辦公室年終工作總結(jié)模板匯總8篇

第頁共頁辦公室年終工作總結(jié)模板匯總8篇【推薦】辦公室年終工作總結(jié)模板匯總8篇辦公室年終工作總結(jié)篇120xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠消費(fèi)經(jīng)營的總體目的，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目的。一、主要工作完成情況〔一〕確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇一是堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤理解他們的安康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神撫慰和心理撫慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進(jìn)展了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和保護(hù)。2、結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩，安康向上的文體娛樂活動(dòng)全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶賀建黨91周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。3、認(rèn)真做好離退休員工____工作我們充分認(rèn)識到做好離退休員工____工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的效勞贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽?！捕硨?shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，效勞滿意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建立和隊(duì)伍建立作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)決性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)____的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氣氛。二、缺乏之處一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深化，在面對、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問題時(shí)，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問題的才能也很欠缺，這說明我們的工作才能還有待進(jìn)一步進(jìn)步。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建立中的主觀能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和進(jìn)步，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。三、20xx年工作規(guī)劃離退休員工是##油田建立的奠基者和采氣廠開展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的榮耀和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理效勞體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)?！惨弧持笇?dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的詳細(xì)要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對離退休員工的管理、積極探究利用現(xiàn)有資為離退休員工提供效勞、加強(qiáng)部門作風(fēng)建立為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)效勞性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理效勞體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我廠321管理晉級和123開展目的做出新的奉獻(xiàn)?！捕彻ぷ髂康?、確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建立中的主觀能動(dòng)性?！踩吃敿?xì)措施針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點(diǎn)開展以下三項(xiàng)工作，確保工作目的的順利完成。1、提供優(yōu)質(zhì)效勞，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定〔1〕抓好日常效勞穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的及時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷，并定期公布個(gè)人賬戶余額。對行動(dòng)不便的老同志上門效勞。組織進(jìn)展困難戶排查工作，積極走訪，深化理解困難戶的生活情況，進(jìn)展檔案式統(tǒng)計(jì)和問題銷項(xiàng)管理，通過與相關(guān)部門進(jìn)展有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難?！?〕抓好精神效勞振奮人心。用黨和國家的道路、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣闊離退休員工深化認(rèn)識黨的十八大報(bào)告中各項(xiàng)方針的重大意義，增強(qiáng)老同志晚年的平安感和歸屬感。用石油工業(yè)和##油田、采氣廠的開展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會(huì)運(yùn)用石油工業(yè)的開展形勢鼓勵(lì)老同志，學(xué)會(huì)運(yùn)用油田十二五開展藍(lán)圖以及采氣廠開展過程中的新舉措鼓勵(lì)老同志?！?〕抓好特色效勞溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，通過、家訪和慰問等多種形式，加強(qiáng)和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工____工作，認(rèn)真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的效勞贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料效勞。定期為行動(dòng)不便老人送水、幫助購置生活必需品，甚至送飯上門等。充分調(diào)動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受組織溫暖?！?〕抓好文體效勞活潑人心。組織開展形式多樣、安康向上的文體活動(dòng)。以個(gè)人意愿和愛好為前提，組建合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等業(yè)余團(tuán)體，并保證各項(xiàng)活動(dòng)有組織，有燈光、有音響。積極配合離退處，搞好全年各種比賽以及離退處安排的各種文體活動(dòng)，真正讓離退休員工老有所養(yǎng)、老有所樂，安享晚年。2、健全系統(tǒng)管理，確保根底工作穩(wěn)健夯實(shí)〔1〕強(qiáng)化根底工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時(shí)更新完善離退休員工根本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行?！?〕提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項(xiàng)待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂。3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深化開展〔1〕老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建立工作。在離退休黨員隊(duì)伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田消費(fèi)、生活中當(dāng)家作主的熱情及才能，為油田和諧穩(wěn)定開展做出應(yīng)有的、特殊的奉獻(xiàn)?！?〕深化社區(qū)，廣泛宣傳，鼓勵(lì)離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì)議精神簡明傳單，讓他們及時(shí)理解到公司的大政方針，分享公司和諧開展的成果，鼓勵(lì)他們在關(guān)注公司開展、享受公司開展成果的同時(shí)，積極為公司開展獻(xiàn)計(jì)出力。離退辦在認(rèn)真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。辦公室年終工作總結(jié)篇2學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作方案，進(jìn)一步解放思想、克制困難、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)娶創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20xx--20xx學(xué)年度的工作任務(wù)，獲得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：一、做好接待，強(qiáng)化效勞意識作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時(shí)，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng)，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資和辦公條件下，實(shí)現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研效勞的工作宗旨。在理論中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，努力進(jìn)步適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的才能。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會(huì)議，加強(qiáng)對學(xué)校整體開展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化效勞意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈敏掌握辦事的尺度，對臨時(shí)性的急件，要特事特辦，實(shí)實(shí)在在為老師和培訓(xùn)學(xué)員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)才能，顧全大局，保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展服從效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與部分利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度考慮問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會(huì)議、活動(dòng)是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重。對于會(huì)議活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動(dòng)必須做到“組織超前、效勞周全、節(jié)儉高效”的工作原那么，尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性，同時(shí)更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)展。本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長進(jìn)步培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主管培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用才能培訓(xùn)等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會(huì)場布置、制作宣傳條幅等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，承當(dāng)?shù)暮芏喙ぷ鞫嫉玫搅藢W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三、強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實(shí)到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度管理的精神，對自己工作勇于管理，敢于管理，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上務(wù)實(shí)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)展了工作分工，責(zé)任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項(xiàng)工作有條不紊地開展。四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，實(shí)在做好各項(xiàng)工作甘于奉獻(xiàn)，老實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項(xiàng)工作更加順利開展。1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，按照行政會(huì)議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的方案和安排，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。2、精心組織安排會(huì)常我校大小會(huì)議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會(huì)議或培訓(xùn)，辦公室在會(huì)標(biāo)設(shè)計(jì)、照相、新聞報(bào)道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實(shí)，保證了會(huì)議或培訓(xùn)的順利召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室管理教職工的考勤，要請教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門管理人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。4、做好人事檔案和文書檔案的標(biāo)準(zhǔn)和管理工作。及時(shí)有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報(bào)告的分類呈送，落實(shí)了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與方案的搜集整理。5、加強(qiáng)文字材料的加工工作，進(jìn)步辦公室的文字處理和效勞才能。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報(bào)告、總結(jié)、方案等。6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報(bào)欄等，對我校各方面的開展情況進(jìn)展及時(shí)的.宣傳和推介。7、做好平安治安和甲流的預(yù)防工作，認(rèn)真測試體溫并作好記錄，為學(xué)校營造和諧、安康的社會(huì)氣氛。8、其它工作。管理接聽并作好記錄，及時(shí)將通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員；做好方案生育工作；做好門衛(wèi)工作；做好教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作；完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。在今后的工作中要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原那么，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序；繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作，強(qiáng)化咨詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)和改良工作作風(fēng)，進(jìn)一步進(jìn)步為校領(lǐng)導(dǎo)、為老師培訓(xùn)效勞的才能，為學(xué)校跨越式開展做出更大的奉獻(xiàn)。辦公室年終工作總結(jié)篇320年，隨著股份公司整體上市的步步臨近，公司正經(jīng)歷著又一次開展變革，為了適應(yīng)公司快速開展的需要，在這一年中，綜合管理辦公室本著以效勞為根本，以創(chuàng)新促管理的原那么，積極完善本職工作，努力做到精益求精。一、狠抓重點(diǎn)工作，保證根底性工作圓滿完成。1、平安工作第一，從宣傳教育入手，夯實(shí)平安工作根底。充分利用公司報(bào)、宣傳欄和公司局域網(wǎng)，經(jīng)常性地對職工開展平安宣傳教育，并通過組織平安員>培訓(xùn)班及專職駕駛員培訓(xùn)班等方式，集中對職工進(jìn)展《消防法》、《道路交通平安法》以及平安檢查方法、平安管理知識的教育，進(jìn)步公司職工在交通、消防等方面的平安意識、防范才能和自我保護(hù)才能，為全面開展平安工作打好了根底。第二，加強(qiáng)平安檢查及整治整改環(huán)節(jié)。加強(qiáng)平安重點(diǎn)部位的綜合性平安檢查，共進(jìn)展檢查22次，發(fā)現(xiàn)存在平安隱患的問題41項(xiàng)，并對這些問題及時(shí)跟蹤，限期整改，增強(qiáng)了資產(chǎn)平安管理。加強(qiáng)車輛三檢，及時(shí)維修保養(yǎng)，排除事故隱患，嚴(yán)禁病車上路行駛，進(jìn)步了行車平安。第三，進(jìn)一步健全平安管理制度。我們根據(jù)公司的實(shí)際情況，修改了平安管理制度中的車輛管理、逐級平安責(zé)任制及防火防盜部分，使之更完善，更符合公司的要求。2、基建工作第一，嚴(yán)格按照方案進(jìn)展各項(xiàng)施工。嚴(yán)格按照規(guī)定的工作程序安排招標(biāo)、施工、驗(yàn)收、預(yù)結(jié)算審核等工作，控制施工平安及工程質(zhì)量，順利完成了包括機(jī)關(guān)花園改造、綜合樓水泵房改造、庫六庫維修、干院變壓器增容及增容后配套電纜、庫站臺整修等工程工程。第二，不斷開拓思路，創(chuàng)新工程管理。從設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工到驗(yàn)收，始終以實(shí)用與經(jīng)濟(jì)為原那么，積極采取針對措施，完善工程方案，保證工程質(zhì)量。貽航國際寫字樓工程中，我們首次利用公司外網(wǎng)，對工程工程進(jìn)展了公開招標(biāo)。招標(biāo)前，對工程方案進(jìn)展了細(xì)致的調(diào)研工作，提供的施工需求方案完好、合理。在招標(biāo)過程中，評標(biāo)小組成員根據(jù)投標(biāo)單位資質(zhì)、業(yè)績和才能等方面，進(jìn)展了不記名式投票，實(shí)在做到了公平、公正、公開。通過招標(biāo)，我們?yōu)楣具x擇方案最優(yōu)、才能最強(qiáng)、價(jià)格最合理的施工單位。在貽航國際寫字樓裝修工程中，我們經(jīng)常去施工現(xiàn)場查看情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，不斷修正裝修材料、布局、風(fēng)格等方面，增加了會(huì)議室、接待室等使用功能，并嚴(yán)格挑選符合環(huán)保要求的材料，務(wù)求為職工提供現(xiàn)代化、舒適、安康的辦公環(huán)境。二、適應(yīng)新要求，積極配合整體上市工作的開展。1、信息工作第一，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公>自動(dòng)化建立。作為oa系統(tǒng)的試點(diǎn)單位，我們從今年1月日開場在公司內(nèi)正式開場該工程施行，組成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長的公司oa系統(tǒng)工程施行小組，開展了需求調(diào)研、表單搭建、公文流程搭建等工作，對相關(guān)應(yīng)用人員進(jìn)展了培訓(xùn)，完成了電子簽名的制作，配置了各界面和發(fā)布人受權(quán)，今年9月1日公司正式啟用oa系統(tǒng)，根本實(shí)現(xiàn)人人都可以訪問辦公系統(tǒng)。在nc系統(tǒng)方面，根據(jù)部門及人員變動(dòng)進(jìn)展了用戶權(quán)限調(diào)整，并針對使用中反響的問題與相關(guān)部門進(jìn)展了溝通，逐一進(jìn)展理解決。第二，加強(qiáng)硬件管理，提供通暢的信息處理環(huán)境。加強(qiáng)機(jī)房平安監(jiān)控及維護(hù)，及時(shí)對各部門硬件設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)展修理，保證公司計(jì)算機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平安管理。確保殺毒軟件在病毒的預(yù)防、查殺管理上發(fā)揮較大作用，并加強(qiáng)了堅(jiān)信服設(shè)備的管理，通過ip-mac的綁定，使有限的網(wǎng)絡(luò)資得到合理的分配，網(wǎng)絡(luò)資實(shí)現(xiàn)了平安可控。2、企業(yè)產(chǎn)住房產(chǎn)權(quán)移交工作為滿足公司上市需要，并根據(jù)市對公產(chǎn)房管理的要求，經(jīng)多方洽談，今年5月，我們與市和平區(qū)房管局勸業(yè)場房管站簽訂了關(guān)于和平區(qū)四處企業(yè)產(chǎn)住房產(chǎn)權(quán)的移交協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，我們配合房管站于8月對該四處房產(chǎn)情況進(jìn)展了實(shí)地勘查和登記，如今正在進(jìn)展租賃面積的審查工作。三、堅(jiān)持效勞為本的原那么，從細(xì)節(jié)入手，做好后勤保障工作。1、用車管理和車票管理根據(jù)各部門情況，首要滿足經(jīng)營效勞需要，合理分配車輛使用，并配合使用快通卡，加強(qiáng)車票申購，確保出行通暢。同時(shí)加強(qiáng)對專兼職司機(jī)的管理，將各部門兼職司機(jī)進(jìn)展登記，加強(qiáng)平安知識及車輛知識的培訓(xùn)，防止行車事故。2、公積金和供暖補(bǔ)貼管理認(rèn)真核對人員信息，按時(shí)足額繳納公積金和補(bǔ)充公積金，并根據(jù)市政策，于七月份及時(shí)對公積金基數(shù)及比例進(jìn)展調(diào)整，截止目前共繳納公積金10536614元，補(bǔ)充公積金5240518元。另外，根據(jù)市及公司文件，及時(shí)發(fā)放集中供熱補(bǔ)貼、補(bǔ)助及冬季采暖補(bǔ)貼，累計(jì)共計(jì)581765元。3、職工查體工作今年查體人數(shù)200余人，為使查體工作順利進(jìn)展，并不影響公司正常經(jīng)營工作，我們采取了集中查體與分散查體相結(jié)合的方法，歷時(shí)一個(gè)月，共8次進(jìn)展，每次我們都派專人到場協(xié)助，獲得了良好的效果，查體完畢后，我們還將體檢結(jié)果制成安康檔案，以便更好地跟蹤員工的安康情況。4、企協(xié)工作今年，我們參加了市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的市百強(qiáng)企業(yè)評選和中國鐵道物資流通協(xié)會(huì)組織的企業(yè)信譽(yù)評價(jià)，成績突出，榮幸地被評為市百強(qiáng)企業(yè)第46名，并被確定為信譽(yù)等級3a級企業(yè)，公司的經(jīng)營成果得到了社會(huì)的肯定，并起到了良好的宣傳作用。四、加強(qiáng)費(fèi)用管理，降低辦公本錢。1、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理為了嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，使有限的資得到最有效的利用，我們在對固定資產(chǎn)和低值易耗品的購置和分配方面嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和人員情況，確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，使這兩項(xiàng)工作按照方案有條不紊地進(jìn)展。2、通信費(fèi)用管理緊跟各通信公司的政策，適時(shí)調(diào)整資費(fèi)工程，并加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部和各分公司的聯(lián)絡(luò)，作好日常統(tǒng)計(jì)、管理，為職工提供便利的同時(shí)，大大節(jié)約了費(fèi)用。以上對我部門20年的工作進(jìn)展了回憶，在接下來的一年中，我們將以上述工作中積累的經(jīng)歷為借鑒，不斷改良工作方法，理順工作思路，力爭將本部門工作帶上新臺階。在新的一年里，我們將進(jìn)展以下工作。一、突出效勞理念，為公司經(jīng)營工作創(chuàng)造平安平穩(wěn)的環(huán)境。1、堅(jiān)決平安開展的理念，明確職責(zé)，強(qiáng)化意識，確保又一個(gè)平安年平安工作堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，在進(jìn)一步健全平安管理體系的根底上，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人以及各崗位員工在各自工作職責(zé)范圍內(nèi)的平安管理責(zé)任，加強(qiáng)平安教育培訓(xùn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范、平安自查及獎(jiǎng)懲力度，并通過開展識別身邊危險(xiǎn)等活動(dòng)，增強(qiáng)職工應(yīng)急處置才能，全面推行部門自主平安管理，使平安工作充分適應(yīng)經(jīng)營工作需要。20年，我們方案進(jìn)展全面平安檢查不少于6次，其中安委會(huì)組織檢查不少于4次，平安辦公室負(fù)責(zé)人每月至少檢查一次，各級平安員做到不定時(shí)巡視檢查。每季度由綜合管理辦公室組織安委會(huì)成員開展1次綜合平安大檢查，重點(diǎn)檢查平安管理工作的落實(shí)情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)展整改，并對整改情況進(jìn)展跟蹤，爭取到達(dá)整改率100%。同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平安管理，確保殺毒軟件在病毒的預(yù)防、查殺管理上發(fā)揮較大作用。加強(qiáng)堅(jiān)信服設(shè)備的管理，根據(jù)使用情況，隨時(shí)調(diào)整堅(jiān)信服的管理策略，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)順利運(yùn)行。2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)和低值易耗品統(tǒng)計(jì)管理，滿足各部門實(shí)際需要。對已發(fā)放的固定資產(chǎn)設(shè)備和低值易耗品進(jìn)展定期統(tǒng)計(jì)，掌握各部門實(shí)際需要情況，針對各部門工作性質(zhì)，提出不同的分配方法，先滿足急需的和重點(diǎn)崗位的需要，以確實(shí)效勞經(jīng)營為原那么，為員工提供方便的辦公條件，做好后勤保障。3、做好與員工福利相關(guān)的工作，保證員工身心愉悅地投入工作中。與員工福利相關(guān)的公積金和補(bǔ)充公積金繳納工作、安康查體工作、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作、采暖補(bǔ)貼和補(bǔ)助的發(fā)放工作等，直接關(guān)系到職工的切身利益，關(guān)系到公司工作是否能在和諧穩(wěn)定的氣氛下開展，因此一定要做到細(xì)致、耐心，在發(fā)放前認(rèn)真核對人員信息，做到政策掌握到位，無遺漏及錯(cuò)誤，在員工詢問時(shí)要耐心解譯，熱情效勞，使員工充分理解政策信息，消除誤解。二、進(jìn)一步提升公司辦公環(huán)境，加快辦公現(xiàn)代化進(jìn)程。1、加強(qiáng)基建建立，滿足經(jīng)營需要。為滿足經(jīng)營需要，對公司辦公環(huán)境及職工生活環(huán)境進(jìn)展維護(hù)和整修，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)基建建立，預(yù)計(jì)20年將進(jìn)展庫原包裝庫屋面防水維修工程、理化樓內(nèi)墻涂料工程、庫辦公樓前地面維修工程、太原分公司房屋整修工程、張貴莊庫家屬宿舍下水道大修工程及榆次庫家屬區(qū)水暖管道工程等，并按大修方案，完成各相關(guān)工程。2、加速信息化建立，促進(jìn)辦公現(xiàn)代化。做好業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)帳項(xiàng)處理的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，并積極配合股份公司開展oa系統(tǒng)建立工作，在20年工作的根底上，加大系統(tǒng)應(yīng)用范圍，積極推進(jìn)無紙化辦公。三、加強(qiáng)費(fèi)用管理，減少辦公本錢。1、基建工作程序化，控制工程費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序，選擇資質(zhì)好、價(jià)格合理的工程公司，明確合同內(nèi)容，加大施工過程中的管控力度，從材料的挑選到施工效果隨時(shí)進(jìn)展巡視，減少不必要的支出。2、嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購既要滿足辦公需要，又要防止浪費(fèi)，因此應(yīng)認(rèn)真建立詳細(xì)的臺帳，定期或不定期地進(jìn)展整理，做到帳物相符，物品的采購以實(shí)用為原那么，舍棄不需要的功能，盡量降低采購本錢。四、完善辦公室職能，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對臨時(shí)發(fā)生的會(huì)務(wù)工作、物品采購工作等做到細(xì)致周到，作為公司的窗口部門，從細(xì)節(jié)入手，樹立公司良好形象。辦公室年終工作總結(jié)篇4一個(gè)學(xué)期即將完畢了，在這個(gè)學(xué)期中，辦公室作為每個(gè)組織的根底和核心部門，一如既往的積極努力的工作著，并且以全心全意為老師、同學(xué)效勞為宗旨，努力地在工作中提升效勞質(zhì)量。辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作及活動(dòng)，匯總學(xué)生會(huì)內(nèi)的信息，負(fù)責(zé)部門的考核及值班制度，與各部門保持著親密的聯(lián)絡(luò)?？傮w來說，只要部門有需要，就一定能看到辦公室繁忙的身影。在過去的一段時(shí)間里，辦公室以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去，著重培工作特色，不斷進(jìn)步工作效率，努力提升各成員的整體素質(zhì)。這一年，辦公室根本上都出色的完成了自己的工作及任務(wù)，著離不開各部門的積極配合與支持。同時(shí)，在各部門的協(xié)調(diào)之下，辦公室在本學(xué)期中順利完成了招新，安培值班，學(xué)風(fēng)PK賽及學(xué)院骨干培訓(xùn)班等一系列活動(dòng)，著實(shí)那么是令人欣慰的。當(dāng)然，在部門內(nèi)部各成員之間的配合也非常和諧，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，互幫互助，勇于聽取意見并積極改正，努力的順應(yīng)學(xué)院的需要，實(shí)在起到辦公室為全體同學(xué)效勞的作用，努力履行好辦公室的職責(zé)。下面從辦公室開展的詳細(xì)工作與活動(dòng)中，詳細(xì)總結(jié)這學(xué)期的工作及今后工作需要改良的地方。一，工作總結(jié)回憶這一年，辦公室的工作照舊繁忙，但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了。在本學(xué)期十月初，為了各部門吸納人才，同時(shí)也為了新生們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)院舉行了大型的招新活動(dòng)。招新工作順利的完成了，但在招新開場之前，辦公室對其進(jìn)展了一系列的準(zhǔn)備工作，例如各部門場地的安排，招新報(bào)名表的設(shè)計(jì)，各種信息資料的整理等。這些準(zhǔn)備工作無疑為招新工作的順利開展打下了根底。當(dāng)然，在這次招新工作中，辦公室也選撥了一批優(yōu)秀的干事，為辦公室注入了新的活力，以便之后辦公室更好的開展工作。在完成了招新工作之后，辦公室對新干事進(jìn)展了培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括了行為禮儀、方案書寫以及詳細(xì)工作開展。通過這些培訓(xùn)，使新干事對工作有了初步的理解，以便于更好的適應(yīng)辦公室工作。由于學(xué)生會(huì)的部門較多，所以我們采用各干事負(fù)責(zé)一個(gè)部門的制度，以便于每周的例會(huì)表的搜集，同時(shí)也給了新干事鍛煉人際交往才能的時(shí)機(jī)，使辦公室與各部門保持親密的聯(lián)絡(luò)，這一項(xiàng)工作的順利開展，離不開各部門的積極配合，特別是在做檔案歸檔工作是，由于時(shí)間較為緊湊，又要各部門上交其活動(dòng)的方案、通知、照片、總結(jié)及財(cái)務(wù)表等等。所以說沒有各部門的積極準(zhǔn)備與整理，辦公室的工作也不會(huì)開展得那么順利。所以說各部門的支持與配合，是辦公室順利進(jìn)展工作的保障。接下來是學(xué)生會(huì)部門的值班安排，由于部門數(shù)量較多，所以采用了單雙周制度，而每個(gè)辦公室成員每周在固定的時(shí)間都有安排值班的，用來清掃和整理以及其他部門的值班通知。總的來說，值班工作還算進(jìn)展得不錯(cuò)的。這一學(xué)期中，辦公室也協(xié)助其他部門完成了許多學(xué)員的大型活動(dòng)，如文藝部的“十佳歌手”大賽，學(xué)風(fēng)建立的“行知學(xué)院十佳大學(xué)生”評比活動(dòng)以及班風(fēng)學(xué)風(fēng)PK賽等等。還協(xié)助團(tuán)委舉辦行知學(xué)院骨干培訓(xùn)班，這些工作看似非常繁瑣，如資料準(zhǔn)備、場地清掃、席簽的制作、各種物品的準(zhǔn)備及擺放等等。但沒有這些前期的準(zhǔn)備，就不會(huì)有一場場活動(dòng)的順利開展。所以總能看到辦公室的成員出如今各活動(dòng)現(xiàn)場為活動(dòng)處自己力所能及的一份力量。辦公室工作需要細(xì)心與耐心，同時(shí)也離不開各部門的支持。總之，辦公室是一個(gè)根底，也是學(xué)生會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，只要學(xué)生會(huì)有需要，辦公室必定會(huì)出自己的一份力，努力與各部門配合，為學(xué)生會(huì)做出更多奉獻(xiàn)。二，工作中存在的問題與缺乏在各個(gè)部門的積極配合之下，各活動(dòng)都順利的舉辦了，但在所難免，辦公室的工作有一定的缺乏與破綻，不利于平時(shí)工作的開展?！惨弧乘鸭鞑块T資料存在的問題。由于部門較多，要搜集的資料又比擬多且繁雜，再加上新干事對其他部門缺少理解，所以在搜集資料時(shí)難免會(huì)發(fā)生忘交或漏交等狀況。這在工作中較為常見，所以，需要干事們積極做好與其他部門的溝通交流工作?！捕侈k公室本學(xué)期的工作并沒有為每一個(gè)成員提供合適他們特長的鍛煉時(shí)機(jī)。可能由于各干事剛進(jìn)入這個(gè)部門，對部門的狀況不是很深化的理解，部門對各干事的特長也不是很清楚，沒有為各干事們提供合適他們的鍛煉時(shí)機(jī)。并且許多工作都需要主任及副主任的細(xì)心指導(dǎo)，這一問題在下一學(xué)期，在干事們積累了一定的經(jīng)歷，在對干事們有了理解之后，將會(huì)得到解決。〔三〕值班工作的銜接與簽到本的保管問題。辦公室每個(gè)成員都有自己固定的值班時(shí)間，但由于一些突發(fā)事件，有時(shí)候難免會(huì)與值班工作發(fā)生沖突，干事之間沒有聯(lián)絡(luò)好，也會(huì)造成在值班時(shí)間內(nèi)卻沒有人值班的狀況，對值班造成了很多的不便。所以在今后的工作中一定要注意加強(qiáng)值班成員之間的聯(lián)絡(luò)，努力減少失誤。值班人員要不斷更替，簽到本不能做到很好的保管，會(huì)出現(xiàn)遺失狀況。這就需要值班人員的細(xì)心保管，并制定一個(gè)地方安放。(四)辦公室成員大都身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動(dòng)，成員間溝通較少，不能時(shí)常交換彼此的工作心得等。在每周例會(huì)中，經(jīng)常不能做到全部成員一同參加，所以聚在一起討論工作的時(shí)間較少，彼此缺少交流。以上只是辦公室工作中一些常見的缺乏之處，在這里簡單總結(jié)，其他一些缺乏之處會(huì)虛心承受，并積極改正。三，工作經(jīng)歷〔一〕工作要“精”和“細(xì)”，辦公室的工作要細(xì)心，慎重，認(rèn)真和踏實(shí)，拿到一項(xiàng)工作要充分考慮各個(gè)細(xì)節(jié)，全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到細(xì)致，在平時(shí)工作中，如例會(huì)表的搜集、席簽準(zhǔn)備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度?！捕掣鞣N活動(dòng)的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強(qiáng)部門之間及干事之間的互相交流，與其他部門的溝通、合作，讓我們更加的團(tuán)結(jié)在一起?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”只有全體成員共同進(jìn)退，互幫互助，我們每個(gè)人才能在這樣的大家庭中茁壯成長?！踩侈k公室需要擁有自己的特色節(jié)目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護(hù)這一組織的地位?！菜摹掣刹扛墒碌闹蛋嘈枰魅藛T的積極配合，我們需要做好催促工作，使值班制度更加完善，使其井然有序?！参濉硨⒏鞑块T工作分配到個(gè)人。每個(gè)干事負(fù)責(zé)自己分配到的部門的一些日常工作，如收例會(huì)表、歸檔資料搜集等等。這不但能考核干事的日常表現(xiàn)，更能使繁雜的工作變得有條理，進(jìn)步了辦公室工作的效率。四，工作展望。下一學(xué)年，辦公室的工作任將繼續(xù)，辦公室任將本著全心全意為老師，同學(xué)效勞的宗旨努力工作。辦公室在這一學(xué)年中獲得了出色的成績，下一學(xué)年將更努力。辦公室對下一年的工作充滿著信心，會(huì)做好學(xué)生會(huì)的領(lǐng)頭羊，將學(xué)生會(huì)立足于組織中最根基的地位。但是，我們不否認(rèn)在工作中任然會(huì)有很多缺乏之處，我們會(huì)盡量防止，努力的改正，我們將總結(jié)成功的經(jīng)歷和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)缺乏，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，并且在克制錯(cuò)誤的同時(shí)不斷提升自己，積累更多的理論經(jīng)歷。下一學(xué)年，學(xué)院任會(huì)有許多活動(dòng)，辦公室會(huì)盡自己所能為同學(xué)們提供效勞，以自己的細(xì)心和耐心默默的為每一次活動(dòng)提供幫助。辦公室會(huì)與學(xué)生會(huì)其他部一起，改正自己的缺乏，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)為學(xué)院效勞，為每一位學(xué)生效勞。以上就是我們行知學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在這一學(xué)期的總結(jié)?？偟膩碚f，我們的工作做的還是算圓滿的，雖然有一些缺點(diǎn)存在。但我們還是會(huì)不斷改良。“細(xì)節(jié)決定成敗，行動(dòng)是最好的語言”相信我們會(huì)做的好！辦公室年終工作總結(jié)篇5這幾年的辦公室工作讓我深深體會(huì)到，辦公室的根本職責(zé)就是搞好效勞。在校長和書記的詳細(xì)指導(dǎo)以及同事們的幫助下，我深深體會(huì)到，作為辦公室主管，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和效勞工作。同時(shí)，我也體會(huì)到辦公室的工作相當(dāng)繁雜，而且看不出明顯的政績。正因?yàn)檗k公室是綜合協(xié)調(diào)科室，說沒事可以啥也不做，說有事可以讓你忙得暈頭轉(zhuǎn)向!在這個(gè)學(xué)期里，我沒有“啥也不管”，而是在自己的崗位上，圍繞協(xié)調(diào)協(xié)助，努力做好應(yīng)該做的每一件事情，力求當(dāng)好助手。下面我就匯報(bào)一下本學(xué)期我是怎樣完成根本任務(wù)，履行根本職責(zé)的：一、文秘工作。每天及時(shí)查閱市區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)、老師進(jìn)修學(xué)校通知，并做好上傳下達(dá)工作，認(rèn)真填寫平安月報(bào)表，盡自己最大才能完成上級部門布置的相關(guān)工作。學(xué)校年長的老師比擬多，對電腦的操作有的不是很熟悉，盡管自己也是一知半解，但都盡力去幫助別人。贈(zèng)人玫瑰，手有余香。二、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此，只要有客人來訪或咨詢，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好，兄弟學(xué)校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細(xì)致、周到，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個(gè)良好的對外形象。三、會(huì)議管理。認(rèn)真細(xì)致地做好相關(guān)記錄，會(huì)后及時(shí)清理睬場，催促落實(shí)會(huì)議精神。四、檔案整理。根據(jù)教育督導(dǎo)室的要求，按時(shí)完成了合格學(xué)校建立的檔案材料搜集、整理和立卷工作，為學(xué)校創(chuàng)立成功也算出了一份力;本學(xué)期我還協(xié)助教務(wù)處完成了初三綜合素質(zhì)評價(jià)工作，以及小學(xué)畢業(yè)微機(jī)派位數(shù)據(jù)的輸入。為求數(shù)據(jù)不出一點(diǎn)過失，經(jīng)常加班加點(diǎn)。五、宣傳工作。作為辦公室主管，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)宣傳報(bào)道的主力軍。上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我校開展親臨指導(dǎo)工作，校本培訓(xùn)如火如荼地進(jìn)展，支部組織開展的政治學(xué)習(xí)，教誨處教研活動(dòng)的開展情況，宣傳身邊的優(yōu)秀老師等等，都成為了我宣傳報(bào)道的內(nèi)容。由于自己還擔(dān)任了語文教學(xué)兼班主管工作，本學(xué)期的宣傳報(bào)道比擬少，今后應(yīng)再接再厲。六、值日工作。能認(rèn)真履行值日的職責(zé)，做好考勤記載，深化課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)上交值日記錄。今后努力方向隨著社會(huì)對老師的要求越來越高，學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結(jié)自己的工作，我認(rèn)為作為學(xué)校辦公室主管，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、效勞意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)歷、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細(xì)心，盡量防止出過失。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步教學(xué)程度，發(fā)揮骨干老師的引領(lǐng)作用，有力推進(jìn)校本教研工作的開展，并做到及時(shí)反思，為創(chuàng)立教育強(qiáng)區(qū)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。生活賦予我們的不僅是繁忙和煩惱，還有成長的觸動(dòng)和頓悟。擔(dān)任辦公室主管一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)過失時(shí)給予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心承受大家批評和監(jiān)視，不斷進(jìn)步。辦公室年終工作總結(jié)篇6今年以來，xx縣財(cái)政局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作，主要有一下三大亮點(diǎn)：一是深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、三中、四中全會(huì)活動(dòng)開展的有聲色。全局干部職工按照各項(xiàng)活動(dòng)《方案》要求，以自辦的“財(cái)政大講堂”、“人人講一課”為載體，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方法，抓學(xué)習(xí)保進(jìn)步，抓純潔促工作，干部職工學(xué)習(xí)心得、體會(huì)、自查表、活動(dòng)文件等裝訂成冊。局機(jī)關(guān)黨支部由原來的四個(gè)大支部改選為六個(gè)小支部，克制了活動(dòng)難統(tǒng)一、活動(dòng)與業(yè)務(wù)脫節(jié)的矛盾，得到縣委政府和市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是機(jī)關(guān)效能建立獲得明顯效果。根據(jù)縣委政府統(tǒng)一安排，按照年初確定全年財(cái)政工作目的任務(wù)，我局的早準(zhǔn)備、早協(xié)調(diào)、早研究、早分解，確定了全年機(jī)關(guān)效能建立考核兩個(gè)綜合考核文件，每周工作方案提早安排，每周工作有督查，每季度工作有總結(jié)，做到了每項(xiàng)工作有方案、有布置、有督查、有落實(shí)、有反響，有力地全面促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的順利開展，今年以來，局機(jī)關(guān)效能、綜治獲得顯著成績，今年共解決人民群眾來人訪20多人、____12件，為全縣維穩(wěn)工作做出了積極奉獻(xiàn)。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效顯著。今年我局重抓了四大工作，一個(gè)是配合重點(diǎn)清理了局機(jī)關(guān)各股室及局屬各單位的賬戶，實(shí)行賬戶統(tǒng)一管理，收支雙重監(jiān)管等工作；第二個(gè)是對照崗位職責(zé)，通過三上三下，認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取防控措施，建立防控機(jī)制。全縣財(cái)政系統(tǒng)共查找遺漏風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)72個(gè)，其中高級風(fēng)險(xiǎn)16個(gè)、中級風(fēng)險(xiǎn)39個(gè)、低級風(fēng)險(xiǎn)17個(gè)，根據(jù)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施72條，制匾上墻，修改并建立內(nèi)部管理制度52條。第三個(gè)是局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建立和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成為全縣典型示范單位，經(jīng)縣紀(jì)委推薦，縣直各單位部門前來參觀學(xué)習(xí)，市考核組對我局的創(chuàng)新做法給予充分肯定和高度評價(jià)。第四個(gè)是局機(jī)關(guān)采取崗位交流的方法，大力啟用年輕優(yōu)秀人才，讓新進(jìn)大學(xué)生到基層掛職鍛煉，同時(shí)，我局還采取“請進(jìn)來，送出去’’的方法，積極培訓(xùn)干部職工的電腦操作技能、崗位業(yè)務(wù)程度和政治思想素質(zhì)。存在的問題：一是工學(xué)矛盾亟待解決；二是干部思想老化，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是學(xué)習(xí)不夠，還有待于加強(qiáng)。辦公室年終工作總結(jié)篇7在大學(xué)畢業(yè)之后，我就來到了公司工作，至今也已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，在過去一年的時(shí)間里，我擔(dān)任的的公司辦公室秘書一職，因?yàn)槲以诖髮W(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)就是文秘專業(yè)。在我一年多的工作中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，我成長了很多，對公司業(yè)務(wù)也是非常的理解了，我相信只要我繼續(xù)工作下去，我就會(huì)在公司中站穩(wěn)腳跟，更好的為公司的開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼間20xx年度已過去，回憶過去的一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，一年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問題：1、對日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶然會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。2、缺乏創(chuàng)新意識，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車間消費(fèi)一線理解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及本質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。3、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。4、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質(zhì)量都是不太高。5、由于自己專業(yè)程度的局限，上半年對xx的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達(dá)集團(tuán)公司以及本