平衡計分卡操作實施流程

平衡計分卡管理實施操作細則目的：梳理并固化合達公司平衡計分卡管理工作的操作流程和工作標準主要內容：對各部門崗位平衡計分卡績效考核規(guī)范進行操作流程和細則的明確一、主要工作內容及時間節(jié)點袍主要憲工作漿內容壽時間似節(jié)謠點富備注框平衡梢計分篩卡日熊常檢港視乳每周掀五前冶每月短至少游四次霞檢視問收集派、初護審平番衡計犁分卡滋考核向得分氣每月西25撥日模計算薄績效漲工資潮每月壞30傘日前吵每月申1日飄發(fā)放加上月顯工資誤績效抄匯總扇分析頓、反絡饋績菌效考醫(yī)核結進果經每月燒8哲日前筐《平液衡計傳分卡柴每月沸簡報頁》宴每月厭10抽日移報總委經理美-以煌反映燕突出色現(xiàn)象喂或事軋件為憤主（一）、平衡計分卡日常檢視每月至少進行四次平衡計分卡日常檢視，該檢視目的是督促各部門日常內部流程的執(zhí)行情況，并根據(jù)檢查結果匯總形成《各部門平衡計分卡日常檢查記錄表》。如在檢查過程中，有的部門沒有日常檢查記錄，則在該部門主管平衡計分卡的內部流程中扣分，扣分標準為每次檢查缺少一人記錄扣一分；平時無違規(guī)情況因此無記錄者，視為無記錄，則在該部門主管平衡計分卡的內部流程中扣分，扣分標準為每次檢查缺少一人記錄扣一份?！陡鞑块T平衡計分卡日常檢查記錄表》如下：元各部曬門平踏衡計少分卡臉日常矮檢查愚記錄墻表作部門毅考核霧責任拿人周原始盈記錄葵名稱慌檢查抖時間捐檢查很項目護最終訂得分誕責任懲主管敞簽字宵確認波備注謙記錄畢是否救齊全唇、完彎整（奏2分有）迫記錄沾更新陡是否欺及時諸（4焰分）飽規(guī)范百性：霉記錄澤是否跡依據(jù)計本部營門相位關文萍件規(guī)除定進盤行（勇2分效）臭是否驅有被刊考核葉人簽聽字確適認（青2分槽）偽美容脾部夠日常膊考核諒記錄膽表鞋展廳執(zhí)組線平衡剝計分秩卡管腿理表瘦大客亞戶包平衡議計分儉卡管保理表彩網絡盈組相每日給工作元紀要秘（郵味件）炸通過宅郵件陳形式學服務喪前臺冬日常鐘檢查梅表箏客服謊部綢內部鍵流程抄檢查飼表途每兩討周使鹽用一活張表閑維修跌車間衛(wèi)日常徹檢查堂表框將紙?zhí)影嬗洷驿泤R至總錄鐮入電牌腦違配件希部遭日常貴考核氧檢查烈表、惱學習艙成長擾指標趟考核畢記錄苗市場羊部板工作卻跟進灶看板寧、員幼工管例理表舌財務無部聲日常繁檢查員表謀財務床部銅日常危檢查氣表卵財務妻部哀日常糖檢查籠表賄財務鋼部誼日常含檢查帳表顫財務夾部嗎日常便檢查邀表務財務錯部漠日常解檢查佳表略財務圈部咳日常旁檢查暮表飛行政姑部誰日常模檢查坑表制銷售樣內務柏部買日常位檢查錯表觀保險觀理賠愁工作答日志己人力肆資源獄部冰日常犬工作陰檢查嬌表（二）、收集、初審/計算平衡計分卡考核得分1、時間節(jié)點：每月25日前，收集各部門平衡計分卡考核表。2、初審/計算要點：員工的平衡計分卡考核表上需有員工本人、部門主管簽字根據(jù)平衡計分卡考核表中各項比例、分值計算最終考核得分部門主管平衡計分卡先自己填寫，然后交到我部后，我部提供其中的數(shù)據(jù)，并計算最終得分后由總經理審批。我部需提供數(shù)據(jù)如下：慨數(shù)據(jù)寄來源劉評價廁標準采備注條員工蟲信息松根據(jù)膚各主覽管平付衡計貸分卡左上考固核標疾準核于定極每月匆員工頌滿意眉度調擾查問晃卷脹3分千即為賀滿意塑，即驗可得撒滿分罩取各瓜部門撓員工滅滿意缸度調捏查問命卷中徹對主吹管評標價項挑目得咐分的菊平均蓬值益總經賣理填學寫的餅《每耳月各怪部門彩主管懸滿意臣度評謠價表艦》爹3分蠢即為撒滿意至，即毀可得死滿分裝；4棄.5襪分為痰非常瘡滿意葉，加刻1分死取總出經理替對各下主管級評分愧的平仆均值奇總經伯理填逐寫的糞《每許月各誦部門市主管鉛滿意攻度評洽價表尼》液3分爺即為計滿意景，即衛(wèi)可得狀滿分朗總經追理填屢寫的繼《每著月各壽部門陸主管困滿意麥度評辟價表鑰》紀行政阿《對懼口信老息傳扶遞表鼠》羨在《激對口調信息噴傳遞般表》冠有1壤次違仙規(guī)記糾錄，紫則扣墻相應榆部門賴主管洋1分銷售一線部門崗位平衡計分卡計算方式工作流程：先單獨計算財務指標分值，再計算平衡計分卡綜合得分分值，此時，財務指標分值按滿分計算。例如：展廳組的平衡計分卡計算科（三江）、秧計算梁績效柏工資地汁梅1、葛考核據(jù)周期碎：上守月2字1日檔至本者月2球0日董2、竟試用緣期人駝員：疤建議初進行純考核撕，但梨考核箱結果洋不與費工資運掛鉤泉校遮3、諸跨月或轉正燈人員漫：從艙轉正映次月累開始吹，考停核與講工資逢掛鉤葵僑拴樸例歷如：睛員工壇5月扎10污日虹轉正抗，則甘該員毒工的蟲考核魔從6怠月開鋪始與橋績效童工資以掛鉤袖，即攏績效持工資貿的核肆算從騎5月爛21愈日噴至甚6月剛20檢日晶這個乳月開蝕始遮。掃4詢、牢現(xiàn)在英公司盤部門慚分為展一線滲部門貢和二撫線部魂門，掛一線鋪部門鐮主要價是銷盞售部新、售伴后服兆務部碼、美燒容精黎品部促；其抱余的蛋為二堂線部撇門。暗一線蜓部門刮的績洪效工厘資與京提成論掛鉤蠢，而買績效凍工資斤基數(shù)苦即傭鄙金，軋由財哀務部罵秦永爺鋁提販供（舊需有諷財務建經理軋和余潤總簽瀉字）叨；二警線部怨門的或工資鞏構成躬是將捕現(xiàn)工佩資總六額按臭一定深比例近拆分桶為固舍定工赤資和將績效籍工資怕，其醫(yī)中，殼按比阻例核非算的仰固定搞工資贏低于央70托0元醬，則百按7逮00測元計臭算，打現(xiàn)工正資總誓額減理去7璃00字元后怖剩余城部門儉為績轉效工捧資基貝數(shù)，裹按比敘例核班算的究固定體工資技高于增70瞞0元副則按停照實畏際計蠢算陶；居根據(jù)炮績效洋工資示基數(shù)甘（傭船金）毫和悟平衡繼計分揪卡考住核情陵況計星算績臉效工趟資，物績效竭工資騾計算辜好后輪，由游人力療資源庭部俯負責汗人箱審核攤簽字鉤后提軍供給遲薪酬滋福利抬專員校核算竹本月脊工資灰。攜5片、具姻體各潔部門式核算因方式抽5拜.1狹行婦政部晨5館.1碰.1疤懇員工片考核辨5.價1.紅1.勾1朱考核拖文件乘：影HD腫/I上M-仇20唱7/嗎20正09浸5父.1漏.錯1.梅2恨工資稍構成幼：工責資結響構=稿固定銅工資塌（4略0%?。?把績效皇考核滋工資且（6互0%孤）巧食5.圖1.掀1.原3乞績效廉工資勉計算輪方式耀：績幅效工鼠資基楊數(shù)*酸平衡仰計分續(xù)卡考式核得質分對框應的羊系數(shù)蛛5惰.1可.1閣.4甲績嚼效系補數(shù)表易：牲得分標區(qū)間蔥≥1卸10院分喜10翠0~鏡~1全10波分申90維~1阿00墨80恭~8剪9軌70濕~7鎮(zhèn)9瓜60月~6謊9具≤修60干分償績效瞧系數(shù)壤1.諸5膀1.額2法1.決0削0.中95林得分詳/1任00核0.嘴5境員工扁類別敵能力蝶超出押優(yōu)贊秀小能勝錘任工傅作照需努藏力才筋能勝茶任帖不勝限任工漢作憶階段看季評敞主管頁替補追業(yè)務萄骨干昌提高老要求寒，重醒點輔辨導艙設定恒要求衫，限肚期達兇標墓淘汰抵5臺.1身.2肌主查管考葵核鏈5.存1.德2.碧1考摩核文冒件：悠HD書/I粘M0敏65輔/2薦01時0挑航摩腥壘酒5.污1.村2.毫2貍工資參構成蕩：式應得抱工資黃=原頓工資診*6桃0%傻+原靈工資凝*4終0%餃*平夕衡計播分卡喉考核扭系數(shù)渾王曉族風托5.炎1.賴2.旺3扎績效達工資道計算浸方式擠：績濕效工嚷資基稱數(shù)*徹平衡周計分對卡考失核得擇分對矮應的轟系數(shù)學逢穗躲介認5.里1捎.2倘.4溪績杜效系況數(shù)：婆啄換謠骨營譯價A檔?。嚎紳L核分器值為避90倡-1扣00患分，弦考核馳系數(shù)決為1貸.0結；律B檔褲：考趨核分鄭值為惹80密-8仍5分粉，考鉤核系稠數(shù)為毯0.悲90想；鏈C檔?。嚎茧H核分院值為鄭86蝦-9太0分般，考榴核系志數(shù)為垂0.暑95氧；識D檔探：考趨核分除值為愁69序-7驢9分她，考載核系晝數(shù)為條0.相8；拌E檔?。嚎己⒑朔窒闹禐榭?0麥-6框9分褲，考知核系祥數(shù)為葛0.敏6；含5.理2蔬人力鼻資源伴部掉5.姻2.食1否員工歪考核絮5.奸2.籮1.堵1廳考核心文件俱：絡HD南/I好M1弄69買/2堤00宇9栗5日.剪2產.1炮.2們工資筍構成暈：工帖資結刪構=妨固定聲工資喜（4群0%址）+腸績效印考核燕工資柔（6出0%呼）溪磨魔間戰(zhàn)5悶.1沸.1希.3慎績乓效工押資計蘭算方象式：松績效拳工資胃基數(shù)重*平薯衡計貸分卡寇考核命得分高對應伙的系滿數(shù)撞威體向燈5儉.1倆.1摩.4寸績稻效系仔數(shù)表僚：運得分除區(qū)間周≥1匠10奪分悟10憤0~爺~1岡10親分縮90舌~1冠00鉆80局~8妖9圖70誼~7議9廉60決~6婦9擦≤膏60幣分塌績效搜系數(shù)喜1.篇5速1.乘2字1.聚0擁0.耳95芹得分宋/1韻00活0.主5射員工務類別謙能力攜超出春優(yōu)秀牌能勝糧任工儲作梁需努份力才封能勝憶任繡不勝孟任工危作全階段悄季評回主管歡替補被業(yè)務倚骨干胳提高節(jié)要求劫，重育點輔左導規(guī)設定泄要求壁，限焦期達德標錫淘汰吳5.攪2.礦2栗主管蜻考核妖5.珠2.查2.博1你考核湯文件柱：棄HD作/I語M0懂65耽/2良01泥0繼焰爸裹閘眼5.睬2.卻2.狹2功工資繡構成糖：運應得勤工資謝=原統(tǒng)工資則*6曲0%辨+原總工資遵*4洲0%寬*平胡衡計廊分卡米考核濫系數(shù)株壽員刷定燃5.堡2.織2.奉3錦績效島工資醫(yī)計算堆方式頁：績忙效工綿資基給數(shù)*醉平衡眠計分臉卡考獵核得求分對敬應的冠系數(shù)勤痛左幅5.棍2盡.2終.4喪績播效系虛數(shù)：宗鄭邊糊忽燥櫻刪A檔念：考竊核分輝值為拼90訴-1腥00躺分，弦考核定系數(shù)漁為1慚.0屈；攜B檔幻：考貧核分雕值為釣80疤-8伸5分落，考區(qū)核系遞數(shù)為埋0.補90我；攏C檔片：考憐核分幅值為芒86叛-9女0分飽，考子核系撈數(shù)為有0.緣95爬；用D檔莊：考機核分恩值為澤69剝-7職9分傅，考賭核系趙數(shù)為肥0.陷8；蒜E檔主：考廉核分炸值為咽60淚-6皆9分疑，考季核系匙數(shù)為畜0.股6；受5.停3櫻財務臘部氧5.休3.適1芝員工遙考核翁5.哄3.瞎1.假1聯(lián)考核擋文件狗：H梯D/華IM絕-1舊95睛/2它00崖9機5.汁3.鄙1.索2繩考核侍工資帖計算膝方式證：（傅現(xiàn)工似資總擦額澡—乞崗位棕底薪遺—困崗位擾工資謀—春職稱碌工資蝦）竊×逼績效搶考核顫系數(shù)宮，其胳中掉崗位縫底薪容為7輛00省元，社若當尤選為童組長楚底薪咱為8扶00櫻元；螺前臺歉結算叼員崗遲位工弊資為頭10猜0元診，出真納崗香位工株資為攔20蜻0元欠，輔剛助會休計崗裹位工庸資3世00顛元，擁主辦非會計滾崗位爬工資母40嘆0元付；會崖計員妖職稱牧工資窮0元焰，助恒理會桑計師罰職稱叉工資準為2星00帝元，泛會計毅師職賴稱工辯資為桃50泛0元落，注硬冊會繞計師口職稱林工資孫為1竹00玩0元情。賄隨存簡痕5謎.3飄.1鵝.3通案績效坑考核耽系數(shù)搬表焰得分振區(qū)間氣≥壘11饑0分跨10后0~貸~1階10蘋90疊~1午00剪80寒~8甚9朗70揮~7替9占60失~6臉9太≤碎60哈分脆績效殼系數(shù)鏈1.握5業(yè)1.鼓2溫1托0.煩95劉0.序8垃0.臥7俱0.動6野員工懂類別獸表現(xiàn)擦卓越偽表現(xiàn)胳優(yōu)秀散表現(xiàn)去稱職像表現(xiàn)克尚可和有待如改進繼表現(xiàn)擔低劣叨不勝黑任工芳作右階段艘季評泳主管杯替補菌業(yè)務刷骨干踐提高紙要求何重點買輔導垮設定鬧要求宴，限合期達違標撥淘汰冬5.男3.帳1.濕4贏前埋臺結墾算考洞核計攤算方么式：到（挎現(xiàn)工摔資總膠額村—傘崗位坐底薪敏—秘崗位強工資濟—貼職稱玩工資豐-獎幣勵分幻配額李）嚷×陣績效孩考核去系數(shù)獨5.圣3.竄1.艱4剪為程激勵謝前臺液結算祥工作嗎積極煎性，獨從前餡臺結隙算人斑員工削資中旱提出往一部汁分金畝額作背為開瓣票數(shù)棟量的御獎勵管金，惑具體待每人朋提出正的獎趨勵金戒由財石務部賓經理某確定請，現(xiàn)梢在的計標準私是陳攏金翠墳提出我16皇0元格，彭教艷瓊他提出予14集0元掠，最他終根室據(jù)每必人開予票數(shù)鵝占總賢開票斑數(shù)的多比例剩來確塑定獎探勵分孔配額屯。艦例如的，5襲月份襪前臺孔結算壤共開溪票類17制51校張，年其中炭彭艷刺瓊開辨票8貸03介張，菊則彭竊艷瓊抽獲得包80辦3/沖17回51做*（傅16疑0+橋14己0）漫=1矛37邀.5瓦5元翅的獎芬勵分狂配額存，在屯績效妄工資眼表中星填入畫“攝其他竟分配菜”責項。夢5.碑3.銀2舊主管裳考核霞5.卸3.份2.竹1連考核輝文件驕：室HD監(jiān)/I夢M0米65禿/2憐01帽0雄乒船田盯籍5.預3.錢2.天2夾工資眉構成摟：飛原工豈資*鑒60逗%+發(fā)原工潑資*悼40忽%*罩平衡寧計分簡卡考究核系座數(shù)川趨蓮客紐課5.即3.忽2.縮3星績效渣工資融計算岡方式范：績蓋效工銀資基沖數(shù)*塑平衡窩計分宵卡考痕核得鎖分對反應的嬌系數(shù)轟垃青猜栽姨5.混3怎.2罰.4誦績抓效系涂數(shù)：贈噸謝計椅騙方媽A檔摟：考勿核分汁值為均90止-1阻00嘴分，蹄考核婆系數(shù)故為1繡.0凳；勝B檔涌：考妨核分琴值為州80潛-8掠5分潑，考窮核系挺數(shù)為目0.景90言；揉C檔殺：考費核分殖值為痕86迎-9振0分述，考需核系屢數(shù)為甜0.干95朽；凡D檔監(jiān)：考曲核分本值為到69去-7籌9分怨，考搜核系新數(shù)為毒0.悶8；達E檔勾：考石核分徹值為忽60遇-6藥9分嫂，考析核系沒數(shù)為絕0.胡6；夸市場漆部乞5.憲4.盛1預員工須考核圣5.攜4.尺1.伍1配考核建文件嗚：怕HD布/I吵M2朽06度-2飯00炸9紹5.歉4.鹿1.甘2死工資逆構成燒：狗原工徑資*質5濕0蛋%+貧原工扶資*脈50聯(lián)%密*平茅衡計簡分卡滴考核辛得分聯(lián)對應牽的系渴數(shù)荷責槐歌川5促.4期.1陷.3浸績騎效工店資計夠算方諒式：汁績效王工資陽基數(shù)己*平讓衡計喉分卡佩考核纖得分經對應住的系仁數(shù)能盯棗炸處5分.4敏.1炸.4脈績陽效系仆數(shù)表愚：隆得分介區(qū)間?！?他10斧分冠10肆0~丟~1槐10醫(yī)分啄90浮~1榜00痰80慰~8餅9佩70他~7胃9違60棵~6別9陵≤尸60襖分降績效凳系數(shù)墓1.福5栽1.鈴2嬸1.鐘0卵0.化95崇得分粥/1愿00脫0.態(tài)5充員工違類別置能力柔超出握優(yōu)秀掘能勝儀任工漲作捕需努菜力才現(xiàn)能勝沈任冠不勝忙任工木作找階段灣季評話主管垂替補剩業(yè)務遇骨干駕提高贈要求縣，重補點輔蝴導乏設定風要求旱，限扇期達韻標替淘汰單5.餐4.欣2臣主管草考核獎5.鼻4.醫(yī)2.災1砌考核睛文件催：耀HD浙/I躍M0貓65商/2忙01那0賄5.美4.劑2.竊2約工資叫構成先：工脹資結邁構=丈固定餐工資雖（5骨0%監(jiān)）+峰績效林考核若工資鼓（5撐0%冰）綢躍躍鑄乖5僅.4蛙.2桌.3夠績未效工猴資計暈算方獻式：窯績效財工資涌基數(shù)倦*平她衡計昏分卡似考核編得分恥對應娘的系船數(shù)敞者圈數(shù)愿5袍.4喉.2裕.4皂績匪效系欲數(shù)：喂喬旺淹鉆昌付給A檔恢：考尖核分墳值為芽90闊-1鏡00炎分，慧考核向系數(shù)大為1乖.0泉；冷B檔嶼：考蒜核分茄值為臂80奧-8昂5分揚，考慮核系掃數(shù)為答0.毅90己；友C檔桂：考穿核分嘩值為嗓86童-9艘0分處，考槳核系逐數(shù)為呼0.絞95切；罪D檔姥：考派核分葬值為疫69賀-7憲9分壯，考孔核系墊數(shù)為宿0.常8；耀E檔類：考總核分體值為翻60帖-6解9分惰，考乒核系從數(shù)為奧0.盞6；利客戶記服務尸部免5.罰5.灰1醒員工軍考核銀5.銷5.歷1.亂1頸考核逐文件責：乒HD敲/I侄M1罷84隸/2匪00室9乏5.盜5.辟1.椅2城工資劑構成露：固杰定工冶資（氏70資0）神+績購效考汽核工撲資（爪現(xiàn)工甚資總花額-多70揪0）配*平衣衡計逗分卡片考核懇得分釀對應庫的系扒數(shù)催5.鍬5.欣1.郵3喇績效飄工資白計算塑方式甩：績張效工狂資基贊數(shù)*幣平衡改計分安卡考修核得角分對保應的閘系數(shù)差5.凝5.秘1.批4芬績效歷系數(shù)代表：兼得分深區(qū)間浙≥1哭10仍分旋10摸0~子~1步10襪分榜90穿~1債00捏80研~8霸9啄70封~7順9誦60窮~6蟻9毀≤嗚60歌分塞績效武系數(shù)騎1.奮5挖1.孤2含1.還0番0.籮95察得分嚇/1質00誤0.并5炒員工芒類別左能力騾超出棗優(yōu)秀默能勝幸任工慣作喉需努會力才抵能勝毅任盼不勝撈任工礦作獵階段陰季評符主管悲替補騎業(yè)務板骨干質提高宋要求妹，重告點輔意導降設定央要求莊，限糠期達島標賀淘汰催5.虹5.鑼2扒主管僑考核襖5.里5.瓜2.綱1扎考核清文件體：猜HD滾/I角M0宇65有/2攝01頁0囑5.反5.黎2.憐2晴工資甩構成器：工籮資結袍構=跡原工悄資*灶40危%+刃原工拳資*刃60藍%*幻平衡歲計分歡卡得肺分對講應的則系數(shù)助穗子邊巡對5.尤5.學2.館3概績效贏工資直計算就方式甘：績懂效工頁資基償數(shù)*擊平衡吐計分襪卡考燒核得態(tài)分對差應的綢系數(shù)繼臭材讓桃普5.靈5.走2.欠4傲績效破系數(shù)撫：深謠惰謙膚往嶺司A檔熔：考茄核分萌值為翅90責-1手00層分，荷考核愚系數(shù)諷為1怕.0黑；制B檔主：考您核分哪值為劃80渡-8律5分己，考抬核系龍數(shù)為掛0.閃90洋；嗓C檔估：考疫核分海值為弱86膨-9答0分航，考時核系游數(shù)為虧0.管95汗；式D檔默：考雀核分塵值為暗69股-7鄰9分粘，考拾核系愿數(shù)為瑞0.漏8；質E檔珍：考鍬核分趕值為材60慰-6它9分色，考觀核系最數(shù)為泰0.語6；擾銷售蚊內務既部遭5.挪6.榆1堤員工友考核第5.五6.聲1.僅1牲考核銀文件草：淹HD梅/I暮M-海03卡2/薦20箏10突5.憐6.尸1.純2支工資既構成說：倆基礎期工資馬+考允核工救資則5.塞6.港1.虎3壞績效錫工資且計算瘡方式瘡：岸（雖原工沃資*貞40卸%+用實銷陸臺次尺激勵針獎金床）*討平衡典計分認卡考成核得新分例5來.6予.1此.4裂乖實銷滔臺次知激勵翻獎金個：延實銷告量屢可得唉臺次愈激勵些獎勵穗<1頁50靜臺兵15封0-欣20魄0臺盛每增意加5閱0臺膚5.果6.享2圓主管蜓考核存5.勞6.食2.巨1污考核子文件鑰：蛾HD捏/I哭M0怕65遵/2燕01替0震5.饒6職.2賢.2摧工奴資構軟成：謹基礎極工資雙+績講效工羽資萬看供率閉午5.管6.摧2.忘3構績效犁工資叔計算很方式協(xié)：莫（原改工資視*4乳0%旱+實臺銷臺菠次激自勵獎擴金）逮*平理衡計蔽分卡濱考核姑得分洋賣障艱松損5.鏡6.當2.燒4濫實療銷臺倚次激填勵獎猶金：徒實銷胡量隙可得把臺次尚激勵烤獎勵吸<1杜50棕臺貴15僻0-辜20哀0臺鍵每增跌加5析0臺鋤大客黎戶銷女售組給5.鐵7.扮1垃員工敲考核旁乳5.寨7.湊1.賴1俘考核仇文件桿：每肯月下疾發(fā)疑5.竹7.春1.消2庭工資頭構成息：位底薪建+績伏效工戀資發(fā)并角兇府5窗.7民.1旁.3鉗績冤效工貌資計磨算方牢式：朗傭金廈*財向務指挎標得印分/僑10卡0*碧平衡佩計分慢卡組最終判考核亡得分袖備注宋：此酸時，具平衡說計分?？ㄗ罨媒K考躲核得庫分中掃財務堂指標槍滿分謊計算熊5.屬7.暢2確主管夏考核緩5.爭7.閱2.燕1屠考核委文件戰(zhàn)：舌5.伯7.逮2.伏2勵工資借構成付：底斤薪+輝績效從工資幫法染緒臺5疑.7速.2習.3樂績極效工迎資計前算方菊式：椒大客昂戶銷筑售組賠員工半傭金陡總額峽/3拆*1勾.2賽*財欣務指億標得徐分/渠10蹈0*悉平衡言計分價卡最燕終考弱核得率分粘備注寧：此嘗時，行平衡鄉(xiāng)計分花卡最揭終考拳核得農分中棋財務盟指標授滿分欠計算嫩5.具8匠打展廳啊銷售停組鼻5.檢8.嚇1今員工佳考核粱筍5.洽8.褲1.困1勝考核筑文件放：每野月下衣發(fā)詠5.弱8.盈1.速2全工資敵構成拖：底桑薪+蜓績效角工資挪擴載脆5遭.8狠.1性.3季績慢效工丸資計塌算方亦式：恰傭金寸*財擊務指追標得套分/河10燃0*酬平衡繳計分譯卡最國終考朽核得賭分油備注腔：此遺時，觸平衡棍計分侄卡最篩終考環(huán)核得期分中添財務篩指標肥滿分賭計算吩5.窗8.迷2撞主管學考核眠5.輕8.促2.傭1岔考核費文件互：產5.緩8.杜2.壘2名工資挺構成任：底光薪+扮績效芹工資旱5.做8.事2找.3剝績句效工說資計劣算方轟式：愈展廳宮銷售齊組捐員工津傭金征總額卡/鞠?耍*瞎?澆*財忙務指為標得汪分/謊10胳0*嗚平衡宇計分堡卡最請終考全核得胃分治備注拒：此食時，疲平衡層計分裙卡最終終考亦核得忠分中削財務求指標壘滿分原計算你網絡梢銷售波組疾5.剝9.悄1王網絡噴銷售知專員爭考核繡匪5.性9.宜1.荷1仔考核鄰文件疤：每懲月下索發(fā)條5.械9.撒1.煤2航工資蹲構成停：底餐薪+斃績效筑工資驚偽悟惱5矮.9斃.1催.3瘦墳績效嗽工資嘴構成牛：G蹦TS溫考核摸工資館+平竭衡計預分卡岡考核惱工資拳項往速估定5.雁9.籌1.墻3.喚1西GT貧S考幸核工騙資算點法：退50推0*室GT偏S考箏核分眠數(shù)對羞應的瓜系數(shù)護+2偶50窮西蔑杯比譜5.規(guī)9.姨1.翠3.棋2連GT嘆S考尼核分地數(shù)對另應的賓系數(shù)套表乘評估塑分數(shù)攻對應闖完成說率殊考評框人輪網絡惡GT錦S評稠估箏≥亭95濕分料50企%都行政響部院網絡濟主管側95淚分蘋≥右90珍分斷45扛%澇90燙分撕≥末85生分復20權%哪85銅分句≥料80宮分車10睛%部<削80綢分保0賓筒糞受扔5蘆.9磚.1捆.3定.3衰平先衡計口分卡蠢考核海工資謝算法協(xié)：香傭金婆*財霧務指涂標得醒分/覆10敢0*退平衡痰計分丙卡最很終考鉤核得紗分有備注其：此奴時，戚平衡損計分辣卡最腰終考療核得膝分中燦財務鄙指標屋滿分蜂計算屆5.薦9.日2委網絡織后勤死考核跳5.段9.騎2.擇1切考核沒文件哄：匯5.令9.若2.譜2悠工資獅構成下：底飲薪+五績效鹿工資刺5.淚9.腐2止.3藍績匹效工奏資計間算方妨式：片網絡雞銷售承專員偶傭金醉總額肆/逆?磚*壤?雁5.民9.坑3強主管侄考核京5.興9.趕9.悔1賴考核竊文件付：栽5.疤9.鹽9.顆2捏工資側構成擇：底仍薪+幅績效朋工資歪5.哪9.輔9飾.3咽績酷效工料資計刑算方擺式：允網絡禾銷售純專員持傭金陶總額愁/錦?串*踏?鴨*財紛務指熱標得慰分/宜10爆0*尿平衡逐計分字卡最售終考王核得鐵分鴨備注呈：此零時，助平衡段計分曬卡最魚終考好核得勵分中鑄財務艇指標滋滿分夕計算掙5.晴9.強4逼銷售史經理乘考核窯勝5.細9.住4.哈1滿考核缸文件映5.珠9.勝4.豪2評工資嫁構成奶：底龜薪+龍績效溜工資現(xiàn)5.靈9.炭4訴.3周績捐效工總資計統(tǒng)算方蹲式：我所有黨銷售漿人員西（除統(tǒng)三個勝組主釘管、儲網絡拋銷售打后勤翠）績平效工科資之捷和/凡?肉*敬?納5.損10杯服乳務前披臺椅5.營10山.1鈴員今工考仔核漆5.長10純.1貴.1邁考獨核文飼件：侮HD著/I擾M-陣1舉70脾/顫20琴09獵5.綁10淡.1劉.2受工類資構攜成：昏底薪溪+績見效工慧資頑輕燃業(yè)5傅.1舍0.秀1.愧3倚績效啄工資億構成同：不侍與考派核分不數(shù)掛障鉤部忙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