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文檔簡介

臨時勞務(wù)雇傭合同簡介本合同是由雇主和臨時工簽署的一種臨時勞務(wù)雇傭合同，旨在明確雇主和臨時工之間的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。雇主信息公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：臨時工信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：合同期限聘用起始日期：聘用結(jié)束日期：工作內(nèi)容根據(jù)雇主的實際需要，臨時工將承擔以下工作內(nèi)容：工作任務(wù)1：工作任務(wù)2：工作任務(wù)3：薪酬待遇該雇傭合同為固定工資制，臨時工的薪酬待遇如下：基本工資：工作時間：薪酬總額：工作時間工作日：工作時間：缺勤與請假工作時間內(nèi)，臨時工無故缺勤的，并經(jīng)合理通知后無法到崗，每天將扣除當天工資的10%；臨時工需要請假的，應(yīng)提前向雇主申請，經(jīng)雇主同意后方可請假；一天的請假時間將按照基本工資的50%計算。福利待遇臨時工在服務(wù)期內(nèi)享有以下福利待遇：休息日和法定節(jié)日雙倍工資；工作期間提供免費的工作餐、宿舍或津貼。保密條款臨時工在合同期限內(nèi)了解到雇主的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得泄露給第三方。違約責任雇主違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；臨時工違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。合同終止合同期滿，自動終止；雙方協(xié)商一致，提前終止；臨時工違反合同規(guī)定，提前解除。法律適用和爭議解決本合同簽訂之日起生效，合同所涉及的任何爭議均應(yīng)提交中國法院進行解決；本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，由雙方簽字確認后生效。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至

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