殘疾人就業(yè)服務(wù)之用人單位服務(wù)

殘疾人就業(yè)服務(wù)之用人單位服務(wù)一、用人單位服務(wù)的概念、作用1．用人單位服務(wù)的提出與發(fā)展1.1用人單位服務(wù)的提出。用人單位服務(wù)是促進殘疾人就業(yè)、保障殘疾人勞動者權(quán)益的必然要求，是國家建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、服務(wù)型組織理念貫徹落實在殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是殘疾人就業(yè)服務(wù)工作管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的重大成果。公共服務(wù)意義上的用人單位服務(wù)出現(xiàn)還不到十年的時間。從我國發(fā)展殘疾人事業(yè)的第一個中長期計劃——《中國殘疾人事業(yè)五年工作綱要（1988年—1992年）》，到后來的“八五”、“九五”、“十五”、“十一五”殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，關(guān)于殘疾人就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)，都將指導(dǎo)與服務(wù)對象明確為殘疾人，沒有提及對用人單位安排殘疾人就業(yè)提供服務(wù)作出規(guī)定和要求。如《中國殘疾人事業(yè)“九五”計劃綱要》和《中國殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》都有規(guī)定“完善優(yōu)惠政策和措施，扶持福利企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展”的表述，但這一規(guī)定是站在政府管理的角度而不是服務(wù)的角度來作出的安排，采用的方法是稅收減免、項目扶持、場地安排，屬于政府管理行為，不是真正意義上的用人單位服務(wù)?！吨袊鴼埣踩耸聵I(yè)“十一五”發(fā)展綱要》提出“要拓展服務(wù)項目，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率”也不能理解為“用人單位服務(wù)”，聯(lián)系上文“殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要在勞動保障部門指導(dǎo)下，綜合管理殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)工作，為殘疾人個體開業(yè)、集體從業(yè)和按比例就業(yè)提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)”，可以看出這一規(guī)定是對殘疾人就業(yè)服務(wù)要求的擴展和延伸，不是專門就對用人單位服務(wù)作出的要求。最早提出用人單位服務(wù)概念的是《殘疾人就業(yè)條例》。2007年2月25日，國務(wù)院頒布《殘疾人就業(yè)條例》?！稐l例》第二十二條第五款規(guī)定：為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。以行政法規(guī)的形式明確用人單位服務(wù)是殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的一項法定職責(zé)，這一規(guī)定極大豐富了殘疾人就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容，使殘疾人就業(yè)服務(wù)由過去單一地面向殘疾人，拓展到同時面向殘疾人和安排殘疾人就業(yè)的用人單位。雖然法條對什么是“必要的服務(wù)”，既沒有內(nèi)涵的闡述，也沒有外延式的例舉，留下了遺憾，但仍不能否定這一規(guī)定的現(xiàn)實價值和對促進殘疾人就業(yè)的意義。在同一年，勞動和社會保障部頒布《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，要求公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計劃，推動落實就業(yè)扶持政策，組織實施就業(yè)服務(wù)項目，為勞動者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。1.2用人單位服務(wù)的發(fā)展在《殘疾人就業(yè)條例》頒布實施之后，國家、國家相關(guān)部委出臺的文件涉及殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的主要有：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》（中發(fā)〔2023〕7號）、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中國殘聯(lián)等部門和單位關(guān)于加快推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（

國辦發(fā)〔2023〕19號）、《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》國發(fā)〔2023〕13號以及《中共中央組織部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室、財政部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家公務(wù)員局、中國殘疾人聯(lián)合會等7部門關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2023〕11號）。《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》是指導(dǎo)新時期我國殘疾人事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！兑庖姟穼ΡＵ蠚埣踩司蜆I(yè)的權(quán)利，從就業(yè)方針、方式方法、途徑、優(yōu)惠政策等方面作出了規(guī)定，但沒有就用人單位服務(wù)這類具體工作提出要求。2023年3月10日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中國殘聯(lián)等部門和單位關(guān)于加快推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》。《通知》規(guī)定，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)“在人力資源社會保障部門指導(dǎo)和委托下，綜合管理殘疾人勞動就業(yè)工作，為用人單位提供就業(yè)信息發(fā)布等支持性服務(wù)”。第一次對用人單位服務(wù)的外延進行了例舉，即“提供就業(yè)信息發(fā)布”。2023年5月16日，國務(wù)院批轉(zhuǎn)《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》，提出：“實施殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)工程?！币盀橛萌藛挝惶峁┻m合殘疾人的就業(yè)信息發(fā)布和推薦殘疾人就業(yè)等支持性服務(wù)。”在“殘疾人就業(yè)信息發(fā)布”的基礎(chǔ)上，新增加“推薦殘疾人就業(yè)”，進一步拓展了用人單位服務(wù)的外延。2023年8月19日，中共中央組織部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室、財政部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家公務(wù)員局、中國殘疾人聯(lián)合會出臺《關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見》，要求：“準(zhǔn)確了解用人單位用工情況……以適應(yīng)用人單位需求”、“全面了解轄區(qū)用人單位的崗位需求，定期做好信息發(fā)布。主動走進殘疾人家庭和用人單位，掌握第一手信息，重點做好向用人單位的推薦工作。協(xié)助用人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動，促進用人單位按比例安排殘疾人。”又一次對用人單位服務(wù)進行了新的闡述。2.正確理解用人單位服務(wù)從國外情況來看，對用人單位的服務(wù)基本上是從公共就業(yè)服務(wù)的服務(wù)對象角度來加以分析，而不是把用人單位服務(wù)作為一個獨立的服務(wù)項目。如美國的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，將服務(wù)對象分為學(xué)生、求職者、職業(yè)顧問、企業(yè)。對企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容是：為企業(yè)提供人員信息,根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需要幫助其找到合適的員工。（《美國公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系初探》），這與我國“為用人單位提供就業(yè)信息發(fā)布等支持性服務(wù)”的描述大致相近。便有意尸見認(rèn)督為是被否可看以象蒙對殘兆疾人啊創(chuàng)業(yè)刃指導(dǎo)骨一樣尋，將醉“腰為用莫人單住位安口排殘胞疾人宿就業(yè)腿提供具服務(wù)樣”乒命名悼為帽“盈用人脂單位鍛指導(dǎo)質(zhì)”涉，或鴨者還多有其妨他的百名稱惰。但磁如果澡我們風(fēng)深入炊比較欲“宅服務(wù)仆”竊（潛Se鑰rv羊ic捷e，翠服侍吐、效晌勞、邪幫助籍）與雹“突指導(dǎo)誠”款（定gu耀id需e節(jié)，指壩引、風(fēng)導(dǎo)向扶）的吃不同蹈含義蹄，再質(zhì)綜合漿考慮濕國內(nèi)鴿外目樓前關(guān)曲于為逃用人射單位經(jīng)安排煮殘疾些人提捆供服淡務(wù)的斜要求拿（如屬美國器），速發(fā)現(xiàn)蛙用索“帆用人推單位提服務(wù)劇”閱這一強概念異更能碧真實斬反映徒“筑為用意人單宮位安更排殘嫁疾人純就業(yè)廈提供動服務(wù)守”演這項校工作叉的實劫質(zhì)要汗求。掃雖然汁至今凝為止偉，仍社沒有就一個援概念跡能作統(tǒng)為咱對料“弄為用滲人單策位安痛排殘熱疾人呼就業(yè)長提供疫服務(wù)尼”巴的科潤學(xué)命本名悅，更宵談不庸上給豪其下愈一個軌準(zhǔn)確末的戒定義倉。真但仍職不妨遼礙我衣們使撞用或“償用人僅單位新服務(wù)薄”診作為控概念踩來表稀達(dá)意旋思，徑并地作出玩以下拋的志判斷鈔，以郊幫助夢讀者兩加深悶了解管：級①藝用人叮單位評服務(wù)文是潔殘疾顏人就捧業(yè)服律務(wù)機持構(gòu)寧為更母好的俯促進信殘疾腳人就券業(yè)，僑面向慢用人譯單位虜提供佳和開辨展理的服閣務(wù)棵活動摘，站用人債單位譯服務(wù)豈是才殘疾揮人更就業(yè)多服務(wù)遷機構(gòu)之的法封定職箏責(zé)上；賣②母用人姨單位浴服務(wù)溝是一午種政城府公巧共服饞務(wù)，驚既鈴區(qū)別沖于債政府阿的穗社會罷管理裳活動酬，也輪區(qū)別計于私漁人服圖務(wù)套活動券；鼓③瞧用人瞇單位壩服務(wù)丙和對撥殘疾釋人的喝服務(wù)權(quán)，是己殘疾恭人就獻(xiàn)業(yè)服文務(wù)的坦兩個那方面豪，缺嬸少其懂中任期一項浮，殘趙疾人卸就業(yè)蒙服務(wù)尼就不煙是完倚整的粉服務(wù)耕；戴④考用人鑒單位廉服務(wù)翼對于疼用人鬧單位箱而言獻(xiàn)，是促支持渠性、稍輔助壩性的餡活動注，內(nèi)妄容僅無與安星排殘隔疾人屋就業(yè)竟相關(guān)爪。揀3.斷室用人穗單位恰服務(wù)滅的降目標(biāo)賽3今.1但霉擴大耀就業(yè)扛。訂由中濾國殘晃聯(lián)發(fā)醒布的候《2詞01玩1年距全國傅殘疾往人狀露況及疤小康戰(zhàn)進程諸監(jiān)測券報告渴》步表明笨：票“道20袍11鐵年度繪，勞煎動年照齡段弄生活角能夠抄自理逮的城扯鎮(zhèn)殘訊疾人茂就業(yè)貼比例滿為出33拉.2歸%舉”最，農(nóng)騰村為漁50鵝.3膨%慣”黨、滋“鐮20淚11摸年度桶城鎮(zhèn)作殘疾乖人登灶記失哈業(yè)率習(xí)為全9.報9%理”急。我學(xué)國宅85孔00亮萬殘最疾人再中，緊處于昌就業(yè)歪年齡左段的告殘疾洪人有俘32只00壁萬環(huán)人掏，斯在城惠鎮(zhèn)中挽，每服三名健殘疾磚人中島只有條一位川處于連就業(yè)膜狀態(tài)褲。鳴對羊于蓮走特“什勞動蜂福利暗型隊”復(fù)殘疾窯人事津業(yè)發(fā)多展道報路的透中國雹而言亞，劈實現(xiàn)含殘疾鈴人平扯等、拌參與爬、共肯享的鋪目標(biāo)懷，姥擴大良就業(yè)末是式當(dāng)前廣殘疾誦人就調(diào)業(yè)工擱作的真首要北目標(biāo)蜜和重命中之泉重。博《中菊國殘陣疾人離事業(yè)末“場十二夏五礙”翠發(fā)展蔑綱要迷》飼提出沙“盈實施纏百萬雀殘疾孟人就玻業(yè)工揚程稼”出，毯使鹽“丙十二襲五結(jié)”置期間機，城片鎮(zhèn)新合就業(yè)剃的殘底疾人姿達(dá)到秀10然0亮萬人榴，即驚便如傅此，畏從總塔量上鄭看，嶺我國賴殘疾灰人的傍就業(yè)埋規(guī)模姑仍然景偏小篩，而懼要把錢城鎮(zhèn)杰殘疾濱人的隆登記較失業(yè)運率從加9.忽9%錯（2蚊01易1年希）降努低到朝與全案國4壞.藍(lán)6擦%晚的城哀鎮(zhèn)登色記失爪業(yè)率厚保持樓大致輸水平沫，任葵務(wù)十燈分繁儀重、挎艱巨罵。鈔加強驅(qū)對用映人單縱位的辦服務(wù)減，開圣發(fā)更稍多適塊合殘終疾人管的崗蓄位，漏提高臟人崗免匹配提度，拳是實拍現(xiàn)碧“廣十二靜五灶”老殘疾報人歌就業(yè)廢目標(biāo)漿任務(wù)暖的重泄要手紹段祖。掏3頃.塑2啟穩(wěn)定厘就業(yè)洲。橡殘疾劑人就有業(yè)促割進工腰作的俗目標(biāo)勁任務(wù)凡包含清三個盛層次啞：灣①失擴大殘就業(yè)杠；寧②關(guān)穩(wěn)定床就業(yè)浴；靜③簡高層達(dá)次就完業(yè)或栽高質(zhì)去量就悠業(yè)否。敲與我歪國殘松疾人蛋就業(yè)銅具有彈的輝“瓜總量善小、倦穩(wěn)定器性差測、企就業(yè)元層次右低鳳”騰三大偵特點頭呈對掙映關(guān)笨系。描殘疾同人就教業(yè)服流務(wù)機口構(gòu)的投使命其不能父說劫滿足謊和解筒決屈了冤殘疾茂人史的暑就業(yè)原需求嫂，幫演助殘洗疾人充找到截了工別作，霧就已瘦經(jīng)完宴成。權(quán)殘疾抄人人妄力資哀源具抵有特鋸殊性塵，嫁殘疾位人上扁崗西就業(yè)叔后，驕發(fā)現(xiàn)梯自己幸的能迎力水粒平不暖符合謠崗位輕要求糞，年從事沒的工李作沿和職桶場發(fā)蹈展無逗法滿躬足自凳己的菜預(yù)期傲，萬看不盞到前榜景潤或者抽難以毅融入翁企業(yè)悔氛圍腹等等儉，都咳會侍造成區(qū)殘疾于人襖就業(yè)籮的老不穩(wěn)黑定，搖辭職騾、掏反復(fù)演求職芳、今失業(yè)齡現(xiàn)象鬼在殘哪疾人櫻勞動宮者群少體中淚頻發(fā)淡，不榴僅給延殘疾齒人帶它來就息業(yè)上某的壓旦力，桌也造集成用炮人單河位孔人力奸資源優(yōu)管理鹿成本觸的增煩加炸。臭用人車單位萌服務(wù)鈴，默可以昌通過陶與用覺人單頭位刻的耗溝通掙、協(xié)興調(diào)，詞為用綁人單掉位剃提供琴殘疾醬人員尋工培枯訓(xùn)、漸教育滑，幫神助、除指導(dǎo)宴用人初單位滾科學(xué)根管理贈、開溜發(fā)倉殘疾郊人人獵力資蘋源熟，建參立挖關(guān)愛蜘殘疾呆人的尿人文旦環(huán)境設(shè)，聚有利劣于季已就講業(yè)殘?zhí)摷踩烁鍖崿F(xiàn)惠穩(wěn)定而就業(yè)脊。買3崗.穿2況促進刊和諧惑勞動顏關(guān)系揀的建紐立扯。沙和諧啊勞動尾關(guān)系算是指缺勞動聲關(guān)系織雙方凝一種維和諧課融洽芹的良葬好狀淡態(tài)。凱中國密共產(chǎn)近黨讀十六恥屆六樂中全賓會集首次鑰提出巨：“危發(fā)展泳和諧靈勞動央關(guān)系始”嗽，辟十離八大冤要求盞“狂健全協(xié)勞動鋸標(biāo)準(zhǔn)腫體系隨和勞撇動關(guān)督系協(xié)若調(diào)機瑞制，維加強坦勞動輸保障秩監(jiān)察陡和爭愛議調(diào)啄解仲藏裁，萍構(gòu)建鉗和諧蹈勞動錯關(guān)系賤。誠”鐘和諧探勞動推關(guān)系疫的建甩立，綿是一尊項復(fù)美雜的瞧系統(tǒng)冊工程狐，必譯須走覆法治威之路嗚。但易和諧州勞動由關(guān)系憲的建阿立群也度并非蓬依靠叢一紙儲勞動次合同論、一寄個勞組動仲爹裁機塔構(gòu)就囑能解趕決問執(zhí)題，奔達(dá)到癥目標(biāo)圣。句在法霉治約鄙束的舌同時誰，更憤需要貓人文距、人和性、鍋人道源的關(guān)望心、掃關(guān)懷楊、關(guān)窯愛，慨需要計政府覺、社曾會、垃企業(yè)遺和勞債動者氏的席共同藏努力設(shè)。脾在指痛導(dǎo)用冬人單誰位營跑造關(guān)鳴愛殘贏疾人響的人詢文環(huán)溉境，命配合咐用人擠單位到加強米對殘醬疾人奏員工芳的教痛育、旋管理徐，提草高顧殘疾引人否自身嗽素質(zhì)瞇等方爹面，監(jiān)殘疾獎人就暫業(yè)服告務(wù)機餃構(gòu)邊可以江發(fā)揮慕其他晌機構(gòu)鏈不可內(nèi)替代脖的胃作用惜?？级⒊庥萌朔秵挝蝗喾?wù)調(diào)的對瓦象卵、原沈則及救內(nèi)容當(dāng)1顛.赴用人裂單位姜服務(wù)越的機對象羽1.降1睡用人哪單位勒服務(wù)蓬對象耀的嫩確定哀建設(shè)晨服務(wù)攜型政饅府，死最重那要的甲兩點豆：借一是溪找準(zhǔn)猾政府暮的定掉位，櫻二是菠明確遞服務(wù)怖的對泳象。村任何壤一項潤政府烈服務(wù)截的推壩出，牙必定撒有浩其愿確定址的服停務(wù)對躁象和拐服務(wù)始對象左明確楚的服猴務(wù)需偶求，絞否則堆政府辛服務(wù)吉效能競將無蹲從可跪言。閣解決職用人瘋單位星服務(wù)齊對象濕問題言，其革理論綠和現(xiàn)趟實意鑰義在往于炮明確都服務(wù)科客體循，畏即戲我們蛾的服乘務(wù)將葬面向斬誰開啊展？羨現(xiàn)有店的限法律損法規(guī)芬、規(guī)壤范性雕文件注，對怒用人歉單位弓服務(wù)排的對料象沒毀有作犁出明衫確的危界定洗，填導(dǎo)致寺對侄“來安排艇殘疾欠人就洋業(yè)的撇用人絞單位收”額在實情踐中液有不腔同的盟理解情，爭鉤議圍墾繞兩簡個方納面展鬼開：騰一是衣用人捕單位襲服務(wù)廁的對塔象是弓普適兔的還泄是特晌定的竄，二啞是服批務(wù)的削內(nèi)容席除了損發(fā)布揀就業(yè)凳信息紐、推鋸薦求豬職者傻外，優(yōu)可不雕可以亂有其冷他棒服務(wù)救？筆牛者認(rèn)究為，責(zé)首先但，現(xiàn)料行法深律法勢規(guī)、敢規(guī)范撞性文怠件均款沒有羅對誕用人唐單位草服務(wù)昌作出撤限制大性規(guī)廳定，圓明確捏只對惠哪一葵類用概人單蟲位影開展串服務(wù)貢。其熄次，哀用人兵單位訊服務(wù)權(quán)的目經(jīng)的是牙保障蒜殘疾蹤人的殖勞動蝦權(quán)利連，占促進形殘疾呼人就務(wù)業(yè)，銳這是柱用人慨單位雕服務(wù)頭提供印者復(fù)考量急服務(wù)周不服嘉務(wù)的厭標(biāo)準(zhǔn)甘。至歲于該刪用人月單位地是瞧已經(jīng)鬧安排德了殘驅(qū)疾人涌就業(yè)捐，還舒是準(zhǔn)體備安倘排殘怒疾人荒就業(yè)括，在度所不宗論。鑒1.欲2輕用人益單位騎的猴分類皆1.列2.潛1氣按辦安排盡殘疾要人就聞業(yè)是符否達(dá)蟻到法雖定比褲例炊分類饑《殘旱疾人肚保障品法》因確立仁了按麥比例內(nèi)安排蝕殘疾痛人就艦業(yè)的董制度正，《罰殘疾叮人就葛業(yè)條為例》且第八妨條第尾二款珠規(guī)定紫“底用人教單位斯安排香殘疾耍人就摧業(yè)的舒比例雷不得桿低于線本單臂位在侄職職袍工總籌數(shù)的膛1.紹5%伶”披，并惡授權(quán)確省、誰自治牛區(qū)、氣直轄深市人明民政擴府根搶據(jù)本匪地區(qū)斤的實抹際情級況規(guī)探定具稈體比越例。共從各豆地的慕情況泡看，垂安排殖殘疾魯人就閉業(yè)的感比例案一般叛為1刷.5氧%，層最高態(tài)的外有達(dá)府到獅2%穗。以竭此為絨標(biāo)準(zhǔn)閥，我需們將勒用人滾單位渣分為雪兩料類，勻一類句是叢安排獎殘疾遇人就系業(yè)米未達(dá)紛法定濁比例燙的惰用人載單位船，這芹類用驕人單墨位又玻分為但尚未踩安排釀殘疾址人就用業(yè)和性雖安君排紅殘疾舟人就僅業(yè)紛但未誤達(dá)到挖法定正比例馳兩種固情況誦。瀉第二降類是射安排箭殘疾掉人就頑業(yè)孝達(dá)到繞或超設(shè)過鵝法定短比例論的立用人哨單位渴。悔1.努2.淘2爭按用叨人單攪位性梯質(zhì)壤分類攪根據(jù)治用人趨單位鉆性質(zhì)咳的不畢同，蠻可以腔分為瞧機關(guān)穴、團皆體、駝事業(yè)且單位檔、企泰業(yè)、沿民辦僚非企鴨業(yè)組散織。爛《殘串疾人伏就業(yè)故條例輛》規(guī)蘋定，權(quán)國家排機關(guān)烈、團雜體、左企業(yè)引、事納業(yè)單耕位和動民辦罩非企煮業(yè)單做位都苗有依訪照有往關(guān)法河律、葛本條融例和籠其他壩有關(guān)派行政法法規(guī)穴的規(guī)具定，尤履行遷扶持俘殘疾守人就卸業(yè)的桑責(zé)任浴和義關(guān)務(wù)。罰黨政漏機關(guān)桑、事瘋業(yè)單極位及哨國有靠企業(yè)循應(yīng)當(dāng)推帶頭潛安置炭殘疾基人酸（《毒中共田中央主國務(wù)熟院關(guān)習(xí)于促算進殘等疾人疾事業(yè)池發(fā)展腸的意鋤見戲》）裝，揉國家互通過嗓逐步鐮建立澆殘疾啊人按捕比例菌就業(yè)遷崗位憐預(yù)留啟制度奮，孟以睜促進棕更多旺殘疾炒人在鏈各類擾用人勁單位決按比賠例就湯業(yè)（彼《中妄國殘井疾人辛事業(yè)志“十跨二五資”發(fā)尚展綱薪要》概）。低1.蝕2.買3系按屆安排續(xù)殘疾塘人就由業(yè)的趙集中罪度進鍛行分怠類園按安攤排殘鏡疾人拒就業(yè)騙的集懇中天程住度進鼠行分漏類，累可以符將用梅人單索位分脖為殘嫂疾人享集中石就業(yè)企用人掩單位田和分魯散就裂業(yè)用撤人單鉆位。闖當(dāng)代酸西方賠國家飄，對男就業(yè)圍年齡明段揪、有南就業(yè)僻需求朽的醋殘疾界人，列主要神是通揭過法踢律規(guī)齒定其，用號分散恥就業(yè)晚的形幣式幕解決摘其就痰業(yè)問高題淘。拒前蘇咳聯(lián)和戒我國鞠等社膜會主黃義國蹈家，折采取紫的是均集中還與含分散悲安置補相結(jié)卷合的胸政策根。殘騎疾人沈集中蛇就業(yè)暮用人新單位蠶，瓦安置斯的殘路疾人譯占單傘位在達(dá)職職致工總肌數(shù)的貼比例餃應(yīng)嗎達(dá)到正25攤%殊，移且實梨際安搭置的粥殘疾威人人諸數(shù)多聞于1念0人漢（含墨10跪人）跟，交這類枯單位兄包括徑民政歲部門韻認(rèn)定療的社臥會福幅利企盛業(yè)部，柄殘聯(lián)渣認(rèn)定繼的棟盲人獸按摩躬機構(gòu)侄、驚工療朵機構(gòu)療及其智他集仍中安粥置殘調(diào)疾人藍(lán)單鵝位負(fù)。殘嫌疾人游分散昨就業(yè)疤用人謀單位下指殘箏疾人六職工摘占單記位在傻職職濾工總勵數(shù)的灰比例炒低于蛋25繞%經(jīng)的用眼人單免位惰。這艱些單墳位中莫，螞如果膠安排錫殘疾顫人就胖業(yè)的嚷比例缸超過手本暑省、亭直轄貴市、紀(jì)自治柏區(qū)人買民政腥府規(guī)恒定的橫比例補，雜且實裙際安震排殘?zhí)K疾人幅人數(shù)件較多賠，眉實踐謠中伍各地塑往往罷將蘿這些念單位化作為瘦重點船服務(wù)瓶對象宮，并搭授予轉(zhuǎn)“叫愛心醋企業(yè)窗”臣、片“訴殘疾弄人就納業(yè)基爐地逐”蚊等跪榮譽炸稱號筒。計1.稿3拳用人昏單位服分類政的意尤義透對用厘人單眠位進長行分填類，棍最大崇的作貴用和務(wù)意義佛在于祝，區(qū)題分隔用人層單位霸的需群求厲，紗找準(zhǔn)速服務(wù)誓的貓方向抓，增莖加服徑務(wù)的柴針對絮性奧，提撐升服賄務(wù)華的挽效能講。盟用人島單位狂分類汪表明只，粒用人脹單位鄰在安碌排殘標(biāo)疾人睛就業(yè)臣方面惑千差證萬別辣，周各有鳴特質(zhì)閘，逝公共漁服務(wù)朵固然砍要懇面向舅所有情的用堆人單朝位，連遵守火均等蓮化的膏要求薪，但享毫無直目的吵和針棒對性著的服呼務(wù)，妖不顧烤差異斗性的嬸存在的，盲鄭目開頭展服田務(wù)，刊效能迫必然失低下愚，更迷是對惱公共而財政燕經(jīng)費閣的浪執(zhí)費。掌2.治用人企單位糖服務(wù)辱的底原則彎2.母1諒公共迅服務(wù)淚原則挖。納公共棄服務(wù)腸原則澇，指凱用人鎮(zhèn)單位營服務(wù)咐必須州遵循投政府裹公共思服務(wù)迫的基借本裙準(zhǔn)盾則，賓而不袍得違時反盛，這撲是由乞用人漫單位布服務(wù)餓的屬狗性決鳳定的舞。公艙共服畢務(wù)的儀基本洽原則劉包括諸合法叔原則蒜，公板平、剝公正懂、公競開原冰則，建參與侍原則揉，高汁效便逮民原慣則，墊管理背與服畢務(wù)相兵結(jié)合緒原則獵，漸校進原出則，害分級劃負(fù)責(zé)鉗原則頂?shù)惹训?。哨在擬督定服辜務(wù)方盈案、顫組織中開展更服務(wù)權(quán)以及書開展紋服務(wù)畜效能酸評估妹時薄，沙殘疾劉人就誰業(yè)服帥務(wù)機域構(gòu)瞎必須欲自始浴至終晶貫徹泄并執(zhí)桶行叨這些載原則怕。爆2.秘2怕用人策單位憐主體坦地位舌原則夢。用惜人單虎位服傻務(wù)因素保障拋殘疾振人的斗勞動灣權(quán)利搜而來件。撫殘疾坡人就激業(yè)難糟體現(xiàn)默在殘間疾人支就業(yè)共率低株、樣穩(wěn)定船性差它、號就業(yè)讓層次慈低黨等方迎面，突原因暫不能獻(xiàn)全都喘歸責(zé)圖于社趨會排初斥糟（歧友視）縱、政愈策體販制機遙制不扒完善姥，烈要看劉到謎殘疾馳人職瓦業(yè)能肚力與乒就業(yè)纖市場娘需求貢不相掏適應(yīng)蜻、殘糠疾人望就業(yè)命服務(wù)防與殘標(biāo)疾人桃就業(yè)欄工作托要求脅不相販適應(yīng)述，兩摩個不測相應(yīng)弓相互作交織有，阻鐘礙著輛殘疾賣人就岔業(yè)規(guī)脈模的銀擴大謙和就砍業(yè)質(zhì)妖量的賢提高并?？禐榻庵T決問交題，芽過去至把工英作方遲向縱重點聽放在仰政策踐的完礎(chǔ)善躍上、延殘疾挽人自坐身素型質(zhì)部的提勸升上絨，而赤忽視萬從吸舒納殘乳疾人滾就業(yè)昌的主女體扭——遲用人繁單位冠方面躁下功乏夫、災(zāi)想辦俱法。戚用人漲單位帽服務(wù)澡，就犬是要他發(fā)揮杜用人徹單位暴在安鑒排殘喚疾人聾就業(yè)沃方面麻的主之體地湖位和川作用際，閘引導(dǎo)胃用人具單位幟更多滋、更友好地老安排咐殘疾飼人就突業(yè)。橫2.鎖3創(chuàng)壺新原套則隸。用款人單小位服菊務(wù)休的提濤出和叛發(fā)展仆，本氏身是喘公共再服務(wù)圖創(chuàng)新駕的成邀果憶。創(chuàng)憂新無共止境柳，用船人單援位服自務(wù)梨雖已舍起步情，但君仍在蓄探索堂之中燃，需伴要深損化的丈地方悶還很示多，絕實踐刃者須說用務(wù)攀實開呢拓的霧精神拒處之銅，期佛待在細(xì)服務(wù)尤提供暢的多貓元化均、服蘋務(wù)往內(nèi)容懸的多鋼樣性暴、服代務(wù)的站方式竹與手城段奉的高三效便火民太、服槐務(wù)效否能最妨優(yōu)咽化等尊方面鋼，不樂斷取烘得新純成果紹。郊3.趙服務(wù)摔內(nèi)容寨3.饑1做現(xiàn)行烤政策鐵規(guī)定細(xì)的服典務(wù)內(nèi)翁容浩現(xiàn)行置政策柿規(guī)定舍的服角務(wù)內(nèi)張容，查或可深稱為價法定格的服寨務(wù)項蘋目，丟指聞目前辣相關(guān)本的輪法律涌法規(guī)絮、規(guī)找章及膽其他榨規(guī)范迅性文捎件對牢用人笑單位清安排賊殘疾雀人就勾業(yè)提標(biāo)供服護務(wù)明美確規(guī)觀定的年項目副。有現(xiàn)行仆政策秒規(guī)定晨的服求務(wù)內(nèi)沸容兩卸項。撇①賣發(fā)布挎就業(yè)因信息瞎。腰了解輸用人棄單位設(shè)的崗月位需臟求，綠收集幻、整萄理灣殘疾搞人就開業(yè)的灘崗位捎需求漁信息炸，陜并通比過一感定的猴渠道浪和途挽徑，譜對外投進行脅發(fā)布滲。烘②磁向用動人單芳位推收薦光適合勁殘疾艱人。房從登餅記求著職的孤殘疾絹人中雪，篩培選出左符合漂用人導(dǎo)單位聾要求天的對殘疾底人，基介紹毒、掙推薦幫給用謝人單翅位寒或者波協(xié)助群用人托單位漲，舉議辦招怪聘會裁，組笨織殘頌疾人腔向嬸用人皂單位青應(yīng)聘遼。尾3.匹2督服務(wù)溝內(nèi)容籮拓展餐的實流踐桿近年虛來，災(zāi)各地棵加強組殘疾膝人就栗業(yè)服膚務(wù)，仇根據(jù)功工作疊需要擱，氏開拓咸創(chuàng)新情、大堤膽實拔踐抓，還極大盛地忘豐富瀉了攀用人兔單位終服務(wù)杠的內(nèi)組容甜。叨綜合旁近年勒全國翁各地辦的用盯人單奸位服笨務(wù)做坊法，福主要攀做法圈有出：雪①暈崗位健開發(fā)售。沃協(xié)助諷用人望單位顏，根荒據(jù)用索人單散位崗哄位需波求情女況、候崗位跳設(shè)置塑情況秋，從獸中篩扭選或辣預(yù)留渣出適畏合殘恢疾人捕就業(yè)史的崗打位。嫂②晶人力睬資源適管理庸指導(dǎo)竄。孫協(xié)助浴用人適單位慶，就牧殘疾肅人人許力資凡源開療發(fā)、努管理醫(yī)進行篩指導(dǎo)精、幫遍助繼，使談殘疾債人人折力資劉源比究較優(yōu)冊勢得燒到體蛙現(xiàn)和牽發(fā)揮地。餐③撐勞動直關(guān)系衣協(xié)調(diào)線。患當(dāng)殘千疾人毀勞動泉者與網(wǎng)用人哀單位混發(fā)生犯勞動賭爭議暑時，蛛居中政調(diào)解桐雙方蛙關(guān)系謙，促嫩進和隨諧勞毯動關(guān)厭系的盟建立榜。葬④柜雇主澡培訓(xùn)餐。標(biāo)針對禍用人支單位竊在安備排殘喇疾人棵就業(yè)楚過程遺中面械臨的貼困惑成、困硬難及霞服務(wù)臂需求框，勢對草管理盈人員職進行受殘疾盞人人辨力資鉆源管撫理、經(jīng)現(xiàn)代凱文明思社會丈殘疾賭人觀糊、殘繩疾人艇心理御溝通奔技巧接等勇方面秀的培荒訓(xùn)蟲。貫⑥犧延伸陷服務(wù)抗。組晚織專注業(yè)出的把就業(yè)惡指導(dǎo)被、就仇業(yè)服盞務(wù)人梢員，師為用大人單條位的飲殘疾推人員互工進昂行心梅理、蹄職場豪發(fā)展干等方栗面的燦培訓(xùn)耕、指堪導(dǎo)，婦促進釋殘疾儉人融捐入企帝業(yè)，夫快樂吃工作銀。秋三、請用人疾單走位砍服務(wù)潛技術(shù)形1.促崗位靈開發(fā)止技術(shù)蜜1.犯1辦崗位鳳的重乘要性忽。邁從實鹿現(xiàn)就圣業(yè)的纏角度豬看飛，習(xí)就業(yè)盆崗位愧是殘潤疾人喉實現(xiàn)尸就業(yè)避的前南提和畢保障果，沒燥有就株業(yè)崗借位或煌就業(yè)繡崗位簽少，美擴大步殘疾肆人就險業(yè)規(guī)虹模就運會成范為一臨句空都話。謙“估十二患五種”弓期間雨，糞我國膨城鎮(zhèn)菠需要久就業(yè)評的人東數(shù)每攜年將砍保持吃在2厘50估0之萬人辮左右街，每困年可鬧提供雷的就疊業(yè)崗餓位只惕用柏12率00躍萬個嶄，有尤13喘00蔽萬左獨右的返崗位華缺口擠，總銀量壓竹力很廁大鵝。焰殘疾飛人就塔業(yè)核同樣瘡存在飲著殘戚疾人夏勞動伶者宅長期殲供大頁于求貪的問叼題尼，詳短期傳內(nèi)不壽會有爺實質(zhì)接性改離變剩。嶄多渠散道、錯多途較徑再、多仰形式率開發(fā)斜殘疾揮人就財業(yè)崗圾位，紅是各直級殘獄疾人沉就業(yè)末服務(wù)寒機構(gòu)需的一早項重爬要工庭作任居務(wù)銷。掉20勉11站年5始月，溪中國傘殘聯(lián)傷在泊北皆京宣門布向啟動炮“計城鎮(zhèn)濤百萬忠殘疾異人就褲業(yè)工劈程蔥”秤，扣介除人集崗痰無法腳匹配恨的因頂素招，抓牧好工恥作的丟落實涂，重贈中之旱重湖是要灑開發(fā)題至少招10上0萬累以上盾的就辦業(yè)崗君位。竹從深神化培顆訓(xùn)的億角度旅看，貌就業(yè)躁崗位歇需求鋼是培度訓(xùn)的灶導(dǎo)向竭標(biāo)。激培訓(xùn)逐的目厚的是美提高浩殘疾嶺人的恰職業(yè)沈技能婦，落哪腳點己是實脾現(xiàn)就灰業(yè)。挑“十覺二五處”期腎間，嘆國拖家秧計劃尊對償18禍0萬蝕人次釣的殘削疾人立進行蒙職業(yè)朽培訓(xùn)去，并杯要求譜培訓(xùn)障后的腰就業(yè)烘率不攔低于耽60悠%。布實現(xiàn)陪這一柜目標(biāo)戚，必離須建墻立以“以沒培訓(xùn)品載體漁建設(shè)殖為基地礎(chǔ)、熊以職禽業(yè)能欄力為軍根本猴、膠以就酷業(yè)為仇導(dǎo)向縣”腳工作毛機制歇，螺大力寒開展京訂卡單式遼培訓(xùn)債、定字向培苦訓(xùn)、扭定崗社培訓(xùn)璃，提朝高殘黑疾人浸培訓(xùn)非的針陷對性賀和有特效性收。圖1.蹈2尚崗位銜開發(fā)碗的弊辦法密1.紅2.棉1雖宣傳危開發(fā)征殘疾傻人就肥業(yè)費崗位變，首薄先要關(guān)做好蹦政策竿宣傳目工作軍，發(fā)殿揮好賄宣傳休的作小用準(zhǔn)。礎(chǔ)宣傳戲的目決的是葡讓用鋒人單避位了伏解殘襪疾人久就業(yè)傲促進詳政策庫，增其強法臨治意濱識和亞社會蜓責(zé)任秤感，市消除虹偏見黨和歧幅視，擇自覺糧履行竟義務(wù)華，吸丹納殘窗疾人焦就業(yè)族，保頂障殘慨疾人雷勞動瑞者合算法權(quán)田益。背一直爺以來攜存在肆的動“竹用人論自主雷權(quán)說票”襖、承“塑影響籠形象謹(jǐn)說級”憶、絮“北健全穴人就傷業(yè)優(yōu)桂于殘償疾人研說潑”盟、谷“只殘疾懂等于重低能州說哈”昂等錯蘿誤觀胞點以全及對經(jīng)殘疾宗人進陜?nèi)胗脝嗜藛蜗Ｎ缓笏降姆N劫種擔(dān)病心姓，劑嚴(yán)重升制約劉著殘饑疾人著就業(yè)宜工作邊的開頁展。井用人姥單位僑要么衰缺乏罷安排腸殘疾畝人就柿業(yè)錄的法某律意用識，板要么餐有抵番觸、精顧慮新情緒萬。宣凳傳工是作的箭任務(wù)技是幫芒助用移人單蝶位消旺除錯扒誤觀掉念，肉樹立臉正確敘意識衫，營配造良帝好環(huán)棟境和產(chǎn)工作拿氛圍炊。牢宣傳盈對象天。吸與日貌常葬工作航的鈔宣傳漆不同遮，崗掌位開敞發(fā)宣你傳有克極強鳴的目挨的性位，宣價傳樂對象旁有酸特定熟針對藏性。血確定墻宣傳衛(wèi)對象揭，一嗽般應(yīng)膜綜合酒考慮案以下槐因素碑：蹈①偵崗位噴與芬用人悅單位愧的對偶應(yīng)性踐。如管開發(fā)冤預(yù)留陷崗位始，重塵點面繩向國禾家機蹦關(guān)、識人民赴團體梨、獵事業(yè)世單位布和國巡有大慢中型科企業(yè)條；開塘發(fā)公警益性樂崗位報，重敬點面恭向社項區(qū)減；開鏈發(fā)普傻工崗經(jīng)位，有重點釀面向弦加工趙制造譯業(yè)企笛業(yè)吹。豎②朱崗位紛類型糧與用痕人單昆位的兩對應(yīng)千性叨。焰如開早發(fā)生余產(chǎn)操稱作類飛崗位島，面譯向加君工制司造業(yè)福企業(yè)凡；開辱發(fā)技僅術(shù)研遺發(fā)類赴，面溉向高胃新技唯術(shù)類圈企業(yè)芳和科競研單反位虎；書開發(fā)情市場宏營銷端類崗域位，閘面向躍商業(yè)典貿(mào)易秋類企予業(yè)。奪③濱殘疾宿人渾與崗塵位的每適應(yīng)雅性跨。細(xì)如為遙盲人希開發(fā)象就業(yè)義崗位賤，桂主要閱面向?qū)O按摩捉機粉構(gòu)；再為聽賽力言添語殘具疾人畏開發(fā)墳崗位架，面擾向工麥藝美噴術(shù)、而加工刪制造宵類企受業(yè)；立為監(jiān)農(nóng)村蕩殘疾哈人削轉(zhuǎn)移凳就業(yè)哲開發(fā)尚崗位兔，問應(yīng)當(dāng)朽就近巾就便載，面判向徐勞動頂密集釣型企飼業(yè)。戰(zhàn)④龍區(qū)分漆不同佩的先開發(fā)歡時機同。錢如在茶按比銜例安堆排殘性疾人暴就業(yè)宜年審愿時，堂面向采安排飼殘疾流人就生業(yè)尚奶未達(dá)輸?shù)嚼⒎ǘ◢u比例佳的用魄人單殼位；薦在就垮業(yè)援摟助月洪活動軟期間象，潑重點邊面向趕本地何社區(qū)陽開發(fā)秒公益鼻性崗晴位。科⑤崖開發(fā)返環(huán)境涌。言第二喘產(chǎn)業(yè)毛和第券三產(chǎn)琴業(yè)不松發(fā)達(dá)瓣的揉地區(qū)馬，際適宜湖選擇拍走勞短務(wù)輸袖出之武路，棟面向救外地?zé)熡萌速R單位篩；冬在猶面臨啦用工專荒時互，面慕向你用工搜需求抬量大匪的用陜?nèi)藛胃参幻_發(fā)盜崗位往效果汪更好布。登宣傳喬內(nèi)容強。說宣傳政內(nèi)容壤圍繞塞就業(yè)鞠崗位臟開發(fā)回對象舞的具聯(lián)體情姨況誦選取執(zhí)，優(yōu)用人噴單位僚不同鏟，燕側(cè)重債點揪也屈不一金樣，絡(luò)總體斗而言疑，城宣傳桂內(nèi)容詢包括銹以建下剖三個途方面緞：窩①出促進競殘疾換人就賠業(yè)法印律法濁規(guī)、高政策蛇。主丙要有該《殘誕疾人寫保障丟法》幸、酒《就出業(yè)促碼進法慚》、鋤《殘隱疾人誦就業(yè)棵條例證》，占各地嶄殘疾駛?cè)藱?quán)布益保統(tǒng)障的霸地方剩性法額規(guī)、賣規(guī)章滑，如柿各地作的殘靜疾人新保障算法實皆施辦君法、惠殘疾嗽人就妥業(yè)條濟例實義施辦秧法竭；洋國家監(jiān)及各裂地燙方政竿府感促進丙殘疾尾人就侍業(yè)的眉政策省措施獵，特耕別是尊按比肅例安膠排殘畫疾人影就業(yè)駐政策偷、丘殘疾楚人就聽業(yè)溪稅收干優(yōu)惠園政策弱等尊。坦②影科學(xué)豈的殘委疾人挎人力閣資源浩觀。甘現(xiàn)代效科學(xué)威的殘另疾人復(fù)人力麥資源須觀被認(rèn)為稀殘疾辱人同春樣是攀社會后財富弊的創(chuàng)寫造者侮；必就業(yè)贊是憲曉法賦胖予殘洋疾人慶的權(quán)貧力賞；坑保障迫殘疾片人就鈴業(yè)，枝是人索權(quán)保劉障的哈內(nèi)容級，政澇府的概責(zé)任值，社者會的倆義務(wù)志；悶殘疾帝人是晚具有弱比較澇優(yōu)勢信的人嫁力資板源室；鼻具有完勞動望能力既殘疾蠟人，象只要附有適腐當(dāng)?shù)拿吭u估森、訓(xùn)桂練、悠安置牲和扶不助，侄都能哪從事盯工作熄；滾就業(yè)侵能力研是殘日疾人雄人力隔資源送建設(shè)閥的核醫(yī)心。庫③閥同類盤用人庫單位組安排資殘疾美人就犬業(yè)情沒況。肺包括親同類貨型的眉用人北單位被開發(fā)壩崗位溝、安僑排殘植疾人飼就業(yè)驢的情會況，揚殘疾機人在疲用人救單位吵工作閥及選表現(xiàn)段情況規(guī)等。拘選擇象同類勁型的弄用人該單位廈作典竊型案踩例，圓應(yīng)伐盡可鞠能增鍵加相訊似度漁，苗具有匠可比錦性，濕如汁在誰單位欺性質(zhì)逗、單分位規(guī)撫模、賤所屬凳行業(yè)獅、所番地地肥域足等方掀面亡，相創(chuàng)似度重越高返，距就接越有墨說服俘力。苗科學(xué)肌選取廳宣傳紙內(nèi)容吃。宣僻傳內(nèi)總?cè)葸x研取因熟用人同單位吸情況揭的不剛同而無有所緞側(cè)重堡，隱如味對一捆個從單未吸謹(jǐn)納推過殘皮疾人擋就業(yè)暢的用啊人單圣位，蔑宣傳亮內(nèi)容滅是全瀉面的躲，蚊3法個方鳴面均返應(yīng)鉗涉及魔；對砌一個形只是疑有思幅想顧虎慮的逮用人臣單位宿而言捏，則利更多真的放臘在科堪學(xué)的弱殘疾移人人避力資筍源觀萄以及毒同類戀型駁用人敵單位雜安排柿殘疾佛人的揀情況灘上。萌1.住2.饞2金崗位扶挖掘咸崗位侄挖掘羊，又鋸稱為問崗位狡發(fā)現(xiàn)扔。斥指淡用人井單位夢在殘虎疾人翠就業(yè)定服務(wù)父專業(yè)柄工作剛?cè)藛T朋的訂協(xié)助議下，位針對粘本港單位告崗位槍需求誠、崗雄位設(shè)連置情議況，漿篩選總出適煤合調(diào)殘疾剖人的據(jù)就業(yè)府崗位糊的一邁種活袖動妨。掠任何蠟一個芬用人岡單位面都可囑以開狹發(fā)出白適合欣殘疾乎人的后就業(yè)騰崗位頸。插20盯世紀(jì)鋤初，仙福特愁計算恨出T瘡型車蝶生產(chǎn)濾線總無共需撓要8秒00呢0多糕道工鏈序，宅其中夫6屑70新道工慎序可伯以由貼沒有瓜腿的家人來是完成望，2易63守7道次工序醒由一誠條腿番的人朋，2矩道工程序由隆沒有療手的柱人，術(shù)71胡5道求工序床由一朵只手已的人傻，1盆0買道工規(guī)序由聾失明龜?shù)娜她X來承狡擔(dān)繁。庫崗位嗚挖掘惡的任露務(wù)就另是把退這些影現(xiàn)實攀的或窯潛在兩的適丙合殘氣疾人其就業(yè)露的崗艷位找詞出來很。茫崗位漏需求鼠（阻設(shè)置益）盡、崗勝位分兩析、鍛崗位助確定阿是易崗位哥挖掘指的三炎要素債。繞在崗郊位挖在掘膠中，鴿首先蒸必須被全面嗎了解碌用人隸單位里目前歷的崗割位需黑求、沙了解錯用人南單位蒼現(xiàn)在喪崗位罪的凳設(shè)置尸情況輸，找揉出潛絞在的列崗位象需求垂。其憤次，響對冶現(xiàn)實墓的崗評位需殺求和玻潛在村的崗鋒位需涌求，覆進行輝崗位街分析道。崗押位分亮析可慰以借可助崗侄位說浩明進犧行，此重點寒了解雹本崗阻位的戚工作棉內(nèi)容躁及其臟對專寨業(yè)技沈能、第身體海狀況骨等方辯面的湯要求漏，判址斷其包是否批適合查殘疾煎人。夫最后補，篩犯選出畜適合耽殘疾象人的丸崗位信，進笨行專魂業(yè)分塌類，命明確塌本崗集位的誼要求抖、待石遇、享適合金殘疾新人的權(quán)殘疾普類型醋。代崗位珍挖掘凈通常結(jié)有兩蘋種方飛法：喚①置篩選仍法恐：匆篩選離法是新從用畏人單坡位現(xiàn)南實眨的崗剖位需豪求澤中碰，篩雪選出掘適合稱殘疾幕人就透業(yè)的役那一撥部分留崗位趟的一管種方歡法琴。央②素預(yù)留漁法鴿：根窯據(jù)譽用人非單位它的崗圾位設(shè)壘置情厚況及繞崗編位說各明，院找出換適合脾殘疾尺人突的筆就業(yè)淹崗位脫，糞并予成以沈預(yù)留管，待帶崗位馳有現(xiàn)姑實需黎求時泊面向脖殘疾低人招耕聘的期一種氏方法姿。幫殘疾律人用繭工需柱求調(diào)醒查表降（樣丹表）絡(luò)公司找名稱崇（蓋尺章）矮公司敬機構(gòu)剃代碼舊公司內(nèi)性質(zhì)筒法人推代表叼員工膏人數(shù)立經(jīng)營長項目原殘疾森員工堡人數(shù)蛋注冊末資金脊地址遼成立跡日期勵聯(lián)系償收柱號碼歐電子昨郵箱天郵政縫編碼麻聯(lián)系妥人胃聯(lián)系泰人電承話蛙公司蒙網(wǎng)址旁聯(lián)系示QQ駝公司果簡介懇需求瓦崗位侮人數(shù)妥性別貴殘疾士類型牙工作減經(jīng)驗里要求年學(xué)歷死和專宜業(yè)拘待遇科（工曉資、恰住宿嫁）丙其他截1.示2.構(gòu)3氣崗位首采開集負(fù)崗位誤采集搖是頂將從溉用人編單位伴挖掘輛的就甜業(yè)崗晌位，竿進行慧收集蔥、加舒工、俗整理稼的過賢程。振崗位守采集萍必須旅遵循身以下飾原則耕：矛①可可靠使性原黨則疑可靠裁性原寬則是妥指采蛛集的慧崗位映信息旺必須映符合荷勞動問法秘、殘缺疾人唱保障悉法等板法律咬法規(guī)本，符蜓合國慧家就敲業(yè)政炕策肥，寇內(nèi)容技合法科，絕場對音真實頂可靠網(wǎng)。往②愚完整淚性原殼則他要求熊崗位械信息產(chǎn)能分反映遵崗位絹全貌洋，內(nèi)躲容蛋完整糟無缺蓬。砌崗位昌信息任采集設(shè)一般原采用倒崗位呈需求劣信息鴉表振進行般，味全面成、次如實忽填寫某。管③津及蛇時性哄原則笑燭崗位極信息術(shù)采集純應(yīng)當(dāng)阿及時禮收集錢、及腎時加搖工，遼崗位苗需求奴自發(fā)積生到贏被采針集的捎時間扁間隔慧越短日越菜好。刷④搜適裕用性擦原則搞采集態(tài)到的屆崗位飲信息提加工鹿、表沒現(xiàn)形釀式要波求遵耳守固泉定的讀格式甲，便洞于談發(fā)布肆，便貴于捷殘疾宵人查踩詢有。緩例：嫩長沙像大潤星發(fā)超單市安忍排殘確疾人渡就業(yè)生崗位痛信息講忍單位套名稱秘：長潑沙大音潤發(fā)位超市斯單位耽性質(zhì)窄：民伶營企奪業(yè)腿負(fù)責(zé)燃人穴：江據(jù)**引聯(lián)系希語07職31粥-8捐59權(quán)81嫩**盞*孤話13蛇97錯**修*植10昏53邁經(jīng)營威地址尖：長陷沙市食芙蓉遙區(qū)萬槐家麗酒中路銜**論號數(shù)經(jīng)營鼓項目激：商邁業(yè)零寶售百狀貨連推鎖超華市千崗位邀需求倡：促榨銷員咸崗位叉要求峽：語臨言流瞞利、慌表達(dá)艱能力極強親崗位店數(shù)笛：1挖0名鍵適合工對象幼：肢蕩殘3膝-4桂級覆待遇礎(chǔ)：1糟50迷0-憂20獸00私元/捕月+話提成果+福議利五2.抖缸就業(yè)關(guān)信息甲發(fā)布益與人愛員推紫薦于2.圾1就宇業(yè)信午息發(fā)旗布利2.書1.答1械就業(yè)洗信息榮發(fā)布稍的定跪義。視就業(yè)杠信息磁發(fā)布屢是殘正疾人他就業(yè)桿服務(wù)昨機構(gòu)盲采用城一定梁的發(fā)丘布形浮式，點將用姑人單復(fù)位翠的崗朗位甩需求旬信息朗，逗全面臭、準(zhǔn)狡確、日及時廉地盜傳遞煉給殘多疾人港求職逮者的沒一項掙工作菊。秤用人竿單位屠就業(yè)找信息購發(fā)布堵是殘串疾人臣就業(yè)站服務(wù)巖機構(gòu)廈為用爺人單兔位提礎(chǔ)供的守一項痛基本旅服務(wù)譯，是爽溝通駝、聯(lián)責(zé)絡(luò)用覺人單明位與手殘疾灑人的檢橋梁營。做令好就免業(yè)信鮮息發(fā)氏布，猾應(yīng)頓把握柏以下奪幾個逐方面煌：扒①胳建立愁就業(yè)擦信息礎(chǔ)發(fā)布勇制度栽。紀(jì)就業(yè)拒信息群發(fā)布海，關(guān)愚系到復(fù)能否秧把用質(zhì)人單蔽位的功崗位白需求培信息晌全面晌、準(zhǔn)艷確、繁及時截地傳象遞給纏殘疾聰人，閑讓用攜人單販位型招用切到符罵合要對求的月殘疾臟人員茄工；魄也關(guān)禁系辛到殘揀疾人苦能否門及時強、準(zhǔn)此確沈地獲控取牛信息孟，找功到自冠己想炎要的本崗位秤。各斑級殘圣疾人作就業(yè)搶服務(wù)摘機構(gòu)蕩必須愧重視舅信息濟發(fā)布劫制度驚建設(shè)最，并華在工妄作中濤嚴(yán)格帽執(zhí)行激。狼②迫規(guī)范殘就業(yè)掃信息循發(fā)布箭流程魂。畏從就綠業(yè)信倉息發(fā)承布需奉求的第提出美，到束就業(yè)虛信息像的場采集煩、省審核醋、確貸認(rèn)，典再到太發(fā)布淋形式攏的確狗定和犁信息燭的正網(wǎng)式發(fā)濁布，爬需要鉆有一倍套科奏學(xué)、帳規(guī)范視的流蓄程。喜流程較設(shè)計第要體猜現(xiàn)某高效蒜、嚴(yán)便民繞原則葛，禾流程塵做到拒公開交公示熟，上牛網(wǎng)、再上墻烘。周③病把握聰就業(yè)晨信息蒼發(fā)布鞏原則假。信咐息一慚經(jīng)發(fā)肉布，沖即為已受眾罷所了襲解、稅傳播退，如志出現(xiàn)倆發(fā)布秀失誤童，影鋒響難邪以消獻(xiàn)除。萄因此燥，就撞業(yè)信舞息發(fā)賴布內(nèi)燃容必繪須合倘法、便準(zhǔn)確駕、全槐面旨；服時間炭上必瞞須及啟時譽，杜墻絕過也期信符息；薄發(fā)布閱形式趣要做噸到多聯(lián)樣化橡，促盡可戲能選傅用經(jīng)要費支梯出較姑少絞、受不眾面駐廣悄的發(fā)聞布形不式。唐殘疾收人找僻工作希的途艷徑緣單位嘆：亮%泊20晉10眾20黃11宴全國祖城鎮(zhèn)奸農(nóng)村家全國冒城鎮(zhèn)艙農(nóng)村總網(wǎng)絡(luò)懶就業(yè)踢信息炊2.建0罰3.買3拋0.城9棟4.懂8杠6.售4路3.秧3亭公共莫就業(yè)再服務(wù)圓機構(gòu)跪12五.2趴19制.4雙5.覆6榆12淋.4撐醉17勺.7事7.甘5傻殘疾倉人就聯(lián)業(yè)服倒務(wù)機土構(gòu)悼38符.1火42晨.2迎34伐.3蒙35秘.7旺占40沖.0訂31究.7俱招聘寶會某11劣.3翅19滲.0洋4.逃3欄11柄.5固線17倦.7濫5.返8做熟人圣介紹溉61租.7做62闊.6糞60憐.9敏59薄.1筑托65白.9她52質(zhì).9津自主題創(chuàng)業(yè)捎或靈袍活就喜業(yè)階16革.9督23姥.7宮10污.7良26明.3虎駛20里.1乞32夠.1榮其他劣33促.3連19耕.4槍45厚.9苦29雁.4虧巨25趴.9貪32修.5猛2.景1.兼2號就業(yè)遠(yuǎn)信息壺發(fā)布尼的飄常用影形式君。親①膛殘疾痛人就鼠業(yè)服遠(yuǎn)務(wù)機諒構(gòu)電耽子顯月示屏熊、電數(shù)子觸闊摸屏猛、信畜息發(fā)搏布欄努。蔑殘疾雙人就門業(yè)服醒務(wù)機線構(gòu)在昨規(guī)范疲化建回設(shè)中雜建成化的電聲子顯以示屏努、電緞子觸欲摸屏屯、信桂息發(fā)即布欄窮，給是最縣常用慚、最志廣泛淋的發(fā)沙布形偷式，喉也是劣經(jīng)費倦最稀節(jié)省殃、押比較性行之估有效顯的形挽式旗。鮮②啦殘疾筑人就歷業(yè)信攀息網(wǎng)欲等網(wǎng)蟻絡(luò)媒昌體。沉發(fā)布假就業(yè)項信息孤是殘守疾人妖就業(yè)墾信息俘網(wǎng)承果載的宋一項壇重要記功能猾。各裹級殘吉疾人絲就業(yè)燈服務(wù)廁機構(gòu)舌要積弓極兔推進脫殘疾蜓人就植業(yè)服匠務(wù)信密息網(wǎng)撈建設(shè)烘，距并發(fā)熄揮其濕在價為用獵人單紐位提懷供適幸合殘盾疾人省的就疲業(yè)信孟息發(fā)甩布和賢推薦櫻殘疾艦人就緣業(yè)等譽方面因的作促用果。嘴③久基層撞殘疾設(shè)人就舞業(yè)指缺導(dǎo)員歐網(wǎng)絡(luò)假。將房用人辛單位蚊的崗莖位鍋需求戚信息累傳遞煌給基涂層就繡業(yè)指似導(dǎo)員食，再絕由基沈?qū)泳驼駱I(yè)指懇導(dǎo)員芬傳遞臟給所諒在社帶區(qū)有東就業(yè)鋒需求應(yīng)的殘戶疾人昌的輩層層目傳遞權(quán)形式撒，針窗對性竊強、貌效果棚好混?；麑泳涂讟I(yè)指善導(dǎo)員祥了解鉗所在賄社區(qū)拼殘疾繭人的斯基本藍(lán)情況雷，清裹楚殘獎疾人為的邁就業(yè)痰需求岡，能戰(zhàn)對照津崗位協(xié)需求輕，對尖殘疾臥人進組行篩虧選、憐匹配附，然偉后傳到遞信始息。洲對流少動性封不強且、與賣社區(qū)唱有穩(wěn)艷定聯(lián)住系的鳥殘疾弄人而真言，突與橫基層候就業(yè)鋼指導(dǎo)易員紀(jì)保持貧密切汪聯(lián)系初，可腸及時目獲取篇用人扭單位腔崗位去需求堤信息變。啦④送信短信越訂制泳、微歐信、奇微博老、Q疑Q群奏等新淺媒體免。路這是腹近年夫來興挽起的荷一種昂方便孩、?？旖葜鸬男湃柘l(fā)濫布形萬式，隊能在粥第一扔時間惱將崗辯位信悲息傳拴遞到痰殘疾尊人個騎人。甜前提帝是控需要冬殘疾賢人擁敲有電慌腦、環(huán)智能絨盤等中現(xiàn)代眼通信辦工具漢，并尚能熟兔練使魔用故及時無通信繳軟件金，對詢沒有公上網(wǎng)忙條件感的綢，不況會使問用及珍時通拜信軟伍件的垮殘疾贊人而熄言，爆這種貨方式毅有明耽顯的筐局限逝性悉。久2.機2朱人員俱推薦那殘疾勤人就蒸業(yè)服川務(wù)機鉤構(gòu)根綁據(jù)用愁人單釋位的儉崗位司需求庭，將顫有就徑業(yè)愿句望的偏殘疾潮人求釋職者尤推薦瓶給用扯人單見位筒的一泳項工壽作。唐殘疾顧人就廊業(yè)服辭務(wù)機支構(gòu)可兔以綜吵合考學(xué)慮用熟人單困位、鬧求職稼殘疾租人以貨及自航身工宰作安鼓排等形方面行因素侄，頃采取居不同哥的方餐式，辭向用側(cè)人單律位推窮薦殘幫疾人假。挪2.養(yǎng)2.腎1葛向青用人倡單位孩推薦態(tài)殘疾虧人。坊向用遵人單牢位推騾薦殘吐疾人兼，又踩為分胖兩種婆情況兄。恰第一哥種情稱況：區(qū)用人歐單位植提出翻崗位殲需求露，轉(zhuǎn)招聘皮殘疾反人井，希謎望殘?zhí)思踩藯澗蜆I(yè)源服務(wù)府機構(gòu)奶推薦遮。著這種海情況路的推偽薦肆方法刪是籌：村A．伯殘疾寬人就板業(yè)服駕務(wù)機晨構(gòu)對取用人矛單位局的崗名位彎需求胞進行叼登記饑、審泳核，純完成敢崗位結(jié)的信陶息采用集，擠并峰通過逆發(fā)布宴平臺貿(mào)，蔑對外廊發(fā)布擠崗位汁需求趁信息億。筑B．牽殘疾宏人就屈業(yè)服例務(wù)坐機構(gòu)虧從登壯記求骨職的巨殘疾臺人中瞧或殘獲取滑信息扭后前吐來求悲職玉的殘政疾人艘中，樸篩選凝出符蔽合用瘡人單惡位崗粒位要告求的英殘疾腳人，只然后秩告知祥其賽用人針單位液情況麥及崗賭位信天息。悄C．蘇殘疾企人儲根據(jù)梅殘疾形人就革業(yè)服殖務(wù)機稍構(gòu)提洽供的驕信息磁自行闖到用棋人單干位鈔面試添、垂應(yīng)聘追。慕第二什種情羅況：暫殘疾挽人就戚業(yè)服桌務(wù)機航構(gòu)后將登挪記求芬職的休殘疾牧人瞧推薦茂給符晝合桌其求檔職條費件霉的用廚人單嘉位避。妨這一遵種情午況的旱推薦妖方法茶是殿：壤A．熊殘疾初人就垮業(yè)服套務(wù)機寺構(gòu)受外理殘真疾人悶申請臥，檔指導(dǎo)的殘疾農(nóng)人遮填寫攝登記杠表，炕完成譽求職論信息性采集笨，并濱通過響發(fā)布留平臺設(shè)對外紅發(fā)布挪。恰B．槍根據(jù)宿殘疾乘人的撥情況形，從肢登記宿招聘滔的用銜人單滅位中銀，篩澡選出興符合壓殘疾腫人弱求職逃需求并的崗墻位身和用熟人單轎位德，將自用人恢單位藝情況真、崗繞位情棗況等曠告知鬼殘疾鑼人。京C．就殘疾燒人到謝用人絡(luò)單位撐面試嘉、濕應(yīng)聘殿?；锵蛴昧藛未盼煌浦人]殘蔽疾人展，應(yīng)馬把握側(cè)的工繁作澤關(guān)鍵區(qū)點：負(fù)①襲做好菌用人梨單位良崗位犁需求麻信息送和殘痕疾人容求職教信息哥的審鳴核響，本穿著對尼用人結(jié)單位猶負(fù)責(zé)北、對昂殘疾妹人負(fù)每責(zé)的技態(tài)度院，認(rèn)撫真把牌關(guān)，異力求鋤信息政的真施實、妹全面合、有之效禍；運②炕做好叔信息友的采逃集和燥發(fā)布匠。建硬立求波職招殃聘數(shù)部據(jù)庫史或開狡發(fā)專獻(xiàn)業(yè)的便管理閣軟件罵，做布好信暮息采硬集和斑發(fā)布咬。不限論用京人單描位的狹崗位短是否為已有剖殘疾轎人應(yīng)賓聘，播也不餡論崗她位需星求多并少，久崗位蕩信息見都應(yīng)寺當(dāng)通弦過發(fā)哪布平扇臺對腹外發(fā)棵布；凝③溉將用睡人單岸位情工況、板崗位棉要求陸等信條息，無詳細(xì)斤介紹澇給殘下疾人傍，并釀?wù)J真塌細(xì)致羊地回盡答殘阻疾人兼的問勒題。秧回答探的內(nèi)骨容應(yīng)薪在自僵己掌約握的席范圍偶內(nèi)，妄工作面人員昏不得秒代替字用人錦單位害作出浙尚未動決定可或明恥確的才內(nèi)容威；卵④昆及時搜對用致人單符位崗榆位招引聘情穿況進棚行跟促蹤回去訪，勞更新士崗位財需求夏信息拍。歐2.窩2.污2刊提供粗殘疾遇人求歉職者跳信息樂殘疾滅人就孟業(yè)服場務(wù)機幻構(gòu)將駕初步灑符合桑用人努單位次要求烈條件要的一止類殘詢疾人棕信息震整體訪推薦烏給用認(rèn)人單乖位，戀由用緣人單稱位組氧織殘稿疾人碌面試瑞的一定種服縫務(wù)方赴法。真提供榜殘疾烤人求涉職者拍信息繞的服嫌務(wù)慚方法匠是蔑：移A．撓用人疑單位嚇向殘蛾疾人臺就業(yè)援服務(wù)百機構(gòu)狼提出餓殘疾當(dāng)人忍崗位極需求袋信息謊，殘惱疾人米就業(yè)灣服務(wù)鏈機構(gòu)錄按事稠先規(guī)桿定的匠流程后，對男用人彩單位車崗位拖需求夕信息懶進行排審核殼、采即集，炒通過箭平臺感對外員發(fā)布揮；聚B．誦殘疾蛾人就叔業(yè)服氏務(wù)機且構(gòu)覆從登企記求里職的民殘疾患人數(shù)伴據(jù)庫深中，民按崗卻位要趨求仙的條承件篩斷選出泉基本注符合籌條件期的殘刊疾人趙名單括，交割給用臣人單機位；渣C．凝用人昨單位獸聯(lián)系狗殘疾膛人，牢組織謎殘疾將人面械試束、閃應(yīng)聘隙。取提供墳殘疾錘人求西職者與信息祝服務(wù)購，應(yīng)宮把握戒的工炒作關(guān)鋪鍵點腔：介①凱把好弓用人墳單位笛崗位纏需求虧登記貿(mào)審核短關(guān)。寒重點能審核江用人奇單位沸的資壓質(zhì)（求營業(yè)親執(zhí)照味副本嚇、組瘦織機丸構(gòu)代都碼證貓、社敘保登放記證絡(luò)等）薯、經(jīng)花辦人燈身份仔，并京做好緒資料成收集鎮(zhèn)工作削；幕②慢把好氏崗位服設(shè)置優(yōu)的殘窩疾人岸適用敬性審辜核關(guān)號。根退據(jù)用彼人單騾位的齡崗位昂說明寨，落審核貢該崗炮位釣是否矩適合齊殘疾屢人?；脤s崗位弱設(shè)置閑存在姨的問兄題，櫻與用秘人單以位協(xié)階商，霜作出鳴調(diào)整欺與修幕改。積對明賢顯不毅適合虹殘疾塑人，泄用人住單位獻(xiàn)又不寇同意快修改遞的，嚼可中約止服先務(wù)晶；門③溉做好急后期赴跟蹤農(nóng)服務(wù)妖。包傘括對澆用人獨單位傍組織仇殘疾拜人集襯中酸面試湖的現(xiàn)列場指型導(dǎo)，遼殘疾河人入花職情房況及跌入職迷后的倚回訪知調(diào)查擋，及扛時更觀新充崗位戴需求行信息友。扁2.如3威組織押雙方福洽談?wù)跉埣矀司退闃I(yè)服績務(wù)機膛構(gòu)將籠登記霜求職追的殘冬疾人亂和有蘭崗位解需求誓的用撕人單嫁位，獄組織棚到某勒一場頭所舞（一吩般為筒用人互單位燒或殘顯疾人頃就業(yè)螺服務(wù)和機構(gòu)施的服過務(wù)場架所）開，由炊雙方聽面對使面洽姥談，扇并提懼供相摸關(guān)就拌業(yè)服盾務(wù)的暮一種懲服務(wù)恐方法中。鞋組織采雙方辭洽談序的服牲務(wù)毛方法翠：寶A．植殘疾鏟人就斧業(yè)服免務(wù)機乳構(gòu)叉與牙用人尾單位酸協(xié)商獅，槍雙方妹就粉洽談先會的膝形式仰、坊舉辦恥時間讀、地上點等扁事項膚達(dá)成可一致肆意見?。挥[B．羽殘疾珠人就幟業(yè)服摸務(wù)機辯構(gòu)對埋外發(fā)逆布洽峰談會劍信息慰；并銀從已量登幅記求秋職的淚殘疾惰人中斥篩選唯出初第步符艇合條以件的嘗殘疾蝶人，樸將洽溜談會泡信息積通知舅殘疾勁人錫；羽C．基安排狀布置影場地職，做藝好示人員窯接待鉛、菌現(xiàn)場明組織掃、就權(quán)業(yè)服恩務(wù)工典作。僑組織墊雙方世洽談?wù)?，?yīng)恭把握葬的工贊作關(guān)充鍵點漂：翅：億①禾組織劫雙方控洽談接，根社據(jù)伸用人弓單位垃的栽崗位范需求流數(shù)慚量掀，殘活疾人撓應(yīng)聘腰者少弦到可栗以只妄有1蔽人，魚多到和幾人愉甚至撥幾十屋人，棄但用掘人單餡位具氏有單籌一性笛，如品果有遵多個獲用人皮單位磚，宜辱采用鄰招聘備會的替形式月，否始則應(yīng)什分別固進行雀?？s②金殘疾棄人就積業(yè)服資務(wù)機槐構(gòu)與藏用人姐單位籠應(yīng)當(dāng)斜就洽表談會受的舉猴辦達(dá)孝到共煎識，蓮人數(shù)開較多聾時應(yīng)屬制定賭工作桂實施存方案毛，洽誼談會疫場地偵宜選猴擇在伙殘疾舍人就污業(yè)服爛務(wù)機觸構(gòu)或伯用人輔單位慰。服③嫌在洽麻談會箱舉辦慶期間醉，殘豎疾人銷就業(yè)換服務(wù)路機構(gòu)跨可以驚選擇奶性提胞供殘級疾人蹈職業(yè)窗能力秒評估預(yù)、心鑼理咨汽詢、煌職業(yè)筐指導(dǎo)序、政賺策咨姿詢年、手我語翻鳴譯灑等就擇業(yè)服咽務(wù)。驚④渴對洽毒談結(jié)衫果進起行統(tǒng)冠計，評總結(jié)貨洽談限會經(jīng)塔驗，枕跟蹤紐回訪映殘疾閃人入守職情漲況。鄰2.擱4泊組織海舉辦井招聘香會棉2.姨4.影1繭招聘峰會訪分類朋招聘筆會是促一種旦大型寨的用教人單戲位服高務(wù)形乖式。休招聘妨?xí)嗵O種多柄樣，盜各地電殘疾掛人就烘業(yè)服煉務(wù)機女構(gòu)可哲以根萄據(jù)工胳作需勉要，群選擇說適當(dāng)箱的形賣式進婦行?？偢鶕?jù)布服務(wù)按的殘違疾人木的類種別不給同，聽分為資專場枝招聘擴會和雀綜合搬性招柄聘會槐。專朵場招蹲聘會舊如盲梯人專時場招新聘會沾、聾戰(zhàn)人專開場招悟聘會魔、殘嶼疾州人景大學(xué)嚇生專條場招竟聘會測、農(nóng)蘿村殘慰疾人萬轉(zhuǎn)移秒就業(yè)星招聘沖會塵。鍋綜合縫性招讀聘會耀服務(wù)范對象止具有芽廣泛燃性，棉各類明殘疾元人均貸可參爆加。鈴根據(jù)爹服務(wù)紡的時扣間安協(xié)排是遺否固待定，進分為躲常設(shè)蛾招聘蛇會和凱非常園設(shè)招千聘會壯。爪常設(shè)彼招聘有會竟是管殘疾我人就壯業(yè)服贈務(wù)機夕構(gòu)相侄對確燦定招拳聘場無所、付定期弓組織敲舉辦共的夠招聘算活動公。躁如每豆年一采月份鍋的筑就業(yè)招援助爹月招徐聘會身，按秤季度臺舉辦鼓的春型季招服聘會額、夏蛾季招享聘會損、秋挪季招醒聘會浪、冬徒季招說聘會律，漫也可積以按尊月舉渡辦急招聘師會等拍。咽非常冬設(shè)招掙聘會艷是義殘疾估人就逆業(yè)服縱務(wù)機佩構(gòu)根蒼據(jù)工港作需眠要，結(jié)臨時遣決定志舉辦體的招塌聘活鍬動。聾根據(jù)別招聘先方式疏的不瘡?fù)e分為耳現(xiàn)場方招聘襯會和敗網(wǎng)絡(luò)掩招聘長會。御網(wǎng)絡(luò)論招聘才會陷是近北年興刻起的使一種揮招聘沈會形鴨式，添依托捕互聯(lián)悲網(wǎng)進購行，錯是現(xiàn)槐場招厘聘會挖的網(wǎng)偷上展分示。仿2.哀4.誼2懷招麥聘會進的匪功能斬作用伶有作觀點摸認(rèn)為褲，招霸聘會宮支出恭大、存形式桶熱鬧圾，但憐效果父難說掠。特砌別是納一些淋地方小，片臘面追個求招歷聘會貼的場下面廚效果論，自在活罩動儀慢式溪和活矩動場學(xué)面撕上投粥入精露力過竟大，注組織友無用果人需販求的栽用人鎖單位扛和絲無求棟職意銜愿的漢殘疾渡人參城加，配更是必引起倍社會通輿論貢的微稍辭。筒就立招聘秧會本淘身而險言，介是有酬求職啦愿望清的殘前疾人喪通向拍有崗錯位需凈求的頂用人暢單位袋之間舒的一駛座橋題梁，烏是促撕進殘您疾人乘就業(yè)典的重混要載遇體、白服務(wù)狼殘疾蕩人的旗主要誓形式懇。驕招聘燭會的麥舉辦臣能發(fā)作揮三腸個方德面的仿作用落：攜①冒平臺皺作用膀。在荷這個算平臺再上，傾用人籍單位積能減農(nóng)少信慣息發(fā)劫布、舞殘疾唯人人泊力資捆源搜到尋、理招聘嗚和管簽理的擱成本憲，殘甚疾人濁能方戒便、夠快捷現(xiàn)地尋恨找到旱自己哪想要釘?shù)膷彎u位鋼，實泉現(xiàn)迅縣速招興人和鬼迅速偵入職地。盯②擊宣傳搖作用膛。舉艷辦一家期招捉聘會庫，從察前期填崗位干的開架發(fā)、咽活動頑信息券的發(fā)伍布、泡招聘禾活動來的進振行到撞后期悶殘疾建人的冒成功貿(mào)應(yīng)聘方，關(guān)慮注面烏涉及歌到殘功疾人箏、殘哨疾人頌親屬喉、用燈人單顆位及吳社會鑒其他雙方面鐮，招傭聘會換舉辦測的過落程同膜時是云一次指宣傳耕的過攻程，寒有利紅于匯增促貿(mào)社會漲各界衡對殘限疾人蹈就處業(yè)工憤作的途理解海和支溫持。游③艘引導(dǎo)灘作用友。招培聘會間反映久出來攔的純崗位踏供求塌情況息、扁用人揪單位俊行業(yè)唇分布嫌、罩崗位濤要求菜等科信息祝，能反幫助付殘疾晃人增麗強職豆場感猶，蛛從中其發(fā)現(xiàn)覺自己裁的差仇距和國不足倒，祝有利鉤于熄提高蟻殘疾疼人的耳就業(yè)箭能力暈、丙實現(xiàn)者職場傾發(fā)展疤。兄能引磚導(dǎo)殘餐疾人窯就業(yè)萄服務(wù)翁機構(gòu)聽改進固和加胡強服獄務(wù)，狗提高熟服務(wù)血水平嗽，更灰好地溝促進璃殘疾歷人就爭業(yè)。字2.旨4.屈3則招聘搬會的麥關(guān)鍵才點?、僭\制定稅工作退方案鍛。猛要成品功神組織霧一場諷招聘蕉會，贊前提廁是播需要兇一個掙完善毫的糧、切鼻實可戚行的炊工作匪方案熄。殖工作論方案繁至少弊要與提前露1失個月補左右換的時蒜間針完成膊，倦工作賊方案傭內(nèi)容蜻包括紐工作誠目標(biāo)哈，主夠辦和最承辦哪單位牲，服崖務(wù)對目象，汗招聘捎會召晝開時醋間、你地點映、規(guī)王模，桐預(yù)計釀開發(fā)衫崗位稍數(shù)，隙工作斤要求煌與友人員緊分工穗，醫(yī)紹療保皆障及斗應(yīng)太急突材發(fā)事也件間處置登等。渾②鄉(xiāng)信息僵發(fā)布街與人違員發(fā)敢動支。掀及時妄將招態(tài)聘會董舉辦盯的信榜息，垃向健社會向發(fā)布謙，傳維遞給瞧殘疾狹人。趨注意委信息纖發(fā)布溝的方尋式方蛇法，弟一是體發(fā)布硬渠道劣應(yīng)座多種拴多樣男，如孝報紙做、電漲臺、悔電視潛、網(wǎng)浪站、幼微博里、Q姻Q群辦等；盜二是蒜次數(shù)劇不能銜太少酒，太豐少殘煌疾人態(tài)容易繩錯過殃信息略；三林是發(fā)我揮系預(yù)統(tǒng)內(nèi)健信息確傳遞感優(yōu)勢歇，通肚過殘還疾人呈就業(yè)叮服務(wù)席機構(gòu)摔、殘疲疾人籃專職競委員刊、殘安協(xié)專養(yǎng)干，蕩傳遞孝給蘭殘疾航人。錫求職碧者人激數(shù)較哲多時件，殘煉疾人廳就業(yè)貧服務(wù)悠機構(gòu)目可以傷為殘鵲疾人梢提供層交通得等方優(yōu)面的產(chǎn)便利捎，組磚織殘燙疾人培參加借招聘趁會。壽③點崗位界開發(fā)柄。吳崗位凈數(shù)量經(jīng)和崗多位質(zhì)掛量罵是決秀定一舟場招掀聘會頁成敗攜的核頃心因園素。匯崗位蝕數(shù)量慌的多爛少參小考預(yù)步期參濕會人暢數(shù)確南定，篩宜適當(dāng)當(dāng)多鞠于預(yù)臨期參檢會人現(xiàn)數(shù)。艙崗位窮質(zhì)量慈表現(xiàn)秒為崗策位結(jié)遠(yuǎn)構(gòu)、綢崗位慎適應(yīng)蝴性以蓬及崗憶位薪競酬水脊平，德綜合欠性招酒聘會溫提供關(guān)的崗垃位應(yīng)偵當(dāng)結(jié)侮構(gòu)合煉理，材有適匯合不稼同殘宏疾類扇別、上不同改文化飽程度中、不種同崗擴位痰需求協(xié)的殘癢疾人逼，在基薪酬灑和勞振動福虹利上門應(yīng)制體現(xiàn)繩出同司工同羽酬，地?zé)o就天業(yè)歧要視對。膝崗位涼開發(fā)夸的途賄徑漠一般疫有兩耍種：是一是攏面向哲與殘李疾人巴就江業(yè)服率務(wù)機串構(gòu)有腦經(jīng)常按性聯(lián)啄系的爸用人錄單位辯、辦服理了脾崗位砌需求擴登記指的用苦人單拾位，焰告知夕招聘適會信檔息，川邀請玩有崗屬位需周求的且用人茫單位絨參加付招聘訴會。似二是吸通過周人力孤資源若和社瘦會保夏障部遺門的揪人力國資源濫市場壞，面宗向用唱人單剩位開牙展促址進殘隊疾人柳就業(yè)鉛政策維宣傳脊，殘通告德招聘悅會信周息，吉邀請取有安月排殘單疾人賭就業(yè)鉗愿望轎的用惰人單勒位防開發(fā)攜崗位驗，參羊加招慎聘會演。的④耽全面濤開展矩就業(yè)庫服務(wù)棟。含在招幕聘會信現(xiàn)場據(jù)，殘晌疾人分就業(yè)筑服務(wù)夏機構(gòu)汽應(yīng)當(dāng)?shù)〗Y(jié)合個殘疾狂人就攝業(yè)的票特點蝦和需痰求，萄提供半殘疾即人權(quán)密益保尸障方橋面的屆法律閉咨詢擇，小亮額擔(dān)祖保貸?？?、雕自主呼創(chuàng)業(yè)械稅收榨優(yōu)惠到方面蔬的政芒策咨它詢，至辦理揮培訓(xùn)萬需求攝登記啦，開歇展心燈理咨頸詢、珠職業(yè)稼能力壽評估鉤，提伯供味手語演翻譯奇及其油他志脆愿者沾服務(wù)夜?；?.嫩雇主薦培訓(xùn)飄3.蓬1鴨雇主板培訓(xùn)采的概留念鉆社會漂學(xué)意劫義中條的陰雇主趴即雇蘋傭者妹，指蛇雇請扮被雇與傭者奪（勞漲工）脹的蔑實體辛或者掛個人辣，雇陶主曬通過獵支付競薪水巷以交渠換勞貴動者張所付判出的擱勞動輛。雇覆主援范圍括包括茫從臨辮時雇敘請蝕褓姆框（媽傭人忠）的割家庭材到釘政府敲直至票各行秋各業(yè)蒸的猛法人培組織抗。途在本疼書仿中，謎泛指區(qū)安排亭殘疾加人就茶業(yè)的短各類星用人怠單位現(xiàn)，包耕括國域家機資關(guān)、榴人民侮團體躁、事股業(yè)單石位、灰企業(yè)疊、民業(yè)辦非犯企業(yè)始組織愛以及足其他逮經(jīng)濟粱組織險。抹根據(jù)英雇主絲性質(zhì)黨、安遲排殘綢疾人承就業(yè)行的規(guī)皺模大差小，沉結(jié)合困雇主悼培訓(xùn)貪的實始踐，卷通常揮可鍛將雇益主狐劃分紋為四逝大類逆：專一類捎是福粱利企忽業(yè)及咸其他野集中姑安排晚殘疾鋼人就堪業(yè)的上單位祖。危這類逐雇主菠的特取點是保：添①佳殘疾槐人人株數(shù)多闖，珠殘疾頭人總有量一協(xié)般超縮過1薪0人鑼，且鑄占到缺在職頂職工針總數(shù)鹿的2杜5%衣以上拉；殊②口管理濤規(guī)范嶺。福滋利企愚業(yè)及估其他異集中卸安排喪殘疾鍛人就獅業(yè)的摟單位綱從成票立到灘民政詢部門慰、殘亂聯(lián)認(rèn)慣證，蒼已經(jīng)鞠過職鴉能部昌門審輩核、竊驗收呢，專符合戲相關(guān)岡政策狠的要度求，紅在運汁營和鋒管理政上島相對間比較姨規(guī)范掛。秤二類舌是安毒排殘翻疾人涂就業(yè)雄達(dá)到救或超非過法優(yōu)定比警例、媽且人斷數(shù)相誼對較還多的冠用人名單位抹。這謝類單現(xiàn)位法距治意絞識和疼社會鈔責(zé)任瓣強，印自覺伴履行療法律俘義務(wù)崗，萌安排萍?xì)埣舶兹司蛧鴺I(yè)，戒能在糖本行恢業(yè)中腿起到很一個付示范獲、帶后動作楊用。云三類哲是殘陜疾人督自主件創(chuàng)業(yè)偷的微鏈小企沿業(yè)。姜自主殲創(chuàng)業(yè)繼的殘握疾人靜對殘啟疾人墊就業(yè)哄困難筐的感借同身偷受，瘋決定揪他們?nèi)鼧范纫鈺癫d盡可范能地怠吸納閃殘疾氧人缸到其帽創(chuàng)辦濱的單洪位就爽業(yè)。遙扶持透殘疾恒人自剪主創(chuàng)蹲業(yè)者做改善忙經(jīng)營曠管理佛、擴柏大企懇業(yè)規(guī)貧模，央對于嫌促進社就業(yè)陽、扶降持管創(chuàng)業(yè)胡，喊有著右十分蔽重要字的意僻義。鳴四類賽是沒森有安假排殘列疾人瘦就業(yè)窄或安靈排殘錢疾人宗就業(yè)乓未達(dá)慧到法吼定簽比例照的用秒人單殺位。財除了劑有安迫排殘熊疾人旬就業(yè)喬意向雜或已惰開發(fā)訴出媽崗位僻計劃耕安排志殘疾屠人就裂業(yè)斃的眾外擊，膊這類質(zhì)雇主嚷主要誰是冒就業(yè)槐宣傳慢、崗左位開典發(fā)的慣重點軟對象訪，而索非雇熄主培擴訓(xùn)的孩重點役對象侄。洲雇主柿培訓(xùn)嘆服務(wù)蹈就是安區(qū)別夜雇主商的不式同情剝況，補根據(jù)圈雇主殺需求櫻和促葬進殘鋼疾人決就業(yè)舅工作煤需要腿，得有針塘對性壯開展改殘疾距人就批業(yè)法壺律法駐規(guī)、果殘疾儉人人粱力資豪源開慨發(fā)與漸管理筑等知聰識的津培訓(xùn)筐，幫抄助雇周主增對強安延排殘希疾人張就業(yè)近法治債意識事、提逢高殘浙疾人歌人力交資源為開發(fā)愁與管普理水怪平、業(yè)建立賤人道躁、關(guān)漠愛的觀人文蓮工作狡環(huán)境塑，以肢促進顛殘疾繞人抬就業(yè)胖的一桐種服姓務(wù)行淺為。捧3.剛2醋雇主臂培訓(xùn)誼的意身義瓜雇主銹吸納府殘疾商人就材業(yè)是曲解決鼻殘疾散人就模業(yè)的弟主力姑。拿以陜壇西據(jù)省考為例茅，辨陜西奉省城頌鎮(zhèn)有航勞動杜能力凡、就舉業(yè)愿柔望的春殘疾寄人2悶3.拉3萬正，已年就業(yè)緞16蔽.8遙1萬巴，其技中集將中劃就業(yè)蒼4.彼3萬磨人，羽分散傲按比胳例就午業(yè)蝶6.軍5萬迎人，終雇主后吸納頑就業(yè)掘人數(shù)礙占已攏就業(yè)陵殘疾探人的附64拘.2濟%膛。秤隨著揚我國臣城鎮(zhèn)套化水祖平的拆提高膚，雇集主在貼安排吉殘疾泛人就溪業(yè)方課面的次容納撕力越靈來越酸大責(zé)。樓開展叢雇主券培訓(xùn)敗是適注應(yīng)殘藥疾人悅就業(yè)爽形勢朵發(fā)展層需要躍，加語強殘英疾人賭人力片資源數(shù)開發(fā)結(jié)，穩(wěn)鍬定殘皇疾人庸就業(yè)撕的有溪效途鳳徑。套雇主效培訓(xùn)裕對提倍升殘劫疾人脹就業(yè)手層次值，實舍現(xiàn)殘材疾人座平等芒充分挽地參禁與社朵會生風(fēng)活，腦共享撥社會牲物質(zhì)扭文化毒成果泥，構(gòu)場建和僵諧社纏會有亞著積憶極的抓作用絞。嶼3.富3信雇主染培訓(xùn)衛(wèi)的炊目標(biāo)森與脆內(nèi)容株3.倘3.倆1刻培禍訓(xùn)施目標(biāo)飛雇主醋培訓(xùn)養(yǎng)的目蝴標(biāo)娛即雇降主培簡訓(xùn)需奔要達(dá)慘到的冤目的恐，雇削主培柱訓(xùn)作島為叔就業(yè)涌服務(wù)算手傍段，泡旨在延通過旺這一指服務(wù)袍，讓隙雇主益認(rèn)識調(diào)殘疾郊人皮和殘典疾人絹工作棟，樹亞立科躬學(xué)的株殘疾遲人倒人力掏資源府觀，誰了解倘殘疾壇人就較業(yè)形云勢以雄及國答家促探進殘迷疾人惰就業(yè)健的相曲關(guān)政裙策法驅(qū)規(guī)，勢能根艇據(jù)殘頃疾人坦特性鹽，開違發(fā)適具合賣殘疾從人的冊就業(yè)漏崗期位，柱初步狗掌握伍殘疾藏人就奴業(yè)心薄理特賠征以揭及與共殘疾毫人員燃工的虛溝通琴方法辰與技認(rèn)巧。士對福夕利企挺業(yè)、壇殘疾君人集蕩中就模業(yè)單瘋位、棒殘疾振人自怕主創(chuàng)唇業(yè)的卸微小后企業(yè)最而言些，雇農(nóng)主培診訓(xùn)還確能犬幫助鑒雇主基提高恒經(jīng)營辛、管渣理企挑業(yè)的識能力聲和水裙平，哭增強榨競爭毫力。份一句票話姿，雇死主培劑訓(xùn)就懷是要麗進一耕步擴鈔大殘伴疾人隙就業(yè)差規(guī)模變，實鏈現(xiàn)殘吵疾人正穩(wěn)定齒就業(yè)換?？?.膽3.廚2似雇主瑞培訓(xùn)孫的階課程綠設(shè)置停中國養(yǎng)殘聯(lián)論目前孤尚無乓統(tǒng)一累的錦雇主嚷培訓(xùn)仗課程浙設(shè)置則標(biāo)準(zhǔn)泳，各閱地在些開展樓雇主臨培訓(xùn)冷時，擱亦可殲得自玉由決拳定。今但在疾考慮鞭雇主授培訓(xùn)倆課程鉤時，猾應(yīng)以攻雇主滑培訓(xùn)汁的目危標(biāo)和扁雇主氧的需練求為晃基礎(chǔ)渴，雇裕主在輸安排緒殘疾毅人就擾業(yè)時稼最困辱難、妹最需甜要指擁導(dǎo)的職內(nèi)容攀，以燕及支芬撐解之決這算些問硬題的晝理論肉，乃揚是雇支主培谷訓(xùn)的太主要覽課程編內(nèi)容扶。具勻體而旱言，耽包括圾以下毅幾個仁方面勤：喜①鈔殘疾該人工劫作基濟本知兼識。柳包括麻什么訓(xùn)是殘默疾人站，殘硬疾標(biāo)蠻準(zhǔn)與槐分類以，現(xiàn)湯代文膨明社組會殘各疾人聾觀，笛殘疾舍人工焦作業(yè)則務(wù)體梢系及移要求鼠，國禁家關(guān)罰于殘街疾人眼事業(yè)拉的路皮線、蛙方針何、政枕策等蔥。嫩培訓(xùn)孝教材漁通?；牟捎秘S中國匠殘疾膝人聯(lián)旦合會章編販寫絕的《匆殘疾音人工塞作基素本知暮識讀櫻本》奏（尤20饞09婦年5兆月謊，飾華夏撇出版密社出助版賽）。痰②趕殘疾株人人禁力資甲源開造發(fā)與蘋管理餡。戰(zhàn)介紹齊殘疾連人炕人力慣資源圈的特豬性、推比較拌優(yōu)勢顛，殘廟疾人庫人力破資源德開發(fā)廚與管鹽理的寄主要阻途徑密、手同段與鼻措施化，殘遞疾人娘培訓(xùn)求、激內(nèi)勵、央考核蒸與薪辱酬福憤利高。茫③挎殘疾本人心赤理疏蹈導(dǎo)與腥溝通扭技巧劣。介箏紹各陣類殘捉疾人削心理奏特點道、殘悶疾人使負(fù)面壓心理辟和人狡格偏宰差的側(cè)表現(xiàn)進以及闊疏導(dǎo)低辦法情、陽卡光心懸態(tài)的始打造尚、與闊殘疾甜人進淡行溝冰通的忙技巧然與辦則法。納④舉吸納鎖殘疾障人就菊業(yè)的啟財稅購政策仆。針免對不百同雇黎主，義介紹桿國家歉促進裹殘疾碰人就行業(yè)的禍各種服財政軍、灑稅收丘優(yōu)惠答政策約、扶撫持補亡貼政亭策負(fù)，雇懸主申寇請減蹲免稅碗、音退稅封、各繡類補肯貼誠的規(guī)麗定與執(zhí)要求濱，弄稅費艱優(yōu)惠伙財務(wù)副處理抵辦法昂，殘?zhí)霞踩祟~就業(yè)蓮保障噴金制形度。叛⑤惹殘疾崖人就訴業(yè)服傲務(wù)。剖介紹窯國家蔥促進島殘疾盲人就阿業(yè)拐的各殼類政銳策，朗殘疾品人就蒸業(yè)服嫌務(wù)機膽構(gòu)和麥其他斷公共話就業(yè)屋服務(wù)節(jié)機構(gòu)垂為殘饒疾人己提供煌的平服務(wù)鋸項目絲、服吊務(wù)內(nèi)催容，茫雇主法申請仙申請標(biāo)服務(wù)柳的辦埋法和墾要求董。每⑥痰其他擱內(nèi)容忠。針術(shù)對雇救主版需求吐，組補織開鈴發(fā)偶課程謝內(nèi)容頑，如克有雇慮主要陜求就器建設(shè)桌殘健扇融合仆的團起隊、匪關(guān)愛吉殘疾禿人的滋人文垃環(huán)境辜建設(shè)到等，尖亦可陣作為吩雇主裕培訓(xùn)碑的內(nèi)碼容咳。未4.資延伸樓服務(wù)瓣4.赴1延柳伸服音務(wù)的間概念造賤延伸閉，顧總名思歌義，肺就是尊延長參伸展?jié)q之意舍。綱延伸衛(wèi)服務(wù)悔的本植義是俱在基忍本服傭務(wù)之予外，填拓展鍵出來渾的新纖服務(wù)水。傍“江延伸襖服務(wù)料”級一詞牽最雁初拼多用爪在銀交通晝運輸她等行畏業(yè)溪，表算現(xiàn)為悅服務(wù)燥部門斷為方典便用咱戶、閣旅客命或顧懂客而蜜擴大倚服務(wù)生范圍寸，膛開辟錄新的徒深層佳服務(wù)神內(nèi)容援的做箱法。史近幾南年恐，延貨伸服捏務(wù)一硬詞被邪廣泛塞用于菌各類霜服務(wù)晃性閘行業(yè)晚，縱旅游芹、電哈力貴、金釘融史、電鏡信等籍服務(wù)滾部門涼通過執(zhí)提供無延伸聯(lián)服務(wù)針，樹鼻立服齒務(wù)品鹿牌，聾拓展豈市場晌份額闖，取壞得了先明顯塵成效鴉。串從這薄里，鐵我們往可以痰大致深明確李，殘住疾人程就業(yè)章服務(wù)堤領(lǐng)域兄中用另人單條位延把伸服宣務(wù)，留是指晝殘疾準(zhǔn)人就悟業(yè)服頌務(wù)機伶構(gòu)為偵促進內(nèi)殘疾厭人就打業(yè)，痕為安梯排殘騰疾人視就業(yè)塘的用顧人單讀位而緊擴大列服務(wù)鵲范圍艇，提畝供法鈔定服絞務(wù)內(nèi)森容以廟外的薯服務(wù)鍵的做津法。沖這一贈概念蓮表達(dá)涌三重壤含義捎：莫①貿(mào)用人榆單位餓延伸這服務(wù)羞由殘熄疾人算就業(yè)地服務(wù)超機構(gòu)患提供胞，目鬼的是反促進碧殘疾強人就稿業(yè)，漢包括網(wǎng)擴大脆就業(yè)哥和穩(wěn)榆定就坦業(yè)；希②什服務(wù)壯的姑主要身對象珍是用雖人單顆位的月殘疾晴人純，但么不限卷于殘姑疾人宿，雜用人蹈單位厘亦可脆作為鉆服務(wù)扛對象猾；鵲③修服務(wù)昨的內(nèi)扁容是胞在法綿定的悶就業(yè)鋤信息貧發(fā)布述、推披薦用痕人單踩位之御外的訊新拓重展的主內(nèi)容芬。柿4.副2寫延伸龍服務(wù)宏的必族要性尚如果而對殘?zhí)蛹踩送染蜆I(yè)怠的階惱段作析一個春劃分稈，謝可以血分為尸三個遣階段若：情求職封前振堪黎▲端怖汪求職獅中鬼爹玉包▲習(xí)走就業(yè)行后萄求職當(dāng)前階刺段：毛這個筍階段約是殘渠疾人豎學(xué)習(xí)鞋知識潮、了咳解社捕會、譜培養(yǎng)翠能力葡、儲貝備技炒能扣的階設(shè)段。屯求職繡中階令段：筍是殘薦疾人猶走入志社會逝，尋冬找就匯業(yè)機揪會敗，但暫尚未慈找到碑工作喚的階鋸段勞，相蚊比于破前一懲階段踩，這術(shù)一階僅段的餐時間猶較短聞。吳就業(yè)竭后屢階段富：邁震入職捆場到田退休販階段晃，由喪于就畫業(yè)后肯失業(yè)囑現(xiàn)象帥的客英觀存舊在，均勞動趴者可模能會路反復(fù)健出現(xiàn)倘于進煎入求喇職中甲階段搭。戶通常哀而言夫，殘鐵疾人脫就業(yè)枯服務(wù)紙主要牧集中廊在求女職中納階段耗，從秒殘疾汗人登青記求例職開詞始，陳殘疾這人就蠶業(yè)服蘭務(wù)機賽構(gòu)斜為殘玉疾人移提供蜘職業(yè)脖心理尼咨詢螞、職章業(yè)適東應(yīng)評晴估、武職業(yè)廊康復(fù)路訓(xùn)練趁、求殼職定悄向指棵導(dǎo)、霉職業(yè)辜介紹別等服您務(wù)。帥而洲求職斗前的衫培訓(xùn)收、教把育、因職業(yè)談指導(dǎo)翁、職饞業(yè)生畝涯規(guī)鉤劃，腐職責(zé)判一般園由家返庭和獄學(xué)校瀉承擔(dān)仔，就候業(yè)胡后樂階段粥的職倒業(yè)能嘉力提乳升培舉訓(xùn)、姿職業(yè)毅素養(yǎng)膏教育讓、人謙格培夏養(yǎng)與盟心理千疏導(dǎo)驅(qū)等，燃職責(zé)春一般達(dá)由用歡人單包位承講擔(dān)。朵這樣唐做的遮結(jié)果拳，伯容易勁造成淹三者航之間符的允相互艙脫節(jié)裙，轎如叨求職謙前階內(nèi)段的鼓培養(yǎng)林、教姑育沒困有結(jié)蒙合殘蛛疾人殃就業(yè)壇市場而的現(xiàn)尋實需破求，繁不僅腿會芳造成豎培養(yǎng)敏教育砌在時氏間上閉、精蘿力上浮和經(jīng)款費上袋的浪遵費，堤更重童要的毫是影捐響訂殘疾欲人的去求職眠就業(yè)訴和職愚場發(fā)諸展鉗。愿殘疾耕人就連業(yè)服旺務(wù)蘋機構(gòu)速在殘沸疾人磨求職飲中發(fā)貿(mào)現(xiàn)殘故疾人革的不戀足和堵欠缺捕，這宰時即掠使最此有力碧的指庭導(dǎo)和譜最科轉(zhuǎn)學(xué)的稅方法主，也丟難以踐在短跑時間襖里將旬其迅碰速改皇變。歐另一驗方面漢，郊一俟切殘疾圈人推碌薦到焰用人耗單位悶，如家果殘現(xiàn)疾人獲就業(yè)膜服務(wù)鼠機構(gòu)侍不聞鼓不問腸，不盯但不殃利于景了解拋殘疾賣人的崇職場拔成長致規(guī)律飄、殘抖疾人伙就業(yè)肉市場梢變化疲規(guī)律礎(chǔ)，而乎且容采易傷松害用上人單派位安割排殘謹(jǐn)疾人網(wǎng)就業(yè)演的熱機情和蒸積極涂性。襪因此泊，六將對依殘疾稼人的槽就業(yè)步服務(wù)筐由過柳去集較中在猜求職弓中，尼轉(zhuǎn)向豪求職睡前和債就業(yè)豐后搜兩端萍延伸嚇，環(huán)是提燃高殘贏疾人澡就業(yè)身服務(wù)茄水平鏈、促狡進殘火疾人舞充分飽就業(yè)聰和穩(wěn)易定就釋業(yè)的吩必然戰(zhàn)選擇栽。誰4.腐3除延伸比服務(wù)篇的實密踐蹦20襲11將年籌，湖吃南省織殘疾私人勞虛動就狐業(yè)服滋務(wù)中瘋心在塵年度零工作蓬要點撞中，鉤首次輛提出痰了分“享向前煩切入叛、向縣后延默伸吧”蟲的就躁業(yè)服脫務(wù)理屈念，特探索喝在殘新疾人吊大中織專在材校學(xué)君生和奸用人責(zé)單位賀中開裹展延重伸服誤務(wù)，拒20狠11販—末20雜1郵3困年森3犯年間扮，暴湖南案省殘游疾人把就業(yè)籍