑狀態(tài)：項目全面進入測試階段或者一個項目完結(jié)、另一個未曾起先階段---主動學習、總結(jié)、探討、讀書

7自我反?。阂罁?jù)自己的'性格特點規(guī)劃職業(yè)生涯----

你過去對自己的相識正確嗎?

你現(xiàn)在處在你志向中的位置嗎?

你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進嗎?

你打算好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?

你須要做些什么，以使自己勞碌并能富有激情?

假如通過上述反省，你覺得必需變更一下，那么，越早實行行動越好。

程序員工作總結(jié)6

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色變更了，職責也變更了。雖然已經(jīng)預料了工作之中會有許多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡潔、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿意公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我誠心感謝公司給我供應了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信念。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我接連接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，xx金融款箱管理系統(tǒng)，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念，在公司的培育下我漸漸熟識了各種攝像機，現(xiàn)在拿到xx的攝像機開發(fā)包，可以很嫻熟的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人溝通，學習先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

二、主要問題

1、由于起先對業(yè)務(wù)需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。在同xx金融溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我須要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的'工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么便利怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5、學習的學問不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的贊定下來，做事很有效率。和xx，xx等人合作時候肯定留意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，或許有一天，公司須要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

程序員工作總結(jié)7

時間飛逝。轉(zhuǎn)瞬間在公司工作三個多月了?；叵肫甬敃r面試的場景，我告知自己從進公司的第一天就要努力。真心感謝公司給我這個工作機會，我很珍惜。

作為一個剛?cè)肼毜膽獙卯厴I(yè)生，剛來公司的時候，很擔憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般員工到高效員工的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過兩周的前期學習，8月24日我去云南項目組出差，實施普洱三合一項目。前20天，我和梅工先后完成了思茅、瀾滄、孟連、西門、墨江、寧洱、鎮(zhèn)遠、京東的硬件安裝工作，然后在秦文耐性指導下，與劉文新合作完成了思茅九縣一區(qū)八縣的三合一開通工作。

11月11日，我被調(diào)到昭通三合一項目進行項目實施。今日和項目經(jīng)理陸波合作，完成了昭通市朝陽區(qū)、大觀縣、彝良縣三合一項目的開盤。

雖然我在學校成果優(yōu)異，每年都拿到二等獎學金，但我起先覺得我的專業(yè)學問還不錯。然而，當我去工作的時候，我意識到我以前學的都是皮毛，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通訊數(shù)據(jù)庫

到現(xiàn)在，我已經(jīng)駕馭了軟硬件三合一的學問。特別感謝同事和領(lǐng)導的關(guān)切和幫助。三個月來，項目經(jīng)理陸波老師悉心教育，寬容我的錯誤。我的同事劉文新特別感謝我的幫助。而且公司知道我們剛畢業(yè)，沒有錢解決財務(wù)上的后顧之憂。感謝公司領(lǐng)導和同事的`關(guān)切。

現(xiàn)在說說我在試用期的問題和不足：首先，我最不滿足的是自己，因為有時候做事不太細心。個人感覺學習實力挺強的，但是從小做事似乎有點大大咧咧，所以有時候這樣會讓項目經(jīng)理生氣，我也知道自己錯了。我恒久不會遺忘過去的老師，所以我可以寬恕自己沒有遇到一次問題，但我恒久不會犯兩次以上的同樣的錯誤。另外，剛起先有點不敢和客戶溝通，但是三個月的工作，感覺自己進步很大，和客戶溝通沒有問題。但是因為閱歷不是很豐富，有時候遇到突發(fā)問題不知道怎么辦，但是我知道只要努力，沒有解決不了的困難，我會虛心請教同事和領(lǐng)導，用感恩的心對待身邊的人。我以為我會做得更好，加油。

我覺得我們公司和部門管理健全，同事相處融洽。作為一個剛進入職場的菜鳥，我真的沒有什么看法。我有一點個人想法想說一下。當然，這個想法可能是錯的。第一，我覺得我們公司的軟件雖然很完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ總€項目之前，公司的開發(fā)部門應當根據(jù)合同給我們一個經(jīng)過測試的完整的三合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場就不會奢侈那么多的人力物力了。比如剛到昭通的時候用的是遼寧的版本，普洱的版本走了一些彎路。

其次個小問題是我們面試的時候都說我能適應長期出差，不怕吃苦。我知道我們項目部要常常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為出差要加班沒有周末假期。我知道這很正常，也很有必要，但是我覺得我們應當有一個制度，比如我們可以回深圳休息一周，接著戰(zhàn)斗。我們都是人。時間長了，我們可能會感到身心乏累。假如我們更人性化，我想我們的工作熱忱會更高。

這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了許多，也意識到了許多。看到公司的快速發(fā)展，我深感驕傲和驕傲，更渴望在這里做一名全職員工，實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的人生價值，與公司一起成長。

在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我機會接著熬煉自己，實現(xiàn)志向。我將以虛心的看法和飽滿的熱忱做好自己的工作，為公司創(chuàng)建價值，與公司一起展望美妙的將來

！

程序員工作總結(jié)8

我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。特別感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上快速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

依據(jù)公司的須要，接下來起先做關(guān)于流程模塊的工作?？偨Y(jié)3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛起先的半個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教育，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

__/2/15—__/3/1這一個月應當是技術(shù)方面收獲的一個月，新年來，組長讓我?guī)椭砗笈_，將近一個多星期的學習，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步相識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設(shè)計，的確很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的`優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后起先運用。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是幫助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書。努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所須要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我深信我本人肯定能做到這些。

我本人工作仔細，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。勝利地完成各項工作。

程序員工作總結(jié)9

在這年終之際，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、xx項目的編碼工作

從了解xx項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、xx項目的實施工作

從十一月初起先進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的.技巧及業(yè)務(wù)上的學問，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了Dreameweaver和Fireworks的運用，為后期的OA開發(fā)也奠定肯定的基礎(chǔ)，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習

通常留意收集有關(guān)PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習Java及OA方面的學問（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習、net），為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導批閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人剛好改正，從而能更好地工作。展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還須要加強。每當我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要主動主動，看法確定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是恒久沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的部分，A君告知我他不會JSP的技術(shù)，我給他舉薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)來學習jsp技術(shù)，但是最終的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是舉薦職場新人要加班，但是做事的看法要仔細負責，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責的看法，至少應當匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù)，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結(jié)果B君在很短的時間內(nèi)，學了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我信任這么短的時間內(nèi)，他終歸駕馭的有限，但是學習了，又有總結(jié)，這種看法令我特別滿足。在其次天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且的確是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，看法和主動性就確定著一切，所以一個人只要工作看法好，我信任這個人的工作肯定不會差。

程序員工作總結(jié)10

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學到了很多器械。每個人都是在總結(jié)中發(fā)展，在諦視中完善本身。在這半年里本身也是在總結(jié)、諦視中踏踏實實地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的如下：

一、思想方面：

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法正直，仔細負責，聽從公司的`支配，主動共同全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

酷愛本身的本職工作，可以或許正確仔細的觀待每一項工作，工作投入，熱心為人人辦事，仔細遵守勞動規(guī)律，按時上放工，有效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時加班加點，包督工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開發(fā)立異意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)；

2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不夠：

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進步，當然我還存在著很多不夠之處，處置懲處問題思路簡潔，不敷成熟，工作中簡單產(chǎn)生急躁心情，必要更深化學習專業(yè)學問，進步本身的工作程度。

程序員工作總結(jié)11

我來公司已經(jīng)近兩個月了，在這兩個月中，我隨著對公司的逐步了解，更加堅決了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充溢希望;通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術(shù)水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充溢信念。

在此期間，我仔細主動的工作，并且在同事的主動主動而又懇切的幫助下完成了領(lǐng)導給我安排的工作。

1、熟識了物流軟件的業(yè)務(wù)流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務(wù)的詳細功能和實現(xiàn)方法，更好的為公司服務(wù)。

2、完成了計費部分的需求分析，概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計

3、完成了機器登錄(主要功能：搜尋整個局域網(wǎng)，用比較高效的方法能夠快速的獲得每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統(tǒng)登錄w_login的'校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設(shè)置)、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(主要功能：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查看、錄入、維護、設(shè)計全局函數(shù)，便利在數(shù)據(jù)窗口中把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用)、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù)(f_s_logs_err)，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來，并且把這個函數(shù)應用到部分窗口)。使自己對物流業(yè)務(wù)、文檔書寫、ORACLE存儲過程、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的相識。雖然整個項目組的人都在努力工作，但是項目進度比預期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫，我會更加努力工作，希望能盡自己實力幫助物流組按時完成項目1、盡早完成領(lǐng)導交給我的工作，完成之后主動向領(lǐng)導要工作2、寫好說明便于閱讀維護、寫好工作日志便于領(lǐng)導駕馭我的工作進度3、抽空看同事的設(shè)計檔和程序，一方面提高自己，另一方面對同事供應建議，從而增加整個系統(tǒng)的質(zhì)量。請領(lǐng)導和同事考核我、關(guān)懷我、團結(jié)我、激勵我，共同為高效、高質(zhì)量完成這個項目而努力。

程序員工作總結(jié)12

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當時的選擇是對的。

我認為，一個有前途的公司必定須要有好的領(lǐng)導者，他應當是富有激情的，能夠很好的感染每個人，調(diào)動大家的主動性。他應當能給大家一個夢，并指出如何美夢成真。他應當是具備長遠的眼光和廣袤的視野，能夠敏銳的感知將來的方向和路途上的荊棘。這是我志向的公司，xx恰恰就是這樣一個充溢激情的公司。能夠來這里去實踐幻想應當是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng)，很難這么細致的設(shè)計，也沒有對面對對象如此深刻的實踐。在軟件設(shè)計方面，結(jié)合以前的閱歷，感覺又上了一個層次，這種面對對象分解問題，化整為零，隔離問題的設(shè)計思路基本形成，也體會到了他的好處，可以說面對對象能夠解決絕大部分的問題。在今后的設(shè)計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和發(fā)揮的。

公司的氛圍和價值觀都是值得確定的。不知道您對xx熟識不，我在某些方面很佩服他，尤其是他領(lǐng)導實力，他的8人團隊跟他誕生入死，他的財務(wù)監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)幻想，同甘共苦，這些都是我們公司特別類似的。摯友問我每天加班這么晚不覺得累嗎，我說為了志向，值得。我想這也是全部公司老員工的想法，像xx、xx他們那么勤奮，他們確定認為值得，新員工也會很快融入這個環(huán)境，這就是我說大家對公司對您充溢信念的緣由。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

看得出，大部分人都是勤奮的，并且是情愿去付出的，然而在工作成效上還是可以進一步提高的，尤其是有些時候的工作目的性不強，甚至有些工作是重復、反復或者無效的，這就造成了資源的奢侈。解決這個問題，只能在今后的工作中安排性更強一點，管理者更好的把握全局和調(diào)度安排，每個人更多的思索，共獻良策。我認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成果，能夠0庫存，關(guān)鍵在于它能更科學的管理，更有效的調(diào)度安排，更細致謹慎的探討分析。

然而我們團隊終歸還是新的團隊，有許多地方須要統(tǒng)一思想，步調(diào)一樣，大家相互學習共同進步，這樣大家才能更好的前進也才能更默契的協(xié)作。大家的閱歷還不是很豐富，在今后的工作中可能還須要磨合，伴隨著公司一起成長，我堅信我們的團隊是經(jīng)得起考驗的。

xx年我們做得不錯，xx年我們將會做得更好。我堅信，xx年將是充溢收獲的一年，是值得拼搏的一年，是大家期盼的一年!在學校領(lǐng)導的親密關(guān)懷下，在學校團委老師的悉心指導下，在全體同學的大力支持和主動協(xié)作下，醫(yī)學院學生會權(quán)益部本學年的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走過?；仡檹那?，我們在繼承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中前進，我們正在用一顆炙熱的心不斷的創(chuàng)建，用激情點燃希望的火炬。在刻苦科學文化學問的同時，努力鍛造自生綜合素養(yǎng)，團結(jié)帶動全院同學主動適應成長的需求?；蛟S我們的思想行動略為稚嫩，但我們始終用我們年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。

學生會工作始終堅持正確的方向，緊扣時代脈博，結(jié)合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣闊同學全面成長成才起到了主動作用，同時以務(wù)實的工作為廣闊同學服務(wù)，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，切實維護學生權(quán)益。在開展各項工作的過程中，我們親密協(xié)作校團委、學生會及我院團委，學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、部門工作

1.成員調(diào)整：開學初，針對各種實際狀況，學生會個別部門面對同學進行全面招新，經(jīng)過面試大家細致研討后，我補新加入三位成員，目前我部詳細成員有部長1名，副部長2名，干事10名;

2.明確工作：權(quán)益部歷來按時開例會，每次例會部長都會仔細給我們安排任務(wù)，確保每人明白自己分內(nèi)格外的事務(wù)，組織工作的主要方式是通過電話聯(lián)系，手機短信便是最主要的工具;

3.成員溝通:除了平日里大家相互關(guān)照，部長還教育我們，作為學生會的一員，在外就是學生會的代表，要時刻留意自己的形象，再者，作為醫(yī)學生，學業(yè)要始終放在第一位，一學期下來，我們明白成長了很多，自己的情感，實力，觀念等等多發(fā)生了或多或少的改變;

二、校內(nèi)文化為了豐富我院學生的文體生活，我們部門結(jié)合事實，開展了一系列比較有影響力的活動，如形象禮儀大賽，3.15維權(quán)活動等，此外權(quán)益部還幫助宿管辦實行3.8平安學問競賽等，并且都取得了比較好的效果。

1.形象禮儀大賽：眾所周知，形象禮儀大賽是我院一個比較重要的大型晚會，而值得傲慢的是這個盛大的晚會將由我們權(quán)益部全權(quán)負責，從一起先的`宣揚工作，拉贊助，初賽復賽，選手培訓，布置會場等等這一系列的工作每個人都熱忱投入的去完成，而晚會現(xiàn)場大家更是激烈不已，忙的不亦樂乎，甚至連自己部門舉辦的晚會都舍棄了觀賞的機會，每個人都仔細負責自己的工作，使晚會有條不紊的進行，直至圓滿結(jié)束，會后大家又仔細打掃會場;

2.“3.15”維權(quán)活動：為增加廣闊學生的維權(quán)意識，法律意識，加強高校的各方面建設(shè)，解決學校與學生之間的沖突，維護學生的權(quán)益，推動我校“和諧校內(nèi)”的建設(shè)，我們部切合實際在院里舉辦了3.15維權(quán)活動，同樣的在活動前期，個人仔細負責完成安排的任務(wù)，活動現(xiàn)場我們將事先打算好的平安學問競賽題目塞在氣球中，參與活動者刺破氣球答對題目即可獲得精致紀念品一份，現(xiàn)場我們還制作了平安學問展板，氣氛相當活躍，大家踴躍參與，活動圓滿勝利;

3.“3.8”平安學問競賽：為迎接三八節(jié)，宿管辦旨在增加學生平安學問，特地舉辦平安學問競賽，我們部全力幫助宿管辦實行活動，活動現(xiàn)場各小組搶答競賽題，并且支配了精彩的文藝表演，大家激情洋溢，現(xiàn)場掌聲不斷;

三、個人感想學生會每個參加活動的成員都應當以主子翁的姿態(tài)參加活動，主動仔細完成安排下來的任務(wù)，增加團體合作精神，留意與其他成員的分工協(xié)作，提高工作效率，更勝利的辦好活動。此外，一個活動的勝利開展更離不開廣闊同學的支持，我們以后更應當想到怎樣真正辦好活動吸引更多的同學參加進來，增加互動性，讓同學們真的在活動中學到一些學問，從而讓我們的工作切實做到真正的同學服務(wù)。

在工作中，經(jīng)常也會遇到一些特別的狀況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應當有自我解決問題的權(quán)利和義務(wù)，實在不能自我解決的也應當先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務(wù)，剛好的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

對我個人而言，經(jīng)過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱忱照舊如初。在我部，部長也好，副部長也好，干事也好，不管什么身份都應當盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不傲慢、不怕困難、多為他人著想。

最終希望大家忙起來既有工作又有情意。希望下學期工作更加順當，學生會工作更上一層樓!

程序員工作總結(jié)13

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司xx個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作

從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從xx月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎(chǔ)，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的.對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

在平常留意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習）為后期的工作打好基礎(chǔ)。

展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員工作總結(jié)14

光陰如梭，一年的工作時間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們不得不對20xx年做一次告辭。在這年終之際，現(xiàn)對來公司這段時間里所作的工作匯報如下:

1、某某erp項目的編碼工作。

從了解新疆某某項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的'耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、某某erp項目的實施工作。

從十一月初起先進行某某項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫。

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎(chǔ)，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技