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規(guī)章制度考勤管理制度1.編制目的為全面規(guī)范考勤管理，增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，提高公司的運(yùn)作效率，制定本考勤管理制度。2.適用范圍本考勤管理制度適用于公司所有員工，包括全職員工、勞務(wù)派遣員工、實(shí)習(xí)生等。3.工時(shí)管理3.1工作時(shí)間公司實(shí)行固定工作時(shí)間制度，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。各部門(mén)要根據(jù)自身情況確定具體工作時(shí)間。員工必須符合公司規(guī)定的工作時(shí)間，遲到早退者視為曠工處理。3.2周末及節(jié)假日工作公司有正常的周末及法定節(jié)假日。在特殊情況下，公司需要員工在周末及節(jié)假日加班時(shí)，必須事先通知員工，并經(jīng)過(guò)員工同意。4.考勤管理4.1考勤方式公司采用電子考勤方式，員工通過(guò)刷卡的方式進(jìn)行考勤。員工應(yīng)及時(shí)刷卡，確?？记跀?shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。4.2考勤異常處理如有員工因病請(qǐng)假、事假、產(chǎn)假等情況，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。如有員工遲到、早退等情況，應(yīng)及時(shí)向公司進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并承擔(dān)對(duì)應(yīng)的考勤懲罰。4.3考勤記錄與統(tǒng)計(jì)公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)等工作。每月工資結(jié)算時(shí)，考勤管理部門(mén)應(yīng)將考勤記錄與統(tǒng)計(jì)結(jié)果與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。5.處罰措施對(duì)于考勤管理中的違規(guī)行為，公司將采取以下處罰措施：遲到早退：按照公司規(guī)定的考勤懲罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減工資。曠工：罰款并進(jìn)行記錄，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次的將被公司解雇。簽卡：罰款并進(jìn)行記錄，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次的將被公司解雇。6.其他規(guī)定公司要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。公司要定期對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保制度的實(shí)效性。以上是公司考勤

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