畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻翻譯：工資分布

文獻翻譯二級學(xué)院計算機科學(xué)與工程學(xué)院班級學(xué)生姓名學(xué)號譯文要求1、譯文內(nèi)容必須與課題（或?qū)I(yè)）內(nèi)容相關(guān)，并需注明詳細出處。2、外文翻譯譯文不少于2000字；外文參考資料閱讀量至少3篇（相當于10萬外文字符以上）。3、譯文原文（或復(fù)印件）應(yīng)附在譯文后備查。譯文評閱導(dǎo)師評語（應(yīng)根據(jù)學(xué)?！白g文要求”，對學(xué)生外文翻譯的準確性、翻譯數(shù)量以及譯文的文字表述情況等作具體的評價）指導(dǎo)教師：年月日工資分布正如我們所說的，雖然它不是邏輯錯誤的認為F（W）作為外生的，對于許多應(yīng)用來說是利益有模型內(nèi)部確定的工資。因為原來的搜尋理論的一個關(guān)鍵因素是，一個給定的工人面臨工資分配的勞動服務(wù)，即出現(xiàn)一個自然的問題是在什么條件下市場上相同的工人可能會產(chǎn)生一個非退化工資分配的均衡明白，有有兩種意義，其中這個問題是利益。首先，由于基本模型表明，搜索是只有相關(guān)的，如果工資分配是簡并，經(jīng)濟學(xué)家誰想到搜索是很重要也不得不制定工資差距的理論。其次，對于那些誰了經(jīng)濟學(xué)家工資差距為工人相同（或價格色散均勻不錯）作為生活中的事實，我們希望在搜索摩擦?xí)a(chǎn)生均衡，其中一價定律不成立。鉆石（1971）是第一個解決這個問題的一個（產(chǎn)品市場，但問題是在勞動力市場上類似）。盡管他的模型不會產(chǎn)生工資差距，要考慮他的分析是很有用的，一方面是因為它提供了洞察問題，因為它形多隨后的分析?？紤]了大量同質(zhì)化的工人和企業(yè)，其中每個工人解決像一個在上一節(jié)，也就是說，他們隨機抽取一個提供各個時期，在一個簡單的搜索問題的模型已經(jīng)失業(yè)收入等于b，死于率&等每個企業(yè)要與勞動力規(guī)模技術(shù)作為唯一的輸入，以恒定的回報邊際產(chǎn)品p>b。假設(shè)工資是由企業(yè)在工資設(shè)定發(fā)帖比賽：在每個周期開始時的堅定承諾工資，給予的其他選擇，以最大限度地提高預(yù)期利潤的工資。設(shè)F是CDF工資。一個納什均衡接口需要每一個工資發(fā)布以正的概率賺取同樣的利潤，并沒有其他的工資賺取任何更大的利潤。鉆石的發(fā)現(xiàn)是相當驚人的：有一個獨特的平衡，在這種平衡的雇主設(shè)置相同的工資，等于失業(yè)的收入值：W=B。證明很簡單。鑒于工人是同質(zhì)的，對于任何累積分布函數(shù)F他們都選擇相同的保留工資WR。顯然，沒有堅定的將張貼W<WR，因為這將意味著他們雇用任何人，也沒有公司會張貼W>WR，因為他們可以聘請每一個工人，他們在聯(lián)系W=WR。要知道為什么它原來是W平衡=B，假設(shè)所有的企業(yè)都張貼W>B，并考慮個別企業(yè)的情況。如果他們偏離，并提供工資比瓦特他們?nèi)匀粫刚埫恳粋€工人，他們滿足（即略少，工人的保留工資也將下降無窮，因為工資上的損失小于等待另一段為要約成本W(wǎng)）。因為這種說法仍然有效，只要為w>B，獨特的均衡工資必須等于B。事實上，這仍然是真實的，如果我們放寬同質(zhì)企業(yè)的假定邊際產(chǎn)量的假設(shè)有所不同。得出的結(jié)論似乎相當嚴重：即使生產(chǎn)力跨越不同公司，搜索摩擦不產(chǎn)生工資的非退化分布，如果工人是同質(zhì)的。不僅可以搜索理論不能幫助理順在現(xiàn)實世界中找到的工資或價格的分散性，它甚至顯得搖搖欲墜地面邏輯，因為在礦井基本模式是工資差距的存在這促使搜索在礦井第一名。許多研究人員隨后

發(fā)達的模型中，均衡工資或價格分布是簡并，包括巴特斯（1977），Reinganum（1979），MacMinn（1980），伯德特-賈德（1983），羅伯（1985），阿爾布萊希特-阿克塞爾（1984），和伯德特-莫特森（1998）。我們回顧在本節(jié)幾種選擇。在繼續(xù)之前，我們突出了鉆石模型的一些特點這變成是非常重要的。首先，搜索摩擦的確切性質(zhì)事項，例如，它可以不管搜索者有時會收到兩份報價在一次。其次，即使工人有相同的生產(chǎn)力，事實證明，其他類型的異質(zhì)性問題，因為我們將在下面看到。第三個特點就是假設(shè)公司崗位工資，而不是，比方說，在確定通過談判工資，因為我們將在長在后面討論。最后，我們認為有趣的是，要注意如何文學(xué)的演變：在早期的努力致力于試圖找出其中有一些工資分散條件處于平衡狀態(tài)，最近出現(xiàn)了使用這些模型已經(jīng)很成功考慮到在數(shù)據(jù)的實際工資分布的各個方面。3.1工人的異質(zhì)性為了激勵下面的各種型號，問自己：為什么會1希望找到工資差距？答案是，搜索摩擦產(chǎn)生一個自然的權(quán)衡：雖然每張貼在低利潤更高的工資結(jié)果工人，這將有可能在增加，工人能進能出的速度，因為更多的工人將愿意接受這份工作在更高的工資。它原來，在鉆石模型這種權(quán)衡實際上是不存在的，因為在平衡，如果你增加你的工資相對于其他公司有沒有增加的速率可以聘請當所有工人具有相同的保留工資。鑒于此，一個自然的方法來生成工資分散體是允許的異質(zhì)性在一些尺寸，這將產(chǎn)生異質(zhì)性保留工資。該阿爾布雷希特-阿克塞爾模型假定一些工人失業(yè)收入B1等都有B2>B1。這意味著，對于一個給定的工資分布函數(shù)F會有兩個不同的保留工資，說W1和W2>W1，鉆石的結(jié)果最明顯的泛化意味著沒有公司會發(fā)布一個工資比W1或者W2等。但是，重要的是一些公司可以張貼W1和W2別人，只要這些暗示等于利潤似乎是可能的。這似乎是可能的，在原則上，因為它們可以設(shè)置W=w1和只聘請B1的工人，或者設(shè)置W=W2和全部聘用工人。前者意味著每個工人，但工人的低到達率更高的利潤，而后者則意味著工人較高的到達率，但每個工人的低利潤。假設(shè)有大量的企業(yè)和工人，和規(guī)范企業(yè)的措施是1，而讓工人的措施是：L=L1+L2，其中，Lj為失業(yè)收入BJ措施。正如我們所說的，給定任意分布函數(shù)F，所有的1型工人選擇保留工資w1和所有類型的2工人選擇保留工資W2>W1，并在平衡所有的公司無論是發(fā)布W1或者W2。讓?成為企業(yè)發(fā)布W2的比例，要低于內(nèi)生決定的。鑒于至多2工資張貼，F(xiàn)完全由W1，W2和?歸納。但是請注意，F(xiàn)是工資在企業(yè)間的分布，一般不同于跨越工人工資的分配，我們將拭目以待正如上一節(jié)中，讓速率工人接觸的企業(yè)是和分離率是^這兩者都是外生現(xiàn)在。自企業(yè)有規(guī)?；a(chǎn)技術(shù)，一個邊際收益不變產(chǎn)品p>B2，他們將采取所有接受他們的工資的工人。繼鉆石模型的邏輯，可以表明，在平衡最高工資張貼滿足W2=B2。以確定W1，注意使b1工人同時接受W=W1和w=W2，其價值函數(shù)滿足雖然他們可能會略有不同，這些僅僅是我們在上一節(jié)中所看到的特殊情況下適用，當F是兩點分布。請注意，雖然B1工人接受W=W1，他們得不到任何資本收益這樣做，因為W1是他們的保留工資，同樣，他們苦于沒有當從W1下崗資本損失。用W1（W1）=U1和w2=B2，我們發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在知道w1和w2為基礎(chǔ)的參數(shù)和?功能，說WJ=WJ（?）。在穩(wěn)定狀態(tài)下，失業(yè)率為1型和2由和?定，而總失業(yè)。就業(yè)率可以寫成，而總就業(yè)率接下來的步驟是分析...均方根值，假設(shè)誰最大限度地穩(wěn)定國家利潤，為了計算I我們首先推導(dǎo)出穩(wěn)態(tài)工人在給定的堅定發(fā)帖WJ數(shù)，記NJ。由于總J型工人和每個時期企業(yè)之間的交往數(shù)為aLjuj，這也是J型工人對于一個給定公司的到達率，因為我們有標準化的企業(yè)數(shù)量為1。因此，W1企業(yè)招聘工人的速度aL1u1和w2企業(yè)增聘速度aü。這當然是關(guān)鍵的權(quán)衡：支付更高的工資增加了招募工人人均支出利潤。由于類型j的堅定失去每期?新澤西州的工人，我們有N1=aL1u1/^和n2=aU/^。故后插入wj以及uj,由利潤的差異這是成正比的正如我們所說的，平衡是工資分配，使得每個工資發(fā)布以正的概率賺取同樣的利潤，并沒有其他的工資賺取任何更大的利潤。鑒于一個分數(shù)?的企業(yè)發(fā)布W2（&），其余后W1（&），任何平衡是完全特點&的值，該下述之一成立和T（1）>0;和T（0）<0;或者和T（0）=0。在第一種情況下，所有的企業(yè)都發(fā)布W2=W2（1）=B2;.第二所有的公司發(fā)布W1=W1（0）=B1。以及在第三種情況下一些公司發(fā)布W2=B2，而其他發(fā)布W1《〖（B1，B2），但兩者賺取同樣的利潤，II1=II2一個可以顯示總存在一個唯一的平衡，當且僅當其中當生產(chǎn)率非常低所有的企業(yè)支付W1=B1，當它是非常高的全行支付W2=b2和當它是中間我們有工資分散體。如果需要的話，可以解決T（&）=0,&和替代以得出明確工資分配張貼。工資的工人各地的分布簡單：EJ工人掙WJ。為&<（0，1），&將小于E2，因為高工資的企業(yè)是較大的。當然，恰恰是一個事實，即高工資的企業(yè)較大的等同的利潤可以發(fā)布w1和w2。3.2逃避/犯罪模式上述模型可以產(chǎn)生色散，因為該公司支付更高的工資招募以更快的速度。另一種方法將是一個模型，其中公司即支付更高的工資工人失去以較慢的速度。鉆石模型做不具備這種權(quán)衡，因為所有的企業(yè)都在外生死亡而喪失的工人率&。這里我們提出了一個模型，它可以被解釋為任一卸，如在一些效率工資的文獻，或者犯罪的，因此，任何受雇勞工隨機遇到一個機會推卸，或從事一些犯罪活動，根據(jù)泊松過程的到達率。的總獎勵為這一活動表示K.然而，也是一個概率，他被逮住。在一般情況下，如果一個工人抓住他被投入監(jiān)獄了一會兒，然后放回失業(yè)池工人。雖然有很好的理由，包括監(jiān)獄的時間在模型中，簡單起見，我們這里假設(shè)坐牢時間為零-即當工人抓住他們失去他們的工作，但回到街上找另一份工作的時候了。有什么事情的說法很簡單，就是就業(yè)關(guān)系終止。此外，為了展現(xiàn)的東西從阿爾布雷希特，有何不同阿克塞爾，我們假定工人是同質(zhì)的。由于在鉆石模型這意味著有一個共同的保留工資WR，和企業(yè)可以雇用任何工人，他們通過張貼W=WR聯(lián)系。然而，一個合理的替代現(xiàn)在是要付出上述WR東西誘使工人不要形式活動中的問題（偷懶，犯罪，或任何人愿意稱呼它）。因為，畢竟，他們遭受資本損失的企業(yè)可能會發(fā)現(xiàn)這個有利可圖時一個工人離開。讓wC>wR表示這一個工人會避免臨界工資從有關(guān)活動，而不是冒失去他的工作，定義為K+o[U?W(wC)]=0。顯然，在平衡沒有公司會張貼任何工資除WR或wc，并讓是部分張貼更高的工資。關(guān)于工人們的貝爾曼方程注意到工人們接受Wr，他們從做沒有資本收益從W(wR)=U;同樣的，他們將苦于沒有資金損失失去工作。用K+o[U?W(wC)]=0和W(wR)=U,我們得到不同公司的工資穩(wěn)態(tài)分布的特點是wR,wC和，雖然再次這不同于跨越工人工資的穩(wěn)態(tài)分布，因為低工資的企業(yè)失去他們的工作人員更頻繁，因此是較小的。也就是說，全部的公司以相同的速度招聘，但是如果公司付的錢是wR工人離職的速度在，然而當公司付的錢為wc是工人離職的速度只有因此，和由此可見，穩(wěn)態(tài)的利潤為二類企業(yè)由下式給出一個現(xiàn)在可以顯示成正比的公式如Albrecht-Axel模型，這是一個明顯的代數(shù)問題是一個獨特的平衡,當時，當且僅當P是在一些區(qū)域T(0)=0和T(1)=0時，作為通過求解確定。對于非常低（高）P沒有堅定的（每家公司）發(fā)現(xiàn)它有利可圖，從而避免使得工人出現(xiàn)一些不良行為。所以獨特的工資是wR(wC)；我們的工作分布從P中間分開。而Albrecht-Axel假設(shè)本質(zhì)上異構(gòu)的工人，犯罪模型假定在任何時期都會有不同的個體事后差異（有的則要犯罪的機會，有的不需要；一些人賺的是wr而一些人賺的是wc）。這表明另一種版本的阿爾布雷希特和阿克塞爾事前的工人同質(zhì),但其中失業(yè)收入，或者更一般地，非市場的機會，為每個單獨的進化根據(jù)一個兩狀態(tài)馬爾可夫過程，同時對B1的價值觀和B2。無需經(jīng)過的細節(jié)，應(yīng)該能夠看到一個公司可以提供一個低工資，吸引搜索與B的低電流值，但這些工人將離開，如果乙增加其價值。當然,這假設(shè)工資是固定的但這是一個基本的假設(shè)所有的模型被認為是在這里。3.3在職工作搜索在上述公司提出的兩種模式可以支付更高的工資來增加流入或減少工人的外流。該伯德特-莫特森（1998）模型有兩個，而是通過不同的機制：對在職搜索。在這個基本的模型中，工人是同類的和有推卸或犯罪活動沒有機會，但雇用的工人繼續(xù)采樣新的供應(yīng)和離開時，他們得到高于其目前的工資的報價。在前面一節(jié)中，讓出價的比率達到@0和@1，而失業(yè)和就業(yè)分開，并假定每一個提供的價格都是隨機的低于F(w).因為所有的失業(yè)工人他們是相同的常見保留工資,Wr.顯然沒有公司職位w低于這個共同的保留工資福wr,所以失業(yè)人員可以接受所有的工作，和失業(yè)率是為便于說明，我們用一些特殊的例子@0=@1=@，哪一個意味著通過（18）wr=b，轉(zhuǎn)回一般的情況。分析這個模型更復(fù)雜比前面已經(jīng)被考慮到的，因為工人流入率堅定張貼工資w現(xiàn)在取決于整個工人支付工資的分配（因為他們可以吸引他們接觸的任何員工的工資低于W）。我們需要做的第一件事要做的就是計算整個工人工資的穩(wěn)態(tài)分布，G(w),得到一個工資分布F(W)通過公司得到。如上，這些不同是因為公司發(fā)布不同的工資聘用不同數(shù)量的工人。這個問題簡單分析呈現(xiàn)出我們從個體公司來描述這個問題，為簡單起見聚焦在這個例子上r到0(看到高斯[1997]的這個例子當r>o)。穩(wěn)定的公司利益狀態(tài)W是。n(w)是一個穩(wěn)定個工人數(shù)量。推斷n(w)，為了計算N（W），只需注意，在公司支付w雇用工人的數(shù)量必須等于多少工人收入w由公司支付w數(shù)除以。假設(shè)值可變，那么我們將核查底線，這就意味著n(w)=G’(w)(1-u)/f’(w).因此后面加入u和G’，后者是我們給的可變的值。再一次，平衡要求支付所有工資產(chǎn)生相同的利潤，這至少是一樣大，可以發(fā)布的任何其他工資的利潤。一個平衡F可能看起來像什么?我們爭論上面的公司，他們的職位薪資沒有w<wr=b.而且沒有顯示公司職位薪資w>p,因此這意味著下面是一些其他功能的平衡：（1）F不包含亂點；（2）一些公司付款恰好在w=b；（3）這里不會有空隙在支持F時?？傊С諪在[b,w]之間為了大的范圍w<p,和這里沒有空隙或者亂點在支持的情況下。關(guān)鍵的下一步是使用該公司賺取高薪的所有工資，包括最低工資b等于利潤的事實：因此，對于w《[b,w]時，由于F(b)=0，我們可以得到等同于這個表達式在（25）中，我們還有一個等同的解決產(chǎn)量的表達式F（w）這是F的形狀必須采取非均衡：它是獨一無二的工資分配暗示等于利潤支付所有工資。為了完整的描述這個F它只需要找的w的殘余，這些我們可以簡單得到從F（w）=1。在話，結(jié)果如下。首先，所有失業(yè)工人接受他們接受，因為所有的報價都高于第一次報價WR=B。他們每一次拉升工資分配更好報價走來，因外裁員定期回失業(yè)，有一個由企業(yè)提供的工資的非退化分布函數(shù)F，和由工人贏得青睞,G,這是不同的，因為不同的工資意味著不同的號碼工人：企業(yè)支付更高的工資吸引其他公司更多的工人，失去更少的工人給其他公司。因此，高工資的企業(yè)處于平衡狀態(tài)時，盡管所有企業(yè)獲得同樣的利潤。這個模型有一些有趣的擴張，首先，沒有太多難解決在@0不等于@1時，這個結(jié)果是在wr是內(nèi)部（在例子@0=@1我們知道wr=b）。為了確定wr，我們需要解決（18），那個可以明確地考慮到功能從（17）中。這個結(jié)果是強調(diào)這種泛化的原因之一是有趣,考慮到限制@1到0或者r到無窮。將會發(fā)生什么，明確地解決F（w）=1為了在這個限制，最高的出價w等于wr,也是最低的出價因為沒有公司出價w<wr。因此，有一個單一的工資，w=wr。此外，（28）暗示在一個限制wr=b，和全部雇傭工人的價值是失業(yè)人員的收入，鉆石解決方案是一個特例。其他有趣的結(jié)果來自限制當@1到無窮。這個結(jié)果意味著，w=p和G（w)=0為了全部的w<p,因此，在這個限制內(nèi)全部的工人賺的錢恰好是W=p。而且，當@0到無窮的時候，失業(yè)率從u到0。因此,類似的東西有競爭力的解決方案出現(xiàn)--例如。所有的工人總是賺他們的邊際產(chǎn)品--可以認為是極限情況作為搜索摩擦消失,在某種意義上,這兩個@0和@1大。因此，這個模板生成競爭的結(jié)果和特殊情況時的鉆石解決方案。你也可以讓企業(yè)成為異質(zhì)相對于模型的生產(chǎn)力頁。給定類型的商行的數(shù)量有限，存在的分布每種類型支付的工資，以及所有與企業(yè)生產(chǎn)率P2付出比所有企業(yè)更大的工資與生產(chǎn)率P1<P2。因此，高生產(chǎn)率的企業(yè)必然最終大。這是一個重要的擴展，因為與常數(shù)p由（26）給出的工資分配具有密度增加，而這并不是人們看到的數(shù)據(jù)。用異源行，然而，F(xiàn)可以具有降低的密度，即使p的基礎(chǔ)分布沒有。此外，如圖范登堡（2000），異構(gòu)的企業(yè)可以有多重均衡（見下文基于相同的經(jīng)濟學(xué)一個簡單的例子）。3.4其他問題我們已審閱三種模式產(chǎn)生內(nèi)源性的工資差距，當然，你可以將它們合并。例如，我們可以對在職搜尋和誰，相對于B不同，整合伯德特-莫特森與工人阿爾布雷希特-阿克塞爾。這實際上是重要的，其理由如下。在對在職搜索模型可以做會計了很好的工作工資的經(jīng)驗分布，至少有一次我們允許異類公司，但它確實較差的占個人就業(yè)的歷史，特別是有問題的觀察負的持續(xù)時間依賴（也就是說，危險率與失業(yè)率法術(shù)的長度減?。Ｏ啾戎?，阿爾布萊希特-阿克塞爾模式確實占負的持續(xù)時間依賴，因為失業(yè)池有工人不同流出率一個更好的工作，但在占工資數(shù)據(jù)表現(xiàn)不夠理想。模型相結(jié)合的在職搜尋和工人異質(zhì)性有更大的余地來考慮工資和失業(yè)數(shù)據(jù)（見文旦，羅賓和范登·伯格1999）。人們還可以把在職/逃避框架-搜索和犯罪作品。在生產(chǎn)模型，公司的內(nèi)源性o溜支付w《[wc,w],和剩下的1-o付w《[wr,w],其中WR是保留工資和wc的勸阻犯罪活動的關(guān)鍵工資。對分布[WR,w]和[wC,W]有沒有間隙或質(zhì)點，一個能解決他們的封閉形式o的函數(shù)。然而，有間w和WC中的間隙(因為通過增加W從wc-e到w您可以生成在在工人流出率的離散下降，增加利潤)。我們可以有o=0或1的平衡，在這種情況下，事情看起來很像基本伯德特-莫特森模型，但是我們也可以有0<o<1。事實上，該模型可以有o多重均衡值，但只有當罪犯實際上是進了監(jiān)獄，而不僅僅是失業(yè)。我們也想提一提，一個稍微不同的版本，任何上述模型可以制定，這給非常相似的結(jié)果，但根據(jù)雇主的不同視野。而不是滿足工人一些恒定的速率和所有雇用盡可能多的，因為他們可以得到企業(yè)固定數(shù)量，假設(shè)以吸引工人的企業(yè)必須張貼職位空缺，這是昂貴的。每個空缺可以由最多1工人填補。我們假設(shè)每個雇主可以發(fā)布只有一個空缺，但允許通過公司進入。雖然我們將進入模型條目下面更詳細，值得在這里提出的想法來說明如何內(nèi)生工資分配模式可以在另一種形式被改寫。莫特森（2000）這樣做的伯德特-莫特森模型，在這里，我們將做到這一點的阿爾布雷希特-阿克塞爾模型?；驹O(shè)置是一樣的阿爾布雷希特-阿克塞爾。因此，任何均衡工資分布有一個分數(shù)o空缺發(fā)布W2=b2和剩下的1-o發(fā)帖W1所給出的（20）,和失業(yè)率是和。不過，在這里我們需要更加小心的到來率。正如下面將要討論的，以確定在一般的到達速率可以假設(shè)匹配函數(shù)映射搜索的工人和企業(yè)數(shù)量，u和v,到聚集的總數(shù)，m=m(u,v)，但現(xiàn)在考慮的特殊情況m(u,v)=Amin{u,v}。假設(shè)企業(yè)進入，或交的空缺，只要預(yù)期收益超過項目的固定成本，K。很顯然，我們將有v》L，以只要進入成本是不是太高，因為企業(yè)做出了積極的利潤當v=L?？紤]到v》L我們知道v》u；因此到達率工人是固定不變@=A，和到達速率為公司?U/V。因此，在這一個公司滿足J型工人的速度讓Vj和Jj是對于給定的牢固尋找一名員工和一個工人相匹配的值的函數(shù)（V的空缺和J的填充作業(yè)的價值的價值），給它張貼WJ。由于公司張貼W1只雇用1型工人，入列條件說，如果任何公司支付W1進入可言那么我們必須有V1=K。這個插入和解決我們得到重復(fù)練習(xí)任何公司張貼W2，如果企業(yè)在W2進入，我們必須有入口的兩種類型意味著rV1=rk=rV2,或與（22）阿爾布雷希特-阿克塞爾比較，我們看到，在這兩個模型的均衡功能減少到完全一樣的東西要么小R或K。因此，對于小R或K的平衡是一樣的，除了解釋：現(xiàn)在發(fā)布一個高工資并不意味著企業(yè)變大，但它新兵更快。要關(guān)閉這一節(jié)中，我們重申，討論每一個模型涉及工資張貼由公司，該公司同意聘用的工資，不論其特征每一個工人它接觸。如果企業(yè)能調(diào)節(jié)工資提供對工人類型是簡單獲得工資差距。例如，在阿爾布萊希特-阿克塞爾環(huán)境，它是為企業(yè)付出的平衡WJ=BJ任何類型j工人誰顯示出來（的鉆石結(jié)果的廣義版本）。認為企業(yè)發(fā)布的工資條件對工人類型的一種方法是作為一個極端的討價還價的假設(shè)，公司獲得，使取它，要么放棄它提供給任何人誰出現(xiàn)了。如果我們?nèi)チ肆硪粋€極端，給所有工人的議價能力再平衡有一個單一的工資，W=P。原則上，由于異質(zhì)性，任何談判解決方案之間的中間走它，要么放棄它提供由該公司，并采取它，要么放棄它提供了由工人可以產(chǎn)生工資差距，我們將在后面看到。4雙面搜索上一節(jié)的重點是如何內(nèi)生地產(chǎn)生與工資分散的平衡問題。這需要企業(yè)引入到分析中。任何這樣的模型是一個演示一個雙面的搜索模式，因為它認為上一場比賽雙方的行為。而工資分散的文獻往往把鉆石模型為出發(fā)點，這個提法是真的只是眾多可能性之一。一些人讓在寫下任意兩個片面的搜索問題的關(guān)注是什么決定了會議發(fā)生率，如何匹配的輸出是關(guān)鍵的選擇決定的，當事人如何決定賠償。在鉆石模型中，滿足率視為外生的，一個匹配的輸出是一個良好的均勻和補償是通過張貼工資確定。每一個選擇是提供給建模幾個備選方案之一，通常是最好的選擇取決于問題。在本節(jié)中，我們提供幾個這些選項的概述。4.1不可轉(zhuǎn)讓的工具轉(zhuǎn)移效用的假設(shè)下通常經(jīng)濟學(xué)家模型的雇傭關(guān)系：職工與企業(yè)共同產(chǎn)生一些輸出，是在當事人之間以某種方式劃分。然而，它也很清楚，有可能是雇傭關(guān)系方面，可能不適合這個描述得那么好，比如一個人如何相處與一個人的老板，在那里工作的位置，等等。因此，勞動力市場的某些型號探索不可轉(zhuǎn)移效用的影響。此外，很多婚姻市場的基于搜索的模型還假設(shè)效用是不可轉(zhuǎn)讓的。因此，我們開始在這里與一個模型，其中從一個匹配的輸出完全是不可轉(zhuǎn)讓的。我們以后再討論，其中有可轉(zhuǎn)讓和不可轉(zhuǎn)讓的成分混合的情況?？紤]一個經(jīng)濟體與一大群措施LW的工人和一大群雇主與措施勒。每個不匹配的雇主正在尋找一個單一的失業(yè)工人，反之亦然。為簡單起見，目前假設(shè)Le=LW=1。然后，給出一個工人只能與一個用人單位，反之亦然，失業(yè)工人u的數(shù)量總是等于公司與空缺的數(shù)目相匹配。另外，假設(shè)現(xiàn)在所有的人都是事前相同。尤其是，工人都產(chǎn)生如果使用輸出y，但每個工人和雇主有他們與誰匹配有關(guān)特質(zhì)的口味。所以，盡管沒有這樣的事，作為一個客觀的更好工人或雇主，任何個人可能更喜歡一個匹配了另一個。正如伯德特-賴特（1998），我們這正式通過假設(shè)在隨機會議上，回報給工人和雇主被ZW和澤分別給出，其中ZW和澤從分布（獨立）獨立同分布的繪制與CDFFJ?，F(xiàn)在假定工資率是外生給定為w的所有比賽，而這個元素被納入ZJ（即回報依賴于工資，而且還可以依靠其他非工資性特征）。假設(shè)會議速率由?0給出了兩種類型的代理和類型j的每個代理去世，享年率±J在這一點上，他被替換誰開始生活無與倫比的另一劑完全相同。此外，還有一個外生的裁員率通過?0給出匹配。代理無法搜索時匹配（見韋伯[1999年a，b]上為放寬一些的這些擴展假設(shè)）。的這種設(shè)置的一個關(guān)鍵特點是，當兩個代理滿足匹配他們的評價不完全相關(guān)，也就是說，本場比賽可能是有益的一方當事人，但不為別的。但是，由假設(shè)，存在的是，前者可以做些什么來影響后者的評價什么，這是什么意思實用是不可轉(zhuǎn)讓的。當然，對于關(guān)系要完善雙方必須一致。因為給定代理人不得接受每劑符合，有效報價的到達率，記為?W?和E，不一定一樣?0，并且需要內(nèi)生決定的。3aertsAsead,hletsotilywogoikofFw)asxgnos,frayaplaonstsofitohaeagsdndndeheod.ueaytofheoiialrhoyishtagnrrfasadiuonofgsforhrlbori,anaualuehtgdsounsndndrhatndonsaatoriial17Anexamleinheiitfistreainisjnqvstadaget(98.rsoudnaeanodgnreagedsbionnuibu18heeossinhhhsuesofi.s,neebscodlugdhtsahasonyntfeagedsbionasondna,ooishohogtahsiponthadoaoopfhyofageipon.Snd,frhoeonoshoookgedpronoritalosorieiponforaoogousgood)asaatofi,hehpeashatahfinsoudnaeuiianhhelwfonepedosnothod.aond191)asoneofe…toadshsuonforoutas,utessaeslrneabora).loughhsodlosntgnaeageipin,tisuflooirisanls,bohbaetosisgtioheusandbaethapduhofheuqtaal..ondraolihaagebrfoogousrsand…,hehorosapeahpolmleheoneinhepiuson,i,yandlyaleoneorahpod,heunpotneulo,deatte±,.Eah…masanatunsoaehnloywhlabrasheonynp,haialoutp>.Aueatagsresty…sna-ingge:atebgnnngofahpodarmoisoaag,gnheagshonyhet,oaiexpdp….LtFbeedforags.ANahibumFursatyaepodhpoiepoablyanshesepo,ndnooraeansnygro….aon’sndngisarsig:eisaunueuii,adntisqibumlllstteaeag,ualoheaueofnpytio:w=b.heofsp.Gnosaeoogou,forayfFhyllhooeheseionaeR.al,no…mllpotw<Rashsoudanhyheoon,adno…milpstw>Rasynheyoryoatatw=wR.oewytunsuthatw=binulbu,auell…saepoigw>b,ndondretaonfannddual.Ifhyvaeadoraaeatisihylshanwhyilslieyrrhyt.,os’aongeilaoflln…ialyneheosnagsssanheotofaiganorpodforan18viulyemotaiccmpeiiemodelcangeeaeaeipeionforokrshoaynpoctviy;watiseevtinisoextisagedpesoncrso¤rsforagienokrype.orof.auehsagntansaldsongsw>b,eunueuiimageutbeualob.nd,issilrefeaxheauinofhognossyaungagnalpodsi.henuindahr:nfpouisdraosr,ahfonsdonotdaongnaedsbionofagsfrsaehoonos.otonyoudahhyothpaonleheaeorpeiponfondinealod,tndonhkygundoga,neinhebacoltishepeofageiponhtoasahnte…tla.Mnyahsuqnydl-opdodsinwihibimageorpediuonsaeongn-a,inldngus177,igaum1979,ann190,ud-dd1983,obb198,Ab-l198),addMnn198.evwallaisnhsio.foeodng,ehghgtoefausofheaododlhtnoutobepoa.,heatnareofeshfona;forap,itanarifrhsosieoosato.Sod,nfoshedalouv,tnsouthtohrpsofogniya,aseilebo.Ahdauesheauponat…spotag,asopsdo,a,dnnggsoughaganng,aselldssatngha.Ls,ehnktsnngooehwhsaueasld:hleayoseodoyngo…doniosnwihheasseaeiponnuii,oeyehasbnuhusungseolsoautoraosapsofheaalagediuinsinedaa.31orreeroeeyooaeheaousolstatolw,skoufi:yihtoneptondaeipon?heasrsatahfinsoueaaualtdo:wiepoigahghragelsinlrpotprr,tllpoilyneeretihosanbehd,nereosllbelngoapttejobatahghrag.Itusotatineandodlisado¤satalyno-xt,nenuiimifounseourgelietoohr…seisonaeinheaeathhouanhehnalorsheeaeaina.nwfh,aaualapoahonangageipinsoalworhonyinoednonatwlnaeognynaonag.heAbAlolausoeosheunltn-oe1adohsheb2>b1.hsilshatforagngedsb-tonFhellbeoitaina,y1nd2>1.heoiusnaiainofiondsrsltpishatno…milpotaageorhanw1or2.u,itspobehatoesoudpot1ndohs2,songasheilyqalr….hsspsb,nrnil,ietyantw=1ndheolyb1o,ortw=w2adhrealos.heforilsaigrr…tprorbtaoraialaeofo,washearpsahghraalaeofosbutorr…tpro19Supoeeeageubrsof…sando,ndnrleheaueofsobe,adlteaueofosbeL=1+2heLjisheauewhupotnej.Asead,gnanydbuonF,llpe1oshooeaonage1adalype2shooeainage2>1,adnulbumal…spotihr1or2.Lt?behefaonofspotng2,obedndnogouybl.natatotoasaepod,Fsolyuadby1,2and?.o,h,hatFshediuonfgsass…,wihgnaydsfomheibuonofagsaoso,sell.Asnhepiusin,ltteaeatwihrsoat…sbe?andtespaaonaebe,bohofhhaexgnosoro.Snersheaonatrtnsoaepodinhnlgyihagnalroutp>b2,hylmlyyorhtashrag.longeogcofeiondol,oeansowhtinulbumhehghtagepsda…s2=b2.odne1,noeatb1rsptbohw=1andw=2,andirauefuinssifyU1=b1+??[12)?1]r11)r12)==12+?[1?W12]:Ahughhyyookigyd,heaeypalas19AbecAxel194)dootacalysmeallmseanteamepo,btrheratodciviypisiibedinmeayacosm,ndlokfrauo¤p¤shatrmsihp<p¤yw=1ad…mswthp>p¤ayw=w.ntisimeio,emodelhreisacalymoeimilrohecosmereachmoelsinDiamnd187)rCisndigt201.ofhatewinhepiusontatapyhnFisaopoitibuon.Noehatahoghb1osptw=1ygtnoaialganfmdigo,ne1ishraonag,adsllyyurnoailoshnlid¤fm1.UigW1w1)=1ad2=2,e…ndr+?1+??b21=

: 20)r+?+??enwow1and2sfunosofheunlngaasand?,yj=j?.Intadya,henlntasorpe1and2aegnyu1=???ad2=

,wieolunltisL1u1+L2u2.+ ??hepntasanbein1=1?1,2=1?u2,wieheaggaepytaese=L11+22=L.hextspsonaye…,hoeaudoaeadyaep…,|=np?w.opue|e…tdeheadyaeubrfosatagnmpsngj,dndj.Sneheoalubrfoasbnpejosad…sprpiods?Ljuj,hsisalohealaeofpejosoragn…,sneeheoaidhenbrof…so1.H,w1sutorsatae?1u1ad2…sutatae?u.hssofoseeyade¤:angihrasiasutatepneofpotpror.ieamofpejosjosprpio,ehe1=?1u1=?ad2=?u?.Hn,1 1 1 ?+?"| = np?w)1 1 1 ?+?"

r+b1+??2#r+?+??·?1

?L2?|2= 2p?2)=arnngjaslasuj.

+?+? ??+?

p?b2;hednenpotssinby??u?

??11?|2?1=hhispopoonlo

p?2)?

p?1; 21)T?)= r+?+??)fp?b2)L1+(?+L2]?p?b1L1g??1b2?b1: 22)Asei,anibimisaagediuonuhhatygepodhpoiepoablyanshesepo,ndnooraeansnygrpo.inhtaain?ofhe…spot2?)andhetpot1?,ayqibumsopyhaidyaaleof?uhhtoneofhefoongod:?=1ndT1)>0;?=0andT0)<0;or0<?<1adT?)=0.Ine…ta,al…spot2=2()=b2;nheodllspot1=10)=1;ndinehdaeoe…spotw2=b2iehspotw121;2),utbhneaepot,|1=|2.neanowheassaunueulbum?,nd0<?<1fandonyfp<p<pheL1b2?b1)

r?12?b1)p=b2+

?+L2

andpp+ :r+?+?+?2hnpodiysywall…say1=b1,hnitsyhghallrspy2=b2,andhnitisdaeeheageipon.Ifoi,neanoeT?)=0or?andsbieodretepiitibuonfagspo.hediuonofagsasssisp:josanwj.or?20;1,?llbeshn2bauehghge…saeag.fu,itsplyefaththghge…saeagrhatutsheo…tfompong1ad2.32Arg/reolheaboeodlangnredpionbase…shtpyhghragsitatafsra.Adntapoahoudbeaodlhe…shtpyihragsloeorsataora.heaodolddotpsshsdo¤snell…slstrstexonosahae±.Heeptaolhatanbepdsoneofhrirn,asnoefenyageia,orofr.0hs,ayldoranoyososanopprnyohk,rogagenoeinala,aodngoaoonrosthaalae.hegosadohsaiyisdodK.H,teisaoapbabiyotathegsagt.ngnl,ifaorsugthe20eeSaioSgltz184)oreis180)foraicsinofe￠ciecyaemoelsntemsfhkin.TeestioneesmoelogheliesfhemodelfcimenBdeLgoit200.sptinjalforahl,adhnadakoepolofnpdr.Ahogheaegoodaosonuejilenheod,forpi,eseetatjaleiso–i,wnosaeagtyoehrjb,uteakonhesooigforanorobgta.hatasforheautsilytatepytaonhpsna.Ao,ohwhwigsirfomAbh-A,eauehatorsaehoono.Asnaon’sodlispsatheisaonionageR,nd…sanhrenyrryoatbypoigw=wR.o,alaileanaeowsopyoigabewRonueheorofanfomheaiynuinhkn,,orhroneatsoll).say…diso…aben,atral,hyuraapaloswnarr21LtC>Rdnteeciilethhaorudfanfmeaiynqinahrhaniklsngisjb,…ndbyK+oU?WC]=.lr,inuiimno…mudpotnyageorhanRorC,andlt?beherinpoigheihrag.ansainsforaoraeU=b+??[WC)?U]rWR)rWC)==R+KC+WC)?U:NiehataloughrsatR,ygtnoapalganfomongosneWR)=U;iw,hy¤rnoapalosfomlsnghejob.UngK+oU?WC]=0andWwR)=U,eaeC =b+r+?+??=oR =b?1K+??=o:heaystedrbinofagsaos…sshaadbyR,Cad?,loughoeaganhsisfomhesdyaedi-uinofagsasso,nelwagesloeirosoe21eeaonatjiltmeisieetnginemoelshefoloig.Ineaice￠cencyaemoel,emsupsdopihaokeryayngimo¤wenesagthrkn,utisisotealyinermsieest–watsteoitfgeigidofaoke,nyoeahfraohrhowllehveexaclyeame?Ifnotieuoiyikeecimialjtceysemexgeosytkesheoerutofejobtisseoesotcomeu.fnyndheaealr.Tat,alsutateaeae?u,ut…sangRoeorstae?+ohlespyngCoesonyate.Hn,R=?Lu=?+o)adC=?u=.Itflwshatayaeposfreopsof…saegn:R R R ?+o| =np?w)= ?up?bR R R ?+o?u|C =nCp?wC)=

? [p?b?r+?+??=o]:neanowhwhtC?|RspopoonloT?)=1op?)?r+Ko?r+2K??K?: 23)AsinheAbtxlol,tsaaroflgbaohwhathesaunueulbu,ad0<?<1ifadnyifpisinoegonasidyoigT0)=0andT1)=.orywhgh)po…my…)…dsito…aleonuestofanfomadbho,ndsoheunueageisRC;foriiaepehegedspon.hasAbAlausinalyogouso,heeolaushtnaypodheilbextdnsassnidalsoewlheareppouiyandohsilnt;oellanwRadoeanwC.hssggsanlnieionofAbtadAlihatehognosrs,butwenpy-tno,oroegna,onatoppoui,orahniduallsaoigoaoaeavpo,aigonhelsb1ad2.houtgighouhhedti,neholdbebetoseata…manoraowaeandaatashawntaueofb,buthseosilaeftralefbna.hsofoseaushtheageis…d–bthatisabscasponoalofheolsoidh.33eJbeahnheoodsndboersanayhghrasonaehen?wordueheouowofo.TedMon998)odlhasboh,uthouhaitan:o-jobah.nhirbacol,osaehoonousadheaenoopponisfrhigrnalat,btldosoneoapewosadlewnrhytanoraboehrntag.Asnhepousio,ltheoralasbe?0and?1wienpdandpdpi,adaueyorsaadomrwfomFw22Snealunldosaedalhyheaonaonag,wR.llyno…mposwblwhsonainageR,oaljosaeapdynpdo,adheupotaesu==?+?0.oraeofpaon,ebgnhhepiale?0=?1=?,hhilsR=bby8,ndunohegnalaea.heaalsofisodlsoeiiaehanhoeonddbo,neheornowaefra…mpsngaewnwpndsuponheibuonfagsaidaososnehyanaatayorhyoatwoeageisboww.he…ttigendodosoouehesdyaediuonofagsaoso,(,gnaibuonofagsaos…,F:Asabo,hed¤rbase…spongd¤rntagslydtubsofo.Itisaarofpeanlisoh23Gw)=

F)?+?1?Fw]

: 24)enwibehepbmfanndiual…,oigonheaer!0foripyeos[997]frhesewer>).Sadyaep…tfora…mpongws|)=w)p?w,en)issayaeubrofo.oopuen),pyoehatheubrfospodata…mpyngwutualhenbrofosanngwiddyenbrof…spigw.Aungiabl,hheliybl,isnsnw)=0w)1?22Itanmakeai¤eeceinismodelif,neadfmacigih…msataom,neaumesblacedmahngineseefue-Vinah18b)–.e.,ifyuremoeikeyoetan¤erfomalrer…mtanamaler…m;eeRbnRux198.23osderefllwngagme.ivenayw,enmerfresemlyedataaeoeaeranwsGw)(1?.hsiceaesverimeatae?Fw,eaetwihuemlyedokrscoactamyingesstanw,ndeceaesoerimetae?G()1?)+Gw)1?u?1?Fw],erethchwkesemlydtlesanweemiaedforexgeoseaoslsheaetwihteymveomsyigmoehn.Eqaigesewsadineigu=?=?+?)imles4.u=F0w.hfoe0)|w)=

1?up?)=

?p?w)

2; 25)F0)

f?+?1?F(]garisrnguandG,eltrfhhegtfomd¤ang2).Agan,uiimushtalgsaidldeaepot,hhstltaslgeasheo…trmpoigayohrag.hatoldnibimFposbyook?eagudbehatno…mposw<R=b.lo,ayno…mposw>,neisps|<0.oeorfausfayqibumrehefoong:1)Foansnoaspoi;2)oermpsayw=b;;and3)heanbenogpsonheupprtofF24uang,heuppotofFis[;1]froepprbund1<p,ndheaeogapsoraspisonheupo.heyntspsouehefattatsanualpo…sfomalgsad,nudngheostae:u,|)=|)fryw2[;1.ieFb)=0,ehe|)=?p?b=(?+2.qanghsohepinfor|w)n25,ehaeanuaonnFw)hatanbeododF()=

?+??? 1?

sp?w!p?b

: 26)hsshefomFutenqibu:itiseuieaediuonhtilsulo…toralagsai.oolehedsponofFitolyanso…nd1,hheaiygtfomovngF1)=.Inod,eotoesasols.,allnpdospthe…torhyeneallsaeabewR=.hyepheageibuonaheabrorsalng,butalounonpytpodal,dueoxgnoso.hesannd-gaediuonofagsody…,F,adofagsandby24ohw1)poeteeweeamasoitat.Te,ifm¤esw+"inedfwitaniceaeisnwfoesyaiceemotforay">0,weeasteeceaeinr…tperrergoeso0s"goso.ohw2,spoetelwetwgeaidis0>b.Tenymying0aniceaer…tyyigw=b,iceitslltacsadlsesheameuberfokrsgienheeaenomsspot,wihmensnb)=nw0.Hnce,helestagepidisexaclyb.oow3,spoeeesno-emyiealw0;w0],whw0>badomemyigw00uto…myingw2[w0;w0].Tenemayngw00canmaeiclygeaerotypyigw0?"frome">0.r,,hhaeitneitagspydtubsofo:…spynghghrasaatoeosfmohr…sadoerosoohr….H,ihge…seagrnuii,ahoghalsrnheaepo….heolasnyingnon.F,tisnothadrooeih?0=?1.heltsFw)=?+?1?1

? sp w!?1??p?R

; 27)henwRsdogousinheae?0=?1enwR=b.oieR,onensosle18,hhnbedoeiiygnheunonlfomn27.heanrs?+?12b+?0??1)?1pR=

?+?1)+?0?

?1)?1

: 28)oihigtnesnyhsgalaonising,ondrheitastr?1!0r?!1.oehathapn,oeF1)=1piyfor1=p?

? ? !2?+?1

p?R:nhel,hehghtgeod1

isaloR,hhsasoheotageodieno…mrosw<R.n,hresangeg,w=R.Mro,28)ilshatinheitwR=,adoalllsoroshrauefunltn.heaodouongsasapila.Anhringutsomtkngeltof?31?pw′w)=as?1!1. Teutpis

pR1?w1pR1=pandG)=0oralw<p.Hn,inheitllosanayw=p.o,as?0!1,heunltaeubs0.Hn,ohnghatbsheopeltons–.,alsasaigiragnalrout–anbehogtofaseligaeashesahfiosaih,nhenehatboh?0nd?1tag.hs,heodlnasbohhepteouendheaodolinasspala.neanaot…sbehtrgnoshrsptopodutypnheod.naneubrof…myp,heisadbuonofgsaidyhp,andalsihpodiy2pyagargehnllrswhpoduiyp1<p2.u,ihrrouvyrsnalydpag.hssanpoatnonbauehoatphegedtbingny2)asniaigds,hhsnotatonesinhedaa.hogousr,hr,Fanheadaign,nfheunlngdrbinfpdoso.Adioal,assoninandnBrg2000,ihogous…shreanbelpeqiba(ebowforapexpeadonheaeoo).34erseseaevdteodsatgnaedognousgedpron,adofou,onenobne.rap,eanaeonh-jbahandswodrhptob,tgaigud-onnhAbtx.hssauaypoa,orhefoongao.henhjobahodlandoaoodobofaouigforheialibuonofag,atatoneeaowhogousr,uttdosslnaoungforidiuallthos.spaypobacsodgaeuaondpnne.,hadashatdsehtelghofupotps.noa,heAb-lodldosabrjobofoungforngieuaonpndeiehenpytpoolhasrswhitotowa,btdosslnaonngforheageaa.odshtobneotjobahndorhonyheraropeoaoutforbohgsandupytdaaeop,obnadandng199.neanlotgaeheonh-obahand/ingfa-r.Inelngod,anndonosfion?of…spyw2C;1],adhermiig1??pyw2R;^,weRisher-aonagendCheialaehatdsadsnalai.heibuonsonR;^]ad[C;1]henogasoraspi,andoneanoeorhrodfosasafuionof?.o,hesaapbn^ndC(neyiangwomC?"owunnaeaiedopineethhos?wu,nsngo….eanhe?=0or1nuii,nwihaehngslookaltieheaicu-osnol,butenasohae0<?<1.Idd,heolanaelpeuiimlsof?,ahughonywnnasreualytoai,andotutounln25easoatoonhatasglydntonofayofheabeodsanbefouad,hhgsylarusbutsadonaitsonofpo.ahrhanhvnga…dubrf…shttstoenatendaliesayashyang,uppoehtortos…sheopotan,hhiso.Ehaanyanbe…ldyatot1o.eauehatahlranpstolyoeaan,butaowyy….6Ahoghewlgotoodswhnynuhoedalbl,tsohroungheiaeohwowedognousagediuonodsanbestnnanaefo.Mtnn200)dosoforheudonnod,andheeildoitforeAb-xlod.hebicspsheseaslAl.Tu,ayulbumageibuonasafaon?ofanspoig2=2ndeanng?1??pong1asgny20,adheupotasaeu1=???adu2=??

.Hr,eendobeoeaflwheaala.Asllbeisdbl,odneaalasingaloneanaueathngfunonhataseubrofaigosads,undv,nohetlnbrofng,m=mu;v,butfrowondrhespalaeu;v)=Aifu;vg.Auehat…s,orpotaai,songasxpdr…txdshe…dotof,k.lr,eilhev?Lasongastestofnysotooig,ie…saepoiep…twnv=.nv?Lekowv?u;oheralaeforsise…doat?=A,andheaalaeforsis?uv.heaeathhamspejos25eeBdtLgsit00).Iiive,mlileeqilbiacnrsesfolw:upsemremsaeayngbvewC.hsmkestealeofeachhger,ookrsremoeelcatocmmitarmebecueeeismoeoloefomenigimeinjal.TismaesitceapertoyaoeC,adenceecnhvemlileeqiiba.f,wve,wkesontaetopedyimeinjil,utimpyecomenmlydwencut,iscnothpen.26Acal,tsquiletoametata…xedmberofemlyrscnechpotasmayacaciesasheylie,iceolyeoalmberfacnceswlleeemndee.Watisimpoatishtoingvcaciesisrquiedogeeaemeeigsadatisaciviyscol.vstfo?Ljuj.vLtjndjbeheaue