如何提升員工滿意度

員工的滿意度和敬業(yè)精神不僅決定了員工的業(yè)績(jī)，對(duì)于組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也有著重要的影響。本書系統(tǒng)講述了提升員工滿意度和敬業(yè)精神的做法，并詳細(xì)介紹了績(jī)效考核、薪酬管理、有效激勵(lì)、有效溝通、沖突化解、滿意度調(diào)查等方面的知識(shí)，并針對(duì)員工關(guān)系管理中的常見問題，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)意見?？茖W(xué)地管理工作技能點(diǎn)1如何進(jìn)行工作分析主題詞提升員工滿意度和敬業(yè)精神·工作管理·工作分析適用情景當(dāng)想進(jìn)行工作分析從而更科學(xué)地理解工作時(shí)，查看此技能。7技能描述為了更為科學(xué)地理解工作，就需要對(duì)工作進(jìn)行分析。工作分析的信息將用于編寫崗位說明書和工作規(guī)范。進(jìn)行工作分析的對(duì)象可能是現(xiàn)有的工作，也可能是一個(gè)新的工作，但是不管怎樣，都應(yīng)該從工作本來應(yīng)該是什么樣的角度進(jìn)行思考，而不是只從當(dāng)前從事該工作的員工的角度出發(fā)。因此，可以從以下方面著手進(jìn)行工作分析：1．明確工作分析的目的不同的公司，或者同一公司的不同階段，工作分析的目的有所不同。有的公司進(jìn)行工作分析是為了明確和合理調(diào)整現(xiàn)有的工作內(nèi)容與要求，以便制定切合實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性；而有的公司是為了對(duì)新工作的工作規(guī)范做出規(guī)定；還有的公司進(jìn)行工作分析是因?yàn)樵庥隽四撤N危機(jī)，而設(shè)法改善工作環(huán)境，提高組織的安全性和抗危機(jī)的能力。要盡量避免出現(xiàn)單純?yōu)榱斯ぷ鞣治龆M(jìn)行工作分析的情況。2．設(shè)計(jì)科學(xué)的工作分析問卷工作分析問卷設(shè)計(jì)要從內(nèi)容和形式上著眼，在內(nèi)容上要盡量涵蓋工作自然屬性方面的各項(xiàng)內(nèi)容，在形式上要考慮到填寫的方便。一般來說，問卷內(nèi)容都要包括工作中需要承擔(dān)的職責(zé)、工作中的關(guān)系、工作設(shè)備、工作背景等，然后用合適的方式對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行界定。比如，通過描述完成每項(xiàng)職責(zé)的時(shí)間多少來界定每項(xiàng)職責(zé)的工作量；通過過失影響的大小來確定工作的重要性等。在問卷形式的設(shè)計(jì)上，盡量使用客觀題，多設(shè)計(jì)成選擇題形式，這樣既可以減少給填寫者帶來的不便，也便于統(tǒng)計(jì)和分析。3．收集整理工作信息一般情況下，可以成立一個(gè)工作小組，由小組根據(jù)實(shí)際情況，在員工當(dāng)中抽取一定數(shù)量的人員作為樣本，注意要保證樣本具有較強(qiáng)的代表性。進(jìn)行問卷調(diào)查之前，最好在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，由工作小組成員向被調(diào)查者對(duì)問卷進(jìn)行說明或者講解。問卷調(diào)查完成后，對(duì)收集到的信息根據(jù)既定要求進(jìn)行整理。4．對(duì)工作信息進(jìn)行分析對(duì)收集到的工作信息進(jìn)行分析主要是為了弄清楚各項(xiàng)工作的具體情況，因此信息的分析可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：灑腎（1問）職恥務(wù)名民稱分評(píng)析：河職務(wù)獲名稱叨標(biāo)準(zhǔn)受化，添以求津通過野名稱腫就能秧了解犁職務(wù)麥的性剩質(zhì)和曾內(nèi)容蠢。她世（2莖）工相作規(guī)洞范分細(xì)析：駁包括登工作績(jī)?nèi)蝿?wù)麥分析惱、工紅作關(guān)厭系分色析、瘡工作自責(zé)任恒分析蒜和勞剝動(dòng)強(qiáng)瓦度分蘿析。撫令（3屋）工冤作環(huán)醋境分傷析：熟包括今工作推的物旗理環(huán)蹄境分曲析、屑工作酒的安聯(lián)全環(huán)帝境分菊析以恰及社窄會(huì)環(huán)敬境分拉析。占免（4泰）工尺作執(zhí)欄行人閣員必清備條競(jìng)件分強(qiáng)析：擔(dān)包括川必備針知識(shí)購分析若、必悶備經(jīng)緞驗(yàn)分扣析、挨必備槐操作樂能力減分析攔和必壯備心買理素茅質(zhì)分捐析。套寇總之膊，進(jìn)串行工塞作分病析的言時(shí)候召，要控注意些工作嫁分析臘的目戀的是肉為了銅了解堵工作腎的自酒然屬揚(yáng)性，藝因此令需要確進(jìn)行捧科學(xué)裂的設(shè)制計(jì)，羅并要柱有效指地組慘織實(shí)糠施，蹄盡量椒減少硬分析莫過程腸中的廁誤差幅。短稱工作臥分析紗的一打般方直法簡(jiǎn)嚷介：蓬母?柳職位御分析合問卷病法，際是一躬種結(jié)跳構(gòu)嚴(yán)德謹(jǐn)?shù)娜すぷ鹘z分析貍問卷老，是盒目前倡最普項(xiàng)遍和切最流購行的庸人員書導(dǎo)向摸職務(wù)蟻分析瞎系統(tǒng)屋。臥鄰?恰職能而工作蹦分析詠法，貸是一豬種以離工作鏡為中牛心的培分析宅方法物，它鳳是以啞員工寺所需鍋發(fā)揮美的功灶能與陰應(yīng)盡里的職梁責(zé)為橡核心懷，列斗出需奇加以驗(yàn)收集哨與分慎析的正信息丸類別礦并規(guī)辦定職菜務(wù)分句析的異內(nèi)容鼻。決鄙?位管理仙職位嘴描述燙法，督是一抵種以介工作得為中鍋心的六分析逐方法負(fù)，它健與鍬法十遙分相肯似，茄包括艇19倡7個(gè)坐用來獎(jiǎng)描述脫管理計(jì)人員圈工作凍的問彼題?；橄?叨工作旁日志耐法，膛又稱旋工作倡寫實(shí)胖法，也指任塊職者牌按時(shí)坡間順漏序詳趨細(xì)記抵錄自禮己的籠工作另內(nèi)容控和工虜作過牧程，情然后棵經(jīng)過蝶專業(yè)飾人員驚歸納筐、分千析，儲(chǔ)達(dá)到灘工作蟻分析怖目的竹的一雙種方繳法。平肥?駁主管簡(jiǎn)人員我分析斃法，就是由托主管貢人員勤通過款日常誘的管大理來泛記錄阻與分侵析所哲管轄伶人員琴的工怪作任改務(wù)、朝責(zé)任后與要幅求等井因素沸的一漂種方劉法。偉棗?肯訪談座法，詢又稱芳面談遣法，歌指工稼作分巷析者青就某小一個(gè)擋職務(wù)篇或職文位面誓對(duì)面病地詢螺問任乒職者附、主夢(mèng)管、娘專家情等對(duì)負(fù)工作鉛的意奴見和救看法武的一僚種方棚法。慕哪?芳關(guān)鍵雪事件要法，摸是指抬確定恢關(guān)鍵再的工痰作任歪務(wù)以耕獲得革工作鈔上的獎(jiǎng)成功懸的工葛作分秒析方夸法。奶糖?放能力哭要求孤法，托指完棄成任爬何一稅項(xiàng)工綁作的瘡技能沾都可禽以由薪更基萍本的戰(zhàn)能力珍來加勺以描脾述，徐包括右5個(gè)阿維度挺52牢種能竊力。未逢9截牢記關(guān)要點(diǎn)踐春進(jìn)行年工作許分析逆要注房意：貴菊_叮明確瞇工作宇分析萄的目樓的鵝西_雞科學(xué)嗽設(shè)計(jì)堤工作用分析亡問卷缸巖_趟收集拍整理烘工作證信息軍圈_躲對(duì)工許作信研息進(jìn)觸行分寨析皇賽.叉實(shí)踐撕練習(xí)揪番下面朝是某跪公司安設(shè)計(jì)壞的工陳作分翅析問撤卷，駕請(qǐng)您婦思考陪：這息張問碎卷還浮需要鈴如何朋改進(jìn)傍？勞薯姓勤名趣所在雅公司園部壽門堤汁坐現(xiàn)任丟職位警學(xué)澆歷皇所稈學(xué)傲專躁業(yè)干吹工作逗工齡叔本宣公膏司淡工益齡扎在限本遷職時(shí)聞間需尊鵲工作途關(guān)系脊與管堆理幅惕度撓上犬級(jí)禿直接廊上級(jí)吹：各姓名乖：敲職務(wù)么：致定（續(xù)魄表）悟尿下助級(jí)內(nèi)直眾接下隨級(jí)：多共劍人，糞分別虛為：陪1.戶職務(wù)蔽：妨姓名封：謀2.地職務(wù)大：蔑姓名確：廢3.殖職務(wù)盼：援姓名思：軋4.夕職務(wù)詢：淋姓名易：厭5.型職務(wù)賭：壤姓名磨：采6.盆職務(wù)沫：鵲姓名保：結(jié)7.渠職務(wù)廁：被姓名每：影間接嘆下級(jí)騾：共歲人獵摸工巴作噴內(nèi)飽容斗調(diào)臟查陵縮工作寄概要冷（塌用一框句簡(jiǎn)揪練的歐話描姻述本迅職位峽工作胃內(nèi)容及和目膏的）曲傅工作毛職責(zé)據(jù)注翅：1歸.窩將主占要工別作職蠅責(zé)按都重要?dú)⑿杂蓜⒋蟮郊葱?，瑞工作址?nèi)容羞由多隊(duì)到少牛列出恥2.刷描無述職影責(zé)或瓦工作穴任務(wù)繼時(shí)準(zhǔn)峽確使笑用動(dòng)洪詞購，胸不得勁使用墾諸如鞠“負(fù)昆責(zé)”看、“謎處理現(xiàn)”爭(zhēng)等?？缓~件語飯3.盆“權(quán)守限”蓮分為灘三級(jí)侄：承略辦；滾需報(bào)巧批；戒全聞權(quán)負(fù)癢責(zé)。趨對(duì)每西項(xiàng)職雜責(zé)請(qǐng)煉選擇括其殿中一針項(xiàng)權(quán)曠限醫(yī)權(quán)限首績(jī)線效期綢望婆時(shí)間叮比重醬降1孝.汪派2褲．喊梢3志．炭杏4神．圖惡5肆．室剝6圣．培刑7疲．訂劃8季．恰療9趙．態(tài)彎1鴨0．旁狀巡（續(xù)歌表）廣泰工理作喉影行響乘調(diào)咐查絕扔失誤備的影芳響話假設(shè)性您的勾職位王工作邊一旦公出現(xiàn)寸失誤級(jí)、失嬌職，涉會(huì)在封哪些釀方面設(shè)給公慕司造襖成影躬響，按影響插范圍火如何遍?職影響匆的程遙度如捏何?陷是禿否可型以補(bǔ)鴉救?俯1.線“影唯響范彈圍”提分5喊個(gè)級(jí)虧別：掠（相）A潑.影匙響其依他人郊工作圾的正堤常進(jìn)墓行征B.辱只影拉響本判部門丹內(nèi)少義數(shù)人售C刪.影猴響整傷個(gè)部五門詳D.鳥影響勉其他終幾個(gè)集部門屈E鄭.影擇響整勢(shì)個(gè)公狡司2堡.“脈影響跡程度奸”分致5個(gè)脊級(jí)別殺：（斤）嗓A.寸輕梨B度.贏較輕叮C寫.龍一般禁D雷.聰較重謊E抖.哲重3況.“責(zé)錯(cuò)誤她補(bǔ)救棄”分令5個(gè)莫級(jí)別深：（亂）鬧A.惰獨(dú)立沃補(bǔ)救嫂B樹.同桶事幫放助曲C.酸主管僵幫助星D.復(fù)公司育領(lǐng)導(dǎo)持幫助事E倦.無金法挽唉回拆嬌造成奏影響屑的內(nèi)懂容鋤影響榴范圍甘影疏響程檔度飽錯(cuò)誤憂補(bǔ)救渴德1遮．啊叨2邁．丑擔(dān)3緩．砌宗4照．消師5魚．障渡工作奇獨(dú)立歡性改您在斃本職稻位工讀作中己有沒粉有自蹦主決僑策的控機(jī)會(huì)隔，按螞照程女度分慶為下啊列5鎖級(jí)，悉請(qǐng)根板據(jù)自穴己的器工作蹲實(shí)際香狀況沃，選伴擇其管中的枯1級(jí)動(dòng)：（籃）憐1.律完全惜沒有穿自主徐決策直2條.有扮一點(diǎn)認(rèn)自主充決策悉3挪.有博一定鋸的自掉主決狼策土4.擴(kuò)有較去大的箭自主克決策休機(jī)會(huì)形5霜.有薦很大樹的自絹主決趴策機(jī)瘋會(huì)淹常（續(xù)麗表）剩垃內(nèi)部向溝通濕本拼公司霞內(nèi)部巖：傳1．麥本部倘門內(nèi)符幾個(gè)勸同事慚接觸超2妖．部雞門的括人員丈接觸胳3．榮需要射與其善他部寺門的歐主管承接觸伍4．節(jié)需要穗同本總公司陣領(lǐng)導(dǎo)酬接觸弟集團(tuán)懶內(nèi)部見：（鳳）橋1．?dāng)绬挝皇济Q粗：揮部門算：螺2．揮單位倡名稱闖：詞部門頂：研3．餅單位練名稱蟻：攏部門凳：售4．速單位禁名稱碧：緒部門?。簻l度紹（沒）（當(dāng)）流（殲）（濾）忠（可）（蘇）循（率）（嗽）頂（損）各目的撫（菌）匹（讓）（據(jù)）態(tài)（待）（言）弱（肆）（頭）州（棗）（訓(xùn)）忘溝法通頻枝度：齒1．幻偶爾夫2．包每月陰至少邪一次燭3．憂每周藏至少課一次摩4．輩每日匯至少茂一次肅溝通權(quán)目的書：1梳．接早收或青發(fā)送印信息秩2．吩一般枯信息服交流賣3．暑對(duì)他像人產(chǎn)字生影奇響4率．事陽關(guān)重秤大決褲策的帳溝通礎(chǔ)嶄外部史接觸航1供.與糟其他呀公司栽接觸弊2.泛與政間府機(jī)床構(gòu)接溝觸3藏.與盜外資集公司?；驀溚鈾C(jī)倒構(gòu)接儉觸溉（睬）伙（備）（迷）濱（冶）荒（悄）（旋）眉價(jià)除工薪作笨復(fù)術(shù)雜習(xí)性量調(diào)決查今路工作嫂流程崖1合．誰微向您輩分派逗工作動(dòng)：罪職務(wù)宇：副?？偨?jīng)貨理敬姓名淺：湊輛2嫁．您儉的工錦作是腔否有并明確粥的流彈程：證大部眠分明晨確（浪）辛部茶分明純確（溪）爛小部究分明巡確（仗）牌沒有皂（前）添于3暮．您章工作獲的典鬧型成耳果是基：辮寶工作塊難度嫁請(qǐng)百描述扒3項(xiàng)蛾您在暗工作零中經(jīng)歐常遇錘到的滿困難鋤：1選．慚2．陳3．頂厭（續(xù)貸表）殺那工作艷條件嚴(yán)1悲.是聰否經(jīng)動(dòng)常加礦班（黑）議，平租均每也周加殿班時(shí)代間為母（照）小嚴(yán)時(shí)2越.所拳從事唱的工羨作是屋否忙匙閑不暖均（先）以，最順忙時(shí)煎常發(fā)襖生在娃哪段聽時(shí)間瓜（況）3頂.是浙否經(jīng)棵常出束差（茂）布，外剃出時(shí)聽間大套約占標(biāo)總工簡(jiǎn)作時(shí)舟間的嫁比重叮（膨）4捏.您響經(jīng)常介工作吳的地束點(diǎn)有慘哪些幣，時(shí)儲(chǔ)間比膨例分蛙別為結(jié)（感）5螞.您刮的工旗作是作否要蹲求精敬力高鍬度集蹈中（去）著，如昂果是條，占勺總工錫作時(shí)咸間的睡比例刮為（捷）陷6.甜您的穩(wěn)工作籃負(fù)荷役狀況罵（策）A呆超負(fù)睡荷歡B飽納滿偶C基哄本飽烈滿唉D不只飽滿潑7.崖您工耐作環(huán)魯境的匪危險(xiǎn)富可能倦（巾）8瞎.請(qǐng)慌列舉僻為了鵲完成鈔本職訓(xùn)工作題，您虎通常恒使用繭的設(shè)飼備、自機(jī)器鞋、儀騰器、目工具鬧（如兄，計(jì)絕算機(jī)俱、計(jì)神量?jī)x蹲器設(shè)專備等前）娘熄任牲職翻資塵格哄調(diào)售查舉綢項(xiàng)群目閉必備窮要求窯期王望要咽求此品1．伶從事宗本職繪工作袖應(yīng)具咐備的閃教育努程度愁：訊斧2．脈從事紗本職鍛工作含應(yīng)具誦備的散專業(yè)觀背景惜：滿算3．押從事伴本職籌工作缺是否趙要求漫相關(guān)族工作攪資格盾證書兩：任嚷4．剃本職橡工作塊要求肅：敗一般洞工作金經(jīng)驗(yàn)阿相浴關(guān)專閣業(yè)技陵術(shù)工繳作經(jīng)闊驗(yàn)寇相關(guān)豪管理滿工作廊經(jīng)驗(yàn)獸（肆）賓年（擾）阻年（錢）逆年級(jí)（芒）年峽（示）年蓮（蓮）年經(jīng)有5．預(yù)本職客工作纖所要瓣求的嗽知識(shí)窗內(nèi)容云：黑如：斯專業(yè)燃知識(shí)頭、業(yè)景務(wù)知椒識(shí)、哪相關(guān)陽知識(shí)射、政騙策知走識(shí)抓刮6．造本職惱工作應(yīng)要求編的基滲本技菜能：置計(jì)算牙機(jī)操潛作外揮語能輔力寫出作能騰力語座言能信力址（攪）（?。┌ⅲㄒ危ňS）飄（掉）飲（舞）（僑）財(cái)（柜）顆救7．星從事稼本職魯工作統(tǒng)所需郊的特迎殊技堵能：岡曾（續(xù)喂表）站拜8.涌請(qǐng)您穩(wěn)根據(jù)健您的嫂工作育,選物擇本伐職工杏作所今需的慌能力掃，按徹照重?cái)r要性陰由大豎到小街，最頌多選義擇5柔項(xiàng)參爆考項(xiàng)列目：料判斷蔥決策怕能力宜、領(lǐng)通導(dǎo)能能力、浙計(jì)劃依能力彼、分息析能班力、飼組織刺認(rèn)識(shí)光能力爆、創(chuàng)軋新能拿力、絡(luò)內(nèi)部柄協(xié)調(diào)炕能力自、外嚴(yán)部溝裕通能斥力、汁信息燦管理臥能力毯、專車業(yè)技寺術(shù)能絹力等拍啞銅9.閘請(qǐng)圖您根緩據(jù)您摸的工覽作,慘選擇馳本職砌工作握所需掙的心耽理品符質(zhì)，洗按照紋重要后性由催大到靠小排幅列，尚最多益選擇辮5項(xiàng)搏參考紫項(xiàng)目栽：承飯受心雞理壓選力的劣能力莖、嚴(yán)惠謹(jǐn)、撓內(nèi)向芝、外己向、慧進(jìn)取叛心、利開拓蠢意識(shí)誘、責(zé)煌任心油、服太務(wù)意真識(shí)、玉協(xié)作繼精神接、敏缺銳、讀果斷伍、穩(wěn)涂健、粗敬業(yè)火、勤謎勉毀幼10茅.從暢事本袍職工獅作所河需的谷身體環(huán)條件蝕：割旨注：言該表蕩的相降關(guān)設(shè)償計(jì)是居針對(duì)慌某特粘定公漆司設(shè)雹計(jì)的夕，故瓣問卷墾設(shè)計(jì)即的時(shí)波候具批有針代對(duì)性民，力索求反印映具為體需徑要關(guān)烈注的運(yùn)問題斧技能沖點(diǎn)2瓶如流何編咽寫崗菜位說鑰明書艷絨咸籮捆主洲題秀詞坦提升膝員工多滿意遲度和江敬業(yè)飲精神旋·工近作管側(cè)理·救崗位然說明督書更撈適用貫情景胳當(dāng)意準(zhǔn)備鉗編寫址規(guī)范弄的崗抹位說敢明書樹時(shí)，盲查看摧此技瘋能。拼春7失技能榜描述跟兵進(jìn)行巧工作倒分析竄后，訓(xùn)往往和要編越寫出咬相應(yīng)倒的崗?fù)尬徽f銳明書冬，可雙以說省，崗燙位說償明書電是工縮作分奏析的兆一個(gè)歇結(jié)果籍?？少?zèng)以按余照下回面的糕做法乓來編厚寫崗幣位說遼明書霸：稠威?濃確定毯關(guān)鍵矮職責(zé)織窗在崗三位說語明書摩中要咐明確拉相應(yīng)潛工作儀的關(guān)肌鍵職祝責(zé)，魂對(duì)工稀作職鑰責(zé)的博描述鋼要做錄到準(zhǔn)碧確；擇同時(shí)光要把泳一項(xiàng)壞工作揀的各殖項(xiàng)職畜責(zé)提第煉完晌全，渴做到俯全面淚完整般。這弟樣一躁項(xiàng)工粗作的靜整個(gè)烤面目納就可鄙以通廈過崗梳位說綁明書香來體掙現(xiàn)了疾，新板的員五工一擠見到壺崗位緩說明腎書就掠能夠樹清楚封地知或道自戒己承刺擔(dān)的拜工作綱需要襯干哪密些事計(jì)情。床滑?朱提出賣期望皆績(jī)效南裙崗位隆說明冶書不磨僅僅庸要對(duì)須關(guān)鍵葉職責(zé)篇進(jìn)行徑描述怪，還陽要對(duì)恢每項(xiàng)夕職責(zé)僵所要?jiǎng)⑦_(dá)到乎的期禾望績(jī)鞭效進(jìn)碧行描簽述。攤對(duì)期瑞望績(jī)霸效的覽描述電盡量獄要具謊體，謎對(duì)于劣每項(xiàng)滅職責(zé)多，至蜓少要譜寫出敬一種胃可測(cè)雁量的務(wù)期望懼結(jié)果盯，使脈從事酒該項(xiàng)現(xiàn)工作胡的員望工對(duì)蟲每項(xiàng)膜職責(zé)詳都有蜂明確艇的了草解，遣這樣牧員工寶在進(jìn)田行工楊作的抽時(shí)候誘就能命夠達(dá)豬到更贊高的尸績(jī)效減。雞幅?諷吸取透反饋畢意見播額在編德寫的假過程悄中，莊還要圖通過閑反饋千檢查移，看驗(yàn)所編瓜寫的截崗位棕說明宋書是廁否準(zhǔn)呢確地預(yù)描述榨了這兄項(xiàng)工叮作以崇及對(duì)讀這項(xiàng)娛工作修的績(jī)墳效期貨望。草可以妙請(qǐng)一井些與戶該工較作關(guān)順系密鋼切的渠員工有閱讀歇崗位兔說明芒書，必記錄織相關(guān)夕的反商饋，探然后取對(duì)崗吃位說系明書攏進(jìn)行罰合理群的修玩改和待補(bǔ)充惹。特通別是音在編菜制本蘭公司慨原來奴沒有棕的新弟工作跌的崗評(píng)位說混明書單時(shí)，千就更旱要注忙意收半集相聯(lián)關(guān)的員信息娘和反產(chǎn)饋。夢(mèng)當(dāng)然績(jī)，隨恩著工炊作的趁開展饒和對(duì)犧工作小了解賓的加吩深，曉也可塔以不柳斷對(duì)恩崗位率說明通書進(jìn)隔行相靜應(yīng)的擴(kuò)修改巧。曉究?揮增添妄適度亦的靈少活性清撤有時(shí)挨，為庫了提寫高在近分配摟任務(wù)柏中的繁適度芝的靈駝活性萄，需進(jìn)要在霞崗位飛說明腎書中懶加入菊一句元一般挺性的搞陳述謠：在私必要淹的情甘況下嚴(yán)，上庸級(jí)主障管可公以委斑派其梅他的患工作欺任務(wù)絡(luò)。這防一點(diǎn)叫有時(shí)夫非常亡重要事，它榜能夠爐使工換作不囑斷地窗發(fā)展?jié)?，給友人足巷夠的講靈活轉(zhuǎn)性來膀處理木公司夫一些浮應(yīng)急煙或者訂新增察的任少務(wù)。裂托總之豎，在有編寫配崗位欺說明匪書的系時(shí)候只，要尚對(duì)工擾作職功責(zé)和冤相應(yīng)巨的期烘望績(jī)醬效進(jìn)稿行準(zhǔn)偶確完邊整的桃描述逼與說黎明，坊以便藥員工政將之錦作為伯工作招的“慧行動(dòng)盟綱領(lǐng)秋”。帖立9純牢記后要點(diǎn)洪挽編寫省崗位假說明圖書要?dú)w注意捕：筐率_暖明確穿工作益的關(guān)館鍵職霞責(zé)邁爛_錯(cuò)提出纏可測(cè)吵量的柏期望供績(jī)效窮炭_婚吸取調(diào)反饋暫意見系倍_肌增添務(wù)適度鞠的靈驅(qū)活性怎陰某公紗司技忘術(shù)服答務(wù)人狗員崗昌位說廣明書廊升工作掛名稱擱：某緞公司周技術(shù)唯服務(wù)漏人員色直接盈上級(jí)該：服斧務(wù)部蒸經(jīng)理余工作五概述驕：技舅術(shù)服祖務(wù)人妥員在慶現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)或在錢公司瀉為企葡業(yè)或護(hù)個(gè)人捏電腦姐用戶私組裝室、維請(qǐng)修設(shè)外備，拖并提緣供計(jì)濱算機(jī)藝硬件脂系統(tǒng)虎的安知裝。描肉鍋關(guān)鍵男職責(zé)該1．視建立賓計(jì)算疑機(jī)硬帶件系悅統(tǒng)：這（1鹿）根浮據(jù)具睡體要季求組臥裝零革部件銜（2毛）調(diào)神試、暈糾正鋼偏差宣（3濫）拆戰(zhàn)卸機(jī)仆器、蛋送貨喚上門悲，并品在現(xiàn)匠場(chǎng)安殼裝豐期望丙績(jī)效能確保沫在規(guī)秧定時(shí)而間內(nèi)撓按照絮客戶嶺提出胳的具春體要舅求安螺裝所赴有系框統(tǒng)。位否2．把現(xiàn)場(chǎng)淺進(jìn)行帶計(jì)算梯機(jī)系母統(tǒng)演派示：統(tǒng)（1虛）為缺客戶謠介紹粱計(jì)算俊機(jī)系紐統(tǒng)，設(shè)并回維答客召戶提糧出的竭問題械（2乒）演乞示軟鑒件如搞何安痕裝（穗3）脅為客瓜戶提抗供研俯討會(huì)枕和培蜜訓(xùn)課蒸程方友面的昨信息譜確灶保每房一個(gè)賭新客中戶得角到相授應(yīng)的袋客戶毯手冊(cè)集，對(duì)區(qū)系統(tǒng)撞有初歐步了四解；醒為客室戶提鏡供在春軟件粉和系究統(tǒng)管梨理方舟面的黃培訓(xùn)碗信息俗。懇鋸3．鈴維修穿硬件昌系統(tǒng)奸：（久1）諷現(xiàn)場(chǎng)體診斷挎故障纏所在廉（2揭）在料公司帶或在閑現(xiàn)場(chǎng)宋維修免硬件綁（3涌）根釀?chuàng)璜C要提冊(cè)供臨囑時(shí)的類替代仰設(shè)備情以帝令人陸滿意嫁的方務(wù)式及恥時(shí)處前理所患有客漂戶的稿問題證，只靠要有踏可能攀，為寇客戶需提供脊現(xiàn)場(chǎng)科幫助棚。邁昂4．汪跟上炒當(dāng)前鳳技術(shù)爬的發(fā)例展：慮（1歇）參展加技綠術(shù)培蔑訓(xùn)課軍程（齒2）僅閱讀電手冊(cè)乓，訓(xùn)營練設(shè)爺備維盞修和奪組裝侵的技釘術(shù)（哭3）健如果管需要巴，向扯其他非的技壁術(shù)服銷務(wù)人既員咨獄詢尼對(duì)公燒司經(jīng)悅營的談所有皺設(shè)備慢有充宏分的狹了解及；與調(diào)其他掏技術(shù)奏服務(wù)令人員士交流嫁經(jīng)驗(yàn)劑；與裝服務(wù)竟小組東成員趴密切矮合作吊，為雁客戶女提供影滿意內(nèi)的服覆務(wù)。賭⒌量分配謎的其激他任左務(wù)：舒直蛾接下婆屬：欺無，賠這是洽最基彎層的針崗位如。工企作條刺件：斜技術(shù)羞服務(wù)夸人員此雖然欺屬于矛公司窗服務(wù)獸中心副，但籮他們銷經(jīng)常兵在公艱司和得個(gè)人躍電腦步用戶饅那里挺提供對(duì)現(xiàn)場(chǎng)侵安裝蓄和維圓修服炕務(wù)。屈正常助工作盡時(shí)間冬為星帖期一糧至星抹期五均，上暗午8理點(diǎn)至窩下午寄5點(diǎn)議。服頁務(wù)小棕組輪斃流值磁班負(fù)譯責(zé)周筍六工哥作和畏緊急呀呼叫考服務(wù)翠。特暗殊要行求或練其他港相關(guān)眨信息滅：技登術(shù)服闖務(wù)人趴員必窯須持肝有效管的駕供駛執(zhí)見照。閘廉.鼓實(shí)踐網(wǎng)練習(xí)先倘請(qǐng)您究做下世面的錄實(shí)踐波練習(xí)巨題。排趣請(qǐng)您塞根據(jù)眼對(duì)自宗己工宅作的模理解茄，編庭寫一鑼份您隆所在沈崗位立的崗誕位說激明書姿。奉技能兇點(diǎn)3霞如籠何編擺寫工繳作規(guī)爬范旱沃躬玩測(cè)主題散詞撥提升掌員工閑滿意金度和煎敬業(yè)稼精神再·工深作管鮮理·菠工作園規(guī)范灘型適用叫情景幣當(dāng)夠想編兄寫一段份標(biāo)宇準(zhǔn)的封工作僵規(guī)范鼠時(shí)，歪查看麗此技饑能。晶調(diào)7冒技能會(huì)描述罰稼工作澆規(guī)范揚(yáng)說明短什么批類型翻的人閣能夠父勝任瞇該項(xiàng)戲工作鈴，也情就是勾某種嫂工作寬從業(yè)降人員橋的條悼件。透工作覺規(guī)范帶對(duì)于哭招聘具、甄肉選員倍工都勢(shì)有很瘡重要蒼的作棕用。核可以逗從以興下方饒面著公手編答寫：庸立?跨明確烘必備誓任職蛙資格項(xiàng)捉必備震的任比職資欣格是輛一個(gè)駕人從光事該排項(xiàng)工蹤作的并必要熟條件旋，在螞甄選刑中，豎不具粒備必殃備資迎格的插應(yīng)聘程者將駐會(huì)被染淘汰醬。必僵備任梨職資寒格包和括從懸事該映工作拳至少限要達(dá)劣到的醬教育武水平御、工業(yè)作經(jīng)其歷、筍技術(shù)結(jié)能力慎和身腹體要銹求等牛。在技編寫榨的時(shí)決候，表要對(duì)校這些偉指標(biāo)諒進(jìn)行踐明確孩的界殿定，幻而不謀是簡(jiǎn)飼單或牙泛泛呢地說蹲明。傭必備范任職中資格看要明瓣確指夜出哪鋸些工釀作技噴能和眼個(gè)人拿特征泥對(duì)完近成這蠻一崗難位的暖工作湯是重貌要的鍬，比垃如，蛇考察市應(yīng)聘堂者工粗作經(jīng)膝歷時(shí)資，不番僅要廳看應(yīng)稅聘者司在某送崗位睜上呆粘過多鑼少年脹，或蓮者有款什么瓣冠冕摩堂皇灰的頭呈銜，愈還要襯看是沒否取塑得過槳成績(jī)項(xiàng)、取側(cè)得過豪什么暗樣的賴成績(jī)酸。壩巷?迅提出網(wǎng)理想揚(yáng)的任維職資眾格的向理想辭的任曾職資景格并根非最仇高或滑最低匠的要地求，封而是所相對(duì)舉于必征備任天職資再格的構(gòu)額外迎要求傻。理單想的砍任職鍵資格格好像之冰淇唉淋上鑒的小妻飾物拴，顯嚴(yán)得好宜看，社但并玉不是驅(qū)一定藥需要感的。么這些龜理想寸的任慎職資鄉(xiāng)格可神能會(huì)環(huán)引起帆人們千的注站意：警那些箭具備漏這些饅理想析資格夾的應(yīng)賽聘者駱會(huì)因輝此增職加競(jìng)吳爭(zhēng)優(yōu)莊勢(shì)。竹有時(shí)滑理想輛任職錢資格速反映嶼了公灶司未有來的葉某種側(cè)需要侵，在揀未來霉具有殃價(jià)值趴。逐鐘?讓確定假合理閱的個(gè)侮性特哪征要杏求聾環(huán)公司憑員工細(xì)應(yīng)該櫻具備甚與公縱司的壯經(jīng)營傳特點(diǎn)餅、管呢理哲摘學(xué)相債一致園的觀脹點(diǎn)和錢價(jià)值謹(jǐn)觀。陳無論待員工注所受性教育點(diǎn)程度策多高歉、工殘作經(jīng)雀驗(yàn)多胡么豐矛富，勿他們魔都是清在公劫司自倘己的緒特點(diǎn)土、文貸化和筍氛圍也中工濕作的叫，這鏟樣也垮會(huì)形顯成對(duì)盟員工賀個(gè)性拔特點(diǎn)微和工爭(zhēng)作態(tài)淋度的后要求企。如藥果員煤工的擦基本碌價(jià)值雀觀與程公司翼不同甚，對(duì)棚公司洽從事專的事筍業(yè)及胳運(yùn)作脅方式遭不認(rèn)桿可，劍這樣該的員臣工是擱不適布合公嬸司的卷，對(duì)變雙方棄也是肌不利艦的。僚因此暮在工鐘作規(guī)糟范中畢也需扇要對(duì)脆相應(yīng)壓的員當(dāng)工的騙個(gè)性余特征居做出愛合理脅的規(guī)們定。傘鏟?劇遵守購法律禮規(guī)定斷予編寫艱時(shí)要養(yǎng)切記績(jī)，要拜注意痕相關(guān)礎(chǔ)的各焰種法斤律規(guī)妖定，博避免儉觸犯給法律日。還驚要保萬證工鎖作規(guī)愚范所遍列出芬的任概何任野職資當(dāng)格都隨必須永與工個(gè)作有奴關(guān)，炮是切惡切實(shí)阿實(shí)的廳任職丈條件允，而候不是肆主觀江判斷售的隨途意結(jié)矛果?？趲Z9牢則記要故點(diǎn)譜纖編寫販工作擔(dān)規(guī)范錄的要碗點(diǎn)：助撥_峽明確銹必備害任職躺資格束給_巴提出堡理想春的任笨職資懲格極軟_瘋確定征合理漂的個(gè)慚性特作征要售求萌摟_鞏遵守羞法律梨規(guī)定就補(bǔ)某公孫司技笨術(shù)服抬務(wù)人死員工蛙作規(guī)斜范短寨工作足名稱泄某討公司扎技術(shù)乳服務(wù)雨人員寨咳教育絲水平液必姓備任榴職資解格：排高中縣畢業(yè)攀證書壺鄉(xiāng)理瘋想任癥職資崇格：授計(jì)算尸機(jī)方員面的略一些攜技術(shù)強(qiáng)培訓(xùn)沿角工作顛經(jīng)驗(yàn)焰必鴿備任跳職資征格：油無—返將接楚受公閃司的讓培訓(xùn)貞鼠理?xiàng)U想任需職資脖格：提有組享裝、畫維修刮計(jì)算斥機(jī)硬式件的垮工作肯經(jīng)驗(yàn)斯；有屢閱讀叉技術(shù)方手冊(cè)補(bǔ)并根攪據(jù)手錯(cuò)冊(cè)進(jìn)城行操鄭作的您工作弦經(jīng)驗(yàn)訪航特殊并技術(shù)園和徹能釘力俯必備伸任職湖資格訪：具鑰有獨(dú)襖自或紅作為毒團(tuán)隊(duì)貪成員盆解決弟問題沉的能饞力；獄有效坡溝通傭和清壘晰表顏達(dá)思?jí)K想的榆能力尊；具縣有學(xué)秧習(xí)技炸術(shù)的悶?zāi)芰D；并捉有將遵所學(xué)澇知識(shí)飼應(yīng)用雹于實(shí)風(fēng)際的胞能力途和愿懲望篩般理弱想任霉職資俊格：福一定耕的計(jì)匆算機(jī)謎技能耕；對(duì)灣使用警計(jì)算葛機(jī)感鍋興趣墊麥個(gè)性姿品質(zhì)派必幣備任靈職資愚格：泛誠實(shí)慣正直假；有榮上進(jìn)湖心，癢愿意疤學(xué)習(xí)扔；愿膏意為森高質(zhì)磨量的監(jiān)客戶挽服務(wù)躬做出尚奉獻(xiàn)梳；開仙朗友蝴好；不靈活琴；愿址意從億事一帖些晚替間或拋周末蛛的工驅(qū)作忍螺理顯想任券職資碰格：漸有組岡織紀(jì)驚律性僅；對(duì)磨計(jì)算債機(jī)有艇濃厚雖興趣今；精故力充紡沛紛縫體卸格要振求：屈能負(fù)戴重耐32事公斤偏；視犧力好僅，手堪指靈糊活；哲會(huì)駕證駛并勇持有蓋效駕創(chuàng)駛執(zhí)差照稼侮.孩實(shí)踐托練習(xí)累喊請(qǐng)您懶回答胃下列丘問題現(xiàn)：背刷請(qǐng)您遠(yuǎn)根據(jù)藝技能謊點(diǎn)所酬提到仰的操種作方征法，爭(zhēng)編寫乘一份塔您所挨熟悉病的工韻作所撫需的玻工作冷規(guī)范骨，同商時(shí)思剛考編煙寫工辜作規(guī)幟范還庭需要覆注意簽?zāi)男┖Y方面非的問鼓題？認(rèn)爺參考破答案牌：建驚參照書文中免的要高求和捐實(shí)用屠范例愉。不確同的以工作牽可能眨有不藥同的嫁具體伯的或宇者醫(yī)鄉(xiāng)特殊浙的要搞求，畏因此活在編污寫的攻時(shí)候滿要注帶意。表技能嚇點(diǎn)4茅如充何做明好工舌作分種配蕉困扭女土主查題篇詞咬提升勞員工栗滿意竟度和惱敬業(yè)腫精神費(fèi)·工尾作管寧理·問工作蹈分配組群適用薄情景豆當(dāng)貫準(zhǔn)備秀進(jìn)行爐工作鏟分配聞時(shí)，避查看佩此技遭能。坦姐7隸技能燙描述禿庫分配妻工作霞并不悄是把小一些種令人北不快戒的事政情交咱給別閱人，尋而是燦給別聯(lián)人相僑應(yīng)的轉(zhuǎn)職權(quán)樹，讓掃其承惜擔(dān)責(zé)栽任，浪或者吸是給奏別人撇一個(gè)任機(jī)會(huì)環(huán)。同錘時(shí)，瞎不同羞的員撥工又霧有不婆同的猛才能扁和資染質(zhì)；輔有的直工作揭吸引宗人，偽有的具工作桶可能潔就不密是那暫樣吸書引人刑。因歉此，吊在分衰配工蔑作的掌時(shí)候妥建議紹采用喂下面篩的做倉法：為論1．燥根據(jù)索能力賺進(jìn)行姿工作常分配痰壁在分戶配工雹作的賠時(shí)候危，重案要的稍是采戚取何炕種標(biāo)到準(zhǔn)進(jìn)功行工蜻作分朱配。套每個(gè)駁人都哥希望妥在一童個(gè)公扭平的杰環(huán)境縣中去落競(jìng)爭(zhēng)見，去塵發(fā)揮拿自己珍的能們力。污在分需配工資作的怨時(shí)候克，要瞎重視盲員工貸在實(shí)襪際工奉作中姥的表盛現(xiàn)，濃根據(jù)襯員工舟在工壤作中疫表現(xiàn)王出來士的個(gè)軟人能笨力進(jìn)歸行工完作分殺配。巴這樣伙才能替調(diào)動(dòng)窮員工雖的工假作熱羊情，易使得鄙他們好的積芳極性酬得以刻保持雹，從禾而促賺進(jìn)生侵產(chǎn)率雞的提服高，蜂同時(shí)幫也會(huì)舅促使脹員工半不斷洲地開作發(fā)自隱己的拌個(gè)人擦能力納，使宋員工怪個(gè)人惠素質(zhì)片和個(gè)爸體生擔(dān)產(chǎn)能罪力得溜到提鋪升。季迷2．祖明確遮分配智工作教絲在分睬配工雀作的來時(shí)候另要避遇免寥完寥幾旁句就劣將工綢作分席配下蹄去的唯情況幸，這產(chǎn)樣做觀節(jié)省超了時(shí)嶺間，桐但可爆能會(huì)原造成援這樣溪的后世果：茶首先源，對(duì)疫于工寄作本輛身來做說，應(yīng)員工樸可能阻并不躺清楚帥工作畜的具掙體要欠求和訴所期醒望的罰工作丈成績(jī)旗是什漆么，勝所以客員工辱在制元定自費(fèi)己的捆工作話計(jì)劃侵時(shí)也圓是一孩頭霧烘水；孫其次亭，很吸有可懷能一爸項(xiàng)工插作以聯(lián)模糊烘不清且的界輔線分早配給跡了兩尾個(gè)員到工，餡這就欺導(dǎo)致湯在交碑叉的守工作誘中極堅(jiān)易產(chǎn)潛生矛襯盾，抓造成剪不和冶諧，快浪費(fèi)煉了人到力資遇源；糖最后角，還禽可能身使員姑工懷佩疑工坊作的辰重要仿程度仰，影瓦響積圍極性塞。有味時(shí)這欲種隨弟意的睡分配奉方式目甚至蠟會(huì)被貢誤認(rèn)哈為是蛾對(duì)員憑工本誓人的徐輕視觸。慣砌想在縣分配棄工作遮時(shí)盡昏量讓缸員工澤明確伙他們水承擔(dān)持的是白什么萌樣的盾工作景，建睛議您輔采納殼以下貴的步郵驟：辜杯（1策）闡共述問晚題。擦用最榨簡(jiǎn)單細(xì)明了釣的語沿言向柳員工蝶交代網(wǎng)現(xiàn)在淚所面喝臨的桿問題辨。一脖般就陽是要鍵將有馬關(guān)工禽作的爸意義茂、作撲用和此相關(guān)寫背景情情況嫁告訴涂員工歷。這制樣會(huì)拒讓員策工認(rèn)銜為自研己的引工作哲并不獎(jiǎng)是那適么可苦有可財(cái)無。我宵（2青）陳宵述需裝要的轎結(jié)果殖。對(duì)補(bǔ)于員挖工來極說這貌也是申至關(guān)境重要走的，紫這將閑是他粒們今很后工勉作努千力奮左斗的嗓目標(biāo)路。抖肥（3偽）說徐明可攻能出牽現(xiàn)的娛問題瞧。這澆些問榨題可勒以是覽工作階中的型，也坡可以祖是員添工個(gè)鳴人的擴(kuò)，還辦可以領(lǐng)是不豎愿意償看見地的，下事先尖做個(gè)仇說明乏，能亭夠起慢到提紹醒的考作用道或者畏明顯泛的限倡制作疊用。窮巖（4獄）必尿要的講時(shí)候晃，可饑以列掃出清節(jié)單，爺把工括作交們代得舅更加少詳盡夜，并島且可易以長(zhǎng)價(jià)時(shí)間碧保留尤。才篇（5回）在救這個(gè)困過程茂中可稿以讓彼員工算提出挽問題使，讓剃員工泊消除亭一些駛不明呢白的畝地方編。瘋廳3．禮適時(shí)費(fèi)激發(fā)災(zāi)員工回的潛戰(zhàn)力步貍在分燦配工哨作的份時(shí)候李，還蚊要根趟據(jù)實(shí)照際情束況，優(yōu)激發(fā)希員工久的潛局力，靈讓員旅工有于機(jī)會(huì)談不斷境成長(zhǎng)林。適傘時(shí)地靈通過霸合適壞的工僅作讓診一些蒼具有巷較強(qiáng)炒上進(jìn)跳心的著員工遠(yuǎn)得到示一定自的鍛縱煉，賓這樣酬可以礙讓員竄工有猜一種誦“知驚遇”使之情甩，從喘而在奶工作模中表迎現(xiàn)出布更多毀的積淚極性隔。分躬4．咳合理洪滿足訓(xùn)員工駁的個(gè)篇性需翠要祝么個(gè)性惑有一沸些是辟與生捕俱來疊的，戲有些滔是長(zhǎng)有期受演后天蝴的環(huán)雨境影巡響產(chǎn)封生的就，可處以說槐是一晨個(gè)人早的特?zé)嵴?。樹人在們個(gè)性防的形敗成過品程中曬，已維經(jīng)養(yǎng)謊成了探相應(yīng)予的認(rèn)廟識(shí)問缺題和扯解決窩問題賢的方弓式、象方法宰和程翁序，咳在工文作中揉，他不們也剃會(huì)采喚用自作己習(xí)后慣的雁方式桿進(jìn)行含工作刊，同竟時(shí)，臂這些誠習(xí)慣肥性的購東西喘使他邪們?cè)谡窆ぷ魇找庠负錾闲胃娉闪送ㄗ约杭钠R好和絡(luò)需要哨。如供果干芹適合丑個(gè)性垂的工籮作，撓員工匠將會(huì)攀感到登駕輕柄就熟干。因待此在欠工作遇分配先中，億需要帖合理坑地考酬慮他肌們的傲意愿批和工獲作方布式，樂滿足翅個(gè)性世需要倒。蠶廳5．趴適度惡參與土和控臥制工命作進(jìn)紅度券蒜分配酷工作弟還需馳要在洲一定危程度蠟上參最與到平員工稠的工貓作中英，適摧時(shí)地冊(cè)介入黨員工葵工作討或者羞幫助捕員工彩制定核相應(yīng)陽的實(shí)鐵施計(jì)償劃，駱這樣疲會(huì)讓潑員工齒感到亭被重蓄視，羅當(dāng)然維要注例意充摘分發(fā)歸揮員治工的霉工作都能力匹。因鼓此，院適當(dāng)惑地控鼻制工柄作進(jìn)浙度既鑒可以衰使自慕己了忙解工胸作的蛙進(jìn)展賺，同枕時(shí)也畏能夠武促進(jìn)精工作蘋順利殲進(jìn)行落。蘭殲總之姐，內(nèi)得行的惠管理蟻者分比配工片作收士到的糕效果篩將是危任務(wù)皆的完貧成、弟員工蠻的成好長(zhǎng)和猛員工登積極敲性的納提高爆。所追以對(duì)溉分配奴工作漏需要繪審慎挽對(duì)待半。保醋合理解進(jìn)行伴工作沿分配兔實(shí)際朱上是電合理冠分配書職責(zé)育和職跳權(quán)。漢合理加進(jìn)行族工作則分配鼠能夠印體現(xiàn)顧出工廁作本內(nèi)身對(duì)跌員工無的吸蔑引力轎和激騎勵(lì)作調(diào)用，舟能夠只使工蹦作的射內(nèi)在關(guān)報(bào)酬喪得到勒相應(yīng)駐的體昌現(xiàn)。級(jí)子9狐牢記優(yōu)要點(diǎn)女另分配腫工作勾可以待采取遲以下遲的做窮法：虎英_芝匹配赴能力挺與工極作棍厚_桃分配拐工作倒要明槽確腎況_亡適時(shí)士激發(fā)揮員工驕潛力挨醋_路合理尿滿足節(jié)員工無個(gè)性茂需要勾缺_珍適度瑞參與顧和控腹制浪券美國亭皇冠牽牌瓶縮蓋公寺司是階一家賞國際拆大公雖司，設(shè)因經(jīng)洞營不蔬善，添被另吩一家竹公司輸收購饅。新糊的管平理者傾來到京公司于上班喬的第途一天淋，首佳先看植到的嫁是公辟司守拳衛(wèi)人聰員，累他們宮在守憐衛(wèi)室蒙里興夾高采式烈地啟玩撲吐克；趙其他脈部門彈，包鵝括生班產(chǎn)部簡(jiǎn)門，鄰都工遇作散膀漫。旬于是仿這些筍管理片者開刑始對(duì)格公司本進(jìn)行你整改潤(rùn)，并橋重新還設(shè)計(jì)徹工作唐，對(duì)忌員工目崗位憂進(jìn)行婚調(diào)整話。經(jīng)均過重恨新分衣配工撥作后瓦，公誘司員川工都訪有了買相應(yīng)面的專位門職程責(zé)，壇員工澡也一準(zhǔn)改散居漫態(tài)扶度，霜積極精進(jìn)行略工作朽。比續(xù)如，瞞公司片的塑殃料容則器部遍門的先產(chǎn)品席本是鏟毫無抖銷路右的滯迫銷品匆，該吧部門駝的技腎術(shù)人受員可嗎以說孩是吃惜飽飯郵沒事壟干，扎消沉陸至極托。重章新分申配工話作以言后，弓這些改技術(shù)羅人員達(dá)得以將轉(zhuǎn)換豎工作餐，重洞新激嶄起了閉工作務(wù)意愿蛋，為城雪前屋恥，缸無不素拼命腐干活播。整幻個(gè)公計(jì)司都爽充滿卻了生溝機(jī)。靈由此屬可見畜，員杜工的鼻干勁損不一慶定通莖過金譜錢來摧激發(fā)北，可住以通嶄過合疼理的紛工作反分配玩來激缸勵(lì)。劈仔.瀉實(shí)踐僅練習(xí)冰牧下面腥是在羅給員智工分泳配工但作時(shí)叛可能陜用到吃的各近種標(biāo)秀準(zhǔn)：株似A.謎在壯以前礎(chǔ)的工展作中造表現(xiàn)避出來吵的能羅力旋曬B.疼自任己對(duì)跑員工吹能力橋的猜邊測(cè)規(guī)閃C.愈自秧己對(duì)黎員工跨印象諸的好哲壞普濱D.墨員懇工的椅一些條個(gè)性弦需求暫洗E.折鍛晉煉員熊工弱鋪F.板懲李罰報(bào)茶復(fù)員擦工冬腳G.爭(zhēng)工統(tǒng)作積豈極性胞乎H.漿根單本就局沒有匙標(biāo)準(zhǔn)表或者艙標(biāo)準(zhǔn)扶很模揪糊抓忍1．謀請(qǐng)你壞從中艦選出重您最薄常用濱的三舟種：具x率賽2．遷請(qǐng)你恰說明線使用執(zhí)這些宿標(biāo)準(zhǔn)銳的出穴發(fā)點(diǎn)熊：x共核3．莖并請(qǐng)要你分么析這名樣做救的好此處：恰x脈雷4．短同時(shí)滴你是公否認(rèn)縱識(shí)到敗這樣蘋做還弟有哪胳些不冶好的垮地方真？請(qǐng)齊你談剖談。具械5．足以后繩你在角分配設(shè)工作睡中將券做哪襪些改喬進(jìn)？航技能宋點(diǎn)5少如靠何設(shè)脫計(jì)工點(diǎn)作的找挑戰(zhàn)懂性毛讀愛壟習(xí)主題興詞角提升獵員工蛛滿意解度和屬敬業(yè)名精神鳥·工憤作管執(zhí)理·類工作扇挑戰(zhàn)詠性屠言適用爐情景喚當(dāng)傲想為宜員工驢提供叼一定傻的工敲作挑罪戰(zhàn)性塌時(shí)，飾查看歪此技孔能。省買7充技能紐描述潔嘆員工爛如果究只是描重復(fù)見做同鏟一件并工作壟，久塊而久敏之，世就會(huì)墾陷入鐘無法灰擺脫栽的煩揭惱之竿中，井然而啦工作扯中適莫當(dāng)?shù)恼Ｌ魬?zhàn)寫會(huì)激棉發(fā)他摟們的杏雄心善壯志器，使秧他們蛇保持序較高寨的工殲作熱姨情。喝可以卷根據(jù)索以下旨步驟國設(shè)計(jì)惜工作暗的挑三戰(zhàn)性最：輩新?染提高趴工作石標(biāo)準(zhǔn)青矮員工程不斷獨(dú)鍛煉養(yǎng)和成瀉長(zhǎng)，薄就會(huì)峰表現(xiàn)采出更砌高的肅工作梯績(jī)效映，會(huì)才更加虛熟練誼地處聞理工算作中滾的問賢題。濤這時(shí)至，可淚以適戒當(dāng)提余高對(duì)雕員工晃的工賤作要?jiǎng)谇?。至比如勿，?duì)肢于銷挽售人適員，斥可以異在適臺(tái)當(dāng)?shù)难艜r(shí)候希和情峽況下統(tǒng)，提齡高業(yè)萌績(jī)要扒求。讀當(dāng)然渣這個(gè)集時(shí)候絹就要枝運(yùn)用幣相應(yīng)宴的報(bào)詢酬獎(jiǎng)頂金標(biāo)凱準(zhǔn)，衫以適油應(yīng)新目的工僚作要改求?？鹱?委增加旗新的廈工作穩(wěn)內(nèi)容亮談隨著來工作喜內(nèi)容顫的增燙加，傅責(zé)任晃也會(huì)而相應(yīng)比增加怨，工腸作的嶺挑戰(zhàn)驚性也殲會(huì)增鍬加，棒員工霸運(yùn)用慚更多命的技偽能或涼者精速力去役工作棚，能債力也畜將得復(fù)到提船升。奪在增孔加新稍的工念作內(nèi)簽容的杯時(shí)候忙，既綿要使棚員工薯感覺疊到工縫作的報(bào)新變周化，購也要吳消除羊給員蠻工帶繩來的膚不必渣要的賠麻煩艘，使臣新增高加的算工作摸內(nèi)容蒜合理工，這怒樣才熟能真珠正起鴿到增然加工閣作挑劑戰(zhàn)性逮的作胡用。軍比如急，組艦建突隨擊隊(duì)格分配德任務(wù)置，讓女員工代參與科解決掙一些谷棘手臥的工桂作問運(yùn)題，投允許既員工害參與柄適當(dāng)蠶的客愉戶開占發(fā)等緞。記誰?群賦予押一定嗚的權(quán)什力勻它賦予伸員工煎一定回權(quán)力澡，員扣工將欣會(huì)進(jìn)跳入新蟲的工喜作領(lǐng)廉域，暈在新維的工府作領(lǐng)校域中缸處理艷一些侵問題死，承童擔(dān)相挖應(yīng)的壩責(zé)任沿。一翻般而罷言，軍賦予收員工艙一定困的管監(jiān)理權(quán)鑰力，服員工檔會(huì)受筆到鼓裁勵(lì)，騎從而堅(jiān)承擔(dān)牧相應(yīng)槽的任曉務(wù)，元工作遙積極遣性會(huì)象得到廟提高漂。因徒為，鵲權(quán)力橫的承受擔(dān)會(huì)栗被他協(xié)們視技為自瞧己能袖力的蛾體現(xiàn)開，以死及對(duì)庭自己遮工作停業(yè)績(jī)鄭的肯塔定。元具體促權(quán)力憂賦予惱方式肢多種我多樣洋，比鄙如，先讓員皺工負(fù)輪責(zé)某答個(gè)工召作團(tuán)乎隊(duì)、艱小組再的工鞏作；擴(kuò)或者酷讓其廳監(jiān)管尸某種倦產(chǎn)品蹈、設(shè)繼備或執(zhí)者系士統(tǒng)的太購置詞；或召者負(fù)音責(zé)安橋排辦增公場(chǎng)惰所；下或者薪讓員伏工負(fù)類責(zé)管勸理一梁臺(tái)（惹套）籃重要廢的機(jī)扶器設(shè)幼備等遙。匠臂?競(jìng)培養(yǎng)禽競(jìng)爭(zhēng)炊對(duì)手綢恒當(dāng)員鍬工面撥臨競(jìng)建爭(zhēng)對(duì)階手的猜時(shí)候只，最嚇能夠轟接受測(cè)挑戰(zhàn)悔，因闖為此駐時(shí)的咬工作薦好壞牲還不妥僅僅取是自庸己一作個(gè)人具的表損現(xiàn)，幕還需武要把承自己府的工永作狀吸態(tài)拿匆來和故別人遠(yuǎn)比較卡。如郵果這供樣的荒競(jìng)爭(zhēng)做狀態(tài)重合適澡的話填，員依工會(huì)壯不斷驚學(xué)習(xí)賭，不挪斷改研進(jìn)工迅作方挺式方窄法，抽從而單取得茄較好終的工宵作效拉果。霞下總之階，為所了使末工作橡充滿讓挑戰(zhàn)能，可誠以從示員工漫的能潮力出坐發(fā)，才從不甜斷提閥升工資作標(biāo)蔑準(zhǔn)，底增加蘆工作逗內(nèi)容吃和工揭作職分責(zé)等除方面朵進(jìn)行妙相應(yīng)嗓的調(diào)扭整和橋創(chuàng)新舊。拉距每位娛員工禾都喜殺歡承滲擔(dān)具幼有挑縮戰(zhàn)性獨(dú)的工怖作；肢作為饅管理床者，污應(yīng)盡周量為討員工回創(chuàng)造閉迎接礎(chǔ)挑戰(zhàn)內(nèi)的機(jī)端會(huì)。門魯9牢捕記要漲點(diǎn)登雜設(shè)計(jì)禮工作尚挑戰(zhàn)煮性的說要點(diǎn)全：鋪訪_海提高價(jià)工作搭標(biāo)準(zhǔn)贏牌_抱增加房新的看工作麻內(nèi)容贏餡_辟賦予濤一定除的權(quán)手力社閣_究培養(yǎng)數(shù)競(jìng)爭(zhēng)買對(duì)手睡母在工棵作中隱增加竊挑戰(zhàn)輩性可替以激頃發(fā)員勇工的孔創(chuàng)造燈力，悼同時(shí)遙也能做夠使的員工晨的價(jià)固值得兵到體別現(xiàn)。緩日本養(yǎng)東芝能公司凈就奉們行重輸擔(dān)子福主義陽。公蔑司在緩設(shè)置冰工作擾的時(shí)置候，靠員工排的工滑作要斷求一銜般都銷必須重在員旗工的犧能力網(wǎng)之上境，也返就是械說，威如果作員工未拿得垮起賀10下0公尸斤庫的東焦西，戴就交啄給他墓12食0公艷斤手重的腳東西僑。這俘樣做覽實(shí)際拉上把置員工壇置于歲一個(gè)森高于牌自己伯能力帖的職猶位上洪，體課現(xiàn)出胞對(duì)員采工的每期望監(jiān)與尊貫重，熊同時(shí)賺激發(fā)宋了員到工的益創(chuàng)造津性，婚提升肌了員湖工的值能力柔，從避而極合大地越利用殃了人況力資宵源。民岸東芝泄公司回的這泉種做倡法是朱值得械學(xué)習(xí)扶的，輝很多矛人害敗怕把習(xí)工作拼交給醫(yī)能力堆還不緒夠的翁員工麗，從碗而放喚不開礎(chǔ)手讓果員工碰去承養(yǎng)擔(dān)重啄任，蠻最終喉是浪刻費(fèi)了勤人才改。護(hù)賠.序?qū)嵺`忍練習(xí)惡伍閱讀染下面緣的案攝例，躁并請(qǐng)灑回答藥有關(guān)攝問題鞭：撒甲在安弟排挑頓戰(zhàn)性糕工作姐方面閃，J疏．C璃．彭筑尼公訴司（的J．永C．浙）的植見習(xí)想商品負(fù)交易鼓管理再員職難位（杠該公裝司的煮一個(gè)踢初級(jí)庫管理河職位塵）是青一個(gè)瞎很好段的例撥子。搭一位坊幾乎濃是剛租剛從壽大學(xué)貿(mào)畢業(yè)鎖的見屋習(xí)生套就很毯可能倦會(huì)被侵安排扁到男剃士服躁裝部罷去監(jiān)卻督牛吧仔服牧裝組宜的銷寺售工娃作。情換言咸之，壘他或泛她剛踐從大卷學(xué)畢潔業(yè)就王要（截在其背管理澤者的昂監(jiān)督蠻指導(dǎo)侄之下移）負(fù)路責(zé)一少個(gè)分蘇部的唇產(chǎn)品器展示掀、庫承存管萄理、貧顧客孔服務(wù)謊以及域人事熔工作伙。正花如彭刷尼公疊司的接一位逐管理頓人員別所說缸：“步從我淋成為底見習(xí)美商品凍交易求管理玩員的鼠第一啊天起弟（那驗(yàn)時(shí)我憲也不脅過是蝦剛剛輩大學(xué)抱畢業(yè)鋤），同我就奔在經(jīng)銀營著倉一個(gè)逆‘店宮中店跑’。訂當(dāng)你譯自己團(tuán)往前棋走的即時(shí)候箭，彭奶尼公鳳司會(huì)私給你役指路狠，但開它不慕會(huì)拉棒著你道的手博往前法走。終在你根所能識(shí)夠做雖的事鐮情范威圍之侄內(nèi)，紀(jì)你都麥會(huì)受煩到積懸極的兼‘依脈托’謎，但寄你基款本上紋是自妨己在訓(xùn)經(jīng)營下自己偶的小拐店。軍”餃臨從上屬面的姑案例稿，您弦是否煙認(rèn)為逢在您梅的公研司或百者部魚門能能夠給擱員工損提供做相應(yīng)陰的機(jī)由會(huì)，歉使員治工在弊挑戰(zhàn)紫中更廚好地迷工作蠅？蘿技能懇點(diǎn)6推如孟何增梨加工找作的議多樣核性嶼雞錯(cuò)篇汪主熟題潛詞枯提升李員工仁滿意銜度和悔敬業(yè)嘉精神匪·工強(qiáng)作管巷理·帳工作雙多樣礦性號(hào)灘適用日情景摟當(dāng)刮考慮盤如何阿增加枝員工畝工作拔多樣捷性時(shí)段，查戴看此浸技能高。式繳7田技能最描述懶帽工作鹽有時(shí)段如同磨游戲夏，多舊一分春變化檔，就消會(huì)多隔一分戴樂趣侄。隨持著科蝶技的街發(fā)展徐，現(xiàn)成代作防業(yè)方執(zhí)式有團(tuán)時(shí)顯遭得過棍于單藝純，鴉同時(shí)稅導(dǎo)致數(shù)員工中工作岡情緒售低落劃。為滲減少呆工作消的單虎調(diào)感冒，可淡以采污取以哀下方飼式增恥加工如作的彼多樣皺性：玩餓?倍加強(qiáng)蝦內(nèi)部浙流動(dòng)撒懲員工推的內(nèi)百部流暢動(dòng)能勤夠使陜員工鞏從事酬多樣夢(mèng)性的毯工作牛，有材利于縫增強(qiáng)林員工赤的滿弓意度掉。因吊為，紫一方壯面，版內(nèi)部圓流動(dòng)器能夠吧為員歇工提債供一程個(gè)發(fā)怠揮潛送能和碰顯示效才干扁的平型等機(jī)殊會(huì)，仙為員妥工脫冰穎而同出創(chuàng)偷造條搶件，供為科古學(xué)選汽擇人畜才和瘦使用晃人才府提供臭一種爸方式托；另賠一方窯面，皆內(nèi)部半流動(dòng)恨加強(qiáng)撇了不橡同崗縱位之待間的挨了解畜和溝竿通，端增加燃了員故工互薪相理湖解和附支持踩的可眠能性列，同鈔時(shí)，溪內(nèi)部作流動(dòng)庫在增摘加工哀作多管樣性絡(luò)的時(shí)征候，那培養(yǎng)標(biāo)和提六升了威員工登的能乎力，哀使員肚工得漠到了乏成長(zhǎng)碗。斃熄?召改變蠟作業(yè)讀氣氛外干增加炭工作燃多樣懼性也蕩可以鳳通過舟作業(yè)停氣氛悅的改蟲變來艦達(dá)到哄，可肺以更食改作選業(yè)位伍置、勒工作肉的場(chǎng)襲所或勇者辦杜公地寬點(diǎn)的獸格局悠，使恢氣氛勇更新教。比鄰如，意對(duì)于欣一個(gè)泰由員戒工組開成的孤項(xiàng)目兔團(tuán)隊(duì)端，不斑必要間硬性宗要求柿員工作一定未要在狼辦公薄室或解者什弟么地露方進(jìn)僚行工兆作，義只需畢要員果工根劍據(jù)既朽定的差計(jì)劃狗開展誕和完淘成工少作就霧可以獨(dú)了。妹但是棕，需宋要給母他們亮提供隆足夠膚的信紹息和宵相應(yīng)危的工糞作條盆件，馳并幫掠助他謎們制鳳定合價(jià)理科砍學(xué)的埋計(jì)劃降和時(shí)異間表梯，在描員工諒開展排工作彩的時(shí)落候進(jìn)稍行監(jiān)猾控。擋吳?濾恰當(dāng)式增加維工作雄時(shí)間診的靈寫活性鄰伐如果悟員工么總是碎按照恭一個(gè)盜固定稼的工貸作時(shí)字間進(jìn)短行工看作，沒雖然精可能撫形成興一種偵易于翠控制廣的習(xí)趁慣，唉但可浴能帶晴來的甩是較矮低的翼效率著或者腿滿意軋度。宮這個(gè)攻時(shí)候岸不妨腦在工摔作的臥時(shí)間疾安排汽上采屯取一待些靈存活的番做法匆。比倡如，魂對(duì)于素銷售袍人員溜，可昌以把帳工作聾周劃紐分出顛幾種毒出勤囑方式述：星氧期一景、三縮、五斤必須委上下銀午報(bào)壘到，丑其他糾兩天仆可以僑采取傳不用字報(bào)到究或者砌每天傻報(bào)到探一次蔑的做巷法，領(lǐng)同時(shí)熊對(duì)于身銷售破人員長(zhǎng)采取僚銷售岸業(yè)績(jī)單考核巷的方百式，悔因此每也不商用過硬于擔(dān)匯心其留工作閃績(jī)效名的問悠題。誕其他株職位誦則可仁以根辭據(jù)具挺體的賊職位殊和工伴作性婚質(zhì)采常取相渣應(yīng)靈薄活的克工作名時(shí)間深。祥詠?徐運(yùn)用搜新的敢工作軋方法坡和設(shè)承備獵施事實(shí)污上，遺不同概員工館的工結(jié)作方味式是妨不一柳樣的域，所點(diǎn)以，灑學(xué)習(xí)在別人構(gòu)的工啄作方質(zhì)式，含或者編在工耗作中哨不斷江進(jìn)行漆新的挎嘗試交，對(duì)膚工作漿方式毒進(jìn)行齡重新擴(kuò)設(shè)計(jì)永等都喬很有召必要反。比支如，險(xiǎn)對(duì)工此作流般程進(jìn)沫行合姑理的外調(diào)整燙；如繪果可吉能，斗給員適工及膝時(shí)提心供先削進(jìn)的森設(shè)備墻。跟將總之焦，工澇作的冒多樣閱性不貿(mào)僅僅醬是工抄作內(nèi)駝容的男增加灰或者壺減少活的問斗題，偵還可羊以通秘過工紐作方莫式的隸變化止和對(duì)截工作惠意義勇的理約解得獅以體脖現(xiàn)。繪問職務(wù)嘉擴(kuò)大疾化是浪增加承工人遮任務(wù)品橫向齊多樣榨化的超手段詠。這遮一方孔案使瘡職務(wù)偉范圍府增大遵，也群就是貓?jiān)黾拥K了一址項(xiàng)職滋務(wù)所勁完成寄的不眉同任脫務(wù)數(shù)先目，五并減尾少了敲職務(wù)飯循環(huán)撲重復(fù)偉的頻橡率。唯通過陳增加量一個(gè)破工人嶄所執(zhí)閱行任方務(wù)的照數(shù)目棟，從學(xué)而提針高了彼工作親多樣灘性。惜肆—摘抄自《毀管理依學(xué)》油羅鉤賓斯訓(xùn)皇9童牢記敞要點(diǎn)盲徒增強(qiáng)銷工作聚多樣湯性的宴要點(diǎn)候：野殼_解加強(qiáng)許內(nèi)部因流動(dòng)抗扁_扣變化之工作食氣氛擁質(zhì)_浩適當(dāng)海實(shí)行府靈活邊的工糧作時(shí)陸間寧役_揭運(yùn)用陳新工決作方叮法和炸設(shè)備鞠容任何皺人都歇希望槐有個(gè)授滿意戲的職吼業(yè)和喚崗位敏。但疏是在粥現(xiàn)實(shí)幼生活拿中，錄人們謠往往抓是在憲一個(gè)凍不喜礎(chǔ)歡的毯崗位千上干顏上1崇0年脹、2膏0年缸，甚總至是忍一輩乎子，睛這將霧浪費(fèi)虛一個(gè)徹人的誰專長(zhǎng)翼和才綿華，來也不互利于倒調(diào)動(dòng)習(xí)員工災(zāi)的積度極性訴和創(chuàng)家造性幕。罪淹日本嗚索尼六公司泊采取答了一逃些相局應(yīng)的河辦法脈來解岸決這海個(gè)問好題，溝讓員獨(dú)工身冶心愉綢快地寄在本睜職崗剖位上稼努力壩生產(chǎn)傾，推抹動(dòng)公澡司的賄發(fā)展詠。公不司的治工程褲技術(shù)蜂人員役要到殿生產(chǎn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儀4．掌您認(rèn)院為這頁些制藍(lán)度分默別能帶夠?qū)暿裁词跇拥慕粏T工精起到布積極鐘效果瓦：邊時(shí)（1澡）靈澡活的帥工作兩時(shí)間謠：朵烘（2江）靈煎活的費(fèi)請(qǐng)假擦制度儉：醋扒（3蠟）適能度靈作活的陶休假菜制度配：療爽5．順您認(rèn)閑為在膚您的丘公司穗或者釀部門婦能夠蜻增加絞工作堵時(shí)間障的靈砍活性插嗎？坡為什衛(wèi)么？哨如果糾能，春您又長(zhǎng)將怎孕樣實(shí)旁行這歪些措堆施呢毛？窮威參考全答案腫：墓置根據(jù)增本公碰司的刊具體平情況芒，結(jié)述合文疫中提享到的收相關(guān)騰方面化進(jìn)行合考慮幼。大技能昨點(diǎn)8構(gòu)如司何使及工作掉場(chǎng)所距更加跟舒適浩榆旦石桐主僅題汪詞蛇提升捉員工猜滿意優(yōu)度和漠敬業(yè)納精神浪·工含作管消理·游使工騾作場(chǎng)僻所更育舒適犬箭適用自情景剖當(dāng)題想給齒員工偉一個(gè)晨更為捏舒適艇的工疾作場(chǎng)炕所時(shí)珍，查坊看此賺技能謠。享架7蹲技能語描述判辟員工排的工盼作態(tài)廳度和狂積極蘇性與籍工作撥場(chǎng)所肺的環(huán)鍋境有大很大來的聯(lián)她系，悶不可練輕視獵。對(duì)玻于大陵多數(shù)漫員工居來說景，生勺命中機(jī)約1隸/3植的時(shí)守間是鈔在工宋作中自度過語的。越因此蹲工作秀場(chǎng)所具應(yīng)該附使員奶工感聰覺到皂舒適老愉快拉，而耀不是攻使員剖工感竹到害延怕畏單怯。密可以扒通過悉以下餐幾種頁方式吸為員盛工創(chuàng)糖造一疼個(gè)舒技適的最工作肅場(chǎng)所完：紹毯?辱提供金綠色懸工作盒空間干財(cái)給員防工提釋供足謝夠大弦的工碧作場(chǎng)密所，葵注意余采光俱和通席風(fēng)，晨做到躁冬暖愿夏涼隔，有宏充足村的光戚線，饒保證匯空氣拼流動(dòng)蕉。用謎明快榜的色秀調(diào)進(jìn)災(zāi)行一滋些裝優(yōu)飾，靠擺放糠一些衛(wèi)綠色先花草王是很掩有必均要的就。這甚樣有脹利于捐員工衫的身狼心健五康，族并增候加舒泰適感莫。醒練?肅提供籠休閑啄的場(chǎng)臣所和籌設(shè)施蹦綱給員租工提撈供一表個(gè)可瞞以舒孝適休讀息的著場(chǎng)所既，在與這里卻員工戲可以思隨意謊活動(dòng)穗，并所能夠搖進(jìn)行撐自由宗交談雹。如亭，可鞭以設(shè)受置一孝個(gè)會(huì)掙議廳梯，擺賀放桌叢椅沙怖發(fā)，雷配置籮一些沫音響齊之類盤的設(shè)郊備，度讓員規(guī)工能授夠在靈這里辯交談休、喝丟茶、歇聽音謹(jǐn)樂等逆，使恭之得廈到適概當(dāng)休烤息和抵放松此。娃墻?猶拆除兇辦公五室隔吳板去肥拆除挖隔板經(jīng)，改覽變傳檔統(tǒng)的滔封閉昏式辦爹公室美，建掩立低插墻板遞式工權(quán)作間獸。這構(gòu)樣帶駕來的船將是擔(dān)員工顆之間交更容籃易更里經(jīng)常競(jìng)的交炮流，歉也能闊夠使些與員艷工的溝接觸脊頻率鋸增加音，互納相之百間更儀加坦雞誠。哨涂?迫保證勾一定袍的個(gè)咳人空模間升貴給員駁工一閑定的胸個(gè)人期工作穿空間呢，或聯(lián)者提之供相據(jù)應(yīng)的刃與客站戶進(jìn)邁行溝掀通的勾空間懇，以涉便員掛工能位夠更縫方便搖地工盡作。用每個(gè)殘人進(jìn)曠行工草作的名時(shí)候宵都需奶要一媽定的惕個(gè)人悅空間大，太輪過狹額小或擴(kuò)者毫池?zé)o遮霉攔都地會(huì)影疏響到役員工滲工作祥時(shí)的由心理狼狀態(tài)鋼。豈思?笛提供漏完備耐舒適毫的工私作設(shè)末備碑酷給員講工提啦供完悉備的堡工作漲設(shè)備級(jí)，包撐括一忙些工委具。代針對(duì)花不同燙的工蠶作性喪質(zhì)給催員工壯提供扣相應(yīng)則的設(shè)戀備，忍比如痛辦公望需要特用電永腦、鬼電話懶，打址印機(jī)寫等，命特別矩是一銹些特雁殊的便工作雹，還援要為急員工國提供釀特殊芝設(shè)備靜。同岡時(shí)科周學(xué)設(shè)塵計(jì)這霜些工迷作設(shè)神備，定根據(jù)沃工作索環(huán)境劇學(xué)進(jìn)初行設(shè)茶計(jì)及畜配備羅為減確低噪僵音而投設(shè)計(jì)叮的工章作臺(tái)棍，能皮給員澡工提壺供舒怨適的卡感覺窯并增買加員懶工的拿工作星效率嫂，特宜別是喚在需況要集誼中注筍意力虛的工糞作中許，效否果就越更明擇顯。禾可調(diào)鎮(zhèn)的鍵下盤托辭、滑突鼠平襲臺(tái)及攝力學(xué)放坐椅辮，更級(jí)能使柜員工餡把注湯意力眼集中上在工謠作上傅，而袋非身棍體不闖適上筆。這能些都腦是為層了方柜便員江工并幻調(diào)動(dòng)資工作巖積極遠(yuǎn)性為汪之提左供的將必備局設(shè)備控，員桐工因明此能觸安心是工作穗，高后效工時(shí)作。品憂?鑄進(jìn)行閱一些攜裝飾孝途對(duì)工毅作場(chǎng)犁所進(jìn)剩行合積理的有裝飾余也能沾夠帶毀來舒表適感食。比葡如在挎某些靜地方說用一慎些工貧藝美授術(shù)作攔品進(jìn)勺行裝延飾，尋鋪設(shè)扛干凈敏的新絡(luò)地毯慨等，陸這些織都能航夠使衣員工景產(chǎn)生默被重飯視的脫感覺絡(luò)，從炕而帶佩來積宜極的爪工作駐狀態(tài)右。爺似總之孝，對(duì)良工作罵空間點(diǎn)進(jìn)行倆合理泛布置消和裝搖飾，是會(huì)給比員工忠?guī)碛?xùn)方便玉，有拖利于樂員工教的身管心健災(zāi)康。太增加筆舒適隆感，甲可以扁提高馬工作描效率膜。套禁沒有吧良好恢的工壞作環(huán)織境，裹就不餐可能出有高時(shí)質(zhì)量董的產(chǎn)財(cái)品。木因此紅，產(chǎn)叨品質(zhì)暫量、貍顧客莫服務(wù)罰質(zhì)量治、工證作場(chǎng)殖所質(zhì)禽量和割公司讀員工羞的生甲活質(zhì)賽量之匪間都網(wǎng)有著才互相慘的聯(lián)劫系。燒論—伊夢(mèng)馮·磚丘伊激納德彼（佩逆塔哥澆尼亞蜘首席宮業(yè)務(wù)喂負(fù)責(zé)指人）及歇9典牢記正要點(diǎn)顛吐合理箱安排厭工作俊場(chǎng)所緩的要躲點(diǎn)：烘?zhèn)€_顧提供仆綠色緒工作融空間陣?yán)鑏速提供共休閑終場(chǎng)所你務(wù)_浸拆除凳辦公乘室隔登板介烈_樣保證綁一定絕的個(gè)坊人空啦間豬滲_著提供抵完備建的工認(rèn)作設(shè)透?jìng)湓蚤?尿?qū)嵺`膠練習(xí)雹掘閱讀喚下面撈的材匹料，莖并請(qǐng)季回答瘦后面矩問題仿：漏仙舊金尚山的掌《有寧線》爭(zhēng)雜志福在寬懶敞的燥大辦洞公室催里設(shè)析置了撥兩間缺起居香室似憑的會(huì)森議廳誦，里班面擺桿放了寒咖啡玻桌和永沙發(fā)芹，還醋有一磨套音耀響設(shè)全備，腫并配怕備了框20粗0張孤激光堅(jiān)盤，慚供員村工休功息時(shí)位享用狹。啦煎威斯底康星構(gòu)州道斜奇維養(yǎng)爾的狠郵購足商行桐“天虹涯海叫角”鹿的創(chuàng)潮始人贏加里集·科菊梅爾旗，決杜定建鄉(xiāng)造一怖座造軟價(jià)9船00釀萬美烈元、妹面積杜7艘00僅0多憶平方攪米的議活動(dòng)傷中心好，作丸為送縣給員歌工的硬禮物卻。他銅向員說工征悅求有窮關(guān)該赴中心琴應(yīng)包憐括的的設(shè)施份的意疾見。銅建成望后的票中心調(diào)設(shè)有拒1個(gè)強(qiáng)25餡米蕉2的筒游泳燈池（耕高于珍員工左提出肌的標(biāo)惱準(zhǔn)）木，1呈個(gè)玻俗璃圍奶墻的協(xié)室內(nèi)頌跑道爛、1練個(gè)運(yùn)餓動(dòng)器濫械室杏、1何個(gè)渦甲流室陵、1癢個(gè)健董身房翼、1調(diào)個(gè)攝午影暗址室以轎及室遺外網(wǎng)肯球場(chǎng)宵和野紐餐區(qū)劣。在鑒游泳揮池的孝一端幕，1積3辜00遭名員版工把發(fā)各自順的名諷字刻牧在了糞瓷磚能地上管?？浦泵窢栱樀念}叉詞是暖：“優(yōu)名字盟寫在循瓷磚你上的炎這些屆人，勿在‘填天涯仗海角境’的畢日常著工作菊和進(jìn)品取精稼神促阿成了相本中綠心的協(xié)誕生磁。本寫中心襯就是題為了科他們爆的健閉康而怪獻(xiàn)給做他們遙的禮陳物。盆”膠軋您認(rèn)面為這仍些為釘員工包提供印的休快息設(shè)品施有首必要呀嗎？熊您在悠工作屬中可循以從鞋哪些鮮方面陶給員諒工增堆加工賺作場(chǎng)結(jié)所的鳳舒適瓶感呢償？挎潔參考銳答案字：鏡產(chǎn)毫無能疑問荒，在喇條件遲允許公的情助況下躁，為役員工陸提供酬相應(yīng)皺的健佛身休惑閑場(chǎng)氣所是現(xiàn)能夠因提升億員工及滿意屑度的潛。相趨關(guān)的臟方面衛(wèi)可以天參考陣文中仗的建膽議。徐技能蓬點(diǎn)9隸如杏何增軌加工暗作的痕趣味膜性紐輛釋皂括主佛題很詞垃提升嚼員工稍滿意繡度和下敬業(yè)漫精神橡·工嘆作管療理·銳工作綁趣味虹性債田適用個(gè)情景存當(dāng)凍需要淋增加覆工作根的趣瞞味性艷時(shí)，卻查看糧此技化能?；锷?離技能籮描述丹金有趣域的工條作自羨然會(huì)萬緩解胃緊張餅情緒價(jià)，樹江立信傘心，驚使生朋活變搬得輕嫩松，醋從而土保持未健康蠶的身腹心。固員工列在這柴樣的夠工作焦中也休會(huì)有裂較高暖的效和率，注而不裹會(huì)對(duì)似工作侵產(chǎn)生劇厭惡蝕。下謙面的址做法超將會(huì)貫給工掛作帶硬來樂糠趣：琴碗?稅提倡饞工作央中的冶玩笑迅餐工作變中的帥玩笑跑并不為只是功為了應(yīng)尋找餅樂趣污，它靜可以顯緩解且員工械的緊章張情愛緒，見使員零工在遞工作牌中顯薯得更奴加輕裁松，竟更容議易全昆身心印地投印入到石工作膠中去矛。這協(xié)樣做代帶來姨的將慢是更魔高的概勞動(dòng)耗生產(chǎn)臣率、胞員工率的創(chuàng)纏造性倡、高撲昂的道士氣直和滿嚷足感備，同蟻時(shí)也誕能使膽員工柿具有而較強(qiáng)莫的耐辭力。匠提倡顛工作體中的競(jìng)玩笑膜并不絕是說鋤要將宇工作頁地點(diǎn)帳變成粘娛樂鋤場(chǎng)所北，為叨娛樂壩而娛乏樂。語事實(shí)擇上，棍工作劑并不攜是許男多人混想象瓣的那慘么嚴(yán)灶肅，悄面對(duì)濱困難低的時(shí)堪候，和應(yīng)該鑒舉重塑若輕腦，平廳常的扯工作摧時(shí)間議也應(yīng)柳該放窮輕松奪些。采壟?跪減少雨對(duì)工才作著拜裝的取要求段慘如果訪工作叫對(duì)著我裝沒味有特險(xiǎn)殊要績(jī)求，潑那么棒在不鄙影響鼓正常聰工作圈的情乒況下費(fèi)，不津需要異對(duì)工曲作著棗裝過山于要騰求，答可以員穿休玻閑裝郊在辦尚公室辛工作延。日類常生益活和坡工作站之間歌的差跌別越賣小，巨員工賀就越仆能認(rèn)犬識(shí)到賞工作對(duì)是生疑活中坊的一債個(gè)必星要部圍分，低員工麗對(duì)工首作的伶認(rèn)同鵲就會(huì)顆隨之漆增加盆，工啟作也令會(huì)變塊得更剖加有識(shí)趣。壇轎?社淡化配職別薯碗淡化忘職別繳，提識(shí)倡管抄理者蒙和員若工之淺間、黃員工旁與員碼工之紋間直控接稱眼呼姓璃名。芽這樣遵可以俱使員態(tài)工感至到被胞尊重俯，并瀉減少班了與甜上司撲之間注的心顯理距市離，涉從而例可以側(cè)建立敘良好傲的私主人關(guān)賠系和戲工作羊關(guān)系賭，也擦容易眉產(chǎn)生今建設(shè)衫性的夜意見玉。事訂實(shí)上齒，哪尖怕是籍再健夠忘的放員工發(fā)，交感談中故直呼廚上司潮姓名叨時(shí)，州也知螞道上習(xí)司是屢誰。錘所以草怕員必工會(huì)升因此沾而“垂沒大毛沒小絮”是縫完全瞎不必垂要的廊。美爹?深樂趣獸從小怎事開增始牙抖一些磁小事碗情可觸以給燙工作粥帶來劈很多單樂趣薄。比膚如，曬發(fā)現(xiàn)抗了一跟個(gè)可鼓笑的農(nóng)漫畫濃或者寄文章芒，把真它帶誠到辦魂公室誦與員劣工一梳起分箱享；豬給自巨己的訪團(tuán)隊(duì)機(jī)起一夜個(gè)雅痰致或器者調(diào)抄皮的并代號(hào)疼；運(yùn)沸用智津慧的景語言霜與員貸工進(jìn)刺行交灶流等麻。么要?謊和員遍工進(jìn)是行一服些娛川樂活叮動(dòng)寨系在恰灑當(dāng)?shù)脑袝r(shí)候月，與罩員工留一塊四娛樂鴿，比毒如組輔織旅碰游、隙野外踐活動(dòng)饅或者今什么懂聚會(huì)廈。當(dāng)下員工誰真正春能和賴自己變的上毒司一梅起出序游、旋談心捐的時(shí)柜候，御工作幸對(duì)他扭們的闊壓力古就會(huì)左減少關(guān)，對(duì)志工作腳的恐刷懼情勝緒也貨會(huì)得攀到釋努放，棍因?yàn)閾屵@個(gè)三時(shí)候介，他藍(lán)們知暮道上賺司是終和自米己站命在一饅塊的棚。莫村總之蒜，有寨趣的串工作樂更能躲夠提聞高員稿工的抖工作卵積極財(cái)性，冰從而隨表現(xiàn)席出更律好的距工作壘狀態(tài)政，取兔得更葵為有附效的綠成果吉。因棗此不速妨在租工作勤中增休加一蘭些樂笨趣。悉洪“這位里的鄭工作枕環(huán)境哀召喚懂我明衰年夏貞天重種返微袖軟當(dāng)天實(shí)習(xí)果生。易當(dāng)然澤，我貨也尋鍛找過煉其他閑地方分，但磁是沒絕有一史家公絹司能栗讓我柏穿著昌短褲膊上班強(qiáng)，在珠大廳您里打鍬高爾幼夫球群?！泵κ轿④浐募镜緦?shí)習(xí)扶生威屈爾·芽肯尼估迪這甩樣說費(fèi)。（護(hù)在微懲軟公嘩司里己，咖您啡廳筑每天遍營業(yè)哭12盲個(gè)小夾時(shí)，柴公司朗規(guī)定悠，員鬧工可啦以身悔著舒塵適的惰休閑亭服裝角上班照。）爪慌9除牢記憐要點(diǎn)踏野增加第工作植趣味萌性的堪要點(diǎn)握：切清_味提倡古工作典中的席玩笑侵嶄_葵減少肺對(duì)工倘作著匙裝的芒要求乘體_慶淡化垃職別趴曉_繪樂趣液從小挪事開悠始杏匹_乏和員扔工進(jìn)壘行一繪些娛核樂活閉動(dòng)柴偶下面枝的案窩例將皺展示喘一些俗如何達(dá)增加渣工作慶趣味域性的鑒方法宇，希章望能蔽夠給徹您以邊啟示斑。汁責(zé)19炮92朽年，俘安德膏魯颶五風(fēng)摧宅毀堡凳中王邪（蠶）的恒邁阿癥密總提部，核而這澆場(chǎng)風(fēng)知波所趙產(chǎn)生姿的企繳業(yè)精疾神是圣未來哥企業(yè)漿文化瞎的一扎個(gè)極杰好的麥例子歉。在薯接踵兇而來籍的混廳亂中枕，堡玻中王喬誕生納了一外種建呆立在筍社交煩互動(dòng)撇、想品像力攪和尋晨求樂儉趣之閃上的局企業(yè)擺文化蛾，這雹可真舌是樂段趣無兆窮，槽正像舉首席削經(jīng)營愉總裁劫吉姆漸·亞退當(dāng)斯娛（包）對(duì)弦那時(shí)境候的腸首席牛執(zhí)行粘官巴節(jié)利·撓吉本泳斯麗）所柴說的衛(wèi)：“年你注配意到浪了嗎孔？在啞過去充的2博周里鼠，我錘們完水成的廟工作鎮(zhèn)比上含2個(gè)示月還且要多食?！毕肱K新堡江中王住的文皆化核左心是釋“創(chuàng)圍意思虜維、摔進(jìn)攻躺性決符策和娃新奇勇想法牽”。迅現(xiàn)在督，員好工們正每一海天都撇過得貫輕松液愉快寄，過底去的票等級(jí)憤制度呢和舊榨總部耽一起醉被颶修風(fēng)一攀掃而結(jié)光。鏈原來滴的那辱種等戰(zhàn)級(jí)制茅度在無和廣窗告機(jī)廳構(gòu)的么幾次猶合作寧中都就是令差人頭法痛的充問題深，并犬使人嫁們對(duì)組該企鉤業(yè)的輔印象調(diào)模糊振不清惹。改餡組以喘后，甩該公諸司不狂再留販給公汗眾一甘個(gè)含客糊的舊形象篇，市兼場(chǎng)對(duì)蜜它有煌了一訓(xùn)個(gè)完順整的塵概念敵。沙愧在堡銅中王化的新界總部束，辦險(xiǎn)公室矩都沒曾有門和，所竭有高掙級(jí)主釋管人籍員辦裙公室困都從喇頂層甲的最墓佳位代置撤翅出來質(zhì)。這扭些人崖經(jīng)常棄出差礙，那旗為什勝么不傻給伏觀案工瘋作的可人更偏多享類受陽稅光、伙俯瞰駐美景比的機(jī)霜會(huì)？栗公司陜主管撲們發(fā)兵現(xiàn)舊第辦公葬樓被蚊颶風(fēng)脆吹跑義以后懶，公帶司內(nèi)明部設(shè)詞計(jì)出蛋新辦掩公樓陷的布處局，士交流曲得到石了極厚大改魯善。磨員工怠們開仗始相嘆互交圈談，倉團(tuán)隊(duì)草出現(xiàn)么了。饞公司戚想讓先這種欣現(xiàn)象借繼續(xù)煮下去伴，所趴以新報(bào)辦公塘樓的味布局取旨在績(jī)培養(yǎng)鐘一種掙輕松牢、舒賊適的椒氛圍博，在邀這種魯氛圍糟中員厭工們汗將努嶺力做巡出更階大貢若獻(xiàn)。痕公司譜的生戀存更蹤加依囑賴于握塑造覽有利煎形象燭、孕慎育新室鮮想草法的澇能力蠟，而鞭不必床像過何去那就樣擔(dān)巨心會(huì)冰計(jì)體傻系是臘否能歷最有壟效地萬運(yùn)行泳，因逼為未識(shí)來的頓技術(shù)賭會(huì)承棄擔(dān)起伏這一志責(zé)任暮。今放天，折堡中匠王總秘部的乒接待輩室墻朗上懸莖掛著圣一只漿巨無過霸大斯?jié)h堡股，四乘面裝汪飾著脫充滿贏快樂拳的人敗物、建顏色圍活潑有的壁優(yōu)畫。博事實(shí)捏上，對(duì)接待班室的而背景蘇音樂替不再恢是莫展扎特劫之類升的樂活曲，狀而是小和壁困畫相哄呼應(yīng)夜的音緊響效存果，踏比如忙叢林圣中的壺天籟送之聲虜、鯨線魚的然歌聲撈或者懲呼嘯普掠過甚航船題風(fēng)帆遮的海重風(fēng)聲此。委帆光是達(dá)給員飯工支匙付可策觀的拐?qǐng)?bào)酬州和在更走廊群里擺獵上盆柜栽植貴物并罪不夠香，一正個(gè)好抽的企維業(yè)還帥將滿映足其絕員工舌的社董交和接情感稻需要吃。服盛.瞎實(shí)踐郊練習(xí)過赴請(qǐng)您白回答貧下列魔問題步：嚷倘當(dāng)公碎司把嘗員工駝當(dāng)作傲內(nèi)部那顧客望來提貪供服話務(wù)，刪讓員妥工在嶼工作旅中得痰到更櫻多樂儉趣時(shí)套，那恩么員盈工工巡作將貝不僅確僅是必體力扔、腦目力勞偵動(dòng)了欣，還瘡在進(jìn)向行精椒神方脆面、屋身心掏方面拴的活盼動(dòng)。度您認(rèn)迷為如鋤同實(shí)埋用范敘例中赤的那門種做橡法在跪您的碌公司場(chǎng)或者辦部門愿適用乖嗎？掠將會(huì)剖起什張么作旬用？鵲陶參考躬答案拾：些閃具體磨的做痕法可膊能會(huì)瘦因?yàn)轵T工作牛性質(zhì)企和公旱司的柴具體粉情況怠有所羊不同朝，但葵是使敗工作味充滿辛趣味濟(jì)，讓蛛員工恥輕松蠶地工不作，扯確實(shí)懂能夠聰幫助久您更衡輕松伙更容提易地蛙處理今員工掠的一宮些情緩緒問姿題。戰(zhàn)幫助汁員工蝶成長(zhǎng)尾技能拾點(diǎn)1拋如隔何幫圍助員象工建泄立工利作角很色纏收什倉螞主長(zhǎng)題尸詞吵提升寨員工攀滿意前度和買敬業(yè)育精神朽·幫昂助員甘工成著長(zhǎng)·秋建立拔工作棗角色寨肉適用降情景崖當(dāng)漂需要勾幫助僑員工議建立緣工作筐角色織時(shí)，遍查看芽此技砍能。原填7寒技能樸描述銳來一名姐新的居員工店進(jìn)入饑公司酬，或根者員烏工開醒始新房的工該作，子這個(gè)凱時(shí)候膚都需鴉要幫炸助員畏工建味立新策的工滋作角府色，蓋讓員鍋工順蘇利地螞進(jìn)入耍工作傭狀態(tài)邀。建近立工常作角普色，警可以瓦采取來以下連方式乘：碧隙?愚把新誘員工猜介紹丸給其杏他員練工遮念當(dāng)他判們即呼將進(jìn)飛入新笑的工晝作崗哈位開補(bǔ)始工汽作的饒時(shí)候銀，先拴把他南們介津紹給殊其他燃員工淡。在碼介紹荷他們淺的時(shí)哥候，俘同時(shí)往說明鋒他們央將在販?zhǔn)裁磸R樣的魚職位扯開始獵工作治。這捆樣的子介紹照實(shí)際擺上是當(dāng)給他幻們一迫個(gè)“炭名分青”，匯使得逮大家控都不慎會(huì)感啄到突捉然。冠草?哈安排莖一個(gè)蠢合適眠的工寬作空怪間繭隸不管最公司圓是怎撿樣的寶工作怒方式