安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第1頁
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安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定一、前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，是保證員工生命安全和財產(chǎn)安全的關(guān)鍵。為了維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工安全行為，同時激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，本公司制定了本安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。二、獎勵措施個人（1）員工發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患并及時進(jìn)行匯報得到有效解決的，獎勵100元；（2）員工在工作中積極參與安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并取得安全資格證書的，獎勵200元；（3）員工連續(xù)12個月內(nèi)無安全違章行為的，獎勵500元。集體（1）生產(chǎn)車間月度安全評比前三名，獎勵分別為500元、300元、200元；（2）公司年度安全文明示范車間，獎勵5000元。三、懲罰措施個人（1）員工因操作不當(dāng)或違反規(guī)章制度造成事故的，責(zé)任人員處以罰款并記入個人檔案；（2）員工有違反安全操作規(guī)程行為的，先給予口頭警告、書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的則罰款100元，并記入個人檔案；（3）員工有違規(guī)操作，引起的后果輕微的，首次處以警告，情節(jié)嚴(yán)重的罰款200元，并記入個人檔案；連續(xù)違規(guī)超過三次的，給予停職三天處分。集體（1）車間發(fā)生一般事故的，處罰500元；重大事故的，處罰1萬元。（2）生產(chǎn)車間發(fā)生事故后未及時上報、隱瞞事實或有其他不誠實行為的，直接責(zé)任人員罰款1000元；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予停職處理。四、其他規(guī)定每次獎勵或懲罰之前，都要進(jìn)行現(xiàn)場核實并報告審核，印發(fā)通知，接收員工的監(jiān)督和檢查。獎勵應(yīng)當(dāng)及時、公正、合理，并盡可能地營造勞動安全文明氛圍。懲罰應(yīng)當(dāng)適度、公開、公正，遵循罰當(dāng)其罪、杜絕變相罰款的現(xiàn)象，并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。懲罰應(yīng)當(dāng)先教育再處罰，注意教育轉(zhuǎn)化員工的安全生產(chǎn)思想，落實安全責(zé)任。五、總結(jié)安全生產(chǎn)獎罰制度是企業(yè)安全管理體系的重要組成部分，它可以有效地激勵員工參與安全生產(chǎn)工作。但是，獎罰制度制定的過程中需要合

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