工會(huì)年度工作總結(jié)匯編7篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)匯編7篇關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)匯編7篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇1一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)堅(jiān)持“組織起來(lái)，實(shí)在____”的工作方針，通過(guò)強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)視，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、**杯運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊干部職工的消費(fèi)工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)安康順利開(kāi)展?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：一、扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議征集活動(dòng)，效勞企業(yè)改革開(kāi)展大局1、今年的廠級(jí)技術(shù)比武參與工種23個(gè)，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二〔三〕名。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動(dòng)中，我廠選手雙雙摘取冠軍。在**市技術(shù)比武過(guò)程中，四個(gè)工種的第一名全部被我廠選手獲得。2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在量化質(zhì)量、消耗和平安穩(wěn)定等競(jìng)賽指標(biāo)的同時(shí)，制訂了詳細(xì)的考核評(píng)分細(xì)那么，加大了考核力度。堅(jiān)持對(duì)各車(chē)間、工段和機(jī)組的競(jìng)賽指標(biāo)完成情況進(jìn)展月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總。在完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)的前提下，評(píng)選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組。3、積極開(kāi)展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)40個(gè)，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了根底。二、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)視，全面參與企業(yè)民主管理1、四月份，積極籌備雙代會(huì)，圓滿完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開(kāi)了企業(yè)重組以后后的**廠一屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，11月份組織召開(kāi)職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，為充分尊重職工的民主權(quán)利，在表決方式上進(jìn)展了新的嘗試，在兩次會(huì)議上以無(wú)記名投票的方式，表決通過(guò)了《20xx年職工福利基金使用報(bào)告》、《**廠職工采暖改革施行方案》，充分反映了職工代表意愿。2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政才能，五月份組織召開(kāi)了職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，就職代會(huì)期間各代表團(tuán)反映的問(wèn)題，分線廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予理解釋和答復(fù)，這在我廠有史以來(lái)也是第一次，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利。3、加大提案落實(shí)力度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)視。一屆一次職代會(huì)期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會(huì)對(duì)搜集的提案逐條進(jìn)展了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)上做過(guò)詳細(xì)解釋的13條外，同意立案9條，答復(fù)7條，由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)展答復(fù)并整改落實(shí)。三、組織職工代表巡視，深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益1、堅(jiān)持職工代表巡視制度。6月17日，組織局部職工代表、廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)成員，對(duì)全廠各車(chē)間、處室勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況、二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)展了巡視。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題經(jīng)過(guò)歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見(jiàn)和建議，并以書(shū)面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了匯報(bào)。2、為拓寬民主管理渠道，4月份開(kāi)通了“職工________及實(shí)行工會(huì)____接待日制度”，廣開(kāi)言路，全方位征集職工群眾的意見(jiàn)、建議，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全完善制度，確保工作落實(shí)1、隨著企業(yè)的開(kāi)展，不斷健全完善各項(xiàng)制度。元月份，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)晉級(jí)賽活動(dòng)施行意見(jiàn)；2月份，及時(shí)調(diào)整了**廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)；3月份出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定；6月份，修訂完善了廠務(wù)公開(kāi)施行細(xì)那么；10月份出臺(tái)了**廠勞動(dòng)模范管理方法和**廠方案生育管理方法。2、加強(qiáng)班組建立，認(rèn)真開(kāi)展模范班組創(chuàng)立活動(dòng)。截止目前共評(píng)選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng)立工作的正常、深化開(kāi)展，促進(jìn)了工會(huì)根底管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)步。3、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)平安消費(fèi)工作的重要指示精神，加強(qiáng)平安管理和車(chē)輛管理工作，扎實(shí)開(kāi)展“平安消費(fèi)月”活動(dòng)，積極參與平安知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)俱樂(lè)部和職工之家進(jìn)展平安檢查，有效防范了各類事故的發(fā)生。4、做好方案生育工作。方案生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員安康檢查率均達(dá)100。五、積極開(kāi)展“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，實(shí)在幫助職工解決消費(fèi)生活中的實(shí)際困難1、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問(wèn)制度。全年看望病號(hào)544人次；慰問(wèn)離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前，成立慰問(wèn)小組赴**、**、**等縣市走訪慰問(wèn)在廠外居住的離退休職工，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、局部年事已高、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)展了登門(mén)慰問(wèn)，共慰問(wèn)在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元。2、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠職工中開(kāi)展了愛(ài)心助學(xué)捐款活動(dòng)，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元。及時(shí)出臺(tái)了《**廠愛(ài)心助學(xué)基金管理方法》，詳細(xì)制訂了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序等詳細(xì)細(xì)那么，在全廠公示，經(jīng)廠愛(ài)心助學(xué)基金管理委員會(huì)認(rèn)真研究，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額。3、關(guān)心女職工生活，實(shí)在維護(hù)她們的特殊權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)展檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)車(chē)間處室限期整改。9月份邀請(qǐng)省級(jí)婦科專家為女工進(jìn)展了婦科保健知識(shí)講座，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展了咨詢、診療，受到廣闊女工的好評(píng)和歡送。六、開(kāi)展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿足廣闊職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求1、春節(jié)前后，開(kāi)展了“歡樂(lè)家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”節(jié)期間，組織舉辦了“慶賀表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-興趣活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。2、舉辦第二十屆“**杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年先后進(jìn)展了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個(gè)工程的比賽，參加人員達(dá)1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng)，參加人員達(dá)300多人，為歷年活開(kāi)工程參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣闊職工的一致好評(píng)。3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)合適老年人特點(diǎn)的健身娛樂(lè)活動(dòng)，豐富廣闊離退休人員的文化生活。先后組織參加了20xx年度“**”文藝匯演；**市“元宵節(jié)”盤(pán)鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團(tuán)組織的老年書(shū)法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門(mén)球自賽；組織參加“**市第一屆盤(pán)鼓大賽”，我廠盤(pán)鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績(jī)。既豐富了離退休人員的文化生活，進(jìn)步了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場(chǎng)首次舉辦了由離退休人員主持、籌劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演，受到了全廠職工和廣闊離退休人員的熱烈歡送，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項(xiàng)活動(dòng)，有效開(kāi)展離退休管理工作提供了新的工作思路。5、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名。工會(huì)年度工作總結(jié)篇220xx年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建立，全面進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為創(chuàng)立文明學(xué)校作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)一、努力進(jìn)步老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要進(jìn)步學(xué)校教育教學(xué)程度就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的老師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教誨處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，實(shí)在進(jìn)步了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)視功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1、施行民主管理。學(xué)校讓老師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購(gòu)方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)號(hào)碼，供廣闊師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_(kāi)教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過(guò)各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)展學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內(nèi)容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校開(kāi)展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立和廉政建立。三、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛(ài)心，回報(bào)社會(huì)。要發(fā)揮老師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，實(shí)在幫助老師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年老師的成長(zhǎng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老老師帶年輕老師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕老師，逐步成長(zhǎng)為合格的老師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在xx月份富樂(lè)鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規(guī)活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問(wèn)離、退休老師；三八婦女節(jié)召開(kāi)女老師代表座談會(huì)；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們?cè)?0xx年xx月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個(gè)，獲三等獎(jiǎng)。針對(duì)我校老師愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè)二中老師的籃球友誼賽。總之，20xx年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工效勞，為學(xué)校開(kāi)展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3本學(xué)期，在校黨總支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)始終圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作、學(xué)校五年開(kāi)展規(guī)劃，正確把握工作定位，效勞真北開(kāi)展大局開(kāi)展工作。以爭(zhēng)創(chuàng)和諧校園為工作總目的，開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，真誠(chéng)關(guān)心、幫助教職工，維護(hù)教職工合法權(quán)益，在效勞學(xué)校開(kāi)展、效勞教職工群眾的理論中凝聚人心，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，讓廣闊教職工圍繞學(xué)校開(kāi)展理念，愉快工作。一、堅(jiān)持民主管理，不斷深化校務(wù)公開(kāi)。1、通過(guò)召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開(kāi)，如張貼、網(wǎng)上公示等。組織教職工開(kāi)展“我心目中的好老師”、“善學(xué)、善教、善研”形象代言人評(píng)選活動(dòng)，不僅營(yíng)造了良好的言論氣氛，而且促進(jìn)了和諧校園建立。2、利用學(xué)校自主督導(dǎo)管理機(jī)制，民主監(jiān)視學(xué)校各項(xiàng)工作。學(xué)校的開(kāi)展關(guān)乎我們每個(gè)教職工的切身利益，積極參與學(xué)校民主監(jiān)視是我們應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。本學(xué)期，工會(huì)在督導(dǎo)了學(xué)校的四步互助教科研工作、德育工作、管理工作的根底上，重點(diǎn)督導(dǎo)了學(xué)校的教學(xué)工作，主題是“錘煉根本功提升教學(xué)質(zhì)量”，從而幫助教職工全面理解各教研組的工作開(kāi)展情況;幫助教研組長(zhǎng)梳理了本組教科研工作，時(shí)也進(jìn)一步進(jìn)步教職工民主參與學(xué)校管理的意識(shí)，營(yíng)造和諧的文化氣氛。二、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促人心的凝聚學(xué)校工會(huì)利用各種契機(jī)，組織教職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。1、繼續(xù)從溫馨的辦公環(huán)境;文明的辦公紀(jì)律;良好的師德風(fēng)范;積極參加學(xué)校的各項(xiàng)集體活動(dòng)，倡導(dǎo)文明安康積極向上的良好風(fēng)氣等方面開(kāi)展溫馨辦公室創(chuàng)立活動(dòng)。2、配合學(xué)校黨支部，開(kāi)展師德系列工程建立活動(dòng)。(1)3月份開(kāi)展主題為“我眼中的美麗校園”攝影評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，培養(yǎng)了教職工“發(fā)現(xiàn)”校園、“欣賞”校園、“贊美”校園的情操，培養(yǎng)了教職工對(duì)學(xué)校文化的認(rèn)同感與歸屬感?；顒?dòng)共收照片近30張，各組組織會(huì)員參與，評(píng)選出了一二三等獎(jiǎng)。(2)組織教工開(kāi)展讀書(shū)征文比賽活動(dòng)。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《有效備課﹒上課﹒聽(tīng)課﹒評(píng)課》，結(jié)合學(xué)校新學(xué)期方案落實(shí)和教學(xué)根本要求，研讀課標(biāo)，開(kāi)展征文評(píng)比活動(dòng)，共收征文xxxx篇。(3)組織教職工開(kāi)展“我心目中的好老師”、“善學(xué)、善教、善研”形象代言人評(píng)選活動(dòng)，不僅營(yíng)造了良好的言論氣氛，而且促進(jìn)了和諧校園建立。(4)開(kāi)展每日陽(yáng)光體鍛活動(dòng)，并由專人檢查，學(xué)期末納入和諧辦公室建立考核，并在期末小型運(yùn)動(dòng)會(huì)上計(jì)入總分，極大調(diào)動(dòng)了教職工體育鍛煉的積極性。三、推動(dòng)教職工生活保障建立，認(rèn)真做好醫(yī)保、幫困送溫暖、假期旅游休閑工作。(1)積極做好教職工的各類保險(xiǎn)工作，如職工住院保險(xiǎn)、女職工特種疾病集體保險(xiǎn)、職工重大疾病保險(xiǎn)等，做到了到期及時(shí)投保、足額投保，遇到需要報(bào)銷的教職工，及時(shí)給予辦理。(2)繼續(xù)做好“夏送涼”工作，關(guān)心教職的工作和生活，創(chuàng)造和諧溫暖的生活氣氛。特別是假期中，及時(shí)看望生病教職工吳青，并送去慰問(wèn)金，使她感受到學(xué)校大家庭的溫暖。(3)繼續(xù)精心組織教職工暑期療休養(yǎng)活動(dòng)，充分聽(tīng)取教職工意見(jiàn)和建議，確定旅游休閑的線路和行程。今年根據(jù)大多數(shù)教職工意愿，提供兩條線路供教職工選擇。一條神農(nóng)架線路，一條廬山線路，由于組織工作到位，兩次活動(dòng)都圓滿完畢，這些活動(dòng)既關(guān)注了教工的身體安康，又讓教工在繁忙的工作之余釋放壓力，調(diào)節(jié)心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。四、工作上的缺乏：1、在溫馨辦公室創(chuàng)立方面還存在一些設(shè)計(jì)上的缺陷，比方創(chuàng)立條件的要求不夠細(xì)致，考核工程不夠詳細(xì)，這是下一階段工作中應(yīng)該著力解決的問(wèn)題，要把溫馨辦公室創(chuàng)立作為和諧校園建立的最有力抓手，使各組室的和諧氣氛有更進(jìn)一步的提升。2、體鍛活動(dòng)方面也存在一些問(wèn)題，雖然從考核的角度進(jìn)展了檢查評(píng)比，但教職工鍛煉的人次還停留在較低的程度，要進(jìn)一步加大平時(shí)鍛煉獎(jiǎng)勵(lì)額度，把學(xué)期末運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)和平時(shí)鍛煉嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)老師參加平時(shí)鍛煉。3、教職工第九套播送操的學(xué)習(xí)沒(méi)有開(kāi)展，下半年要落實(shí)到位，并在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)展組室內(nèi)的評(píng)比。工會(huì)年度工作總結(jié)篇420--年即將過(guò)去，感謝一路以來(lái)大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工效勞的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。一、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：1、組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。2、每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。3、組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍；公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。4、積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍。Yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。5、采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的`辛勞。6、即將舉辦20--年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。二、慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊(cè)圖書(shū)、影碟和DVD機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng)，讓員工感受到幫助別人的快樂(lè)，傳播知識(shí)、愛(ài)心給別人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。四、按季度定期購(gòu)置勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至20--年11月9日，公司共有工會(huì)成員131人。五、今年共有25名員工通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)步綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)方案，并成功通過(guò)考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。六、為了減輕門(mén)診看病和因病住院局部工程員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額，詳細(xì)如下：1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門(mén)診限額增加100元，由200元調(diào)至300元；2、住院局部自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%；癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。本次調(diào)整從20--年11月1日施行。3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門(mén)診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷32人次。工會(huì)年度工作總結(jié)篇520xx年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，在黨總支和行政大力支持下，圍繞“十二五”開(kāi)展目的，堅(jiān)持價(jià)值思維，創(chuàng)新工作思路，融入工作中心，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了檢修公司的經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)、平安等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目的和平安目的作出了新的奉獻(xiàn)。一、深化民主管理，分工會(huì)自身建立得到加強(qiáng)?！惨弧辰∪M織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作根底。根據(jù)公司集團(tuán)化改革的統(tǒng)一布署，以及集團(tuán)工會(huì)安排，并根據(jù)《工會(huì)法》，年初召開(kāi)了公司一屆一次職代會(huì)，分別選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。2月16日，公司各工會(huì)順利完成分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建立工作，共設(shè)4個(gè)分工會(huì)和30個(gè)工會(huì)小組；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司的人事調(diào)整，完成了分工會(huì)____、工會(huì)小組長(zhǎng)的改選和工會(huì)會(huì)員的調(diào)整。隨著機(jī)構(gòu)健全，人員到位，為分工會(huì)工作的開(kāi)展提供了組織保證?！捕硰?qiáng)化民主管理，發(fā)揮職代會(huì)作用。一是根據(jù)集團(tuán)工會(huì)和公司工會(huì)的安排，組織選舉產(chǎn)生了集團(tuán)職代會(huì)和公司職代會(huì)職工代表，并組織參加了集團(tuán)一屆一次職代會(huì)、公司一屆一次職代會(huì)和檢修公司一屆二次職代會(huì)，并組織相關(guān)人員參加公司職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，參與公司相關(guān)民主決策，充分履行工會(huì)的職能，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，專題宣傳貫徹學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)精神，并要求實(shí)在把職代會(huì)精神落實(shí)到日常工作當(dāng)中；三是組織職工代表參與了《公司組織績(jī)效管理施行方法〔試行〕》、《公司績(jī)效考核施行指導(dǎo)意見(jiàn)》等管理制度的討論。〔三〕注重民主參與，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一是健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查機(jī)構(gòu)，進(jìn)步工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)建立。二是發(fā)發(fā)動(dòng)工積極參與到公司的平安消費(fèi)管理和“一法三卡”的施行工作中，從頭上保障職工的平安衛(wèi)生和身心安康?！菜摹硤?jiān)持司務(wù)公開(kāi)，保障職工權(quán)益。積極推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)，運(yùn)行機(jī)制陽(yáng)光透明。對(duì)公司月度工作方案安排和工作施行情況、月度績(jī)效考核情況和二次分配情況、推優(yōu)評(píng)先工作、職工學(xué)習(xí)考察申報(bào)、物資領(lǐng)用情況等及時(shí)通過(guò)____、工會(huì)網(wǎng)頁(yè)、各級(jí)會(huì)議等形式加以公開(kāi)，強(qiáng)化民主監(jiān)視；對(duì)工費(fèi)會(huì)費(fèi)使用情況定期向全體會(huì)員通報(bào)，自覺(jué)承受監(jiān)視。二、融入中心工作，促進(jìn)各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)的順利完成〔一〕深化開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技術(shù)程度。一是結(jié)合工作特點(diǎn)，深化第十三屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。組織開(kāi)展了測(cè)量與制圖、消防技能培訓(xùn)、平安知識(shí)競(jìng)賽等多項(xiàng)技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氣氛，努力提升職工的業(yè)務(wù)技能。二是以開(kāi)展“抓執(zhí)行、抓過(guò)程、建機(jī)制”平安風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建立勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)檢修工作的過(guò)程管理，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡制度，標(biāo)準(zhǔn)檢修現(xiàn)場(chǎng)工作，確保平安風(fēng)險(xiǎn)的有效管控?！捕成罨_(kāi)展合理化建議活動(dòng)，增收節(jié)支工作有成效。一是廣泛發(fā)發(fā)動(dòng)工圍繞增收節(jié)支，降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開(kāi)展以“夯實(shí)根底、節(jié)能減排”為主題的合理化建議，發(fā)動(dòng)全員參與，共收到平安消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理等各方面的合理化建議條，征集率達(dá)%。二是結(jié)合平安消費(fèi)月活動(dòng)，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、從我做起”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)。充分發(fā)動(dòng)一線員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力，針對(duì)當(dāng)前平安消費(fèi)存在的問(wèn)題，提出解決方法及措施，承諾“我要平安”，進(jìn)一步夯實(shí)班組平安根底，為設(shè)備的平安穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。三是深化開(kāi)展“增收節(jié)支”活動(dòng)，積極落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)全體員工“增收節(jié)支”的思想意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，群策群力，把踐行“增收節(jié)支”活動(dòng)落實(shí)于消費(fèi)的每一個(gè)環(huán)節(jié)每一道工序中。〔三〕深化開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)科技進(jìn)步。一是深化開(kāi)展qc活動(dòng)，針對(duì)工藝薄弱環(huán)節(jié)，群策群力尋找解決方法。20xx年公司共有個(gè)班組的qc小組注冊(cè)，其中qc小組成果參加20xx年省行協(xié)qc材料評(píng)審；qc小組獲得了《20xx年省質(zhì)量信得過(guò)班組》稱號(hào)，4個(gè)qc小組獲20xx年省先進(jìn)質(zhì)量管理小組稱號(hào)。二是開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，提出優(yōu)化方案。在今年創(chuàng)新成果展覽會(huì)上，公司員工分獲“職工創(chuàng)新成果展”金獎(jiǎng)〔四〕加強(qiáng)班組建立，提升班組管理程度。一是建立健全體制機(jī)制。成立了班組建立管理的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，下設(shè)平安管理、根底管理、文明消費(fèi)、技術(shù)管理四個(gè)專業(yè)組；二是出臺(tái)了《班組標(biāo)準(zhǔn)化建立管理方法》，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)班組建立管理體系；三是重新梳理和調(diào)整了二長(zhǎng)五大員，明確了崗位職責(zé)；四是更新了班組園地，使班組管理更靈敏、更直觀、更有效；五是根據(jù)集團(tuán)的安排部署，開(kāi)展班組建立半年自查和第二季度檢查工作，推動(dòng)班組建立管理工作上新臺(tái)階。三、豐富文化生活，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定?！惨弧抽_(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工活力。一是開(kāi)展了公司紀(jì)念建黨90周年氣排球比賽，并選派優(yōu)秀隊(duì)伍參加集團(tuán)公司氣排球比賽，公司的三支代表隊(duì)分獲第二名、第四名和優(yōu)秀獎(jiǎng)的好成績(jī)，二是開(kāi)展了與男子籃球隊(duì)友誼賽，三是開(kāi)展了參觀風(fēng)力發(fā)電站等活動(dòng)。〔二〕堅(jiān)持關(guān)愛(ài)員工，凝聚開(kāi)展動(dòng)力。一是深化開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)期間深廠區(qū)慰問(wèn)值班人員和消費(fèi)一線堅(jiān)守崗位員工，此外還在重大節(jié)日慰問(wèn)消費(fèi)一線員工。二是先后組織召開(kāi)平安座談會(huì)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，感謝廣闊員工所付出的智慧和力量。三是組織先進(jìn)職工外出療養(yǎng)。四是選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加班組長(zhǎng)交流會(huì)?！踩抽_(kāi)展“愛(ài)心互助活動(dòng)”。按照集團(tuán)公司設(shè)立職工愛(ài)心互助基金的部署，組織開(kāi)展職工愛(ài)心互助捐款活動(dòng),做好職工愛(ài)心互助會(huì)和互濟(jì)互助會(huì)的入會(huì)工作?；貞洶肽陙?lái)的工會(huì)工作，也存在著一些差距和缺乏，主要表如今：一是思想觀念、素質(zhì)才能和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)開(kāi)展的要求；二是各分工會(huì)工作程度和活動(dòng)開(kāi)展的還不夠平衡，個(gè)別分工會(huì)的工會(huì)根底建立還比擬薄弱；三是工會(huì)活動(dòng)還需要不斷的豐富和創(chuàng)新。在今后的工作中，我們要不斷改良和完善，力爭(zhēng)工會(huì)工作上升更高的臺(tái)階.工會(huì)年度工作總結(jié)篇6**廠工會(huì)在分廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在分廠行政的大力支持下,堅(jiān)持以人為本，服從效勞于我廠消費(fèi)改革開(kāi)展的大局，堅(jiān)持開(kāi)展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的職工之家創(chuàng)立活動(dòng)，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和創(chuàng)造性,全面履行四項(xiàng)根本職能，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為促進(jìn)企業(yè)消費(fèi)建立，改革開(kāi)展和穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。一、加強(qiáng)組織建立，深化建家工作，推進(jìn)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化。1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。分廠兩級(jí)工會(huì)結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)實(shí)際，按照企業(yè)改革開(kāi)展和努力進(jìn)步素質(zhì)的需要，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會(huì)和工會(huì)十四大會(huì)的精神，努力進(jìn)步工會(huì)干部的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時(shí)廠工會(huì)購(gòu)置了《基層工會(huì)____崗位適應(yīng)性培訓(xùn)》、《職工民主管理工作》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作》、《工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作》等教材。采取授課、電教、經(jīng)歷交流等多種形式相結(jié)合，共同學(xué)習(xí)、討論新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的新思路、新方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效勞意識(shí)，努力進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了我廠工會(huì)工作的整體程度的進(jìn)步。2、加強(qiáng)根底工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。分廠工會(huì)深化車(chē)間、班組理解工會(huì)組織情況，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)。根本實(shí)現(xiàn)了各車(chē)間、班組工會(huì)組織體系健全，工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。今年廠工會(huì)匯編了工會(huì)工作制度××項(xiàng)，使工會(huì)工作向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)一大步。3、強(qiáng)化以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的小家建立活動(dòng)。我廠工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的工會(huì)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，夯實(shí)車(chē)間小家建立，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，進(jìn)步工會(huì)干部注重實(shí)效、致力創(chuàng)新的意識(shí)和____才能。截止20××年11月份，我廠有車(chē)間級(jí)模范職工小家**個(gè)，車(chē)間級(jí)先進(jìn)職工小家*個(gè)，車(chē)間級(jí)合格職工小家*個(gè)。班組模范職工小家**個(gè)，班組先進(jìn)職工小家*個(gè)，合格職工小家**個(gè)。4、強(qiáng)化檢查監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。全廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資臺(tái)帳，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度，推動(dòng)兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。各分會(huì)堅(jiān)持會(huì)費(fèi)收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)費(fèi)作用。二、大力開(kāi)展“建立節(jié)約型職工小家、爭(zhēng)做節(jié)約降本標(biāo)兵”活動(dòng)。1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。廠工會(huì)充分調(diào)動(dòng)廣闊一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，施行了“在全廠一線員工中大力開(kāi)展技術(shù)改良”活動(dòng)。截止20××年11月，共收到技術(shù)改良成果**項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***萬(wàn)元，共搜集合理建議***條，其中施行***條，創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值**余萬(wàn)余元。2、開(kāi)展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理和巡視點(diǎn)檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)模活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)修復(fù)，從年初至今，共修復(fù)各類備件***件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益**余萬(wàn)元，強(qiáng)化了員工的技術(shù)程度，為我廠降本降耗工作做出了積極的奉獻(xiàn)。三、打造平安企業(yè)，平安消費(fèi)大督察。繼續(xù)按照全總《三個(gè)條例》要求，發(fā)動(dòng)職工查找平安隱患，參與平安事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)視、整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體安康和生命平安。認(rèn)真組織開(kāi)展以“建立和諧××打造平安企業(yè)”為主題的安康杯系列活動(dòng)，年初分廠工會(huì)舉行平安互保對(duì)子和工會(huì)平安責(zé)任書(shū)簽訂，工會(huì)平安責(zé)任書(shū)做到層層簽訂〔廠工會(huì)和車(chē)間工會(huì)、車(chē)間工會(huì)和小組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)和員工〕。全廠員工簽訂率達(dá)100%。分廠工會(huì)在平安月活動(dòng)中開(kāi)展了“平安?？诎鍒?bào)評(píng)比，一場(chǎng)平安知識(shí)競(jìng)賽，一次平安大檢查，平安金點(diǎn)子，平安書(shū)畫(huà)攝影展”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。20××年1-11月份，三級(jí)工會(huì)組織共開(kāi)展檢查活動(dòng)×××次，查出隱患×××項(xiàng)，已責(zé)成行政整改××項(xiàng)，有兩項(xiàng)正在整改正程中。在活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，分廠工會(huì)注重對(duì)活動(dòng)中的好方法、新途徑進(jìn)展總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和施行。四、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動(dòng)依靠方針的落實(shí)。1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。堅(jiān)持分廠每年一次職代會(huì)、車(chē)間每季一次職代會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。凡應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過(guò)、決定、監(jiān)視的事項(xiàng)，都已提交職代會(huì)。職代會(huì)四個(gè)專門(mén)工作委員會(huì)，定期不定期開(kāi)展活動(dòng)，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)在維護(hù)員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)。2、穩(wěn)固廠務(wù)公開(kāi)成果，加強(qiáng)職工民主監(jiān)視。我廠在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中本著“掌握一條原那么〔應(yīng)該公開(kāi)的必須公開(kāi)〕，圍繞三大主題〔消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、員工切身利益、黨風(fēng)廉政〕，突出一個(gè)重點(diǎn)〔員工分配〕”，保證職工對(duì)重大問(wèn)題的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。全廠各車(chē)間都制定了《廠務(wù)公開(kāi)施行方法》，建立了事務(wù)公開(kāi)專欄，***個(gè)班組建立了廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳，除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開(kāi)形式以外，還充分利用黑板報(bào)、車(chē)間小報(bào)以及各種會(huì)議進(jìn)展車(chē)間、班組事務(wù)公開(kāi)，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)展了定期或不定期公開(kāi)，分廠工會(huì)還堅(jiān)持了每季度對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)展監(jiān)視檢查指導(dǎo)。3、溫暖工程暖人心，實(shí)在代表和維護(hù)職工利益。一是建立健全困難員工檔案。健全了全廠**戶困難員工家庭檔案，明確了幫扶聯(lián)絡(luò)人，定期走訪和慰問(wèn)困難戶，實(shí)在發(fā)揮了“第一責(zé)任人”的作用。截至20××年10月止，辦理職工困難補(bǔ)助***人次，金額*****元，困難職工子女助學(xué)*人，金額***元，慰問(wèn)生病和住院職工及工亡職工家屬**人次，慰問(wèn)金額****元。二是開(kāi)展了對(duì)困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯(lián)絡(luò)制度，做到了及時(shí)掌握情況，幫困到家庭。分廠工會(huì)在知道××車(chē)間職工×××因腎病加重而無(wú)力治療時(shí)，積極聯(lián)絡(luò)總廠醫(yī)院進(jìn)展轉(zhuǎn)院治療，并在全廠員工中發(fā)出了獻(xiàn)愛(ài)心的捐助活動(dòng)，共收到捐款*****元，并及時(shí)把捐款送到了病人手中，解決了該職工的燃眉之急。三是履行社會(huì)責(zé)任，組織員工獻(xiàn)愛(ài)心。工會(huì)年度工作總結(jié)篇720xx年，xx公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以進(jìn)步職工素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)工會(huì)才能建立為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。一、xx公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門(mén)，現(xiàn)有職工x人，其中：公司高管x人，一般職工x人；公司職工平均年齡x；中共黨員x人，占職工總數(shù)的x%；大學(xué)本科以上學(xué)歷x人，占職工總數(shù)的x%〔其中研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人〕；大專學(xué)歷x人，占職工總數(shù)的x%；高級(jí)職稱x人，中級(jí)職稱x人，初級(jí)職稱x人。二、工會(huì)組織組建情況公司自月份成立后，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào)，啟開(kāi)工會(huì)組建工作，屢次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)____候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立xx公司工會(huì)。三、工會(huì)活動(dòng)、建立情況〔一〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，營(yíng)造良好工作氣氛公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門(mén)牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達(dá)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司開(kāi)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。〔二〕積極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等工程的競(jìng)賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)氣獎(jiǎng)”。2、月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光芒歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅(jiān)決對(duì)建立偉大事業(yè)的信念。3、因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。4、月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情?！踩抽_(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。1、4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐，共捐款x元。2、7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金x元。3、開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送?！菜摹炒罱ü尽皥D書(shū)角”，建立學(xué)習(xí)型組織公司增設(shè)“圖書(shū)角”，購(gòu)置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書(shū)管理方法》，標(biāo)準(zhǔn)使用圖書(shū)。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃重的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氣氛。〔五〕關(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂1、公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。2