培訓學校教師聘用合同3篇

Word第第頁培訓學校教師聘用合同3篇培訓學校老師聘用合同1

甲方：

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話：

郵編：

________教育培訓中心〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用________〔以下簡稱乙方〕為單位員工，依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

1.2試用期：

試用期個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作內容

2.1甲方依據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔當______崗位；

2.2甲方因工作需要及乙方的工作力量和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意聽從。

2.3乙方必需根據(jù)甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

3.1工作時間：甲方實行每周工作制。如有特別狀況，可依據(jù)甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、勞動酬勞和福利待遇

4.1工資酬勞：

1〕甲方確定乙方試用期內工資為______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資酬勞為：崗位工資為______元。

2〕乙方工作崗位發(fā)生改變時，甲方實行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

3〕繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并根據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)隱秘，維護甲方的利益和聲譽，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

5.3乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定賜予懲罰。

5.4乙方因違背甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的'兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成全都看法的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2〕嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3〕嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；

5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有以下狀況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后依據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作；

2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成合同的；

6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違背公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1〕乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2〕乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；

3〕實行打算生育的乙方〔指女性〕在孕期、產期、哺乳期內的；

4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獵取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最終一個月工資并視為乙方違約。

6.6有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1〕在試用期內的；

2〕甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失時，勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違背《勞動法》及本合同商定的條件應承當法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違背《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和商定條款應承當法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3其他賠償：

1〕假如乙方在合同期內，由甲方出資進修〔含境內、外實習培訓〕需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人狀況被辭退或自行離職，甲方保存按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必需全額賠償。

2〕乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

7.4雙方商定違約金額為兩萬元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度商定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構本錢合同的附件，乙方應予以遵守。

甲方：

代表：

日期：____年___月___日

乙方：

日期：____年___月___日

培訓學校老師聘用合同2

被聘老師______，身份證號碼______________

所教學科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。

雙方協(xié)議履行職責

一、所聘老師按龍澤教育規(guī)定，按時完成同學授課任務，讓同學和家長滿足。學校每月定期支付事前商定的工資。

二、老師承當提高同學成果的職責，要在通盤把握所教同學必修教材的基礎上，適當拓寬同學的學問面。由于不同的同學，考試題型敏捷把握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍澤教育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使老師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘老師名聲大起來，同學多起來。

四、聘任老師要摸透所教同學的特點，搞好因材施教。聘任老師務必要有大局觀念。決不允許在龍澤教知名后私拉同學到其他地方，假如有被發(fā)覺，除追繳扣除應得薪酬外，消失其他社會上的不良后果龍澤概不負責。龍澤信任，每名老師都有高尚的師德，都是為人師表的典范。

協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

培訓學校老師聘用合同3

被聘老師______，身份證號碼______________

所教學科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。

雙方協(xié)議履行職責

一、所聘老師按龍XX育規(guī)定，按時完成同學授課任務，讓同學和家長滿足。學校每月定期支付事前商定的工資。

二、老師承當提高同學成果的職責，要在通盤把握所教同學必修教材的基礎上，適當拓寬同學的學問面。由于不同的同學，考試題型敏捷把握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍XX育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使老師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘老師名聲大起來，同學多起來。

四、聘任老師要摸透所教同學的特點，搞好因材施教。聘任老師務必要有大局觀念。決不允許在龍XX知名后私拉同學到其他地方，假如有被發(fā)覺，除追繳扣除應得薪酬外，消失其他社會上的不良后果XX概不負責。龍X信任，每名老師都有高尚的師德，都是為人師