2023年神寧集團(tuán)白芨溝煤礦地質(zhì)測(cè)量科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制例文多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年神寧集團(tuán)白芨溝煤礦地質(zhì)測(cè)量科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制例文多篇合輯神寧集團(tuán)白芨溝煤礦地質(zhì)測(cè)量科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在地質(zhì)測(cè)量科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下搞好地質(zhì)、測(cè)量、預(yù)防水等職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

第二條負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、“三小規(guī)程”、《煤礦預(yù)防水規(guī)定》和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常檢查其繼續(xù)執(zhí)行情況。

第三條幫助地質(zhì)測(cè)量科長(zhǎng)搞好冶煉過程中地測(cè)資料的分析，預(yù)防水工作精心安排。

第四條負(fù)責(zé)管理非政府自學(xué)、推展新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，改良地測(cè)工作工藝、提升地測(cè)工作質(zhì)量。

第五條幫助生產(chǎn)礦長(zhǎng)參予事故搶修和事故查案分析工作，出席全礦非政府的安全、質(zhì)量小檢查。

第六條參予基本建設(shè)礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

第七條出席礦非政府的有關(guān)會(huì)議,深入細(xì)致表達(dá)、貫徹落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，非政府和率領(lǐng)全科按時(shí)、按建議順利完成各項(xiàng)工作。

第八條定期舉行科務(wù)會(huì)，全面總結(jié)、精心安排全科工作，做好地測(cè)、預(yù)防水安全質(zhì)量合格工作。

第九條負(fù)責(zé)管理非政府精心安排全科人員展開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入基層，調(diào)查介紹現(xiàn)場(chǎng)情況，定期出席測(cè)導(dǎo)線和資料搜集工作，熟練掌握全科各項(xiàng)業(yè)務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀長(zhǎng)，為一線盡點(diǎn)務(wù)。

第十條對(duì)上級(jí)印發(fā)的有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)管理等文件和會(huì)議精神，按建議深入細(xì)致表達(dá)貫徹執(zhí)行。

第十一條協(xié)同科長(zhǎng)共同研究、分析、總結(jié)地質(zhì)、測(cè)量有關(guān)關(guān)鍵性技術(shù)問題，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的技術(shù)政策，力爭(zhēng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)合理，合乎生產(chǎn)實(shí)際。工資分配制度為規(guī)范公司工資分配制度，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，融合我公司實(shí)際情況，制訂以下工資分配制度。工時(shí)時(shí)間和歇息放假標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。周休日：每月每周至少歇息1天(每周至少存有一次24小時(shí)不間斷的歇息)。因本公司生產(chǎn)特點(diǎn)不適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，推行月度換班制度。月度工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定退還上班工資。法定節(jié)假日：在以下節(jié)日期間依法精心安排勞動(dòng)者放假：(1)元旦(公歷1月1日一天);

(2)春節(jié)(農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三三天);

(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(公歷5月1日一天);

(4)清明節(jié)(公歷4月5日一天);

(5)端午節(jié)(農(nóng)歷五月初五一天);

(6)中秋節(jié)(農(nóng)歷八月十五一天);

(7)國(guó)慶節(jié)(公歷10月

1、3日三天)。

5．延時(shí)工作時(shí)間的工資繳付：

(1)歇息時(shí)精心安排勞動(dòng)者工作又無法精心安排減除的，繳付不高于工資的20%的工資報(bào)酬;

(2)法定節(jié)假日精心安排勞動(dòng)者工作的，繳付不高于工資的300%的工資報(bào)酬。工資制度：推行結(jié)構(gòu)工資制

1．平面管理、崗位人員工資結(jié)構(gòu)

工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資+企業(yè)津貼+入井費(fèi)+老爹補(bǔ)助金+風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)買+其它津貼

其中：基本工資、安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資標(biāo)準(zhǔn)參見表

一、表二。

企業(yè)津貼：按在本企業(yè)工作年限(反感一年按一年，每年元月份調(diào)整)，每年20元排序。

入井費(fèi)和：按30元/井排序。

老爹補(bǔ)助金：井下值班領(lǐng)導(dǎo)享用，標(biāo)準(zhǔn)為：0點(diǎn)班200元/班，4點(diǎn)班150元/班，8點(diǎn)班100/班，由安全科負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)后轉(zhuǎn)回人力資源科在當(dāng)月工資表中核算。

風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)買(或安全獎(jiǎng))，由安全科根據(jù)《風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》考核并臺(tái)賬，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)后轉(zhuǎn)回人力資源科在當(dāng)月工資表中核算。

其它津貼：學(xué)歷津貼：本科生600元/月;職稱津貼：登記注冊(cè)安全工程師400元/月(或一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元);技術(shù)津貼：200-500元/月，享用對(duì)象為各崗位在技術(shù)方面存有專長(zhǎng)的員工(存有行政職務(wù)者不享用此類津貼)。

2．區(qū)隊(duì)工資結(jié)構(gòu)

工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資+入井費(fèi)+夜班津貼+安全獎(jiǎng)。

其中：基本工資推行工分制。區(qū)隊(duì)按崗位的定工分，在核算工資時(shí)，本人工分總數(shù)*當(dāng)值分值=本人基本工資。

安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)參見表三。

入井費(fèi)和：輕易工30元/井，輔助工18元/井。

夜班津貼：零點(diǎn)班10元/工，四點(diǎn)班8元/工。

3．區(qū)隊(duì)長(zhǎng)工資參考一線科室干部工資制度繼續(xù)執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參見表四。

二、工傷及護(hù)理工資標(biāo)準(zhǔn)

職工因工傷或職業(yè)病住院治療期間享用工傷工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停建留薪期內(nèi)，原工資福利待遇維持不變，由所在單位按月繳付，“停建領(lǐng)薪期通常不少于12個(gè)月”，工傷職工測(cè)評(píng)殘疾等級(jí)后，清零原待遇。

區(qū)隊(duì)職工工傷化療期間不享用入井費(fèi)和、夜班津貼、班中餐。

平面職工工傷化療期間按原月工資排序工資。

工傷職工住院治療期間，生活無法自理須要護(hù)理的，存有職工所在單位或家屬負(fù)責(zé)管理護(hù)理，公司按50元/工排序護(hù)理工，在當(dāng)月工資表中核算。

三、婚喪假工資

須由員工個(gè)人提出申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，單位負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源科備案。假期時(shí)間為七天(二十三日必須就是直系親屬喪生)，假期期間享用基本工資及勞保福利，視作正常執(zhí)勤。

四、產(chǎn)假工資

產(chǎn)假的繼續(xù)執(zhí)行范圍偉公司全體女工，產(chǎn)假時(shí)間為三個(gè)月,單位負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源科備案，工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資。

五、傷病假工資

職工患病或非因工身負(fù)重傷已連續(xù)化療在6個(gè)月以內(nèi)者工資按一下標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行：試用期內(nèi)員工不發(fā)工資;在本企業(yè)已連續(xù)工齡反感2年者，為本人基本工資的60%;已八十2年反感4年者，為本人基本工資的70%;已八十4年反感6年者，為本人基本工資的80%;已八十8年者，為本人基本工資的100%。其醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)中有關(guān)建議繳費(fèi)，其他勞動(dòng)福利視作正常執(zhí)勤看待。未出席醫(yī)療保險(xiǎn)的，予以繳費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，但工會(huì)救濟(jì)時(shí)優(yōu)先考量。對(duì)病傷醫(yī)療期少于6個(gè)月或罹患不適宜專門從事煤礦工作疾病的，按內(nèi)退工人有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。提出申請(qǐng)時(shí)員工必須抱持市級(jí)以上醫(yī)院的確診和化療證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，單位負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源科備案。

對(duì)打架斗毆等情況導(dǎo)致病傷者，予以派發(fā)工資和福利。井下庫(kù)房管理制度井下庫(kù)房管理制度

一、庫(kù)房管理員必須熱情用心為生產(chǎn)服務(wù)，對(duì)所須要材料配件必須及時(shí)派發(fā)。

二、對(duì)入庫(kù)和出庫(kù)的材料配件必須分班組深入細(xì)致核對(duì)臺(tái)帳。

三、材料配件必須分類裝箱整齊，并存有明碼標(biāo)記。

四、維持庫(kù)房干凈衛(wèi)生，不堆上雜物。

五、庫(kù)管員必須嚴(yán)苛交接班，不許存有擅離職守現(xiàn)象。

六、對(duì)井下庫(kù)房缺乏的材料配件必須及時(shí)給隊(duì)值班室人員聯(lián)系匯報(bào)確切，井上庫(kù)房及時(shí)申領(lǐng)避免影響生產(chǎn)。

七、每月月底對(duì)井下庫(kù)房的工具展開一遍清查，把遺失的工具落實(shí)到人，以書面的形式放假隊(duì)核算員處。

綜采一隊(duì)市場(chǎng)化管理小組壓風(fēng)打火管理制度壓風(fēng)打火管理制度

為了提升安全防水水平，保證壓風(fēng)打火的及時(shí)加裝及正常采用，特制訂本制度：1、防突部是壓風(fēng)打火的主管部門，按礦統(tǒng)一安排，組織協(xié)調(diào)壓風(fēng)打火的加裝工作，對(duì)壓風(fēng)管路及設(shè)施的管理存有監(jiān)督檢查責(zé)任并定期非政府檢查，對(duì)揭發(fā)的問題按制度展開行政處罰。2、壓風(fēng)打火系統(tǒng)所包含的管道、打火裝置等材料由防突部選定專人管理，并創(chuàng)建專賬。壓風(fēng)打火設(shè)施的轉(zhuǎn)派，必須憑防突部轉(zhuǎn)派通知單，否則予以銷賬。3、每月30號(hào)各采用單位至防突部展開收款，努力做到賬物吻合，否則，按材料差額展開行政處罰。4、壓風(fēng)管路及壓風(fēng)打火裝置的回收率為100%，閥門回收率90%(每月可以按打火裝置總量的10%補(bǔ)足)，螺絲螺母為50%，若存有遺失或回收率超過沒規(guī)定的，按材料價(jià)值對(duì)責(zé)任單位和管理人員行政處罰。5、壓風(fēng)打火必須按《預(yù)防煤與瓦斯注重細(xì)則》規(guī)定的距離加裝；甩風(fēng)管必須存有足夠多的風(fēng)量。6、老爹隊(duì)長(zhǎng)每班施工前必須檢查壓風(fēng)打火裝置較完整情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，并將匯報(bào)結(jié)果報(bào)生產(chǎn)調(diào)度等有關(guān)部室。安檢員督查。8、采用單位必須確保壓風(fēng)打火裝置設(shè)施靈敏可信及清潔衛(wèi)生。掘進(jìn)機(jī)司機(jī)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)對(duì)作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：

一、津津樂道并履行職責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處理方案

1．津津樂道并履行職責(zé)本崗人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

2．津津樂道生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處理方案。

二、出席安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

3．出席崗位工種培訓(xùn)，努力做到上崗上崗。

4．出席安全自學(xué)討論會(huì)、班前會(huì)自學(xué)，拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所須要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)技能。

5．自學(xué)各種安全事故案例，介紹事故出現(xiàn)原因及預(yù)防措施。

三、全面落實(shí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理措施

6．辨認(rèn)出輕易損害人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)暫停作業(yè)或者在實(shí)行可能將的應(yīng)急措施后撤走作業(yè)場(chǎng)所。

7．參予礦井瓦斯、水害、火災(zāi)、煤塵、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵性危險(xiǎn)源災(zāi)害防治和環(huán)境治理工作。

四、參予應(yīng)急救援演練

8．參予礦井綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

9．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)和處置本班安全生產(chǎn)中存有的問題，排查事故隱患，努力做到隱患不確定不生產(chǎn)。

10．恰當(dāng)配戴和采用勞動(dòng)防護(hù)用品，防治職業(yè)病的出現(xiàn)。

六、履行職責(zé)，阻止違章

11．出席規(guī)程措施貫徹落實(shí)自學(xué)并熟練掌握，嚴(yán)苛按規(guī)程措施施工。

12．采用前對(duì)掘進(jìn)機(jī)周圍、巷道幫忙頂上情況、掘進(jìn)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及各部位展開安全檢查證實(shí)，辨認(rèn)出隱患或問題必須匯報(bào)處置，保證并無異常后方可以作業(yè)。

13．嚴(yán)苛按照操作規(guī)程操作方式掘進(jìn)機(jī)。

14．在掘進(jìn)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中要分散注意力，辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，必須立即停放，并向當(dāng)值安全生產(chǎn)管理人員匯報(bào)、處置，處置不好后方可以駕車。

15、必須津津樂道綜掘機(jī)的操作方式的流程，確保掘進(jìn)機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、全面落實(shí)事故隱患整改措施

16．認(rèn)真落實(shí)各類生產(chǎn)安全事故隱患，搞好隱患的排查環(huán)境治理全面落實(shí)自查。

17．汲取各類事故教訓(xùn)，搞好防范措施的全面落實(shí)。

八、全面落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控

18．定期出席安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估，全面落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施

九、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

19．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，協(xié)調(diào)事故調(diào)查工作。

20.參予事故和災(zāi)害處置、搶修救援。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對(duì)責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)。刮板、皮帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制刮板、皮帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、輸送機(jī)司機(jī)對(duì)所屬范圍內(nèi)的所有工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、輸送機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過非正規(guī)培訓(xùn)，上崗上崗。

3、津津樂道“三小規(guī)程”中關(guān)于“輸送機(jī)司機(jī)”的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)苛非正規(guī)操作方式。

4、必須掌控輸送機(jī)的性能、結(jié)構(gòu)和原理，能嫻熟操作方式和處置一般性故障。

5、班前必須對(duì)輸送機(jī)各部分特別就是安全設(shè)施展開深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，不得母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、例如用輸送機(jī)載運(yùn)物料，必須存有適當(dāng)?shù)陌踩胧?/p>

7、必須掌控輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)的管線設(shè)備、巷道斷面、掘進(jìn)狀況、通防設(shè)施等情況的變化，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，以確保輸送機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、本人工作范圍之內(nèi)，達(dá)至文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

9、對(duì)當(dāng)值輸送機(jī)和各種有關(guān)設(shè)備的工作狀況和存有問題，必須向上一班交代確切，不取隱患。

10、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定。

11、保質(zhì)保量的順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。預(yù)防水技術(shù)員水害預(yù)防崗位責(zé)任制預(yù)防水技術(shù)員水害預(yù)防崗位責(zé)任制

1．在總工程師及生產(chǎn)技術(shù)籌辦的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的預(yù)防水技術(shù)工作負(fù)責(zé)管理。

2．負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水地質(zhì)水文基礎(chǔ)工作，對(duì)礦井水害展開預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，基本建設(shè)礦井水文地質(zhì)類型分割報(bào)告，制訂預(yù)防水措施，繪制礦井預(yù)防水圖件，創(chuàng)建預(yù)防水基礎(chǔ)臺(tái)帳。

3．及時(shí)搜集井下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為巷道盾構(gòu)、采區(qū)生產(chǎn)提供更多精確地質(zhì)水文依據(jù)。

4．對(duì)搜集至的地質(zhì)資料展開整理、編訂、檔案。

5．經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)介紹發(fā)生的各種地質(zhì)水文結(jié)構(gòu)情況，并明確提出處理意見，對(duì)預(yù)防水工程展開技術(shù)指導(dǎo)。技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)?？聘笨崎L(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)保科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

負(fù)責(zé)管理義煤公司安全生產(chǎn)與與職業(yè)病危害預(yù)防方面節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)管理、節(jié)能減排工作監(jiān)督考核、節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等工作。宣傳貫徹執(zhí)行上級(jí)部門制定的安全和職業(yè)病危害預(yù)防有關(guān)的政策、法規(guī)。

2．嚴(yán)苛依法繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表制度，及時(shí)、精確呈報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)搞好上級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查閱和結(jié)果答復(fù)。

3．搞好各級(jí)各類能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。

4．積極開展公司節(jié)能減排的宣傳培訓(xùn)工作。

5．積極開展節(jié)能減排督查與考核。

6．搞好對(duì)節(jié)能減排設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)管理，保證平衡高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。綜合辦公室主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）綜合籌辦主任就是全礦的文秘工作、部門關(guān)系協(xié)同和辦公室及其直管單位費(fèi)用審查嚴(yán)格把關(guān)的主要責(zé)任者。必須嚴(yán)苛依照“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，致力于企業(yè)的安全文化建設(shè)，積極主動(dòng)構(gòu)筑以人為本，文明人與自然的氛圍，推動(dòng)全礦安全形勢(shì)的身心健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條認(rèn)真負(fù)責(zé)處置日常安全方面的事務(wù)工作，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)介紹和掌控黨和國(guó)家的安全方針、政策、法規(guī)及上級(jí)安全命令的貫徹執(zhí)行情況。

第二條負(fù)責(zé)管理辦公室全面的安全工作，做好文秘通話、車輛招待等非政府領(lǐng)導(dǎo)工作，嚴(yán)苛按政策辦事。

第三條非政府出席有關(guān)安全會(huì)議，并參予調(diào)查研究，搞好各種安全會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)后全面落實(shí)留痕工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息和意見反饋各方面的情況。

第四條幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同不好部門之間的關(guān)系，做好全方位工作全面落實(shí)。全面、精細(xì)地狠抓安全工作。

第五條做好辦公室思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)和環(huán)境建設(shè)，確保辦公室范圍內(nèi)不發(fā)生任何安全問題。

第六條定期舉行辦公室安全工作會(huì)議，制訂目標(biāo)，采取措施，健全制度及各種記錄，并總結(jié)月度工作，保證各項(xiàng)安全工作的順利完成。

第七條嚴(yán)格遵守保密制度，二要做好職工隊(duì)伍建設(shè)，提升全員安全素質(zhì)。

第八條狠抓綜合辦公室副職人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制全面落實(shí)情況的督促檢查，對(duì)全面落實(shí)不妥當(dāng)?shù)那闆r展開嚴(yán)格執(zhí)行自查，并與月度績(jī)效考核掛勾。

第九條出外期間，必須明晰專人代行職權(quán)。

第十條必須盡職盡責(zé)，杜絕本單位“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

第十一條辦公室的安全工作發(fā)生犯規(guī)，文秘通話、車輛管理、招待等非政府領(lǐng)導(dǎo)工作發(fā)生犯規(guī)，沒嚴(yán)苛按政策辦事，綜合辦公室主任負(fù)有主要責(zé)任。

第十二條不積極主動(dòng)非政府出席有關(guān)安全會(huì)議，不參予調(diào)查研究，沒搞好各種安全會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)后的全面落實(shí)留痕工作，沒及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息和意見反饋各方面的情況，綜合辦公室主任負(fù)有關(guān)鍵責(zé)任。

第十三條沒做好辦公室思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)和環(huán)境建設(shè)，辦公室范圍內(nèi)發(fā)生了安全問題，綜合辦公室主任負(fù)有主要責(zé)任。

第十四條沒定期舉行辦公室安全會(huì)議，制訂目標(biāo)，采取措施，健全制度及各種記錄，沒總結(jié)月度工作，綜合辦公室主任負(fù)有主要責(zé)任。

第十五條沒嚴(yán)格遵守保密制度，導(dǎo)致泄露的，沒二要做好職工隊(duì)伍建設(shè)，全員安全素質(zhì)不見蹤影提升的，綜合辦公室主任負(fù)有主要責(zé)任。

第十六條出外期間沒明晰專人代行職權(quán)，綜合辦公室主任負(fù)有輕易責(zé)任。

第十七條對(duì)上述正數(shù)主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照礦職工獎(jiǎng)懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。通風(fēng)工程質(zhì)量管理環(huán)評(píng)制度通風(fēng)工程質(zhì)量管理環(huán)評(píng)制度

一、通風(fēng)科要以《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)非政府施工。

二、每個(gè)工程施工完后，必須努力做到前后5米頂板較完整，現(xiàn)場(chǎng)余下材料放置整齊、干凈。施工完后，未及時(shí)去除材料，對(duì)其責(zé)任人行政處罰100元。

三、每個(gè)通風(fēng)設(shè)施完工后，必須由生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、調(diào)度室，根據(jù)《通風(fēng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》展開檢查環(huán)評(píng)，不合格者必須出錯(cuò)處置。

四、每個(gè)擋風(fēng)墻除班長(zhǎng)、瓦檢員外，通風(fēng)科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常展開抽檢，辨認(rèn)出存有崩塌、漏風(fēng)等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

五、所有風(fēng)門、風(fēng)墻必須存有專人展開檢查、保護(hù)，存有損毀、漏風(fēng)現(xiàn)象，及時(shí)維修。辨認(rèn)出問題，對(duì)其檢查行政處罰100元。

六、通風(fēng)科每月展開一次通風(fēng)工程質(zhì)量檢查。未定期積極開展檢查，對(duì)其責(zé)任人行政處罰100元。榆家梁煤礦“三違”管理制度榆家梁煤礦“三違”管理制度

為有效率遏止員工“三違”，提升員工安全意識(shí)，特制訂本制度。

第一條“三違”就是指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律，就是安全生產(chǎn)的大敵，必須將反華“三違”工作橫跨于生產(chǎn)的全過程。

第二條

安監(jiān)處對(duì)“三違”人員必須展開備案?jìng)浒福?chuàng)建“三違”檔案。

第三條

通過對(duì)“三違”檔案的概括、分析，總結(jié)出來出現(xiàn)“三違”的主要人員、時(shí)間和地點(diǎn)，做為今后安全管理的重點(diǎn)。

第四條

對(duì)“三違”人員必須通過本單位和安監(jiān)處非政府自學(xué)，重點(diǎn)強(qiáng)制性培訓(xùn)或戒毒等形式，提升“三違”人員的思