防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度

防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度一、制度目的為了保障員工安全和健康，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量，規(guī)范防護(hù)用品的發(fā)放和使用，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工在工作中必須佩戴防護(hù)用品的情況下執(zhí)行。三、發(fā)放和管理1.防護(hù)用品的種類根據(jù)不同的崗位和工種，公司將配備不同類型的防護(hù)用品，包括但不限于：頭戴式防護(hù)用品眼睛防護(hù)用品耳朵防護(hù)用品呼吸防護(hù)用品手部防護(hù)用品腳部防護(hù)用品全身防護(hù)用品2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司將根據(jù)不同的崗位和工種，對(duì)員工符合所需防護(hù)用品的種類、數(shù)量進(jìn)行核定，并進(jìn)行合理配置，確保員工在使用時(shí)適配安全。3.防護(hù)用品的發(fā)放公司將定期檢查、清點(diǎn)防護(hù)用品的庫(kù)存，對(duì)不能使用、浸泡、損壞的防護(hù)用品及時(shí)淘汰或更換。員工在需要更換防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)及時(shí)向物資管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)后，發(fā)放所需的防護(hù)用品。4.防護(hù)用品的監(jiān)管公司將建立健全員工佩戴防護(hù)用品的監(jiān)管機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行。具體監(jiān)管措施包括：對(duì)員工佩戴防護(hù)用品是否符合要求進(jìn)行檢查對(duì)員工防護(hù)用品的狀況進(jìn)行進(jìn)行抽查和檢查在崗位點(diǎn)檢中對(duì)員工佩戴情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查5.防護(hù)用品的使用員工在使用防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)佩戴正確、牢固、緊貼，確保有效防護(hù)。具體使用要求如下：頭戴式防護(hù)用品：應(yīng)緊貼頭部，調(diào)整好緊度，不能帶頭發(fā)、飾物等眼睛防護(hù)用品：應(yīng)佩戴正確，不能將眼鏡佩戴在外面耳朵防護(hù)用品：應(yīng)緊貼耳朵、皮膚，不能佩戴過久，防止感染呼吸防護(hù)用品：應(yīng)合理佩戴、調(diào)整好緊度，不能使人感覺窒息手部防護(hù)用品：應(yīng)合理選擇，佩戴符合規(guī)定的工作手套腳部防護(hù)用品：應(yīng)合適、緊貼地面，不能存在危險(xiǎn)的地方全身防護(hù)用品：應(yīng)合適牢固，不能破損，嚴(yán)禁私自拆卸使用防護(hù)用品時(shí)，員工應(yīng)注意以下事項(xiàng)：在使用前進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)在使用過程中，應(yīng)堅(jiān)持不斷調(diào)整，確保其處于合適狀態(tài)不得私自拆除、更換、調(diào)整防護(hù)用品6.防護(hù)用品的維護(hù)員工在使用完防護(hù)用品之后，應(yīng)及時(shí)清洗、消毒，并進(jìn)行分類、歸還。不能拖延時(shí)間，防止產(chǎn)生二次污染或交叉感染。四、責(zé)任和懲罰公司重視防護(hù)用品的發(fā)放和使用工作，對(duì)防護(hù)用品的管理和監(jiān)管執(zhí)行不力、導(dǎo)致事故或影響工作效果的責(zé)任人員，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理或追究責(zé)任。具體包括但不限于：對(duì)防護(hù)用品發(fā)放和管理方面進(jìn)行違規(guī)操作、弄虛作假、利用職權(quán)謀取私利的工作人員，將給予警告、記過、降職甚至解除勞動(dòng)合同等處理對(duì)未按規(guī)定佩戴、使用或不適當(dāng)使用防護(hù)用品的員工，將進(jìn)行警告、嚴(yán)重者依照情況進(jìn)行批評(píng)教育、記過、停薪留職、解除勞動(dòng)合同等處理五、制度宣傳公司將定期對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品發(fā)放和使用的相關(guān)制度宣傳，提高員工的安全防護(hù)意