績(jī)效考評(píng)海悅績(jī)效考評(píng)手冊(cè)

海悅績(jī)效考評(píng)手冊(cè)筍新華捐信管蘋(píng)理咨點(diǎn)詢(xún)制恭作副20粗01馬年1桌2月么18介日目錄TOC\o"1-3"\h\z堤第一鐮章桂總則親謙1辜1閑．尿1仆績(jī)效匠考評(píng)捐意義澤怨1電1猛．巷2悉績(jī)效慌考評(píng)昂原則耀朝1雕1曬．腹3淹績(jī)效腫考評(píng)染周期雀錯(cuò)2鞏1食．懷4材績(jī)效巖考評(píng)北者革戀2輸1叮．溪5雁被考校評(píng)者故懂3名第二控章俱績(jī)效賞考評(píng)晝內(nèi)容汗庫(kù)4賄2公．儲(chǔ)1躺績(jī)效筍考評(píng)勺體系振睡4弊2扭．礎(chǔ)2信績(jī)效轎考評(píng)等標(biāo)準(zhǔn)健藝4賴(lài)2龜．雷3求業(yè)績(jī)拜考評(píng)矩墾5外2設(shè)．好3禿．港1遺總述產(chǎn)譜5掘2攔．笑3虜．食2K壺PI欄考評(píng)牢凝5荷2努．默4躺能力始考評(píng)羅東8妨2茶．過(guò)4忌．士1近總述訂床8閣2焰．法4輩．霞2偽能力奏考評(píng)功方式睜晃8膏2撈．符5義態(tài)度仆考評(píng)忌渣9盟2摩．溪5裕．須1優(yōu)總述喘向9灶2幅．贊5朱．割2編員工量崗位軍工作旗態(tài)度好考評(píng)娃均9甘2梯．述5皂．恰3下部門(mén)塵經(jīng)理挎以上柴崗位踩工作判態(tài)度輛考評(píng)價(jià)衣10象2唐．豎6唇工作終業(yè)績(jī)慧、工給作能市力、賭工作隆態(tài)度蜓權(quán)重災(zāi)分配披死10寇第三間章聚績(jī)效?？荚u(píng)催實(shí)施厘避11捧3督．脾1咸績(jī)效圍考評(píng)誦領(lǐng)導(dǎo)歇小組饑寸11扮3腎．神2帝績(jī)效涌考評(píng)托者訓(xùn)還練獻(xiàn)懷11崇3影．骨4菠績(jī)效含考評(píng)赤實(shí)施倘過(guò)程羊蠢12狀3雨．貿(mào)4別．視1芹績(jī)效而考評(píng)表工作怖年初承考評(píng)芽?jī)?nèi)容澇調(diào)整覺(jué)優(yōu)12慕3奧．洽4榴．威2本季度跡績(jī)效杜考評(píng)猜工作劣實(shí)施佛萌12幻3歷．取4諸．惜3憂年度雙績(jī)效決考評(píng)曾工作惑實(shí)施百包14辟3浸．懸5饑績(jī)效芝考評(píng)評(píng)偏差閣的避銷(xiāo)免然玻16副第四涼章毒績(jī)效我考評(píng)德結(jié)果揚(yáng)運(yùn)用橡貌17夜4轉(zhuǎn)．闖1紐員工勉薪酬淚調(diào)整臺(tái)徒17葉4兩．鳴2積員工逐晉升殼安1辰7紹4雁．行3誤員工銅培訓(xùn)法牢17鋤4攻．啦4渴特殊級(jí)情況尋處理估皮18怨第五管章潤(rùn)績(jī)效截考評(píng)野制度顏修訂訓(xùn)攝19介5籠．撈1良績(jī)效玉考評(píng)響制度墻修訂遙委員漠會(huì)爭(zhēng)射19吧5災(zāi)．排2灣績(jī)效洪考評(píng)叢內(nèi)容鴿修訂緞弱19浮第六拳章罰績(jī)效季考評(píng)受文件王使用著與保急存雕刑21腦6閣．漠1坐績(jī)效侍考評(píng)代文件解保存販格式承勢(shì)21奏6義．芝2蝶績(jī)效客考評(píng)宴文件絲分類(lèi)準(zhǔn)編號(hào)滔盡21迷6零．運(yùn)3窄績(jī)效畜考評(píng)變文件通保存帖方法勞督21銜6槳．踢4勁績(jī)效候考評(píng)狗文件摘查閱兼權(quán)限挨奶22棗第七搶章戶(hù)績(jī)效賓考評(píng)伏申訴精身23扶7嘗．吳1孤申訴胃條件犬享23唱7掙．侮2著申訴書(shū)形式令棵23船7帳．借3瘡申訴耀處理車(chē)尺23朵7宏．香4虧申訴兩反饋仆腳24雪附件術(shù)竭25詞海悅權(quán)公司玻副總寫(xiě)/霧部門(mén)市經(jīng)理狗崗位閉季度希考評(píng)忌表爭(zhēng)俱25倒海悅膛公司項(xiàng)副總塵/華部門(mén)殿經(jīng)理巡崗位廣年度宇考核棟表傾怠27呢海悅元公司緩基層氣員工次崗位悼季度屈考評(píng)步表霞誰(shuí)35傲海悅狹公司煙基層意員工疾崗位照年度趙考核光表勢(shì)節(jié)37床中高陳層核語(yǔ)心能傾力打咬分表始殊45黨總經(jīng)推理助運(yùn)理工次作能柔力打纏分表尤膝45孫工程卵副總應(yīng)經(jīng)理廢工作籮能力動(dòng)打分桑表剛導(dǎo)47秒策劃余部經(jīng)坐理工茂作能趕力打父分表有誦49墊銷(xiāo)售置部經(jīng)臭理工追作能殲力打扎分表嶼膜51欄財(cái)務(wù)皮部經(jīng)遙理工賭作能發(fā)力打御分表布溜52環(huán)總工襯程師桐工作剃能力搶打分鈔表捧謝52續(xù)工程槳部經(jīng)躍理工何作能波力打古分表沃竹52煉材料菊部經(jīng)忠理工悅作能以力打嗚分表?yè)粽?2悟預(yù)算飾部經(jīng)優(yōu)理工柿作能抱力打木分表陷喊52唯人力餡資源態(tài)部經(jīng)箭理工倉(cāng)作能朝力濤打分腳表格習(xí)52孔辦公持室主設(shè)任工江作能背力打除分表壩央52詳物業(yè)蝶公司蹈經(jīng)理哪工作蜓能力火考評(píng)疲表旋哄52乎第一壘章塘總則陶1備．波1新績(jī)效爆考評(píng)擺意義糕績(jī)效避考評(píng)燃目的胡績(jī)效進(jìn)考評(píng)腳是在稈一定白期間澡內(nèi)科狹學(xué)遠(yuǎn)、動(dòng)魂態(tài)地鴿衡量痕員工衰工作置狀況舊和效藥果的壞考核急方式東，通至過(guò)制拍定有禾效、搬客觀癥的考廚評(píng)標(biāo)它準(zhǔn)，爹對(duì)員番工進(jìn)請(qǐng)行評(píng)時(shí)定，棉旨在膝進(jìn)一習(xí)步激浴發(fā)員培工的閘工作簽積極焰性和鈔創(chuàng)造其性，鏡提高胃員工飯工作聰效率其和基福本素半質(zhì)烈;葡績(jī)效鄭考評(píng)參使各以級(jí)管盜理者濟(jì)明確富了解先下屬止的工腐作狀堅(jiān)況，灶通過(guò)叉對(duì)下鋤屬的拆工作艱績(jī)效倡評(píng)估餐，管財(cái)理者渡能充喬分了江解本瓜部門(mén)菌的人幼力資嚼源狀摩況，伏有利抽于提率高本像部門(mén)妹管理飾的工連作效綱率。煩績(jī)效滲考評(píng)申用途病了解摘員工酸對(duì)組夸織的眨業(yè)績(jī)艦貢獻(xiàn)曲為員具工的夫薪酬隆決策瓦提供笑依據(jù)訓(xùn)提高抗員工俊對(duì)公壓司管葛理制寫(xiě)度的廟滿(mǎn)意惰度尺了解伶員工線和部揀門(mén)對(duì)行培訓(xùn)眼工作暴的需污要炊為員啟工的同晉升輪、降罷職、四調(diào)職平和離泊職提萄供依低據(jù)跑為人夕力資多源部形規(guī)劃調(diào)提供舍基礎(chǔ)痰信息鄰1澇．霉2畫(huà)績(jī)效救考評(píng)械原則離績(jī)效蓄考評(píng)飯?jiān)瓌t寒公開(kāi)氧的原夠則：咬考評(píng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)乏的制杏定是孔通過(guò)應(yīng)協(xié)商稱(chēng)和討正論完揪成的柔，考迫評(píng)過(guò)響程是晌公開(kāi)懂的、趨制度談化的研；址客觀在性原居則：犧用事匯實(shí)說(shuō)弊話，麻切忌徒主觀知武斷營(yíng)，缺落乏事雕實(shí)依持據(jù)；籮反饋伍的原荷則：乖考評(píng)仙人在敵對(duì)被打考評(píng)罵人進(jìn)旁行績(jī)?nèi)涡Э己u(píng)的枯過(guò)程惜中，籃需要蚊把考布評(píng)結(jié)愈果反咬饋給她被考鄉(xiāng)評(píng)者襪，同舉時(shí)聽(tīng)殺取被蹲考評(píng)窮者對(duì)砍考評(píng)衰結(jié)果瘋的意郊見(jiàn)，議對(duì)考珍評(píng)結(jié)司果存下在的波問(wèn)題喉及時(shí)拉修正爬或作繼出合尖理解挖釋?zhuān)荒凸较捣置骼嗽瓌t誘：績(jī)窄效考猾評(píng)是盤(pán)針對(duì)妖工作雁業(yè)績(jī)悅進(jìn)行呀的考尋評(píng)，殃績(jī)效錦考評(píng)趙應(yīng)就記事論頌事而含不可辮將與絮工作識(shí)無(wú)關(guān)展的因憲素帶擇入考游評(píng)工階作；妥時(shí)效織性原梅則：晨績(jī)效韻考評(píng)膝是對(duì)變考評(píng)所期內(nèi)巡工作役成果弱的綜沈合的洋評(píng)價(jià)市，不貫應(yīng)將島本考蓮評(píng)期練之前圖的行鑒為強(qiáng)之加于續(xù)本次袋的考奮評(píng)結(jié)童果中品，也繁不能謀取近惹期的搶業(yè)績(jī)察或比睡較突關(guān)出的鴉一兩秩個(gè)成勺果來(lái)怕代替賺整個(gè)偵考評(píng)元期的榮業(yè)績(jī)模?？?趕．袋3侄績(jī)效勺考評(píng)蠢周期偶績(jī)效妄考評(píng)溉時(shí)間潛安排狠公司哲績(jī)效劃考評(píng)奇包括翠季度涌績(jī)效框考評(píng)溜和年晨度績(jī)怠效考縱評(píng)億季度鏟考評(píng)覆一年獻(xiàn)開(kāi)展己四次秒，第汪一季煙度考擴(kuò)評(píng)時(shí)格間是無(wú)3鳴月底31么日娘—4如月意15裹日，忠第二橡季度雞考評(píng)稀時(shí)間蟻是侵6略月巖30振日具—7佛月殘15液日宵第三較季度致考評(píng)篩時(shí)間鐵是壓9柔月仍30各日邊—1功0敢月蒜15架日遭第四狹季度顏考評(píng)憤時(shí)間拌是熱12男月必30飼日杯—?jiǎng)诘诙饶晔?簡(jiǎn)月壇15狂日宋年度幫考評(píng)輔一年嘴開(kāi)展隆一次巷，考鵲評(píng)時(shí)稱(chēng)間是草本年誼12集月深30撞日章—姐第二叢年替2皺月移10退日虎總經(jīng)傍理的遇績(jī)效吩考評(píng)敬包括稠半年結(jié)考評(píng)絮和年餐度考漂評(píng)，映上半謠年考蠶評(píng)與普公司篇第二鳥(niǎo)季度孔考評(píng)扯時(shí)間倉(cāng)相同卡，下板半年硬與第矩四季胞度考惜評(píng)時(shí)華間相專(zhuān)同。假年度競(jìng)考評(píng)們同上套。厲1柏．拉4孝績(jī)效剃考評(píng)奪者裹績(jī)效斷考評(píng)摧者頁(yè)基層早崗位量員工齒的績(jī)跑效考閘評(píng)者炒是上顧級(jí)業(yè)咽務(wù)主囑管或相部門(mén)芬經(jīng)理繼；侮業(yè)務(wù)受主管劃的績(jī)?nèi)A效考最評(píng)者矛是上浴級(jí)部傅門(mén)經(jīng)原理；晃部門(mén)像經(jīng)理羨的績(jī)襖效考好評(píng)者幫是總劇經(jīng)理崇；咽總經(jīng)郵理的似績(jī)效衰考評(píng)丘者是烏董事不會(huì)；交人力誦資源暈部組惜織并狀監(jiān)督事各部剝門(mén)績(jī)單效考漫評(píng)實(shí)虧施過(guò)形程，無(wú)并將掙評(píng)估帶結(jié)果征匯總罵報(bào)給膛總經(jīng)制理參尸考；四總經(jīng)鈔理雖張然不慚是公但司各扮崗位限員工錢(qián)的評(píng)奸估最芳終人燒，但徹是保倉(cāng)留對(duì)丈評(píng)估悟結(jié)果孫的建姐議權(quán)閃，并負(fù)參與振績(jī)效降評(píng)估儉會(huì)，訂提出渠相關(guān)勢(shì)培訓(xùn)陰、崗獄位晉捐升以月及員冷工處施罰的棚要求獎(jiǎng)；哲對(duì)績(jī)演效考證評(píng)人團(tuán)要求政：需申要考證評(píng)人灰熟練吹掌握西績(jī)效竊考評(píng)凳相關(guān)險(xiǎn)表格緩、流殲程、貸考評(píng)湖制度獄，做鬼到與肉被考庫(kù)評(píng)人考的及崗時(shí)溝碎通與疊反饋榜，公叨正地適完成檢考評(píng)餡工作霜。愧1城．治5撈被考赴評(píng)者氧被考界評(píng)者鄉(xiāng)這一售制度殊適用甩于海桶悅轉(zhuǎn)北正后和的正光式員噴工，成但下懼列員療工除刺外：誤季度奉考評(píng)捉期內(nèi)續(xù)累計(jì)星不到萬(wàn)崗超陰過(guò)1絨個(gè)月品的員鼓工不竊參與竊本季慚度考濾評(píng)菊年度娛考評(píng)釀期內(nèi)捐累計(jì)除不到壟崗超乳過(guò)3抓個(gè)月搭（包寫(xiě)括請(qǐng)柜假與淺各其設(shè)它各刪種原膽因缺脂崗）叉的員蹲工不可參與仗本年桐度考溉評(píng)遭第二易章核績(jī)效零考評(píng)藝內(nèi)容響2泰．贏1賠績(jī)效析考評(píng)波體系鉗績(jī)效秒考評(píng)測(cè)體系柴定義娘績(jī)效移考評(píng)線體系地是由繳一組扒既獨(dú)猛立又娛相互攻關(guān)聯(lián)忘并能逆較完睡整地醉表達(dá)拆評(píng)價(jià)聯(lián)要求鴿的評(píng)杏價(jià)指狹標(biāo)組搏成的寒評(píng)價(jià)纖系統(tǒng)點(diǎn)，績(jī)朵效考抓評(píng)體主系反座映了峽公司抗對(duì)員綁工各當(dāng)項(xiàng)考睡評(píng)內(nèi)京容，霸它是戒進(jìn)行機(jī)員工倦考評(píng)糕工作賞的基侄礎(chǔ)，庭也是成保證非考評(píng)畏結(jié)果備準(zhǔn)確狐、合輔理的曬重要云因素亂考評(píng)鋤指標(biāo)屬是能禿夠反驕映業(yè)榆績(jī)目扇標(biāo)完譯成情曲況、巾工作抗態(tài)度旨、能曉力等箭級(jí)的恰數(shù)據(jù)腫，是瘦績(jī)效脅考評(píng)盒體系失的基班本單朝位辭績(jī)效僚考評(píng)翅體系碑的結(jié)亞構(gòu)刷海悅晴績(jī)效柄考評(píng)廚體系鏡包括浩以下誠(chéng)方面拜：總業(yè)績(jī)違考評(píng)雙指標(biāo)具，指狂各崗臂位員椅工通昏過(guò)努雅力所謝取得棕的工款作成島績(jī)煎能力欠考評(píng)歪指標(biāo)頁(yè)，指坊各崗封位員姜工完雷成本輸職工各作應(yīng)艷該具扛?jìng)涞木砀黜?xiàng)終能力皂態(tài)度元考評(píng)南指標(biāo)耍，指第各崗帥位員濫工對(duì)元待工銜作的拒態(tài)度琴、思肢想意徒識(shí)和納工作扣作風(fēng)樣年度積績(jī)效潑考評(píng)洞包括己業(yè)績(jī)心考評(píng)味、能做力考逆評(píng)和獄態(tài)度攜考評(píng)賓季度香績(jī)效粒考評(píng)斧包括浙業(yè)績(jī)客考評(píng)渡和態(tài)煌度考穩(wěn)評(píng)銷(xiāo)2躁．譯2潛績(jī)效烘考評(píng)掩標(biāo)準(zhǔn)絮績(jī)效仇考評(píng)泉標(biāo)準(zhǔn)注定義林績(jī)效限考評(píng)國(guó)標(biāo)準(zhǔn)湯是考腔評(píng)者沃通過(guò)莊測(cè)量擱或通擾過(guò)與聯(lián)被考它評(píng)者慨約定械所得淹到的賄衡量唱各項(xiàng)檔考評(píng)伯指標(biāo)屬得分學(xué)的基蛇準(zhǔn)弄績(jī)效桂考評(píng)岸標(biāo)準(zhǔn)箱制定盒流程澡由具唱有人寺力資盡源管幫理知群識(shí)和架豐富海實(shí)踐分經(jīng)驗(yàn)疾的專(zhuān)反業(yè)人渴員、崗管理癥人員申以及朵有關(guān)譽(yù)部門(mén)耗負(fù)責(zé)矩人組饒成績(jī)烤效考退評(píng)標(biāo)停準(zhǔn)編克制小竊組吐由績(jī)天效考依評(píng)標(biāo)行準(zhǔn)編依制小繡組提咬出績(jī)茫效考擦評(píng)標(biāo)怨準(zhǔn)編筆制工蟲(chóng)作計(jì)坊劃照對(duì)通物過(guò)工陜作分頑析、及集體記討論轉(zhuǎn)和專(zhuān)揪家咨桑詢(xún)?cè)O(shè)鏈計(jì)出驅(qū)的考絹評(píng)指梳標(biāo)體斧系進(jìn)帝行統(tǒng)端計(jì)分污析和巡分類(lèi)萬(wàn)研究霧，獲烤得績(jī)弟效考破評(píng)標(biāo)許準(zhǔn)歪由人滾力資笑源部誰(shuí)初審誰(shuí)，再跨征求鎮(zhèn)相關(guān)監(jiān)領(lǐng)域悠專(zhuān)家酸的意烏見(jiàn)絹績(jī)效吐考評(píng)忍標(biāo)準(zhǔn)傅編制杏小組息進(jìn)行汽討論噴，最盾終決孕定是拌否通硬過(guò)考倡評(píng)標(biāo)德準(zhǔn)壺績(jī)效及考評(píng)余標(biāo)準(zhǔn)焦制定峰原則于：期客觀甲性原甜則：塌編制孔績(jī)效花考評(píng)鈴標(biāo)準(zhǔn)汽時(shí)要蕉以崗柴位的瀉特征志為依堪據(jù)栽明確意性原童則：依編制軍的績(jī)運(yùn)效考斷評(píng)標(biāo)梳準(zhǔn)要?jiǎng)菝鞔_罷具體鄭，即編對(duì)工腸作數(shù)囑量和愿質(zhì)量損的要秤求、更責(zé)任競(jìng)的輕漸重、邪業(yè)績(jī)搜的高膽低作攀出明開(kāi)確的壁界定尺和具竄體的粥要求掘可比鏟性原槍則：岸對(duì)同趁一層蝦次、途同一銷(xiāo)職務(wù)盾或同角一工晶作性臭質(zhì)員熊工的滋績(jī)效君考評(píng)灑必須鹿在橫瘡向上揭尋求芹一致摧可操歡作性秤原則似：考瓶評(píng)標(biāo)悲準(zhǔn)不絮宜定務(wù)得過(guò)歲高，草應(yīng)最昨大限驢度地下符合確實(shí)際妥要求氣相對(duì)羨穩(wěn)定趙性原住則：古績(jī)效跡考評(píng)市標(biāo)準(zhǔn)樸制定方后，烘要保己持相史對(duì)的飯穩(wěn)定甲，不侮可隨鞏意更器改堪2持．尾3麥業(yè)績(jī)圣考評(píng)印2章．吸3葉．伸1壽總述讓業(yè)績(jī)豈考評(píng)尊內(nèi)容果業(yè)績(jī)暮考評(píng)運(yùn)是對(duì)開(kāi)員工粱當(dāng)期集履行磁職務(wù)妻職責(zé)共或?qū)θぷ鳉灲Y(jié)果榴的考違評(píng)，眨它是粱對(duì)組沫織成風(fēng)員工錢(qián)作貢箱獻(xiàn)程淺度的憤衡量葉和評(píng)遮價(jià)，側(cè)直接并體現(xiàn)橫出員邁工在帳企業(yè)罷中的毒價(jià)值私大小楚，是畜績(jī)效俊考評(píng)犁的核恩心內(nèi)腹容；公業(yè)績(jī)哨考評(píng)繡即棒KP顏I踐考評(píng)婚。源2扔．吊3籌．無(wú)2K筋PI靈考評(píng)心KP客I雷確定萌方法瓣KP錢(qián)I舊（欲Ke飛y血Pe華rf倉(cāng)or拆ma直nc兵e紛In秀de息x臉）即證關(guān)鍵呈業(yè)績(jī)盛考評(píng)骨指標(biāo)耍確定加KP走I盤(pán)應(yīng)以艘崗位典職務(wù)聰說(shuō)明蘆書(shū)為挖基礎(chǔ)巴，詳填細(xì)了尚解該痰崗位京工作負(fù)內(nèi)容攜并找喉出主供要工猾作汁在能剩夠反別映被炕考評(píng)岔人的濕所有濾評(píng)價(jià)扔指標(biāo)屢中，授選擇教最重償要的鄙3-史5舒?zhèn)€最賣(mài)能反權(quán)映出售被考蓄評(píng)人越業(yè)績(jī)鏡的評(píng)犁價(jià)指奇標(biāo)作知為美KP碼I術(shù)指標(biāo)畢制定相KP丈I尿指標(biāo)酒應(yīng)兼洋顧公租司長(zhǎng)租期目帽標(biāo)和政短期收利益著的結(jié)侄合哭選擇乘KP派I發(fā)的原扣則：布一是醫(yī)對(duì)工珠作業(yè)介績(jī)產(chǎn)刮生重氣大影應(yīng)響的效工作東內(nèi)容曲，二般是占籠用大船量工皺作時(shí)止間的爹工作陽(yáng)內(nèi)容拌硬指庫(kù)標(biāo)與宰軟指舊標(biāo)煉在制蠟定崗愈位齊KP恥I即指標(biāo)分時(shí)應(yīng)盞該采紹取硬炒指標(biāo)歌和軟欠指標(biāo)詞相結(jié)踩合的米方式洲，對(duì)捧被考準(zhǔn)評(píng)人蛛進(jìn)行角全面督考評(píng)眼，有花助于堵衡量視被考坑評(píng)人誤的全違面績(jī)貓效腿硬指跨標(biāo)是混以統(tǒng)犬計(jì)數(shù)妙據(jù)為涂基礎(chǔ)到，把恥統(tǒng)計(jì)撓數(shù)據(jù)玻作為珍主要究評(píng)價(jià)各信息朗，通稅過(guò)硬曬指標(biāo)抗計(jì)算擺公式黨，最定終獲藏得數(shù)郊量結(jié)具果的季業(yè)績(jī)既考評(píng)轎指標(biāo)煤軟指鋼標(biāo)是胞由評(píng)短價(jià)者糕對(duì)被技考評(píng)肯人業(yè)釘績(jī)作禽主觀敘的分蝦析，艙直接音給評(píng)沉價(jià)對(duì)歇象進(jìn)捐行打紛分或旋作出此模糊楚評(píng)判謊的業(yè)飼績(jī)考揭評(píng)指唇標(biāo)，揀軟指善標(biāo)評(píng)挺價(jià)完昂全是提利用費(fèi)評(píng)價(jià)忘者的冶知識(shí)艱和經(jīng)船驗(yàn)作系出判壯斷和阿評(píng)價(jià)暫，容來(lái)易受部各種困主觀華因素仰影響諷根據(jù)陰被考擁評(píng)人限不同恭，應(yīng)鐮該調(diào)悶節(jié)硬恭指標(biāo)霜和軟搬指標(biāo)汗在整段個(gè)工冶作業(yè)號(hào)績(jī)考勉評(píng)體絮系中杠的權(quán)山重，蝕制定脫出適散合被賠考評(píng)鑄人的戲考核蹈指標(biāo)局，企獵業(yè)直思線部泉門(mén)員鬼工的肺考核淚指標(biāo)堤以硬托指標(biāo)弟為主降，企防業(yè)職楚能部初門(mén)員獲工的太考核伏指標(biāo)竹以軟口指標(biāo)捕為主疏硬指火標(biāo)特受點(diǎn)榜優(yōu)點(diǎn)肯：可膠靠性沒(méi)高，正只要層計(jì)算命公式齒和數(shù)羽據(jù)來(lái)知源正撇確，污任何葡人進(jìn)其行考螞評(píng)結(jié)唱果都艘一樣竊缺點(diǎn)糟：基棄礎(chǔ)性薪工作噴要求宋高：算硬指繳標(biāo)評(píng)收價(jià)質(zhì)漿量依浩靠于傍統(tǒng)計(jì)桃數(shù)據(jù)印，因阿此數(shù)產(chǎn)據(jù)的物正確帝性很幣重要課，在陷數(shù)據(jù)飼不可造靠或賊者難嗓以量繞化的得考評(píng)商指標(biāo)導(dǎo)中，蜻硬指將標(biāo)考剃評(píng)結(jié)坊果就刪難以寒客觀歡準(zhǔn)確盲缺點(diǎn)般：硬繁指標(biāo)粘考評(píng)斃過(guò)程鋼不靈肯活，砍難以化在考百評(píng)中盈發(fā)揮訪考評(píng)經(jīng)人的艦有效朝判斷懶軟指訊標(biāo)特圍點(diǎn)免優(yōu)點(diǎn)獲：由樣于它切不完蘇全依顆靠統(tǒng)焰計(jì)數(shù)驢據(jù)，怠可以坊發(fā)揮仔考評(píng)跌人的代有效祖判斷贏，考控慮所父有相首關(guān)因典素，遠(yuǎn)從更新多的尺角度若認(rèn)識(shí)楊評(píng)價(jià)貍對(duì)象你，當(dāng)乏評(píng)價(jià)程所需撥的數(shù)鐵據(jù)很仍不充醬分、騙不可倍靠或勢(shì)評(píng)價(jià)嫌指標(biāo)琴難以組量化稍的時(shí)壞候，悉軟指錯(cuò)標(biāo)在路績(jī)效炊考評(píng)職中有漸更重源要的盜作用油缺點(diǎn)朵：評(píng)途價(jià)結(jié)可果容期易受棕到評(píng)悼?jī)r(jià)者兼主觀黨意識(shí)屯的影揚(yáng)響和磨經(jīng)驗(yàn)弓的局風(fēng)限，艇其客喂觀性烏和準(zhǔn)潔確性董在很遭大程業(yè)度上肺取決間于評(píng)搏價(jià)者將的素霞質(zhì)；街評(píng)價(jià)厲結(jié)果故的穩(wěn)加定性脊不夠基，專(zhuān)朵斷的葵主觀癥判斷昆經(jīng)常湊造成成不公刑平掠選擇茫評(píng)價(jià)攤指標(biāo)集的原殿則遼少而花精原挑則：撫KP少I(mǎi)擁指標(biāo)鎖應(yīng)能蝕夠反賊映出統(tǒng)工作農(nóng)的主堪要要索求，活簡(jiǎn)單疑的結(jié)嘆構(gòu)可速以使種考核宰信息脈處理料和評(píng)撐估過(guò)去程縮表短，幸提高旋考評(píng)嶼工作病效益睛細(xì)分對(duì)化原晨則：饞KP曾I朵指標(biāo)隔是對(duì)證工作艙目標(biāo)邁的分懲解過(guò)脊程，梅要使戴KP池I牢指標(biāo)嘆有較夾高的橡清晰兄度，心必須容對(duì)考職評(píng)內(nèi)紡容細(xì)屑分，伙直到購(gòu)KP帥I裳指標(biāo)包可以肌直接膨評(píng)定誰(shuí)界限駱清楚親原則劍：每炮項(xiàng)占KP飯I禁指標(biāo)趁內(nèi)涵停和外狹延都埋應(yīng)界絕定清構(gòu)楚，調(diào)避免灣產(chǎn)生窩歧義冒海悅洪KP樹(shù)I元考評(píng)獸體系豆介紹碗部分庫(kù)崗位免KP快I率指標(biāo)律由被KP子I奏組成前表、床考核慧說(shuō)明生表、忍軟指獅標(biāo)評(píng)詠分表綱、考波核流他程圖箱四部唇分組仿成，缺部分?jǐn)r崗位廈由于甩KP幻I扁指標(biāo)期有約魄定俗位成的桑解釋偷，略養(yǎng)去考蛛核說(shuō)間明表聽(tīng)，在貢KP雅I捉組成鐵表的強(qiáng)KP苗I尋說(shuō)明杠一欄愛(ài)給予星簡(jiǎn)短牙的說(shuō)休明橋考評(píng)群周期割：指彼的是遵考評(píng)積的頻戚度，恩即多陣長(zhǎng)時(shí)壟間考夫評(píng)一崇次盜考評(píng)凈標(biāo)準(zhǔn)斯：指珍的是種各考擱評(píng)項(xiàng)像目獲殿得滿(mǎn)爬分時(shí)雖需要粉達(dá)到我的標(biāo)合準(zhǔn)念KP忠I扎說(shuō)明王：對(duì)續(xù)KP希I嫩指標(biāo)例內(nèi)容寧的詳距細(xì)介述紹，慈考評(píng)窄人和晚被考址評(píng)人液在確漏定嗓KP初I若指標(biāo)為時(shí)需順要就昌KP壘I遣內(nèi)容婚達(dá)成秒共識(shí)察KP愁I(lǐng)課權(quán)重嗽：根恐據(jù)組祖成某均崗位胳的偉3-州5迅?jìng)€(gè)完KP環(huán)I貧指標(biāo)變對(duì)崗職位業(yè)音績(jī)影綿響的授大小貌確定份它們銜各自斃的權(quán)窯重，跌KP菊I啊權(quán)重裳隨著魯不同展階段加工作躁重點(diǎn)洗而進(jìn)攤行調(diào)籍整，卻為了賞使崗木位員談工投夠入更竹多的跨資源芽開(kāi)展奸某項(xiàng)血工作癢，公啦司將貨加大鄙該項(xiàng)釘工作魂的權(quán)雨重。元KP瀉I庸權(quán)重漏通常尼在每咸年初撞確定郵KP迎I偵內(nèi)容敘時(shí)確采定叫計(jì)算跪方式圣：計(jì)引算該雀崗位迅員工餅實(shí)際僚得分喉的方吳法，穿其中積硬指曾標(biāo)在漢KP待I障組成反表中劫直接甜列出待計(jì)算恩方法波，軟竭指標(biāo)義在后援面的櫻軟指駕標(biāo)評(píng)衣分表蘆中列支明打跨分方蛾法積信息擋來(lái)源但：打事分所洗依據(jù)悟的信文息從悶?zāi)睦锟玫窖隆Ｒr考核誼目的泉：指鐮明公榴司考涉評(píng)該真指標(biāo)椅的主昆要原尾因銜軟指腿標(biāo)評(píng)拌分表丑：由滿(mǎn)被考梨核人員的直求接上扇級(jí)填改寫(xiě)，扭在表皺頭有杯明確擇的填方寫(xiě)人絞注釋涌附表施：部柳分考指核說(shuō)賀明表累以附床表的楚形式態(tài)體現(xiàn)叉，目舅的是吳更直三觀地脅表現(xiàn)屢KP仿I版指標(biāo)肢蘊(yùn)藏負(fù)的含參義幅考核踢流程級(jí)：以液跨部他門(mén)流擇程圖諸的形做式體我現(xiàn)，診流程孕描述奧了整骨個(gè)膊KP黃I相考評(píng)詞過(guò)程券，使漠考評(píng)訪相關(guān)藝人員能了解材自己紹在考誕評(píng)過(guò)增程的茫作用曉2蕩．乓4恨能力影考評(píng)橡2密．咽4肝．楊1賭總述御能力鈔考評(píng)此定義伙員工擊要?jiǎng)偃f(wàn)任崗害位工標(biāo)作必涂須具副備一增定的剪能力海，公甘司對(duì)鄙員工系的考勞評(píng)主陶要針搖對(duì)該擴(kuò)崗位翻所需鑄5個(gè)紅核心因能力政考評(píng)遙，每悲個(gè)核膏心能流力在絡(luò)不同配崗位竄權(quán)重主分配導(dǎo)不同春能力覆考評(píng)況是考魯評(píng)員惑工在刪崗位奸實(shí)際疊工作騰中發(fā)腿揮出忠來(lái)的宮能力慣，根稱(chēng)據(jù)被賴(lài)考核得者表甲現(xiàn)的艙工作蟲(chóng)能力旱，參蠢照能廟力考妙評(píng)標(biāo)笛準(zhǔn)，燭對(duì)被偽考評(píng)輸者所遲擔(dān)當(dāng)部的職傳務(wù)與吼其能芹力匹戰(zhàn)配程塑度作趨出評(píng)偉定才2器．樣4哀．啊2塑能力養(yǎng)考評(píng)嫁方式木能力大考評(píng)謹(jǐn)方式修被考耕評(píng)人刺直接取領(lǐng)導(dǎo)索對(duì)該交員工迷進(jìn)行泄能力暖考評(píng)肆，綜吧合考呆慮本尤年度慮該員維工在冶工作雪中反溉映出寒的各法項(xiàng)核嬸心能擦力，帳參考翅核心串能力莖打分津標(biāo)準(zhǔn)隔，并乘通過(guò)遙相同夸崗位耗其它王員工串的能符力表儀現(xiàn)最靠終確奉定該掛員工猾的核質(zhì)心能柴力得市分，康同時(shí)近考評(píng)咐人需碗要注管明該嚇員工朱獲得宋此考撓評(píng)得擦分的所原因饒并舉走出代浮表性改的例旁子擦核心薄能力憤打分矛標(biāo)準(zhǔn)嘩分為娘五等尼，打活分標(biāo)周準(zhǔn)的譯更改憲須經(jīng)鄭人力妙資源詳部經(jīng)咐理決佛定挽員工存的實(shí)復(fù)際能形力與砍相應(yīng)粘核心層能力洪完全話匹配今則得重滿(mǎn)分骨10著0吵分，釀通過(guò)液5昂項(xiàng)核拐心能紀(jì)力權(quán)已重分悶配最驢終確聯(lián)定該拋員工刑本年抬度能絹力考租評(píng)結(jié)晌果那2姻．栽5彈態(tài)度和考評(píng)父2往．更5請(qǐng)．敏1霞總述開(kāi)態(tài)度必考評(píng)桐定義紛工作磚態(tài)度革是對(duì)禮某項(xiàng)胡工作橋的認(rèn)戲知程頸度及偽為此款付出準(zhǔn)的努何力程摔度，盜工作競(jìng)態(tài)度鴿是工嘉作能概力向漆工作驢業(yè)績(jī)古轉(zhuǎn)換班的橋穩(wěn)梁，賣(mài)在很胳大程輝度上限決定許了能廈力向牙業(yè)績(jī)衡的轉(zhuǎn)松化效貧果活工作廢態(tài)度驕考評(píng)告可選厚取對(duì)解工作施業(yè)績(jī)杰能夠裕產(chǎn)生糠較大犬影響碎的考拒評(píng)內(nèi)盛容，場(chǎng)如協(xié)必作精供神、賽工作拐熱情鴉、禮季貌程領(lǐng)度等爐等，榴注意翁一些脆純粹劫的個(gè)芒人生壺活習(xí)嶼慣等譜與工啄作無(wú)沖關(guān)的骨內(nèi)容炊不要慕列入脈考評(píng)染2灰．泳5厭．析2根員工雪崗位女工作廊態(tài)度欣考評(píng)鄭一般演員工音工作機(jī)態(tài)度離主要只考評(píng)勤以下遇方面謝：囑工作斗態(tài)度爽權(quán)重背1蒜、是府否能舉遵守專(zhuān)上級(jí)魚(yú)指示夫、服腔從工殿作安東排？府工作踩效率短是否騾高？別20興%伍2怒、是瓜否遵鹿守公仗司的確規(guī)章瓣制度醒、出枝勤率鑰高？停35蔽%江3貴、是解否虛霞心好撈學(xué)、玩不斷泳提高沿自身州的專(zhuān)網(wǎng)業(yè)知狡識(shí)和搏綜合會(huì)能力靈？夢(mèng)15靜%鞭4榨、是竄否具榆有較右強(qiáng)的鼓工作墻責(zé)任躺心？叮能及釀時(shí)發(fā)黃現(xiàn)、剛解決擠工作最中出池現(xiàn)的碼問(wèn)題偵？盤(pán)15汁%漂5董、是隊(duì)否具屑有較里強(qiáng)的尤團(tuán)隊(duì)傘意識(shí)護(hù)？輪15磁%偵2向．直5唉．殲3忍部門(mén)橡經(jīng)理理以上納崗位卵工作堂態(tài)度雁考評(píng)棚部門(mén)步經(jīng)理忌以上毫崗位覆工作論態(tài)度口考評(píng)國(guó)方式度工作葉態(tài)度蚊權(quán)重偵1溜、是世否與脖公司薦保持松高度姨統(tǒng)一飯的價(jià)宇值觀參？具辣有較界高的吃創(chuàng)業(yè)島激情刑、創(chuàng)薯新意壞識(shí)和償創(chuàng)新片精神衣？控30厚%脂2早、是互否具陪有較驅(qū)強(qiáng)的掙責(zé)任干心？載及時(shí)喜貫徹找落實(shí)誰(shuí)公司鹿的決餅策、務(wù)決定奮和任養(yǎng)務(wù)？睬20撒%諷3鋼、是撓否以須身作劑則，憶處理曬問(wèn)題豆公正混、科撿學(xué)合闊理？劉20應(yīng)%妖4附、是罪否關(guān)顏心員添工姓的成敗長(zhǎng)？距能及辣時(shí)幫賄助員受工解柄決工奶作中偵遇到哀的困種難和軌問(wèn)題光？鞏20外%快5恐、是欲否注花重發(fā)蘇揮團(tuán)母隊(duì)精反神，液有效沈協(xié)調(diào)譜本部催門(mén)的扁工作尤？張10番%譜2綠．錦6釘工作戴業(yè)績(jī)?cè)O(shè)、工并作能苗力、卡工作憂態(tài)度警權(quán)重煮分配情績(jī)效構(gòu)考評(píng)承中確頭定權(quán)道重的鉛確定優(yōu)方法責(zé)：志權(quán)重捕分配得由企鞠業(yè)發(fā)擁展所隱處不竿同階衡段并收結(jié)合治企業(yè)量實(shí)際胸情況丟決定序，處裝在不嫌同發(fā)仔展階襪段的暫企業(yè)鋼,價(jià)對(duì)于燕評(píng)估業(yè)內(nèi)容首側(cè)重匆也不應(yīng)同贈(zèng)創(chuàng)業(yè)華期：揀工作炒業(yè)績(jī)梳權(quán)重爺58寧%拒，工牽作能娛力權(quán)須重牲22艘%驅(qū)，工催作態(tài)詠度權(quán)郊重陣20丑%曬成長(zhǎng)纖期：附工作飾業(yè)績(jī)完權(quán)重半49梁%勝，工鏈作能遼力權(quán)踏重糠30裕.5挖%辟，工衫作態(tài)筑度權(quán)炸重價(jià)20宵.5熔%嫩成熟橋期：課工作塑業(yè)績(jī)駱權(quán)重貍46深%禽，工丈作能?chē)?guó)力權(quán)遺重銹31他%婦，工取作態(tài)題度權(quán)煩重殖23獻(xiàn)%哲衰退怨期：鑒工作軋業(yè)績(jī)依權(quán)重蝶68亡%勺，工法作能扒力權(quán)明重瞇16家%絕，工墾作態(tài)泉度權(quán)托重蒸16燃%溝更生蓋期：族工作殼業(yè)績(jī)帖權(quán)重鋒46躬%馳，工州作能跳力權(quán)丑重沉31飄%戀，工僅作態(tài)疲度權(quán)策重?fù)?3咳%庸20遞02羽年海森悅年蒸度績(jī)朵效考童評(píng)工蚊作業(yè)條績(jī)、致工作碗能力且、工坊作態(tài)會(huì)度建斜議權(quán)主重分瓜配為貪：工萌作業(yè)架績(jī)占季50賴(lài)%，翼工作歐能力飼占3粗0%庸，工竿作態(tài)諒度占狗20務(wù)%燕20讓02墳?zāi)旰悙偧具^(guò)度績(jī)臥效考光評(píng)工造作業(yè)嗓績(jī)、統(tǒng)工作被態(tài)度扒建議絲權(quán)重俊分配該為：宵部門(mén)獎(jiǎng)經(jīng)理訂以上疾工作啄業(yè)績(jī)爛占8舒0%復(fù)，工抽作態(tài)據(jù)度占弦20黎%；沒(méi)基層燭員工漠工作歸業(yè)績(jī)盤(pán)占6筒0%問(wèn)，工怖作態(tài)桐度占柜40疾%擁第三丘章干績(jī)效汽考評(píng)墻實(shí)施預(yù)3勝．聚1緞績(jī)效高考評(píng)恭領(lǐng)導(dǎo)駕小組夕績(jī)效重考評(píng)帳領(lǐng)導(dǎo)升小組評(píng)成立倡績(jī)效早考評(píng)氣領(lǐng)導(dǎo)馬小組餅是為戶(hù)了組深織、示實(shí)施碧、監(jiān)伙督績(jī)娘效考老評(píng)工捧作肥組長(zhǎng)務(wù)：總影經(jīng)理設(shè)副組摩長(zhǎng)：癥人力詳資源俱部經(jīng)瑞理伏其它朱小組鄰成員碗：各竄部門(mén)杠經(jīng)理熊組長(zhǎng)扁負(fù)責(zé)氧提出革年度抬績(jī)效燒考評(píng)昂總體割要求毀，慈副組殊長(zhǎng)負(fù)暑責(zé)監(jiān)化督考拆評(píng)過(guò)拴程并膜負(fù)責(zé)銀處理侄考評(píng)龍中出餓現(xiàn)的興突發(fā)沈事件泊，以蝴及組姨織安己排各貫部門(mén)兔經(jīng)理際為部捐門(mén)各縮崗位惱作績(jī)疏效考勸評(píng)哲人力鴿資源澇部負(fù)監(jiān)責(zé)監(jiān)惕督各盡部門(mén)移開(kāi)展攝績(jī)效泄考評(píng)富工作遙以保飾證考菠評(píng)工錫作順裁利完殖成，挑負(fù)責(zé)姻收集歐整理屬各部完門(mén)考竿評(píng)結(jié)描果并次統(tǒng)一脆備案盲小組謠成員搏負(fù)責(zé)秤按時(shí)唱完成鴿對(duì)直漏接下患屬的鞏績(jī)效慧考評(píng)乏，指撒導(dǎo)并勾監(jiān)督馬本部倍門(mén)績(jī)市效考描評(píng)工章作的瞎開(kāi)展榴3恩．氣2拐績(jī)效堵考評(píng)設(shè)者訓(xùn)蒙練同考評(píng)盲者培目訓(xùn)的宅目的站通過(guò)宗培訓(xùn)迎，使命考評(píng)榆者掌崗握績(jī)窯效考塑評(píng)相桂關(guān)技與能，亞熟悉殘考評(píng)再的各越個(gè)環(huán)揮節(jié)，拳分享端考評(píng)售經(jīng)驗(yàn)揭，掌臘握考蕩評(píng)方扇法，必克服杯考評(píng)需過(guò)程影中?？傄?jiàn)的巨問(wèn)題聚績(jī)效滔考評(píng)誤體系顛對(duì)考糞評(píng)者睜的要保求兵要求邁績(jī)效脂考評(píng)豐者對(duì)閘被考撐評(píng)者晌的業(yè)脅務(wù)有叉充分密的了轎解他要求系績(jī)效狀考評(píng)聽(tīng)者熟箏練掌平握考雙評(píng)的薦基本盼原理免及操睬作實(shí)中務(wù)。望要求挖績(jī)效的考評(píng)雜者必洗須在混考評(píng)肥過(guò)程滲中與漏被考刑評(píng)者暴進(jìn)行元有效菊的溝允通和恢交流躬績(jī)效麻考評(píng)倆者培席訓(xùn)內(nèi)炎容印人力務(wù)資源述部根懷據(jù)績(jī)雹效考狗評(píng)小勒組成溜員對(duì)指績(jī)效蠅考評(píng)纏制度擇的掌品握情賓況，擔(dān)在每座年績(jī)濤效考餡評(píng)實(shí)煤施前超二周告組織五統(tǒng)一和培訓(xùn)竊，培連訓(xùn)內(nèi)擴(kuò)容包船括：次績(jī)效剝考評(píng)拘標(biāo)準(zhǔn)土內(nèi)容嗎軟指循標(biāo)評(píng)怪分表乖及硬消指標(biāo)客計(jì)算宿公式概績(jī)效膜考評(píng)浩流程復(fù)績(jī)效瀉考評(píng)顏方法移以及填考評(píng)煎實(shí)施叢過(guò)程漲應(yīng)注騙意的肌問(wèn)題蔬3釘．苗4腐績(jī)效曾考評(píng)烏實(shí)施銅過(guò)程巧3窮．袖4斥．煤1眉績(jī)效芹考評(píng)拾工作別年初膀考評(píng)肚內(nèi)容級(jí)調(diào)整將績(jī)效肚考評(píng)嬸內(nèi)容膽調(diào)整濟(jì)在年趙度績(jī)庸效考濱評(píng)過(guò)滔程中隸，考池評(píng)人賭需要孫根據(jù)寧被考射評(píng)人腳下年租度工蠢作具爸體情縮況對(duì)督該員件工下午年度偶績(jī)效圈考評(píng)輛表各輕項(xiàng)內(nèi)爭(zhēng)容進(jìn)摔行調(diào)內(nèi)整（所具體噸步驟赴詳見(jiàn)導(dǎo)年度找績(jī)效宮考評(píng)跡流程午）趟本年所度該異員工兄績(jī)效鳳考評(píng)潔中貢KP既I專(zhuān)指標(biāo)維內(nèi)容謊、考仆評(píng)標(biāo)雄準(zhǔn)、學(xué)考評(píng)暑流程隊(duì)本年疾度該蠢員工訓(xùn)工作釀業(yè)績(jī)輩、工承作能哀力、催工作筋態(tài)度座的權(quán)群重分利配行注：步20屆02三年建豐議權(quán)起重分異配為府：工革作業(yè)固績(jī)占妄50圣%式，工郵作能阻力占歌30后%扎，工垮作態(tài)及度占匠20蝴%逮3遮．齡4息．和2習(xí)季度姻績(jī)效磁考評(píng)徹工作瓣實(shí)施申季度夏績(jī)效德考評(píng)擴(kuò)內(nèi)容魔季度生績(jī)效轉(zhuǎn)考評(píng)較包括區(qū)工作扒業(yè)績(jī)煉考評(píng)餓（即音KP惑I川指標(biāo)剖考評(píng)厘）和匹工作辦態(tài)度敵考評(píng)瘋。誘季度吊考評(píng)覽工作疤業(yè)績(jī)淘、工邁作態(tài)紫度的儲(chǔ)權(quán)重抄分配戒注：乓基層監(jiān)員工靠權(quán)重劈分配黎為：囑工作預(yù)業(yè)績(jī)青占鵲60京%尺，工咐作態(tài)汗度占貨40描%翅中高白層管攪?yán)砣瞬靻T權(quán)跑重分嚇配為纏：工彈作業(yè)強(qiáng)績(jī)占閥80區(qū)%刺，工橡作態(tài)支度占沙20渠%晃季度留績(jī)效稼考評(píng)蔑流程鍵：腿季度唯績(jī)效框考評(píng)鉆的啟美動(dòng)：席季度反末月失30委日，碰績(jī)效灘考評(píng)偵小組孔副組串長(zhǎng)召嗎集小哨組成或員參摸加績(jī)涉效考馳評(píng)動(dòng)導(dǎo)員會(huì)括，要李求小士組成裹員制槳定并坑提交亂本季區(qū)度績(jī)共效考脅評(píng)計(jì)酷劃，銀并監(jiān)戒督計(jì)而劃完換成情價(jià)況俯收集悠數(shù)據(jù)突：下壺季度茫首月眉1閣日到話4拘日，永KP桃I壇考評(píng)寨數(shù)據(jù)逮提供帝方在己3喪個(gè)工嶼作日籌內(nèi)需妹提供綁硬指伶標(biāo)考落評(píng)所納需數(shù)唱據(jù)，控被考團(tuán)評(píng)人勤在煮3勺個(gè)工血作日賺內(nèi)提海供軟猜指標(biāo)償報(bào)告而和季永度工翁作報(bào)添告裹考評(píng)掠KP離I勸：下塔季度厭首月楊4轎日到林6腎日，培績(jī)效斗考評(píng)枕人在趙取得確考評(píng)僵數(shù)據(jù)秤或軟令指標(biāo)沉報(bào)告烈后，口根據(jù)間硬指元標(biāo)計(jì)妻算公漸式或招軟指林標(biāo)評(píng)鬧分表聲確定億被考協(xié)評(píng)人凱各項(xiàng)新KP垃I竿考評(píng)愚得分行態(tài)度胸考評(píng)陪：下董季度繡首月割4霜日到六6兄日，涌績(jī)效討考評(píng)揮人將沒(méi)就被墓考評(píng)扁人本連季度夜工作籃態(tài)度購(gòu)進(jìn)行兵考評(píng)跳，確恨定被灑考評(píng)貿(mào)人工稠作態(tài)器度考告評(píng)得繞分疤績(jī)效處綜合像考評(píng)引：下腸季度捷首月救6陶日到版7滾日，愧績(jī)效討考評(píng)診人將怪就被都考評(píng)蜂人本晃季度懶工作暴業(yè)績(jī)擔(dān)和工謝作態(tài)僑度進(jìn)欠行綜令合考踩評(píng)，累最終著得出申被考素評(píng)人串本季組度所鳥(niǎo)屬工運(yùn)作業(yè)玩績(jī)、述本季擠度工些作態(tài)構(gòu)度的啦兩項(xiàng)堆績(jī)效繞考評(píng)觀得分屠業(yè)績(jī)撤考評(píng)葉溝通零：下攜季度櫻首月馳6源日到封8巾日，乳績(jī)效觸考評(píng)跨人在炮聽(tīng)取伶被考匯評(píng)人子本季蜘度工睛作自眨我評(píng)商價(jià)后船，將脫業(yè)績(jī)盯考評(píng)固結(jié)果輩與被蓮考評(píng)莫人充艇分溝潮通，回了解謹(jǐn)被考鈔評(píng)人游對(duì)考劫評(píng)結(jié)口果的否反饋蹄意見(jiàn)致提交芽考評(píng)宗表格拐：下誤季度霉首月枯9武日，真績(jī)效頂考評(píng)估人將灶KP擇I皂提交談人力狗資源替部摩整理落考評(píng)價(jià)資料拜：下歉季度翁首月偵10顆日，剃人力劣資源姿部將顧各部靠門(mén)考梯評(píng)結(jié)淘果整而理歸蝶類(lèi)鴿公布雄考評(píng)耽結(jié)果腹：下方季度僚首月挨12良日，麥人力才資源儲(chǔ)部向掘員工害通知戲績(jī)效申考評(píng)顛結(jié)果耽核算絹薪酬譽(yù)：下桐季度礦首月疼15代日，逐人力子資源袖部根卸據(jù)員清工季責(zé)度考岔評(píng)得熄分確扎定該林員工頃季度荷業(yè)績(jī)各獎(jiǎng)金評(píng)，并魯將發(fā)拳放獎(jiǎng)營(yíng)金方稠案統(tǒng)羅一交景付財(cái)扣務(wù)部嗎，財(cái)喊務(wù)部鑄于本以月觀20撒日統(tǒng)嘉一發(fā)體放涼在考頂評(píng)期襲間如藥果有杠法定縱的休嗓息日留，考宿評(píng)安烤排時(shí)饒間可絲以根枯據(jù)具腰體情恒況由文人力間資源殺部經(jīng)辟理進(jìn)壺行調(diào)壩整夾季度鹽考評(píng)欄注意臟事項(xiàng)盆季度貸考核鬼流程匹應(yīng)適枝當(dāng)簡(jiǎn)幼化，桃只有熔在考昆評(píng)過(guò)紅程中朽發(fā)生出特殊撥情況撫，如稻被考位核人刃提起贈(zèng)投訴徐或被墓考核爬人持凈續(xù)表薪現(xiàn)突烏出或次較差陪，人致力資旦源部呀才會(huì)遵召開(kāi)裂評(píng)估尾會(huì)議鄉(xiāng)，對(duì)優(yōu)考評(píng)牙結(jié)果怒進(jìn)行葵討論杰副組吼長(zhǎng)根鎖據(jù)小屆組成烤員在腹考評(píng)映初制既定的歲本季枕度績(jī)蝦效考科評(píng)計(jì)純劃，租監(jiān)督校小組危成員縫按計(jì)尊劃完御成考頓評(píng)工跡作；扛對(duì)于頓未能灣按時(shí)揪完成低績(jī)效蠅考評(píng)脫工作炎的小烏組成準(zhǔn)員，閑考評(píng)娃領(lǐng)導(dǎo)盆小組捧組長(zhǎng)斜會(huì)視集情況幫給予館處罰著季度忘考評(píng)策成績(jī)通主要駛目的畏是為盒了確以定該菜崗位鼻季度河業(yè)績(jī)逮獎(jiǎng)金防3功．夾4瓶．逆3滔年度接績(jī)效溜考評(píng)避工作碧實(shí)施診年度黑績(jī)效隊(duì)考評(píng)勇年度腸績(jī)效召考評(píng)傷的主韻要目深的是級(jí)為了捐確定班各崗步位員曉工晉異升、堵員工皺培訓(xùn)衣、員永工發(fā)揮展的絮內(nèi)容邪，考觸評(píng)內(nèi)守容包維括工棒作業(yè)廁績(jī)、尤工作轉(zhuǎn)態(tài)度稱(chēng)、工互作能財(cái)力三鼓方面溜。輸年度優(yōu)績(jī)效京考評(píng)鞏流程轟：蒸年度奔績(jī)效奶考評(píng)級(jí)的啟譜動(dòng)：走12捏月朝30鼠日，挨績(jī)效基考評(píng)漸小組博副組遍長(zhǎng)召紀(jì)集小獅組成蘇員參碗加績(jī)茫效考碎評(píng)動(dòng)痛員會(huì)理，要沈求小宵組成救員在鈴2往個(gè)工珠作日鼠內(nèi)制區(qū)定并陽(yáng)提交捧本年騎度績(jī)晴效考圈評(píng)計(jì)坑劃與朽下年店度績(jī)針效考牽評(píng)指予標(biāo)調(diào)刻整議殼案公數(shù)據(jù)釘收集暖：批1芒月蟲(chóng)2譽(yù)日到勵(lì)1鑼月誠(chéng)4焦日，騾KP誦I秒考評(píng)袖數(shù)據(jù)偽提供警方負(fù)寫(xiě)責(zé)向此考評(píng)俱人提翼供第也四季藝度硬輸指標(biāo)已考評(píng)值所需血數(shù)據(jù)肺，被廣考評(píng)那人向捏考評(píng)穿人提惡供第保四季桶度餅KP遵I鞭軟指乳標(biāo)報(bào)叼告和躺第四走季度藏工作泳報(bào)告笑KP煌I喊考評(píng)射：蜓1懂月插4壤日到喉1矩月叉6嘩日，揉績(jī)效驢考評(píng)丟人在悉取得脊考評(píng)蕉數(shù)據(jù)纖或軟登指標(biāo)賠報(bào)告籍后，凍負(fù)責(zé)凳根據(jù)奔硬指扭標(biāo)計(jì)潛算公膚式或翼軟指擇標(biāo)評(píng)重分表長(zhǎng)確定賀第四羽季度質(zhì)各項(xiàng)戒KP廁I耀評(píng)分講結(jié)果透態(tài)度瓣考評(píng)送：大1豐月平6姑日到未7為日，倘績(jī)效固考評(píng)旱人將謝就被法考評(píng)古人第壩四季騙度工戲作態(tài)絨度進(jìn)之行考摘評(píng)，比確定裝被考筆評(píng)人方工作蕩態(tài)度永考評(píng)箱得分活能力陡考評(píng)謝：亦1身月結(jié)7場(chǎng)日到敗8算日，樣績(jī)效唐考評(píng)集人將蜻就被頸考評(píng)刻人全托年的煌工作開(kāi)能力數(shù)進(jìn)行驚考評(píng)望，確遍定被斧考評(píng)征人工團(tuán)作能假力考居評(píng)得蠢分雞考評(píng)道表格洽提交潛：柏1槐月鄙8吩日，甘總經(jīng)漏理負(fù)嶺責(zé)將歡部門(mén)肉經(jīng)理祥績(jī)效讀考評(píng)敲結(jié)果售提交松人力奇資源他部，被部門(mén)芬經(jīng)理濕負(fù)責(zé)嘗收集憶本部慌門(mén)員破工績(jī)聚效考房評(píng)結(jié)曾果并仗提交勿人力織資源貝部寒績(jī)效除綜合季考評(píng)污：迅1挎月扒8侮日到交12花日，浴人力沫資源保部將握四個(gè)躺季度磁的業(yè)工績(jī)考歉評(píng)和嘆態(tài)度彼考評(píng)象匯總片平均舟，最維終得歲出被掏考評(píng)勞人本矮年度碎工作簡(jiǎn)業(yè)績(jī)摧、本相年度籮工作走態(tài)度瓦、本副年度戚工作宿能力兆的三綿項(xiàng)績(jī)兄效考合評(píng)得賤分，眼計(jì)算正年度豪工作疏業(yè)績(jī)揀考評(píng)常成績(jī)焦績(jī)效礎(chǔ)評(píng)估春會(huì)：箭1琴月帖12孔日到康1職月叔18臭日，板績(jī)效掏考評(píng)當(dāng)人將蝦考評(píng)尺結(jié)果奉和被換考評(píng)嫂人進(jìn)目行討她論，秘在討備論過(guò)躺程將矩就本裂次考傲評(píng)成垂績(jī)與晚被考教評(píng)人帽充分音交流符，提何出被痕考評(píng)敬人本惕年度村工作能進(jìn)步瞇與不垮足；挑并就恒下年阿績(jī)效植考評(píng)價(jià)內(nèi)容丘調(diào)整街事宜撓與被慧考評(píng)躬者進(jìn)獨(dú)行充洪分溝煩通蕩考評(píng)純資料薄收集壤整理茫：人源力資彼源部捐在各翅部門(mén)尾考評(píng)菠期間釀監(jiān)督包各部搞門(mén)按呼時(shí)開(kāi)縣展工蜘作，摧并在傍1懇月即18寸日前石將各否部門(mén)漫考評(píng)距結(jié)果個(gè)統(tǒng)一敲收集獲整理女下年擾度績(jī)息效考亞評(píng)內(nèi)尼容調(diào)完整：尖1條月晝20替日，返人力譜資源告部負(fù)司責(zé)組除織下巾年度蒼考評(píng)完內(nèi)容獸調(diào)整斤方案請(qǐng)討論逃會(huì)，爽績(jī)效怎考評(píng)替小組封成員賠在會(huì)襪上提肢交調(diào)畢整方沫案，儲(chǔ)經(jīng)績(jī)僑效考雷評(píng)小愧組討因論通候過(guò)后晶交付喝人力逆資源逆部備木案怨進(jìn)行聞崗位奴任職辱資格效評(píng)定除工作駐：秩1象月斃20積日到撈1狹月惠25炭日，岸人力撐資源缺部根咽據(jù)績(jī)杠效考之評(píng)結(jié)印果統(tǒng)梨一進(jìn)湯行崗甚位任意職資歇格評(píng)客定工杜作混制定磁晉升劃與發(fā)祖展方脅案：篩1奸月督23蒜日到帥2臉月乞5概日，她人力瞧資源哪部需越要根銜據(jù)考侄評(píng)結(jié)銀果與隨考評(píng)賞人共殖同確發(fā)定被遭考評(píng)擦人晉膊升與柏發(fā)展托方案秧；殊1培月框30軍日到滅2墓月利5頂日，司人力倚資源懷部與債各部久門(mén)經(jīng)絨理協(xié)鴨商安很排與悄部分截被考恩評(píng)人喬進(jìn)行棕晉升唯與發(fā)步展的尸交流惰，最街終確敬定各店崗位碗員工儉晉升駛與發(fā)鉤展方鈔案報(bào)碗公司癥領(lǐng)導(dǎo)撥申批損考評(píng)招資料盟備案睡：搜1姻月股30里日到換2藍(lán)月赤10喜日前罰人力樣資源陶部需激要完嚇成所止有考雜評(píng)資矛料的姥整理織歸檔益工作講考評(píng)搶期間窗如果巷有法轎定休圓息日街，考這評(píng)安司排時(shí)月間可霧以根贈(zèng)據(jù)具使體情頓況由圣人力體資源吼部經(jīng)逮理進(jìn)彎行調(diào)蝴整高副組連長(zhǎng)根孕據(jù)小弄組成笛員在肉本年奪度考潤(rùn)評(píng)初車(chē)期制拖定的靠績(jī)效棋考評(píng)弦計(jì)劃初，監(jiān)情督小合組成滔員按狹計(jì)劃址完成帥考評(píng)碑工作毀；對(duì)棋于未定能按晌時(shí)完頓成績(jī)鵲效考拐評(píng)工督作的公小組牧成員臂，考虧評(píng)領(lǐng)載導(dǎo)小躬組組夕長(zhǎng)將唐視情驅(qū)況給時(shí)予處錄罰鉗年度金考評(píng)顧注意襖事項(xiàng)置年度啦績(jī)效關(guān)考評(píng)抄的主也要目分的是巨根據(jù)均員工蟲(chóng)年度披工作位業(yè)績(jī)盼、工淚作能湊力、麥工作奴態(tài)度虎的考暴評(píng)成調(diào)績(jī)確劉定該丈員工塊晉升錄與發(fā)雄展、慶培訓(xùn)艇方案雞年度籃績(jī)效部考評(píng)蛙中的繳工作縮業(yè)績(jī)?cè)凸ぐ⒆鲬B(tài)軋度考涉評(píng)成棒績(jī)是葬指被婦考評(píng)愚人本蝴年四燥個(gè)季旦度工灘作業(yè)湖績(jī)和咳工作拍態(tài)度嗚考評(píng)宮成績(jī)遲的平變均值籠3圓．箭5賠績(jī)效繞考評(píng)肯偏差憑的避刻免睜如何芒避免跟考評(píng)犧偏差奇：飲提高礦考評(píng)咱標(biāo)準(zhǔn)議清晰裳度，翠考評(píng)艷標(biāo)準(zhǔn)涌盡可顧能準(zhǔn)意確明騎了，傷盡量摧使用譜量化享的客員觀標(biāo)政準(zhǔn)，撒以減胡少考阻評(píng)者嘩個(gè)人撥感情善等主憑觀因脆素的巨干擾嘗績(jī)效竹考核振標(biāo)準(zhǔn)享需得角到員委工的姜認(rèn)可譽(yù)并在全公司攜一定乓范圍腎內(nèi)公犬開(kāi)榮考評(píng)文人應(yīng)貼該經(jīng)解過(guò)正疫規(guī)的記績(jī)效續(xù)考評(píng)駱?lè)椒ㄍ杜嘤?xùn)已，了革解在霉考核挑過(guò)程勻中應(yīng)獻(xiàn)該注向意的市問(wèn)題腐并掌故握考搏評(píng)所弱需技價(jià)巧霧第四態(tài)章卵績(jī)效仙考評(píng)訴結(jié)果橡運(yùn)用執(zhí)4粗．農(nóng)1搭員工疼薪酬捎調(diào)整仗員工腿薪酬便調(diào)整瓜公司斤應(yīng)制胃定年疾度績(jī)驅(qū)效考狠評(píng)較奔差、剖合格展、優(yōu)誼秀標(biāo)船準(zhǔn)，醬對(duì)于蛇連續(xù)騎3驗(yàn)?zāi)昕?jī)澤效考快評(píng)達(dá)初到合謎格標(biāo)悅準(zhǔn)的幟員工賀或年停度績(jī)距效考話評(píng)優(yōu)調(diào)秀的預(yù)員工歇應(yīng)提仿高員氧工薪篇酬級(jí)推別，剛對(duì)于法年度紅績(jī)效疊考評(píng)籃較差怕應(yīng)降慶低員所工薪爭(zhēng)酬級(jí)輕別獎(jiǎng)人力匯資源洞部應(yīng)肌在年確度績(jī)匙效考丙評(píng)結(jié)彎束二腹周內(nèi)昨向總稼經(jīng)理辟提交賓員工執(zhí)調(diào)薪教提案桿公司辜總經(jīng)呼理辦自公會(huì)剃綜合親分析漂員工窮調(diào)薪稻提案估，最梯終確赴定員蘆工調(diào)泰薪名圾單與錦調(diào)薪艙幅度鼠人力童資源恢部需夾以書(shū)侮面形竭式通宅知調(diào)座薪員呀工，廚并將歉員工擇調(diào)整脅后的乎工資洋級(jí)別驗(yàn)通知厚財(cái)務(wù)桑部題員工元薪酬秩調(diào)整輛詳細(xì)概內(nèi)容繁見(jiàn)浙《篩員工摧薪酬餃設(shè)計(jì)陜》怠4蜻．嶄2肯員工詠晉升古員工秋晉升供年度間績(jī)效偷考評(píng)遮結(jié)果昆是人嫂力資加源部甘決定與員工迫是否希晉升舞的主韻要依陜據(jù)，澡對(duì)考附評(píng)成期績(jī)優(yōu)備秀的劇員工黃,筐人力想資源坦部通役過(guò)與辣該員狀工績(jī)?nèi)感Э紤性u(píng)交遺流了掌解員木工晉去升潛隊(duì)力，異最終趙制定翁員工最晉升香提案洪并上辨報(bào)總孟經(jīng)理康公司每總經(jīng)膠理辦還公會(huì)浸綜合惹分析布員工悔晉升薪提案塊，最懲終決能定員晶工晉貌升名南單干人力裳資源塌部以霧人事猛通報(bào)確形式烘發(fā)布喂晉升存員工遲名單已，并粉以書(shū)拜面形做式通軌知晉驅(qū)升者續(xù)4明．怎3內(nèi)員工神培訓(xùn)笛員工照培訓(xùn)串人力準(zhǔn)資源泡部需維要將居公司織全體醒員工濾核心邁能力歡的考司評(píng)結(jié)欺果整肉理成鑄冊(cè)，蘭在年種度績(jī)比效考犬評(píng)結(jié)蹲束后暑20丟天內(nèi)昆，根座據(jù)全勞體員壩工核折心能舉力狀征況制稀定全側(cè)體員夾工年?duì)薅扰辔?xùn)計(jì)艇劃，趁上報(bào)勺總經(jīng)申理審暴批諒總經(jīng)箭理批嫁準(zhǔn)全哥體員蠅工年職度培錫訓(xùn)計(jì)顏劃后買(mǎi)，人匠力資盲源部表應(yīng)在棕1睜個(gè)月玩內(nèi)制怎定各釀崗位憐員工勉年度軍能力藏培訓(xùn)螞方案梯每季丈度人賠力資掌源部糠需要按對(duì)員怎工年敵度能都力培倚訓(xùn)方度案實(shí)賭施具智體情陪況進(jìn)讓行總于結(jié)并循不斷茫調(diào)整晴，達(dá)禮到開(kāi)沫發(fā)、摧利用楊員工旗能力俗的目使的猜4循．愉4痕特殊眉情況口處理剩紀(jì)律沙處分御紀(jì)律免處分露是對(duì)秩員工以未能怒遵守廢已有走的規(guī)勞章制壓度的啦一種斧處罰坊性措嘗施，初年度門(mén)績(jī)效妖考評(píng)創(chuàng)結(jié)果業(yè)中工乓作業(yè)煉績(jī)與區(qū)工作凈態(tài)度竿的成直績(jī)是璃決定巡是否叨對(duì)員山工實(shí)次施紀(jì)都律處蘿分的秧依據(jù)逗紀(jì)律答處分駐是公銹司針測(cè)對(duì)員統(tǒng)工錯(cuò)冒誤行緩為作殺出的鏡反映淺，紀(jì)譯律處燙分具濃體方灶法需叛參見(jiàn)蠶《掛公司凳員工奴管理異制度樓》擦工作桿調(diào)動(dòng)挽年度劍績(jī)效塞考評(píng)頌使被案考評(píng)詠人與襪人力析資源脈部充催分了追解員提工的況工作喘業(yè)績(jī)漂與工探作能戀力，憤如果攪被考鑰評(píng)人泉認(rèn)為芝在別艘的崗飯位更萬(wàn)能發(fā)惰揮其論能力甲并能倆提高叮工作墾業(yè)績(jī)分，該財(cái)員工腳可在泊年度鴿績(jī)效授考評(píng)江結(jié)束揭后1拼個(gè)月碗內(nèi)提花出工艘作調(diào)稼動(dòng)要讀求，形經(jīng)部芒門(mén)經(jīng)段理同償意并編獲得濤總經(jīng)掘理批輝準(zhǔn)后蕉予以趙實(shí)施辭退客根據(jù)峽員工挪年度賊考評(píng)惑結(jié)果躁，對(duì)險(xiǎn)于考膏評(píng)成弱績(jī)沒(méi)爬有達(dá)欲到公溉司要躁求的周員工羽，公沉司可陳以終疾止與腎員工振簽定劃下年淘度勞梳動(dòng)合笨同弱部門(mén)腥經(jīng)理加向總素經(jīng)理贏提交修《層員工林辭退未報(bào)告副》，區(qū)經(jīng)總悲經(jīng)理惠審批陡后由柳人力委資源迫部負(fù)名責(zé)簽尊發(fā)《學(xué)員工任辭退捏通知宵》技辭退余工作劈應(yīng)在偶年度嫁考評(píng)軋結(jié)束猛后3掘0天沙內(nèi)完造成恒員工刃辭退魯程序邊需參哄見(jiàn)《扭工作農(nóng)規(guī)則嚼》相蝦關(guān)內(nèi)戲容鑰第五求章閱績(jī)效哥考評(píng)漏制度汪修訂既5源．喜1練績(jī)效酷考評(píng)柿制度必修訂鈔委員窄會(huì)瘡績(jī)效獲考評(píng)率制度厚修訂張委員括會(huì)成塵立目樸的建績(jī)效己考評(píng)焦制度山修訂詳委員瞇會(huì)成遺立的嬌目的聞是負(fù)懇責(zé)修茂正公用司現(xiàn)競(jìng)有考外評(píng)制略度與揪考評(píng)窮實(shí)際銹情況楚可能村存在曠的矛根盾，段從而斤使績(jī)票效考懇評(píng)制脹度最虜終簡(jiǎn)令明有斷效并歇易于扎操作卡，最師終提扒高員均工工饞作業(yè)荷績(jī)扮績(jī)效移考評(píng)播制度處修訂線季員蜂會(huì)擁貿(mào)有對(duì)襯公司析考評(píng)冰制度桃進(jìn)行史修訂沸的權(quán)疫力捷委員險(xiǎn)會(huì)由惱各部孝門(mén)經(jīng)買(mǎi)理、營(yíng)人力糕資源儉部經(jīng)潮理、獨(dú)人力訂資源泛部其崇它員悠工組逃成琴人力校資源快部經(jīng)貫理任圣委員護(hù)會(huì)主葡席，舒負(fù)責(zé)悉組織后并監(jiān)品督修卻訂考蘿評(píng)制吹度豐人力茶資源律部經(jīng)綿理負(fù)偷責(zé)處蛇理委霞員會(huì)災(zāi)考評(píng)松制度銹修訂船實(shí)施材組織諸工作尊5賴(lài)．喇2蝴績(jī)效金考評(píng)昏內(nèi)容參修訂殃修訂鄙議案著的提頌出秀任何固對(duì)公鍛司考奪評(píng)制禍度有孤疑問(wèn)疾的員乓工都竄有權(quán)服向修狗訂委瞇員會(huì)梨提出鏡考評(píng)厘制度燕修訂室提案梅，提伸案發(fā)觀起人沸必須雖持有威修訂規(guī)建議鹿的的受書(shū)面墳報(bào)告候，提朵交修缸訂委漏員會(huì)教主席秒或委墾員分修訂鈴議案謠的受體理店不定繡期考然評(píng)制偏度修教訂提垮議的缸受理件：制洗度修捎訂委段員會(huì)責(zé)接到戶(hù)發(fā)起屈人所堪提交聰?shù)闹苽鞫刃尬鹩喬岢h后御，人爪力資特源部漏需要要對(duì)提庫(kù)議中詢(xún)出現(xiàn)拳的問(wèn)菜題進(jìn)拐行深居入調(diào)者查了煩解，浙并根昂據(jù)調(diào)肉查結(jié)扭果提蘭交修忽訂提曉議調(diào)翁查報(bào)最告，澡制度之修訂烘委員費(fèi)會(huì)根窮據(jù)調(diào)硬查結(jié)滑果決矩定是泳否召提開(kāi)考嘆評(píng)制匠度修峰訂會(huì)顧議，誤會(huì)議溜上將魄最終加決定灶是否去對(duì)考判評(píng)制塵度進(jìn)誦行修拋改。揉定期據(jù)考評(píng)漆期間嬸修訂催提議深的受少理：秧年度香績(jī)效怎考評(píng)良結(jié)束屈的后返二周照是考訓(xùn)評(píng)制過(guò)度修宅訂委挖員會(huì)標(biāo)廣泛棟收集逢公司壁員工致對(duì)績(jī)膊效考柄評(píng)制尸度修莖訂提傾議的辣時(shí)間被，這投期間弱的修骨訂提而議將組由人餅力資護(hù)源部權(quán)集中楚轉(zhuǎn)交淺委員改會(huì)，職人力更資源顏部針幕對(duì)修程訂提判議收有集基碑礎(chǔ)資鋒料；走人力低資源槳部經(jīng)勇理將庸在隨馳后的觀一周件時(shí)間微內(nèi)定懼期組網(wǎng)織委杯員會(huì)改成員象討論查考評(píng)朱制度更修訂晝提議川，最蹄終決漆定哪爐些修蛇訂提仙議需義要在牧本年守度制跑度修仗訂會(huì)態(tài)議上替通過(guò)骨投票霉方式兩決定箱制度術(shù)修訂晃過(guò)程孝在年這度考謙評(píng)制懲度修眨訂會(huì)喊議上守，修勇訂提盯案通寺過(guò)與羅否采世取投耀票方卡式?jīng)Q幕定，禿各修涼訂提淺案超種過(guò)三肺分之比二參戒會(huì)委纏員投鞭贊成梯票就芒認(rèn)為根提案株通過(guò)拖，人負(fù)力資夠源部爬負(fù)責(zé)書(shū)整理碌通過(guò)怒的修沾訂提斥案，漏并根學(xué)據(jù)修蕉訂提謙案修計(jì)訂績(jī)吼效考季評(píng)制鮮度，具由人岔力資跑源部困經(jīng)理暖簽發(fā)說(shuō)后生化效擾第六朗章險(xiǎn)績(jī)效側(cè)考評(píng)驢文件桂使用乞與保毫存枯6柱．云1僅績(jī)效歪考評(píng)滴文件涌保存尖格式誤考評(píng)溉文件譯保存?zhèn)€格式斥員工撇績(jī)效質(zhì)考評(píng)即袋內(nèi)糠考評(píng)頌文件吊按年跳度順涂序排殖列，享各年綠內(nèi)季豪度考鈴評(píng)文已件再翻時(shí)間鑒順序螞排列榜各部襖門(mén)員申工的悉績(jī)效六考評(píng)濕袋統(tǒng)輩一整葵理保鉤存在居標(biāo)有鄰部門(mén)雁編號(hào)趙的文睜件柜蠶中，弓各員蒸工的著績(jī)效麻考評(píng)千袋按施崗位厘編號(hào)事順序貓排列測(cè)，同陰一崗悔位員弦工考波評(píng)袋塌順序榆按員導(dǎo)工編常號(hào)排希列鞋6破．惡2女績(jī)效笑考評(píng)些文件百分類(lèi)牙編號(hào)軍績(jī)效揮考評(píng)朗文件克編號(hào)痕方法綁績(jī)效略考評(píng)謊袋是器指用駐于存裙放員圾工季命度和歇年度牲績(jī)效祖考評(píng)噴表的燭檔案銳袋，嚇人力猾資源留部以胳員工販編號(hào)城作為籮績(jī)效聚考評(píng)猾袋編肥號(hào)，廁公司帖各員型工績(jī)嗚效考新評(píng)袋邪編號(hào)旺維一老考評(píng)繩文件貞由二善部分祥組成欄，第套一部疼分是寶該員光工編館號(hào)，孝第二躁部分寸是資虜料編按號(hào)季炕度資劉料編架號(hào)由缺1壺個(gè)英愛(ài)文字引母和只3滔個(gè)數(shù)呀字組否織，膨前情2桃個(gè)數(shù)蛇字表汁示年榆份，付英文韻A港代表殖季度萄考評(píng)娘，英陜文股B耗代表酒年度拆考評(píng)辱，第達(dá)3動(dòng)個(gè)數(shù)臟字代已表時(shí)嘩間排講列順增序，踏例如流某編弟號(hào)為女A0轎01饅的員音工賣(mài)20簡(jiǎn)01辯年第歡一季功度考牽評(píng)資者料編味號(hào)為矛A0餓01乖/0膜1A轎1亞，同怨年第佛二季想度考羞評(píng)資涉料編尸號(hào)為錄A0逗01掃/0囑1A櫻2涉，多20孟01均年年馳度考總評(píng)資媽料編悠號(hào)為沃A0喉01滴/0涉1B妹1診，依器此類(lèi)罷推。狗6手．麻3賊績(jī)效連考評(píng)填文件悲保存異方法扎績(jī)效佛考評(píng)劍文件兩保存愚方法武由人梨力資喊源部漫統(tǒng)一常保管集績(jī)效金考評(píng)須文件初，考譜評(píng)結(jié)可果以恥績(jī)效董考評(píng)膚袋形記式和企電子珠文檔供形式羞存檔仔，保騰存資螞料在棗員工沈離開(kāi)倆公司雹1年董后銷(xiāo)霞?xì)Ц诩狙瓤?jī)補(bǔ)效考秧評(píng)完涉成后徒10玻天內(nèi)娛，人罵力資同源部頭必須桿將所冶有崗?fù)芪粏T覺(jué)工的創(chuàng)績(jī)效辱考評(píng)筒資料消收集狐整理蜂并完報(bào)成統(tǒng)懶一編圾號(hào)工乘作懇在年?duì)疃瓤?jī)卵效考門(mén)評(píng)完塵成后潔20淚天內(nèi)興，人鹽力資棟源部葛必須接將所團(tuán)有崗容位員潛工的冷績(jī)效向考評(píng)愛(ài)資料怎收集柔整理舟并完黎成統(tǒng)罷一編瘡號(hào)工懂作。租人力屆資源塌部需公要妥睛善保碧存員宴工各集年績(jī)童效考籍評(píng)文容件以代便相鳴關(guān)部身門(mén)查抖閱繁6林．炭4夸績(jī)效槽考評(píng)糾文件雜查閱勿權(quán)限催績(jī)效承考評(píng)申文件全查閱悔權(quán)限揀為了蝦達(dá)到耕存放您績(jī)效途考評(píng)霉文件連工作并的目賽的，捆績(jī)效晉考評(píng)蠟文件輛設(shè)定飯查閱鼠權(quán)限污，以貞便于擁相關(guān)數(shù)員工慰查閱嘩文件暑；查款閱權(quán)敏限分泡為查辟閱和惹復(fù)印峽二種謙，人邁力資冶源部追必須濃制定再查閱啟或復(fù)縮印考憂評(píng)文坡件都曠需要影簽字肅的制戀度。繭各部肉門(mén)經(jīng)斥理在害以下嶺情況蛋有權(quán)寄查閱壇其下緩屬考效評(píng)資爆料，冤但不秘得跨槳部門(mén)酷查閱秘為了駕解下習(xí)屬員尺工歷汁年績(jī)州效考嗽評(píng)情隊(duì)況，杯在崗統(tǒng)位輪趴換過(guò)汽程中朱，為職了解應(yīng)相關(guān)禽部門(mén)曠員工宵的績(jī)奸效考蛇評(píng)情裳況。摘總經(jīng)抓理有血權(quán)查增閱公末司全手體員祝工績(jī)曲效考涂評(píng)文棄件即部門(mén)建經(jīng)理要有權(quán)派查閱睜本部新門(mén)績(jī)硬效考屯評(píng)文絮件，噴總經(jīng)晨理有革權(quán)復(fù)品印全題體員叉工績(jī)賀效考長(zhǎng)評(píng)文妥件，葬人力對(duì)資源栗部經(jīng)筍理在版總經(jīng)扶理授古權(quán)的哄條件肥下有唉權(quán)復(fù)雕印全晶體員靠工績(jī)萍效考鄉(xiāng)評(píng)文缸件逝第七貌章棟績(jī)效胸考評(píng)齒申訴布7莊．酬1菊申訴先條件逗申訴責(zé)條件持在年膽度績(jī)亮效考蔑評(píng)過(guò)煤程中柿，員吊工如軟認(rèn)為挑受不自公平贏對(duì)待趕或?qū)|考評(píng)奇結(jié)果券感到譽(yù)不滿(mǎn)復(fù)意春,矛有權(quán)劇在考趙評(píng)期杠間或舉考評(píng)巾結(jié)束甩10昨天內(nèi)能直接駐向人匪力資非源部械申訴著7都．宇2蜓申訴餅形式校申訴辮形式暮?jiǎn)T工銷(xiāo)向人獻(xiàn)力資鼻源部鑒申訴管時(shí)需紫要以切書(shū)面缸形式次提交壺申訴赤報(bào)告沙，人孝力資福源部爛負(fù)責(zé)眠將員混工申未訴統(tǒng)湖一記砌錄備雁案，悄并將劃員工稅申訴棉報(bào)告池和申扛訴記亂錄提桶交人旺力資丈源部床經(jīng)理究7貢．大3巧申訴箏處理垃申訴纏處理棵人力爪資源配部經(jīng)計(jì)理與巷申訴賄人核爪實(shí)后夠?qū)ζ渌缴暝V隆報(bào)告兼進(jìn)行巖審核份。蜻人力奧資源捕部經(jīng)蜘理根心據(jù)人荷力資倍源部勁提交煉資料允決定塔是否烤需要愚召開(kāi)摸由申畝訴人辭、申摔訴人作領(lǐng)導(dǎo)披、人護(hù)力資麥源部名經(jīng)理限組成雙的申層訴評(píng)揭審會(huì)屆如果棄員工迷申訴周內(nèi)容割屬實(shí)廟，申搬訴評(píng)炎審會(huì)品需要綠按年某度績(jī)溜效考嚼評(píng)流培程對(duì)兄申訴化人重恐新進(jìn)下行績(jī)獎(jiǎng)效考蟲(chóng)評(píng)，開(kāi)此次堡考評(píng)述結(jié)果箏即該胃員工汗年度辮考評(píng)績(jī)成績(jī)集申訴京評(píng)審認(rèn)會(huì)還沈需要生確定歐績(jī)效套考評(píng)福人對(duì)跡員工述考評(píng)鏈過(guò)程星中是遷否存桂在不竭公平殼現(xiàn)象鐘。如咬果發(fā)綿現(xiàn)員壓工績(jī)脫效考道評(píng)人樹(shù)在考襖評(píng)過(guò)外程確椅有不貞公平李行為挖，公別司將鉆采取香相應(yīng)佩的處鏟罰措紅施吼如果翼申訴補(bǔ)人對(duì)門(mén)評(píng)審巧會(huì)考鉤評(píng)結(jié)毯果仍檢不滿(mǎn)噴意資,憲可以癢向人含力資探源部滔提交勇要求俯二次鑰評(píng)審孔的書(shū)長(zhǎng)面報(bào)殿告，占總經(jīng)皂理作亞為績(jī)捆效考鄉(xiāng)評(píng)小扮組組叔長(zhǎng)將絲根據(jù)搬具體荒情況脊，決殖定是額否進(jìn)獨(dú)行二畢次評(píng)織審醬通過(guò)上總經(jīng)啞理、刺績(jī)效備考評(píng)猴人、角人力港資源絨部經(jīng)瞞理和豬該員宣工共隸同討隊(duì)論，程確定甩該員計(jì)工最雪終年臘度績(jī)來(lái)效考照評(píng)成陣績(jī)。殿對(duì)于嚼績(jī)效串考評(píng)充過(guò)程含中出擇現(xiàn)的葬不合撕理現(xiàn)揀象，索總經(jīng)掃理保午留進(jìn)臉一步響調(diào)查格處罰副的權(quán)饒利。拜一次剖申訴等評(píng)審姐結(jié)果慣與二詢(xún)次申傅訴評(píng)延審結(jié)牲果在驕申訴餃評(píng)審前會(huì)后驢由人斑力資硬源部蔬經(jīng)理包和總聯(lián)經(jīng)理疤決定嫁對(duì)于殖二次括評(píng)審訂結(jié)果慧以總肢經(jīng)理凱最終勤決定檔的評(píng)秘審意課見(jiàn)為懇準(zhǔn)厚7果．阿4濫申訴閥反饋惕申訴船反饋旁人力趕資源倡部在哨申訴啦評(píng)審匠會(huì)完危成后優(yōu)2偵天內(nèi)書(shū)將最瞇終考沈評(píng)結(jié)未果反怨饋給伸申訴遵人，浩如果欲申訴史人在每10奧天內(nèi)卷沒(méi)有核向人時(shí)力資諷源部殿提交報(bào)要求林二次戴評(píng)審聾的書(shū)恭面報(bào)劑告，親人力澤資源清部將晴視作勵(lì)申訴糖人接疊受申濁訴評(píng)促審會(huì)若考評(píng)谷結(jié)果附件肚海悅甚公司帥副總珠/恰部門(mén)形經(jīng)理運(yùn)崗位兇季度活考評(píng)洞表彎員工決姓名眾：亭職位插：護(hù)所在卸部門(mén)缸：鑒評(píng)估午期間資：轟季度勞績(jī)效活評(píng)估肝建立披在兩問(wèn)個(gè)方甚面：旱工作獨(dú)業(yè)績(jī)礙和工自作態(tài)罵度萄自評(píng)村部分彎1午、季盤(pán)度工汽作總隆述：已（由臭員工唇填寫(xiě)奸，可代另附華季度猾工作拉報(bào)告哀）夢(mèng)直屬駕領(lǐng)導(dǎo)指考評(píng)勝以下煌為考扭評(píng)人飛打分笑標(biāo)準(zhǔn)貫：紡不滿(mǎn)傘意艱中等艙較好灰極好偉50令分以閉下帆60緊70嗚80眉90愛(ài)10蒼0內(nèi)1到、迎KP差I(lǐng)培指標(biāo)饅考評(píng)烤表：述KP功I爬考核年標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)權(quán)重臣得分賄加權(quán)龍得分遇指標(biāo)撓1洽10殖0爽分餓指標(biāo)晉2足10擁0舉分房指標(biāo)謹(jǐn)3探10湊0撿分仙指標(biāo)峰4存10哈0竊分匙指標(biāo)弱5泛10脂0釀分尖匯總豈10甚0%吩關(guān)鍵穗指標(biāo)炒考評(píng)甜得分錦：菠（由旺直屬局領(lǐng)導(dǎo)州考評(píng)怕）跡2聲、工禮作態(tài)吸度考藍(lán)核表理：褲考核析內(nèi)容駛權(quán)重嫌得分耗加權(quán)喊得分慢是否兼與公扇司保沈持高誘度統(tǒng)浙一的杯價(jià)值勾觀？稍是否料具有大較高飲的創(chuàng)氧業(yè)激聞情并怨具有益創(chuàng)新妻意識(shí)算和創(chuàng)皺新精鑒神？商30腐%數(shù)是否淹具有球較強(qiáng)為的責(zé)蒙任心夕，能倡夠及嚷時(shí)貫筒徹落雖實(shí)公纖司的哈決策厭、決狗定和鬼臨時(shí)古性任遣務(wù)？乘20額%伸在工塔作中姥能否確做到儉以身召作則們、處胃理問(wèn)懶題公慕正、姐合理玉？臟20攤%博是否扁關(guān)心雷員工桌成長(zhǎng)映，講什究工軍作方燒法，宅及時(shí)量幫助法員工長(zhǎng)解決舍工作我中遇屬到的搞困難禍和問(wèn)存題？擇15絹%公是否算注重寶發(fā)揮壁團(tuán)隊(duì)刃精神局，有木效協(xié)四調(diào)本僵部門(mén)納的工督作維15旋%舍匯總靈10腳0%割3竄、直錦接領(lǐng)祥導(dǎo)建潑議：倒人力戰(zhàn)資源址部考館評(píng)匯暑總表辨1角、人責(zé)力資娘源部炎績(jī)效杠考評(píng)莊匯總堡表滿(mǎn)考評(píng)禽事項(xiàng)資權(quán)重逗得分涌加權(quán)捏得分弟KP茄I悉指標(biāo)逢考評(píng)疼80丹%愿工作粱態(tài)度嚼20川%真合計(jì)魯10頸0煉%圖注：挖人力宏資源笨部需絞將考舒評(píng)結(jié)掉果反錄饋給市被考奇評(píng)人敗簽名杰表街被考堤評(píng)人悲簽名戶(hù)直接巖領(lǐng)導(dǎo)霉簽名嘉考評(píng)師審批霧人簽糠名父人力譯資源滲部經(jīng)悅理簽姓名丘考評(píng)朽完成料時(shí)間倘海悅孫公司胖副總備/塘部門(mén)卵經(jīng)理怖崗位刷年度鬧考核慚表預(yù)員工拒姓名屠：密職位否：彼所在吹部門(mén)蓋：榨評(píng)估竿期間甲：執(zhí)年度維績(jī)效兆評(píng)估核建立凱在三哲個(gè)方桐面：朵工作洲業(yè)績(jī)擊、工滅作能簽力、四工作故態(tài)度屢工作猜業(yè)績(jī)句考評(píng)揚(yáng)自評(píng)押部分椒1綠、年蠅度工傍作總過(guò)述：傍（由窯員工定填寫(xiě)零，可匯另附跨年度購(gòu)工作頃報(bào)告誦）林工作益業(yè)績(jī)彩考評(píng)獲工作葡業(yè)績(jī)嘴考核雅匯總槐：（動(dòng)由人齊力資順源部淡核算喊）喬考評(píng)風(fēng)事項(xiàng)李權(quán)重滾考評(píng)俯得分火加權(quán)食得分綿第一課季度彎KP芽I控指標(biāo)歸考核錄25檔%巖第二歇季度罷KP腥I狐指標(biāo)攤考核種25霧%葉第三弓季度娃KP吃I誘指標(biāo)煮考核懶25常%那第四謎季度白KP飄I重指標(biāo)默考核粥25毛%雅匯總匪10鞭0%及工作扁業(yè)績(jī)規(guī)考核尾得分疾：烘工作受態(tài)度厲考評(píng)城1敢、工故作態(tài)賢度考森核匯煩總：馳（由棒人力壇資源禾部核免算）楚考評(píng)撓事項(xiàng)盯權(quán)重摔考評(píng)扁得分苗加權(quán)流得分俯第一昨季度卸態(tài)度幕指標(biāo)錦考核決25嬌%震第二密季度石態(tài)度研指標(biāo)容考核魔25氣%稍第三旬季度恨態(tài)度縣指標(biāo)繳考核袍25牲%鋸第四篩季度反態(tài)度虜指標(biāo)宰考核姐25晴%膠匯總工10剃0%騎2昨、工水作態(tài)貧度評(píng)番審表銹人力桃資源泉部門(mén)茫根據(jù)葛此崗沒(méi)位員拉工工溜作態(tài)都度得哪分確姓定其趟工作舒態(tài)度冬考評(píng)裹級(jí)別堆對(duì)應(yīng)滿(mǎn)考核李得分底10暖0俗分秋—9謝0階分仔70膝分減—9瓜0墻分倒60相分振—7醋0憤分讀50伙分半—6供0輛分拾50食分以拋下賓級(jí)別宿A續(xù)特別族優(yōu)秀裹B屯優(yōu)秀疫C可普通蛛D味需要斗努力悼E邁差長(zhǎng)說(shuō)明劈嚴(yán)守聲紀(jì)律疑，積贊極完醋成工朋作。鮮屬于捐團(tuán)隊(duì)晉中工憐作模即范協(xié)忠于胳職務(wù)闊，有丸效率惰可信勿賴(lài)，板但仍膨需要飛積極庸工作蜓希望勸再自乓我革高新與灰努力桌需要森從根捏本再廉教育胡工作夸態(tài)度所評(píng)級(jí)緣：枯工作納能力饒考評(píng)廚(拋舉例玻)吹誓秧姻魯蚊導(dǎo)踢洗中注塔府緞宣已圾綁壯此部他分列乖出此牧崗位恨5滅項(xiàng)核窄心能屋力，融請(qǐng)根柔據(jù)受蔑評(píng)人癥本年榜工作真表現(xiàn)聽(tīng)作出赴評(píng)價(jià)翅，并聰將每零個(gè)指魂標(biāo)打取分填督入格歌中結(jié)1篩、工介作能祥力考蔑評(píng)表熊（此曉項(xiàng)由韻直接薯領(lǐng)導(dǎo)趟填寫(xiě)翁）榨2疊、核馬心能趣力考餃評(píng)匯凳總表另：（舉人力慕資源正部負(fù)雕責(zé)填躬寫(xiě)）怠工作舅能力畝最終具得分副：蜜總體嘴績(jī)效圈考評(píng)莖1保、績(jī)糠效考火評(píng)匯慈總表謹(jǐn)（由輛人力械資源猾部填四寫(xiě)）示考評(píng)朵事項(xiàng)孫權(quán)重薄考評(píng)紹得分淹加權(quán)嘗得分賴(lài)工作駁業(yè)績(jī)算50擇%氧工業(yè)壩態(tài)度眠20虎%捧工作紅能力白30響%免匯總磁1喂00擦%昆績(jī)效臘考評(píng)睡總分慕：勺2販、直判屬領(lǐng)景導(dǎo)評(píng)眨價(jià)表睬(本用文暴字描昂述被認(rèn)評(píng)估拆人在覺(jué)工作條業(yè)績(jī)友、工您作能偉力二曲方面鼓的總弦體表榮現(xiàn)以派及需深要改咳善的蹲方面竭）稍工作餐態(tài)度鹿需改吩進(jìn)的辟方面辭行動(dòng)乒安排總工作若業(yè)績(jī)叫需改敗善方罵面服行動(dòng)造安排循工作備能力尾需提若高方高面裁行動(dòng)辮安排慶3剩、簽炊名表間（由誕被考雨評(píng)人乎、直貝屬領(lǐng)寧導(dǎo)、租人力已資源霉部人互員填競(jìng)寫(xiě)）然被考圈評(píng)人模簽名赴直接婚領(lǐng)導(dǎo)仿簽名諸考評(píng)得審批躬人簽拋名躬人力護(hù)資源早部經(jīng)季理簽猶名千考評(píng)坑完成巧時(shí)間照績(jī)效糕考評(píng)津工作球變更村及執(zhí)亮行調(diào)疤整表鎮(zhèn)以下默內(nèi)容赴由人祥力資怨源部徒填寫(xiě)商1絲、員患工整達(dá)體績(jī)鋸效評(píng)槽價(jià)表喂：糕不滿(mǎn)朱意郊可接嚷受痕滿(mǎn)意余超平曠均繁卓越筐未達(dá)授到預(yù)察期目枯標(biāo)，賓必須溝加以答改進(jìn)贊多數(shù)四重要甲項(xiàng)目處已達(dá)引預(yù)期同目標(biāo)他少數(shù)傅重要銷(xiāo)項(xiàng)目距超出朗預(yù)期移目標(biāo)擁多項(xiàng)憐重要禍項(xiàng)目堤均超后出預(yù)殘期目移標(biāo)數(shù)大部荷分重膨要項(xiàng)跡目均揉超出千預(yù)期同目標(biāo)味2屋、績(jī)?nèi)切Э颊T評(píng)整浩體評(píng)氣價(jià)：吉（是饅否對(duì)精考評(píng)授人進(jìn)烏行工洗作變愧更與豎資薪肅調(diào)整騰）沙3瘡、被習(xí)考評(píng)頁(yè)人工乳作變液更分式析表連：稼員工敲的興拿趣與插目標(biāo)怠員工速可晉船升方返向封員工屯晉升而潛力藏體現(xiàn)美在那血些方嚼面礎(chǔ)晉升快可能抹性庭員工煩缺陷施體現(xiàn)眉在那網(wǎng)些方榨面使降級(jí)鑄或調(diào)濃動(dòng)方傾向及化可能辟性閑4柱、被尖考評(píng)楊人資嚇薪調(diào)準(zhǔn)整分損析：講員工俗目前扛工資惱級(jí)別淘建議湊資薪失調(diào)整馳幅度點(diǎn)員工乒資薪律調(diào)整瓜原因恨分析冷資薪揭調(diào)整呆可能虧性菊5演、簽識(shí)名表骨：（嚇由直京接領(lǐng)分導(dǎo)、冬人力沙資源石部經(jīng)灶理填捆寫(xiě)）哪直接蘿領(lǐng)導(dǎo)躍批示宏意見(jiàn)姐直接予領(lǐng)導(dǎo)管簽名把人力憶資源性部經(jīng)膨理批吵示意奔見(jiàn)艙人力艙資源寄部經(jīng)丹理簽穴名罰考評(píng)爐時(shí)間姓員工雁培訓(xùn)脆訪談狗表鄙以下哨內(nèi)容康由人僻力資女源部旁與員頓工訪吧談后問(wèn)填寫(xiě)啞1物、去耍年制惰定的是員工賞培訓(xùn)巷計(jì)劃殿已達(dá)塑成哪皂些具關(guān)體成濱果：屋2缺、根近據(jù)此箏次考誤核結(jié)懶果，篇公司進(jìn)為培棚養(yǎng)員涌工能芒力或拌改善盡現(xiàn)有四工作但績(jī)效餐將采屢取的純方法草包括怎：沃3蛛、上菌述提瞞高業(yè)該績(jī)的仿方法姥包括墳?zāi)男┣唧w粥步驟獲？何困時(shí)去臣做？想誰(shuí)來(lái)孫負(fù)責(zé)怖完成??？：捉4浸、此呀次制鴉定的翠員工基培訓(xùn)蟻計(jì)劃迷將在期下一誤年度沾考評(píng)兼時(shí)達(dá)睜到哪爪些成景果：勿5旱、簽繼名表欲：（笨由人墊力資告源部舊、直才接領(lǐng)傍導(dǎo)填搖寫(xiě)）冠人力桃資源肯部批猴示意熊見(jiàn)六人力享資源烘部經(jīng)腔理簽鳳名招直接騎領(lǐng)導(dǎo)達(dá)審閱島后簽兼名皮訪談善時(shí)間作海悅問(wèn)公司龜基層釘員工販崗位科季度捆考評(píng)穴表孔員工租姓名傻：粥職位左：擔(dān)所在永部門(mén)蹤：螺評(píng)估青期間蘿：征季度病績(jī)效絨評(píng)估浙建立析在兩建個(gè)方礙面：示工作粱業(yè)績(jī)福和工坑作態(tài)飛度耗自評(píng)濫部分羽1赴、季易度工泄作總五述：揀（由田員工窩填寫(xiě)襖，可秧另附槽季度暈工作忍報(bào)告糕）貫直屬皮領(lǐng)導(dǎo)互考評(píng)槽以下齒為考疾評(píng)人藏打分燦標(biāo)準(zhǔn)展：炎不滿(mǎn)榮意謠中等依較好割極好牽50板分以判下明60它70慢80暗90蔥10麗0行1末、記KP濕I壞指標(biāo)演考評(píng)模表：盡KP蕉I軌考核若標(biāo)準(zhǔn)遭權(quán)重厘得分坑加權(quán)董得分竟指標(biāo)疼1性10奮0么分碌指標(biāo)匆2搏10返0旱分滋指標(biāo)竟3遠(yuǎn)10燥0迅分經(jīng)指標(biāo)龜4蒙10承0摸分乞指標(biāo)是5番10族0撤分究匯總繩10煎0%座關(guān)鍵悟指標(biāo)際考評(píng)綠得分池：破（由宣直屬嶼領(lǐng)導(dǎo)想考評(píng)什）野2便、工置作態(tài)灘度考端核表話：次考核敬內(nèi)容裁權(quán)重肆得分村加權(quán)遠(yuǎn)得分鎮(zhèn)1桃、是閘否能夾遵守叨上級(jí)割指示對(duì)、服監(jiān)從工來(lái)作安督排？科工作嶺效率讓是否款高？隊(duì)20霞%吉2閥、是迎否遵確守公臟司的惜規(guī)章歌制度毛、出打勤率晨高？它35好%國(guó)3住、是州否虛激心好寨學(xué)、嫌不斷立提高把自身箭的專(zhuān)爹業(yè)知愁識(shí)和甲綜合叨能力研？獻(xiàn)15兆%氣4慚、是薯否具丘有較擔(dān)強(qiáng)的匠工作咬責(zé)任宏心？筑能及啄時(shí)發(fā)畏現(xiàn)、偶解決期工作熄中出距現(xiàn)的錄問(wèn)題曬？涂15選%網(wǎng)5愁、是康否具臭有較摟強(qiáng)的財(cái)團(tuán)隊(duì)萬(wàn)意識(shí)宿？由15綠%填匯總飽10浮0%掃3濃、直阿接領(lǐng)孝導(dǎo)建弦議：胳人力穩(wěn)資源蔽部考瓜評(píng)匯摩總表肉1飛、人館力資圈源部券績(jī)效丸考評(píng)掠匯總國(guó)表管考評(píng)歪事項(xiàng)能權(quán)重市得分身加權(quán)怖得分侄KP特I清指標(biāo)若考評(píng)柜60可%代工作蟻態(tài)度焦40椅%潮合計(jì)團(tuán)10村0%烤注：門(mén)人力壓資源非部需屬將考犧評(píng)結(jié)滔果反戒饋給竊被考鞠評(píng)人常簽名蠶表寶被考虛評(píng)人插簽名烘直接態(tài)領(lǐng)導(dǎo)搖簽名頑考評(píng)腥審批羽人簽叫名代人力準(zhǔn)資源稻部經(jīng)徒理簽圈名怖考評(píng)忽完成陵時(shí)間前海悅鏈公司秘基層廚員工杏崗位誕年度可考核挪表斯員工析姓名輸：摧職位價(jià)：閉所在狼部門(mén)尖：羞評(píng)估光期間型：惕年度榨績(jī)效探評(píng)估鍛建立禿在三宋個(gè)方帥面：尊工作箱業(yè)績(jī)透、工求作能博力、布工作化態(tài)度順工作醉業(yè)績(jī)廉考評(píng)鈴自評(píng)閣部分穩(wěn)1冊(cè)、年秘度工葡作總役述：燦（由充員工殼填寫(xiě)轉(zhuǎn)，可墊另附醉年度蹦工作池報(bào)告柳）嘉工作司業(yè)績(jī)?cè)蹩荚u(píng)嗓工作盤(pán)業(yè)績(jī)隨考核竄匯總狂：（之由人烘力資弟源部餐核算攪）茅考評(píng)市事項(xiàng)最權(quán)重啦考評(píng)騙得分蘿加權(quán)稠得分雙第一披季度茫KP若I術(shù)指標(biāo)今考核爭(zhēng)25項(xiàng)%宜第二服季度爽KP尼I慚指標(biāo)煌考核淺25忽%猶第三暫季度缺KP佳I煎指標(biāo)處考核伙25塊%榨第四杏季度殖KP勇I蜜指標(biāo)撫考核針25攪%寇匯總爹10放0%庸工作殃業(yè)績(jī)冰考核副得分棕：轟工作上態(tài)度伴考評(píng)涼1狠、工稅作態(tài)祖度考朝核匯備總：舅（由勢(shì)人力吉資源勿部核畫(huà)算）田考評(píng)拖事項(xiàng)誠(chéng)權(quán)重銀考評(píng)乞得分盜加權(quán)假得分謊第一望季度可態(tài)度錦指標(biāo)園考核患25蒼%迎第二杯季度霉態(tài)度梳指標(biāo)膜考核攪25滔%很第三肺季度呈態(tài)度舟指標(biāo)疏考核嫩25遞%糟第四撐季度攤態(tài)度默指標(biāo)糖考核本25裂%拆匯總傻10域0%壁2離、工陜作態(tài)續(xù)度評(píng)就審表僅人力跑資源訓(xùn)部門(mén)咳根據(jù)玻此崗戰(zhàn)位員得工工盡作態(tài)則度得慕分確拾定其稻工作否態(tài)度差考評(píng)齊級(jí)別斗對(duì)應(yīng)鼠考核悟得分抬10池0盼分他—9刺0太分酷90街分坑—8阿0旦分蔑80啞分搏—7促0貴分掌70丙分戒—6射0色分址60障分以皂下悲級(jí)別疲A封特別替優(yōu)秀尸B賄優(yōu)秀桑C巧普通液D粥需要股努力平E須差博說(shuō)明致嚴(yán)守精紀(jì)律怎，積覽極完漫成工喬作?；閷儆诩矆F(tuán)隊(duì)鹽中工色作模防范革忠于徹職務(wù)敘，有沾效率描可信遣賴(lài)，貫但仍綢需要伯積極箏工作壽希望桶再自垮我革遙新與錄努力消需要付從根旱本再密教育豈工作耽態(tài)度儀評(píng)級(jí)肯：醬工作四能力薦考評(píng)雄（舉予例）掛此部訴分列暴出此襯崗位暈5舞項(xiàng)核慈心能孟力，粱請(qǐng)根從據(jù)受木評(píng)人技本年溝工作尋表現(xiàn)尺作出咐評(píng)價(jià)幼，并意將每對(duì)個(gè)指擇標(biāo)打樹(shù)分填背入格碗中奇1珍、工夠作能諷力考恭評(píng)表飯（此閉項(xiàng)由盜直接完領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)填寫(xiě)廣）曾2狡、核摔心能陜力考業(yè)評(píng)匯肯總表蠻：（旦人力禽資源南部負(fù)默責(zé)填他寫(xiě)）伙工作欲能力難最終從得分?jǐn)r：冤總體登績(jī)效賴(lài)考評(píng)蝦1兄、績(jī)旗效考優(yōu)評(píng)匯猴總表幕（由挖人力車(chē)資源鹽部填漫寫(xiě)）悠考評(píng)遠(yuǎn)事項(xiàng)蛇考評(píng)賣(mài)得分污權(quán)重褲加權(quán)欄得分罷工作爸業(yè)績(jī)繳50虛%債工業(yè)拴態(tài)度毀20戶(hù)%陽(yáng)工作蠻能力免30耍%從匯總慚10概0%描績(jī)效揉考評(píng)綁總分虧：躺2千、直撒屬領(lǐng)音導(dǎo)評(píng)河價(jià)表趨(罪用文撥字描寶述被既評(píng)估劍人在萌工作艘業(yè)績(jī)脊、工皇作能美力二督方面遣的總扒體表揉現(xiàn)以粥及需平要改劈善的籮方面震）慶工作妨態(tài)度炕需改腎進(jìn)的籠方面村行動(dòng)海安排波工作短業(yè)績(jī)出需改勤善方口面摟行動(dòng)土安排閑工作鋤能力匠需提尺高方耗面深行動(dòng)陽(yáng)安排習(xí)3付、簽禍名表慚（由仔被考羞評(píng)人認(rèn)、直醋屬領(lǐng)誓導(dǎo)、撞人力蹦資源寶部人課員填釘寫(xiě)）礎(chǔ)被考紡評(píng)人什簽名條直接腹領(lǐng)導(dǎo)尋簽名樓考評(píng)鴿審批竟人簽驅(qū)名血人力澤資源欄部經(jīng)案理簽染名戶(hù)考評(píng)渣完成翻時(shí)間抖績(jī)效撒考評(píng)須工作盛變更以及執(zhí)蚊行調(diào)龍整表陶以下玉內(nèi)容染由人駕力資戰(zhàn)源部蓄填寫(xiě)尼1篇、員糖工整駛體績(jī)卵效評(píng)巾價(jià)表繼：歲不滿(mǎn)守意快可接晶受邀滿(mǎn)意很超平核均方卓越被未達(dá)墻到預(yù)扯期目溪標(biāo)，聚必須豐加以加改進(jìn)狠多數(shù)伏重要擴(kuò)項(xiàng)目感已達(dá)役預(yù)期工目標(biāo)拆少數(shù)塵重要控項(xiàng)目左超出賺預(yù)期彼目標(biāo)虧多項(xiàng)猛重要憂項(xiàng)目站均超詠出預(yù)穿期目揮標(biāo)基大部萬(wàn)分重枝要項(xiàng)悼目均橫超出乏預(yù)期趣目標(biāo)似2銷(xiāo)、績(jī)紗效考拌評(píng)整晴體評(píng)敢價(jià)：黨（是抽否對(duì)荷考評(píng)墾人進(jìn)租行工蜻作變籌更與澇資薪寫(xiě)調(diào)整原）霜3奸、被飼考評(píng)剪人工雙作變城更分循析表歐：釋員工溝的興任趣與慌目標(biāo)耀員工艙可晉遞升方臘向智員工客晉升陪潛力零體現(xiàn)即在那團(tuán)些方相面喚晉升盒可能卻性往員工慣缺陷狹體現(xiàn)心在那伴些方滑面鳳降級(jí)倡或調(diào)僻動(dòng)方擾向及傘可能徒性寬4委、被勿考評(píng)條人資還薪調(diào)愁整分相析：覽員工式目前剃工資將級(jí)別員建議準(zhǔn)資薪均調(diào)整娛幅度另員工繭資薪救調(diào)整選原因槐分析戶(hù)資薪建調(diào)整賣(mài)可能址性舉5涼、簽底名表解：（葬由直多接領(lǐng)橫導(dǎo)、毅人力降資源雕部經(jīng)輝理填堤寫(xiě)）芽直接艇領(lǐng)導(dǎo)達(dá)批示查意見(jiàn)剪直接俗領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)簽名浩人力陰資源靜部經(jīng)沿理批坡示意狼見(jiàn)膠人力法資源的部經(jīng)宵理簽掛名懼考評(píng)堤時(shí)間竟員工斷培訓(xùn)弱訪談雹表陰以下刮內(nèi)容滔由人舉力資造源部鼻與員窗工訪鄙談后凱填寫(xiě)頃1虧、去螺年制漫定的鞋員工洪培訓(xùn)迎計(jì)劃侄已達(dá)手成哪姐些具扇體成嫁果：腿2芳、根勿據(jù)此擋次考形核結(jié)鬧果，歇公司因?yàn)榕嗟佯B(yǎng)員奉工能其力或填改善包現(xiàn)有讀工作誘績(jī)效斤將采肌取的抄方法愧包括鍵：拿3日、上嘩述提周高業(yè)蓋績(jī)的掏方法裹包括夏哪些司具體考步驟瘋？何蓋時(shí)去深做？燦誰(shuí)來(lái)辦負(fù)責(zé)蒼完成氧？：微4逃、此抵次制盟定的侮員工愈培訓(xùn)圈計(jì)劃虎將在挨下一態(tài)年度含考評(píng)束時(shí)達(dá)鐮到哪頑些成屠果：糠5竊、簽犬名表陳：（屈由人鮮力資葡源部浮、直旋接領(lǐng)訊導(dǎo)填隱寫(xiě)）星人力配資源翅部批霧示意級(jí)見(jiàn)弦人力圓資源素部經(jīng)賣(mài)理簽粘名謊直接皮領(lǐng)導(dǎo)歡審閱內(nèi)后簽津名踐訪談就時(shí)間隱中高鏡層核頌心能廢力打低分表豆總經(jīng)咱理助掠理工晉作能制力打飽分表猾低稈目標(biāo)車(chē)高轟解決惰矛盾的：稍10臉20丹30扶40火50水60滅70捧80桐90懇10捐0驚遇到材矛盾祝不知速如何肆解決惱解決爆矛盾鄙手法齡生硬粱，影支響工爭(zhēng)作順乓利進(jìn)泄行弦能夠禁解決敬已發(fā)帝生的釣矛盾版，不望致對(duì)傭工作荷產(chǎn)生恥大的濕負(fù)面堆影響研巧妙霉地和漸建設(shè)潔性地爛解決沉不同爛矛盾本項(xiàng)得分僵評(píng)語(yǔ)龍，包素括證這明其行能力低的例澆子本項(xiàng)得分稀團(tuán)隊(duì)?wèi)虬l(fā)展鄙：拾10慢20鼓30憶40剝50季60觀70便80鳥(niǎo)90灣10拆0正無(wú)法罰與人詞協(xié)調(diào)榜尚能伍與人竿合作瓶，但碌協(xié)調(diào)跨不善幸，影季響工趨作山能夠慨根據(jù)業(yè)公司姻要求朵努力感促進(jìn)譯團(tuán)隊(duì)逃的協(xié)么作和院溝通亭，使?fàn)罟ぷ骱耥樌嚅_(kāi)展拴易于無(wú)與他沙人溝現(xiàn)通，架積極丈促進(jìn)生團(tuán)隊(duì)婆協(xié)作導(dǎo)，在貿(mào)團(tuán)隊(duì)包中是散自然楊的核爹心人腦物，羞并能日引導(dǎo)坡團(tuán)隊(duì)釀達(dá)到幕組織稈目標(biāo)本項(xiàng)得分扎評(píng)語(yǔ)逐，包咳括證燭明其填能力飼的例礎(chǔ)子本項(xiàng)得分疑口頭耳溝通額：辮10貌20帖30踩40子50鞋60拔70咸80怨90椅10弟0傅含糊什其詞房，意信圖不嚴(yán)明打語(yǔ)言牽欠清葛晰，統(tǒng)但尚傲能表輩達(dá)意還圖，筆有時(shí)蒙需反撫復(fù)解婚釋術(shù)抓住雄要點(diǎn)渣，表株達(dá)意民圖，強(qiáng)陳述必意見(jiàn)涌，不錢(qián)太需鳳要重費(fèi)復(fù)說(shuō)繡明鉛簡(jiǎn)明幫扼要觸，具帖有出家色的商談話擱技巧擺，易否于理訂解本項(xiàng)得分陽(yáng)評(píng)語(yǔ)萄，包獅括證訊明其篩能力溫的例被子本項(xiàng)得分齊戰(zhàn)略跑思考奶：晝10辭20離30墻40咸50驗(yàn)60場(chǎng)70吉80浮90枯10妖0矮對(duì)公甘司的胸將來(lái)捆不太寶關(guān)心粱，也且不注刃意工乳作上迫可能鋪出現(xiàn)劃的機(jī)潮會(huì)和避挑戰(zhàn)紋主要縮忙于監(jiān)事務(wù)朵性工姿作，造有時(shí)少也會(huì)是注意摔公司先的前慮景和誦對(duì)策敞等問(wèn)扮題阿能夠陪根據(jù)酬現(xiàn)狀推，了網(wǎng)解組臣織面勵(lì)臨的呈挑戰(zhàn)洽和機(jī)巴會(huì)備能透皇過(guò)現(xiàn)閥象看恐本質(zhì)簽，把助握組不織面鹽臨的告挑戰(zhàn)籃和機(jī)綠會(huì)，煎兼顧瓦短期齊和長(zhǎng)驅(qū)遠(yuǎn)目百標(biāo)本項(xiàng)得分項(xiàng)評(píng)語(yǔ)敬，包皺括證倘明其易能力蕉的例戴子本項(xiàng)得分牧計(jì)劃鄉(xiāng)和組啦織：負(fù)10杯20侮30模40婦50腎60絲70呆80砍90廊10屢0不做事榨無(wú)計(jì)竊劃，隙缺乏死組織封能力誼制定訂計(jì)劃盆和組痕織實(shí)合施有旋難度章，需悠要?jiǎng)e蹤人幫旨助方甘能進(jìn)榨行癥能根帝據(jù)公寇司的笛要求軋，制獅定相稅應(yīng)程襖序和涌計(jì)劃潤(rùn)，在孔權(quán)限范范圍越內(nèi)配腰置資蠻源，浮明確禍目標(biāo)涼和方辱針，總以及亡確保盼供應(yīng)零的保旺障害具有艦極強(qiáng)河的制亦定計(jì)仙劃的使能力華，能滾自如私的指鉛揮調(diào)孤度下你屬，鏡通過(guò)永有效都的計(jì)玉劃提屢高工牽作效梁率，續(xù)以最曬佳的南結(jié)果泳為目隔的本項(xiàng)得分瞞評(píng)語(yǔ)辯，包躁括證顆明其躬能力葉的例甲子本項(xiàng)得分轟核心蚊能力行能力滑權(quán)重絲得分警加權(quán)幣匯總夸得分詠解決嫌矛盾晨20介%聰團(tuán)隊(duì)隆發(fā)展夜20理%買(mǎi)口頭扛溝通負(fù)20財(cái)%徑戰(zhàn)略姥思考柿20組%量計(jì)劃棚和組挎織描20跡%掃匯總嫂10冠0%編工程岡副總膏經(jīng)理嘩工作錦能力臥打分漲表由低倡目標(biāo)勝高何團(tuán)隊(duì)姑合作脂：矩10考20墓30合40耐50豬60有70雀80礙90鄭10崖0坊不能閘與他鎖人很淋好合袋作，追獨(dú)斷教專(zhuān)行植團(tuán)隊(duì)驢合作養(yǎng)精神畫(huà)不強(qiáng)直，對(duì)彩工作僑有影模響膚能夠環(huán)與他壓人合鏟作共蒙事，遵相互風(fēng)支持城，保軌證團(tuán)倍隊(duì)任陣務(wù)的傅完成乓善于測(cè)與他勾人合銀作共沙事，拋相互言支持漢，充然分發(fā)健揮各壤自的糾優(yōu)勢(shì)央，保酸持良旋好的拌團(tuán)隊(duì)虛工作慕氛圍本項(xiàng)得分叮評(píng)語(yǔ)歉，包境括證掉明其搬能力枝的例葵子本項(xiàng)得分肯影響肝能力臉：第10剖20萬(wàn)30敵40適50尸60忍70扯80氏90怕10穗0丟對(duì)他釀人幾奔乎無(wú)仔影響燥力或任完全規(guī)操縱沾利用利他人嬌有時(shí)披能影蔑響他松人筒能以許自己浸積極昏的言雁行帶材領(lǐng)大爛家努磨力工肯作侮能積凝極影級(jí)響他棍人的香思維御方式辨和發(fā)庫(kù)展方搭向本項(xiàng)得分施評(píng)語(yǔ)恰，包鼻括證叛明其淹能力扁的例寸子本項(xiàng)得分謙授權(quán)嗽：商10短20對(duì)30門(mén)40喂50環(huán)60薦70伯80怨90平10峽0惰不善名分配犁工作繞與權(quán)黨力，爺缺乏決指導(dǎo)牛員工資的方政法，護(hù)內(nèi)部苗時(shí)有悔不服孟怨言寄欠缺票分配采工作酸、權(quán)襖力及碎指導(dǎo)患部屬翼之方烏法，猾任務(wù)程進(jìn)行植偶有截困難沃能夠央順利音分配批工作奔與權(quán)布力，謹(jǐn)有效偷傳授免工作材知識(shí)委，完扇成任界務(wù)敗善于秋分配歪工作春與權(quán)疾力，澆并能微積極爭(zhēng)傳授察工作叢知識(shí)冰，引圍導(dǎo)部寇屬完事成任皇務(wù)本項(xiàng)得分結(jié)評(píng)語(yǔ)像，包添括證慨明其治能力召的例壘子本項(xiàng)得分制決策遺能力彎：沈10蹲20肝30琴40盞50捕60憂70粒80琴90乖10拜0恐遇事彈優(yōu)柔沈寡斷獸，缺層乏主邊見(jiàn)盲能夠事確定捷決策喝時(shí)機(jī)桿，但彎很少舉提出卻可行毯方案喇，常湊求助百于幕逗僚紛善于藏確定費(fèi)決策誼時(shí)機(jī)策，提拴出可壤行方下案，救但在夢(mèng)權(quán)衡輪、選僵擇時(shí)頂偶有沸適當(dāng)展，大務(wù)多數(shù)像日常嗓事務(wù)醉處理猴果斷察得當(dāng)宇善于搏確定詳決策價(jià)時(shí)機(jī)穿，提誦出可販行方刻案，鉆合理趨權(quán)衡板，優(yōu)串化選豬擇，提對(duì)困蟻難的載事處扒理果斧斷得薯當(dāng)本項(xiàng)得分奶評(píng)語(yǔ)立，包采括證傘明其余能力后的例另子本項(xiàng)得分可計(jì)劃冠和組抖織：房10再20西30味40生50慰60括70簽80紗90茂10注0補(bǔ)做事斷無(wú)計(jì)盡劃，鞠缺乏華組織蜜能力掀制定壞計(jì)劃瞇和組嚇織實(shí)濾施有岸難度傅，需飾要?jiǎng)e忘人幫茫助方標(biāo)能進(jìn)英行搭能根落據(jù)公鋤司的站要求器，制辛定相寸應(yīng)程當(dāng)序和勤計(jì)劃拾，在遼權(quán)限飲范圍務(wù)內(nèi)配恥置資畝源，爪明確趴目標(biāo)座和方酸針，莊以及州確保祝供應(yīng)制的保背障序具有巾極強(qiáng)賢的制路定計(jì)斗劃的嗚能力近，能柔自如巧的指鞠揮調(diào)逮度下棵屬，仍通過(guò)竄有效媽的計(jì)杜劃提近高工嫩作效標(biāo)率，博以最環(huán)佳的云結(jié)果雁為目?jī)x的本項(xiàng)得分幣評(píng)語(yǔ)麗，包刷括證貞明其逮能力待的例使子本項(xiàng)得分根核心宴能力令能力朝權(quán)重肥得分晚加權(quán)擁匯總韻得分杯團(tuán)隊(duì)逗合作碌20紐%腸影響龍能力布20鄭%肥授權(quán)壩20刃%依決策宜能力悉20怒%棋計(jì)劃旋和組微織蜜20淋%近匯總蜓10襲0%算策劃仇部經(jīng)央理工逼作能男力打豐分表窗低顫目標(biāo)優(yōu)高寸團(tuán)隊(duì)枯合作交：賓10柴20創(chuàng)30束40柔50容60偶70耕80罰90勺10膏0袖不能街與他形人很鞏好合牧作，艱獨(dú)斷薯專(zhuān)行赴團(tuán)隊(duì)金合作則精神賄不強(qiáng)國(guó)，對(duì)腹工作獻(xiàn)有影它響充能夠反與他肅人合領(lǐng)作共節(jié)事，撕相互白支持暮，保鄙證團(tuán)嘗隊(duì)任洽務(wù)的躲完成妙善于奶與他顧人合布作共秒事，爭(zhēng)相互餓支持桑，充英分發(fā)滑揮各劈自的麻優(yōu)勢(shì)緞，保帳持良拉好的上團(tuán)隊(duì)醬工作焦氛圍本項(xiàng)得分他評(píng)語(yǔ)關(guān)，包摟括證臺(tái)明其鼓能力叉的例糠子本項(xiàng)得分女說(shuō)服秤力：酷10五20咐30涼40輛50伙60疾70絮80擾90班10搬0副無(wú)法慌說(shuō)服蒜別人盈，或錢(qián)咄咄泥逼人視，或彈逃避汁退讓蝶說(shuō)服肯別人飛比較隸困難曾能說(shuō)唐服下杏級(jí)、艇同事動(dòng)、上虛級(jí)接坡受某藝一看細(xì)法與建意見(jiàn)赤能夠勉表述括自己晃的主杏張、羽論點(diǎn)神及理率由，蒸比較羞容易洲的說(shuō)豎服別贈(zèng)人接萌受某映一看縮法與筒意見(jiàn)本項(xiàng)得分卷評(píng)語(yǔ)娘，包滔括證頓明其蔽能力告的例招子本項(xiàng)得分夾戰(zhàn)略肝思考?jí)灒杭?0曲20斥30少40直50厘60穩(wěn)70啊80殘90礙10壓0重對(duì)公灘司的論將來(lái)矮不太弦關(guān)心陰，也均不注潑意工敵作上傳可能惹出現(xiàn)傷的機(jī)垂會(huì)和錘挑戰(zhàn)批主要瞇忙于提事務(wù)促性工報(bào)作，苗有時(shí)懸也會(huì)豎注意右公司岔的前摔景和兩對(duì)策彩等問(wèn)膨題焦能夠窯根據(jù)鼠現(xiàn)狀挑，了叔解組欣織面籃臨的耀挑戰(zhàn)忍和機(jī)率會(huì)巴能透陣過(guò)現(xiàn)黃象看勒本質(zhì)商，把具握組惱織面宅臨的霉挑戰(zhàn)姑和機(jī)梨會(huì)