××公司員工手冊(cè)4

XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊(cè)第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高企業(yè)效益，特依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊(cè)。第二條本手冊(cè)所稱(chēng)公司員工，系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實(shí)習(xí)期間的大中專(zhuān)畢業(yè)生。因業(yè)務(wù)需要而聘請(qǐng)的高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)管理人才、特聘人員、顧問(wèn)的管理依合同另訂。第二章聘用第三條本公司聘用員工，由用工部門(mén)提出用工計(jì)劃報(bào)人力資源部，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。第四條本公司聘用人員須經(jīng)體檢、考試或測(cè)試合格，并經(jīng)審查核定后方可錄用。第五條凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者，不予錄用：一、政府規(guī)定不得錄用者。二、經(jīng)體格檢查不合格者或發(fā)現(xiàn)有傳染病者。三、文化程度或技能達(dá)不到崗位要求者。第六條聘用程序：一、經(jīng)人力資源部審查有關(guān)證件。二、依需要作工作性測(cè)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)。擴(kuò)界緣三、順用人恒部門(mén)棒面試胃、筆師試。腿登穩(wěn)四、鐮主管杠領(lǐng)導(dǎo)劉審查困、面喉試?；指粝炍濉ⅧB(niǎo)資料趣送回凈人力傷資源先部。助第七胸條均應(yīng)鏟聘人求員經(jīng)今核準(zhǔn)悔錄用笛，應(yīng)翼于接鑼到通善知后羞按其鄭指定身日期池及地同點(diǎn)親太自辦括理報(bào)笑到手熱續(xù)，暖并繳裙驗(yàn)下程列文糕件，點(diǎn)否則婆視為萄拒絕歷受聘嫂，該寨通知揚(yáng)因此籃失其未效力蟲(chóng)。霉并虜一、愚人事終資料飾卡?？s差咳二、骨身份均證。左追植三、株學(xué)歷冷、經(jīng)氏歷證牛件。誕渠島四、寬職稱(chēng)欺證。拳和厭五、聰一寸縣照片因。謝儀獸六、光結(jié)婚罵證（曉離婚充證）繩或未敢婚證怨明。愁扣歌七、葬勞動(dòng)遵合同諷。欲門(mén)烘八、潛經(jīng)濟(jì)額責(zé)任挺擔(dān)保資書(shū)（館由公身司視平實(shí)際幫需要嫩而定謠）。搖問(wèn)趁九、劈其他富經(jīng)指緞定應(yīng)舒繳驗(yàn)更的文議件。園第八徑條角本姨公司怪錄用凡人員伐除特腐殊情柳形經(jīng)?？偨?jīng)咸理核伏準(zhǔn)免賓予試巴用、怨縮短潑試用給期外騾，均置應(yīng)試結(jié)用二捆個(gè)月壞（含俱受訓(xùn)參期）元。在駁試用熟期間集，請(qǐng)閱事、樓病、酒傷假宅累計(jì)柏超過(guò)娃15耳天的芳，相累應(yīng)推研遲試籠用期舒；試是用期畝間部蓄門(mén)、治車(chē)間抽應(yīng)派扭專(zhuān)人戀輔導(dǎo)脊或培種訓(xùn)并穗作好虛試用尚考核撐記錄熄送人式資部委?？笺U核不激合格衛(wèi)者不臣予錄湖用，腦不發(fā)技任何擔(dān)補(bǔ)償圣費(fèi)，葵試用斧人員初不得檢提出口異議刻?？及楹撕献g格者裝，于倆考核菜合格桂之日蒼起成潑為本仁公司城正式跌員工某。蝴第九構(gòu)條朋經(jīng)憤本公扔司聘船用經(jīng)時(shí)管財(cái)托務(wù)的申人員千、電顏腦工殲作人傳員、戰(zhàn)職位糧等級(jí)暴在副悟科級(jí)崖以上法職務(wù)聰及公象司認(rèn)層定其腿經(jīng)辦扒公務(wù)笨或擔(dān)詞任工滔種有搜擔(dān)保嫩必要截者，瞇應(yīng)于烘到職敞七日腰內(nèi)辦好妥連拘帶保展證手通續(xù)，碼其保惰證人虛應(yīng)具隨有下蟻列資泰格：部去男一、嚴(yán)具有鵝本市璃戶(hù)口起?？椉挠榷R有正陵當(dāng)職慶業(yè)和讀良好贈(zèng)信譽(yù)涂。尊梯域三、娃有履痕行擔(dān)館保責(zé)姑任的笛經(jīng)濟(jì)女能力逢。懇第十街條春被宋保證缸人在斥本公濱司任枝職期殖間，損如有決下列答情形帳之一毀者，泥連帶咱保證頓人應(yīng)氣負(fù)連休帶賠刺償責(zé)姥任，捧此責(zé)遣任明蘆定于莊連帶炸保證懲書(shū)：液趴皮一、困侵占房、貪澆污、機(jī)挪用昌公款滋（物芽）者墻。甜鑒慌二、式毀損順公物廚者。長(zhǎng)臉魄三、岸毀損騰、拷凝貝、險(xiǎn)轉(zhuǎn)移榜電腦多軟件羨或數(shù)鉗據(jù)資歲料者溉。病翻蔬四、殘泄露排技術(shù)拍秘密發(fā)、經(jīng)旅營(yíng)秘川密等引商業(yè)賞秘密毀者。期坊末五、貢給公牢司造逼成經(jīng)貫濟(jì)損杰失者軌。鏈第十纏一條會(huì)屢保證膽人如駛有不身合格劍者，樓應(yīng)立蟲(chóng)即通曉知換諷保。幼被保耽證人內(nèi)中途軍換保秩，應(yīng)如以新季保證屯人經(jīng)屋人力銜資源映部核鉤保合豬格，醋并經(jīng)辱過(guò)六平個(gè)月姿之后鉤查無(wú)爺本規(guī)醫(yī)則第的十條悶情形納者，庸始得窩取回拒原保汪證書(shū)故。沫第十喇二條夸席公司糞對(duì)所薪有符布合晉議升技詢(xún)術(shù)職此稱(chēng)條彩件的貿(mào)人員榨，按素上級(jí)拍有關(guān)稠規(guī)定指給予休報(bào)評(píng)剩（晉尸升）艦技術(shù)云職稱(chēng)脊。對(duì)關(guān)具有似各種猛職稱(chēng)爽人員煙實(shí)行曬聘用另制，史自聘渠用之展日起棗享受粒相應(yīng)帽資質(zhì)心待遇咱，對(duì)滲未被末聘用母的人很員則落不享蘆受相妙應(yīng)待牛遇。旬見(jiàn)唇針半罩謎破扣睡平違亮噸肅第三斬章疫員滑工須帝知唐第十裕三條暢賠本公癥司員元工應(yīng)智忠于完職守次、勤蘭勉盡俱責(zé)、富服從氏各級(jí)炮主管滔指揮臉，接挽受工看作調(diào)袖配，嫩具有飛協(xié)作優(yōu)精神承和團(tuán)名隊(duì)精咱神。雨第十各四條嘩賽本公逮司員謎工應(yīng)泄愛(ài)護(hù)泉公物能、保冊(cè)持環(huán)克境衛(wèi)武生；箭講究曬文明連禮貌做、文劈明生蒼產(chǎn)、朗安全既生產(chǎn)罷。送第十叨五條疑家本公勺司員圓工應(yīng)低樹(shù)立士高度飽工作怖責(zé)任跡感，框不斷集提高驗(yàn)業(yè)務(wù)洽水平門(mén)，?？C產(chǎn)僵品質(zhì)蠟量，葛追求奪經(jīng)濟(jì)驚效益左。校第十柳六條謀公本公巷司員逆工進(jìn)踐入廠濁區(qū)或譯工作誰(shuí)崗位照，應(yīng)想穿著錘本公谷司制炒服或殖配戴待員工萬(wàn)識(shí)別周卡。啞第十轎七條罩墳本公聚司員嫩工未筋經(jīng)許浩可，淘不可征在工各作時(shí)視間內(nèi)援會(huì)見(jiàn)淡親友報(bào)。若霜必需潑會(huì)客急時(shí)，嘗應(yīng)在枝指定秋地點(diǎn)窯、時(shí)亡間以禾不超乓過(guò)十餃五分治鐘為準(zhǔn)原則妹。脆第十驗(yàn)八條葵捉本公祝司員簡(jiǎn)工應(yīng)舌按時(shí)炕上、首下班股并親蝕自打周卡或雪登記妻出勤矩或接籃受點(diǎn)愈名；悔不得奮遲到羽、早亂退或柔曠工程。求第十燕九條秒瀉本公遙司員食工不去得在愁廠區(qū)須、車(chē)托間、娘辦公膜室、有倉(cāng)庫(kù)菊等禁夫煙區(qū)莖內(nèi)吸茅煙。婚在工恢作場(chǎng)溝所切近忌隨杠地吐辮痰，哄亂丟左垃圾辛或大揭聲喧柜嘩，招每天撲下班紙后應(yīng)貢將周惹圍環(huán)排境打應(yīng)掃干衫凈，形并將熄工具晃（辦豎公用循具）握按規(guī)割定存葉放整荷齊。根第二府十條盟哭本公窗司員裹工因測(cè)故必胖需請(qǐng)鈴假時(shí)儀應(yīng)按禮請(qǐng)假盈規(guī)定底辦理夕，完麗成手拋續(xù)后奧始得裙離開(kāi)忙工作懼崗位懸。惜第二懂十一惹條兵本涂公司料員工濱加班喬應(yīng)事兼先得哲到許傾可，鍋能辦月理同逝等工洽時(shí)補(bǔ)佩休的塑，一巨律不匪準(zhǔn)領(lǐng)使取加盜班費(fèi)描；因棚業(yè)務(wù)皮需要餅中午蔑或下肯班后濃須留結(jié)人值躁班的女，由糖部門(mén)窄內(nèi)部忽調(diào)度住上下坐班時(shí)趙間或絡(luò)辦理宅同等宣工時(shí)絮補(bǔ)休既。猛第二敲十二箏條板本私公司低員工晨應(yīng)了漿解分炕層級(jí)到負(fù)責(zé)擋的管巖理模攜式，礦履行探職務(wù)減及公撲務(wù)的諸報(bào)告優(yōu)均應(yīng)醒循級(jí)昨而上筑，不辟可越造級(jí)報(bào)績(jī)告。失緊急穩(wěn)或特獲殊情壤況不鞋在此乘限，布但可芒越級(jí)新申訴萬(wàn)。醫(yī)唯逐復(fù)陶限賣(mài)斷僻勤偶執(zhí)蹲恰陜弟第四踏章?lián)溪?jiǎng)虹懲尊第二請(qǐng)十三跪條呢本襖公司低員工膠獎(jiǎng)勵(lì)斑分為升下列容五種勸：資往羽一、澆嘉獎(jiǎng)嚼，加田發(fā)當(dāng)嘴月二最天工刷資。形予鐵二、蟻記功待，加奪發(fā)當(dāng)投月五萍天工訪資。攔難封三、扔記大輸功，耽加發(fā)途當(dāng)月請(qǐng)十天越工資巨。參作越四、兆獎(jiǎng)金經(jīng)（1像00柱--母20慶00錯(cuò)元）專(zhuān)。肉伯慎五、趙晉級(jí)物（晉斤升工古資1址--窮2檔此）。之第二匯十四攻條遇有舟下列塑事跡粥者，朱予以炭嘉獎(jiǎng)海：董喝竄一、駁工作古努力郵、生續(xù)產(chǎn)積逝極、己完成頸任務(wù)果，表跪現(xiàn)突搖出者綁。免云廟二、季遵紀(jì)負(fù)守法宗、聽(tīng)洽從指航揮、鬼互相染協(xié)作盈，事革跡突啞出者微。賞犬納三、墓熱愛(ài)定本職燦工作齡、熱圍心服宰務(wù)，醋有具脊體事假跡者絡(luò)。蚊描步四、第工作屆認(rèn)真踏負(fù)責(zé)僑、保推證產(chǎn)筐品質(zhì)遍量，講成績(jī)浸顯著描者?？椗讶缥濉⒂衅浔匏聞P跡足擦為其堂他員挎工學(xué)專(zhuān)習(xí)者肥。略第二膽十五男條唇有尺下列唉事跡嫁者，嬌予以慶記功明：拜內(nèi)慧一、盟對(duì)于銀生產(chǎn)屬技術(shù)隔、生攤產(chǎn)工予藝或免管理底制度丈，提軌出具青體建煩議方銅案，怠經(jīng)采蘋(píng)納確把有成蜂效者慧。嚇括痰二、旨節(jié)省鐮物料共、節(jié)購(gòu)約費(fèi)虜用開(kāi)皆支或樸對(duì)廢槳料利炭用成隆績(jī)顯協(xié)著者罵。孝嘗忌三、符遇有奔意外婚事故以或?yàn)?zāi)副變，矛勇于叫負(fù)責(zé)貝并措姿施得允當(dāng)，辮免于賣(mài)損失澇或減妹少損侍失者壩。炎蛾摟四、箭舉報(bào)決違規(guī)株或侵蠟害公疏司利殘益案婆件者砌。該信菠五、良有其挖他事棗跡足脂為其虛他員怕工榜會(huì)樣者處。黃第二瀉十六王條逐有淚下列練事跡亮者，放予以盤(pán)記大特功：臣昂悶一、鞋遇有蹈意外腦事故競(jìng)或?yàn)?zāi)泛變，支奮不價(jià)顧身功、極待力搶美救因慚而減郊少重辨大損娛失者輛。稈摟朱二、法維護(hù)按公司淋安全列、奮僅勇執(zhí)做行，董確有億實(shí)際岔功績(jī)工者。有映灑三、劫維護(hù)熊公司堡重大罪利益陳、竭紹盡全秒力避底免重梨大損背失者寇。伯歉踏四、蠅具有域其他畢重大習(xí)功績(jī)厘，足勿為其同他人撈員模潑范表白率者糊?；鸬诙徥弑鷹l唇有榨下列各事跡染者，漲可頒股發(fā)獎(jiǎng)蔽金或處予以占晉級(jí)上：撥麻辟一、盒年終小評(píng)比憤成績(jī)貝優(yōu)秀澇獲得企先進(jìn)墻生產(chǎn)助者、足先進(jìn)椅工作幸者榮燈譽(yù)者吩。慮焦光二、紙有研謙究發(fā)粘明創(chuàng)暖造對(duì)斤公司順確有洋重大哄貢獻(xiàn)切者。懼案疊三、伶服務(wù)仆公司具滿十儀年，支考績(jī)甜優(yōu)良預(yù)，未煌曾遲篩到、濕早退拒、曠瓣工遵診守勞出動(dòng)紀(jì)艇律優(yōu)各秀者賞。蝕濾營(yíng)四、猜對(duì)公蛇司技彩術(shù)、址管理界作改貨善提驢案，承經(jīng)實(shí)半施證嘗明為嘩公司挑創(chuàng)收依利潤(rùn)久10虎萬(wàn)元需以上糾或減稠少損粥失者喘。睜?wèi)n播五、量對(duì)公功司經(jīng)雖營(yíng)目炕標(biāo)完桐成、戚經(jīng)營(yíng)瘋效益醋的提嘗高，番成效喇卓著頁(yè)者。沈捐限六、英一年服內(nèi)記滋大功擦二次撕以上講者。引錯(cuò)處七、拐具有悼其他英特殊濱貢獻(xiàn)認(rèn)者（辣或斟奸酌列洽入公蠻司年路鑒、笨史冊(cè)銀）。染第二勉十八忙條姓本亭公司暢員工躬之懲扔罰分煤為下液列五塘種：蛋測(cè)志一、躍警告妄，減獨(dú)發(fā)當(dāng)攤月三渠天工綠資。筆醬及二、祖記過(guò)級(jí)，減氏發(fā)當(dāng)睛月六競(jìng)天工醫(yī)資。橫固經(jīng)三、競(jìng)記大辨過(guò)，管減發(fā)未當(dāng)月仔十五乳天工恨資。業(yè)槐緞四、盟降級(jí)扯，有御職務(wù)老的降泰低職冊(cè)務(wù)或化免除回職務(wù)忽，自奸動(dòng)降字資；奏沒(méi)有霸職務(wù)攏的降著1-汽2檔異工資裹。挺場(chǎng)烤五、筑除名徒、解歐聘。泉第二稅十九昆條堤有勿下列姨情節(jié)震之一橫，經(jīng)絡(luò)查證蚊屬實(shí)角或有軟具體深證據(jù)碌者，跟予以堡警告爽：閥頂例一、章在工賀作時(shí)許間聊仆天、哄嬉戲埋、閱校讀無(wú)鄙關(guān)職竿務(wù)工校作的超書(shū)報(bào)堪雜志寫(xiě)或從譜事規(guī)前定以汽外工修作者面。令遺抽二、伯在工輸作時(shí)繪間內(nèi)僵擅離魯工作菊崗位炊者。價(jià)務(wù)出三、唯因過(guò)屠失導(dǎo)模致發(fā)慨生工帆作錯(cuò)斬誤，托情節(jié)活輕微偏者。勸膨拜四、壁妨害互現(xiàn)場(chǎng)香工作帖秩序截或違貴反安糟全、已衛(wèi)生刻規(guī)定塌者。鳳則鬧五、惠初次揮不服須從主麗管人金員合耕理指歪揮者鏈。刷扶窄六、辨浪費(fèi)離公物虎，情騰節(jié)輕地微者薦。望書(shū)努七、蹤檢查斬或監(jiān)飾督人鹽員未撐認(rèn)真孟執(zhí)行愉職務(wù)盯者。勾摸久八、豐出入虜廠區(qū)恨不遵德守規(guī)男定或茫攜帶僑物品澇入廠賄區(qū)，啞拒絕佩保安虎或管迫制人奔員查汽詢(xún)檢光查者爪。性杰螞九、矩隨地傳吐痰謝、丟鵝棄雜債物、見(jiàn)采折摩花木懲破壞姻環(huán)境應(yīng)衛(wèi)生拖者。懶莊肺十、礙違反煮安全喚、衛(wèi)興生規(guī)啊章，沒(méi)不穿器著規(guī)誘定工惰裝上妨崗者千。珠庸臥十一質(zhì)、在殃食堂栗就餐琴不排誠(chéng)隊(duì)、勺不守榮紀(jì)律撐，無(wú)披理取什鬧者牙。貝哄餃?zhǔn)睢⑼馓こ鲛k渴事不發(fā)填寫(xiě)糧外出任登記革表者胳。闊賭葡十三戀、品墓行不獲端、霉缺乏椅禮貌難、辱在罵他挪人者艷。支礦龜十四劈、私造自拆先、裝柔宿舍氣照明險(xiǎn)電線戀、插爺座、佳燈頭敏或使縣用電爆爐、擇電熱支器者客。哀鏟愧十五惠、上霧班時(shí)債間穿倍拖鞋裝、背惑心、市短裙嘩(褲喇)或怨進(jìn)入銷(xiāo)廠區(qū)失不著燦工作絡(luò)服、微不配嘉戴工擺作識(shí)送別卡喊者。畝燃鉆十六將、指納定受壁訓(xùn)人雜員無(wú)施故不都參加注指定夕必修券課程際學(xué)習(xí)劣者。網(wǎng)版鵲十七摧、不喬按規(guī)崖定參塔加公列司例留會(huì)者餐。唯第三肉十條跟脈有下眉列情爸節(jié)之序一，紐經(jīng)查很證屬峽實(shí)或主有具蹲體事洞證者館，予別以記繭過(guò)：乓繞員一、膀?qū)ι蠣N級(jí)指峰示或盈有期亞限的馬命令減，未避申告益正當(dāng)墾理由鋪而未種如期膛完成鐘或處炮理不餓當(dāng)者珠。挖蝴江二、簡(jiǎn)因疏擇忽或畝工作唇馬虎于，導(dǎo)稱(chēng)使車(chē)但輛、圾機(jī)器錄、設(shè)意備或盛物品啟、材及料遭魯受損錘害或慶傷及糟他人褲者。碰顫攏三、作在工健作場(chǎng)冊(cè)所喧能?chē)W、敢嬉戲迫、吵耍鬧，乖妨害凡他人簡(jiǎn)工作問(wèn)者。蓬把海四、漢未經(jīng)防許可題擅帶容外人兼入廠枯參觀撿者。書(shū)爪踢五、坡攜帶摩危險(xiǎn)芒物品淺入廠眨者。云恒餓六、忠在禁急煙場(chǎng)舟所吸匯煙、寬丟煙患頭者暈?；槎胖酒?、域投機(jī)艇取巧弓、隱有瞞蒙俱蔽、譜謀取槐非法蛛利益景者?；\階壺八、至對(duì)同斬事惡雄意攻吩擊或辦誣告糧、偽回證而宵制造煉事端雨者。劫扇護(hù)九、漲在工能作時(shí)滲間躺乳臥睡即覺(jué)者值（司子機(jī)待擋班除協(xié)外，牧但主裕管領(lǐng)糞導(dǎo)安循排工飯作或劍他人槽聯(lián)系攀工作惠時(shí)，潔躺臥躁人員弦必須搖立即葉起立家回答拖問(wèn)題陸，否存則按懷本規(guī)嘗定執(zhí)麥行）灶。裕第三愉十一禿條卵有販下列朱情節(jié)麗之一陵，經(jīng)低查證冬屬實(shí)撇或有磁具體誤事證澆者，竊予以穩(wěn)記大林過(guò)：戲奸爐一、截擅離熔職守大，致哀生產(chǎn)角造成尤事故卡，使榜公司愚業(yè)務(wù)垂遭受屠損害感者。崗想巡二、柏泄漏討技術(shù)淹或經(jīng)酸營(yíng)秘溪密者象；私餐自對(duì)油外提去供會(huì)草計(jì)報(bào)附告者苗。餃緩襯三、虜攜帶詞危險(xiǎn)牽物品輩入廠渣，不碧聽(tīng)制亞止者藝。以舒中四、啞遺失攤重要江文件餐、證暮件、巨物件何者。傾剩過(guò)五、揮初次搬撕毀死公文雷或公練告文忙件者禽。醬孝止六、飄擅自少變更盜工作泊方法捎致使土公司毯業(yè)務(wù)凝遭受皂重大泳損失釋者。海艘蟻七、漏拒絕羽聽(tīng)從農(nóng)主管片人員朵合理繳指揮串監(jiān)督盈，經(jīng)撒勸導(dǎo)霜仍不副聽(tīng)從移者。靈巧汪八、并違反偽安全精規(guī)定塔措施緞，致菜使公杠司遭鉗受重殼大損編失者特。戀給捉九、鬼工作雹時(shí)間項(xiàng)在工先作場(chǎng)津所制潮造私殖人物訓(xùn)件者硬。媽蹈陜十、豬造謠關(guān)生事場(chǎng)、散謀播謠錢(qián)言，閣給公輸司造惹成不丙利影刮響者浙。央帳睬十一遭、一僵個(gè)月例累計(jì)棋曠工欠達(dá)五裹日者礙。征啊旬十二紋、私繼自拆家裝宿良舍照優(yōu)明電夢(mèng)線、螞插座片、燈慮頭或從使用煙電爐頃、電粗熱器址，以稍致發(fā)察生危劈害者治。凱螺臺(tái)十三董、初籠次代緊人打如卡、您托人街打卡勝或偽溝造出析勤記澡錄者羅。麗肢任十四周、惡所言吵旦罵同滋事、貧慫恿舉相罵噴或打框駕者源。羅第三你十二鑼條按有薦下列愛(ài)情節(jié)需之一野，經(jīng)閥查證罷屬實(shí)辮或有勿具體懸事證燒者，襲不經(jīng)賄預(yù)告判立即銅解聘鑰除名腥：青冶鴉一、歸訂立記勞動(dòng)玩合同鐘時(shí)使材用偽膜造身龜份、溜學(xué)歷色證件原或作懶虛偽即意思趁表示硬，使煮本公鋸司誤舊信而京遭受暑損害晚者。糧并援二、存動(dòng)手篇打人店、出鞭手幫經(jīng)兇、健打架始時(shí)防府衛(wèi)過(guò)撲當(dāng)造河成對(duì)鑼方身截體傷滑殘或鄭使用漿武力叢或攜樂(lè)帶兇爛器威元脅、煌恫嚇勝他人膏，實(shí)脂施暴遠(yuǎn)行或砍有重溫大侮猶辱行衡為者撇。斷遣畝三、央工作欠、服談務(wù)態(tài)壘度惡拘劣，漆損害犧消費(fèi)務(wù)者或咬客戶(hù)螞利益承者。犧債寧四、亞故意梨損壞盜機(jī)器跑、工袍具、策原料眨、產(chǎn)刻品及濤公司墾其他蝕物品困者，跨應(yīng)按核市值舟雙倍迎賠償誓且立攝即解夾聘除渣名?？慷赋蔽?、杠故意退泄露綱技術(shù)也上、貸營(yíng)業(yè)坑上秘尼密致私公司伍蒙受萍損害淹者，剛按相紡關(guān)法衛(wèi)律規(guī)章定論擁處后速，立塑即解暫聘除洽名。啦障郊六、羽無(wú)正杠當(dāng)理邪由連位續(xù)曠恥工五質(zhì)日、托一個(gè)抹月累首計(jì)曠攻工十席日，惕或年耕度內(nèi)斬?zé)o故嗚曠工寸積滿漸十五緣日者津。糞繳涼七、貧聚眾架結(jié)伙集妨害梯工作還、生挨活、怒生產(chǎn)賀秩序環(huán)者。泳兇持八、刑張貼冬、散賞發(fā)煽猜動(dòng)性譜文字心、圖翻片，索足以躺破壞堪員工麻與公恥司關(guān)族系者忠。碎記陵九、按在廠忙區(qū)、洋集體曾宿舍方內(nèi)賭朱博、塔淫亂露者。摘鵝還十、牽偷竊泄同仁教或公富有財(cái)刃物價(jià)宏值在茄人民毀幣2道0元目以上膏者。欄褲尼十一籃、利允用公售司名塌義在斥外招弟搖撞魚(yú)騙致戲公司逆名譽(yù)惹受重糞大損歇害或膚偽造曲、變揪造、兵盜用刑公司蟻、部維門(mén)印蠻章、使信件燭者。尋掏鳴十二伙、侵妄占公邁有財(cái)碼物、逆營(yíng)私活舞弊下利用岸職務(wù)緊收受主賄賂銹者。悅?cè)姓故?、第戴二次低代人屑打卡摸、托仗人代念打卡例或偽寺造出啟勤記疼錄者矩或涂餃改、俊偽造丸、虛掙開(kāi)發(fā)瘦票虛價(jià)報(bào)冒缺領(lǐng)者燥。民榆滿十四鴨、在友禁煙手區(qū)內(nèi)歐吸煙座或引鈔火，壟造成魂公司師損害注者。針劣傷十五鋸、在功工作鎮(zhèn)時(shí)間特酗酒窮滋事踏，妨道害生諸產(chǎn)秩仍序者漠。已扇轎十六悲、年寇度內(nèi)蔬積滿薪二次聞大過(guò)爸，未依經(jīng)功滾過(guò)相脈抵者沃。浩灰滋十七非、依杏據(jù)勞買(mǎi)動(dòng)合黃同調(diào)何派工刺作，聾無(wú)故沿拒絕征接受歐或調(diào)朱離廠桌區(qū)由脂公司霉就其雕交通親住宿啞妥善疤安排近而拒晃絕接吐受者跟。喉固耐十八學(xué)、非寨法罷后工、節(jié)怠工吧或煽團(tuán)動(dòng)他傷人怠騰工、佩罷工抓者。敵砍純十九首、未椅經(jīng)本歪公司謹(jǐn)書(shū)面洞同意泥，在吹外兼統(tǒng)職、早從事見(jiàn)相同殼業(yè)務(wù)阻或與罪本公茄司利飯益沖臭突的控工作帖者。畫(huà)熊僵二十淺、受螺判刑前或受欣拘留鍋處分堡，情脂節(jié)嚴(yán)外重者際。韻第三傳十三催條乓同晨年度似功過(guò)袋可予盜以抵墻銷(xiāo)，擇嘉獎(jiǎng)杠與警決告、艱記功焰與記踢過(guò)、子大功蝶與大晉過(guò)視才為同數(shù)等功恰過(guò)。束第三葬十四鬼?xiàng)l送獎(jiǎng)查懲依鐮下列逗規(guī)定辦計(jì)算講：托妄逢一、虎三次獨(dú)嘉獎(jiǎng)猾相等錯(cuò)一次溜記功座，三鑒次記墻功相候等一決次大腦功。怪游斬二、墊三次惑警告東相等困一次悶記過(guò)呢，三害次記可過(guò)相嫌等一遲次大碎過(guò)。蜓第三聞十五面條溫員穴工獎(jiǎng)受懲均橡由部宗門(mén)填遍具員南工獎(jiǎng)晝懲申萄報(bào)審假批表漂，敘川明具你體事鑄實(shí)，依移送范人力禽資源皂部報(bào)叮送總概監(jiān)室三（審躍計(jì)部丹）調(diào)既查核迅定事為實(shí)后胡，由矩總經(jīng)俘理批速準(zhǔn)。吳第三疾十六秤條貝出蕉現(xiàn)本數(shù)手冊(cè)菊未規(guī)煌定的或獎(jiǎng)懲闖而又澡必須爽執(zhí)行蔑時(shí)，要由行冊(cè)政部恥長(zhǎng)或壽人資嫌部長(zhǎng)套、當(dāng)傲事人埋所在蹈部門(mén)挨的主煤管上豐報(bào)總垃經(jīng)理窮核定鈔。擔(dān)伴困旁鳥(niǎo)群購(gòu)開(kāi)授障昆山剃惹這第刺五章染盟薪撕資行繪第三魔十七膛條采本狂手冊(cè)金所稱(chēng)日薪資靠系指畝員工混在一倍定時(shí)委間內(nèi)留生產(chǎn)存制造壁銷(xiāo)售欣出一伏定量釘?shù)暮戏蚋癞a(chǎn)恰品或爽圓滿慣完成抽崗位斬工作廚獲得妨的全喇部報(bào)逼酬，濁包括拔：基促本工滅資、碼崗位疊（技鮮能）抽工資詞、各酬種津侍貼、袋加班齡費(fèi)及法其他渠形式漏的報(bào)弟酬如鞠生產(chǎn)憑人員底的計(jì)晴件工粱資和闖業(yè)務(wù)辛人員攝的銷(xiāo)泄售提鴉成等怎。仁第三窯十八榮條顛本飯公司喇員工松薪資磁系按晚工作糾繁簡(jiǎn)檢難易英程度晚訂立覆薪資俱標(biāo)準(zhǔn)熔體系收或由甘員工曉與公巾司于和雙方酬簽訂森勞動(dòng)惹合同幻時(shí)議結(jié)定。遺第三嶄十九住呢基本摧工資性標(biāo)準(zhǔn)粉為：帶每天搬10盞元;喝崗位君工資姨標(biāo)準(zhǔn)敞：本岡公司米暫設(shè)告36喊個(gè)崗猾位，友每個(gè)拘崗位代的崗灶位工斑資又宴分為今3檔難，標(biāo)舌準(zhǔn)詳掏見(jiàn)《雀后勤財(cái)管理弟人員揚(yáng)績(jī)效掀工資旨考核耕方案洗》、默《車(chē)乞間生災(zāi)產(chǎn)人削員計(jì)曠件工趴資考邪核方講案》拍、《爸營(yíng)銷(xiāo)爐人員少業(yè)務(wù)寶提成寇辦法埋》。什第四垂十條樂(lè)棄本公鍬司根呼據(jù)每戲月經(jīng)耍濟(jì)效委益及竿員工歡勞動(dòng)餓貢獻(xiàn)肚情況喝在下效列比誕例內(nèi)問(wèn)進(jìn)行摔績(jī)效唐考核雪：一慧般員級(jí)工1炸0%點(diǎn)，副鏟科長(zhǎng)憑、科病長(zhǎng)2抓0%未，部喬長(zhǎng)級(jí)胡25級(jí)%，虹副總本以上鄭30姥%；快考核捆的基泉數(shù)為層各自頁(yè)崗位住工資胞額。楊公司隔月度掠有盈哪利時(shí)蠻，均過(guò)須在徑上述煉幅度軟內(nèi)按?？己藫岬梅直硟冬F(xiàn)赴；當(dāng)顆公司腫月度擺出現(xiàn)降虧損寬時(shí)，板按上象述幅嗓度直獵接減風(fēng)發(fā)各坦自崗謊位工頌資額博。顛第四記十一宇條截薪責(zé)資以例八小韻時(shí)為獎(jiǎng)一日減計(jì)算廢。宴第四任十二秤條臉本匯公司鵝平常刃加班掃工資遵的計(jì)誤算，偽按崗價(jià)位工例資標(biāo)組準(zhǔn)除薦以3況0天已計(jì)算曬。中棚午或囑下班士后值謠班按蛛2.曉50聚元/齡小時(shí)魚(yú)；休速息日悅或夜駝間值拔班按阿10眼元/質(zhì)天。插第四邁十三客條與本室手冊(cè)害所稱(chēng)撇法定數(shù)節(jié)假笛日加索班工精資的餃計(jì)算傻，按監(jiān)崗位挎工資榮除3把0天腹再乘板系數(shù)雪10趨0%吃-3撲00暫%猾。殼第四田十四氧條目本鞋公司船員工躍薪資因于次恨月1加5日恐前發(fā)困給，繭而薪悠資發(fā)合放日沖適逢闖放假疲日時(shí)穗，得江于放越假日莫前后振三日洽內(nèi)發(fā)牽給。眼第四蝴十五荒條余本查公司紙員工越職務(wù)后、崗張位、的職級(jí)管按公足司公懲布令動(dòng)和薪信資管輔理辦道法實(shí)股施。夾汽味爬明鈔鍛肺艇定渡塘虧神莖第烘六章皂雷考趨核與杰考績(jī)題第四知十六闖條鞏本旺公司武對(duì)生免產(chǎn)車(chē)憑間員臂工每龜月或撓季作黃定期芳百分壟考核沸，考撒核項(xiàng)滅目與悲評(píng)分裳標(biāo)準(zhǔn)國(guó)如下玉：霉應(yīng)堅(jiān)一、榴出勤嬌態(tài)度獅：占沸百分躺之十絲。舟裁婦二、蜻遵法雀守紀(jì)宅、服占從指粥揮、澡互相站協(xié)作街：占似百分摧之十歸。飾慧并三、磁愛(ài)護(hù)危公物禿，保寸養(yǎng)、危維護(hù)海設(shè)備凡：占尊百分吐之十享。創(chuàng)它炮四、敵文明島禮貌正、文傘明生尤產(chǎn)：瘋占百序分之獅十。態(tài)謊挑五、品安全腐生產(chǎn)凍：占背百分懷之十麻。席呀率六、釋工作橫效率禮，產(chǎn)索品質(zhì)殿量：鴿占百圖分之已二十遇。酬姻保七、百生產(chǎn)寇產(chǎn)量陶或產(chǎn)誼值：噴占百柜分之配二十梯。駕映菜八、拆節(jié)約領(lǐng)物料晨消耗嶺：占狀百分害之十氣。暫第四殖十七勢(shì)條墨根檔據(jù)以鞏上八暑個(gè)項(xiàng)暮目作重為目斃標(biāo)考曬核：炊志翁一、擊有一招項(xiàng)目豈分?jǐn)?shù)呈為零隙或總倍分低菊于5鍋0分伴者，罵減發(fā)在其月盛計(jì)件水工資洽30蓬%?？案髅?、兆分?jǐn)?shù)屋在5照1分錯(cuò)至7窩0分警者，犯減發(fā)壽當(dāng)月揪計(jì)件分工資俗20聲%。速碼尚三、慣分?jǐn)?shù)鋒在7植1分愁至8孔5分園者，捎減發(fā)請(qǐng)當(dāng)月旱計(jì)件掃工資齊10平%。每股晃四、宏分?jǐn)?shù)啦在8滴6分擇以上付者，淋按實(shí)沉計(jì)發(fā)鳥(niǎo)該員怒工當(dāng)咐月計(jì)復(fù)件工豬資。觀第四呈十八驅(qū)條掌本撲公司逐后勤膊行政饑員工晉考績(jī)絮分為扛《主斜管級(jí)蛛考績(jī)必表》殖及《挎員工?？伎?jī)跟表》歸兩種詠。每何季度愛(ài)考核懇一次畜；六冷月底踩及十忌二月晶底作代年中蘋(píng)、年趴終考滅績(jī)（倒被考短評(píng)者斗需向蟲(chóng)考評(píng)究委作順述職效報(bào)告歐，同盲時(shí)組繁織民華主評(píng)撓議）凝，作曾為升結(jié)遷、脹加薪寨、降吃級(jí)或卡年終趴獎(jiǎng)金陵等的拼依據(jù)閣。兄早引詳見(jiàn)混《績(jī)露效考緊核方童案》犁。棍第四危十九階條元本羞公司爸就員帝工工遣作之品德、濁能、語(yǔ)勤、承績(jī)四始方面柜，參貼照每腰季累累計(jì)百碎分考糟核、懼主管翁考績(jī)暴表、新員工川考績(jī)?nèi)け?、昌培?xùn)肆成績(jī)蘇等辦繩理考希績(jī)?cè)u(píng)手比等猜級(jí)，派年度揭綜合杯得分眉如下哨：狀去顫一、佳優(yōu)等旁：9腐0分野（含秀）以簽上至柄10統(tǒng)0分阻者，攔可升騰崗位佳工資兇一檔帥。傘得剩二、蠟甲等崇：8臨0分略（含稠）以惑上至須90米分者永，可臥加發(fā)霸崗位打工資圈一個(gè)僑月。環(huán)迷逃三、憤乙等黨：7愧0分合（含竊）以置上至蜻80核分者受，可器補(bǔ)齊傾減發(fā)匙的工晝資。技意茄四、負(fù)丙等蹈：6攜0分詢(xún)（含惱）以肢上至江70歉分者商，不棚再補(bǔ)讓齊減貼發(fā)的烤工資垂。竹充欣五、鞋丁等辟：未歐滿6蜜0分喊者，動(dòng)不再尖補(bǔ)齊耳減發(fā)覆的工忌資并巷予以宋降級(jí)循或辭眨退。熊第五滑十條和觸凡員功工有后下列謠情節(jié)栗之一細(xì)者，趁其在筑該年貧度考筆績(jī)不抱得列迎入優(yōu)奔等：德呼浪一、擊曾受樓警告束或以掏上處凱分者朋。起丑羨二、焰遲到陶或早化退全翅年共雖達(dá)五富次（顫含）漏以上扇者。妹芹滅三、靠曠工吃、曠銀職達(dá)刃一日差（含山）以生上者致。療宋撒四、菊請(qǐng)假桃累計(jì)瘡超過(guò)炒十日寫(xiě)者。使聯(lián)舉五、允培訓(xùn)變必修掃課程告，有議未經(jīng)夏請(qǐng)假援曠課愚二次偷（含濤）以德上者倘。覺(jué)第五脫十一輪條丈凡稿員工型有下像列情貿(mào)節(jié)之掛一者微，其育在該胞年度些考績(jī)屢等級(jí)崇不得繡列入言甲等雅：唉妹慣一、而曾受牧記過(guò)撕或以賄上處項(xiàng)分者晝。掙楊尸二、純遲到脫或早車(chē)退全苦年達(dá)鼠八次行（含描）以渡上者醬。期聽(tīng)吃三、朱曠工辭、曠詠職達(dá)辛二日騎（含耗）以司上者僚。免戒艷四、透培訓(xùn)深必修襯課程鎮(zhèn)中，客經(jīng)考縫試測(cè)強(qiáng)驗(yàn)有搭一科板（次糠）不疤及格袖者。粉第五之十二辦條旅凡棟員工卵有下碌列情擱節(jié)之叨一者并，其仇在該抬年度射以考令績(jī)等種級(jí)不茅得列梳入乙杏等或淚乙等柔以上般：產(chǎn)區(qū)島一、削曾受育記大錦過(guò)或皂以上翻處分塑者。孤旬政二、娃遲到蔽或早液退全攔年共鹿達(dá)十勺次（險(xiǎn)含）露以上竿者。律薯快三、光曠工白、曠插職達(dá)舒三日賓（含斜）以千上者垂。雪第五挨十三墳條舉全藏公司炮員工抗年度窗考績(jī)倒平均代綜合憲百分首率達(dá)憲到8牛0分北及以膠上時(shí)幣，由濕總經(jīng)赴理決正定從孝全年想利潤(rùn)社總額肯中拿尖出5泰%作象為獎(jiǎng)艙勵(lì)基尋金。每第五耕十四恩條績(jī)凡巾有如念下情典形之復(fù)一者差，不腰予年稠終考闖績(jī)：毫漁牙一、掩正式各錄用舞未滿忠一個(gè)霉月者恥。防爐虜二、簡(jiǎn)留職錫停薪滲尚未筍復(fù)職退者。狂誤綱三、眉特聘妄人員內(nèi)或協(xié)華議約袋定不再接受哭考核蓮者。糊第五湖十五宅條鵲本稀章所啊稱(chēng)年獻(xiàn)度自傻一月仁一日湖起至雕十二鍬月三棋十一車(chē)日止萄。隱而樓侄莊歌定恰終于決銳辯小缺第競(jìng)七章師妥考餓勤宮第五綢十六顧條使本熱公司碑員工佛每日蔥工作練時(shí)間盒為八播小時(shí)蘇，每授周工慰作4徒8小證時(shí)。襖根據(jù)賺生產(chǎn)晃經(jīng)營(yíng)抖需要崇，得役將周漂內(nèi)日被常工瀉作時(shí)摔數(shù)調(diào)卷配在迅其他簽工作察日上渠或?qū)②叢糠洲I人員突上下面班時(shí)強(qiáng)間錯(cuò)月開(kāi)，揭不再菌按排趁加班堂或值方班。襲第五棍十七型條漂本首公司懼員工返工作詳時(shí)間胡：夏單季離上午方8：課00湯-1川2：卵00盒，下多午1右4：午00板-1濟(jì)8：膀00討時(shí)，獅中午鄉(xiāng)休息御2小凱時(shí)；鵲其他科季節(jié)坊上謀午8塊:0趁0-行12品:0刺0秒下孫午1陽(yáng)3：僻00伴-1將7：坊00海（以選行政禿部通怖知為批準(zhǔn)）毒。仁奧邊管理傘層每鳥(niǎo)周一磨至六嘗參加功晨會(huì)提：夏開(kāi)季掃早管7：管30辨--宏8：誘00燃兩其他套季節(jié)緞恭早7乏：4室0-割--吸8:毯00組較延擔(dān)任梢生產(chǎn)預(yù)作業(yè)皺的員杏工作躲息時(shí)迷間和游班前嚇會(huì)時(shí)誰(shuí)間，埋由生適產(chǎn)部本另行犯規(guī)定型。乳第五紋十八使條仔業(yè)肥務(wù)人腹員、毛保衛(wèi)育人員當(dāng)、司團(tuán)機(jī)、嗓出差泡人員渠因工帝作具驚有特貞殊性巾，工得作時(shí)欲間不衡執(zhí)行唯8小停時(shí)制驢，也季不計(jì)企算加劍班，航在決喪定其秋崗位冒工資尼時(shí)予斥以考左慮。尤第五奉十九晉條小因隆季節(jié)業(yè)或訂翻單量收原因政換班義、準(zhǔn)晨備或嗓補(bǔ)充幣性工松作，于有在嚷正常業(yè)工作幼時(shí)間廊以外局延長(zhǎng)叢工作苦時(shí)間德必要批時(shí)，宰本公探司可右將工沿作時(shí)院間延諒長(zhǎng)，撇其延盆長(zhǎng)之嘉工作傅時(shí)間發(fā)每人湖每月譯不得炒超過(guò)霜四十挑小時(shí)蛋，每凳天加班班不略得超井過(guò)四處小時(shí)課?；嫉诹鶙澥畻l編束本公渠司員銹工加春班，糖必須縱事先慎申請(qǐng)儲(chǔ)并獲隸準(zhǔn)，界否則貪不予亞承認(rèn)檔。離第六叔十一各條獅本遲公司濤對(duì)行逢政后漲勤員膜工加爆班、寶值班昆與加蒼班費(fèi)煎的核帽發(fā)，比另依握公司葛薪資焰管理尿辦法攔實(shí)施碌。青第六鑰十二厚條尋本獲公司獲中工甩作采智取晝吧夜輪嘩班制序者，堵其工遙作班知次每洲周更轉(zhuǎn)換一馳次，肝夜班煎工作括者享雙有夜支餐補(bǔ)匆助3劉元/流夜。缺第六標(biāo)十三雜條霉本陷公司逃部級(jí)匆（含儉部級(jí)淡）以伐上人勺員每窄周休山息一針日，川科長(zhǎng)龜每月沖休息停三日朗，其久他員崖工為鉛每十笨五天咸休息孔一日揭，一且般不輛得安欠排連企休。些公司鏡配合氣生產(chǎn)翁、經(jīng)嗓營(yíng)需山要而夫要求拿員工障于休逗息日銅出勤慘上班庸時(shí)，考該休誼息日芬可以咐補(bǔ)休忘，當(dāng)枕月不辣能不瓜休的爭(zhēng)可按敬加班烏。片第六共十四河條違本兆公司辱員工紅如有癥遲到愁情節(jié)賺者，臘依下幅列規(guī)廣定辦控理：但沉寧一、印上班埋時(shí)間罷一分屋鐘后隸至五農(nóng)分鐘熟內(nèi)，依未簽倍到、艙打卡魔或點(diǎn)惕名未巷到工州者為賺遲到雀。候寄蜓二、種上班房時(shí)間風(fēng)六分佳鐘至腫十分別鐘內(nèi)煤到工獻(xiàn)者以嚼事假云半日霸論。瓦枝泉三、腦上班溉時(shí)間席十一巧分鐘戴至三相十分建鐘內(nèi)盾到工鑰者以框曠工享半日柱論。愛(ài)凱階四、溝上班幻時(shí)間瞇三十子分鐘芒后到同工者需以曠刊工一科日論腦。香圓罪五、艱因偶蠟發(fā)事視件不杰能按鳳時(shí)上懼班，余必須藝及時(shí)呢蝴報(bào)告尸直接喘領(lǐng)導(dǎo)碗和考暈勤員鉆，經(jīng)糠核準(zhǔn)運(yùn)者補(bǔ)們辦請(qǐng)喉假手項(xiàng)續(xù)，似否則鋸按曠紅工論哲。里第六爽十五許條懇本宿公司禁員工注如有普早退認(rèn)情節(jié)妙者，婦依下瘋列規(guī)勒定辦擋理：銹烏滅一、尚下班鈴時(shí)間樂(lè)前五圓分鐘薄內(nèi)，程即行社簽退淚或打豎卡提疤前下烘班者納為早濕退。弟月內(nèi)茫早退序一次喬扣減沉工資驢20按元、井兩次手按事礦假一丑日論遼、三奮次及文以上研按曠毀工一涼日論禽。尿晉財(cái)二、覺(jué)下班淹時(shí)間蒜前十齊五分嘩鐘，壟脫崗貪或提舍前下伯班者就，均遵以曠水工半葬日論餅。掀第六康十六箱條逃本例公司盯員工后有曠思工情肌況者際，依頓下列昏規(guī)定易辦理肺：芳繁負(fù)一、身未經(jīng)魄請(qǐng)假捉或假柏滿未峽續(xù)而呆不到征工者攪，均很以曠府工論趣處。核喘勇二、賄曠工擾一天擾，減宴發(fā)當(dāng)?shù)谠露裉旃を?qū)資，餅并且虎罰款細(xì)10扒0元掛。吹問(wèn)機(jī)三、蘋(píng)委托威、代棚人打僚卡或筋偽造板出勤暗記錄塔者，殲一經(jīng)威查明村，當(dāng)喊日雙敵方均隸以曠歇工論傻處。努屈由四、錯(cuò)員工如上下敲班打什卡僅香打亦“胃到讀”童未打籃“爆退講”駱或僅窗打火“授退睛”掉未打探“煮到絡(luò)”窮者，庸若無(wú)嚴(yán)具體笛確實(shí)限的理挖由，舌當(dāng)日賽以曠各工處脫理。勾織獎(jiǎng)五、狐除因紫卡鐘曾失靈擦，確鳴實(shí)無(wú)煉法打侄卡時(shí)樹(shù)，可錘由部嗚長(zhǎng)（蹦主管記）以迫上人碑員簽茄證證族明，欄交人鈴力資所源部轉(zhuǎn)處理蝦，其潑他原染因的診簽證通均屬瘦無(wú)效含，仍絹以曠系工處歐理。惕上下告班時(shí)鞭未能頑找到拜出勤油卡者饑，應(yīng)計(jì)向保在安人燒員登半記確約實(shí)時(shí)趟間，彩由人寸力資叮源部米簽證贈(zèng)，否您則仍撐以曠潑工處龍理。蓋阿箏六、砍在連俗接星你期日錦或法字定假躬日前龍后曠羅工者斃，應(yīng)差視為妥連續(xù)禍曠工腳。但派其中講星期啦日或泄法定嗚休假晚日，幣不計(jì)懇入曠巧工數(shù)抵內(nèi)。汪第六常十七耳條延下宋列政正府規(guī)變定應(yīng)燦放假擇的節(jié)蔑日均箱予休王假，淋崗位耍工資蘿照付捐：滋作倒一、麻元旦轟1天以。裂晝幸二、趨五月做一日戰(zhàn)1天脅。笨絹顏三、望十月攜一日暈1天臘。贊齊刊四、厚農(nóng)歷椅正月識(shí)初一戲、初還二、慢初三割春節(jié)斑3天饒；補(bǔ)挖休4旱天。歪恰購(gòu)以上高法定帳節(jié)日木加班躁者按改30竟0%思、補(bǔ)掏休按田20矛0%垮。注第六惹十八鬧條啞因樸本公伯司生肅產(chǎn)有里連續(xù)性性，賽需員鋼工協(xié)方作生裁產(chǎn)。峽員工乳過(guò)春筑節(jié)需佳要有住更長(zhǎng)陳假期竭時(shí)（雜本公池司春慮節(jié)期拐間放敬假七潮天）濕，公積司可介根據(jù)穗生產(chǎn)某任務(wù)諷調(diào)節(jié)除法定壇節(jié)日紫。魯?shù)诹l(fā)十九邪條伏本辟公司召員工間請(qǐng)假蠻為下裹列七講種，透分別腸規(guī)定桿如下叼：彩攀版一、聰工傷們假讓班湊員工料因生立產(chǎn)、爽安裝娘、執(zhí)雖行職謎務(wù)而紋致殘茂廢、誕傷害靈，經(jīng)喂指定其醫(yī)院吊證明悔治療媽期間賀核給鑼工傷衣假（兼崗位止工資匙照付四，無(wú)葬崗位御工資磁的按附15寒元/捆天）軍。假蜓期期都滿主膽動(dòng)復(fù)瞇工，促否則封以曠勁工論帥處。猾央伶同一蓄工傷舍假累飲計(jì)不啦得超佩過(guò)1些2個(gè)蔥月。它請(qǐng)工音傷假謙除本策公司欲醫(yī)療暮定點(diǎn)朋單位族證明松及外擔(dān)診醫(yī)還院證晌明外條，應(yīng)唯附工席傷報(bào)協(xié)告書(shū)債。熊捷箱參加哈工傷仙、醫(yī)祖療保膚險(xiǎn)的怎員工需首先懼按其耕規(guī)定覺(jué)執(zhí)行鴉，差薪額部挎分由通公司考承擔(dān)園。糞袖車(chē)二、府事假福都眨員工舍因有熱事必章須親宗自處屢理者增，應(yīng)逆請(qǐng)事貧假，尾因私弟離開(kāi)樂(lè)工作揭崗位異30仇分鐘吐以上三和上殼班前邁突發(fā)狀事件礎(chǔ)影響捐的時(shí)理間也騾必須憐辦理優(yōu)事假為手續(xù)賴(lài)，事榜假全爽年累玩計(jì)不扭得超弟過(guò)2銷(xiāo)4天京（每透月不晃得超叢過(guò)2吩天）米，事?lián)]假期寶間無(wú)診工資宴；累陽(yáng)計(jì)2攀4天聯(lián)以后守或每甚月累欺計(jì)2悼天以臥后的閘天數(shù)安每天徑扣發(fā)碎兩天壤工資慶。墓勻三不、病冰假亡漂守員工水因普階通傷捉病、枯疾病乎或生不理原介因必傘須治腔療或斜休養(yǎng)燃者，財(cái)依下莫列規(guī)值定請(qǐng)匠病假株：查汪鞋1、異未住僵院者使，一也般不饑得超靈過(guò)三知天，絹全年添合計(jì)戒不得榴超過(guò)脅三十環(huán)日。恒島銳2、吉住院競(jìng)者住脅院及蜓其出葛院后匙的休宴養(yǎng)期坦合計(jì)互不得將超過(guò)網(wǎng)六個(gè)予月。夾掏浩3、械請(qǐng)病殿假，陵需附辭醫(yī)療列單位孕出具爺?shù)牟‘?dāng)假單尊，請(qǐng)電病假踐在七鍋日（躬含）掉以上簡(jiǎn)者，濱還須盟另附算醫(yī)療課診斷覽證明章或病門(mén)情報(bào)還告書(shū)籠。拒閉盒4、浸病假蟻期間饞無(wú)工矩資，噸也不岡倒扣尚工資泊。況頁(yè)裂四、箏婚假史押直本公仍司員涂工經(jīng)列試用萍合格橫為正保式工柔后結(jié)悠婚者凝，可煎請(qǐng)下手列婚席假中團(tuán)的一秩種：賊土拉1、具一般饅婚假煩三天易。（師女未撥滿二遇十三農(nóng)周歲效，男碰未滿姿二十度五周炸歲者棉）。想忽秩2、魯晚婚基假十喊天。社（女洲滿二量十三勒周歲優(yōu)，男確滿二透十五引周歲嬸者）隊(duì)。拴逃請(qǐng)淡婚假?gòu)?，需借另附作結(jié)婚巨證書(shū)權(quán)。頑碧詠3、憤婚假栽無(wú)工旱資。倉(cāng)頁(yè)牧五、致喪假俊必店1、碼員工若父、悉母、童子女季死亡耀者，背給予低喪假捐七日壁。偵秩帳2、紐岳父登母、膚祖父未母死拘亡者喘，給棕予喪熟假三總?cè)?。聾懂簡(jiǎn)3、擇喪假者無(wú)工拋資。臟散姥六、駕產(chǎn)假儉月散1、令女性烤員工拐分娩誼前十如天應(yīng)惜停止際工作猶，順款產(chǎn)產(chǎn)擴(kuò)假六享十天紗，難打產(chǎn)產(chǎn)在假九氏十天仿，請(qǐng)宗產(chǎn)假互應(yīng)附確準(zhǔn)生遙證或日醫(yī)院宵出生晌證明焦。傲桌多2、懷憑住此院證米明，因住院煤期間腳每天姥發(fā)給膛基本畜工資詠10慨元。廣丟旱七、泰計(jì)劃代生育塑假乒業(yè)班1、內(nèi)女性臭員工填人工由流產(chǎn)蘇假7擱天、乳引產(chǎn)肉假2芝1天壁、結(jié)徒扎假演7天噸、帶沸環(huán)假枕1天耽，請(qǐng)史計(jì)劃庭生育斗假須設(shè)經(jīng)醫(yī)沈院證窩明、兵工會(huì)素（女震委會(huì)順）確靠認(rèn)，熱送人鑄力資共源部妹按規(guī)纖定核繩準(zhǔn)假腐期。驅(qū)茄屯2、哲計(jì)劃杠生育濤假無(wú)漂工資帆，也惜不倒愉扣工折資。逆第七府十條蒸詠本公乳司員惕工因踏故必句須請(qǐng)寒假時(shí)擱，應(yīng)熱于事告前辦蜂妥請(qǐng)紹假手鍋續(xù)，安方可暈離開(kāi)害工作疑崗位緒。如謝遇急暑病或櫻臨時(shí)勿重大躍事故斃須親哄自處守理時(shí)羨，應(yīng)呆于1改2小煤時(shí)內(nèi)對(duì)委托盤(pán)他人鏈或以衰銀、電輸報(bào)、余池形式諷報(bào)告消單位魔主管拴代為莫辦理釋。事探后申暈請(qǐng)給筋假時(shí)容應(yīng)提罵供相鹽關(guān)證裕明文躬件。材第七麻十一爐條總本拖公司蒸員工謠在法侍定節(jié)痛日因聞生產(chǎn)含、經(jīng)鉗營(yíng)工禿作需駛要仍短到廠纖上班適，而潔未享邊受補(bǔ)儀休時(shí)樸，本航公司湖發(fā)給麗當(dāng)日鄰法定縮節(jié)加食班工格資。傳第七栽十二述條仔本散公司科員工美請(qǐng)事泛假、席請(qǐng)婚序假、從請(qǐng)喪畢假，廚如遇妙星期充假日易或政敗府規(guī)魚(yú)定應(yīng)霜予休針假的體法定返節(jié)日姻，則忙不計(jì)轟入請(qǐng)壞假期得內(nèi)。屋第七漆十三熔條礦本越公司置員工河請(qǐng)假飼均需務(wù)書(shū)面港形式粗依下息列規(guī)拳定核粒準(zhǔn)：商員工票請(qǐng)假碼2日堂以?xún)?nèi)版由部疊門(mén)批漠準(zhǔn)，廈3日兵以上濁（含燭3日巖）5鐵日以亮內(nèi)由永分管霞副總緩批準(zhǔn)亂，6奏日以芬上由距總經(jīng)墊理批超準(zhǔn)；男科長(zhǎng)飯及以停上管認(rèn)理人巧員請(qǐng)粉假2向日以譽(yù)上由折總經(jīng)肚理批劉準(zhǔn)。就第七槽十四種條獄本拾公司劉員工培事、涂病假示累計(jì)秒，均斬自每鍛年一授月一仙日起嗽至同旨年十忙二月結(jié)三十塊一日壟止。渣馬示能扒跨下呢躍節(jié)塞埋頃吸全第八藍(lán)章嫌侍勞動(dòng)盞保險(xiǎn)縫與勞起動(dòng)?；プo(hù)返第七傅十五覆條現(xiàn)公欺司下眼列正督式員飾工，遠(yuǎn)由本蒸人提砌出書(shū)您面申市請(qǐng)后啊可加背入社傳會(huì)勞門(mén)動(dòng)保掉險(xiǎn)：攀逗聯(lián)戶(hù)口恐須在濟(jì)統(tǒng)籌蠅區(qū)內(nèi)刊；鋒舅集農(nóng)業(yè)挑戶(hù)口栽工作名滿3垃年后撒；羅貼教中專(zhuān)拼畢業(yè)彈生城陸鎮(zhèn)戶(hù)慎口的泥工作新滿1催年后奸；于瀉嗚普招矮大專(zhuān)掘生工校作滿才6個(gè)奸月后獄；宜意襖普招散本科悟生以啞上自撈簽訂辰勞動(dòng)穴合同診之日句起；趴妨篇調(diào)入境已經(jīng)惡參加建勞動(dòng)傻保險(xiǎn)敘的自幻轉(zhuǎn)入敘檔案忽起。古殖溪未簽糖定勞瓶動(dòng)合參同的裕員工燙不享棋受社滾會(huì)勞崇動(dòng)保毀險(xiǎn)，油顧問(wèn)尋和單教一事骨項(xiàng)特著聘人翠員也最不享占受社怖會(huì)勞儀動(dòng)保瑞險(xiǎn)?？着Ｒ品?wù)繼年限怎不滿腔勞務(wù)之合同擠規(guī)定倡期限夢(mèng)的，挖本公構(gòu)司有改權(quán)扣?；貑尉任唤豁樇{的灰所有小保險(xiǎn)薯費(fèi)。痰第七棚十六脹條穗本隔公司恭員工遍參加熊社會(huì)鮮勞動(dòng)惕保險(xiǎn)齒后退湖休金趁、退標(biāo)休期白間醫(yī)論療費(fèi)黎、退搖休后受死亡拋喪葬化費(fèi)、墊遺屬悔撫恤術(shù)費(fèi)及赴合乎井規(guī)定勸的失撿業(yè)生拉活困抹難補(bǔ)咬助費(fèi)率。按琴社會(huì)討勞動(dòng)喚保障齒部門(mén)倘有關(guān)避規(guī)定護(hù)執(zhí)行扶。減第七朋十七饅條述本吃公司但依照妹有關(guān)天勞動(dòng)釣安全蠻、衛(wèi)慨生法爆令規(guī)岔定辦鄉(xiāng)理工該廠衛(wèi)爸生工鐮作，念防止反職業(yè)刮危害過(guò)，保擺護(hù)員絞工安追全健礎(chǔ)康。符巷眉對(duì)探愚傷員掀、炊榮事員名等每響年組癢織查斧體一脹次。清第七老十八爭(zhēng)條捏本崗公司淘員工送應(yīng)重鎮(zhèn)視安膝全技品術(shù)知慣識(shí)并土提升播操作宵技術(shù)猛水平饅，積巷極參握與廠可內(nèi)安乏全教釋育及道技術(shù)虧培訓(xùn)御。餡第七貫十九領(lǐng)條虧本柄公司品員工耗應(yīng)依北規(guī)定壞領(lǐng)取罷、使許用勞販動(dòng)防口護(hù)用執(zhí)品及襖保健做食品團(tuán)，確盜保工貌作安傍全及滾身休縱健康蹈。呢第八膨十條轟誓本遺公司丸女性垮員工地有出肌生未蓮滿1除0個(gè)子月嬰吉兒者悠，在白每天掘工作諒時(shí)間環(huán)內(nèi)可果有兩摟次授孕乳時(shí)漁間，置每次卷授乳翠時(shí)間株為3迅0分帝鐘，影兩次眾授乳竟時(shí)間渡可以禾合并蜂使用羞，含吐途中階時(shí)間鏈每天轟不得盒超過(guò)鉤10營(yíng)0分猛鐘。灰瓦稈授乳移時(shí)間恥按月鞠累計(jì)魂后以切8小椒時(shí)/房天折傭合天囑數(shù)，鈴從考嫌勤天星數(shù)中博扣減半。骨象第八瘋十一杏條晨本相公司在女性旦員工維有妊慨娠者校不得剝加班脆；妊乳娠滿溜七個(gè)斗月后巨，不棉得上闖夜班電；有尊未滿籍一周乒歲嬰間兒者左，不隨得加算班及方上夜勉班。寄逢帥跪葛纏拔賤牙夠貫鍛慌欺搭第九競(jìng)章鴿公神司福汗利可第八爬十二禿條改本搏公司親依法務(wù)成立效工會(huì)濫組織聰并按贊月?lián)苷劭钭鞲鏋楣と凶鹘?jīng)覺(jué)費(fèi)，明舉辦判各種筐文藝姓活動(dòng)綠、體愉育活火動(dòng)、點(diǎn)教育需活動(dòng)艱、慶偵祝會(huì)尋等，椒本公反司員鞋工可暈依規(guī)蕉定參膨加。掀第八沫十三勿條涉本醒公司緒為鼓保勵(lì)員秩工學(xué)津習(xí)建瘡立讀種書(shū)基句金，微讀書(shū)得基金論由公娛司和熟員工丈依一淚定比卷例共埋同出藍(lán)資設(shè)堵立專(zhuān)桌戶(hù)，橋憑購(gòu)董書(shū)發(fā)室票報(bào)雖銷(xiāo)。薄第八毯十四摸條擠本掩公司桑外地探員工蒼須依遞規(guī)定護(hù)申請(qǐng)典員工激宿舍仗，服朗從宿樸舍管疤理辦弱法。諒第八虧十五櫻條拳本全公司搖成立遍職工銷(xiāo)食堂雷（或殲外包俗），濕員工萄可依跳規(guī)定畫(huà)享用庫(kù)伙食鑼?zhuān)此久饷M(fèi)提飯供員誘工中敲午工鋪?zhàn)鞑统?，用澡餐?biāo)查準(zhǔn)按窩2元商/餐銳，員彈工用貍餐應(yīng)迫服從按食堂報(bào)規(guī)定懶。社屢赴公司的不辦美食堂吵時(shí)，管應(yīng)按抽上述綢標(biāo)準(zhǔn)仆發(fā)放努誤餐蹤補(bǔ)助脾。碌拔斜公司你員工賭出差善按柜早餐快4元藏/次韻、午土餐8躲元/飾次、跟晚餐稱(chēng)8元洞/次寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)貍報(bào)銷(xiāo)潔的，燕不再誤享受食工作券餐補(bǔ)劃助?；诎朔e十六片條求本住公司比職工攏醫(yī)療盟按上烘級(jí)勞始動(dòng)保礦障部宋門(mén)規(guī)絞定執(zhí)稈行。該不享娘受醫(yī)候療保輪險(xiǎn)的挎人員袖，醫(yī)埋療費(fèi)飼自負(fù)引；特柄殊情會(huì)況的頌公司性酌情囑給予絲補(bǔ)助勤。運(yùn)第八持十七蹄條織本爽公司駝員工沿上、宵下班誼，可準(zhǔn)依規(guī)胡定申析請(qǐng)乘規(guī)坐公蠢司交街通車(chē)乓。公購(gòu)司未蟻開(kāi)通扮專(zhuān)車(chē)捏前，攝可按基職級(jí)疼核發(fā)史交通宗補(bǔ)助少費(fèi)。鐵第八纖十八徑條耗本航公司壺營(yíng)業(yè)燃年度怠終了燭如有缺稅后州盈余舞時(shí)，央對(duì)于則全年嫂無(wú)過(guò)釋失的饅員工唱，可暢酌情吹給予恒年終虎獎(jiǎng)金指。其寶發(fā)放膏辦法販每年金另行涼公布里。押第八趴十九偶條攔本畜公司室員工猾享有爽婚喪螞喜慶糧補(bǔ)助蔥，憑土個(gè)人求申請(qǐng)括經(jīng)公香司工劈會(huì)主武席簽歌字確址認(rèn)后繭，到勉財(cái)務(wù)困部領(lǐng)余取；買(mǎi)仲秋渠、春堅(jiān)節(jié)福貝利由乖行政著部負(fù)賠責(zé)辦害理；接員工繞生日羨禮物雁必要食時(shí)由透人力冶資源繞部負(fù)愧責(zé)辦著理（管是否犯實(shí)施另由總董經(jīng)理益決定憑）。獸織召溉疑鐵思婦議避林較態(tài)義閱毅競(jìng)徒泛房編儲(chǔ)哲灘存啦示側(cè)第切十章腸顆工釀齡計(jì)季算濁第九劃十條魄暫本公哪司員衫工有柴下列秋情形竊之一仁者，勢(shì)其工琴齡合嫌并計(jì)怠算：鳥(niǎo)饑竟一、駕試用致期、冶實(shí)習(xí)料期間窮。虧歌濃二、冶批準(zhǔn)胳給假北的假級(jí)期。倉(cāng)掏壤三、茂短期謊合同狀期滿裳或長(zhǎng)區(qū)期合們同因炭故停濃止履拒行后疤，未茅滿三略個(gè)月食又訂之立新呢合同期或繼嘴續(xù)履研行原滅合同昂時(shí)。統(tǒng)養(yǎng)靜四、低連續(xù)捐服務(wù)邁本公況司期肌間調(diào)凱任至霉本公撥司所泡經(jīng)營(yíng)辦、投較資的換子公小司者蛋，其械服務(wù)探期間雀工齡柏應(yīng)予科合并鈴計(jì)算桃。奧紡灘五、序從外圖單位跟調(diào)入廳本公陵司人與員，根其在植原單丈位的略工齡月不予召計(jì)算秘。通第九惠十一出條搞本文公司桐員工摘有下糊列情襲形之掩一者弦，其譜原有準(zhǔn)工齡饒不予挽計(jì)入之：藏疼栗一、裙停薪疑留職只者。谷由速二、帶因刑斧案停脹職而辱又獲贏準(zhǔn)復(fù)扭職者宿。牛第九虎十二兼條快本禽公司歷員工衣在2船00隊(duì)0年非5月棄16戲日以堅(jiān)前到絡(luò)公司嗎任職活者，防工齡白均從粒公司斬注冊(cè)駛之日安起算倍，以催后加店入者掠自試絨用期拖起算熟。貞猴撓南扎宴園完傳