提倡者型人格

提倡者型人格16型人格中的一種人格類型01人格特征情感分析優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃目錄030204基本信息提倡者型人格（INFJ、AdvocatePersonality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中I代表內(nèi)向，N代表直覺(jué)，F(xiàn)代表情感，J代表獨(dú)立。提倡者人格類型的人非常稀少，只有不到1%的人口屬于這種類型，但他們對(duì)世界的貢獻(xiàn)不容忽視。他們具有與生俱來(lái)的理想主義和道德感，但真正令他們與其他理想主義人格類型區(qū)分開(kāi)來(lái)的是，他們果斷決絕。他們不是懶散的空想家，而是能腳踏實(shí)地完成目標(biāo)，留下深遠(yuǎn)的積極影響的人。他們把幫助他人作為生活的意義，雖然你會(huì)在營(yíng)救活動(dòng)和慈善工作中發(fā)現(xiàn)他們的身影，但他們的真正理想是從根本上解決問(wèn)題，讓人們一開(kāi)始就不會(huì)陷入困境。人格特征人格特征互幫互助“提倡者”們常常集各種特質(zhì)于一身：輕言細(xì)語(yǔ)卻很有看法，為自己的信念不懈奮斗。他們堅(jiān)決果斷，但不會(huì)把精力用在一己私利上–提倡者們行事風(fēng)格有創(chuàng)造力，富有想象力，充滿信念和感性，他們并非為了創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，而是建立平衡。平等主義和因果報(bào)應(yīng)是對(duì)他們很有吸引力的思想，他們相信用愛(ài)和同情來(lái)感化暴君的心是幫助這個(gè)世界最好的方式。對(duì)提倡者人格類型的人來(lái)說(shuō)，很容易與他人建立，他們的話語(yǔ)溫暖感性有人情味，而非純粹的邏輯與事實(shí)。他們的同事和朋友把他們當(dāng)作安靜的外向類型是不無(wú)道理的，但他們要知道“提倡者”們需要獨(dú)處的時(shí)間來(lái)養(yǎng)精蓄銳，所以對(duì)他們的突然離開(kāi)不要太過(guò)驚訝。“提倡者”們很在乎別人的感受，也希望被以同樣的方式對(duì)待—這有時(shí)需要給他們留幾天獨(dú)處的時(shí)間

。生命不息，奮斗不止最重要的是，提倡者人格類型的人要記得照顧好自己。他們對(duì)信念的激情很可能超出自己所能承受的范圍，一旦熱情失控，他們很可能發(fā)現(xiàn)自己處于勞累，不健康和緊張的狀態(tài)。這在“提倡者”們對(duì)抗沖突和批評(píng)的時(shí)候尤其明顯，他們的感性迫使他們盡一切可能逃避那些人身攻擊，但是當(dāng)情況不可避免時(shí)，他們會(huì)用很不理性且無(wú)益的方式反抗。優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)弱點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)提倡者型人格弱點(diǎn)提倡者型人格情感分析戀愛(ài)親子友誼情感分析戀愛(ài)提倡者（INFJ）傾向于認(rèn)真對(duì)待尋找浪漫伴侶的過(guò)程。具有這種性格類型的人在他們的關(guān)系中尋找深度和意義，而不是滿足于建立在任何低于真愛(ài)的基礎(chǔ)上的匹配。提倡者可能需要一些時(shí)間才能找到兼容的合作伙伴。有些人可能會(huì)認(rèn)為提倡者過(guò)于挑剔，而這些人確實(shí)可能有不切實(shí)際的期望。一些提倡者可能會(huì)堅(jiān)持最終不存在的“完美”合作伙伴或關(guān)系。也就是說(shuō)，提倡者的理想主義——如果與足夠的現(xiàn)實(shí)主義相平衡——實(shí)際上可以改善他們的愛(ài)情生活。擁護(hù)型人格傾向于與他們的核心價(jià)值觀保持，因此他們關(guān)心兼容性以及表面吸引力。這可以幫助他們避免不基于真實(shí)性或共享原則的匹配。一旦提倡者確實(shí)找到了合適的關(guān)系，他們很少認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。相反，他們傾向于尋找個(gè)人成長(zhǎng)的方法，并加強(qiáng)與伴侶的。這可以幫助提倡者的關(guān)系達(dá)到許多人夢(mèng)寐以求的深度和真誠(chéng)程度

。是否真實(shí)提倡者關(guān)心正直，當(dāng)人們?cè)噲D改變他們或說(shuō)服他們做一些他們不相信的事情時(shí)，他們往往會(huì)生氣。因此，倡導(dǎo)型人格會(huì)傾向于欣賞他們的合作伙伴。提倡者有很多值得欣賞的地方：他們熱情、有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、有見(jiàn)地，有能力看到隱藏在表面之下的真相。友誼提倡者(INFJ)對(duì)他們所做的一切——從他們的日?；顒?dòng)到他們的關(guān)系——有著強(qiáng)烈的真實(shí)性和真誠(chéng)的渴望。結(jié)果，具有這種性格類型的人很少滿足于方便的友誼。他們通常不依賴于與他們每天在工作或?qū)W?？吹降娜诉M(jìn)行膚淺的互動(dòng)，而是更喜歡有一個(gè)親密的知己圈子。提倡者傾向于在分享激情、興趣和信仰的朋友周圍點(diǎn)亮。很少有什么比與他人交流討論有意義的想法和哲學(xué)更能讓這些人開(kāi)心的了。一旦提倡者知道他們可以完全信任某人，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)與他們分享他們內(nèi)心深處的想法、想法和感受會(huì)令人難以置信地充實(shí)

。尋找黃金之心正如提倡者對(duì)自己有很高的標(biāo)準(zhǔn)一樣，他們對(duì)自己的友誼也有很高的標(biāo)準(zhǔn)。他們希望在深層次上與朋友相處融洽。此外，倡導(dǎo)型人格通常希望身邊有能激勵(lì)他們成長(zhǎng)和進(jìn)步的人。大多數(shù)提倡者不只是想和他們的朋友一起玩樂(lè)——他們還想學(xué)習(xí)新事物、發(fā)現(xiàn)新發(fā)現(xiàn)并加深他們之間的。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，提倡者可能會(huì)覺(jué)得很難遇到他們正在尋找的那種朋友。因?yàn)樘岢呤且环N罕見(jiàn)的人格類型，他們可能會(huì)遇到相對(duì)較少的人真正讓他們想起自己。結(jié)果，他們可能覺(jué)得他們需要滿足于不太令人滿意的友誼，或者接受孤獨(dú)。親子作為父母，提倡者(INFJ)傾向于將他們與孩子的關(guān)系視為與他們關(guān)心的人一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些性格類型還努力實(shí)現(xiàn)另一個(gè)重要目標(biāo)：將孩子培養(yǎng)成獨(dú)立且全面的好人。倡導(dǎo)型父母通常會(huì)努力始終致力于和愛(ài)他們的孩子。當(dāng)他們想象他們孩子的未來(lái)時(shí)，提倡者真正期待的是能夠與他們幫助撫養(yǎng)的人平等地互動(dòng)和

。獨(dú)一無(wú)二，就像我一樣隨著孩子的成長(zhǎng)，提倡者可能會(huì)無(wú)意識(shí)地將大量自己的信念投射到他們身上。具有這種性格類型的人通常希望他們的孩子表現(xiàn)出他們對(duì)自己的期望一樣的正直和誠(chéng)實(shí)。同時(shí)，倡導(dǎo)型人格也可能促使他們的孩子獨(dú)立思考，做出自己的選擇，發(fā)展自己的信念。根據(jù)孩子的發(fā)育階段和氣質(zhì)，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這些期望令人困惑或壓力重重——即使他們的提倡者父母有最好的意圖。如果把所有這些獨(dú)立性都放在心上，當(dāng)他們的孩子進(jìn)入更加叛逆的青春期時(shí)，它可能會(huì)給提倡者父母帶來(lái)一些麻煩。如果他們的孩子選擇違背他們作為提倡者父母的價(jià)值觀的信念，則尤其如此。在這種情況下，提倡者可能會(huì)覺(jué)得他們的孩子在批評(píng)或拒絕他們——這對(duì)這種敏感的性格類型來(lái)說(shuō)是一種傷害

。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)道路偏好職業(yè)工作習(xí)慣職業(yè)規(guī)劃職業(yè)道路提倡者(INFJ)傾向于尋求與他們的價(jià)值觀一致的職業(yè)道路，而不是提供地位和物質(zhì)利益的職業(yè)道路。幸運(yùn)的是，這種性格類型的人幾乎可以在任何領(lǐng)域找到適合他們的工作。事實(shí)上，許多提倡者在決定哪種工作最適合他們時(shí)遇到了困難，因?yàn)樗麄兡軌蛳胂蟪鋈绱硕嗟目赡苄?。這些人可能會(huì)看到10條截然不同的前進(jìn)道路，每條道路都有自己的一套獎(jiǎng)勵(lì)。這可能會(huì)令人興奮，但也會(huì)引起壓力，因?yàn)橹贿x擇一個(gè)就意味著放棄許多其他人生

。真、美、目的提倡者希望在他們的工作中找到意義，并知道他們正在幫助人們并與他們建立。這種幫助和的愿望可以使顧問(wèn)、心理學(xué)家、教師、社會(huì)工作者、瑜伽教練和精神領(lǐng)袖的角色對(duì)提倡者非常有益。醫(yī)療保健職業(yè)——尤其是更全面的職業(yè)——也可能是這種性格類型的有吸引力的選擇。許多提倡者也是強(qiáng)有力的溝通者。這就解釋了為什么他們經(jīng)常被寫(xiě)作職業(yè)所吸引，創(chuàng)作許多流行的書(shū)籍、博客、故事和劇本。音樂(lè)、攝影、設(shè)計(jì)和藝術(shù)也都是可行的選擇，讓提倡者能夠?qū)Ｗ⒂诟顚哟蔚膫€(gè)人成長(zhǎng)和目標(biāo)主題。也就是說(shuō)，提倡者可以在一系列領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。工作習(xí)慣提倡者(INFJ)在令人滿意的工作環(huán)境方面有一些特定的需求。具有這種性格類型的人想知道他們的工作可以幫助人們并促進(jìn)他們自己的個(gè)人成長(zhǎng)。這意味著他們的工作必須符合他們的價(jià)值觀、原則和信仰。在工作場(chǎng)所，提倡者在有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的創(chuàng)造力和洞察力時(shí)往往會(huì)茁壯成長(zhǎng)，當(dāng)他們知道自己所做的事情有意義時(shí)，他們會(huì)特別有動(dòng)力。當(dāng)他們可以忽略工作場(chǎng)所的政治和等級(jí)制度并簡(jiǎn)單地做對(duì)他們重要的事情時(shí)，他們也往往做得最好。大多數(shù)具有這種性格類型的人不喜歡認(rèn)為自己高于或低于其他任何人——無(wú)論他們?cè)诠ぷ麟A梯上的哪個(gè)位置。幸運(yùn)的是，提倡者足智多謀且富有創(chuàng)造力，他們可以找到使幾乎任何職位都適合他們的方法

。身為下屬提倡重視合作、敏感和獨(dú)立。作為員工，他們傾向于被那些思想開(kāi)放并愿意考慮他們意見(jiàn)的上級(jí)所吸引。提倡者的個(gè)性在他們感到聞所未聞時(shí)可能會(huì)感到沮喪，因此擁有一位傾聽(tīng)他們的上級(jí)可以使一切變得不同。理想情況下，提倡者還會(huì)找到一位價(jià)值觀與他們一致并為他們提供鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)的上級(jí)。因?yàn)樘岢邇A向于根據(jù)他們的信念采取行動(dòng)并力求做到最好，他們的士氣很容易受到批評(píng)，尤其是