管理層360評(píng)估考核表-李少娜

管理層360評(píng)估考核表---李少娜被考核人姓名：[單選題]*○李少娜您的身份職級(jí)是被考核人的？[單選題]*○下級(jí)(請(qǐng)?zhí)恋?題)○上級(jí)(請(qǐng)?zhí)恋?5題)○平行協(xié)作部門(請(qǐng)?zhí)恋?3題)1、明確工作權(quán)限，積極傳授崗位技能，引導(dǎo)下屬達(dá)成任務(wù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)2、能夠客觀公正的對(duì)下屬的工作能力、工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，使人信服。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)3、能夠交流、指導(dǎo)或培訓(xùn)工作、言傳身教，幫助下屬成長(zhǎng)與發(fā)展。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)4、具備本崗位專業(yè)技能知識(shí)儲(chǔ)備。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)5、有決策力，可以達(dá)到工作預(yù)定的目標(biāo)[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)6、可以幫助解決工作中出現(xiàn)的困擾，對(duì)于個(gè)人業(yè)務(wù)成長(zhǎng)有提升。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)7、能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，制定解決方案。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)8、能夠積極承擔(dān)工作責(zé)任，不推諉、并積極尋找解決辦法。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)9、對(duì)于部門內(nèi)部工作會(huì)定期召開會(huì)議，溝通近期重點(diǎn)工作項(xiàng)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)10、布置任務(wù)工作清晰明確，有具體的執(zhí)行方案、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)11、有較強(qiáng)的溝通能力，能跨部門進(jìn)行有效溝通并妥善處理好之間的關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)下屬工作順暢。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)12、精通本崗位所具備的理論與專業(yè)知識(shí)，可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)13、具有管理人才特有的邏輯思維并形成文檔輸出的能力。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)14、不因循守舊、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗(yàn)，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)15、尊重員工、能夠善于傾聽員工提出的意見或建議。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)16、工作態(tài)度端正，認(rèn)真履職，在工作中能夠起到模范帶頭作用。以企業(yè)利益為先。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)17、工作職責(zé)明確，有原則性，嚴(yán)格按照企業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)18、被測(cè)評(píng)人在部門團(tuán)隊(duì)管理中，一視同仁、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)19、如果被評(píng)價(jià)人繼續(xù)擔(dān)任本部門管理干部，你會(huì)支持他/她么？[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)20、你對(duì)被測(cè)評(píng)人的領(lǐng)導(dǎo)能力是否認(rèn)同？[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個(gè)選項(xiàng)21、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，該管理者及部門，工作有計(jì)劃性，根據(jù)部門職能目標(biāo)分解明確。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)22、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，該管理者及部門工作，能夠在規(guī)定時(shí)限交付所分配的工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)23、在向下屬布置工作或日常交流中，溝通交流順暢，對(duì)方能夠清晰問題，明確目標(biāo)，并積極做出回應(yīng)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)24、評(píng)價(jià)下屬具備良好的溝通能力，向上反饋工作，能過夠簡(jiǎn)明扼要、意圖表達(dá)清晰、突出重點(diǎn)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)25、辦公類政策、文件表達(dá)邏輯清晰，易于理解，可以明確表達(dá)意圖。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)26、有溝通技巧，以企業(yè)大局為重，融合團(tuán)隊(duì)，不激化矛盾。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)27、理解能力較強(qiáng)，溝通成本較低，能夠明確工作意圖、需達(dá)成的指標(biāo)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)28、有制定工作計(jì)劃的能力、時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確、可操作性強(qiáng)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)29、能夠按照工作計(jì)劃執(zhí)行、對(duì)可能出現(xiàn)的問題提前采取應(yīng)對(duì)措施，保障工作順利進(jìn)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)30、對(duì)于布置的工作任務(wù)、積極主動(dòng)、不找借口，快速執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)31、時(shí)間利用率較高、工作效率高、完成任務(wù)快，能夠達(dá)成工作效果。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)32、實(shí)際工作具備專業(yè)性，不需要參與過多業(yè)務(wù)指導(dǎo)，可呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作結(jié)果。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)33、在任務(wù)中，有統(tǒng)籌全局的意識(shí)，資源分配和調(diào)動(dòng)及時(shí)、合理、高效，不計(jì)較個(gè)人得失。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)34、保持與各部門間融洽的關(guān)系，有良好的協(xié)作能力，不相互推諉工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)35、善于代訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，言傳身教，部門內(nèi)有人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)，可進(jìn)行工作補(bǔ)位。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)36、熱愛自己的事業(yè)，工作熱情較高，事業(yè)心較強(qiáng)，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情況影響到工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)37、在工作中不計(jì)較個(gè)人得失，凡是以企業(yè)利益為中心，有大局觀。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)38、明確自身工作責(zé)任，具備工作自覺性和主動(dòng)性，具有使命感與責(zé)任感。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)39、工作積極投入，勤于思考，善于鉆研，不拖拉。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)40、工作職責(zé)明確，有原則性，嚴(yán)格按照企業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)41、精通本崗位所具備的理論與專業(yè)知識(shí)，可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)42、具有管理人才特有的邏輯思維并形成文檔輸出的能力。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)43、不因循守舊、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗(yàn)，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個(gè)選項(xiàng)44、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，該管理者及部門、能以集體利益為重，不計(jì)個(gè)人得失。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)45、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，該管理者及部門、積極配合任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)46、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，與該管理者及部門、溝通交流順暢，能夠清晰明確目標(biāo)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)47、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，該管理者及部門工作態(tài)度積極、端正，主動(dòng)為其他團(tuán)隊(duì)或崗位服務(wù)、責(zé)任心。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)48、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時(shí)，敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗(yàn)，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個(gè)選項(xiàng)49、在協(xié)作任務(wù)中，按照標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，不遲到、不早退、不缺席會(huì)議，行動(dòng)統(tǒng)一。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身