云梯：從新人到達人的職場進化論

云梯：從新人到達人的職場進化論讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖新人云梯讀者經(jīng)驗職場規(guī)劃表格作者職業(yè)三部曲職場大力士個人終結(jié)者能力習(xí)慣定位社交發(fā)展關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書從分析當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、工作、生活現(xiàn)狀開始，逐步引導(dǎo)讀者更好地進行自我管理和未來規(guī)劃。作者將其十多年為世界500強企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗，以及個人創(chuàng)業(yè)、出任高管、閱讀學(xué)習(xí)的經(jīng)驗系統(tǒng)梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我發(fā)展→自我優(yōu)化，并結(jié)合諸多心理學(xué)和管理學(xué)理論與案例，以及閱讀方面的建議，來幫助讀者更好地進行自我管理。書中的精彩內(nèi)容、重要觀點皆以可視化圖形、表格、插畫等形式展現(xiàn)，為讀者提供了更快速、更有效、更直觀的閱讀和學(xué)習(xí)體驗。讀書筆記讀書筆記涉及職場不同階段的思考。在做意志力強弱問卷時，好友發(fā)來歡樂斗地主的邀請，我咬著牙拒絕了他繼續(xù)做題。適合職場新人吧，有些具體的工作指導(dǎo)，比如如何做筆記，但是不一定適用于每個人。永遠要有退路。相比于讀的前幾本職場書籍，我覺得這本書更偏向于實際操作性，對于職場中的問題，如與上司，與同事如何相處，以及我們可以通過列任務(wù)清單，做筆記，批量處理任務(wù)，提高工作密度，工作復(fù)盤等方式來優(yōu)化我們工作的效能，還有對升職加薪的一些事情做了說明，感覺挺實用的，另外在好幾本書中的看到了刻意練習(xí)，說明真的是一種不斷突破自我，取得進步的好方法了，挺不錯的一本書。這就是一本很多書雜糅進去的書。實操性很強的一本書，里面很多觀點還是很贊的，比如說跳槽方面我就做了不少筆記，現(xiàn)在還不是跳槽的好時機，跟作者的觀點是一致的，如果自己真正有能力的時候再跳槽。如果一個人工作超過10-20年，最大的風(fēng)險不是創(chuàng)新帶來的失敗，而是守舊導(dǎo)致的淘汰。給我的最大啟發(fā)莫過于，職場中要時刻保持警醒。精彩摘錄精彩摘錄獲得未來成功的兩個原則：形勢預(yù)判和提前準(zhǔn)備。每個人都必須學(xué)會在外部不確定環(huán)境下，為自己尋找并建立某種內(nèi)在確定性，這也是人類應(yīng)當(dāng)掌握的最偉大的技能之一。擴大自己的**面，讓自己了解更多，從全局的角度去看，把這個問題看作若干問題中的一個，充分考慮概率，最后做出適宜的分析和判斷。人們在評估某一事物時，常常會受外界影響，錨定一個參考起點，并在起點的基礎(chǔ)上，做隨意但不充分的移動。這揭示了人類思維過程的一些基本模式：人們對某事的最初判斷和決定，會極大地影響最終結(jié)果，再理性的人都難逃錨定效應(yīng)的影響。我在工作中只追求兩件事——工作有無挑戰(zhàn)和公司是否給予足夠的回報。對第一份工作的選擇應(yīng)該是非常慎重的，切忌盲目、隨意地開始工作，不要僅為了一份薪水而工作，要記得是為了未來而工作。選擇工作的重點應(yīng)該放在“行業(yè)和工作內(nèi)容”上，而不是放在“公司和品牌”上，更不是放在“薪水高低”上。目錄分析第一章穿越迷霧第三章職業(yè)定位三部曲第二章以終為始的目標(biāo)管理PART1自我定位第四章拯救脆弱的大力士第六章拖延終結(jié)者第五章讓習(xí)慣自動運行PART2自我管理第七章個人能力發(fā)展第九章打造職業(yè)云梯第八章職場社交發(fā)展PART3自我發(fā)展第十章從優(yōu)秀到卓越第十二章突破職業(yè)極點第十一章優(yōu)