2023年國企年終工作總結四篇VIP

2023年國企年終工作總結四篇國企年終工作總結篇1

20xx年，機關一工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目標，結合自身特點，在促進發(fā)展中提升工作水平，在服務大局中強化自身建設，充分調動員工的聰慧才智，努力開拓進取、與時俱進，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，仔細履行各項職能，主動開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結如下：

一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創(chuàng)建有利條件。

仔細學習宣揚貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達到每一名員工，統(tǒng)一思想，提高相識，推動了工會工作的深化開展；始終堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標，堅持把服務員工作為工會工作第一要務，努力找準服務員工的切入點和結合點，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推動了機關員工的素養(yǎng)建設和實力建設，使機關工會能夠主動協(xié)作公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二、主動開展思想和業(yè)務教化，提升機關員工隊伍的整體素養(yǎng)。

20xx年，我工會立足于建設一支“有志向、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍，結合自身特點，實行多種形式加強員工的思想政治教化、職業(yè)道德教化和業(yè)務培訓，使員工充分適應公司整體的發(fā)展形勢，以仔細的看法主動參加到公司的.各項建設中，進一步提高了員工的業(yè)務水平和業(yè)務操作實力，促進了員工隊伍整體素養(yǎng)的提升。同時，留意駕馭員工思想動態(tài)，剛好了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的看法和建議進行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展供應了重要依據(jù)。

三、完善組織建設，促進職工民主管理和員工參加管理的主動性。

為實行公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設，多途并舉，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力。同時，結合自身發(fā)展的實際狀況，突出“抓維權、抓參加、抓實效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推動了工會的民主管理以及素養(yǎng)工程建設，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力，增加了員工隊伍的凝合力和向心力，為協(xié)作公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四、圍繞“完成20xx年各項工作任務”中心目標，主動協(xié)作公司工會開展結合生產的勞動活動。

1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)建力，凝合員工的才智與閱歷，提出有利于提高公司管理水平和技術創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議，我工會主動協(xié)作公司工會，從20xx年6月起先，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，激勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工主動參加了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。激勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素養(yǎng)的提升，號召廣闊女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。

五、主動參加公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活。

主動響應公司工會號召，踴躍組織并參與公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參與公司建黨90周年職工歌詠競賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球競賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內容豐富、注意實效的文體活動，進一步豐富了廣闊員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信念，增加了員工團隊合作意識和堅韌拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，呈現(xiàn)了企業(yè)風貌，漸漸營造出了一種溫馨和諧、主動向上的學習氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱忱參加，20xx年公司工會工作進展順當，并且取得了可喜的成果，在確定成果的同時，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅決信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點，以職工的滿足程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們信任，在黨委和上級工會領導、支持和幫助下，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。

國企年終工作總結篇2

20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標，深化實行科學發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略，在推動新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中，仔細落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務工作，接著從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進我州經(jīng)濟結構調整，以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務管理工作總結如下：

一、做好財政企業(yè)財務管理的各項基礎工作

(一)做好xxxx年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數(shù)據(jù)的.質量和規(guī)范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，剛好向省廳上報年度企業(yè)運營效益狀況。

(二)進一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務快報質量。依據(jù)xxxx省財政廳關于轉發(fā)財政部《關于做好xxxx年企業(yè)財務快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一樣，擴大財務快報信息面，增加快報信息的時效性和精確性，不斷提高數(shù)據(jù)質量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。

(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。依據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作。

(四)做好國有企業(yè)辦中小學退休老師待遇省財政補助資金清算。依據(jù)《關于做好xxxx年國有企業(yè)辦中小學退休老師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》，我州結果是，xxxx年5個縣補助5個縣，補助人數(shù)32人，省財政應補助資金47.97萬元，預撥資金42.32萬元，超支5.65萬元。

(五)做好農網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。依據(jù)x財企〔xxxx〕452號要求，對我州xxxx年—xxxx年農網(wǎng)還貸資金征繳工作進行全面清理，5年應繳農網(wǎng)還貸資金計21973萬元，省公司匯繳農網(wǎng)資金已交20460萬元，按期完成了農網(wǎng)還貸資金的征收安排。

(六)做好xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調查工作。依據(jù)工作須要對我州xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅狀況進行全面調查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶，計13724萬元。

(七)清理財政資金往來款項。依據(jù)《xxxx省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[xxxx]33號)，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元，專項資金暫存款571.1萬元。

二、主動組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推動新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟供應政策和資金支持

xxxx年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元，農產品現(xiàn)代流通體系建設補助資金276萬元，平安隱患治理及平安裝備費340萬元，西部外經(jīng)貿發(fā)展促進專項資金176萬元，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元，茶產業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元。

xxxx年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：xxxx華聯(lián)鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司、xxxx太陽魂酒業(yè)有限公司、xxxx知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經(jīng)濟技術合作有限公司等企業(yè)。

三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，剛好撥付各種專項資金，確保資金按時到位

重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時，只要文件明確和有領導批示，我們均剛好匯報和撥付，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的平安，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、開展調查探討，做好有關數(shù)據(jù)資料的核實上報工作

(一)做好全州淘汰落后產能核實上報工作。依據(jù)《xxxx省經(jīng)委省財政廳關于上報淘汰落后生產實力有關問題的緊急通知》(x經(jīng)電[xxxx]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產能18.12萬元，水泥淘汰產能37.6萬噸，其中，xxxx年鐵合金1.2萬噸，xxxx年鐵合金5.73萬噸，水泥8.8萬噸，xxxx年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸，XX年鐵合金2.5萬噸，水泥20萬噸，XX年鐵合金5.1萬噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的平安生產風險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭平安生產風險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個，存儲風險抵押金410萬元，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報，1戶存儲，存儲資金60萬元。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調研。依據(jù)x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研狀況看，我州國企改革工作有序推動，并進入最終攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩(wěn)定，素養(yǎng)進一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

國企年終工作總結篇3

20xx年，**公司在集團黨委、上級工會的領導下，結合公司實際狀況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以提高職工素養(yǎng)為目的，以加強工會實力建設為保障，努力推動公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關工作開展狀況匯報如下。

一、**公司職工基本狀況

公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;高校本科以上學歷人，占職工總數(shù)的%(其中探討生學歷人，本科學歷人);大專學歷人，占職工總數(shù)的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。

二、工會組織組建狀況

公司自月份成立后，剛好向集團公司請示、匯報，啟動工會組建工作，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬舉薦擔當工會主席候選人，擬舉薦擔當經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。

三、工會活動、建設狀況

(一)加強企業(yè)文化建設，營造良好工作氛圍

公司揭牌后，剛好在企業(yè)文化宣揚上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時結合公司發(fā)展大事進程，搭建企業(yè)文化宣揚窗口，按主題呈現(xiàn)**公司的風采。努力營造**公司“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

(二)主動推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動安排，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增加了職工身體素養(yǎng)，也大大提高了**公司團隊凝合力。

1.參與了集團公司組織的第屆職工運動會，參與等項目的競賽，全員主動參加、堅韌拼搏，充分呈現(xiàn)了**公司的風采，榮獲“體育道德風尚獎”。

2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位溝通學習，鼓舞和激昂**公司的全體職工，堅決對建設宏大事業(yè)的信念。

3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。

4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的.酷暑

中，用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的堅韌意志，激昂了公司上下建設的滿腔豪情。

(三)開展幫扶解困送暖和活動。

1.4月份，主動響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助養(yǎng)分午餐，共捐款多元。

2.7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人名，發(fā)放慰問金元。

3.開展夏日高溫送涼爽活動，盛夏季節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡迎。

(四)搭建公司“圖書角”，建設學習型組織

公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《**公司圖書管理方法》，規(guī)范運用圖書。較好的培育和激發(fā)了職工的學習意識與求知愛好，營造了深厚的“比、學、趕、超”學習氛圍。

(五)關愛職工，解決后顧之憂。

1.公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工供應優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。

2.參保互助保障。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外損害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵擋風險的實力，依據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。

(六)引領職工熱忱參加，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建設，促進職工立足崗位學習專業(yè)學問和操作技能，提高職工隊伍整體素養(yǎng)。制定了《**公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進行了系統(tǒng)的支配，做到內訓與外訓相結合、課堂學習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按安排組織開展次內訓，包括新職工入職培訓、平安教化培訓、學用政策培訓、建設規(guī)劃宣貫、攝影學問講座等豐富的內容;2次外出考察溝通：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位溝通學習，充分學習了各兄弟單位的管理閱歷，開闊了職工眼界。

2.協(xié)作公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教化活動，提倡集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導，不斷增加職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。

3.協(xié)作公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調研小組，將各類學習調研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以項目推動、業(yè)務拓展為核心，充分調動廣闊職工的主動性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設提出許多具有建設性的好點子。

四、存在的問題及建議

(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合**公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探究。

(二)公司成立初期，工會工作閱歷不足，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務指導，多供應相關業(yè)務的培訓與溝通。

五、下一步工作安排

在集團公司與上級工會的領導下，緊密聯(lián)系廣闊職工，主動主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的暖和之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。

(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。

(二)仔細制定**公司20xx年工會工作安排。

在抓緊組建工會的同時，依據(jù)**公司實際狀況，按上級工會要求，仔細制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作安排。

(三)仔細履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要緊密團結在黨支部四周，組織帶領

全體會員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工主動參加公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權益;仔細推行司務公開;開展好送暖和工程，關切職工生活，主動為職工辦實事。

(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產建設目標，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團發(fā)展的大局動身，結合**公司實際狀況，協(xié)作行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。

(五)接著開展全民健身活動

通過形式多樣的主題活動為職工供應相互溝通、增進情感的平臺，在職工中營造健康主動、和諧向上的工作氛圍。

國企年終工作總結篇4

MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業(yè)的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力提倡職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教化，營造良好的文化氛圍。

一、大力開展工會活動，提高企業(yè)凝合力

1、本合同段工會組織依據(jù)這一思路，激勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產一線，有利于提高生產管理和技術改進的相關建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題，并提高了員工的主子翁意識。

2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝合力的有效途徑，為了增加企業(yè)的凝合力，工會在2月份開展了以“團結就是力氣”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的主動性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增加了工會組織的凝合力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。

3、主動開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。生產車間通過開展“質量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工