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辦公室文化的建設不僅關乎公司的形象，更會影響到員工的工作心態(tài)。大多數(shù)公司的員工找不到歸屬感，就是拿錢干活，不順心就走人，究其原因是這些公司沒有有效地進行辦公室文化建設。員工找不到自己的位置，也無從了解公司的文化，也就不會維護公司的利益，最明顯的表現(xiàn)就是缺乏工作責任心。這樣的公司雖然在短期內(nèi)靠產(chǎn)品的特性會得以存活，長此以住，必然分崩離析，因為優(yōu)秀的員工才是一個公司發(fā)展壯大的基礎。因此，加強辦公室文化建設意義重大，并且勢在必行。
如何進行辦公室文化建設？除了模式化的晨會，早會，規(guī)章制度等教條式的內(nèi)容，辦公室墻面其實是一個很重要的平臺。縱觀那些著名的公司，其辦公場所墻面文化的建設總是讓人耳目一新，在這樣的環(huán)境下工作，員工們會有的放矢，從而高效地完成各項任務，同時公司內(nèi)部會形成強大的凝聚力。
通常辦公室文化墻包括這些內(nèi)容：工作責任心，執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)，團隊精神以及激勵員工的標語口號等。可以按照不同的部門設置不同的板塊。每個部門都有自己的特點，除了一些通用的標語，如果是財務部應該以責任心為主，市場部應該以激勵勵志為主，日常的辦公室則應該以執(zhí)行力為主。也可以按照公司的需要來強化某一部門內(nèi)容，比如缺乏團隊精神，在辦公室進行墻面建設的時候就應該突出團隊精神的重要性。下面是一系列經(jīng)典的精辦公室文化墻標語圖片，包含多個板塊，公司辦公室文化墻建設可以參考，請欣
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