勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（4篇）

第2頁共2頁勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動防護用品（具）的所有個人。3、職責3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責建立《勞動防護用品領(lǐng)用標準》。3.2安全部負責審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。4、程序它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應當節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準補發(fā)部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。4.3采購（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證4.4發(fā)放和領(lǐng)用如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（二）1.目的：為了加強對勞動防護用品專項經(jīng)費的管理，保證勞動防護用品專項經(jīng)費合理規(guī)范使用和嚴格管理，充分發(fā)揮勞動防護用品專項經(jīng)費的使用效益，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于公司勞動防護用品專項經(jīng)費的提取、支出和管理3.職責：3.1材料辦負責制定年度及月度勞動防護用品預算。3.2材料辦制定的勞動防護用品專項經(jīng)費支出具體管理及使用辦法，必須經(jīng)財務部門簽字后方能生效。3.3財務科按勞動防護用品專項經(jīng)費明細項目分別設立專戶，實行專戶核算，作到專款專用，嚴格管理。4.程序及要求4.1勞動防護用品專項經(jīng)費實行包干制。必須在財務科單獨核算，?？顚Ｓ?，任何部門不得截留、擠占、挪用。4.2編制安全生產(chǎn)專項費用計劃時，應包括符合國家標準的勞動防護用品的經(jīng)費計劃。4.5使用勞動防護用品專項經(jīng)費時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)制度執(zhí)行。4.6勞動防護用品專項經(jīng)費的支出由總經(jīng)理審批4.7財務科應對勞動防護用品專項經(jīng)費使用進行統(tǒng)計、匯總，了解資金是否有效實施，安全科應督促相關(guān)部門按計劃實施，物資部門應掌握采購的勞動防護用品是否合格有效。4.8相關(guān)部門要確保在勞動防護用品專項經(jīng)費使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。____公司對勞動防護用品專項經(jīng)費投入，由總經(jīng)理確保資金的及時到位。4.10勞動防護用品專項經(jīng)費提取應不低于國家地____府的相關(guān)規(guī)定標準，必須滿足公司勞動防護即確保職工安全、避免職業(yè)危害的需要。5.附則5.1本制度自發(fā)布之日起實施。勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（三）1.目的：為了加強對勞動防護用品專項經(jīng)費的管理，保證勞動防護用品專項經(jīng)費合理規(guī)范使用和嚴格管理，充分發(fā)揮勞動防護用品專項經(jīng)費的使用效益，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于公司勞動防護用品專項經(jīng)費的提取、支出和管理3.職責：3.1安全科負責制定年度及月度勞動防護用品預算。3.2安全科制定的勞動防護用品專項經(jīng)費支出具體管理及使用辦法，必須經(jīng)財務部門簽字后方能生效。3.3財務科按勞動防護用品專項經(jīng)費明細項目分別設立專戶，實行專戶核算，作到專款專用，嚴格管理。4.程序及要求4.1勞動防護用品專項經(jīng)費實行包干制。必須在財務科單獨核算，專款專用，任何部門不得截留、擠占、挪用。4.2編制安全生產(chǎn)專項費用計劃時，應包括符合國家標準的勞動防護用品的經(jīng)費計劃。4.3勞動防護用品專項費用主要用于4.3.1職工勞動衛(wèi)生安全防護的費用；____個體防護用品的購置、維護費用；____公共防護用品購置、維護費用。4.5使用勞動防護用品專項經(jīng)費時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)制度執(zhí)行。4.6勞動防護用品專項經(jīng)費的支出由總經(jīng)理審批4.7財務科應對勞動防護用品專項經(jīng)費使用進行統(tǒng)計、匯總，了解資金是否有效實施，安全科應督促相關(guān)部門按計劃實施，物資部門應掌握采購的勞動防護用品是否合格有效。4.8相關(guān)部門要確保在勞動防護用品專項經(jīng)費使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。____公司對勞動防護用品專項經(jīng)費投入，由總經(jīng)理確保資金的及時到位。4.10勞動防護用品專項經(jīng)費提取應不低于國家地方政府的相關(guān)規(guī)定標準，必須滿足公司勞動防護即確保職工安全、避免職業(yè)危害的需要。5.附則5.1本制度由財務科負責解釋5.2本制度自發(fā)布之日起實施。____有限公司____年____月____日勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（四）1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動防護用品（具）的所有個人。3、職責3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責建立《勞動防護用品領(lǐng)用標準》。3.2安全部負責審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。4、程序4.1發(fā)放原則____公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。4.1.2員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應當節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護用品領(lǐng)用標準》（以下簡稱“領(lǐng)用標準”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴格執(zhí)行，不得擅自擴大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標準。4.1.4不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學習、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準補發(fā)部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。4.1.5各部門有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。4.2編制采購計劃4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應部按質(zhì)量要求進行采購，財務部安排安全專項資金保障采購所需費用。4.2.2如有急需或計劃外增加防護用品的部門，庫存量不夠時，領(lǐng)用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進行采購。4.3采購4.3.1供應部應選擇具有勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃進行采購。4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護用品的單位必須提供以下資料，并由供應部將勞動防護用品供應商的相關(guān)資質(zhì)復印件留存一份備查，作為安全部進行安全檢查的一項內(nèi)容。（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證4.3.3特種勞動防護用品，必須具有特種勞動防護用品安全標志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用4.4.1工種相同且勞動條件相同，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設計、勞務、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用，損壞賠償。4.4.3領(lǐng)用部門、辦公室均建立“勞動防護用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細記載使用者所在部門、姓名、工種、領(lǐng)用防護用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門負責收