山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司安全管理制度

山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司安全管理制度引言為確保山西精英煤礦安全生產(chǎn)，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本安全管理制度。一、安全責(zé)任制公司總經(jīng)理是公司最高安全管理負(fù)責(zé)人，對(duì)公司安全工作負(fù)有最終責(zé)任。安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司安全工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的安全工作，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)安全措施的運(yùn)行情況，并對(duì)各種安全事故進(jìn)行調(diào)查處理。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合安全生產(chǎn)部門(mén)的工作，按照有關(guān)安全規(guī)定制定本部門(mén)安全工作計(jì)劃、安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)本部門(mén)的安全狀況負(fù)責(zé)。各職能部門(mén)必須有專(zhuān)職的安全生產(chǎn)管理人員，擔(dān)負(fù)本部門(mén)的安全工作。二、安全培訓(xùn)制度全員安全培訓(xùn)。公司按照國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，定期進(jìn)行全員安全教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)員工正確對(duì)待安全問(wèn)題。崗位安全培訓(xùn)。公司應(yīng)根據(jù)員工的崗位，制定崗位安全操作規(guī)程，并安排崗前崗后培訓(xùn)。新員工安全培訓(xùn)。公司應(yīng)加強(qiáng)新員工的安全教育和培訓(xùn)，明確新員工的安全責(zé)任，并對(duì)新員工進(jìn)行上崗前的考核。三、安全生產(chǎn)規(guī)劃制度安全檢查制度。公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)制定整改計(jì)劃，追蹤整改情況，并進(jìn)行后續(xù)檢查。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。公司應(yīng)根據(jù)礦區(qū)實(shí)際情況，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)劃，對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出相應(yīng)措施。應(yīng)急預(yù)案制度。對(duì)于可能發(fā)生的突發(fā)事件，公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，以保證員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。四、安全生產(chǎn)監(jiān)管制度安全管理檔案制度。公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行檔案管理，包括身體健康情況、崗前培訓(xùn)情況、崗位資質(zhì)和資格證書(shū)等資料。安全生產(chǎn)考核制度。公司應(yīng)對(duì)各部門(mén)和崗位進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。安全獎(jiǎng)懲制度。公司應(yīng)制定安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于安全事故中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于安全事故中存在疏忽失誤的人員進(jìn)行責(zé)任追究。五、安全信息化管理制度安全信息收集制度。公司應(yīng)建立安全信息收集機(jī)制，及時(shí)獲取安全信息，以便為公司的安全管理提供參考。安全信息處理制度。公司應(yīng)建立安全信息處理機(jī)制，對(duì)收集到的安全信息進(jìn)行分析、研判，提出相應(yīng)的安全措施。安全信息發(fā)布制度。對(duì)于公司重大的安全信息，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行發(fā)布，以便員工及時(shí)了解安全狀況。六、安全投入保障制度安全設(shè)備投入。公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，及時(shí)更新或添加安全設(shè)備，保證安全設(shè)備的完好性。安全資金投入。公司應(yīng)將安全工作納入到年度預(yù)算，并根據(jù)安全生產(chǎn)情況，適時(shí)調(diào)整安全資金投入。結(jié)束語(yǔ)本安全管理制度是對(duì)山西精英煤礦安全工作的規(guī)定和要求，適用于礦區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)安全