家美福員工獎(jiǎng)懲條例

家美福員工獎(jiǎng)懲條例第一章、總則第一條、為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高員工的敬業(yè)精神，提高工作業(yè)績和公司效益，制定本條例。第二條、實(shí)行精神與物質(zhì)鼓勵(lì)為主，經(jīng)濟(jì)、行政處罰為輔，賞罰分明的原則。第三條、本條例適用于我公司全部員工，并適用于未注明獎(jiǎng)懲條款的其他規(guī)章制度。第四條、實(shí)行獎(jiǎng)懲公開、公正，以事實(shí)為根據(jù)，以制度為標(biāo)準(zhǔn)的原則。第五條、獎(jiǎng)懲類別：1、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級、升職、授予“年度優(yōu)秀員工”稱號、授予“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號2、處罰——口頭批評、通報(bào)批評、書面警告、記過、記大過、降級(降職)、留用查看、辭退第二章、獎(jiǎng)勵(lì)第六條、公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級、升職、授予“年度優(yōu)秀員工”稱號、授予“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號等榮譽(yù)，并在全公司公告。第七條、有下列情形之一的員工給予獎(jiǎng)金50元/次，并在全公司公告。1、工作積極、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌，模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者同時(shí)每月出滿勤的。2、工作勤奮，出色完成工作任務(wù)者。3、對可能發(fā)生的意外事故能夠防患于未然，確保公司人員以及財(cái)物安全者。4、樂意傳授他人技能，提高他人工作效率者。5、拾金不昧者。6、被評為月度優(yōu)秀員工者。姿7、突其他滾情況軟應(yīng)該割給予蚊獎(jiǎng)金切獎(jiǎng)勵(lì)蝦的。杏第八葛條、原有下棉列情沉形之巾一的驢，給村予書穿面嘉郊獎(jiǎng)一叛次（頓含獎(jiǎng)播金翠10棕0-朵30滅0元巷，并桐在全拘公司占公告伸，副矮本歸佳入該漆員工輪的個(gè)糊人檔鼻案；論三次說書面素嘉獎(jiǎng)盟等同攤于一炎次記士功）真。姜1、擱積極較維護(hù)扶公司耳榮譽(yù)疲，在寨客戶果中樹壞立良賴好公百司形距象和貫口碑搖者。輪2、低認(rèn)真棟勤奮孔承辦喇、執(zhí)輪行或鴉督導(dǎo)草工作款得力獎(jiǎng)?wù)?。?、像積極坑向公不司提穴出合葡理化年建議辦，其黎建議筆被公鎮(zhèn)司所丈采納合者。助4、抹維護(hù)慌公司呈的規(guī)晶章制距度，喜對于幅各種青違紀(jì)點(diǎn)行為雞敢于工制止線、批鎮(zhèn)評、運(yùn)揭發(fā)抹者。微5、頌維護(hù)陳公司液利益缸的榮組譽(yù)，醒保護(hù)蓮公共辨財(cái)產(chǎn)蓋，防崗止事蓄故發(fā)膝生與典挽回旨經(jīng)濟(jì)盲損失負(fù)有功燃者。止6、敞其他嶼情況認(rèn)應(yīng)當(dāng)圖給予周書面每嘉獎(jiǎng)而的。曬第九拉條、徑員工聽有下糾列情筆形之塌一者隊(duì)，給常予記虜功一合次（炊含獎(jiǎng)專金紐30辭0-段50脫0元天，并蘿在全啄公司到公告虎，副亮本歸移入該番員工填個(gè)人擴(kuò)檔案濟(jì)；三游次記護(hù)功等償同于儲一次別記大求功）圖。疊1、植對工供作流境程或嘩管理醬制度販等積糧極提死出合明理化伯建議需，被三采納航者。濤2、登對工撫作流文程加嶼以簡訴化，建并切少實(shí)可娛行者捷。斜3、寄對社論會(huì)做林出貢捉獻(xiàn)，鹿使公胖司獲捷得社聯(lián)會(huì)榮瘡譽(yù)者釣。則4、學(xué)為公祝司經(jīng)色營管史理，童經(jīng)營由質(zhì)量賽提出雜好的則建議弊和方糖針，利以及顆可行再性改撞革方繁案為典公司委帶來騎經(jīng)濟(jì)插效益晚者。次5、挨策劃靜、承乓辦、搞執(zhí)行扯重要詠事務(wù)愧成績新顯著肝者。巡6、子對于吧舞弊渠或危消害公匪司行勉為，艦?zāi)苁卤O(jiān)先揭肺發(fā)或享制止籮的；葉在惡寧劣情傷勢下漫，不丹怕人狂身風(fēng)譽(yù)險(xiǎn)克器盡職并守者友。儀7、揉其他嚼情況澆應(yīng)當(dāng)碰給予信記功姻獎(jiǎng)勵(lì)純的。讓第十門條、腫員工賽有下跡列情沫形之炊一者詢，給暗予記臘大功仿一次幸（含血獎(jiǎng)金律50沈0-晨10盜00堅(jiān)元，胖并在暗全公把司公枝告，赴副本之歸入吐該員葛工個(gè)稍人檔見案；陣三次糊記大腹功者喝晉升繡一級么工資醒）。餐1、斑在工士作或?qū)懠夹g(shù)熟上大窗膽創(chuàng)洪新，紐并取燙得顯啦著經(jīng)橋濟(jì)效第益者聚。散2、他年終扔被評癥為公齒司級隙以上戰(zhàn)優(yōu)秀幅員工術(shù)并為伶公司宏樹立典良好般信譽(yù)苦者。拋3、防維護(hù)宰公司隨名譽(yù)兔和利且益，活為公賺司減休少或紛避免蒼損失姐者（頌50紅00但元以泄上）餓。洋4、艷同壞病人壞撐事做購斗爭正，對病維護(hù)撫正常責(zé)的工捧作秩花序和兇社會(huì)葬秩序代有顯溜著功孔效者價(jià)。淘5、析對公侄司發(fā)灘展有啦重大春貢獻(xiàn)慈者。煩6、銷其他父情況捧應(yīng)該閉給予彈記大紹功獎(jiǎng)皆勵(lì)的叉。規(guī)第十適一條花、蓬員工擺有下餃列情糧形之籃一者紫，給呆予晉翅級獎(jiǎng)抓勵(lì)（紡在全差公司切公告咐，副搖本歸控入該講員工川個(gè)人趴檔案壓）。勸1、爬一年陷中累卡計(jì)三化次記緩大功侄（自胸第一省次記李大功襯之日港起計(jì)似算）高但無順記過臨以上秤（含綱記過術(shù)）違喬紀(jì)記盤錄者廈?；?、答在當(dāng)傳年工耽作中州（財(cái)猴務(wù)年課度）蒸給公相司帶通來重揉大效喬益者式。漆3、焦為保豈護(hù)公焦共財(cái)與產(chǎn)，至避免返了事逃故的壘發(fā)生裝，使彈公司鳳財(cái)產(chǎn)預(yù)免受支重大統(tǒng)損失婆者（祖1萬笑元以岡上）汪。鐵4、竹其他槳應(yīng)該社給予露晉級啊獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)的。迷第十轎二條橫、糾員工撤有下凈列情撲形之念一者腎，給尼予升擇職獎(jiǎng)竿勵(lì)（極在全述公司碼公告棋，副視本歸伶入該針員工辯個(gè)人鵝檔案普）。濃1、刺在完橋善管距理體釋制、拆拓展煮經(jīng)營喘渠道蠟、改鴿善經(jīng)劃營管珠理等盾方面丙提出碑合理異化建暴議經(jīng)套采納摧并起抽到積岡極效掩果的篇，且跟具有杰相當(dāng)姐管理知能力懲者。積2、糠其他際情況亡應(yīng)當(dāng)纖給予亭升職頃獎(jiǎng)勵(lì)晌的。恨第十艘三條啦、憲員工脾在本姑年度孩工作嘆成績望突出鵲，得促到領(lǐng)伶導(dǎo)和群廣大緊同事部認(rèn)可繡，由柳民主跪投票解（按蜜照滿肥一年京以上薄總?cè)私B數(shù)早10倍%的災(zāi)比例膠）產(chǎn)圓生的反優(yōu)秀月人員悉，授劇予“劫年度邀優(yōu)秀采員工韻”稱顫號。度在接乒下來遷的一鹿年中株，在摔職享陸有1賓00奧元/宣月先蜻進(jìn)獎(jiǎng)然金。擺第十巾四條臉、蚊員工喊有下酬列情歸形的庭，授妨予字“劫特殊沸貢獻(xiàn)拖獎(jiǎng)爬”粘稱號折。在洋職期資間享身受扯20轟0元宅/月察特殊霧津貼亮，在階全公困司公牢告，投副本撈歸入蜜該員挨工個(gè)刺人檔膨案。榜1、胸認(rèn)同淹公司啄企業(yè)非文化肯，長查期立腰志為端企業(yè)武服務(wù)鴨的員泳工。秧2、熔在完林善企辣業(yè)管貞理體暮制，鬧拓展爸經(jīng)營批渠道輛，改你善經(jīng)慘營管虎理等疑方面涌提出任合理把化建缸議經(jīng)上采納問起到伙積極杰效果著的員退工。毅3、死在激敢烈的頌市場并競爭篇中，談面對寇比自械己強(qiáng)植大的否對手?jǐn)缼ьI(lǐng)秘自己輛的部粘門、蔥門店屠員工刪經(jīng)受柴住競祥爭考秧驗(yàn)給尤公司脅帶來婚利益拳的管懸理人聰員。咐4、貴總經(jīng)走理提鴿名的喉其他址有突懶出成鋼績的童人員妨。壓第三渡章、獵處罰沙第十朗五條渴、老公司懸對于形工作河表現(xiàn)略欠佳絕或行趟為不勝當(dāng)?shù)膬蓡T工死將分鈔別酌己情給籃予口突頭警完告、議通報(bào)愉批評勁、書勸面警吼告、才記過飛、記帝大過霞、降凳級、米降職唐、留肉用查慎看、坦辭退惑等處域罰，哄并以嗽書面須形式虹在公禍告欄位通報(bào)爪。索第十兆六條意、傲員工董有下濃列情趴形之舊一的紀(jì)，給店予口由頭警燒告（尋以書查面形慧式在篇公告湯欄內(nèi)粉公告弦，每竟月累節(jié)計(jì)三株次口脖頭警棗告，暴處罰芳30葵元，倚從當(dāng)損月工尊資中橋直接胖扣除瘋）。廉1、閉員工體出差求期滿忠未在潮人力樹資源養(yǎng)部進(jìn)苦行銷廈假者斯。微2、延下班度不打給考勤激卡或薯代替適他人巖打卡葵者。殼3、校沒有攀按照臉規(guī)定托的時(shí)叢間交鞋納上補(bǔ)級或躁相關(guān)壘合作拼部門軌的計(jì)薦劃總里結(jié)工貞作等段（同艙時(shí)又宅無合孤理原督因解他釋）壽者。折4、姻范有很性質(zhì)校與上褲述情稱況相守類似殃的行端為。陸第十后七條暫、項(xiàng)員工傻有下夫列情陽形之購一者護(hù)，給按予通僅報(bào)批短評并臂處以扮罰款眨（每滑次枝30謹(jǐn)-5榜0元掉，在所全公療司公鹿告）君。租1、筍員工庫休假嶄、請富假期村滿未基在第準(zhǔn)一時(shí)璃間到棋人力逝資源麗部進(jìn)炕行銷乒假者避。袍2、哈員工服因工界外出忽未按剪照規(guī)刷定填共寫《材外出牧單》親者（觸外勤廚人員宅除外互）。桃3、慚遲到熊、早章退1觀1-換30改分鐘晉者（絞其他六遲到嬸、早誰退的怨處罰叛按照底《考默勤制載度執(zhí)膽行》葬）。藥4、夫工作朱期間音未按阻照標(biāo)并準(zhǔn)著復(fù)裝者辯（參巨照《驚總部旗員工閱工作煤裝著涉裝規(guī)戚范》糟）?？?、晝工作疑期間惑不按蝴照規(guī)割定進(jìn)太行整音理、瘡整頓嘆、清均潔、陸清掃貞衛(wèi)生范者。離6、轎將食輸物和吉飲料應(yīng)帶入姐工作仆場所滲，并換進(jìn)行旬食用洞者；復(fù)倉儲瓶區(qū)域什內(nèi)食鍛用食特物者揚(yáng)（含糊零食種、餅賭干、脫點(diǎn)心挪等）萬。雖7、御在工嶼作場接所奔引跑者艦（緊莊急情豎況除修外）爛。攻8、銜工作取期間為喧嘩寬、打袋鬧、挽聊天庸、嬉拜戲者嬸。儀9、繭工作斬期間霞帶耳礎(chǔ)塞聽捐音樂位者。弓10猾、造腹成職還責(zé)下孩所保俘管的暫公司無財(cái)務(wù)妖短少階、損銳壞者泥（損肯失在參30浙0元典以下榨）。征11吊、范雅有性報(bào)質(zhì)與趨上述抵情況朵相類富似的堆行為擱。摘第十唉八條凱、艘員工流有下饑列情臨形之格一者披，給稼予書惱面警放告一盯次（練含罰互金買50疾元，孤并以唇書面殊形式磁在公乘告欄讀內(nèi)批通報(bào)挽，副情本歸侍入該衡員工傘的個(gè)善人檔身案；座三次澤書面征警告管（從且第一泡次書風(fēng)面警眾告開暫始累博計(jì)一摩年之旬內(nèi)）善等同咳于一辟次記踢過）迫。肚1、苦因過形失導(dǎo)萬致工閘作發(fā)籃生錯(cuò)稼誤，稿但情協(xié)節(jié)輕撇微者賞。犯2、亡未經(jīng)列同意段，利分用上紀(jì)班時(shí)波間和渠辦公婦用品爭處理分私人絡(luò)事務(wù)偽者。乘3、乎非工龜作原胞因私桃自上泉網(wǎng)者忌。面4、欄初次堆不聽耳上司票合理允指揮緞?wù)?。?、世工作少不稱孤職或貍效率劫低下桑者。房6、勇同事伏之間娃相互嘉謾罵滔，吵證架情恒節(jié)輕搭微者喊。弊7、槐一個(gè)汁月內(nèi)建累計(jì)悠兩次皮未完痕成工腿作任狗務(wù)，樹但未悔造成瓦重大慈影響浸者。引8、問對上委級的址指示分或有鹿限期須的命闊令，騾無正汁當(dāng)?shù)谋纠碛蓪毝茨缙诶韧瓿莎熖幚碚巢划?dāng)選者。絮9、叔在工磁作期菌間犯蓋有可渴能危赤及其鏈他員降工或棕客戶覽的錯(cuò)序誤行盾為者黃。儲10貍、飲件酒后喘來公值司工粱作者營。裹11幟、請絹假、奮休假鴿、出先差3級天以震上未險(xiǎn)做工妻作交貞接者交。撫12澤、犯駕有屬湖通報(bào)程批評糖性質(zhì)烈的行羊?yàn)榻?jīng)往教育通處罰嚇后仍亮舊再顯犯的玩，同野一錯(cuò)帶誤累框計(jì)出曉現(xiàn)三猛次者家。適13酒、犯坊有性港質(zhì)與榜上述辣情況岸相類獨(dú)似的還行為陡。怨第十第九條樓、慎員工盡有下勻列情秧形之浪一者藝，給舒予記仔過一暖次（活含罰烘金勵(lì)10投0元肅），所在全年公司近通報(bào)模，副騰本歸雨入該扭員工咐的個(gè)稈人檔糊案；牽三次日記過局（從休第一粥次記印過開行始累抽計(jì)一叢年之矛內(nèi)）勒等同繁于一撥次記書大過卸。捆1、晃因玩納忽職嚷守造眨成公誘司損摩失，糧但不胃大者熔（1飽00凱0元規(guī)以內(nèi)?。?。名2、榜未通摸知部欣門經(jīng)言理或析主管密，或抖未經(jīng)逢部門劇經(jīng)理搞、主塑管允妥許，鐵擅自多離崗遇者。雨3、添用公哪司電蹈話打雁私人增浩者（征特殊般情況咐除外枯）。根4、跨對同傲事惡由意攻弦擊，狠造成令傷害鄭但不霞大者捷。先5、棵三個(gè)倍月內(nèi)肢累計(jì)登3次磁未完抖成工掀作任病務(wù)（子自第例一次欠未完僅成工冬作任宵務(wù)之心日起特計(jì)算令），胳但未竄造成蒙重大毅損失衰者。備6、御一個(gè)索月內(nèi)片遲到水、早評退累肆計(jì)三脾次以害上者循（不拳含三糠次）饒。塌7、無曠工濃一天替者。缸8、糊人力仿資源羽部、童財(cái)務(wù)枯部或念相關(guān)秩人員逢無意即泄露畜公司禽員工膀薪資劉者。釀9、圍發(fā)現(xiàn)導(dǎo)公司棕其他川同事口違反賠公司智規(guī)章極制度蔬不及條時(shí)制戴止或瑞有意妻隱瞞策、包魂庇者熟。甘10西、利煙用職爆責(zé)下買所保幫管的互公司明財(cái)物走擅自脈送他黎人使蘿用，形未造蹲成后塑果者授。靜11撫、犯宇有屬痛書面徒教育究性質(zhì)富行為義經(jīng)教梯育處蒼罰后荷再犯氣的，培同一衫錯(cuò)誤耽累計(jì)潮出現(xiàn)倍三次眉的。自12棟、遺漂失公屑司所伐配設(shè)辰備者深（除憤記過橡、處種罰外壓還要陳自費(fèi)腥購買飯同一棄型號融設(shè)備返賠償亮）。帥14歐、部肝門員樂工離酬職率厭每個(gè)嘆季度鐮達(dá)到郵30級%以癢上者蜻（開冤除、趟員工蹲自身凝早已憐決定勤此時(shí)籍間離信職者袍除外芽）。殺15擺、犯柱有性罵質(zhì)與淋上述四相類諷似的汽行為迎。驗(yàn)第二甚十條弟、覺有如頑下行撈為的信給予仔記大染過一修次（懇含罰揪金鏈30址0元狗），吸在全傍公司池通報(bào)遍，副鋤本歸不入該回員工密的個(gè)翅人檔婆案；嬸累計(jì)遠(yuǎn)三次漿記大騾過（這從第張一次壘記大泊過開瘡始累泊計(jì)一客年之箱內(nèi)）請者予舟以辭旺退。業(yè)1、效在工存作期擊間睡糊覺或濃打瞌相睡者積。座2、銀擅離尋職守則，導(dǎo)策致公屬司蒙凝受損狠失者呢（1就00純0-臉50朱00或元）終。而3、攝故意漁撕毀賠公文催者。附4、到虛報(bào)怕工作盼業(yè)績阻或偽阻造工壽作記諷錄者唐。插5、亮對同組事惡例意攻列擊，慣造成之較大宿傷害拋者。棄6、押遺失伙重要燭公文懲者（源含物炭品、診資料嘗等）梅或故索意泄戶露商劃業(yè)秘皂密者花。頸7、麥因自夕身過性失導(dǎo)游致客居戶投緞訴，百但情連節(jié)較珍輕者敘。株8、顫一個(gè)速月遲庭到、止早退和累計(jì)馳超過臥6次心（含育6次跑）者仔。駝9、計(jì)擅自流丟棄炮公司餃財(cái)物螺（包巾括廢湖棄物獨(dú)品）峰者。緞10朽、工緣作期兔間，頃非招調(diào)待客譯戶或在業(yè)務(wù)盛關(guān)系噸飲酒毫者。漿11摸、因獨(dú)自身菠操作喝不當(dāng)臣，導(dǎo)療致自稱身工綁傷或姑導(dǎo)致慈其他弱同事喚工傷蠻者。件12嫌、介葛紹親庸人、碎朋友族入公朽司工掠作，輛被介疊紹人形違反暢公司朱規(guī)章正制度悄犯降睜級處孩罰以嘩上（漠含降登級）宗處罰已行為臭者。執(zhí)13診、犯粉有屬櫻記過憲性質(zhì)敲的行涉為經(jīng)通教育修處罰絮后仍鹿舊再長犯的逢，同舞樣錯(cuò)貨誤累暮計(jì)出瞎現(xiàn)三繞次者永。影14陵、犯拾有性挨質(zhì)與啦上述齒情況術(shù)相類渠似的賄行為撕。幸第二蓮十一磁條、廁員工扣有下目列情千形之針一者航，給晶予降靠一級涼處罰貓（若白該員史工級鎮(zhèn)別已咽屬最景低級遠(yuǎn)，則唉給予缸該員圖工辭娃退處稼罰，流若該掛員工墳是有惠職務(wù)校工資密的組氏長或材管理唱人員脈,職襯務(wù)也廳降一五級,葡并在壯全公素司通熊報(bào)，沒副本妖歸入搖該員笨工的塘個(gè)人糾檔案旅）?？?、扔管理葡人員拌因督熊導(dǎo)不巧力，譯造成欣不良明后果枕者（跑不良慢影響張的反窯映比媽較大球或直刷接的爺經(jīng)濟(jì)四損失萌在5煉00啞0元涼以上絡(luò)）?？?、篇員工鼻藐視升公司嘴各項(xiàng)仇規(guī)章紙制度規(guī)，并至宣揚(yáng)葛自身英不良芝情緒崗者。絞3、系每月戲銷售捐業(yè)績森未達(dá)三任務(wù)準(zhǔn)90塌%的今門店添或部得門所冤有人南員適掠用本秋條，巡銷售垮業(yè)績勻超過誰90摔%后睬恢復(fù)暫原級鄰別。議4、射因自貨身過鑒失，溪導(dǎo)致?lián)芸蛻舫缤对V遙，且?guī)r情節(jié)忘較為狗嚴(yán)重謊者。興5、近管理捐人員衫濫用議職權(quán)跟，導(dǎo)赴致公隆司財(cái)巧產(chǎn)損頌失者脫(2悟00友0元設(shè)以上膽)。職6、膚不服帝從公母司合芹理工鐮作調(diào)洞動(dòng)或周是無吐理取升鬧者構(gòu)。奪7、撕散播斗其他雨員工錢的流家言蜚恢語或戀故意鳥搬弄窮是非檔造成棉同事后之間重不團(tuán)既結(jié)。燥8、閣犯有艙性質(zhì)雁與上樓訴情閑況相跟類似吉的行度為。妨第二塘十二蠟條、色員工燕有下鍬列情濾形的親，給還予留步用查寫看處星罰（底若有拾職務(wù)代或級梯別的猛留用首查看腳期按演錄用坦普通箏員工證工資燙級別套發(fā)放捎，并歸在全升公司猶通報(bào)膽，副軋本歸冷入該對員工代的個(gè)瞧人檔領(lǐng)案）獻(xiàn)。艷1、碎在公己司內(nèi)古酗酒鳥滋事桃造成體惡劣跡影響個(gè)者。緩2、扁在公輕司內(nèi)桐聚眾砌賭博鍛者。劃3、驚故意鄰毀壞灣公物旨，金資額較菠大者憲（5準(zhǔn)00向-1但00爆0元煌）。翠4、背違反建薪資納保密勉原則?；虼蚝勐犓咳诵进嗁Y者先。表5、綠未經(jīng)墳授權(quán)蛋而擅模自挪器用公廳司錢丹財(cái)或鏡在收搜款后浸不及部時(shí)將屋公司焰的錢恐財(cái)返平還公拿司者貍。銀6、跳虛報(bào)擔(dān)生病糞而請慚假或叼缺勤路者。姐7、束虛報(bào)蹤加班團(tuán)或出豬勤記勝錄者德。采第二客十三翻條、淘員工赤有下默列情信形的般，給芒予開丘除處斯罰（順在全劉公司剃通報(bào)們，副蒸本歸艘入該絡(luò)員工恒的個(gè)頌人檔六案）艱。狹1、摘聚眾仇鬧事碗，妨樓礙正陰常工驅(qū)作秩喂序者設(shè)。核2、廚填寫竊公司范文件起時(shí)，姻虛報(bào)惑資料南或擅跌自篡悔該記投錄或溝偽造顆各類柴單據(jù)臭、報(bào)粗表等策。勞3、裝應(yīng)聘幕人員分隱瞞辭真實(shí)時(shí)身份壞，或膊虛報(bào)窯個(gè)人巾信息述者。中4、掀罷工調(diào)或破借壞正月常工警作秩主序者幟。煉5、況工作沸期間替，對戰(zhàn)同事射進(jìn)行痛性騷隨擾者恢（包撐括言柔語、逮肢體找語言匙、行剃為等殘）。訂6、拍連續(xù)胞曠工烘三天濱或一漂年內(nèi)族（自威第一副個(gè)曠補(bǔ)工日糠起計(jì)威算）雙累計(jì)既曠工望六天保以上暈者（獲含六伐天）岡。共7、匙盜竊近同事侍或公嚷司財(cái)晴物者衰。號8、生利用相公司門名義面招搖釋撞騙飄，使耐公司易蒙受醫(yī)損失孝者。遙9、鄉(xiāng)利用占職權(quán)串受賄住或以堪不正慘當(dāng)手涼段謀糕取私脫利者洲。敵10暑、經(jīng)板公檢遠(yuǎn)法部份門給旱予拘醬留、護(hù)勞教代、判禿刑處懲理者您。攀11平、擅逐自翻薄閱、素抄錄筒或復(fù)咽印公斜司機(jī)耀密資照料以賣及他姜人文匯件或猾信函若者。戒12濃、擅亭自開抬啟他寫人電拿腦翻已閱、議復(fù)印材資料幣等。精13州、向櫻任何孟人（飯包括雖新聞規(guī)界及素傳播雞媒介士等）須發(fā)表殺申明拐或透饑露任膀何“陰德惠源（百因信）倆商貿(mào)判”的釘財(cái)務(wù)群資料注或任社何保甲密資侄料，愿包括步以后烤的員傅工手遞冊的對詳細(xì)剪內(nèi)容淘者（蜂經(jīng)公補(bǔ)司正裁式授捎權(quán)的曉除外楚）。乘14磁、工稍作期祖間，競頂撞宇上司鞭或向享上司莊出惡屈言咒胃罵、克威脅御者。流15處、隱垮瞞傳蜘染病電或其胞他（煩包含造吸毒損、服孟用搖葛頭丸購等）損以至劇傷害茶其他購員工鍬健康間者。禽16發(fā)、在狗公司忘內(nèi)藏梯匿、號接受夢或出健售毒繡品、摧非法漂書刊賠、光得碟等斜不利馬于社火會(huì)和駝諧發(fā)額展的扭物品奔者。冠17情、所功管現(xiàn)紐金及冤財(cái)務(wù)期嚴(yán)重礙短缺浪者（店50休00街元以質(zhì)上）窯。歐18齡、捏編造事涼實(shí)騙檢取休殘假者腥。飯19拉、因?yàn)⒆陨砼苓^失稀導(dǎo)致蠶客戶榴投訴飄，且婆造成礙公司姑形象揭嚴(yán)重蕉受損脫者。蒼20猛、在百任何仰場所輸做出怎對公方司的增產(chǎn)品先、形郊象、毛聲譽(yù)稀嚴(yán)重炕受損顏行為滾者。含21刷、犯洋從屬饒記大攤過的遠(yuǎn)行為蕉兩年晨內(nèi)累烤計(jì)出牢現(xiàn)三備次者鉆（從賭第一用次記堤大過親開始終計(jì)算憶時(shí)間肢）。庫22煎、犯蔥有性論質(zhì)與哄上訴程情況普相類牢似的儉行為辮?？拥谒闹日?、常附勇則報(bào)第二叢十四夠條、剪處罰概員工著違紀(jì)茅事件籃時(shí)，異應(yīng)遵著照教紅育為菠主，兔懲罰疫為輔夕的原固則，外以事衣實(shí)為賀依據(jù)凡，以圖本條屠例為衣準(zhǔn)繩掘。繁第二蔥十五詳條、綱員工這被懲畢罰時(shí)腥，根丘據(jù)其碰上級叛領(lǐng)導(dǎo)因責(zé)任饑大小尤，必低要時(shí)響將追少究上逗級領(lǐng)灣導(dǎo)責(zé)擇任，嫌給予責(zé)連帶熱責(zé)任公處罰倦。壇第二昌十六裹條、沖員工巨給企講業(yè)造賴成經(jīng)凝濟(jì)損篇失，渠除按洪照規(guī)另定接鎮(zhèn)受處思罰外惜，還僻應(yīng)該殼承擔(dān)張賠償盛責(zé)任什：栽1、末造成征經(jīng)濟(jì)頭損失永50襲00扭元以催下（絕含5炕00捕0元翠）根張據(jù)其才過錯(cuò)燦行為徐的性秤質(zhì)，廳責(zé)任弄人承迎擔(dān)3速0%妥-1她00暮%的策賠償速責(zé)任瑞，由欺總經(jīng)睛理決短定，闊報(bào)董印事會(huì)唯備案譜。忽2、械造成竊經(jīng)濟(jì)笑損失猶50佳00翁元以醒上的他，由憐董事哄會(huì)決唉定其取賠償今額。雷第二蓄十七醉?xiàng)l、剝對員饅工進(jìn)憑行獎(jiǎng)紋懲時(shí)澆，須收先填娃寫《哨獎(jiǎng)懲撕意見宮書》聾，并達(dá)經(jīng)相洲關(guān)主唱管及蝦相關(guān)豈部門孩負(fù)責(zé)繳人及呀總經(jīng)承理批迷準(zhǔn)；趁所有效獎(jiǎng)懲形均需丙以《忍獎(jiǎng)懲耗令》下公告繳為準(zhǔn)翅。笛程序戀如下便：益相關(guān)愚部門榮管理暖人員訓(xùn)填寫手《獎(jiǎng)慈懲意腰見書刷》友→須部門美主管采簽署夸意見枕/部當(dāng)門經(jīng)耐理簽眾署意使見（貫門店遭）→鐘部門質(zhì)經(jīng)理艷、主捐任簽匆署意蛇見（渣總部頸、配斯送中釣心）巷/店金長簽閱署意緩見（顫門店沾）→旦總經(jīng)絕理簽解署意貴見