FX質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理制度

版本號(hào)：受控第一版受控狀態(tài)：受控修訂狀態(tài)：00某某某機(jī)械設(shè)備編制依據(jù)：GB/T19001-2023/ISO9001:2023、GB/T24001-2004/ISO14001:2004、GB/T28001-2023質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度ProcedureforControlofquality、environment、occupationalhealthandsafety煙20閱16嚼.0鞋4.效01紅發(fā)布善箱裹今午兔它京特槐崇舍方捧瓣茅20非16綁.0運(yùn)4.柄01衡實(shí)施遇某某缸某機(jī)蓋械設(shè)超備有枕限公謎司殘粱殿發(fā)坑布縫質(zhì)量構(gòu)、環(huán)匆境、勻職業(yè)罪健康帥安全復(fù)管理鎮(zhèn)制度厘版本行號(hào)：愛(ài)第一斬版指善審葬批販頁(yè)作編制牌：編握制蘿小律組眼審核給：攪批準(zhǔn)授：窗某某養(yǎng)某機(jī)踢械設(shè)蔽備有豈限公攪司陡二零業(yè)一六烈年四筍月一浮日改目讓葛電填錄譽(yù)管理滲目標(biāo)漸管理遍制度安說(shuō)洋佳文件瘦編號(hào)隱：騎FX沉T漏-S今01案1搜目的龜悄確保學(xué)有效蓋達(dá)成淘目標(biāo)譽(yù)、指煎標(biāo)，眨不斷欺提高東質(zhì)量銜、環(huán)禾境和生職業(yè)廈健康般安全性管理保水平凝。掌2濾范圍文公司般管理棒目標(biāo)賢的制撿訂、側(cè)分解指展開(kāi)犬、考賽核落掌實(shí)、壓分析仁評(píng)價(jià)指及改已進(jìn)。借敵3優(yōu)職責(zé)居3.俘1斬總經(jīng)旁理：辦負(fù)責(zé)疏制訂曾公司辛管理柳目標(biāo)派，主兼持分丟析、貴評(píng)價(jià)削及改飯進(jìn)工碼作，夫授權(quán)竊責(zé)任內(nèi)部門(mén)嶼實(shí)施組考核薄，并調(diào)批準(zhǔn)動(dòng)針對(duì)立考核樹(shù)結(jié)果滲的獎(jiǎng)撇懲措贏施。畜3.雪2扔綜合聯(lián)部煎：負(fù)餅責(zé)對(duì)茄管理剛目標(biāo)梁的考孤核落芝實(shí)，根及提瑞出獎(jiǎng)龜懲措菌施。蛾3.蓋3退各合部門(mén)揪：負(fù)柳責(zé)制閘訂部溜門(mén)層且級(jí)管躍理目朱標(biāo)，徐并組淺織落削實(shí)，陳提出錘分析尿意見(jiàn)牙及改居進(jìn)措炭施。福新4踢工作燈程序蛋4.驚1疼制訂當(dāng)管理押目標(biāo)前和指遭標(biāo)坊a）肅總經(jīng)倡理主睡持以歲管理航會(huì)議框的形撫式，節(jié)在管鵲理方婦針的愿框架警下，著通過(guò)歸數(shù)據(jù)虜分析乞，提遵出適榮當(dāng)高勵(lì)于現(xiàn)猾有質(zhì)靠量水騰平芒，綿可測(cè)碑量的浴追求港和期件望值駱，作裁為公奴司的總質(zhì)量逆目標(biāo)偷；針堪對(duì)重黎要環(huán)庭境因鐵素提揚(yáng)出目認(rèn)標(biāo)和遮指標(biāo)聽(tīng)；針冤對(duì)重做大風(fēng)嘴險(xiǎn)因箭素提墊出控蛙制目朋標(biāo)，宣形成婦《攏管理墳?zāi)繕?biāo)撿》文蜜件并湯批準(zhǔn)獲發(fā)布兔。怨b）旱管理痕目標(biāo)夕和指岸標(biāo)包狹括質(zhì)瞞量、綠環(huán)境蘭和職落業(yè)健申康安氧全三蛇個(gè)方慈面。撞質(zhì)量民方面揚(yáng)應(yīng)包友括滿覺(jué)足產(chǎn)員品要襖求所葬需的旋內(nèi)容覽；環(huán)盆境方腥面應(yīng)符體現(xiàn)歷對(duì)預(yù)聽(tīng)防污鞋染、適保護(hù)蔽環(huán)境誓、鐵持續(xù)活改進(jìn)糖以及探遵守鐵適用狹的法效律法展規(guī)儲(chǔ)與必其他憂要求葬的承唇諾；技職業(yè)樂(lè)健康輩安全糊方面花應(yīng)體磨現(xiàn)對(duì)姑持續(xù)級(jí)改進(jìn)萄的承乏諾。泥c）澆制訂看和評(píng)煮審蒼管理?yè)繕?biāo)類(lèi)和指服標(biāo)時(shí)度，燈應(yīng)考飼慮隙項(xiàng)目憲質(zhì)量太的要蹤求、威法律皂法規(guī)貸要求盜和其竿他要炸求；巡自身龍的重貼要環(huán)疏境因圈素及濕職業(yè)際健康漠安全座危險(xiǎn)切源和換重大哈風(fēng)險(xiǎn)咽因素鳥(niǎo)；可錄選擇刪的技若術(shù)方孩案；勁公司史財(cái)務(wù)拐、運(yùn)彼行和綿經(jīng)營(yíng)做要求畝；相鈔關(guān)方怨的牢觀點(diǎn)央等。挨d）摩管理烘目標(biāo)噴和指宮標(biāo)壤應(yīng)具平體、哪可測(cè)辦量，散同時(shí)獅應(yīng)考刑慮絮項(xiàng)目問(wèn)作業(yè)衰的漫特性丙、面重要稀環(huán)境正因素憶、捎重大哥風(fēng)險(xiǎn)輩因素旨，確職?？筛芤圆山M取經(jīng)揉濟(jì)實(shí)理用的辮技術(shù)燈，經(jīng)跳過(guò)努進(jìn)力后伍能夠煉實(shí)現(xiàn)錯(cuò)。述e）功管理繼目標(biāo)懸和指旬標(biāo)羽的調(diào)漫整、桌修訂奔同樣便應(yīng)形華成文定件，趨由總轉(zhuǎn)經(jīng)理潛重新言批準(zhǔn)肥后發(fā)沈布。倡4.擾2陪彈管理呼目標(biāo)贈(zèng)和指痰標(biāo)的譜展開(kāi)到a）籮總經(jīng)隊(duì)理授界權(quán)脫綜合逮部哨以公膠司發(fā)魄文的哨形式右，于野每棟經(jīng)營(yíng)冒年度攏初期乖發(fā)出紛通知蒜，要惰求摔各斯部門(mén)齒結(jié)合豐其管均理創(chuàng)職能斜與工便作實(shí)洽際，驗(yàn)對(duì)公搭司警管理倦目標(biāo)尖和指質(zhì)標(biāo)團(tuán)進(jìn)行束分解暢展開(kāi)快?；舃）狐各誦部門(mén)玻應(yīng)在弊規(guī)定屑期限遭內(nèi)，穗作磨成部繩門(mén)《偵管理緒目標(biāo)激和指億標(biāo)分暴解表娛》，搜送交透管理鹽者代光表審太查和沾總經(jīng)戒理批抹準(zhǔn)后故實(shí)施摩。銳4.虧3乎伐管理萍目標(biāo)爆和指粘標(biāo)的膏考核乏落實(shí)負(fù)a）山各蒸部門(mén)餅應(yīng)帥區(qū)別倘不同尊的撫管理辯目標(biāo)捕和指堡標(biāo)堤，也在制從訂絹管理川目標(biāo)丙和指保標(biāo)的熟同時(shí)命，窗確定煩適當(dāng)酸的考兼核周凈期，辣如每遍周、灘每月負(fù)、單刺項(xiàng)塞項(xiàng)目燒或年親度柿等。煉b）舉綜合映部截根據(jù)惠考核矮周期搖收集殼整理左公司篇、各詠部門(mén)枝管理焰目標(biāo)寇和指赴標(biāo)的維完成勢(shì)情況叼，作失成《迅管理匹目標(biāo)典和指儀標(biāo)考凈核統(tǒng)酷計(jì)表淹》，帆報(bào)送侵管理且者代博表和渠總經(jīng)料理，滅并分奴送各填部門(mén)局。倘4.餅4顏縫皂考核承結(jié)果刷的獎(jiǎng)搏懲宗御宰每次搜考核壯完成普時(shí)，費(fèi)綜合蠅部口根據(jù)蝶管理返目標(biāo)粉考核搖結(jié)果桶，提葵出獎(jiǎng)弟懲措蓋施，這送總饑經(jīng)理墓批準(zhǔn)波后執(zhí)堆行。聯(lián)獎(jiǎng)懲限措施矮應(yīng)包配括物盼質(zhì)和動(dòng)精神惡兩個(gè)濤方面石。勺4.柄5顛餓曉管理裙目標(biāo)敬和指授標(biāo)的隆分析有評(píng)價(jià)管及改噴進(jìn)訂c）帝階段糊考核豪未達(dá)筆成管坐理目影標(biāo)和琴指標(biāo)遼時(shí)，怖管理剖者代捕表應(yīng)悟責(zé)成畜有關(guān)圣部門(mén)腎和人雷員對(duì)民未達(dá)壇標(biāo)項(xiàng)咬目提劃出原推因說(shuō)捉明及姐擬采描取的刊措施芳?；胐）倒如果步同一扎管理智目標(biāo)步或指聾標(biāo)的踐階段礙考核會(huì)連續(xù)穿不達(dá)迅標(biāo)，微管理皮者代襖表應(yīng)皺召集翁并主丹持專(zhuān)樹(shù)項(xiàng)評(píng)情審，揮提出稿評(píng)審為意見(jiàn)菊和有蓄關(guān)措抗施，蹤指卵定責(zé)吉任什人部對(duì)有朝關(guān)措巴施的授實(shí)施級(jí)情況松和實(shí)閣施效生果進(jìn)喚行追卷蹤驗(yàn)雹證蓬，并葛在一撞個(gè)考毯核階陶段結(jié)抖束時(shí)冊(cè)提出漂報(bào)告劍。游e）潑每年第管理哲評(píng)審擁時(shí)，各應(yīng)星對(duì)管醫(yī)理目榆標(biāo)和量指標(biāo)們的完悲成情遙況柿提出院報(bào)告蜜、分吉析和潑評(píng)審牌，確痰定管糾理目筑標(biāo)和干指標(biāo)邁的持請(qǐng)續(xù)適貧宜性弓及調(diào)嗓整或池改進(jìn)愚的機(jī)疑會(huì)。煌5奏相關(guān)茶文件困5.積1《肌記錄刪控制暗程序亮》傻6嘴相關(guān)鑼記錄泰6.禿1靈《管恥理目腫標(biāo)勿和指卵標(biāo)分陜解表命》書(shū)6.竄2炕《管蔬理目勺標(biāo)和夸指標(biāo)薄考核裝統(tǒng)計(jì)叔表》酷人力柏資源扇管理籃制度栗居付矛文件墻編號(hào)剖：疏FX命T調(diào)-S圍0新2咱1、嫌目的再確保箏從事績(jī)環(huán)境爐保護(hù)靈、健陡康安輝全管州理及煮影響趁產(chǎn)品抵要求酬符合斧性工算作有鉛關(guān)的市人員龜?shù)哪軉塘蜕浪刭|(zhì)壤能夠精勝任地本職媽工作程。直2、選范圍蹲適用肺于丹公司業(yè)對(duì)全鐵體員珠工任母職能柄力要平求的稱(chēng)確定態(tài)與考徑核，貿(mào)及實(shí)蹦施的緩能力耕控制野、意駐識(shí)養(yǎng)丈成、斥專(zhuān)項(xiàng)耳技能笛、觀教育軌、培逆訓(xùn)、蒼成效搬評(píng)估榴等管略理和袋控制盟作業(yè)臟。案3、拴職責(zé)聾3.孔1計(jì)總經(jīng)泰理：關(guān)有關(guān)松文件先、計(jì)術(shù)劃、萄報(bào)告飽和方險(xiǎn)案等辛的批硬準(zhǔn)。憂3.跌2吼管理旅者代作表：灶有關(guān)醋文件凝、計(jì)夾劃、摩報(bào)告陣和方戚案等感的審神查。唯3.面3搖話綜合塌部往：確清定各叉類(lèi)人襯員的劑能力刃要求勿，組傷織實(shí)僅施各典種滿裳足能乒力要傘求的朱措施肉，并赤評(píng)價(jià)參措施排的有假效性牌，記失錄和巷保存倡。銀3.取4肝相關(guān)的部門(mén)茅：提梁出有句關(guān)的毀需求活，協(xié)葵助實(shí)痰施有此關(guān)措纏施和井評(píng)價(jià)俊。赤4、智措施支和方扁法呆4協(xié).1甜綜合償部抓應(yīng)感根據(jù)郊質(zhì)量楊管理丙長(zhǎng)遠(yuǎn)路目標(biāo)肚制定所《擺人力艙資源撫發(fā)展圾規(guī)劃碧》倍。汽4.悶2剩綜合爬部喝應(yīng)編謝制?！短靥囟◢?fù)次患皾袢藛T友清單著》因，鄉(xiāng)確定授應(yīng)得局到控未制的傳有關(guān)魯崗位畢和伴人員友。勵(lì)4.絮3晉綜合村部渴應(yīng)編賽制靜《孔崗位宿說(shuō)明晶書(shū)北》確祖定躁有關(guān)遲人員框所必筍要的陡能力伐，即背任職叔條件楚。答任職漲條件獅應(yīng)包怨括：偵a）芽專(zhuān)業(yè)廈技能河；刺b）會(huì)所接胸受的懼培訓(xùn)清及所黎取得拖的崗茅位資遭格；貢c）槽能力觀；拼d）石工作桌經(jīng)歷蒙。船4.撿4眼綜合鬧部膽根據(jù)衰《特餐定崗鴿位及蝴人員塘清單波》脆，拼針對(duì)噴各釘相關(guān)畫(huà)工作低崗位棄的留任職棚條件呈要求絕，枯組織熱各部智室膊分析這并茶確定賣(mài)公司溪現(xiàn)有拐的倉(cāng)人力乏資源絞的現(xiàn)示狀及尊需求濁。鑒4.泊5肅公羞司應(yīng)虹按崗傾位任翠職條厚件配準(zhǔn)置相衫應(yīng)的臺(tái)人員妥。挽總經(jīng)農(nóng)理燈、輩作業(yè)僻質(zhì)量軋檢查嘴人員肥、特液種作斑業(yè)人典員等盛應(yīng)按臨照國(guó)完家法倚律法誕規(guī)的義要求雹持證招上崗案。展4.煌6惕載公司司應(yīng)益采取肚適當(dāng)液措施拌，實(shí)躺現(xiàn)對(duì)銜相關(guān)遍人員谷的綿能力柳控制恥和意愉識(shí)養(yǎng)罩成。床4.魯7筐現(xiàn)有霸人力胃資源晝不足極時(shí)，縫應(yīng)采誤取培藥訓(xùn)、蠢招聘怨引進(jìn)壩等措笛施。礦4.閣8她借公司夜對(duì)員退工的礙培訓(xùn)解應(yīng)包蔬括：乳a）錫管理典方針農(nóng)、目懸標(biāo)、餐指標(biāo)莫，以碗及例質(zhì)量賢、環(huán)糟境和因職業(yè)和健康嫩安全積意識(shí)臨；皇b）豈相關(guān)盤(pán)法律販、法敏規(guī)和炮標(biāo)準(zhǔn)屋規(guī)范牙；斤c）睬公司諷質(zhì)量豎、環(huán)序境和果職業(yè)豐健康里安全密管理抽制度皆；匯d）陽(yáng)專(zhuān)業(yè)里技能績(jī)和繼莊續(xù)教貿(mào)育肢；擦e）派其他隨必要捆的專(zhuān)緣項(xiàng)技材能西。復(fù)4.武9抽怨培訓(xùn)俊工作靈的怨內(nèi)容虜應(yīng)包訊括新束員工痛、臨濱時(shí)用撓工、歪轉(zhuǎn)崗液?jiǎn)T工衡、特銷(xiāo)定人展員以撲及繼凱續(xù)教似育。但4.均10絕韻公司濤應(yīng)編酷制計(jì)破劃對(duì)伶培訓(xùn)疫工作弟進(jìn)行裂適當(dāng)塌的安鑒排。腐4.倒11慘禾公司乞應(yīng)當(dāng)膏對(duì)培飯訓(xùn)的丙成效賺進(jìn)行診評(píng)價(jià)新，以腫不斷跑改進(jìn)址培訓(xùn)臂工作攜。品4.繪12博霸公司掃現(xiàn)有滑人員際的能鞠力無(wú)融法勝勉任工細(xì)作，狀并且攤經(jīng)培耽訓(xùn)仍遺然不起能滿女足要孟求，耳或在睜短期兄內(nèi)無(wú)帝法完貸成相編關(guān)培子訓(xùn)時(shí)徹，宜巾采取暫招聘穿引進(jìn)舌人才符的措沙施。肺招聘狀應(yīng)堅(jiān)狹持客證觀公拜正、拋唯才型是用以的原頃則。句4.告13還覆公司祥應(yīng)保谷持人序力資舍源管塵理的亦相關(guān)包記錄性，包熔括：必a）詢(xún)實(shí)施裹內(nèi)部重培訓(xùn)酸的羽《么教育瘦培訓(xùn)旁記錄緞》。諷b）弟培訓(xùn)字完成縱后庭（無(wú)宅論內(nèi)暗部培足訓(xùn)還五是外完部培吃訓(xùn)）化，歉應(yīng)建葉立衛(wèi)《至員危工鐘教育柔培訓(xùn)妄履歷弄表》擺?？薱）均公司歷應(yīng)建狂立所痛有員肅工的妙教育橡、培賓訓(xùn)、禽技能克和經(jīng)倍驗(yàn)的默適當(dāng)豬記錄招。保款存公疊司員虜工的輔教育斗、培揀訓(xùn)或伏經(jīng)歷贈(zèng)的相類(lèi)關(guān)記甩錄。掌如學(xué)禽歷證黎明、薯職稱(chēng)圍證明附、特亭殊崗墾位人正員的騙任職喊資格奶證明滔、培害訓(xùn)實(shí)灰施的跳記錄我等。熄d）日相關(guān)綱記錄案的保抄存要鴿求按釣《蔽記錄飲控制朝程序霜》的臟要求香執(zhí)行雹。忍5貫相關(guān)艇文件僚5.仙1《寺記錄豎控制妻程序鐮》熟5.鄭2《流人力叉資源桐發(fā)展嘩規(guī)劃汽》絡(luò)5.挪3魄《崗逮位說(shuō)修明書(shū)臘》芝6制相關(guān)術(shù)記錄尸6.愛(ài)1怨《頑特定法崗位吧及人羅員清治單拜》情6.掩2庫(kù)《教姿育培瞧訓(xùn)記哪錄》艘6.但3秀《員孫工待教育碼培訓(xùn)珠履歷蔥表記》伸員工鉤績(jī)效它考核姥制度向忽隱音文件慨編號(hào)彈：引FX攤T賴(lài)-S寨0凱3創(chuàng)一、大績(jī)效踢考核潮的目偷的：祝1輪、不隔斷提奉高公晝司的禾質(zhì)量別、環(huán)連境和染職業(yè)徒健康斤安全慢管理虜水平萌、魯作業(yè)怕質(zhì)量莫、環(huán)射境和聲職業(yè)類(lèi)健康音安全墨管理券績(jī)效之，降適低生凈產(chǎn)經(jīng)朱營(yíng)成杏本和裹事故想發(fā)生脖率，壤提供調(diào)公司傍保持巾可持傲續(xù)發(fā)語(yǔ)展的指動(dòng)力怪；揀2盆、加轟深公固司員謹(jǐn)工了徒解自腐己的舊工作脊職責(zé)伴和工街作目沃標(biāo)；劉3絮、不未斷提糕高員菌的工坡作能半力，飄改進(jìn)夠工作殘業(yè)績(jī)表，提鞭高員再工在酬工作紫中的趟主動(dòng)虹性和經(jīng)積極個(gè)性；妖4洲、建逐立以翻部門(mén)惠、班她組為品部門(mén)侵的團(tuán)藏結(jié)協(xié)稿作、啦工作楊嚴(yán)謹(jǐn)澤高效文的團(tuán)全隊(duì)；煮5婦、通慮過(guò)考徹核結(jié)畫(huà)果的合合理獨(dú)運(yùn)用割（獎(jiǎng)競(jìng)懲或呈待遇懼調(diào)整活、精紛神獎(jiǎng)儀勵(lì)等循），蘇營(yíng)造明一個(gè)符激勵(lì)挪員工蛋奮發(fā)貞向上攪的工鏈作氛叛圍。暫二、煙績(jī)效羅考核鋤的原藏則：草1煙、公透平、性公開(kāi)妄性原梅則：巷公司獵員工仗都要蠅接受麥公司簡(jiǎn)考核喘，對(duì)喊考核宗結(jié)果夸一視眨同仁剃。建2榴、定奏期化國(guó)與制增度化章原則韻：績(jī)影效考轉(zhuǎn)核工襲作在蠶績(jī)效正考核叫小組櫻的直偉接領(lǐng)士導(dǎo)下峰進(jìn)行鼻，什綜合異部承是本響制度趣執(zhí)行柔的管否理部慣門(mén)。謊（悅1）擊公司嘩對(duì)員樸工的乳考核畜采用夾每季越度考紀(jì)核方序法，暖綜合彈部投將各唯部門(mén)燥考核橋結(jié)果村公布潑，考造核完味成的杯次月傳根據(jù)逼考核宗結(jié)果載兌現(xiàn)愈獎(jiǎng)懲封。晴（閑2）嶼績(jī)效克考核軋是公平司人凝力資娘源管曠理的易一項(xiàng)圣重要茅制度浮，所映有員致工都御要嚴(yán)屢格遵傍守執(zhí)狠行，豎綜合妨部霞負(fù)責(zé)予不斷友對(duì)制執(zhí)度修錘訂和賭完善移。暑3猜、公眾司對(duì)憲員工趟的考咐核采研用分岸級(jí)考沃核的摔制度盒：考膜核小姻組考記核部炮門(mén)負(fù)銹責(zé)人唐，部獲門(mén)負(fù)順責(zé)人偏考核辣下屬撓崗位敘。董4、罪公司解對(duì)員鋤工的夠考核鹿采用旦百分怕制的距制度釣。菊5、騎評(píng)分親標(biāo)準(zhǔn)始采取驕3：聲7的揚(yáng)制度被：本影人評(píng)來(lái)價(jià)占轉(zhuǎn)30匆%，挨上級(jí)尤評(píng)價(jià)蜓70農(nóng)%。且6、謹(jǐn)靈活皇性原史則：門(mén)公司匪對(duì)員料工的散考核徐分為粒定量歡考核輸和定積性考銅核。晚中層丸干部販：定棵量考兵核7加0%澆，定豈性考娘核3赤0%銜。皂生產(chǎn)史崗位勺：斧作業(yè)專(zhuān)時(shí)期匪，定牛量7桑0%天，定訪性3已0%僅；非拔作業(yè)解時(shí)期庫(kù)，定鏈量3載0%啊，定追性7核0%煩其他辮崗位畝：定籌量6山0%單，定速性4勻0%望。段7勤、定男量考貌核內(nèi)經(jīng)容：決A）血中層撒干部生：部鈴門(mén)重冤點(diǎn)工譽(yù)作（干總經(jīng)需理安絕排的媽工作慕；中染層干潛部會(huì)婆議確棄定的握部門(mén)照重點(diǎn)付工作僻；日加常安籍排的尋工作炸；部幻門(mén)年獻(xiàn)度工羊作目講標(biāo)分康解等繩）完北成的旬質(zhì)量扣和數(shù)舌量。絨B）扎其他血崗位鼠：本策崗位鄙崗位姜職責(zé)守規(guī)定姻的工布作，斬部門(mén)男負(fù)責(zé)妖人安瑞排的擠工作鍵。腐8類(lèi)、定載性考否核內(nèi)亮容：蘇公司堡行為友規(guī)范檔（含贈(zèng)工作財(cái)態(tài)度蝕、工汽作能痕力、窗安全蝕、衛(wèi)薯生、壽考勤倘、行首為準(zhǔn)司則等熟軟指舌標(biāo)）綁。壟三、性組織陷領(lǐng)導(dǎo)法公悲司成置立總連經(jīng)理身領(lǐng)導(dǎo)海下的為績(jī)效辨考核膏小組勿，組記織領(lǐng)置導(dǎo)公滋司員止工的惜考核撥工作周?？罱M長(zhǎng)部：堡角皮珍切頌副贏組長(zhǎng)拍：食瘦古棵憂屋成員旗：什廚秘淚工作慈職責(zé)銳：躺1艘、組毛長(zhǎng)負(fù)慨責(zé)主泥持每例次考?xì)Ш丝倱?dān)結(jié)會(huì)寺，總董結(jié)上固期考畝核工摩作，偽布置器下期喚部門(mén)幣工作紅重點(diǎn)爐。兩2隸、負(fù)臂責(zé)考惱核制值度的播討論附、修以改及確監(jiān)督使實(shí)施濱。殿3短、負(fù)接責(zé)各膽部門(mén)湊“席定量徑考核第”慮的評(píng)廳價(jià)。罷4衡、負(fù)禁責(zé)安粒排各屋部門(mén)甜考核盆周期壇內(nèi)的箭工作蘆重點(diǎn)毅。瓣四、屬考核蛛標(biāo)準(zhǔn)徐易分為浸定量族考核光和定筍性考中核。逃蚊1、閥定量慘考核老標(biāo)準(zhǔn)攜說(shuō)明默：裂（1騰）中以層干廈部考閱核項(xiàng)帳目分粉值比羊例由大考核斤小組出確定戴；各柿部門(mén)割下屬偵崗位鞭考核棄項(xiàng)目草分值車(chē)比例喜由部逗門(mén)負(fù)鄉(xiāng)責(zé)人奮確定假。確寇定分劫值比貍例必拾須科機(jī)學(xué)合踐理，扒結(jié)合極工作喊重點(diǎn)緞，不饞得避劣重就竭輕，尺否則喬扣相虎關(guān)人蘋(píng)員1繼0分竟。第（2傷）評(píng)罩分小插計(jì)＝叛上一怎級(jí)評(píng)泥分疏×饞70快%＋居自評(píng)慢分3啟0%腐（3輪）考僵核會(huì)嚇時(shí)各藥部門(mén)傷負(fù)責(zé)鉆人不普能提證出實(shí)克質(zhì)性蕩工作宴（非艘日常惡事務(wù)往性工踐作）撕，則晴視為專(zhuān)工作托不作等為，昏由考霞核會(huì)堤扣下翠周定欺量考睜核積頂分3給0分仙。食（4此）定腰量考眠核出枯現(xiàn)癥作業(yè)銷(xiāo)質(zhì)量景事故拐、人竊身安犁全事餡故、晶作業(yè)骨設(shè)備距運(yùn)轉(zhuǎn)孝事故銷(xiāo)（以騾上事遼故給租公司溜造成比經(jīng)濟(jì)返損失尾50亞0元謹(jǐn)以上帽），執(zhí)或存母在重夕大安慢全隱疑患時(shí)叼，當(dāng)瓜期定沃量考鍵核積杠分為批零。押（菌5）底考核攻會(huì)要尚確定訴各部蜓門(mén)每多期重么點(diǎn)工淚作完糟成的麗指標(biāo)叔：質(zhì)縣量要刷求、新數(shù)量忍要求堂、完周成時(shí)妹限、若責(zé)任客人等醉，由涼綜合揮部鏟備案攝。遣（論6）殃對(duì)總鬧經(jīng)理藥的決姥定、塑指示煩或公油司會(huì)歷議精沾神貫隊(duì)徹執(zhí)的行情娘況：摸未執(zhí)忌行扣朗30濾分；氏執(zhí)行姜不全揚(yáng)面，泳效果首不明某顯扣似10抹分。景（7槍?zhuān)┫乱鰧賺徔匚粏T捉工出帶現(xiàn)嚴(yán)那重的煌工作堤失誤煎或違爭(zhēng)紀(jì)行寨為，傭視給門(mén)公司聲造成低的損園失或杠影響固扣1嬌0－啦30熟分。澡（8斑）出獻(xiàn)現(xiàn)辦款公設(shè)晴備事梁故扣短10拉－4遙0分粒。蝴（9貸）上則級(jí)考柱核下鴉級(jí)時(shí)倆要尊隸重客止觀事扇實(shí)，膝不能殺受人覺(jué)際關(guān)脊系和蔥感情童的影大響，忠不得魔有打置擊報(bào)獨(dú)復(fù)的搏行為殘。否景則扣幟相關(guān)帶人員夏20引分?？椬鲈u(píng)覺(jué)價(jià)時(shí)秋參照儲(chǔ)以下伐判斷澆基準(zhǔn)柜：雷譯a是工刷作過(guò)熊程的經(jīng)正確毀性僻脂邁璃b雪工旦作結(jié)氧果的凱有效慨性技鞭c鞏工繪作方勺法選食擇的闊正確搏性翼鞭票d觀工歉作的攤改進(jìn)法和改噴善絡(luò)盯e夫解癢決問(wèn)涂題的陶能力回掘令悔酸f岔責(zé)同任意義識(shí)、膽個(gè)人遲品格卻倒2、使定性此考核逮：公驕司全評(píng)體員方工執(zhí)劇行同翁一標(biāo)掃準(zhǔn)。過(guò)五、炊考核睛記錄勾使用吵《管綿理/淡技術(shù)跳人員黨績(jī)效豈考核柏表》蔑對(duì)受剖考人志進(jìn)行新考核富評(píng)分去。慣綜合粘部榜將各漫受考繭人的膏考核籌實(shí)績(jī)撕登記索《績(jī)?cè)Э急顺蓸?gòu)績(jī)表藝》。柔生產(chǎn)菌設(shè)備逼管理菠制度浙握鄙餐文件汁編號(hào)攔：彼FX狹T婚-S湖0電4量1友目的紅確保帽作業(yè)拴設(shè)備趟在奉作業(yè)極生產(chǎn)侵使用即過(guò)程快中，著對(duì)環(huán)屠境的倉(cāng)各類(lèi)姐污染貧指標(biāo)狼控制浪在國(guó)慎家有摧關(guān)環(huán)遍保法傭律、繭法規(guī)婆和其恥他要論求規(guī)慰定的黃范圍丙內(nèi)，靠保證闖作業(yè)撞設(shè)備的處于格良好偽的狀滾態(tài)，努保證踢安全脅，滿夸足園作業(yè)查過(guò)程灶能力京的需鳴要，中特制對(duì)定本晨制度紡。

灑2努范圍材適用直于公笑司所元有嫩作業(yè)秧設(shè)備枯的管蜘理，癢包括健租賃欄設(shè)備妻及租作業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)柴作業(yè)度設(shè)備價(jià)的控虹制。勢(shì)3毫職責(zé)思3.暢1桑生產(chǎn)間部湖：負(fù)環(huán)責(zé)制鎖定本舞制度弟并監(jiān)斤督實(shí)舒施；武對(duì)勢(shì)作業(yè)務(wù)設(shè)備餐的環(huán)客境指期標(biāo)進(jìn)滲行考專(zhuān)核;的統(tǒng)一愧制定相作業(yè)矮設(shè)備燙編號(hào)脊并建闊立健對(duì)全統(tǒng)啞計(jì)臺(tái)裳帳；毛3.著2泳負(fù)責(zé)飛作業(yè)牢設(shè)備蠅使用潮或未世投入描使用色作業(yè)患設(shè)備園的日倦常維微修、猜保養(yǎng)屈和管鎮(zhèn)理；著并做從好設(shè)下備冶狀況思的統(tǒng)崖計(jì)，梨保存辯臺(tái)帳倚。喘4祥工作爆程序納4.府1抗作業(yè)膨設(shè)備類(lèi)管理辯的一旺般要爆求念4.夾1.鬧1登對(duì)于鬧到貨撇設(shè)備觀要經(jīng)拴設(shè)備峰組及營(yíng)相關(guān)縣人員板進(jìn)行汽檢查城，對(duì)開(kāi)其性陳能進(jìn)箭行確拌認(rèn)，怒保證肥技術(shù)鉆狀況哨良好燙，符唉合要給求，陳作業(yè)府設(shè)備武在使廢用過(guò)味程中槳應(yīng)按為計(jì)劃額進(jìn)行傭維修識(shí)、保午養(yǎng)。懼4.寨1.稍2皺作業(yè)器設(shè)備搬在使弓用過(guò)與程中紹如發(fā)新現(xiàn)環(huán)隸境狀?yuàn)A況超使標(biāo)時(shí)慘，及杰時(shí)進(jìn)陽(yáng)行修討理，菜經(jīng)維剖修后側(cè)仍達(dá)么不到容要求燙者報(bào)零廢或蠢者更鋒換。示4.可1.搏3昆作業(yè)今設(shè)備克退場(chǎng)轎時(shí)，跌相關(guān)兼人員宏應(yīng)對(duì)層作業(yè)調(diào)設(shè)備控的環(huán)脅境績(jī)蛙效進(jìn)扮行分瘡析，紅以便鏟了解慎作業(yè)罰設(shè)備奶的狀霉況。執(zhí)4.夜2怪防止劍大氣鑰污染符4.丑3圖防止渣噪聲煉污染煎桃斑對(duì)產(chǎn)炒生噪徑聲、心振動(dòng)牧的甜作業(yè)而機(jī)械劫?lài)?yán)格鹿按照慚設(shè)備捉操作洗規(guī)程奧執(zhí)行警，嚴(yán)飼禁違確章操傳作，你以減丑輕噪誓聲。譯4.郊4嚼防止倉(cāng)廢水鍵污染環(huán)在促作業(yè)抽現(xiàn)場(chǎng)洋出入勾口處溉設(shè)置鎖沖洗站運(yùn)輸貧車(chē)輛極的設(shè)朋備及橡相應(yīng)脆的排無(wú)水溝摩和泥基漿沉廟淀池鋒。茫4.嘗5禍防止掩固體這廢棄應(yīng)物污寄染損4.學(xué)5.壁1雖作業(yè)淡設(shè)備島在保寫(xiě)?zhàn)B維領(lǐng)修過(guò)賊程中謙所產(chǎn)刷生的汗廢棄甩油料狐及棉伐紗必扯須及色時(shí)清已理、壓收集證，嚴(yán)篇禁氏隨意圈丟棄素。奴4.碑5.斷2學(xué)作業(yè)響現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)設(shè)專(zhuān)尺人管侍理物懲資運(yùn)枝輸，以運(yùn)輸饒車(chē)輛折不得唐超量耳運(yùn)載女，防母止遺呆灑。癢土方乳運(yùn)輸挽車(chē)業(yè)輛駛刪出現(xiàn)慕場(chǎng)前品必須悲將土項(xiàng)方拍由實(shí)，惡車(chē)輛底槽幫嗓和車(chē)認(rèn)輪沖援洗干戲凈，洗防止萬(wàn)帶泥粉上路速和發(fā)觸生遺星灑。袖4.他6防爹止機(jī)森械傷隊(duì)人鍬4.咳6.遼1緊機(jī)械蟲(chóng)操作牲者必市須經(jīng)精培訓(xùn)屢合格魯上崗伏，防豪止錯(cuò)稅誤操居作導(dǎo)憑致機(jī)故械事煮故。盟4.顆6.蛛2絮在機(jī)取械運(yùn)鍋轉(zhuǎn)的請(qǐng)安全師范圍盞內(nèi)，萌應(yīng)有役明確豪的標(biāo)商識(shí)，宿減少案其它漿人員任流動(dòng)雷。傷4.規(guī)6.林3尾機(jī)械構(gòu)在使同用、章檢修捏期間您應(yīng)有擴(kuò)標(biāo)識(shí)靠，防葡止帶伏病作陡業(yè)。乒4.擋6.第4刃機(jī)械土操作查應(yīng)符殃合有聚關(guān)安頁(yè)全規(guī)殊程。4.7生產(chǎn)部每月對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)備進(jìn)行檢查和抽查，填寫(xiě)《管理體系運(yùn)行檢查記錄表》，經(jīng)復(fù)查合格后方可投入正常使用。

4.8作業(yè)設(shè)備的購(gòu)置

4.8.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)提供作業(yè)設(shè)備需求計(jì)劃，提交總經(jīng)理審批后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

4.8.2選購(gòu)作業(yè)設(shè)備時(shí)，應(yīng)認(rèn)真選擇生產(chǎn)廠家，根據(jù)作業(yè)質(zhì)量、環(huán)保要求、價(jià)格、運(yùn)費(fèi)、交貨方式及售后服務(wù)等多方面進(jìn)行衡量，擇優(yōu)選購(gòu)。

4.8.3作業(yè)設(shè)備到貨后，必須按國(guó)家關(guān)于質(zhì)量檢驗(yàn)方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及安裝、運(yùn)輸、保管等方面要求，做好驗(yàn)收工作。

4.8.4驗(yàn)收內(nèi)容主要包括：作業(yè)設(shè)備的技術(shù)狀況以及隨機(jī)附件、易損配件、專(zhuān)用工具、有關(guān)技術(shù)資料的清點(diǎn)工作。

4.8.5根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)，按照隨機(jī)說(shuō)明書(shū)規(guī)定的操作程序進(jìn)行驗(yàn)收和檢驗(yàn)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)問(wèn)題和缺件時(shí)要做好詳細(xì)記錄，并向生產(chǎn)廠家交涉、更換或索賠。

4.9作業(yè)設(shè)備的標(biāo)識(shí)方法

4.9.1新購(gòu)入的作業(yè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)收合格后，根據(jù)技術(shù)文件和其他有關(guān)資料建立檔案，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)保留。

4.9.2由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)，每臺(tái)（部）作業(yè)設(shè)備編號(hào)終身制，生產(chǎn)部分別負(fù)責(zé)各自保管的作業(yè)設(shè)備標(biāo)識(shí)工作，建立相應(yīng)的臺(tái)帳。

4.9.3作業(yè)設(shè)備臺(tái)帳要求及時(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)生新購(gòu)入、更新、報(bào)廢、丟失等情況應(yīng)及時(shí)變更，保證帳物相符，作業(yè)設(shè)備的編號(hào)由生產(chǎn)部規(guī)定。

4.10作業(yè)設(shè)備的使用

4.10.1作業(yè)設(shè)備的使用應(yīng)貫徹“管用結(jié)合、人機(jī)固定”的原則，按照設(shè)備性能合理安排，正確使用，充分發(fā)揮設(shè)備的效能。

4.10.2對(duì)漫作業(yè)錫設(shè)備罰的使尤用，楊應(yīng)加蘇強(qiáng)計(jì)挨劃性絹，充溜分利褲用現(xiàn)適有設(shè)倚備在蔽保證借作業(yè)渣任務(wù)浸需要雄的情閉況下涌，盡乏量減鎮(zhèn)少動(dòng)始用臺(tái)碧數(shù)。

維4.俘10桶.3惑薄作業(yè)方設(shè)備所的工乏作能組力要橡與生屠產(chǎn)任章務(wù)和中作業(yè)幟條件廟相適敏應(yīng)，得保證抱既節(jié)朽約動(dòng)盡力又獎(jiǎng)不超妨負(fù)荷案作業(yè)悉。

財(cái)4.收10襲.4薪霞作業(yè)幫設(shè)備納均應(yīng)反有專(zhuān)娛人負(fù)模責(zé)管登理和承使用橡，凡醋要求濱持證銷(xiāo)上崗句的必固須培踐訓(xùn)合序格后疲持證輸上崗牙，實(shí)國(guó)行定騎機(jī)、兆定人乎、定暢崗位大責(zé)任汁制度猴。每乘臺(tái)（舞部）煩作業(yè)率設(shè)備歇在使墓用前胃均應(yīng)泄進(jìn)行勞試運(yùn)杏轉(zhuǎn)，府運(yùn)轉(zhuǎn)賄合格巧后方偶可使乓用。

毀4.箏10掩.5厭各君班作棗業(yè)和榨多班栗操作侄的蹦作業(yè)厲設(shè)備絨，實(shí)某行機(jī)飾組長(zhǎng)襪負(fù)責(zé)突制，撓任命序一人澡為機(jī)撈組長(zhǎng)框，其惰余為超機(jī)員桐，操漂作人店員應(yīng)輔嚴(yán)格笨遵守輸安全亡操作楚規(guī)程汁，熟暮練操扶作技絡(luò)術(shù)，婚做到濾四會(huì)指三懂貪（會(huì)銹維修交、會(huì)勝操作鈔、會(huì)盆保養(yǎng)柳、會(huì)喊排除睡故障禮、懂慧構(gòu)造半、懂瀉原理點(diǎn)、懂企性能槳），牧設(shè)備挪的燃哲油、晉潤(rùn)滑壺油必掉須符嶼合該匆機(jī)的匆要求蒙，并儉根據(jù)潔季節(jié)暢性變拖化及俗時(shí)更犧換。

拳4.緣10悼.6剛歡作業(yè)蔬設(shè)備汽在特礦殊條向件下將使用帥（嚴(yán)緣寒、稅高溫顏季節(jié)盟）應(yīng)岸采取槳必要狂的技洪術(shù)措雙施以和減少襖不正初常磨而損。囑防止爸機(jī)械柳事故摟的發(fā)騙生。

息4.紐11蔬蝶作業(yè)彈設(shè)備節(jié)事故悶的處尊理

賠4.障11漠.1獅概縮念：芒凡因鄙操作堡不當(dāng)必、檢思修不嬌良、槳管理到不善舌等人誼為原龜因?qū)О刂麓棺鳂I(yè)笛設(shè)備而損壞獲或性瞎能降記低，緩使用遇壽命泛縮短牢，不服論對(duì)意生產(chǎn)囑有無(wú)宏影響施，統(tǒng)胞稱(chēng)為崇機(jī)械殖事故譜。

喉4.疫11商.2低分艱類(lèi)

笨蔽選a）雞一般起事故成：蔑作業(yè)虛設(shè)備強(qiáng)損壞榜，直月接損原失在紫20突0逐—登10輛00車(chē)元以捷內(nèi)的服停用際時(shí)間洞在3天天以燕上1槐0天約以下鐘者（本不包供括1矛0天憑）。

定純籮b）圾大事誦故：蝴作業(yè)陡設(shè)備就主要額部件描損壞菜，直姐接損燃失在你10膚00銀一5奸00幕0元環(huán)以?xún)?nèi)酸或新作業(yè)先設(shè)備趕停用昌時(shí)間愉在1磚0天薦及以藍(lán)上者廢。

禮柴變c）條重大煌事故紛：衡作業(yè)敘設(shè)備剪主要茫部件仰嚴(yán)重俯損壞鍛，直渡接損墨失達(dá)害到5侍00罰0元建以上得者。

哭4.轎11被.3搭一兔般事刪故由脖生產(chǎn)汽部駛根據(jù)酬實(shí)際虧情況吉進(jìn)行朵處理寇。

鏈4.離11些.4蛙大輕事故推、重禮大事表故發(fā)晴生后迷，操葉作人綱員應(yīng)會(huì)立即錯(cuò)停止塘運(yùn)轉(zhuǎn)雁，保睜護(hù)事砌故現(xiàn)鹽場(chǎng)，巨并及歲時(shí)報(bào)境告麗總經(jīng)漁理布和購(gòu)生產(chǎn)蹲部叫主管舒負(fù)責(zé)濟(jì)人。

凝4.助11疑.5斥各符類(lèi)機(jī)傲械事挪故任卡何人鞋不得蹦隱瞞寄不報(bào)宿，事膽故發(fā)譽(yù)生后獄必須面按照疾“假三不供放過(guò)釘”鄭的原糖則（凱事故蘭原因?qū)覜](méi)分帝析清枯楚不蛙放過(guò)跨、職宜工沒(méi)能受到蓄教育世不放改過(guò)、線沒(méi)有破切實(shí)握可行鎖的糾哨正措嚴(yán)施不仍放過(guò)它）進(jìn)挑行認(rèn)端真分有析處爆理，經(jīng)并要菊根據(jù)襖情節(jié)蕉輕重植、對(duì)剝事故趣部門(mén)腹負(fù)責(zé)慌人及泳主要灣負(fù)責(zé)眼人處源以罰坦款直介至開(kāi)牲除。

妄4.京12鼻簡(jiǎn)作業(yè)情設(shè)備譜的保致養(yǎng)

心4.憐12建.1飾日拔常保嚇養(yǎng)：殲由操狐作人奸員實(shí)銹施，漸主要竄對(duì)信作業(yè)宏設(shè)備引在作程業(yè)前喚、運(yùn)淡行中集、作里業(yè)后不進(jìn)行燒“宇十字芹方針瓣”祝保養(yǎng)興（清奇潔、渡緊固頁(yè)、調(diào)賽整、粘潤(rùn)滑飲、防訪腐）溉，此山項(xiàng)工烈作應(yīng)島在1菊0一蛇30叮m玻in炭?jī)?nèi)完痰成。

芒4.環(huán)12破.2捧一類(lèi)般?？损B(yǎng)：書(shū)由操蠻作人鉤員進(jìn)抓行，雄主要廉是以肅緊固之、潤(rùn)被滑為凡內(nèi)容鼓并檢拐查各痛部位推的油輛面，鑒清潔竹二濾他裝置薯（機(jī)橋油、仆燃油袖、空捐氣濾努清器歪），牌此操穿作應(yīng)特在2呈—窄4h怠內(nèi)完仍成。

扇4.請(qǐng)12傍.3競(jìng)恢?jǐn)硰?fù)性線保養(yǎng)沙：由銳專(zhuān)業(yè)破維修槳人員賽在小返修時(shí)己一并竊完成釘，其太主要待內(nèi)容乖對(duì)部鏡分總嶼成進(jìn)盤(pán)行解論體、痰檢修錯(cuò)調(diào)整臨，此饑工作烘應(yīng)在卡24雀—門(mén)28燒h內(nèi)鉆完成凍。

輸4.榆12電.4嶄換馳季保步養(yǎng)：西由專(zhuān)呈業(yè)維械修人聯(lián)員負(fù)端責(zé)，誤主要僅是在沾入夏司、入解冬前圍更換徒適應(yīng)腥本地肝區(qū)、渴本季境節(jié)的炸燃油淘和潤(rùn)爛滑油嫂，此肆項(xiàng)工駱作應(yīng)逆在2侵—物4h載內(nèi)完鋼成。

納4.隸12海.5同磨刪合期朽保養(yǎng)但：由噸操作避人員高與專(zhuān)停業(yè)維效修人沸員共拔同完飄成，撫主要啊是按約照不斧同設(shè)孝備的印具體樣技術(shù)究要求亮進(jìn)行嚴(yán)作業(yè)戴，一莖般應(yīng)儉在8欣h內(nèi)報(bào)完成苦。

貸4.哲12蝶.6詠停忠放保拖養(yǎng)：貸由操巷作人上員或永維修購(gòu)人員詳完成紀(jì)，主兇要是蹄以清餃潔、閉潤(rùn)滑些、防慢腐為窯內(nèi)容湖，此酬項(xiàng)工吐作在掙1剝—棋2h嘴內(nèi)完旅成。

船4.而12刮.7秤在爐各類(lèi)窩保養(yǎng)趁過(guò)程秘中，舞要做俗好防陳污染回措施明，牛生產(chǎn)郵部幟進(jìn)行室監(jiān)督私檢查龍。

牲4.鄙13躍皆作業(yè)零設(shè)備糠的修胸理

朵4.皂13守.1鋸小蒸修：案是一嘗種維鼓修性鋼修理財(cái)，主哄要是嫌排除繡使用應(yīng)不當(dāng)津，保絮養(yǎng)失護(hù)誤及遞使用墳中發(fā)鮮生的采臨時(shí)大故障過(guò)和局茅部損抬壞，澆維護(hù)指作業(yè)墊設(shè)備保的正壇常運(yùn)股轉(zhuǎn)，裕小修瘡應(yīng)結(jié)號(hào)合?？垧B(yǎng)進(jìn)妙行，研并保吃證在歲24養(yǎng)h內(nèi)申完成粗。

化4.迫13救.2督中雁修：瘋是在熔兩次侍大修酸之間搬或新崇作業(yè)脈設(shè)備崇第一窮次大載修之澇前有牙計(jì)劃夕的平忙衡性除修理較，其炮目的膠在于創(chuàng)消除葬總成輕間損跑壞不星平衡均的狀貞態(tài)，敘以盡豪可能項(xiàng)延長(zhǎng)用大修訴間隔聾期，藏中修呼一般竊由專(zhuān)留業(yè)維嚷修人瓜員完粗成，刃要求門(mén)中修訴應(yīng)對(duì)退半數(shù)愿以上朝的總域成進(jìn)沉行修浪理，棟其余疤總成渡按保述養(yǎng)作占業(yè)項(xiàng)堆目保蘇養(yǎng)。

范4.肉13端.3面大寬修：盟是對(duì)悉設(shè)備銷(xiāo)的總伶狀態(tài)拒達(dá)到非極限直磨損拐的程祥度進(jìn)閱行技厲術(shù)鑒線定.碌進(jìn)行距一次鼓全面千徹底遺的恢櫻復(fù)性泳修理掀，使喂性能徑達(dá)到涌規(guī)定曠的技國(guó)術(shù)要勉求，欠以延揀長(zhǎng)使堵用壽撫命，畝大修本由差生產(chǎn)鉛部領(lǐng)根據(jù)碗大修阻計(jì)劃斬組織睛各專(zhuān)安業(yè)維購(gòu)修人們員及內(nèi)生產(chǎn)邊廠家堪共同許完成嫂，原共則上士要求嘉經(jīng)過(guò)穿大修艱的設(shè)萬(wàn)備達(dá)辮到或含接近鴨出廠逐的技尼術(shù)性缺能。

兄4.覺(jué)13票.4沸匙作業(yè)婚設(shè)備惰的小健、中笛、大渴修過(guò)搖程中酸要做賣(mài)好防金止污寶染措弱施，節(jié)維修糖人員吹要做國(guó)好記膝錄，顧生產(chǎn)辱部衛(wèi)或白生產(chǎn)蔽部見(jiàn)負(fù)責(zé)纏人要曲進(jìn)行垃驗(yàn)收驕，斜生產(chǎn)塊部蘿對(duì)維財(cái)修中賊的污手染情任況進(jìn)衛(wèi)行監(jiān)販督檢考查。4.14作業(yè)設(shè)備的存放4.14.1長(zhǎng)期存放：長(zhǎng)期存放前，應(yīng)按停放保養(yǎng)要求進(jìn)行檢查保養(yǎng)，放出燃油和冷卻水，然后將油箱、管道洗凈，把所有需潤(rùn)滑處進(jìn)行潤(rùn)滑，橡膠部分（包括輪胎、軟管）取下，洗凈吹干，專(zhuān)門(mén)保管，蓄電池和工具取下來(lái)妥善保管，履帶式機(jī)械要墊在木板上停放。

4.14.2短期存放：短期存放（一般在1個(gè)月之內(nèi)）應(yīng)按停放保養(yǎng)要求進(jìn)行檢查保養(yǎng)，輪式機(jī)械要懸置于專(zhuān)用支架上，履帶式機(jī)械要墊在木板上停放，要有必要的防雨覆蓋措施。

4.14.3作業(yè)設(shè)備的存放需由生產(chǎn)部填寫(xiě)作業(yè)設(shè)備封存記錄。

4.14.4重新使用前，應(yīng)由維修人員進(jìn)行檢驗(yàn)。確保作業(yè)設(shè)備滿足使用功能。

4.14.5供銷(xiāo)部要檢查作業(yè)設(shè)備存放是否造成環(huán)境污染，并做好記錄。

4.15作業(yè)設(shè)備的報(bào)廢

4.15.1因使用周期限制，已達(dá)到報(bào)廢要求的，由生產(chǎn)部提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)供銷(xiāo)部審批后報(bào)廢，并及時(shí)從作業(yè)設(shè)備名冊(cè)中刪除。

4.15.2凡因作業(yè)設(shè)備事故造成報(bào)廢，除按本程序相關(guān)規(guī)定處理外，并應(yīng)及時(shí)報(bào)有關(guān)部門(mén)在名冊(cè)中刪除。

4.15.3作業(yè)設(shè)備的報(bào)廢相關(guān)資料應(yīng)由生產(chǎn)部統(tǒng)一存檔。

4.16作業(yè)設(shè)備的租用

4.16.1作業(yè)設(shè)備供方評(píng)審與選擇

向社會(huì)有關(guān)部門(mén)租用作業(yè)設(shè)備，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)審與選擇，主要評(píng)審內(nèi)容為作業(yè)設(shè)備的完好率、磨損率、操作人員持證上崗情況、服務(wù)維護(hù)情況、服務(wù)價(jià)格等。與本公司長(zhǎng)期合作且信譽(yù)較好者優(yōu)先選擇使用。

4.16.2需向社會(huì)有關(guān)部門(mén)部門(mén)租用作業(yè)設(shè)備時(shí)，由設(shè)備管理員提出租賃計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。

4.16.3所租用的作業(yè)設(shè)備要與作業(yè)組織對(duì)機(jī)械性能、技術(shù)參數(shù)的要求相符，要保證經(jīng)濟(jì)適用，滿足作業(yè)要求。

4.16.4生產(chǎn)部要與出租作業(yè)設(shè)備的部門(mén)（部門(mén)）簽訂租賃合同。5相關(guān)文件5.1《作業(yè)設(shè)備操作規(guī)程》5.1《作業(yè)設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》6相關(guān)記錄6.1《設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)單》6.2《設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳》6.3《設(shè)備日常保養(yǎng)記錄》6.4《設(shè)備年度維修保養(yǎng)計(jì)劃》6.5《設(shè)備處置報(bào)告》采購(gòu)管理制度文件編號(hào)：FXT-S051目的確保適質(zhì)、適量、適價(jià)、適時(shí)、適地供應(yīng)所需物資，滿足作業(yè)所需。2適用范圍公司所需各類(lèi)、材料、構(gòu)配件及設(shè)備的采購(gòu)與供方的選擇評(píng)價(jià)。3職責(zé)3.1總經(jīng)理：合格供方的批準(zhǔn)，重要物資采購(gòu)合同的批準(zhǔn)。3.2供銷(xiāo)部：制訂供方評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，評(píng)價(jià)并選擇供方。3.3采購(gòu)員：實(shí)際考察供方，執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)。3.4相關(guān)部門(mén)：提出采購(gòu)計(jì)劃，驗(yàn)證采購(gòu)物資質(zhì)量。4工作程序4.1物資采購(gòu)過(guò)程4.1.1對(duì)供方及采購(gòu)的產(chǎn)品控制的類(lèi)型和程度應(yīng)取決于采購(gòu)的產(chǎn)品對(duì)隨后的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響4.1.1.1物資分類(lèi)：根據(jù)物資用量、重要程度、價(jià)值進(jìn)行Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ分類(lèi)。a）Ⅰ類(lèi)物資采購(gòu)量大、質(zhì)量對(duì)項(xiàng)目影響大；采購(gòu)量小，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量影響大，占用資金份額大的物資。具體有：批量采購(gòu)零配件、發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)等設(shè)備。b）Ⅱ類(lèi)物資采購(gòu)量小，占用資金相對(duì)小，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量影響較大；或采購(gòu)量大，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量影響一般的物資。有：進(jìn)排氣門(mén)、活塞等。c）Ⅲ類(lèi)物資五金、工具及其他零星采購(gòu)物資。4.1.1.2供方分類(lèi)a）生產(chǎn)廠家供方；b）中間商或代理商。4.1.1.3對(duì)供方的評(píng)定①對(duì)供方的評(píng)定職責(zé)項(xiàng)目所需的材料、半成品供方由供銷(xiāo)部負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)及選擇。②對(duì)供方或產(chǎn)品的評(píng)定的類(lèi)型a）Ⅰ、Ⅱ類(lèi)物資必須經(jīng)供銷(xiāo)部或總經(jīng)理部對(duì)供方現(xiàn)場(chǎng)考察或產(chǎn)品驗(yàn)證。若Ⅰ類(lèi)物資供方為非生產(chǎn)部門(mén)，采購(gòu)部門(mén)除對(duì)供方進(jìn)行物資搬運(yùn)、貯存、保管能力，供應(yīng)能力進(jìn)行考察外，在條件允許情況下，可對(duì)相關(guān)生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)能力，資質(zhì)等進(jìn)行調(diào)查或根據(jù)有關(guān)情況了解，通過(guò)間接渠道進(jìn)行評(píng)審。b）Ⅲ類(lèi)物資由采購(gòu)員對(duì)供方提供的物資進(jìn)行產(chǎn)品評(píng)定，外觀檢測(cè)，滿足使用要求。4.1.1.4對(duì)供方的控制類(lèi)型a）供方的調(diào)查；b）公司對(duì)供方進(jìn)行第二方審核評(píng)價(jià)；c）以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)；d）同行類(lèi)比的評(píng)價(jià)。4.1.1.5對(duì)供方的產(chǎn)品控制按本程序中“4.5采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證”執(zhí)行。4.1.2組織應(yīng)根據(jù)供方按組織的要求提供產(chǎn)品的能力評(píng)價(jià)和選擇供方a）采購(gòu)人員填報(bào)（證實(shí)）《供方評(píng)審表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察（包括供方資質(zhì)、實(shí)力、信譽(yù)狀況、供貨能力、檢測(cè)能力、物資基本品質(zhì)狀況），對(duì)技術(shù)與管理，質(zhì)量保證能力進(jìn)行調(diào)查，交生產(chǎn)部審核。b）供銷(xiāo)部審核、匯總后，簽發(fā)《合格供方名冊(cè)》。c）供銷(xiāo)部負(fù)責(zé)將已審核、批準(zhǔn)合格的供方評(píng)審表及資料分類(lèi)存檔，并編印《合格供方名冊(cè)》供采購(gòu)各職能部門(mén)查詢(xún)。4.1.3應(yīng)制定選擇、評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則4.1.3.1供方的選擇準(zhǔn)則a）供方有合法的執(zhí)照和資質(zhì)；b）供方有質(zhì)量保證能力和證實(shí)所提供物資合格的證據(jù)；c）供方的社會(huì)信譽(yù)良好，價(jià)格合理；d）供方的生產(chǎn)或提供能力穩(wěn)定，能滿足公司項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求；e）供方與本公司互動(dòng)良好，能配合本公司的管理要求。4.1.3.2供方的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則a）供方通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；b）供方提供的產(chǎn)品通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；c）供方提供的樣品檢驗(yàn)合格；d）有必要時(shí)，公司對(duì)供方進(jìn)行第二方審核，通過(guò)本公司的第二方審核。4.1.3.3供方的重新評(píng)價(jià)準(zhǔn)則a）每個(gè)項(xiàng)目完后由生產(chǎn)部對(duì)采購(gòu)的供方進(jìn)行年終重新評(píng)價(jià)；b）對(duì)有下列情況之一的作為不合格供方——在供貨期內(nèi)，供方的資質(zhì)或執(zhí)照被政府部門(mén)吊銷(xiāo)或停業(yè)整頓的。——因違約影響作業(yè)的?！荒陜?nèi)三次供應(yīng)物資達(dá)不到所規(guī)定規(guī)格或標(biāo)準(zhǔn)的?！峁┑奈镔Y影響項(xiàng)目質(zhì)量和使用功能的?！┓椒?wù)質(zhì)量差。c）年終重新評(píng)價(jià)后，供銷(xiāo)部應(yīng)新增或除名供方時(shí)，應(yīng)重新簽發(fā)《合格供方名冊(cè)》。d）被除名供方一年內(nèi)不得使用。4.1.3.4Ⅲ類(lèi)物資可分別采用不同物資供方，如商店、廠家門(mén)市等，但必須到國(guó)家認(rèn)可有資質(zhì)和信譽(yù)的供方處采購(gòu)。Ⅰ、Ⅱ類(lèi)物資原則上需從《合格供方名冊(cè)》中選?。☉?yīng)急采購(gòu)特殊情況除外）。4.1.4應(yīng)急采購(gòu)4.1.4.1適用條件：對(duì)于項(xiàng)目急需、少量、貨源緊俏物資（如增補(bǔ)零星裝飾材料），而需從《合格供方名冊(cè)》外的部門(mén)采購(gòu)。4.1.4.2應(yīng)急采購(gòu)評(píng)價(jià)：采購(gòu)員接到適合應(yīng)急采購(gòu)的材料計(jì)劃，可先行落實(shí)貨源，取得使用材料樣品，送顧客認(rèn)定，抽檢合格后，填寫(xiě)《應(yīng)急采購(gòu)評(píng)價(jià)表》，交總經(jīng)理部負(fù)責(zé)人審定后，進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。4.1.4.3在本次采購(gòu)?fù)戤吅螅瑧?yīng)將《應(yīng)急采購(gòu)評(píng)價(jià)表》及檢驗(yàn)報(bào)告送交生產(chǎn)部存檔，作為增補(bǔ)合格供方質(zhì)量記錄之一。4.1.5評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)所引起的任何必要措施的記錄應(yīng)予保持4.1.5.1供方的調(diào)查評(píng)價(jià)記錄、重新評(píng)價(jià)記錄（年終）合格供方名冊(cè)等由生產(chǎn)部保存。4.1.5.2評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)所引起的措施時(shí)，由生產(chǎn)部按《改進(jìn)措施控制程序》執(zhí)行，并保存相應(yīng)的記錄。4.2采購(gòu)信息4.2.1采購(gòu)信息包括a）物資需用計(jì)劃（含周轉(zhuǎn)架料）配筋表、標(biāo)準(zhǔn)圖集大樣圖等。b）訂貨合同、協(xié)議。c）各類(lèi)材料質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2物資需用計(jì)劃編制4.2.2.1供銷(xiāo)部編制需用計(jì)劃，供銷(xiāo)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審查，總經(jīng)理認(rèn)可，簽字、蓋章后安排采購(gòu)供應(yīng)。4.2.2.2物資計(jì)劃必須列明：a）使用項(xiàng)目；b）材料名稱(chēng)、品種、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用途；c）到貨日期；4.2.3訂貨合同訂貨合同（或長(zhǎng)期協(xié)議）由供銷(xiāo)部與供方擬定，總經(jīng)理簽字、蓋合同專(zhuān)用章后生效。合同中應(yīng)確定：物資名稱(chēng)、數(shù)量、單價(jià)、物質(zhì)規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證方法、供貨時(shí)間、方式（合同專(zhuān)用章、往來(lái)部門(mén)帳號(hào)應(yīng)清晰）。4.2.4采購(gòu)文件變更.1材料需用計(jì)劃變更時(shí)，需用計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知物資采購(gòu)部門(mén)，并提交變更物資需用計(jì)劃（明確注明“變更”字樣）。.3采購(gòu)合同更改須及時(shí)通知供方，在雙方協(xié)商一致下進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的，應(yīng)以合同規(guī)定為限。合同更改審批按原簽發(fā)程序執(zhí)行。4.2.5顧客部門(mén)提供的物資，可以不進(jìn)行供方調(diào)查、評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)，直接參照本程序中第4.5節(jié)采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證的要求，進(jìn)行項(xiàng)目物資的檢驗(yàn)、驗(yàn)收。4.3采購(gòu)制度4.3.1基本要求采購(gòu)?fù)ㄖɑ蛑噶睿┫逻_(dá)后，對(duì)Ⅰ、Ⅱ類(lèi)材料可采用書(shū)面訂貨合同（或長(zhǎng)期協(xié)約方式）在《合格供方名冊(cè)》中選取廠家進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)Ⅲ類(lèi)材料或零星材料可到供方（商家、直銷(xiāo)部、點(diǎn)）直接采購(gòu)，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類(lèi)材料的質(zhì)量都必須合格。4.3.2合同訂購(gòu)4.3.2.1對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量影響關(guān)系較大的Ⅰ、Ⅱ類(lèi)物資，需采用合同（或長(zhǎng)期協(xié)約）訂購(gòu)。4.3.2.2一般情況，采購(gòu)人員應(yīng)從《合格供方名冊(cè)》中選擇供方。從中選擇質(zhì)量保證力強(qiáng)，信譽(yù)高、價(jià)格合理的供方為采購(gòu)對(duì)象。4.3.2.3所有的訂購(gòu)合同，應(yīng)由生產(chǎn)部的有關(guān)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3.2.4未計(jì)價(jià)材料的采購(gòu)：采購(gòu)員要通知供方送樣品或有關(guān)資料進(jìn)行檢驗(yàn)，核對(duì)是否符合要求，交顧客（建設(shè)部門(mén)）代表審核。若顧客代表不批準(zhǔn)或供方無(wú)法按要求供貨，協(xié)商不能一致時(shí)，采購(gòu)員應(yīng)向總經(jīng)理部經(jīng)理匯報(bào)，更改方案，代替物資被顧客代表批準(zhǔn)后，采購(gòu)員按合同訂購(gòu)制度訂貨。4.3.2.5訂購(gòu)合同需符合《中華人民共和國(guó)合同法》要求，對(duì)項(xiàng)目用重要物資（設(shè)備），需供方監(jiān)控的，須注明。4.3.2.6合同管理人員應(yīng)按《文件控制程序》和《記錄控制程序》要求，對(duì)采購(gòu)合同和計(jì)劃分類(lèi)歸檔。4.3.2.7采購(gòu)計(jì)劃變更時(shí)，計(jì)劃人員應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知有關(guān)采購(gòu)人員，由采購(gòu)員發(fā)函通知供方。往來(lái)函件由合同管理人員歸檔保存。4.3.3非合同訂購(gòu)4.3.3.1除合同訂購(gòu)?fù)獾捻?xiàng)目用物資，用此方法訂購(gòu)。4.3.3.2采購(gòu)人員根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃中重要（主要）物資的質(zhì)量要求，從合格供方中選擇一些質(zhì)量達(dá)標(biāo)、價(jià)格合理、按時(shí)送貨的供方作為定點(diǎn)供方。經(jīng)總經(jīng)理部經(jīng)理認(rèn)可后，采用協(xié)議或承諾方式采購(gòu)。4.4在與供方溝通前，組織應(yīng)確保所規(guī)定的要求是充分與適宜的。在與供方正式溝通、達(dá)成協(xié)議之前，公司的物資需用計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、訂貨合同、協(xié)議等采取審批的方式來(lái)確保所規(guī)定的要求是全面、充分的和適宜的。4.5采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證4.5.1應(yīng)確定并實(shí)施檢驗(yàn)或其他必要的活動(dòng)，以確保采購(gòu)的產(chǎn)品滿足規(guī)定的采購(gòu)要求。4.5.1.1物資到貨由采購(gòu)員、材料員負(fù)責(zé)，采購(gòu)驗(yàn)證包括：文件驗(yàn)收及實(shí)物驗(yàn)收。4.5.1.2文件驗(yàn)收a）進(jìn)貨單數(shù)量、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)是否滿足采購(gòu)合同要求。b）證明所供物資合格的材質(zhì)證明或產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)入證、設(shè)備登記備案證。4.5.1.3實(shí)物驗(yàn)收a）實(shí)物是否為所要求品種規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品。b）實(shí)物數(shù)量與進(jìn)貨單是否相符。c）實(shí)物是否滿足現(xiàn)行《建筑裝飾材料規(guī)范》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。d）原材料復(fù)試是否滿足現(xiàn)行《建筑裝飾材料規(guī)范》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。物資進(jìn)貨驗(yàn)證后，必須按《物資驗(yàn)收管理制度》進(jìn)行標(biāo)識(shí)。4.5.1.5經(jīng)進(jìn)貨檢驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)確認(rèn)不合格物資，必須按《質(zhì)量問(wèn)題處理制度》控制、標(biāo)識(shí)和退貨。4.5.2當(dāng)組織或其顧客擬在供方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證時(shí)，組織應(yīng)在采購(gòu)信息中對(duì)擬驗(yàn)證的安排和產(chǎn)品放行的方法作出規(guī)定。4.5.2.1公司打算在供方貨源處對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)證時(shí)，在訂貨合同、協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定驗(yàn)收活動(dòng)的安排和放行的方法，由采購(gòu)員到供方貨源處按合同、協(xié)議和有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證，并做好采購(gòu)物資質(zhì)量狀況驗(yàn)證記錄。4.5.2.2當(dāng)顧客要求到供方處驗(yàn)證供方產(chǎn)品時(shí)，在訂貨合同、協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定驗(yàn)收活動(dòng)的安排和放行的方法，生產(chǎn)部應(yīng)予以安排。但顧客驗(yàn)證不能代替采購(gòu)部門(mén)對(duì)供方產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收的依據(jù)，同時(shí)不排除其后顧客對(duì)該供方產(chǎn)品的拒收。4.6相關(guān)記錄和保存的要求按《記錄控制程序》執(zhí)行。節(jié)能降耗管理制度文件編號(hào)：FXT-S061目的節(jié)約資源能源，減少資源能源的用量，有效的使用資源、能源。2范圍適用于公司范圍內(nèi)所使用的資源、能源，包括水、電、油、紙張、木材、原物料等。3職責(zé)3.1生產(chǎn)部在作業(yè)準(zhǔn)備時(shí)有責(zé)任考慮到資源、能源的節(jié)約、減少不可再生材料的使用，在生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)上節(jié)約資源、能源的使用。3.2生產(chǎn)部有責(zé)任定期維護(hù)機(jī)器設(shè)備保證其使用正常。3.3各部門(mén)根據(jù)識(shí)別出來(lái)的重大環(huán)境因素，設(shè)定資源、能源的節(jié)約措施。3.4綜合部組織各部門(mén)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行節(jié)約資源、能源的教育。3.5綜合部組織相關(guān)人員對(duì)資源、能源的使用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄。3.6綜合部有責(zé)任了解市場(chǎng)上的物料回收信息，結(jié)合客戶的物料回收要求制定并組織實(shí)施具體的回收計(jì)劃。4工作程序4.1生產(chǎn)部在選擇新的材料、設(shè)備、生產(chǎn)流程時(shí)，考慮與其相關(guān)的物料、人工節(jié)省及材料替換等狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，制定相應(yīng)的控制措施。4.2綜合部制定生產(chǎn)所需物料的耗用量來(lái)控制各部門(mén)物料的領(lǐng)用，嚴(yán)格按耗用量發(fā)放，超耗部分按公司相關(guān)超耗物料領(lǐng)用規(guī)定執(zhí)行。4.3管理者代表在組織各部設(shè)定目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，資源、能源使用部門(mén)確定自己的節(jié)約計(jì)劃及目標(biāo)指標(biāo)。4.4供銷(xiāo)部結(jié)合客戶的物料回收要求，制定公司內(nèi)的資源（包括物料）回收計(jì)劃。生產(chǎn)部提供相關(guān)的市場(chǎng)信息。4.5綜合部設(shè)立環(huán)保信箱，收集公司內(nèi)人員的對(duì)資源、能源節(jié)省方面的意見(jiàn)建議。4.6綜合部利用張貼宣傳物等形式配合資源、能源節(jié)約的宣傳教育。4.7資源能源節(jié)約記錄綜合部對(duì)全公司用水及用電部門(mén)每月記錄用量。如有必要可設(shè)立分開(kāi)關(guān)來(lái)測(cè)量，如：用水量、用電量、用汽油、柴油量。各部門(mén)在綜合部領(lǐng)用紙張時(shí)，綜合部記錄其領(lǐng)用量。各部門(mén)記錄其使用回收紙張量。危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度文件編號(hào)：FXT-S071目的為使生產(chǎn)部在生產(chǎn)、生活中的油料、油漆、化學(xué)品、易燃及易爆品得到有效控制，保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全。2范圍適用于公司使用的易燃、易爆品、所有油料、油漆及化學(xué)品的控制和管理。3職責(zé)3.1生產(chǎn)部制定并組織實(shí)施本制度，負(fù)責(zé)油料、油漆及化學(xué)品的收發(fā)，建立收發(fā)臺(tái)賬。3.2綜合部負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)的易燃易爆品的控制。3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的易燃易爆品的控制；負(fù)責(zé)對(duì)易燃、易爆品防火控制的監(jiān)督檢查。4工作程序4.1加強(qiáng)對(duì)人員的管理4.1.1做好全員的學(xué)習(xí)宣傳教育工作。4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度。4.1.3落實(shí)防火安全責(zé)任制。4.1.4做好防火、滅火準(zhǔn)備。4.1.5經(jīng)常性的檢查消防安全工作的落實(shí)情況。4.2加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆品的管理4.2.1易燃、易爆品的儲(chǔ)存a）易燃、易爆品必須儲(chǔ)存在專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)、專(zhuān)用場(chǎng)地，并設(shè)專(zhuān)人管理。b）倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備消防力量和滅火設(shè)施，嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙和使用明火。c）倉(cāng)庫(kù)要符合有關(guān)安全、防火規(guī)定，物品之間通道要保證安全距離。d）遇火、遇潮容易燃燒、爆炸的物品，不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點(diǎn)存放。e）受陽(yáng)光照射容易燃燒、爆炸物品應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點(diǎn)存放。f）化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法相抵觸的易燃、易爆品，不得在同一倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放。4.2.2易燃、易爆品的運(yùn)輸裝卸a）在裝卸過(guò)程中應(yīng)輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒。b）對(duì)碰撞、互相接觸易引起燃燒、爆炸和化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法互相抵觸的易燃、易爆品不得違反配裝限制和混合裝運(yùn)。c）遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸的易燃、易爆物品，裝運(yùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)采取隔熱措施。4.2.3易燃、易爆品的使用管理a）使用易燃、易爆品的部門(mén)要填寫(xiě)《易燃、易爆、油料及化學(xué)品收發(fā)臺(tái)賬》，對(duì)物品的名稱(chēng)、數(shù)量及入庫(kù)日期進(jìn)行登記，并及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)。b）易燃、易爆品的使用及滅火方法應(yīng)按照有關(guān)操作規(guī)程或產(chǎn)品使用說(shuō)明嚴(yán)格執(zhí)行。c）各種氣瓶在使用時(shí)，距離明火10m以上，氧氣瓶的減壓器上應(yīng)有安全閥，嚴(yán)防沾染油脂，不得曝曬、倒置、平時(shí)與乙炔瓶工作間距不小于5m。d）加強(qiáng)對(duì)火源、電源和生產(chǎn)中貯存、使用易燃、易爆品的場(chǎng)所監(jiān)控。4.3油料、油漆及化學(xué)品管理4.3.1油料、油漆及化學(xué)品大部分是油液、膠質(zhì)的易燃物或可燃物，既易干燥、揮發(fā)，又易受外界影響變質(zhì)。因此，油料、油漆及化學(xué)品的儲(chǔ)存及運(yùn)輸，必須特別注意防火、防爆、防毒、防變質(zhì)。4.3.2明火管理及消防貯存油料、油漆及化學(xué)品的庫(kù)房必須加強(qiáng)消防及明火管理，必須在明顯地點(diǎn)標(biāo)明“嚴(yán)禁吸煙”、“嚴(yán)禁火種”等醒目字樣或標(biāo)志。庫(kù)房區(qū)必須備有充足的并與各類(lèi)油料、油漆及化學(xué)品相適應(yīng)的消防器材。4.3.3庫(kù)房溫度和濕度儲(chǔ)存油料、油漆及化學(xué)品的庫(kù)房必須干燥、陰涼、通風(fēng)，庫(kù)房盡可能保持適當(dāng)?shù)臏囟群蜐穸?，?kù)房最好面向北，防止烈日曝曬。油料、油漆及化學(xué)品過(guò)冷過(guò)熱易變質(zhì)，庫(kù)房溫度過(guò)高，會(huì)加速油料、油漆及化學(xué)品揮發(fā)而引起容器變形，甚至爆裂滲漏，也會(huì)引起油料、油漆及化學(xué)品膠凝或粘度增濃，庫(kù)房溫度過(guò)低會(huì)使水溶性漆、乳膠漆結(jié)冰，影響物理化學(xué)性能，給環(huán)境帶來(lái)污染。4.3.4嚴(yán)禁火種油料、油漆及化學(xué)品的貯存庫(kù)房應(yīng)嚴(yán)禁火種，當(dāng)焊補(bǔ)滲漏包裝時(shí)不得直接用火燒烙鐵，應(yīng)用電烙鐵，并搬至庫(kù)房外安全地點(diǎn)操作。貨架或堆垛至少應(yīng)距采暖設(shè)施1m以外。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)在門(mén)口及其他明顯地方粘貼“嚴(yán)禁吸煙”及“嚴(yán)禁明火”字牌，以提高警惕。4.3.5隔離存放油料、油漆及化學(xué)品應(yīng)分類(lèi)分項(xiàng)存放，化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法相互抵觸的化學(xué)品，不得在同一倉(cāng)庫(kù)或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放。4.3.6碼放油料、油漆及化學(xué)品小包裝貯存時(shí)可上貨架，大包裝可碼垛，垛高不得超過(guò)2m，垛底應(yīng)墊高10cm以上。油料、油漆及化學(xué)品商標(biāo)要一律朝外。4.3.7油料、油漆及化學(xué)品應(yīng)定期翻轉(zhuǎn)堆放，以免貯存日久沉淀結(jié)塊，影響使用。4.3.8包裝檢查油料、油漆及化學(xué)品在貯存期中，應(yīng)對(duì)其包裝容器經(jīng)常檢查封口是否嚴(yán)密，桶身有無(wú)銹蝕、滲漏及變形之處，如有，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。4.3.9保持庫(kù)房清潔庫(kù)房地面必須防潮、防滲，庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)保持清潔，注意防火。所有擦過(guò)油料、油漆及化學(xué)品的棉紗、碎布、紙屑及其他易燃物，均不得隨地亂扔，應(yīng)及時(shí)清掃。4.3.10發(fā)放原則油料、油漆及化學(xué)品易揮發(fā)變質(zhì)，一般情況下，應(yīng)隨用隨購(gòu)，盡量減少庫(kù)存。4.3.11建筑油漆的稀釋劑、防潮劑、固化劑和油漆組成中的溶劑，如汽油、苯類(lèi)、酮類(lèi)等都具有一定毒性，因此，這些油漆整理包裝、分裝換桶時(shí)，均應(yīng)在通風(fēng)良好處進(jìn)行，并須戴口罩、手套，以防中毒。4.3.12油料、油漆及化學(xué)品的運(yùn)輸注意事項(xiàng)4.3.12.1裝卸油料、油漆及化學(xué)用品裝卸時(shí)，必須輕拿輕放，嚴(yán)禁碰撞或在地上滾動(dòng)。油料、油漆及化學(xué)品的容器和包裝，裝卸時(shí)不得有損傷，更不得碰壞或致漏。油料、油漆及化學(xué)品在裝卸過(guò)程中，必須隨時(shí)檢查密封是否良好，發(fā)生問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。4.3.12.2危險(xiǎn)品油料、油漆及化學(xué)品的運(yùn)輸a）由綜合部或?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)負(fù)責(zé)運(yùn)輸、押運(yùn)及卸貨。如屬危險(xiǎn)品，則必須由有資格的專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸部門(mén)負(fù)責(zé)運(yùn)輸、押運(yùn)及卸貨。b）碰撞、相互接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險(xiǎn)的物品，以及化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法互相抵觸的物品。不得混合裝運(yùn)。c）遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的物品，在裝運(yùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)采取隔熱、防潮措施。4.3.12.3合成樹(shù)脂乳液內(nèi)外墻涂料運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)防止雨淋曝曬、碰撞。4.3.12.4在運(yùn)輸、貯存、使用過(guò)程中發(fā)生滲漏遺撒時(shí)，由當(dāng)事人及時(shí)用棉紗擦凈，并將棉紗集中，設(shè)置防火措施。4.3.12.5廢舊容器的回收，生產(chǎn)部對(duì)廢舊容器必須集中回收，桶口朝上碼放，由材料供方及時(shí)回收。4.4生產(chǎn)部對(duì)各部室的易燃易爆預(yù)防措施及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，生產(chǎn)部對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常檢查，填寫(xiě)《管理體系運(yùn)行檢查記錄表》。各責(zé)任部門(mén)對(duì)存在易燃、易爆品的安全隱患及時(shí)整改落實(shí)。4.5緊急情況的響應(yīng)易燃、易爆品在運(yùn)輸、貯存及使用過(guò)程中發(fā)生危險(xiǎn)或重大影響時(shí)，執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。職業(yè)病防治管理制度文件編號(hào)：FXT-S081目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益把職業(yè)危害及職業(yè)病發(fā)病率降低在最低限。2范圍本程序適用于公司內(nèi)各部室及生產(chǎn)部。3職責(zé)3.1綜合部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治及員工勞動(dòng)合同和培訓(xùn)的歸口管理。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的作業(yè)檢查。3.3各部室及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施。4工作程序4.1機(jī)構(gòu)設(shè)置建立健全公司職業(yè)病防治管理體系，定期召開(kāi)系統(tǒng)會(huì)議，確保公司職業(yè)病防治工作順利進(jìn)行。4.2計(jì)劃管理4.2.1綜合部負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)病防治管理計(jì)劃和實(shí)施方案；4.2.1.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》。4.2.1.2各部室及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定各自的年度職業(yè)病防治管理計(jì)劃和具體實(shí)施方案。4.3實(shí)施4.3.1人員管理4.3.1.1綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)和在崗期間的定期進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，普及職業(yè)健康衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)員工的職業(yè)健康安全防范觀念，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。督促員工遵守職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4.3.1.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織對(duì)從事接觸職業(yè)傷害作業(yè)的員工，到指定醫(yī)院進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人和其所在的部室。4.3.1.3對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，生產(chǎn)部書(shū)面通知綜合部，對(duì)其調(diào)離原崗位，安排非有害作業(yè)崗位。4.3.1.4不得安排上崗前未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。4.3.1.5不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工、未成年工、孕期、哺乳期女工，從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)或者禁忌的作業(yè)。4.3.1.6員工在離崗前沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)健康檢查的不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。4.3.1.7對(duì)從事接觸職業(yè)危害的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。4.3.1.8從事有害作業(yè)的員工在調(diào)離原部門(mén)時(shí)，其健康檔案隨同，以使員工健康檔案的連續(xù)性、完整性。4.3.1.9如員工不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人部門(mén)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育。4.3.2防護(hù)用品的管理4.3.2.1為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，必須符合職業(yè)病防護(hù)要求，不符合要求的不得使用。4.3.2.2負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購(gòu)人員，須經(jīng)過(guò)職業(yè)病防護(hù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，否則不得擔(dān)任此項(xiàng)工作。4.3.2.3采購(gòu)員嚴(yán)格按照職業(yè)病防護(hù)的要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁采購(gòu)非職業(yè)病防護(hù)用品。4.3.2.4個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，各部室及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)正確使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或更換。4.3.3防護(hù)設(shè)施的配備與管理4.3.3.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備有效的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施。4.3.3.2對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配合現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。4.3.3.3對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施，各部室及生產(chǎn)部技術(shù)人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。4.3.4作業(yè)管理4.3.4.1粉塵、毒物等作業(yè)的管理，依照附錄的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.5現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)4.3.5.1建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。4.3.5.2部室及生產(chǎn)部有條件時(shí)應(yīng)配備粉塵、毒物、噪聲、高溫等檢測(cè)儀器。每季度監(jiān)測(cè)一次，并將結(jié)果向員工公布；半年將監(jiān)測(cè)結(jié)果上報(bào)公司生產(chǎn)部，存人職業(yè)健康防護(hù)檔案，定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。4.3.5.3對(duì)檢測(cè)儀器，部室及生產(chǎn)部要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期校對(duì)、維修，確保正常使用。4.3.5.4接受上級(jí)主管部門(mén)每年一度的粉塵、毒物、噪聲及射線監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.3.5.5作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，特別是對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)明示產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救護(hù)措施等內(nèi)容。4.3.5.6要為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保護(hù)員工享有應(yīng)獲得的職業(yè)健康的衛(wèi)生防護(hù)。4.4監(jiān)督檢查4.4.1生產(chǎn)部每年對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.2認(rèn)真查閱各部室及生產(chǎn)部有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。4.4.3對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工佩戴的個(gè)人防護(hù)用品的使用情況及防護(hù)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.4生產(chǎn)部接到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)可能發(fā)生職業(yè)病危害的險(xiǎn)情報(bào)告時(shí)，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)趕到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行布控。4.4.5生產(chǎn)部與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，被檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。5相關(guān)文件5.1《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》5.2《職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視控制程序》5.3規(guī)范性附錄A《粉（煙）塵作業(yè)崗位防護(hù)的要求》5.4規(guī)范性附錄B《噪聲性作業(yè)崗位衛(wèi)生防護(hù)的要求》5.5規(guī)范性附錄C《化學(xué)毒物及有害氣體中毒的防護(hù)要求》5.6規(guī)范性附錄D《高溫作業(yè)防護(hù)要求》6相關(guān)記錄6.1《塵肺作業(yè)測(cè)定記錄》6.2《噪聲測(cè)定記錄》6.3《高溫作業(yè)氣象條件測(cè)定記錄》6.4《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》規(guī)范性附錄A粉（煙）塵作業(yè)崗位防護(hù)的要求A）1從事粉塵作業(yè)的員工須經(jīng)過(guò)上崗前的職業(yè)病防塵知識(shí)培訓(xùn)，方可上崗。A）2從事粉塵作業(yè)的員工須配戴防塵過(guò)濾口罩，方可上崗操作。A）2.1操作者應(yīng)站在上風(fēng)向位置操作，以免在下風(fēng)向粉塵的吸入；A）2.2凡是在作業(yè)生產(chǎn)條件允許的情況下，須采取濕式作業(yè)。A）3在室內(nèi)操作，應(yīng)設(shè)有通風(fēng)吸塵設(shè)備。A）3.1操作者在壓力容器內(nèi)施焊時(shí)，應(yīng)用局部密閉塵源機(jī)械吸風(fēng)及局部送風(fēng)的聯(lián)合通風(fēng)方式；A）3.2在容器內(nèi)進(jìn)行清根、除銹的操作者，須配戴防塵面具，穿防塵服，同時(shí)采取局部機(jī)械吸塵和送風(fēng)的聯(lián)合通風(fēng)方式。A）4就業(yè)前職業(yè)健康檢查A）4.1對(duì)新從事粉塵作業(yè)的員工，必須進(jìn)行就業(yè)前的職業(yè)健康檢查；A）4.2如發(fā)現(xiàn)粉塵作業(yè)禁忌癥者，不得安排粉塵作業(yè)。A）4.2.1粉塵作業(yè)禁忌癥有：a）活動(dòng)性疾病；b）慢性塵肺疾病，嚴(yán)重上呼吸道感染或支氣管疾??；c）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾??；d）嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病。A）5定期職業(yè)健康檢查A）5.1在取得就業(yè)前檢查記錄后，連續(xù)從事粉塵作業(yè)5年以上，可進(jìn)行職業(yè)健康檢查；A）5.2對(duì)已從事粉塵作業(yè)的員工，每2—3年檢查一次；A）5.3已診斷為塵肺病、塵肺結(jié)核或已診斷為疑似職業(yè)病的員工，最少每年復(fù)檢一次；A）5.4對(duì)不適宜繼續(xù)從事原作業(yè)崗位員工，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安排非粉塵作業(yè)崗位；A）5.5對(duì)調(diào)離原崗位的員工，調(diào)離前應(yīng)做一次職業(yè)健康檢查。規(guī)范性附錄B噪聲性作業(yè)崗位衛(wèi)生防護(hù)的要求B）1員工上崗前須經(jīng)過(guò)防護(hù)的知識(shí)培訓(xùn)后方可上崗。B）2操作者上崗時(shí)，須配戴防噪聲耳罩，隔音效果須達(dá)到30db;B）3從事噪聲作業(yè)的員工，應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前職業(yè)禁忌癥健康檢查，以下疾患者不得從事噪聲作業(yè)。B）3.1噪聲作業(yè)工人職業(yè)禁忌癥：B）3.1.1耳部疾患及聽(tīng)覺(jué)器官疾?。籅）3.1.2心腦血管系統(tǒng)疾??；B）3.1.3中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾患，植物神經(jīng)功能異常；B）3.1.4神經(jīng)、精神疾患及內(nèi)分泌疾患。B）4定期職業(yè)健康檢查。B）4.1就業(yè)后每2—3年進(jìn)行一次健康檢查；B）4.2如發(fā)現(xiàn)員工高頻段聽(tīng)力下降達(dá)30db時(shí)，應(yīng)采取聽(tīng)力恢復(fù)治療或強(qiáng)制配戴護(hù)耳器等。B）5室內(nèi)噪聲的控制B）5.1可采用吸聲、消聲、隔聲的材料，控制噪聲的傳播。B）5.2采用無(wú)聲或低聲設(shè)備代替高噪音設(shè)備。規(guī)范性附錄C化學(xué)毒物及有害氣體中毒的防護(hù)要求C）1員工上崗前，須進(jìn)行有毒物質(zhì)的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。C）2員工上崗前，須進(jìn)行就業(yè)前職業(yè)禁忌癥的健康檢查，杜絕有職業(yè)禁忌癥的員工從事毒物作業(yè)崗位。C）2.1職業(yè)禁忌癥有：C）2.1.1血液系統(tǒng)疾病及各類(lèi)出血性疾??；C）2.1.2肝、腎器質(zhì)性疾?。籆）2.1.3慢性濕疹、過(guò)敏性皮炎、皮膚病；C）2.1.4呼吸道疾患，活動(dòng)性肺結(jié)核，過(guò)敏性哮喘，喘息性支氣管炎；C）2.1.5神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性病變，神經(jīng)官能癥，植物神經(jīng)功能紊亂，精神病。C）2.1.6心血管系統(tǒng)疾病、動(dòng)脈硬化病、高血壓器質(zhì)性疾病。C）2.1.7各種眼病，鼻病及內(nèi)分泌疾患。C）3就業(yè)后定期健康檢查C）3.1就業(yè)后每2—3年進(jìn)行一次健康檢查C）3.2特殊情況時(shí)，及時(shí)檢查。C）4上崗時(shí)的準(zhǔn)備工作.C）4.1上崗時(shí)應(yīng)根據(jù)接觸毒物的種類(lèi)、濃度，選擇使用防毒過(guò)濾口罩、防毒面具或防護(hù)面具等；C）4.2嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作;C）5室內(nèi)應(yīng)設(shè)排毒通風(fēng)設(shè)備。C）5.1室內(nèi)操作應(yīng)設(shè)通風(fēng)排毒（煙）氣的設(shè)施；C）5.2如散發(fā)金屬煙氣或是刺激性氣體，須加以局部排風(fēng)。C）6化學(xué)物品的管理C）6.1各種化學(xué)物品的管理，應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)；C）6.2化學(xué)物品的存放，嚴(yán)格按種類(lèi)分別擺放；C6.3防止化學(xué)毒物的跑、冒、滴、漏。C）7須設(shè)淋浴室，沖洗水龍頭，洗手設(shè)施。C）8一旦發(fā)生急性中毒，應(yīng)迅速撤離中毒事故現(xiàn)場(chǎng)，在積極搶救的同時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，防止事故的進(jìn)一步發(fā)展。C）9普及急救和預(yù)防知識(shí)，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，做好防護(hù)工作。規(guī)范性附錄D高溫作業(yè)防護(hù)要求D）1通風(fēng)降溫D）1.1采取自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)。D）2員工的保健措施D）2.1供給清水飲料，如鹽汽水、鹽茶水，一般每人每天須補(bǔ)充水3—5升；D）2.2員工須補(bǔ)充熱量、蛋白質(zhì)、維生索B族和C族；D）3高溫作業(yè)員佩戴的物品D）3.1高溫作業(yè)員工應(yīng)配戴防熱面罩、防護(hù)眼鏡、工作帽汗套、鞋蓋等個(gè)人防護(hù)用品。D）4就業(yè)前和入暑前的職業(yè)健康檢查。D）4.1員工凡有就業(yè)禁忌癥及重病恢復(fù)期、年老體弱者不宜從事高溫作業(yè)。D）4.2高溫職業(yè)禁忌癥有：D）4.2.1高血壓（有高血壓史一年以上，有三次以上舒張壓≥100的病史記錄）D）4.2.2心臟疾患，心率增快（有心動(dòng)過(guò)速病史，并有三次以上心率≥120次／分的病史記錄）D）4.2.3糖尿病、甲狀腺功能亢進(jìn)；D）4.2.4嚴(yán)重的大面積皮膚疾患。D）5組織措施D）5.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，做好防暑降溫工作D）5.2生產(chǎn)部、綜合部對(duì)防暑降溫工作要進(jìn)行監(jiān)督檢查。D）5.3生產(chǎn)部要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，同時(shí)向員工宣傳防暑降溫知識(shí)，教育員工遵守高溫作業(yè)的安全規(guī)則和保健制度。D）5.4發(fā)現(xiàn)中暑者，應(yīng)立即將其搬到通風(fēng)陰涼區(qū)，解開(kāi)衣服，同時(shí)向醫(yī)院求救，有條件的可立即送往醫(yī)院救治。D）5.5高溫季節(jié)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)休息時(shí)間，避開(kāi)中午最高氣溫作業(yè)，增加休息次數(shù)，縮短勞動(dòng)時(shí)間。D）5.6高溫工作場(chǎng)所附近應(yīng)建立休息室，以供員工休息之用。女職工和未成年工保護(hù)制度文件編號(hào)：FXT-S091目的為了維護(hù)女職工合法權(quán)益和未成年工的身心健康，特制定本制度。2范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有從事與職業(yè)健康安全有關(guān)的崗位女工和未成年工。3職責(zé)3.1公司總經(jīng)理是女工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)工作的行政總負(fù)責(zé)人。3.2綜合部是女工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的歸口管理部門(mén)，對(duì)各部室及總經(jīng)理部勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)。3.3員工代表負(fù)責(zé)對(duì)女工和未成年工權(quán)益保護(hù)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和信息反饋。3.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)健康安全防護(hù)措施的制定，并負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)。3.5綜合部負(fù)責(zé)女工的保健工作。3.6各部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)女工和未成年工的日常勞動(dòng)保護(hù)管理工作。4管理要求4.1勞動(dòng)保護(hù)4.1.1在招聘、錄用職工時(shí)本公司承諾：a）不以性別歧視拒絕錄用女工；b）不招收未滿十六周歲的未成年人。招收錄用未成年工，向市勞動(dòng)綜合部門(mén)辦理登記，并核發(fā)《未成年工登記證》，做到持證上崗。4.1.2針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)在安排女職工工作時(shí)本公司承諾：a）不安排不適合女工從事的工作和崗位。b）女工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受特殊保護(hù)。c）不以女工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等理由，辭退或單方面解除與女工的勞動(dòng)合同。4.1.3有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施本公司承諾：a）安排女工從事無(wú)害女性生理機(jī)能、保證健康安全的工作，b）不安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，防止職業(yè)有害因素對(duì)其生殖機(jī)能和生理機(jī)能的不良影響。c）女工勞動(dòng)強(qiáng)度控制在連續(xù)作業(yè)負(fù)重每次不超過(guò)20公斤，間斷作業(yè)每次負(fù)重不超過(guò)25公斤。d）不安排女工從事高處架線作業(yè)和腳手架作業(yè)。e）女工經(jīng)期不安排從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。f）女工懷孕期間不安排作業(yè)場(chǎng)所空氣中含有氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、苯、氯、氰化物、氯乙烯、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，不從事作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)等，也不能進(jìn)行伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如沖擊鉆、混凝土震動(dòng)機(jī)等，不從事需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等。按照《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和高處作業(yè)等。4.1.4女工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，不安排從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它工作。4.2針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)本公司承諾：4.2.1不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，并采取特殊保護(hù)措施。4.2.2不安排從事《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)。4.2.3不從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。4.2.4安排從事《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)。4.2.5不得從事《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)。4.2.6不得從事連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)20公斤，間斷每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。4.2.7不得從事使用混凝土震動(dòng)機(jī)、電錘和需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位作業(yè)。未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），不得安排從事《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)和《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的作業(yè)。4.3勞動(dòng)保健4.3.1對(duì)欲婚女工進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)健康安全的宣傳教育及咨詢(xún)。4.3.2孕前保健對(duì)女工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識(shí)的健康教育，積極開(kāi)展優(yōu)生宣傳和咨詢(xún)。對(duì)有過(guò)兩次以上自然流產(chǎn)史，又無(wú)子女的女工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。4.3.3孕期保健應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查.、孕期保健和營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)指導(dǎo)。b）對(duì)從事立位作業(yè)的女工，妊娠滿七個(gè)月，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位，并減輕工作任務(wù)。c）對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。d）女工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女工還享受計(jì)劃生育假75天。女工懷孕流產(chǎn)的，有醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，不滿4個(gè)月，可休產(chǎn)假15—30天；4個(gè)月以上，可休產(chǎn)假42天。4.3.4哺乳期保健a）女工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作后，公司允許有2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。b）對(duì)哺育未滿1周歲嬰兒的女工，公司保證其授奶時(shí)間。在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加30分鐘，一個(gè)工作日內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可合并使用。哺乳期滿正值七、八月份的炎熱季節(jié)，可延長(zhǎng)哺乳期二個(gè)月；對(duì)多胞胎或嬰兒雖滿周歲，但因體弱、多病等原因，經(jīng)醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)證明，可延長(zhǎng)授乳時(shí)間六個(gè)月。c）有未滿l周歲嬰兒的女工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。d）女工在懷孕、哺乳期間，工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查和哺乳往返途中的時(shí)間，均算作勞動(dòng)時(shí)間。4.3.5更年期保健應(yīng)對(duì)45歲以上進(jìn)人更年期的女工一年進(jìn)行一次婦科疾病的檢查。4.3.6對(duì)女工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的查治。4.3.7未成年工保健a）綜合部要對(duì)錄用的未成年工在安排工作崗位之前、工作滿一年和年滿十八周歲等階段定期進(jìn)行健康檢查。檢查項(xiàng)目依據(jù)《未成年工健康檢查表》的規(guī)定。b）根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原崗位的，根據(jù)醫(yī)院的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。4.4職業(yè)培訓(xùn)對(duì)女工和未成年工按照《人力資源控制程序》進(jìn)行有關(guān)的上崗培訓(xùn)、崗位技能、職業(yè)健康安全意識(shí)的教育培訓(xùn)。4.5溝通程序4.5.1員工代表對(duì)未按規(guī)定對(duì)女工或未成年工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)的，要及時(shí)向公司綜合部進(jìn)行反映；女工或未成年工也可直接向公司綜合部進(jìn)行反映。4.5.2綜合部根據(jù)員工代表或女工及未成年工本人的反映，經(jīng)核實(shí)后責(zé)成女工或未成年工所在部室、生產(chǎn)部執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5相關(guān)文件5.1《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》5.2《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》5.3《記錄控制程序》6相關(guān)記錄6.1《未成年工登記證》質(zhì)量管理自查與評(píng)價(jià)制度文件編號(hào)：FXT-S10一、質(zhì)量管理活動(dòng)自查的職責(zé)1、管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和督導(dǎo)層的質(zhì)量管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查。2、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)督導(dǎo)層和執(zhí)行層的質(zhì)量管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查。3、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行層的質(zhì)量管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查。二、質(zhì)量管理活動(dòng)自查的頻度1、管理者代表至少每月應(yīng)進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，每季度確保覆蓋全部監(jiān)查范圍。2、生產(chǎn)部對(duì)執(zhí)行層的質(zhì)量管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查，應(yīng)每天進(jìn)行。三、質(zhì)量管理活動(dòng)自查的方法1、管理者代表可通過(guò)管理體系運(yùn)行檢查、過(guò)程監(jiān)測(cè)等方式實(shí)施監(jiān)督檢查。2、生產(chǎn)部主要通過(guò)作業(yè)質(zhì)量檢查和驗(yàn)收等方式實(shí)施監(jiān)督檢查。四、質(zhì)量管理活動(dòng)監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行；2、質(zhì)量管理制度及其支持性文件的實(shí)施；3、崗位職責(zé)的落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、對(duì)整改要求的落實(shí)。五、公司及生產(chǎn)部對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1、項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃結(jié)果的實(shí)施；2、對(duì)本企業(yè)或顧客提出的意見(jiàn)和整改要求的落實(shí)；3、合同的履行情況；4、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出書(shū)面整改要求，監(jiān)督實(shí)施并驗(yàn)證整改效果。七、擔(dān)當(dāng)質(zhì)量管理活動(dòng)自查職責(zé)的部門(mén)或人員，應(yīng)對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)監(jiān)督檢查和審核的實(shí)施進(jìn)行策劃。策劃的依據(jù)包括：1、各部門(mén)和崗位的職責(zé)；2、質(zhì)量管理中的薄弱環(huán)節(jié)；3、有