面試基本禮儀

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面試基本禮儀

入座禮儀

不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。在面試中，坐的姿態(tài)特別重要。假如你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得非常焦灼;假如你穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈谧簧?，將雙掌伸開，并隨意自若地放在大腿上，你就會給人一種冷靜自假設，心中有數(shù)的感覺。

自我介紹

你要有重點地進行自我推銷。假如你在面試前仔細做過功課，你必定已徹底地認識自己：我最大的優(yōu)點、特色是什么?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識?然后奇妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關性，并將其突顯出來。比如采納故事的形式，講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性，最末再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。

(1)自我評價要客觀公正。老實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂夸口，號稱自己具有本不具有的技能。另外還要留意自己的語音、語速，確保對方能不費勁氣地聽懂你在說什么。說話也要有條理，有規(guī)律性，讓人明白你的意思，知道你究竟在說什么。

(2)留意時間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在遇到要重點說明的內(nèi)容時稍加重音強調(diào)，這樣更簡單讓人了解你要說的重點，不會那么茫然。

交談禮儀

(1)誠摯熱忱。把自己的自信和熱忱“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。

(2)落落大方。要把握住自己，應答時要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜，不慌不忙，有問必答。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經(jīng)過仔細考慮?？脊僭谝獾牟⒉豢隙ㄖ皇菃栴}的本身，假如你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

(3)謹慎多思。回答提問之前，應對自己要講的話稍加思考，想好了的可以說，還沒有想清晰的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

傾聽禮儀

(1)專注有禮。當主考人向你提問或介紹狀況時，應當凝視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在仔細地傾聽他所提供的更多的信息。

(2)有所反應。要時常地通過表情、手勢、點頭等須要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谧屑毜貎A聽。假如奇妙地插入一兩句話，效果那么更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。

(3)有所收獲。傾聽是捕獲信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的傾聽者應當擅長通過主考官的談話捕獲信息。

(4)有所判斷。求職者傾聽時要認真、仔細地品嘗對方話語中的言外之意、言外之意、微妙情感，細細咀嚼品嘗，以便正確判斷他的真正意圖。

常規(guī)禮儀

(1)再次強調(diào)你對應聘該項工作的熱忱。感謝對方抽時間與你進行交談。

(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺。盼望今后能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可商定下次見面的時間。

(3)記住了解結(jié)果的途徑和時間。告辭時可以主動與考官們握手，其基本原那么是：上級在先，長輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要留意把握好力度，要雙目凝視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應配以適當?shù)木凑Z。

(4)面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感愛好，并簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。求職的人，需要有心理預備，去會見可能是自己的將來老板。

保持自我本色

清楚簡潔地介紹自我，精確地回答下列問題，然后坦誠自身的'缺點而不是回避。相比較而言，面試人員更情愿接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡方法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰慧的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量選擇易于表達的，自己最熟識、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清楚有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

回答下列問題的禮儀

面試時切忌沖動，急匆忙的。假如每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過仔細思索的，這個回答是比較成熟的。當然，假如每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟識，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常狀況下，你可以在考官問完問題之后，略微思索幾秒鐘，腦子里有個大略的輪廓，然后開始回答下列問題。在回答下列問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什么。

勝利通過面試的“三招”

1、先給考官“相相面”

怎樣盡可能給考官留下好印象呢?不妨從一進門開始，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的主考官是有決斷權(quán)的。從主考官的衣著裝扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀信息，大致判斷他的性格喜好。不妨把考官當作我們生活中的伙伴，放松心情。假如你正在夸夸其談時，考官的目光已經(jīng)轉(zhuǎn)向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當縮短你的發(fā)言時間，多留點時間給對方提出下一個問題。

2、自我介紹：1+1+1

如何在自我介紹時給考官留下深刻的印象?自我介紹可概括為3個話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。

首先，用最簡約的話說明自己的姓名、學校和專業(yè)等;第二，簡要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡約的言語表達自己情愿成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得進展。不少人簡單走進誤區(qū)，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎、參與過哪些課外實踐，要么激昂萬分地演講開來，更有甚者還采納唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。

3、陳詞不需太過“激揚”

在如今流行的“群面”陣勢里，十幾名甚至幾十名應聘者，根據(jù)劃分好的小組，針對相關話題開展爭論，這往往是展示應聘同學個人才能和