集團公司分級管理辦法

桑德(天津)再生資源投資控股有限公司子公司分級管理辦法第一章總則第一條為了明確桑德(天津)再生資源投資控股有限公司(“桑德再生”)子公司級別劃分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定桑德再生對子公司重大事項管理權(quán)限，實現(xiàn)股東及其他相關(guān)方利益最大化，防范經(jīng)營管理風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、規(guī)范性文件及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合子公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于桑德再生管理的控股子公司(“子公司”)。桑德再生管理的參股子公司可以參照執(zhí)行。第三條桑德再生作為子公司主要出資人，依法對子公司享有參與重大事項決策、資產(chǎn)收益等權(quán)利，有責(zé)任對子公司實施分級管理和重大事項管理。第四條子公司按照規(guī)定建立高效合理的法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)自身經(jīng)營領(lǐng)域和地域特點等不斷完善經(jīng)營決策機制和內(nèi)部控制制度，自主履行正常的管理和經(jīng)營職責(zé)。第五條子公司根據(jù)核定的級別享有相應(yīng)的管理權(quán)限。子公司級別越高，自主管理權(quán)限越大。第二章分級管理第一節(jié)分級標(biāo)準(zhǔn)第六條根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營成果、管理團隊和企業(yè)文化等因素將子公司分為特級、一級、二級和三級。第七條特級子公司具備規(guī)模優(yōu)勢，經(jīng)營業(yè)績突出，管理團隊具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和實際管理水平、責(zé)任意識很強，發(fā)展前景良好，在桑德再生資源板塊至關(guān)重要,年度綜合評估超過90分以上。第八條一級子公司頗具規(guī)模，經(jīng)營業(yè)績較好，管理團隊綜合素質(zhì)和實際管理水平較高、責(zé)任意識較強，發(fā)展前景較好，市場競爭力較強，在桑德再生資源板塊比較重要，年度綜合評估達(dá)到75-90分。第九條二級子公司經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績一般，管理團隊綜合素質(zhì)和實際管理水平正在不斷提升、責(zé)任意識較強，有一定的市場競爭力和發(fā)展前景，年度綜合評估達(dá)到60-75分。第十條三級子公司規(guī)模較小，經(jīng)營業(yè)績較差甚至虧損，管理團隊綜合素質(zhì)和實際管理水平需要大幅提升，市場競爭力較弱，發(fā)展前景黯淡，企業(yè)存在較多問題，年度綜合評估60分以下。第十一條子公司級別劃分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。桑德再生根據(jù)監(jiān)管需要及子公司規(guī)模變化和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況對級別劃分標(biāo)準(zhǔn)實行動態(tài)管理。第二節(jié)級別核定第十二條經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)對子公司進(jìn)行年度綜合評估，其他相關(guān)部門予以配合。

第十三條每年2月28日前，經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)綜合評估的人員(“綜合評估人員”)根據(jù)子公司的年度審計報告等文件資料和信息提出子公司級別核定建議方案。第十四條經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人審核子公司級別核定建議方案無誤的，應(yīng)提交總經(jīng)理辦公會審議。經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人審核子公司級別核定建議方案后提出意見的，綜合評估人員應(yīng)予以完善。2.年度財務(wù)報表和經(jīng)濟活動分析；3.年度審計報告；4.可能對桑德環(huán)境股票及其衍生品種交易價格造成重大影響的信息；5.發(fā)生重大事故及人員傷亡；6.非中高級管理人員績效考核方案；7.股東會決議、董事會決議、章程修正案、政府重要批文、重要資質(zhì)文件；8.嚴(yán)重違法事件；9.其它須報告或備案的重大事項。第二十二條子公司分級管理權(quán)限表詳見附件二。第二節(jié)重大事項管理程序第二十三條子公司上報須經(jīng)審批的重大事項時，應(yīng)通過OA系統(tǒng)填報重大事項《請示報告單》，并附相關(guān)說明材料及文件。第二十四條上報的重大事項一般應(yīng)預(yù)留3-5個工作日供運營管理部研究并批復(fù)，特殊或緊急事項應(yīng)在《請示報告單》標(biāo)注或告知運營管理部承辦人，以作緊急安排和處理。第二十五條運營管理部收到重大事項《請示報告單》后，分管經(jīng)理是具體承辦人，應(yīng)負(fù)責(zé)盡快啟動審批流程。第二十六條需要桑德再生相關(guān)部門研究的，應(yīng)召集、聯(lián)系、督促相關(guān)部門展開工作，明確得出結(jié)論和意見，回復(fù)時間原則上不超過3日。需要桑德再生總經(jīng)理批準(zhǔn)的，回復(fù)時間原則上不超過5日。第二十七條對審批通過的重大事項執(zhí)行情況，子公司每月5日前應(yīng)向運營管理部匯總反饋；對未執(zhí)行或者未完全執(zhí)行的，應(yīng)作出專項說明；對超越審批范圍和內(nèi)容執(zhí)行的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十八條子公司應(yīng)根據(jù)重大事項的性質(zhì)向桑德再生職能部門報告或備案，必要時應(yīng)向桑德再生總經(jīng)理報告。第四章附則第二十九條子公司應(yīng)保證所上報文件資料和信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。第三十條本辦法由經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)制定和