東星電動(dòng)車(chē)公司獎(jiǎng)懲制度

東星電動(dòng)車(chē)公司獎(jiǎng)懲制度一、制度目的東星電動(dòng)車(chē)公司獎(jiǎng)懲制度的目的是為了激勵(lì)員工積極工作，提高公司效益，促進(jìn)公司發(fā)展，同時(shí)對(duì)于工作中出現(xiàn)的違規(guī)情況也能夠進(jìn)行處罰，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.綜合素質(zhì)優(yōu)秀獎(jiǎng)公司每個(gè)月將評(píng)選出綜合素質(zhì)優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)500元。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)突出，積極進(jìn)??；工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；無(wú)違規(guī)行為和不良記錄。2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司每半年評(píng)選出優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，超額完成公司任務(wù)；工作態(tài)度端正，得到客戶信任；無(wú)違規(guī)行為和不良記錄。3.優(yōu)秀組長(zhǎng)獎(jiǎng)公司每年評(píng)選出優(yōu)秀組長(zhǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)能力卓越，組織協(xié)調(diào)能力突出；工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)良好；無(wú)違規(guī)行為和不良記錄。4.優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)公司每年評(píng)選出優(yōu)秀經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：管理能力卓越，能有效的促進(jìn)公司的發(fā)展；工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)良好；無(wú)違規(guī)行為和不良記錄。三、處罰制度1.警告處罰當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)輕微違規(guī)行為，如工作態(tài)度不端正，遲到早退等行為，將會(huì)被給予口頭警告處罰。2.記過(guò)處罰當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)較嚴(yán)重的違規(guī)行為，如公私分明，拖延工作等行為，將會(huì)被記過(guò)處罰。3.留用察看處罰當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，如工作中斗毆等行為，將會(huì)被給予留用察看處罰。4.辭退處罰當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的違規(guī)行為，如偷盜公司財(cái)物或泄露公司機(jī)密等行為，將會(huì)被辭退處理。四、其他本獎(jiǎng)懲制度適用于公司所有員工，如員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題，可向所在部門(mén)匯報(bào)申訴。本制度不包含所有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，公司保留對(duì)于特殊情況的處理權(quán)利。以上就是東星電動(dòng)車(chē)公司獎(jiǎng)懲制度，希望能夠?qū)T