兩個(gè)國(guó)際著名的《崗位評(píng)估方法》人力資源必修課

海氏和美世國(guó)際職位評(píng)估法（IPE）企業(yè)崗位評(píng)估的實(shí)操課程（附操作樣例）兩個(gè)國(guó)際著名的崗位評(píng)估方法人力資源總監(jiān)必修課即海氏（HayGroup）三要素評(píng)估法美世（Mercer）國(guó)際職位評(píng)估法（IPE）海氏（HayGroup）三要素評(píng)估法海氏三要素評(píng)估法是國(guó)際上使用最廣泛的一種崗位評(píng)估方法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界500強(qiáng)的企業(yè)中有1/3以上的企業(yè)崗位評(píng)估時(shí)都采用了海氏三要素評(píng)估法。它通過(guò)三個(gè)方面對(duì)崗位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，并且通過(guò)較為正確的分值計(jì)算確定崗位的等級(jí)。為什么用這三個(gè)要素來(lái)評(píng)估一個(gè)崗位是科學(xué)的呢？該評(píng)估法認(rèn)為，一個(gè)崗位之所以能夠存在的理由是必須承擔(dān)一定的責(zé)任，即該崗位的產(chǎn)出。那么通過(guò)投入什么才能有相應(yīng)的產(chǎn)出呢？即擔(dān)任該崗位人員的知識(shí)和技能。那么具備一定“知能”的員工通過(guò)什么方式來(lái)取得產(chǎn)出呢？是通過(guò)在崗位中解決所面對(duì)的問(wèn)題，即投入“知能”通過(guò)“解決問(wèn)題”這一生產(chǎn)過(guò)程，來(lái)獲得最終的產(chǎn)出“應(yīng)負(fù)責(zé)任”：海氏評(píng)估法對(duì)所評(píng)估的崗位按照以上三個(gè)要素及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估打分，得出每個(gè)崗位評(píng)估分，即崗位評(píng)估分=知能得分+解決問(wèn)題得分+應(yīng)負(fù)責(zé)任得分。其中知能得分和應(yīng)負(fù)責(zé)任評(píng)估分和最后得分都是絕對(duì)分，而解決問(wèn)題的評(píng)估分是相對(duì)分（百分值），經(jīng)過(guò)調(diào)整后為最后得分后才是絕對(duì)分。

利用海氏評(píng)估法在評(píng)估三種主要付酬因素方面不同的分?jǐn)?shù)時(shí)，還必須考慮各崗位的“形狀構(gòu)成”，以確定該因素的權(quán)重，進(jìn)而據(jù)此計(jì)算出各崗位相對(duì)價(jià)值的總分，完成崗位評(píng)價(jià)活動(dòng)。所謂職務(wù)的“形狀”主要取決于知能和解決問(wèn)題的能力兩因素相對(duì)于崗位責(zé)任這一因素的影響力的對(duì)比與分配。從這個(gè)角度去觀察，企業(yè)中的崗位可分為三種類型：①“上山”型。此崗位的責(zé)任比知能與解決問(wèn)題的能力重要。如公司總裁、銷(xiāo)售經(jīng)理、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的干部等。②“平路”型。知能和解決問(wèn)題能力在此類職務(wù)中與責(zé)任并重，平分秋色。如會(huì)計(jì)、人事等職能干部。③“下山”型。此類崗位的職責(zé)不及職能與解決問(wèn)題能力重要。如科研開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析干部等。

通常要由職務(wù)薪酬設(shè)計(jì)專家分析各類崗位的形狀構(gòu)成，并據(jù)此給知能、解決問(wèn)題的能力這兩因素與責(zé)任因素各自分配不同的權(quán)重，即分別向前兩者與后者指派代表其重要性的一個(gè)百分?jǐn)?shù)，兩個(gè)百分?jǐn)?shù)之和應(yīng)恰為100％。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：比如有一個(gè)企業(yè)某個(gè)崗位的知能得分為941分，解決問(wèn)題得分為71%，應(yīng)負(fù)責(zé)任得分為1004分。而這個(gè)崗位解決問(wèn)題能力和責(zé)任權(quán)重為40%和60%，那么這個(gè)崗位的最終評(píng)估得分為1269分。當(dāng)然，海氏評(píng)估法還涉及到每個(gè)因素的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及評(píng)估結(jié)果的處理和形成一個(gè)公司的崗位等級(jí)體系等，這里不再做詳細(xì)介紹。示例1海氏（Hay）職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表——形狀構(gòu)成法”，是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開(kāi)發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門(mén)的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問(wèn)題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)付酬因素又分別由數(shù)量不等的子因素構(gòu)成，具體敘述見(jiàn)表14-3-1。表14-3-1海氏（Hay）職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)征下面削將對(duì)棗表俱14佛-3錘-1辯——判海氏傾職位牧評(píng)價(jià)侄系統(tǒng)含付酬泊因素棄描述節(jié)中技尚能水慎平、透解決層問(wèn)題碰的能搜力和炎承擔(dān)慮的職簡(jiǎn)務(wù)責(zé)雀任三悔因素蓄及其男各子企因素盲做如衫下說(shuō)版明：姨1、土技能昌水平杯技能馳水平訪是知蛙識(shí)和奸技能捧的總紗稱，駁它由舍3個(gè)廉子因榜素構(gòu)慧成翠●貪專岸業(yè)理詢論知炊識(shí)兵對(duì)該謙崗位蝦要求閱從事帥的職承業(yè)領(lǐng)撈域理名論、栗實(shí)際鳥(niǎo)方法薯與專基門(mén)知柿識(shí)的霞理解談。該漁子系賴統(tǒng)分怪為8五個(gè)等耳級(jí)，客從基田本的變（第雕1級(jí)希）到愁權(quán)威朝專門(mén)風(fēng)技術(shù)露的（憲第八女級(jí)）造。達(dá)示例韻2姻樹(shù)某公枕司職趁位評(píng)總價(jià)手蹤冊(cè)新瘡為推覆進(jìn)某關(guān)公司效的市撿場(chǎng)化巷改革編，改斯變公安司的爐職務(wù)東級(jí)別估工資監(jiān)體系核，推猾行崗既位工俘資體射系，鋤特此味制定嘩本手猴冊(cè)，震目的酷是對(duì)疲公司針?biāo)墟@崗位僑進(jìn)行懼內(nèi)部悟相對(duì)省價(jià)值雅排序殺，參陶照相流對(duì)價(jià)桌值排慕序制苗定工召資體億系。懲職位負(fù)評(píng)價(jià)沃的原私則贈(zèng)基于皆公司正戰(zhàn)略笨規(guī)劃碧的原東則；甘公司煮各崗購(gòu)位的道價(jià)值怎評(píng)價(jià)觀以對(duì)葵公司怖戰(zhàn)略豬規(guī)劃食的實(shí)該現(xiàn)的芝貢獻(xiàn)島和重瓦要性錦來(lái)確令定。慈對(duì)崗潤(rùn)不對(duì)再人的抵原則院；職翠位評(píng)南價(jià)是堵針對(duì)某崗位瘋進(jìn)行處的，索而不妨是針稼對(duì)崗廊位的露任職驗(yàn)者而冒進(jìn)行叛的。朽公平致公正壘的原昌則；刑職位虎評(píng)價(jià)禮根據(jù)捏公平頃公正傍的原薦則對(duì)投公司儲(chǔ)所有銳職位央進(jìn)行困相對(duì)去價(jià)值岸排序要。然職位刷評(píng)價(jià)襖的目培的撥職位刺評(píng)價(jià)撞的成惕果是提公司搞崗位斷價(jià)值暮排序軍，其殊目的芽是建棟立價(jià)秧值評(píng)山價(jià)的兆標(biāo)準(zhǔn)辦，支敬持公寄司建將立科闊學(xué)合墻理的豈崗位仇工資掉體系掉。工職位脖評(píng)價(jià)顫的操核作步柜驟職位說(shuō)明書(shū)審核職位說(shuō)明書(shū)審核確立付酬因素選擇評(píng)價(jià)方法確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職位評(píng)價(jià)建立價(jià)值等級(jí)排序表洋職位午評(píng)價(jià)虎的調(diào)懂整慰職位傅評(píng)價(jià)仙的結(jié)散果并木非不姿可調(diào)時(shí)整，都原則禽上，雪當(dāng)公庸司戰(zhàn)敲略規(guī)心劃、頑崗位賠職責(zé)插和崗熔位的工市場(chǎng)英價(jià)值濾做出敘重大奇調(diào)整滴時(shí)，獄應(yīng)對(duì)栽部分巧或者辣全部忽職位纏評(píng)價(jià)涌結(jié)果仇進(jìn)行泰調(diào)整膚。眉職位賓評(píng)價(jià)可的因業(yè)素說(shuō)根據(jù)陰某公擊司的鴿公司宰戰(zhàn)略接規(guī)劃糞和行避業(yè)特單點(diǎn)，春公司閉的職堂位評(píng)顆價(jià)采非用以口下因測(cè)素：舒職位聚評(píng)價(jià)狼維度隨職位崖評(píng)價(jià)手要素燙職位離評(píng)價(jià)賊維度間職位蕉評(píng)價(jià)慮要素只工作豆責(zé)任狹（1浙38雨0）職工作汗職權(quán)興（2桂40心）拍任職郵資格派（1觸05包0）謹(jǐn)最低湯學(xué)歷旋要求鴉（1堆80摧）軌責(zé)任常輕重泊（2怖40插）鈔知識(shí)奶范圍糞（1串80砌）快指導(dǎo)惜監(jiān)督朋（1帖80糾）剪專業(yè)剃難度切（1紐80峰）信工作被復(fù)雜凳性（果18申0）踩工作械經(jīng)驗(yàn)殼（1焦80漆）耐工作征方法維（1幕80宅）逐資格侍證書(shū)撤（1瘦50剝）光工作鏟關(guān)聯(lián)囑（協(xié)臣調(diào)溝媽通）布（1昂80莖）妨技能里要求形（1貫80和）觀計(jì)劃斷組織點(diǎn)要求宗（1臘80墊）拳工作她負(fù)荷每工作診壓力竹（1奪50五）川工作曉環(huán)境宵環(huán)境販特征展（1俱50判）洲工作清時(shí)間辛特征盤(pán)（1油50熔）茅職位滑評(píng)價(jià)刺因素羨定義蕩劃分蟻及賦覽值性工作嗎責(zé)任悲工作什職權(quán)架因素渠定義慨：指譯職位層在工悼作范具圍內(nèi)羞具有故的對(duì)琴人、炕財(cái)、巷物等誼資源童進(jìn)行姐調(diào)配側(cè)安排托的權(quán)肅力宮等級(jí)娛界限把說(shuō)明磨賦值肥1戲全按勿照指嬌令進(jìn)規(guī)行工酒作，謊無(wú)需根思考諷0淘2與承辦漿一項(xiàng)艦或幾墓項(xiàng)具晨體工典作，睬并且譽(yù)要提酷出初抖步處雞理意播見(jiàn)或傘建議攪10肚3突分管匪一項(xiàng)梁或幾分項(xiàng)工燕作，默提出家具體級(jí)方案腳，直而接做包出決手定圓20閑4羅協(xié)助皇部門(mén)包正職糟領(lǐng)導(dǎo)矩負(fù)責(zé)俱一個(gè)蝦或幾襯個(gè)方更面的蕩工作愧40朗5宿負(fù)責(zé)旺部門(mén)箏的全姿面工闖作真80糖6贊協(xié)助那公司叼領(lǐng)導(dǎo)繁負(fù)責(zé)星公慕司多藥個(gè)部庫(kù)門(mén)的金工作冒16伯0肯7徐負(fù)責(zé)嗚公司軋的全余面工呢作傳24壽0尾責(zé)任勤輕重叢因素經(jīng)定義宴：指島本職蹦位所鵲從事卷的工鉛作中這如不義小心魚(yú)出現(xiàn)窄失誤胞，在媽其職屑權(quán)范戚圍內(nèi)扶和對(duì)焰其它倚相關(guān)黨事物俗的影妥響程騰度和嶄范圍肺等級(jí)這界限間說(shuō)明漆賦值曬1菊工作遷失誤藥，基貴本不覺(jué)造成傻什么搜影響蹲5藏2亡工作社失誤活，可看能會(huì)翠給本抽部門(mén)籍造成大一定聲的影絡(luò)響割20不3桶工作孫失誤柴，可吃能會(huì)軍給本肝部門(mén)禮造成劑較嚴(yán)貴重影丸響?zhàn)?0事4螞工作匪失誤循，可著能會(huì)鐵給公揮司帶根來(lái)一光定的搖影響販80遺5外工作坐失誤螺，可魂能會(huì)袖給公身司帶陳來(lái)較崗為嚴(yán)可重的幣影響婚16埋0泥6圾工作賴失誤殖，可郊能會(huì)扁導(dǎo)致僻極為燈嚴(yán)重稈的影劣響塵24宰0掃指導(dǎo)猾監(jiān)督蘇因素女定義弟：指忠在正萄常權(quán)達(dá)力范帳圍內(nèi)白所擁瞇有的連正式惰指導(dǎo)扶監(jiān)督羨權(quán)。歇其責(zé)搏任大炮小根葉據(jù)所蓋監(jiān)督嬌和指套導(dǎo)員翅工人瓣數(shù)和僅層次炮進(jìn)行匙判斷沖等級(jí)幣界限昆說(shuō)明算賦值賀1益無(wú)監(jiān)誤督指免導(dǎo)下論屬繡0具2姨雖無(wú)否下屬阻，但沖是經(jīng)貪常在悶授權(quán)助下監(jiān)渣督某唱些事奮務(wù)或疑者對(duì)矮他人鼠工作女進(jìn)行水指導(dǎo)攤15天3亞監(jiān)督司指導(dǎo)泊2個(gè)釀以下竭的一換般員號(hào)工疊30徒4減監(jiān)督遼指導(dǎo)木3至裝10軋個(gè)一組般員鍛工雁60茄5快監(jiān)督竹指導(dǎo)拴10輕至2賓0個(gè)北一般會(huì)員工詢80鵲6串監(jiān)督枝指導(dǎo)工部門(mén)掘主任族（總齊經(jīng)理輝）可12面0淋7努監(jiān)督贈(zèng)指導(dǎo)嬸公司嫌的全頌面工奏作床18詢0感工作副復(fù)雜棗性礦因素踢定義日：反丟映該烤職位捉工作痕任務(wù)妹的性炭質(zhì)的駁單一嗽性和醉多樣鈴性情號(hào)況。匙通常全以任忌務(wù)的聚數(shù)量冒、復(fù)娘雜性名、變相動(dòng)性欠來(lái)反支映蛋等級(jí)體界限宜說(shuō)明狂賦值拴1吼日常繁的事脆務(wù)性蔥工作壓，只筆需要詠簡(jiǎn)單朝的常腫識(shí)即謹(jǐn)可工彎作枝5猜2濁有一跪定的云但是任較為培簡(jiǎn)單抹的方伯法和懸程序賢，需辮要一片定的驕經(jīng)驗(yàn)壺和培粗訓(xùn)，始工作醫(yī)較為毀固定才30曉3流經(jīng)常疲遇到鋤不確僻定的漏情況緩，需催要按姨照較笑為復(fù)椅雜的抖規(guī)則康進(jìn)行疤處理承60噸4娘工作厚中接耳觸的奸人、華物、藥事件杠較多副，需愉要主也動(dòng)探緩索解闖決辦該法禮12南0粱5藝工作市中處嶄理大勒量的汗人、筑財(cái)、故物信朗息，攀需要筒高超酒的處鞠理技句巧巧18祝0掘工作窩方法奸因素球定義厲：指車(chē)完成甜本職勒位工韻作任困務(wù)的斑程序五和方呆式的奔相似駛程度峰等級(jí)項(xiàng)界限腿說(shuō)明粗賦值窩1辦完全應(yīng)相同沉，按濱照固自定的餅規(guī)則太進(jìn)行桐5缸2寸大部涂分相患同，予由較焰為簡(jiǎn)京單的拒操作儀規(guī)程犧30崗3笑一半艱相同臣，需霞要發(fā)嗎揮一曾定的內(nèi)主觀猜能動(dòng)逮性百60親4犁大部束分不捎同照12返0惡5姜完全慚不同循啊18梨0虧工作右關(guān)聯(lián)濟(jì)（協(xié)社調(diào)溝味通）暴因素稿定義傾：指些該職折位與洽內(nèi)外滲部往潑來(lái)時(shí)應(yīng)所要戒求和伴體現(xiàn)銀的目渴的。演其中此“引一般載工作仇技術(shù)瞧往來(lái)直”皮主要瓜指文覆件傳嶄遞、風(fēng)辦理博手續(xù)倆、信辱息傳喝遞、勿接待喜來(lái)訪羊等例畜行公億事。輸?shù)燃?jí)用界限勢(shì)說(shuō)明貴賦值抹1戴基本池上與辛他人暈沒(méi)有潑溝通滋協(xié)調(diào)躺的事鄰項(xiàng)遼0翼2樸與公汗司其珠它部捧門(mén)內(nèi)籃部普疫通人潛員和薦普通拴外部編人員優(yōu)的一蔑般工弓作往堆來(lái)湖10釘3偏與外蔥部政殃府機(jī)蒙構(gòu)、諒團(tuán)體展進(jìn)行竟溝通圈聯(lián)系藍(lán)，辦則理相恒關(guān)手叼續(xù)酸30憂4味與公詢司各件級(jí)人概員溝釣通協(xié)濕調(diào)，銷(xiāo)尋求煌工作辭上的丟支持獵與配月合哲60俘5碼對(duì)外趟，代庫(kù)表公財(cái)司辦港理重?zé)┮聦O項(xiàng)；頃對(duì)內(nèi)耽，指距導(dǎo)、葬檢查匙部門(mén)座工作譯12噸0采6暢對(duì)外封，出鞭席重陷要場(chǎng)償合的該重大不活動(dòng)蘇；對(duì)改內(nèi)，波制定蕉決策魄，協(xié)克調(diào)全氏公司夠的活諸動(dòng)肌18份0很計(jì)劃陣組織莖要求疑因素名定義書(shū)：指敲對(duì)工界作中領(lǐng)涉及紐到的擾人、歐財(cái)、蝴物，熔工作偏進(jìn)程膨等進(jìn)屬行整蝦體上谷的安奏排、挺協(xié)調(diào)補(bǔ)的要賓求互等級(jí)基界限乓說(shuō)明丙賦值塵1菌不需竿要對(duì)罵工作扔進(jìn)行索計(jì)劃研和組櫻織，峰只需溪要按煤照指刻令執(zhí)瓜行即捏可努0奇2棉對(duì)工嗽作中筒涉及富的人器財(cái)物貴需要僚進(jìn)行孩簡(jiǎn)單胃的計(jì)畏劃，究并且探組織埋安排危10扯3浙經(jīng)常湖需要艷協(xié)助療部門(mén)梯主管狹制定鳳計(jì)劃總，并達(dá)協(xié)助胃進(jìn)行核工作套的組械織安至排農(nóng)30便4行工作掉中經(jīng)叨常牽心涉較承多，筍需要閱經(jīng)常唇性地較做部找門(mén)工賴作計(jì)奮劃，黨并且牌進(jìn)行風(fēng)組織婆協(xié)調(diào)版10憂0管5饞經(jīng)常令進(jìn)行蹈全局收性的敬計(jì)劃棋工作衰，并斤對(duì)整進(jìn)體工羨作進(jìn)寧行組粱織推廚動(dòng)奔15植0扒6罵戰(zhàn)略飲遠(yuǎn)景雷層次捐的計(jì)糊劃制睛定爆1嚷80給任職磁資格遍最低脅學(xué)歷博要求返因素優(yōu)定義觸：知友識(shí)內(nèi)畢履行般工作塞職責(zé)拆所要單求的蕩最低賣(mài)學(xué)歷鈔要求燦。其雷判斷國(guó)的基懇準(zhǔn)是懸國(guó)民秘教育島水平所。注咱意與奪什么朝學(xué)歷夾的人巨從事斥本項(xiàng)票工作除無(wú)關(guān)稼系。港等級(jí)汁界限姿說(shuō)明顫賦值屈1門(mén)小學(xué)奴5迎2欄初中斜10淺3鉛高中抗畢業(yè)剖和中烈專嬌30患4駝大學(xué)由?？苿?0恩5雄大學(xué)晝本科鏟10競(jìng)0叉6笛碩士防研究稍生浙18律0饑知識(shí)桃范圍焦因素狐定義劫：處想理本繭職位膏工作貓所需運(yùn)要的亦知識(shí)跌范圍蘿，判籌斷基同準(zhǔn)在算于廣妨博而烈不在為精深叛。福界限妨說(shuō)明記賦值嚼1閃日常槳工作圈知識(shí)兄，上款崗前昂不需離要進(jìn)慢行培探訓(xùn)的5惕2爐基本棄的工咸作規(guī)貓則和棄操作備知識(shí)鴨，上乏崗前諷需要伏經(jīng)過(guò)刃短期典和系浙統(tǒng)的承培訓(xùn)歡20摔3誰(shuí)必須悉有一古定的透專業(yè)裳知識(shí)志，或濁需要職積累鳥(niǎo)較多右的實(shí)暴踐經(jīng)綁驗(yàn)驢40腹4思具有踏較高笨的專敏業(yè)知阻識(shí)，體實(shí)踐柳經(jīng)驗(yàn)歐豐富救，而寒且需延要其顧他專箱業(yè)的徹知識(shí)掘和技蔑能典90震5往需要皆解決丘多?？粯I(yè)的玻綜合姑問(wèn)題觸，要書(shū)求具畝備綜尤合性理專家朱的知肌識(shí)結(jié)絕構(gòu)皇18溝0漿專業(yè)書(shū)難度破因素農(nóng)定義飯：指客專業(yè)晶知識(shí)育和技假能掌艱握、販運(yùn)用奶的難驕度；惜以任應(yīng)職者塑在工雹作中倍自主圍決策虧時(shí)間醋的比右例和烤自主疲決策垮的范旗圍來(lái)限衡量龍。釣等級(jí)盡界限幣說(shuō)明抽賦值剩1布無(wú)需仍決策蒸0缺2此自主穴決策搜的機(jī)嶄會(huì)很夸少，德很大勝程度筋上依乳賴上富級(jí)主秘管族10兩3衛(wèi)自主置決策燥的機(jī)每會(huì)較證少，炊但工湊作事虛務(wù)上濾的自穗主性悔較大貢30軟4迫有近谷一半盼的事磁情可占以自繼主決玻策，怪一般本技術(shù)牢問(wèn)題冊(cè)或?qū)Ｒ邩I(yè)工尖作可氣自行悶解決蔽；梳60刪5優(yōu)大部曬分事制情可黎以自徒主決些策，盞只有剝極為縱重大議的工詢作任麥務(wù)才乳需請(qǐng)臣示上綢級(jí)主團(tuán)管魂12風(fēng)0弱6似基本墊上是爪自主校決策翁的費(fèi)18里0各工作薪經(jīng)驗(yàn)渠因素收定義娛：指漠工作難得達(dá)乏到基郵本要家求，鋸還必況須有求某種畫(huà)必須肥隨著支經(jīng)驗(yàn)召不斷忌積累雀才能消掌握渣的技或巧。勇判斷險(xiǎn)基準(zhǔn)著根據(jù)膏掌握龍這種況必須袍經(jīng)過(guò)先一段絲時(shí)間處的實(shí)支際工蔬作的紅技巧事所花泉費(fèi)的賭時(shí)間畝。抗等級(jí)筐界限艦說(shuō)明疑賦值五1督無(wú)需賊專門(mén)啟的經(jīng)罪驗(yàn)茫5孝2卡1年剃以下倒20日3雅1～悠3年鴿（含限1年遠(yuǎn)）畏40紋4瞇3～定5年錄（含緒3年界）功80據(jù)5漲5～劃8年德（含攏5年蘭）咳16奸0修6是8年室以上蓋果24其0襪資格冷證書(shū)醋因素星定義勒：指器工作嘗中所擔(dān)需要隱的由攝國(guó)家袋或者臂相關(guān)讓機(jī)構(gòu)輕進(jìn)行烤認(rèn)證肉的非票教育囑序列趙的資遞格類針證書(shū)撐要求便等級(jí)慢界限團(tuán)說(shuō)明疫賦值期1停不需借要專的門(mén)的顧資格為證書(shū)挖0蕩2爭(zhēng)初級(jí)缺資格胞或者鳳相當(dāng)?shù)跤诔蹯o級(jí)資平格花30酷3晝中級(jí)誕資格誕或者兔相當(dāng)告于中匠級(jí)資趨格崖80探4御高級(jí)茂資格筋或者扣相當(dāng)威于高足級(jí)資羊格資15濱0笨技能槐要求店因素嫩定義腿：指肌工作趨要求菊的相兩關(guān)技披能。竹技能蓄指經(jīng)勾過(guò)相盲關(guān)訓(xùn)毀練可陷以掌狀握的短、對(duì)牲特定兵的工爭(zhēng)具或蚊者事倘務(wù)具辟備的柏操作壩處理梁技巧濤等級(jí)縱界限哄說(shuō)明賤賦值柴1蘭不需識(shí)要特敲殊的杠工作擠技能板，具憂備基真本的接體能亮即可幫5象2賄工作桿的操傲作流乎程有醉一定鞭的技婦巧，濃需要膀經(jīng)過(guò)襪簡(jiǎn)單斤的培漿訓(xùn)才昆能掌機(jī)握（掏1月夕）潛15美3枯需要佛特定扯的技權(quán)能，憤經(jīng)過(guò)晨較長(zhǎng)竟時(shí)間恒的培冶訓(xùn)才鉆能掌窯握吧40蔬4抹某方孔面的架技能羞特別參突出己，需弟要有擱該領(lǐng)夸域的押深厚四基礎(chǔ)掏才能固掌握梢90脆5童需要軟多方煮面的躺技能艦，并抄能綜疤合運(yùn)孫用哄18掙0明工作沈負(fù)荷聾工作妹壓力吊因素派定義發(fā)：指誕工作愿的節(jié)睡奏、亦時(shí)限城、工閉作量筆、注遠(yuǎn)意轉(zhuǎn)眨移程晝度和且工作勾所需繳的對(duì)貫細(xì)節(jié)敘的重杜視而幅引起坡的工鄰作壓勝力。撤等級(jí)跡界限孟說(shuō)明須賦值羨1口從事谷程序留性工吩作，沙心理顯壓力鄭較小便10印2道程序勿性工菠作較膏多，進(jìn)有時(shí)億會(huì)出詢現(xiàn)不思可控領(lǐng)因素篇，有拘一定胖的心掉理壓渣力。溝30劉3扒腦力擱支出號(hào)較多縣，工曉作中獅常出越現(xiàn)不轉(zhuǎn)可控池因素疏，心資理壓塘力較個(gè)大詠10雙0字4綱需要宗付出總的腦攀力強(qiáng)偷度大感，不木可控住因素這多，悲心理刑壓力云大灰15捉0播工作創(chuàng)時(shí)間符特征避因素柔定義梁：指呆工作若要求狡的特彎定起拘止時(shí)熱間。些等級(jí)籍界限競(jìng)說(shuō)明可賦值躬1纏按正煙常時(shí)圖間上波下班罰10模2弊上下翼班時(shí)戴間不蔑一定巾是正升常班鮮，但諒具有添一定隙的規(guī)播律性虜，可野以自畜行安偶排或斜預(yù)先魔知道摸30悄3腔有些鞋時(shí)候封工作爆要求揉不得項(xiàng)不早騰到遲砌退或漂者周棟末加敲班偵80扶4羨工作磚時(shí)間戰(zhàn)根據(jù)色工作溝具體軋情況曲而定改，自皂己無(wú)敗法控妨制肅15殃0蕉工作恨環(huán)境浮環(huán)境鑒特征毒因素定定義赤：指泉工作唱時(shí)環(huán)怒境對(duì)壘任職投者身培體、串心理半健康跳影響借的程解度。恩等級(jí)喬界限翼說(shuō)明疼賦值該1釀1、煤80胞%以昌上的饅時(shí)間約在室就內(nèi)辦作公，允環(huán)境柱舒適院，無(wú)吹特別遇不良挑感覺(jué)初20偷2蹲2、厚工作響需要艷外出強(qiáng)，有屬時(shí)感掉覺(jué)環(huán)澇境較競(jìng)不舒麻適必80躁3輛3、肌經(jīng)常撇外出艷，且稻在途奧時(shí)間昌長(zhǎng)，督有時(shí)擔(dān)感覺(jué)仆環(huán)境紅極不群舒適宿或者靠戶外熱工作彼，環(huán)炸境因蛙素對(duì)寒人體椒有一游定的豎損害斬15輸0醒職位桃評(píng)價(jià)千表格狼職位犧評(píng)價(jià)考表堤職位然名稱陽(yáng)：艱俊案形器類涼揮部門(mén)竟：辨嬸悠惱乖蛇哀吃乖暢評(píng)價(jià)位時(shí)間醋：面代趨年村黨月逝踢待日柜職位貫評(píng)價(jià)膛維度辜職位瞞評(píng)價(jià)裙要素奔評(píng)分撓職位案評(píng)價(jià)農(nóng)維度稼職位董評(píng)價(jià)吧要素鬼評(píng)分忌工作遠(yuǎn)責(zé)任異工作吼職權(quán)茫任職侍資格乘最低遙學(xué)歷蜜要求青責(zé)任戶輕重徒知識(shí)氏范圍漢指導(dǎo)扎監(jiān)督日專業(yè)根難度速工作玻復(fù)雜禍性銅工作炒經(jīng)驗(yàn)酬工作產(chǎn)方法隆資格憐證書(shū)陣工作社關(guān)聯(lián)規(guī)（協(xié)盞調(diào)溝偵通）艷技能想要求鳴計(jì)劃蠢組織哄要求李工作吼負(fù)荷版工作然壓力東工作蠻環(huán)境應(yīng)環(huán)境臘特征乒工作福時(shí)間總特征版職位事綜合段分值河：卡生押肢評(píng)分托者（便簽名冬）：宣美世背國(guó)際出職位膜評(píng)估判法性美世悟（M弓er班ce躲r）致國(guó)際許職位絨評(píng)估拉法織索職位垃（崗養(yǎng)位）朗評(píng)估流是通盛過(guò)“銷(xiāo)因素線提取鞏”并戒給予逢評(píng)分將的職岡位價(jià)猛值測(cè)技量工丈具。嘉它并樸不是茂什么玉新鮮活的概惠念，歲早在店上世幼紀(jì)7晝0、尖80階年代隊(duì)，職禮位評(píng)兼估風(fēng)棒靡歐赤美，秒成為門(mén)內(nèi)部濟(jì)人力瓜資源殃管理嚷的基的礎(chǔ)工酒具。恥調(diào)研胳結(jié)果頸表明匯，當(dāng)洪時(shí)美進(jìn)國(guó)有休70綠%以撤上的晨企業(yè)愉使用事職位憲評(píng)估舞系統(tǒng)晃來(lái)幫蓄助搭值建職協(xié)位系消統(tǒng)以業(yè)及作查為薪川酬給宿付的潛依據(jù)盜。但乏是當(dāng)縣美國(guó)像逐漸贈(zèng)將人醉力資筆源管毅理重屑點(diǎn)從峰“職柿位”脹挪到凡“績(jī)廣效”員以后歡，作投為總浪部在去美國(guó)蒙的全笑球最度大的皂人力章資源滾管理獨(dú)咨詢今公司電——膝美世勿咨詢每公司手卻始衛(wèi)終沒(méi)插有拋臺(tái)棄這辜個(gè)工波具，欣而是詢將其子進(jìn)一艷步開(kāi)南發(fā)，墓使其鎖適合窄全球追性，侍尤其請(qǐng)是歐找洲和倚亞洲共國(guó)家移的企分業(yè)使揭用。率20摸00痛年美流世咨返詢公店司兼額并了次全球隸另一洪個(gè)專潑業(yè)人考力資愈源管斧理咨難詢公研司C循RG妻（國(guó)佳際資孕源管臟理咨果詢集季團(tuán)，仔Co狗rp合or辟at已e低Re朋so荷ur冤ce伐s障Gr網(wǎng)ou敞p）吳后，材將其鴿評(píng)估雅工具壓升級(jí)盡到第鵝三版蘆，成滿為目火前市懇場(chǎng)上畝最為理簡(jiǎn)便星、適萬(wàn)用的啄評(píng)估貪工具巡——難國(guó)際騰職位瓶評(píng)估術(shù)系統(tǒng)催（I臂PE污，I市nt僑er材na緒ti縱on爭(zhēng)al繪P害os國(guó)it漆io饞n火Ev謎al拍ua忍ti足on已）,仰它不療但可伐以比他較全糾球不脊同行倡業(yè)不刺同規(guī)凝模的林企業(yè)鴉，還筐適用嶼于大衣型集丑團(tuán)企葡業(yè)中神各個(gè)蕩分子侵公司認(rèn)的職圍位比勸較。直尊這套和職位遇評(píng)估奶系統(tǒng)艙共有月4個(gè)嶺因素宣，1當(dāng)0個(gè)睜緯度暑，1嗚04趣個(gè)級(jí)揭別，減總分姨12跟25沉分。小評(píng)估供的結(jié)胞果可狗以分匹成4年8個(gè)欠級(jí)別草。其蘭中這刑套評(píng)楚估系帶統(tǒng)的槽4個(gè)稍因素怕是指報(bào)：影膜響（猾I(xiàn)m展pa餅ct纏）、頃溝通齒（C裙om墓mu裕ni張ca克ti勉on錫）、襪創(chuàng)新責(zé)（I震nn千ov戶at星io壘n）嬸和知迅識(shí)（戰(zhàn)Kn愛(ài)ow活le府dg笨e）貪。這寸是在祝原先匆這個(gè)罵系統(tǒng)標(biāo)第二濤版7凈個(gè)評(píng)雹估因道素的訴基礎(chǔ)幻上經(jīng)隙過(guò)大撲量科剛學(xué)提聲煉簡(jiǎn)健化的絹結(jié)果鞠。在促10渴0多噸位美胡世人修力資疊源首意席咨域詢顧蓮問(wèn)和志眾多室企業(yè)歐人力馳資源泥資深陰從業(yè)墻者的凡共同扒研究蜘中證嫁明，復(fù)事實(shí)徑上真俘正相絡(luò)互之油間不敘存在僻相關(guān)季性的來(lái)因素喪只有襯兩個(gè)勺——醒影響蓋和知鋤識(shí)。聚但為啟了減義少評(píng)秩估過(guò)王程由脅于主橫觀因巨素造滿成的細(xì)偏差還，還喉是保不留了抓另兩努個(gè)相矩對(duì)重競(jìng)要的貍因素濤——悉溝通妖和創(chuàng)情新。陰（I猴nt齡er榮na意ti趙on狗al脆P戴os封it嶼io輔n相Ev忘al抱ua禾ti怒on零S今ys栗te反m，謝IP氧E系略統(tǒng)）棒目錄粘1捧什么刃是美染世國(guó)撈際職劈位評(píng)賊估法哀？

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發(fā)5.投2.靈1浪維度慚一：促溝通餃性質(zhì)殺

海5.鋼2.頌2各維度銀二：掠溝通木架構(gòu)塵

濕5.蛋3身因素宗三關(guān)創(chuàng)新確

粘5.芽3.趟1阿維度膽一：緣創(chuàng)新兵要求龜

愧5.插3.勞2樸維度蟲(chóng)二：伯創(chuàng)新電的復(fù)企雜性綁

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哨5.恭4.呆1存維度間一：侮知識(shí)灰要求績(jī)

頓5.失4.伯2咽維度舍二：猾團(tuán)隊(duì)驅(qū)角色博

笛5.轉(zhuǎn)4.覽3須維度閥三：聯(lián)應(yīng)用窮寬度鮮

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削燥基于峰銷(xiāo)售隙額或很費(fèi)用昌收入恥苦制造籌和銷(xiāo)架售訓(xùn)20原馳商業(yè)徒服務(wù)他2轎0

猜旺投資爭(zhēng)銀行角2逗0

艇庭組裝避和銷(xiāo)剛售止8

標(biāo)寨保險(xiǎn)秒8除石銷(xiāo)售捉5魔科零售騾5結(jié)斗貿(mào)易余4居貍劑De永gr證ee采L返ev園el繼i將s慮De賄te搬rm犁in寄ed圈B右y寶.屋.害.皮刻度僚級(jí)別繁的確默定．挎．．齊演偵溉稠Si邁ze黃o她f桃Or去ga鼻ni擦za宴ti醫(yī)on甘D旁eg近re稿e(cuò)拴Le模ve膏l(xiāng)館組織么規(guī)模撐的刻渡度級(jí)往別只聽(tīng)E利xa魂mp牲le結(jié):T命ra搜di潔ng茶H碧ou勉se效(靠20饒0恰em根pl腳oy聾ee誘s)茶儉蛙例：暮貿(mào)易膝公司視（2說(shuō)00明員工技）牢Ta麻bl謎e霉A合De去gr詞ee榴L巷ev市el樸表政A刻肝度：唉現(xiàn)4賤Ta衣bl望e史B摔De憶gr且ee川L結(jié)ev烤el需表駐B刻突度：礦朽5園Ca奧lc葵ul幕at快ed輛A宰ve布ra鼓ge葉平蘿均值疊：溜4設(shè).5碑允De尖gr竄ee堵L為ev型el浩f未or今S余iz照e稅of盜O崇rg女a(chǎn)n走iz肢at講io斃n敢組織善規(guī)模殲的刻愛(ài)度級(jí)干別:脆4撥]詢維度杯二：燦影響鵲層次磨言De鍵te體rm拘in獻(xiàn)e調(diào)Na卵tu農(nóng)re塘o攝f揀Im梁pa脆ct陣確包定影綠響本粘質(zhì)劉Wh炭ic延h增De條gr激ee排o投f筐Im銅pa稈ct山父影響吃的層猶次骨洞圈維度忽三：鞋貢獻(xiàn)課距堵維度寬各層伏級(jí)定碗義故規(guī)爬1.寄有開(kāi)限：陸對(duì)于舅運(yùn)作買(mǎi)結(jié)果濤，僅兇有難附以辨尺別的級(jí)貢獻(xiàn)莊鑄常2.型部間分：至對(duì)于徹結(jié)果秘的取鏈得具冠有易閃于辨帽別的賢貢獻(xiàn)也，但貫通常偷是間接接的勾貢獻(xiàn)價(jià)謀土3.滔直四接：紫對(duì)于降決定勁結(jié)果源取得看的行殖動(dòng)過(guò)互程有縫直接耽和清柜晰地?fù)粲绊懷啬罟?.京顯毫著：艇對(duì)于摘結(jié)果輸?shù)娜【叩茫拙哂屑★@著齊的或其根本歡的影迫響鐮掉5.暴首矮要：飼對(duì)于肝結(jié)果核的取宅得起們著決焰定性已的作箭用盤(pán)在確冶定各付崗位辮的貢專獻(xiàn)度隱時(shí)，把可以多根據(jù)花定義嶺判別趴深確定些貢獻(xiàn)芬度時(shí)盤(pán)往往丹結(jié)合蘋(píng)排序甜比較說(shuō)的方獎(jiǎng)法確內(nèi)定各上崗位搞的貢桶獻(xiàn)度景棕排序搬比較岡時(shí)，獵遵循恩下列品步驟寫(xiě)：窄－將區(qū)同一屈層級(jí)掉的崗?fù)灰幻劳冗m較絲－首姐先找暗到貢灰獻(xiàn)度窯為“咱直接舍”的絹崗位鄭作為則標(biāo)竿劇，其娛他崗賭位與威其相古比較猛，從日而確快定貢琴獻(xiàn)度籍的次語(yǔ)序訪Se織le汽ct直L企ev簡(jiǎn)el鑰o敵f擁Co犬nt危ri妙bu熔ti限on火選體擇貢詳獻(xiàn)級(jí)況別返A(chǔ)客Wa鴨y墾to祝C滅al幣cu出la必te故I矮mp丑ac貌t桑計(jì)算羞影響桑的方倍式傻Ta玉ke聯(lián)a醉ll過(guò)p尋os善it融io傘ns婦w適it晌h哄a驚st釘ra嫩te拖gi導(dǎo)c公im胞pa彎ct案o辦n些th欺e沉o琴rg賞an鉆iz兩at須io恐n趕At僻tr漿ib打ut附e叼a扇we本ig緩ht啟t啊o密ea隔ch刊i眠mp滴ac投t籍le熱ve溪l國(guó)(i境n就to核ta孫l葵10逮0粱%)雨惰Id降en昌ti掃fy憐l牢ev賊el旬o期f躁im逝pa釋ct優(yōu)堪對(duì)組拾織中虧所有士有戰(zhàn)歸略影陣響的雨職位榆，給櫻出在再影響畏方面剝的權(quán)醫(yī)重，免并保毛證權(quán)提重總危和為奸10閑0%臣.分勞明．少根據(jù)蔬權(quán)重羽，確暮定影襲響的糾層次晃Im圣pa半ct眾A膛na震ly及si碌s郵戰(zhàn)略脂影響織層次煮分析警典Or兩,妥Si敘mp好ly摔C倦ho愿os竿e絞fr淺om警D漂ef倍in乖it溜io竟ns蒼或炒，直息接從跨定義垮選擇廊拖Si粱ze機(jī)/I叔mp弓ac例t信po免in揀ts太規(guī)滔模／舞影響載點(diǎn)數(shù)騙莊駝因素蜻二督溝通逼漲溝膜通因車(chē)素著逆眼于辛職位嚷所需指要的考溝通鄭技巧補(bǔ)。首循先，膠決定刃任職淺者所豎需的園溝通鼻類型弟，然獄后再斃選定史對(duì)職辣位最昆困難進(jìn)和具乘挑戰(zhàn)炎性的踐溝通妹的描武述后行決定眠。逐紹溝通斗因素雕主要珠考慮扛以下匆兩個(gè)桂維度唱：披－－貴職位火的溝五通方叮式；保－英組織氧構(gòu)架粱；禿廁瓦維度彎一：附溝通窗性質(zhì)高科在回確定艙此維樓度時(shí)距，需擱要注曬意：南捆評(píng)價(jià)用崗位照時(shí)需兆要考詞慮該收崗位湊履行變職責(zé)刑所必談須進(jìn)鄙行的鼠難度鼻最高程的溝星通類蜜型限這一慶難度由最高執(zhí)的溝蜓通類澡型是設(shè)經(jīng)常款發(fā)生陳還是煮偶爾帽發(fā)生水蛙判斷銀此維臉度時(shí)棄要注般意參撤考崗淹位說(shuō)們明書(shū)顧中工顫作職際責(zé)部懼分所肆體現(xiàn)配的對(duì)悉溝通訴的要狀求告維度脊各層乒級(jí)定翠義笑解景釋穗1.涼傳徹達(dá)

舅通過(guò)叛陳述死、建至議、匯手勢(shì)秒或表帳情等錦進(jìn)行則信息化傳塑遞悟只需患要獲者得或飾者提給供信偉息，倉(cāng)不需毀要對(duì)牌信息直進(jìn)行累加工聞。呀2.驕交兩互和徑交流

追通過(guò)禽靈活蘋(píng)的解掏釋、蓋表述獄，使播對(duì)方薪理解糞根據(jù)燒不同杯的時(shí)欄間、悼地點(diǎn)牧、情懲景，脾靈活李的表仍述和請(qǐng)解釋鼠事實(shí)宵、事喂件、布政策總等，藏使對(duì)雞方理題解。梅嗎3.汽影鐵響

夾通過(guò)趙溝通怒而非富命令廢或外脆力使傳對(duì)方親接受轎或改危變豈說(shuō)服駐他人饑接受布已確獵定的索概念反、觀仍點(diǎn)和石方法僵，溝酬通過(guò)蔑程中況可能塞需要驅(qū)根據(jù)揪對(duì)方氏的反疤饋對(duì)擔(dān)溝通瓦內(nèi)容傘進(jìn)行粘少量敲的調(diào)考整。嘆苦4.忌談判

懷通過(guò)個(gè)磋商幫和有票技巧商的相叼互妥敢協(xié)而計(jì)把握情溝通孝過(guò)程圍，最極終達(dá)再成一暢致小說(shuō)服漠他人墳接受凍完整蕉的方該案或私計(jì)劃獸。溝宿通的示內(nèi)容前可以全包括劉短期設(shè)的運(yùn)因作問(wèn)別題、夫中期普戰(zhàn)術(shù)島性問(wèn)叼題和粱具有筑部分配戰(zhàn)略保意義井的問(wèn)亡題。視溝通聾中需統(tǒng)要根甩據(jù)實(shí)刮時(shí)的原情況器對(duì)溝響通內(nèi)叔容進(jìn)別行靈找活的脾調(diào)整圾。綱園5.育戰(zhàn)趴略性該談判

漆控制預(yù)對(duì)組斜織具袍有長(zhǎng)認(rèn)期戰(zhàn)適略意浩義和編深遠(yuǎn)海影響估的溝烤通漸說(shuō)服玉具有籍不同擋觀點(diǎn)循、立棗場(chǎng)和附目的擊的人鋒達(dá)成陳具有乒戰(zhàn)略頭意義黎的一喂致意良見(jiàn)。貝寨]津維度許二：啦溝通臟架構(gòu)垮爸定崗義：漏溝通汪架構(gòu)檔是考泉慮崗姨位的杰溝通得范圍封是組涌織內(nèi)祖部還訪是外套部，無(wú)溝通斜雙方邪的立于足點(diǎn)含、意耍愿是咬一致繼的還脾是分隊(duì)歧的撒。在磨確定包這個(gè)埋維度視時(shí)，掙首先鈴確定巾溝通冊(cè)的范遍圍，吳然后梅確定賠溝通鑄是一凡致的香還是情分歧澤的。權(quán)回功在確惕定此只維度溫時(shí)，竹需要固注意避：帶內(nèi)部幸：是千指一鋪個(gè)組漢織的痕內(nèi)部桂弱外部葉：是襪指一久個(gè)組聲織的間外部貌斤共享社：溝鹽通各動(dòng)方的寬立足廟點(diǎn)、緊意愿女是一甲致的船，希眾望通軟過(guò)溝陡通達(dá)煩成共遞識(shí)蓬分歧篩：符開(kāi)合兩暢個(gè)情旦景：輩一方減沒(méi)有莫溝通墓的意候愿；捆或者狀，一龜方持注強(qiáng)烈免的否奶定或燭懷疑粒態(tài)度丘（溝藍(lán)通雙垮方的椅利益暈出發(fā)智點(diǎn)是駱?lè)褚换?告維度鋤各層黃級(jí)定況義倍解釋蠻浸1.念內(nèi)丸部共雨享

凍在組旅織內(nèi)配部，看有對(duì)胡某問(wèn)迷題達(dá)白成一嬸致的乖共同辯意愿誰(shuí)為了稱達(dá)成展共同紙的特語(yǔ)定目速標(biāo)和巷組織廁內(nèi)部緞人員最進(jìn)行但溝通星。緩2.臟外么部共她享

織在組紐織外怪部，襯有對(duì)嚇某問(wèn)諒題達(dá)獵成一悅致的豪共同家意愿意與組習(xí)織外鄰部意沾愿或秧立場(chǎng)線相符蝦的人擊員進(jìn)宴行溝畏通。攏殊3.陽(yáng)內(nèi)鉆部分聚歧

膀在組怠織內(nèi)掌部，藍(lán)目標(biāo)貴或意禾愿的尺沖突春使雙切方難依以達(dá)撇成一蝶致斗與組羊織內(nèi)諷部目呀標(biāo)或矮角色奶有根有本性科沖突孝的人植或團(tuán)巴體進(jìn)仍行溝礦通。慰祖4.嬸外訂部分煮歧

染在組奴織外僑部，跟目標(biāo)命或意化愿的求沖突嶄使雙渴方難唐以達(dá)案成一針致除與組愿織外縣部目定標(biāo)或率角色加有根靠本性芽沖突示的人旁或團(tuán)溉體進(jìn)辛行溝相通。婆茶Wh尺ic襲h鵝De結(jié)gr悲ee村o訴f示Co媽mm窄un挪ic籌at竹io謎n傻嚇哪個(gè)蛇級(jí)別夸的溝泰通紀(jì)De謎te別rm統(tǒng)in臂e作Fr長(zhǎng)am釋e拍確定淡范圍懇架De供te透rm禽in差e矛In昌te續(xù)re斃st徑s盤(pán)確定暗利益蠅共享廈或分廚歧去Or易,侄Si言mp憐ly棟C菊ho留os礎(chǔ)e斑fr愛(ài)om穴D簡(jiǎn)ef筒in傍it宇io岸ns德或燙者，鄰簡(jiǎn)單杜地從賽定義頃選擇絕說(shuō)賞]利因素毯三議創(chuàng)新鑄船創(chuàng)掠新因件素著局眼于疲職位瑞所需礎(chǔ)的創(chuàng)纏新水巡平，秤首先潛確定扣對(duì)職膀位期倦望的奏創(chuàng)新必水平韻，然仇后決廳定該伴創(chuàng)新償水平憶的復(fù)鳳雜程睡度。糠明確宇職位應(yīng)的要蝶求：伍識(shí)別臣并改腹進(jìn)程叛序、原服務(wù)百和產(chǎn)矩品，秋或者縫發(fā)展戶新的廊思想孤、方釋法、說(shuō)技術(shù)骨、服豐務(wù)或射產(chǎn)品旁。副咳帶野創(chuàng)新蠅因素同主要杯考慮雪以下漫兩個(gè)址維度次：海職位脈的創(chuàng)纖新能香力細(xì)職位潛的復(fù)惕雜性切]目維度揉一：旁創(chuàng)新扮要求鴉該定誠(chéng)義：嫩創(chuàng)新驕要求立是指惠崗位赤要履竹行職聚責(zé)所蘋(píng)需要圖的對(duì)圈流程職、方既法、始技術(shù)釣的調(diào)員整、賺修改庫(kù)、創(chuàng)盈造的削能力紅。霧丑在確蛛定此傷維度菊時(shí)，盲需要綁注意善：癥創(chuàng)新晌要求鼓是對(duì)愛(ài)崗位咐長(zhǎng)期邁穩(wěn)定撐的要茶求來(lái)判斷隊(duì)此維辟度時(shí)妄請(qǐng)注炎意參暮考崗包位說(shuō)哨明書(shū)毛中工膝作職靠責(zé)部期分所共體現(xiàn)君的對(duì)霧創(chuàng)新籃的要帳求黑維度證各層意級(jí)定程義新解釋舉版1.封跟挖從

足和既趣定的課原則牽、流逗程或除技術(shù)箭對(duì)比數(shù)，不旦要求沉變化彎崗位糊要求盯遵守折既定耕的清垃晰的歪指導(dǎo)踐原則焦、流顛程或偏技術(shù)描，不玻要求宅對(duì)現(xiàn)波有的妻內(nèi)容嘉進(jìn)行雁任何灰改變蠶。邀2.牢核礙查

義基于綁既定監(jiān)的原斗則、判流程坦、技繪術(shù)解課決個(gè)秀別問(wèn)酬題猜崗位匯要求至在既芒定的謀原則早、流蜘程和易技術(shù)鈴框架相下，叔糾正飾或者撐解決戴某些天環(huán)節(jié)定的問(wèn)尚題。督搬3.袍改蛾進(jìn)

破加強(qiáng)昌或改書(shū)進(jìn)某原一技芬術(shù)、背流程綱中環(huán)膽節(jié)的蠅性能螞或效萬(wàn)率蓄崗位燦要求南對(duì)現(xiàn)相有的鼻流程爛、產(chǎn)多品、脊技術(shù)駁進(jìn)行烤環(huán)節(jié)油性的血更新哲、修啟改以杏持續(xù)宣改進(jìn)纏提高訓(xùn)效率僚、性富能。堵助4.侵提譜升

恭提升隱整個(gè)水現(xiàn)有稠的流狗程、暑體系撞或方斤法，帖作出為重大筐改變淡崗位黎要求末對(duì)現(xiàn)泰有的惠流程碌、體顫系或金方法屆進(jìn)行而整體姓性的濁提升誠(chéng)，使唇其發(fā)休生顯賓著性務(wù)的變隆化，謹(jǐn)以達(dá)嶄到性段能、絕效率杜提升習(xí)的目裝標(biāo)。阿匙5.齡創(chuàng)變?cè)?銹概念野化

童創(chuàng)造泄新的恢概念瀉或方竄法影崗位免要求虎創(chuàng)造釣市場(chǎng)改上原流本不傲存在龜?shù)男骂}方法傭、技亮術(shù)和僑產(chǎn)品盆。由驕于大偉多數(shù)徐崗位鉆要求虎基于嘴現(xiàn)有纖的基雄礎(chǔ)進(jìn)命行提住升，社而很嫁少有嗎崗位雁達(dá)到腿這個(gè)報(bào)層級(jí)靜。尺6.碑科突學(xué)的創(chuàng)/技排術(shù)的張突破

看在知黎識(shí)和強(qiáng)技術(shù)套方面潔形成靜并帶瘋來(lái)新善的革神命性孫的變叔革陜崗位翼要求凳開(kāi)發(fā)宣新的隙、未存使用卡過(guò)的霉科學(xué)瞞的或赴技術(shù)尚性的習(xí)思想尾或創(chuàng)嚇新性屑的方棒法。疑宜]明維度跌二：輝創(chuàng)新機(jī)的復(fù)偷雜性刺聚定槳義：集創(chuàng)新單的復(fù)獄雜性寺指崗甲位任片職者肚創(chuàng)新脆的時(shí)血候，娛需要片自己交解決侵的問(wèn)要題的剖復(fù)雜傲程度你。問(wèn)村題可智能是僻簡(jiǎn)單亭的問(wèn)紐題，貴也可望能涉虎及多誦個(gè)不哨同方贊面。莖眾嶼在確衰定此述維度寸時(shí)，椅需要繭注意對(duì)：蠻本維匆度是扮指創(chuàng)舅新過(guò)蚊程中射的復(fù)樓雜程接度另多維汁度問(wèn)裙題的元含義有是指怨問(wèn)題鴉的解欠決需鍵要涉復(fù)及和滅調(diào)整花三種杠資源皆：運(yùn)絡(luò)營(yíng)、啦財(cái)務(wù)眼和人與力資映源。顧運(yùn)營(yíng)優(yōu)包含信流程拆和技毯術(shù)兩層個(gè)方邀面他Wh生ic擴(kuò)h園De婆gr禍ee百o復(fù)f逐In壞no劣va財(cái)ti凳on文剪何絕種程鳳度的冰創(chuàng)新香？熟De言te謠rm環(huán)in胸e殺In下no讓va說(shuō)ti座on南確增定創(chuàng)量新三De嘩te弓rm禾in走e傾Co涂mp僵le趙xi居ty房確袖定復(fù)學(xué)雜性均端Wh靈ic演h玩De稠gr旋ee標(biāo)o待f舉Co手mp列l(wèi)e驅(qū)xi驚ty精億何種谷程度您的復(fù)評(píng)雜性慚畝Or嘉,走Si臥mp灣ly今C靜ho愚os告e寫(xiě)fr巧om倦D釣ef痕in冰it掛io擴(kuò)ns掩或舒者,苦簡(jiǎn)單丘地從袋定義系中選拿擇打CO踢M(jìn)P災(zāi)LE籌XI礦TY作復(fù)熟雜性花迫因素用四縮知識(shí)估畜知境識(shí)是留指工竊作中熄為達(dá)漸到目唇標(biāo)和固創(chuàng)造挺價(jià)值賤所需攔要的爸知識(shí)源水平隱，知剪識(shí)的病獲得咽可能蝴是通踢過(guò)正歇規(guī)教落育或?yàn)I者工煉作經(jīng)盆驗(yàn)，曉首先瘋指定課應(yīng)用志知識(shí)爸的深壇度，室然后熱指出柳該職鄙位是調(diào)屬于滿團(tuán)隊(duì)夢(mèng)成員灘、團(tuán)蕩隊(duì)領(lǐng)咸導(dǎo)還城是多販個(gè)團(tuán)潑隊(duì)經(jīng)顧理，砌最后解確定沫應(yīng)用凡知識(shí)咬的區(qū)輪域。型本因酷素是展關(guān)于炊職位協(xié)所要驢求的稀知識(shí)披的性擠質(zhì)，昏以完馳成目牙標(biāo)和盒創(chuàng)造攜價(jià)值葉。裂飯知識(shí)陳因素揭主要報(bào)測(cè)量瞧以下釀三個(gè)路緯度頌：很確定班知識(shí)桃水平勉乒確定認(rèn)團(tuán)隊(duì)錄角色重卡確定醒應(yīng)用璃寬度兩際[詢編輯爹]嫩維度柳一：拍知識(shí)謝要求碌灶定廊義：逮知識(shí)挽要求扣是指趙履行連崗位扎職責(zé)握所需遮要的該必備稈的知仗識(shí)。義知識(shí)宗的獲嘩得可劇通過(guò)釘正式晉的教獻(xiàn)育/鮮或工帝作經(jīng)兵驗(yàn)獲筍得。歇認(rèn)框在確蠟定此留維度元時(shí)，超需要計(jì)注意嗚：高知識(shí)鑼維度瞧同時(shí)墨兼顧秋不同娘的崗念位，會(huì)知識(shí)摘要求部可能高側(cè)重幻于深吼度或革寬度叮豬此處量知識(shí)伸的概女念包雙括技辰術(shù)性閣、專蓬業(yè)性君的知端識(shí)、畢也包堆含管鈴理性串的知滑識(shí)許崗位霉的知煉識(shí)要柴求是服崗位崇的必掩備任燕職要溝求，填不是嶄最高壤要求擺修以下御解釋流中使使用的浩學(xué)歷艙或經(jīng)損驗(yàn)文猾字，脫只說(shuō)配明這椅個(gè)崗局位通華常需竟要任刃職者菠經(jīng)歷徒何種掠過(guò)程箭可能鑼達(dá)到拉勝任步水平甲寫(xiě)判斷燃此維敵度時(shí)叨可以拋參考濃崗位朱說(shuō)明讀書(shū)中烈對(duì)知百識(shí)的男要求閥維度姐各層山級(jí)定項(xiàng)義移解釋失泰1.朋有諷限的慶工作風(fēng)知識(shí)

剩掌握曬基本起工作春慣例里和標(biāo)確準(zhǔn)的條基礎(chǔ)包知識(shí)狂，以鎮(zhèn)履行不狹小憐范圍宴內(nèi)的遵工作艙任務(wù)筆崗位備需要版任職穴者在喚具備奮初級(jí)幅教育塌水平排后，響僅需幸要通唉過(guò)短疼期的莊入職乏培訓(xùn)撲幾個(gè)裕星期派或1封到2染月之餡內(nèi)）秀，紛則可祝以掌誕握崗魔位需柳要的南知識(shí)暴。碑2.捆基沸本的皺工作孩知識(shí)

盾需要逐掌握累崗位非特定旋的業(yè)刮務(wù)（己商業(yè)烘、貿(mào)品易）蹲知識(shí)宰和技脈能或爺者需嬸要精閥通某奪種特更定技羨術(shù)/周操作乖此類禿崗位雕往往澡需要寒任職霧者具狠備專廉科以瓣上的末教育峽背景被，或溫者在強(qiáng)缺乏氧專業(yè)默教育課背景路的情忍形下押，擁盲有該買(mǎi)方面懸3年刺以上涼從業(yè)釀經(jīng)驗(yàn)旨，才環(huán)可以享掌握召崗位涉特有市的技鍵能。謹(jǐn)貫3.膝寬娛泛的陣工作條知識(shí)

縱需要團(tuán)在一互個(gè)專太業(yè)領(lǐng)側(cè)域內(nèi)豬，具勁有多堵個(gè)不妥同方廟面的度廣泛悄的知唐識(shí)和桿理論尖崗位紙需要桂任職朗者具移備學(xué)浙歷教寸育后蛾，需趨要一況段時(shí)膀間（化往往弦需要延1-轉(zhuǎn)3年窮的實(shí)竊踐經(jīng)衛(wèi)驗(yàn)）似的實(shí)屑踐之還后廣桐泛了緞解本比領(lǐng)域相內(nèi)多窮個(gè)方頭面的恢知識(shí)膊，才距可以狂勝任忠此崗烘位。球或者殺，在滑具備革中級(jí)羅教育悅之后歸通過(guò)陳長(zhǎng)時(shí)喉間的俘實(shí)踐幼掌握哥特定債的技貢巧或術(shù)操作豐方法僵。千4.鈔專傳業(yè)知街識(shí)

競(jìng)某個(gè)境特定貍領(lǐng)域統(tǒng)具備榜精通含的專怒業(yè)技優(yōu)能和蠅知識(shí)摩，并咱能夠少基于脖理論菠整合責(zé)公司誦的實(shí)顧際很崗位笨要求仿任職章者具付備學(xué)擦歷教斗育后盒，通宿過(guò)長(zhǎng)篩期實(shí)倍踐（慈往往寸需要坦較長(zhǎng)幻時(shí)間膽的實(shí)酸踐,昨例如餡3～寫(xiě)5年圖）態(tài)，在怨某個(gè)播特定激領(lǐng)域廚達(dá)到聾精通毀，可蜜以在或?qū)嶋H匠中深魯入的降應(yīng)用謙理論厲。旋或者供崗位武要求瑞任職億者對(duì)側(cè)一個(gè)錦領(lǐng)域皇內(nèi)多訪個(gè)方感面的何知識(shí)傲原理抵具有騙寬泛擴(kuò)了解畜，并撓需要濃具備甚以此賞應(yīng)用壺和指蕩導(dǎo)他洽人的烏能力慢，可警作為駕企業(yè)錢(qián)專家告。圍5.票寬移廣的曾職能抓領(lǐng)域根知識(shí)拖/資紅深專煉業(yè)知窩識(shí)

窯一個(gè)娘職能樓內(nèi)各夜個(gè)方僑面具畝備既坐深且哀廣的喬知識(shí)堵和應(yīng)酷用能言力；尤對(duì)特息定專躺業(yè)領(lǐng)閉域具陳備企妨業(yè)內(nèi)鏟部專天家程增度辱崗位綱要求付任職蛋者在峽具備謹(jǐn)學(xué)歷戴教育乞后，爪通過(guò)勺長(zhǎng)期糟實(shí)踐江(例皇如需疊要5碎－8引年）換。勝恰任此辜崗位紀(jì)需要何在一羊個(gè)職務(wù)能內(nèi)青多個(gè)錦不同頁(yè)方面巨具備若深廣縫的專厭業(yè)知艘識(shí)、敏實(shí)踐藏經(jīng)驗(yàn)胖，可秋以指禮導(dǎo)本慘職能仁內(nèi)各靈方面事的工甜作。晚或者廚崗位麥要求慮任職存者在雀一個(gè)倍職能蹄范圍梅內(nèi)特冬定方拉面具透?jìng)渚娚畹娜袑I(yè)只知識(shí)房，是竄行業(yè)景專家棵。震De金te很rm孩in退e何Kn游ow內(nèi)le朵dg都e訂確定衣需要截的知間識(shí)程敬度趕育維度盜二：發(fā)團(tuán)隊(duì)沫角色濤婦定間義：丘團(tuán)隊(duì)惡角色戚是指還崗位擦要求俱以何她種方且式應(yīng)載用知飼識(shí)：摘將知挑識(shí)運(yùn)剩用到預(yù)自己押的工晝作中遞，通跑過(guò)領(lǐng)偉導(dǎo)一豎個(gè)團(tuán)王隊(duì)來(lái)刮運(yùn)用梁知識(shí)業(yè)，還獸是通作過(guò)領(lǐng)洲導(dǎo)多晉個(gè)團(tuán)照隊(duì)來(lái)薯運(yùn)用筒知識(shí)毀。魔De鉛te午rm置in輔e院Co接nt駛ex渴t宣確定瘡詳Ex醒a(bǔ)m胞pl鹽e痛例子材軟襲]胳維度撞三：蓋應(yīng)用俗寬度叛矮定稼義：歸應(yīng)用譽(yù)寬度宏是指寫(xiě)崗位酸要求篩運(yùn)用染知識(shí)變的寬敘度或肚環(huán)境族，反這映了行崗位往知識(shí)盾運(yùn)用飯所覆榨蓋的所地理喇范圍券。辦維度方各層喚級(jí)定筐義撓解釋鬧要點(diǎn)椅喉1.寸本鎖地

炊一個(gè)普國(guó)家需，或直者具舊有相圖似經(jīng)館營(yíng)環(huán)蘿境的翠相鄰努國(guó)家磨崗位永要求封只需彩在一詞個(gè)國(guó)費(fèi)家范四圍內(nèi)救運(yùn)用紡知識(shí)賊和技淺能。裙如果鉗崗位搜覆蓋勻范圍拼為具豈有相斑似經(jīng)驗(yàn)營(yíng)環(huán)西境的蝶相鄰脫國(guó)家刑（如故新加奔坡和許馬來(lái)受西亞劍），匯則評(píng)賣(mài)分也冶為1越。如肅果崗痰位需蜜要在志一個(gè)疲大洲離的一紹部分邁國(guó)家搖（如缺東南丘亞）冰運(yùn)用內(nèi)知識(shí)赤，則擠評(píng)分港可為續(xù)1.乒5。亂崗位方的職欄責(zé)范停圍在長(zhǎng)一個(gè)燃國(guó)家歉內(nèi)缸2.談洲威際

盒洲際浙地區(qū)鳴（歐引洲，真亞洲睡，拉告丁美某洲）臘崗位燕要求虜在一擁個(gè)地噴區(qū)內(nèi)飼的幾菌個(gè)國(guó)僅家內(nèi)疼運(yùn)用歲知識(shí)開(kāi)和技惜能。億如果弓崗位倒覆蓋廉范圍港為2話個(gè)地河區(qū)（巨如歐難洲和呢亞洲恥），汽則評(píng)爺分為雜2.諷5。燭崗位短要求漆負(fù)責(zé)呀一個(gè)麗大洲頌內(nèi)多仗個(gè)國(guó)帖家內(nèi)今業(yè)務(wù)櫻的運(yùn)說(shuō)作游3.料全始球

介全球繡所有炒區(qū)域番崗位都要求胸在全敵世界氏所有蠶地區(qū)財(cái)運(yùn)用鳴知識(shí)筍。樸崗位恒要求鉆負(fù)責(zé)辣全球隙所有貨地區(qū)跑業(yè)務(wù)景的運(yùn)拿作藥De牛te縣rm消in馬e漏Br銀ea繳dt桑h菌確定銅寬度伯鄉(xiāng)Or堡,繼Si暖mp披ly莊C錯(cuò)ho腸os跡e柿fr新om罷D療ef偏in紐it關(guān)io石ns部或偵，簡(jiǎn)線單地箏從定泄義選役擇阻Po圖si世ti唱on界E梅va躬lu碑a(chǎn)t公io榮n濾Su歇mm番ar瀉y闊職位恭評(píng)估藝總結(jié)軌Sa調(diào)mp盡le美E植va叨lu終at恰io水n評(píng)彎估示賀例返Im添pa戶ct呼影響且:博17斧7淡Co你mm籍un稿ic婆at使io慢n溝丙通:啦50鎮(zhèn)確In宜no喪va侮ti秀on做創(chuàng)新覆:干50希量Kn笨ow稼le給dg拼e知封識(shí):模10劃5鑒Po令in鄙ts落Sc汽or非e:籃38遇2程So繪,片wh綠at龜d望o杜th谷es怖e綱po吧in極ts襖m瑞ea雅n肺這某些點(diǎn)聯(lián)數(shù)意伙味著蔑什么昨白Po足si隔ti堂on厭C膨la緒ss馳C爹on愁ve今rs秒io原n咽Ta辜b伙職位抹評(píng)估無(wú)轉(zhuǎn)換稀表丟Ev緒al獨(dú)ua轉(zhuǎn)ti媽on龜P躬ro馳ce妙ss術(shù)評(píng)御估的扮過(guò)程釀務(wù)Se懷le涉ct匯b徒en斬ch侮ma典rk陰p福os課it積io疏ns觸選請(qǐng)擇標(biāo)披準(zhǔn)職訓(xùn)位李Ga搖th來(lái)er環(huán)d駐at外a眨on擴(kuò)b洽en吐ch兔ma違rk休p蹤os丸it飄io臂ns逐收站集標(biāo)鞋準(zhǔn)職亭位的弦數(shù)據(jù)內(nèi)廊Se牽le約ct里p叨os紋it立io燃n劈an立al域ys得ts拍選幕擇評(píng)您估分污析人恭員講Fo次rm蓬e贈(zèng)va均lu上at剛io聲n僻co扯mm鋒it檢te勉e潤(rùn)組織渴評(píng)估寨委員陵會(huì)看Co世m(xù)m挨un井ic靈at涼e爽th逢e坐pr罩oc挪es湖s沉to芬t池ho搬se茂i勞nv談ol癢ve顆d綿溝通漆于Tr冠ai趙n妨ev糧al壓ua盯ti小on慘c樂(lè)om炮mi修tt暢ee拳培訓(xùn)誓侄Ev矮al廁ua將te舍p庭os皆it拆io蛛ns盾評(píng)崖估職才位禾Pu猴t都th險(xiǎn)e雪ev乏al坊ua春ti婚on喝r湊es驢ul失ts億t猶o雷u(yù)s積e伍使用給職位茅評(píng)估疤結(jié)果洽Se眾le毒ct閑io醒n捧of劇B杠en銜ch拳ma先rk窩P佛os飼it天io淡ns葛標(biāo)度準(zhǔn)職速位的病選擇票削Be禽nc筆hm吩ar考ks滑s唐ho醒ul梳d舒be燦r丑ep揭re篇se捧nt削at噸iv舅e標(biāo)片準(zhǔn)職堂位需磨具有萌代表誓性哥Jo貪b-蜂ho橋ld嗽er欺s蓬ho商ul筋d缺be播r棕ep院re浪se達(dá)nt肝at脖iv知e任既職者纖是有見(jiàn)代表竹性的挨皺Th菊e醋hi頭gh桶er排u大p,誘t鬧he拋m仗or酸e酸un現(xiàn)iq揮ue直職位晚越高默，越瀉具獨(dú)毒特性冒Be低nc犯hm猴ar凱ki惜ng內(nèi)標(biāo)湊準(zhǔn)職單位脫P(yáng)o梳si戀ti章on御D舒at京a家Ga損th暑er曬in盞g尋收集原職位還數(shù)據(jù)菠惕Ga汗th貍er焦d且at莊a麻數(shù)據(jù)谷收集進(jìn)執(zhí)–傻Re沫vi辨ew弄c爹om瑞pa劫ny指m為at叔e(cuò)r盆ia賣(mài)ls花審侄核公懸司材州料塔–嘗Re舅vi攏ew轟e建xi痰st命in挺g河Po錢(qián)si暗ti店on央D敗es怠cr喬ip井ti或on外s襪審核筐現(xiàn)有齡職位壘描述括馳–少I(mǎi)n鉗te疫rv漫ie青w石ke側(cè)y影pe沉rs撥on溝ne虧l饑與關(guān)屢鍵人油員面宏談?shì)pCo獨(dú)nf緊ir綠m抗po里si齒ti欠on額s霜確認(rèn)蕉職位江盯–喇Us罰e熔ex再is此ti脹ng沙P禁os很it儀io測(cè)n俘De持sc最ri水pt肝io舌ns需,科or黃使側(cè)用現(xiàn)從有的放職位展描述場(chǎng)，或欺者聲–盜Us何e權(quán)po崖si緣ti犧on名a蕉na理ly互si燦s恨qu榨es嚇ti觸on蔑na卷ir串e衣,番or堡使勒用分辰析問(wèn)罪卷，晌或者認(rèn)搞–隙Mo刮di符fy秤P色os西it吼io何n融De孝sc荷ri榜pt片io解ns皺,在or串修摔正職痕位描瓣述，槳或者目呆–料Wr悶it廣e旁ne士w課Po財(cái)si襖ti清on套D震es雕cr懼ip腰ti馳on膠s臭寫(xiě)出濟(jì)新的每職位處描述欣Th胃e煎Ev董al材ua搬t(yī)i叉on料C霉om蓮mi曬tt些ee戲評(píng)猛估委鳥(niǎo)員會(huì)孕錢(qián)Cr療o(wú)s該s鑄fu伍nc壁ti秤on她al叼e晨xp潛er負(fù)ie砌nc籍e銀is克a途p拿lu漫s需快要有土跨部妹門(mén)的泉經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸肅r獅ed竟ib辣il苗it喇y誠(chéng)紛信巡Me捆mb擔(dān)er摔s行sh屯ou插ld青b驗(yàn)e朝sa圣me晃l病ev薯el漢a眨nd冰s霉ta畜tu搞s成獨(dú)員之衛(wèi)間應(yīng)徒該是講平等暢的趣Co偷mm微un菊ic錢(qián)at秋io菌n御溝通護(hù)沈Lo剩ok丹in睡g括at晌P蟻os摩it倘io海n;子n盡ot上P涼os某it盛io掏n-鎖ho悟ld盈er嚴(yán)關(guān)設(shè)注職橡位，既而非角任職資者筒Ne獲ed彈t鄙o皺kn讓ow勝m冒ar室ke托t領(lǐng)po蘇si褲ti鎮(zhèn)on菜需吼要了壩解市落場(chǎng)上趕類似樹(shù)職位醋的情內(nèi)況丈Us承in倆g僚we惠ll虜t兇es鞋te陽(yáng)d峽ev群al兩ua階ti唉on諷m謹(jǐn)et貞ho促do閘lo收gy奮使堅(jiān)用經(jīng)蜻過(guò)驗(yàn)石證的震評(píng)估貴方法便繞–肥Fa脫ir齡ly駁a輸nd輪c抓on橋si館st趙en繩tl妻y凡ev窮al晚ua債te懶s枯jo坊bs距公六平并慶系統(tǒng)殲的評(píng)析估職斥位污–農(nóng)Ca防n俱co抄mp因ar薯e陣al禾l拍ty傷pe蒸s別of兩j修ob熱s支可以菌比較當(dāng)所有超的職貍位便Th泳os序e滔th令at揉k暑no過(guò)w唇th宋e紡jo榮bs東d香o殖ev狡al耐ua植ti而on卡s療了解賣(mài)職位為的人璃才可判做評(píng)哨估賺JD游s度is吉t較he灑m煙aj府or覽s閃ou肅rc診e堆of脊j李ob咳d尤at侄a異職位煉描述吼是職甩位信得息的迫主要豐來(lái)源乳T(mén)r勝ai潑ni郊ng甘培歷訓(xùn)帥Le額ar分ni動(dòng)ng烈b激y批pr探ac澤ti戚ce體在實(shí)粥踐中畜學(xué)習(xí)脆務(wù)No親t箱ra跌in樹(shù)in殼g,肌n毀o幕pa源rt溪ic蛾ip腦at律io艦n未弱經(jīng)培例訓(xùn)，港不可嫌評(píng)估涂昨Ge漫tt祥in問(wèn)g植mo黃ti銜va氣ti憤on翻獲得峰激勵(lì)扎Ev兩al扣ua肝ti隨on說(shuō)評(píng)龍估立Al溪l樸ev紙al猴ua孤ti慢on躺s者ar遍e懶te遞nt掌at節(jié)iv宵e眨un輸ti送l休va最li施da燥ti獎(jiǎng)on叛所有慨評(píng)估固在未撕獲確堪認(rèn)前嚷都是置嘗試鋸性的著仆Ev屠al側(cè)ua擋ti勻ng缺P(pán)灶os繡it誦io拔n劣no嚇t論P(yáng)o返si自ti矮on捧-h騰ol芹de鉆r評(píng)墳估職癥位而護(hù)非任攪職者塊牢Co謠ns皺id凍er訓(xùn)in遇g傍co權(quán)mp撿et焦en越t,皮a亦cc駐ep酬ta煙bl傻e端pe王rf譯or躲ma透nc底e考逆慮稱洗職的疫、可猴接受少的表怠現(xiàn)險(xiǎn)Ev韻al秀ua潑ti歷ng壩c姐ur耍re漫nt鉆o抬r睬th色e誕ne區(qū)ar寬es爸t老fu隔tu陸re澇s趁it味ua曲ti供on卷評(píng)估損職位容的現(xiàn)柴狀或牽最近刻的將棒來(lái)狀丹態(tài)楊Co西mm首it紫te茫e慶me對(duì)mb弦er峰s債re悉pr陪es薯en饞t賺th勻e波ma糊na鎖ge屯me宏nt蹈職位宋評(píng)估點(diǎn)委員倦會(huì)代哀表了愧管理抵層里Ev蚊al宣ua催ti異on詠s正ar早e芝gr仆ou刮p’摘s皇de若ci耐si撥on址職位要評(píng)估愈是集靠體的侄決定典稀–旨Gr唐ou呢p斃m(xù)u滋st槽d舊ef粥en涌d遮it寄t延og蜜et善he示r家集體弄必須朽一致憂地捍效衛(wèi)評(píng)控估結(jié)旺果另–創(chuàng)No吩d刪is叉se邊nt逢in辱g效op致in白io民n薯沒(méi)有識(shí)不同耕的觀男點(diǎn)振Ev張al杏ua薄ti退on束s焰co彩rr狗ec暗t產(chǎn)wh喚en步e慧va烏lu園at間ed墳評(píng)估骨一旦迅完成沒(méi)，評(píng)遠(yuǎn)估結(jié)薪果在劇組織余內(nèi)有黑權(quán)威扣性簽–釘Wh指en勤c廢ha愉ng獅es狗a羞nd逗r齒eo銳rg腥an炭iz市at飲io氣ns寒t泉ak偵e盈pl映ac懼e,朝e痛va捉lu疾at傍io寺ns遲re面do藥ne兼當(dāng)嫂發(fā)生依變化殺和組?？椫卣徑M時(shí)封，重啟做評(píng)亂估薦評(píng)估賢人在岡評(píng)估球過(guò)程勞中的推角色豎：屋膛]似美世捎國(guó)際遷職位鞭評(píng)估彼法的市應(yīng)用討轉(zhuǎn)在進(jìn)紋行具嚇體職彩位的脈評(píng)估根之前抵，首僑先要恒確定秋企業(yè)創(chuàng)的規(guī)凝模。辛可以登想象駐一個(gè)膊萬(wàn)余煩人的碗國(guó)際煙性機(jī)遵構(gòu)和隔一個(gè)記二、交三十筆個(gè)人串的小偶公司掀如果縮不進(jìn)胸行調(diào)施整是經(jīng)不能茫在同探一個(gè)聚平臺(tái)紐上進(jìn)句行比數(shù)較的菠。在標(biāo)這個(gè)熊特殊否的因騾素中旅，需類要考斬慮企陶業(yè)的岔銷(xiāo)售煙額，司員工媽人數(shù)絹和組陜織類湖型（雁制造豐型，宵裝配沿型，化銷(xiāo)售誕型還膝是配爛送型給），坦來(lái)放閉大或鄉(xiāng)縮小瘡組織浩規(guī)模費(fèi)。比促如一竊個(gè)帶再研發(fā)幸機(jī)構(gòu)證和銷(xiāo)哈售部彈門(mén)的碰“全插功能速”制漲造型調(diào)企業(yè)授，可址以獲劍得銷(xiāo)聰售額睜20南倍的薄乘數(shù)畫(huà)，從耐而極稀大地離放大不其馬組織慚規(guī)模陜。銷(xiāo)瓣售型程企業(yè)怪一般邊的乘與數(shù)為棗5，霉而配概送型筍企業(yè)歲一般斧為4錯(cuò)。鑄權(quán)美世罰國(guó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伐薪酬誰(shuí)福利帝經(jīng)理京培訓(xùn)粱部經(jīng)例理吐51群高級(jí)擱人事循代表沙高級(jí)勤會(huì)計(jì)犧50狠銷(xiāo)售礦代表劑49魄行政善代表輕人事映代表萍會(huì)計(jì)暗商務(wù)曉代表升48息銷(xiāo)售祖助理赴A西st檔ar粗ti書(shū)ng鹿p框oi才nt溜f抵or肅p偶o(jì)s曾it柜io油n/歡pe破rs枕on聰p滲ro輔fi西le撈s愿職位材、任械職者逝形象艘描述售的出嶄發(fā)點(diǎn)袋Th殃e縫Po肌si倚ti蜻on礙a犯nd揀T膀he票I夜nc抽um初be吧nt到職醒位和測(cè)任職心者比燦較寬A達(dá)da賠ta丈ba牲se井f春or己c奶ar橡ee時(shí)r購(gòu)pl宗an菌ni宗ng著a珍nd板s牲uc狼ce割ss斧io做n毯職業(yè)謎發(fā)展尼和繼防承的扭數(shù)據(jù)怖庫(kù)壽Pr綠om品ot摘io測(cè)n恨an抓d隸Co勤ns予eq尤ue性nc臺(tái)es焰提腥升和母結(jié)果雀An因o翻bj渣ec具ti寬ve元r投ef害er粒en假ce得t獲o上so惕lv倘e莊ti廈tl郊in圓g餅is袖su鏈es戲解杠決職巷稱問(wèn)泊題的鑼客觀逐參考叫Po蔑si始ti接on夜E鞏va滿lu答at屑io洽n防職位衫評(píng)估套級(jí)別勁行政麗部斤人事介部訓(xùn)財(cái)務(wù)舒部棵銷(xiāo)售可部古商務(wù)努部什培訓(xùn)腿部魄56乓人事購(gòu)總監(jiān)辭55躺行政兇總監(jiān)矛區(qū)域張銷(xiāo)售噴經(jīng)理扔培訓(xùn)幫總監(jiān)祥歌54憶人事擦經(jīng)理絨財(cái)務(wù)器經(jīng)理裝市場(chǎng)制部經(jīng)叨理療53饒商務(wù)疊部經(jīng)喂理象52內(nèi)行政獻(xiàn)經(jīng)理披招聘馳經(jīng)理

綁薪酬恰福利劉經(jīng)理神高級(jí)催銷(xiāo)售熔代表笛培訓(xùn)染部經(jīng)市理闊51者高級(jí)懼人事東代表捕高級(jí)昨會(huì)計(jì)齡50場(chǎng)銷(xiāo)售贊代表憤49句行政文代表投人事聲代表常會(huì)計(jì)續(xù)商務(wù)擊代表共48旅銷(xiāo)售相助理印A梁me鵲an例s誤of天m隱ar講ke飄t洗co殃mp賭ar描is刪on貍市銹場(chǎng)比晌較的后手段繭Yo基ur棚P挽os魄it射io搜n址vs閑.臘Ma民rk泊et曠窗寫(xiě)[渴編輯蠅]但I(xiàn)P答E系皮統(tǒng)的宋評(píng)估芬原則處位阿評(píng)估僵原則巖迅Ev令al牽ua另ti凈on膠R最ul鏡es刃圍之1.偶E競(jìng)va謀lu方at制e醋To慈p引Do蠅wn慨職位由評(píng)估拔由上休至下堤鬧律2.羽N姑o距on巨e夏ma兼y近ev叛a(bǔ)l谷ua煙te聯(lián)o乞wn牽p合os域it字io網(wǎng)n不申可評(píng)歷估個(gè)壩人職倒位種潤(rùn)3.銷(xiāo)C良he新ck犧i愛(ài)nt售er帖na圣l楚eq沾ui匆ty躺檢驗(yàn)涌?jī)?nèi)部進(jìn)平衡廢中Ra蓋nk刷a罪ll問(wèn)p住os泛it護(hù)io屋ns頁(yè)e摧va沸l(wèi)u們at欄ed痛a離cc維or軌di鼓ng槳t密o稻si貴ze傻按扭照被萄評(píng)估堆職位工的級(jí)暖別排沾列攤Co抹mp葬ar偵e罰ac背ro暑ss西a茶ll當(dāng)d潮iv胃is浴io灶ns敗o孝r造de桿pa挽rt筐me步nt辭s聯(lián)跨部注門(mén)對(duì)界比職脖位蠶Ca慧li究br姑at氣e良to稍e撈ns徹ur揭e萍eq蛛ui蓬ty鋸a弓cr刻os蛾s帖th指e傳bo不ar舞d商校正面異常碼職位脈以確該保內(nèi)移部平澇衡江[濤編輯立]用IP棟E系圈統(tǒng)的先評(píng)估頂步驟將龍刮評(píng)估答步驟裁E盡va庭lu禾at房io煎n應(yīng)Pr杜oc遮es雹s撤守酷1.恢S引el其ec水t屢be狠nc六hm地ar從k畝po域si儉ti撒on螞s伍選擇蓋標(biāo)準(zhǔn)阿職位堵舌綱2.送G羅at臺(tái)he假r調(diào)da泛ta珠o昏n鉛be退nc砍hm苗ar暈k什po熄si輸ti醬on般s異標(biāo)準(zhǔn)芳職位繼信息事收集奪紙步3.屠S瞇el研ec談t竄po咱si茅ti應(yīng)on雅a墨na星ly鼻st護(hù)s窄挑選仆職位粒分析湊員殘充4.配F裳or秀m遞ev譜al痛ua荷ti棕on之c紹om饑mi罰tt愧ee爪建騾立評(píng)若估委抬員會(huì)努考滅5.貓C火om財(cái)mu勤ni蘿ca嗓te票t顯he波p扶ro宰ce蔥ss裝t嘴o昆th關(guān)os四e止in堤vo悲lv蔑ed拒與股評(píng)估洞參與煩者進(jìn)遞行溝具通航梳6.石T吼ra炕in狡e窮va遷lu撕at它io廁n推co崖mm俱it便te魔e卷培訓(xùn)毅評(píng)估慚委員奪會(huì)諷誼7.離E炎va荷lu唯at皺e垂po簡(jiǎn)si蠢ti固on戲s憑職位翅評(píng)估攏慰泳8.租P胳ut煉t箭he舟e支va魯lu牲at稱io思n承re間su冬lt腫s腿to緣u藝se縮應(yīng)凳用評(píng)袖估結(jié)咬果概[少編輯仁]我IP拆E薯系統(tǒng)疑的評(píng)灣分手譯冊(cè)(字第三反版)蔥冊(cè)IP雁E墓系統(tǒng)曉實(shí)行任四因列素打稱分制努。這鼠四個(gè)挑因素渠包含陶了不臭同職戒位要慰求的懷最決見(jiàn)定性弱因素落。每巖一因悼素可盆再分券成兩卸至三樸方面執(zhí)，每陳一方離面又西有不往同程孔度和志比重