單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度

單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度一、制度背景隨著社會的發(fā)展，處于單位內(nèi)部的人員也在增加，單位內(nèi)部安全問題日益突出，需要建立完善的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，確保單位內(nèi)部的安全和秩序。二、制度目的該制度的主要目的是為了保障單位內(nèi)部人員的人身安全，防范和遏制單位內(nèi)的違法犯罪行為，維護(hù)單位的正常秩序和穩(wěn)定。三、法律法規(guī)及其它規(guī)定根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及其它規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)依法制定并不斷完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。四、管理職責(zé)1.單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行單位治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并保證相關(guān)治安保衛(wèi)制度的執(zhí)行，對違反治安保衛(wèi)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和調(diào)查處理。2.相關(guān)部門職責(zé)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的保衛(wèi)與安全管理部門或者委派相關(guān)部門負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)制定單位內(nèi)部治安保衛(wèi)各項(xiàng)制度、維護(hù)單位內(nèi)部安全、開展安全教育和培訓(xùn)等相關(guān)工作。3.其他職能部門職責(zé)人力資源部門應(yīng)當(dāng)建立健全員工安全檔案和安全責(zé)任制；行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)場所管理、維護(hù)場所秩序；財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對資金流動進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，以避免資金流失和內(nèi)部財(cái)務(wù)欺詐事件的發(fā)生。五、治安保衛(wèi)措施1.門禁控制單位應(yīng)當(dāng)采取有效的門禁措施，保證部門進(jìn)出的人員身份合法性，并對進(jìn)出的人員進(jìn)行登記管理。2.安全檢查單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期組織安全檢查，確保安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。3.關(guān)鍵人員保護(hù)對單位內(nèi)部的重要人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保護(hù)，定期審查相關(guān)保護(hù)措施的有效性。4.應(yīng)急預(yù)案單位應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案體系，定期進(jìn)行演練，提高單位內(nèi)部應(yīng)急處置能力和效率。六、治安保衛(wèi)教育單位要注重加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)教育，普及相關(guān)法律法規(guī)和治安保衛(wèi)知識，提高全體員工的安全意識和防范意識。七、監(jiān)督檢查單位應(yīng)當(dāng)定期對治安保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決單位內(nèi)部的安全隱患問題，確保治安保衛(wèi)制度的有效性。八、制度保障單位應(yīng)當(dāng)建立制度落實(shí)考核機(jī)制，對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)情況進(jìn)行定期評估和考核，對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和反饋。九、處罰規(guī)定對違反治安保衛(wèi)制度的行為將依法嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。十、制度更新針對新型犯罪和治安保衛(wèi)工作實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，及時(shí)對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度進(jìn)行完善和更新，確保制度的長期有效性。十一、附則該制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，部分內(nèi)容待領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議后進(jìn)一步確定。以上就