安全生產(chǎn)環(huán)境獎罰制度

平安生產(chǎn)環(huán)境獎罰制度1目的為進一步落實各項平安環(huán)保，加強平安環(huán)保監(jiān)視，以提高職工的平安環(huán)保意識和保障職工安康平安，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，根據(jù)公司的實際情況，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位，同時適用于在本公司承擔外包工程的單位或相關方。3職責3.1安技環(huán)保處、企業(yè)運營部等歸職能部門負責對公司范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。3.2各單位負責對本單位范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。4、管理內容4.1獎勵公司建立平安生產(chǎn)環(huán)境保護獎勵基金，主要用于公司安環(huán)委員會對平安生產(chǎn)和環(huán)境保護工作成績突出的單位進行獎勵。使用方案必須經(jīng)公司主管領導批準，所扣罰的金額，由各平安、環(huán)保專業(yè)歸部門作平安、環(huán)保的機動獎金。罰款、賠款應繳回財務部門。對但凡符合以下條件之一的單位和個人，給予表彰和獎勵。全面完成公司下達的平安、環(huán)保指標任務或目標責任書要求，在年度或季度被評為先進、表揚的單位。在特殊條件下，對平安、環(huán)保作出奉獻或成績的個人或單位。在危急關頭，及時采取急救措施，防止了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。及時查出重大隱患并設法排除，從而防止了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。在企業(yè)的工程設計、制造、安裝等方面，確保工程、設備的平安質量，并對勞動保護、環(huán)境保護以及各類平安措施有革新創(chuàng)造，成績顯著者。對塵毒和環(huán)境污染的治理有突出奉獻者。對于嚴重違章違制，違反平安、環(huán)保法規(guī)、法律的人和事，敢于檢舉揭露斗爭，在事故中救護有功者。在平安、環(huán)?；蚱桨布夹g管理方面，有突出奉獻者。在企業(yè)中，對平安、勞動保護、環(huán)境保護事業(yè)作出科研成果或寫出有價值論文，可供推廣運用者，應申報科技部門給予科技成果獎，如屬專用工程，可申請專利權。4.2獎勵方法對單位和個人獎勵，以精神獎勵（如通報表揚、頒發(fā)獎狀、榮譽證書、綿旗等）為主，結合物質獎勵。對單位獎勵可按人數(shù)一次性獎勵。對個人獎勵可根據(jù)業(yè)績大小，予以50—10元的獎勵，業(yè)績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處分對違反上級和本企業(yè)的各項平安、環(huán)保政策、法規(guī)制度，進行違章指揮和違章作業(yè)的人員。年度內發(fā)生了重傷（含重大未遂）以上事故或輕傷事故超標，以及發(fā)生了環(huán)境污染、交通、動能、建筑、火災事故的單位和個人。年度內發(fā)生了生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位和個人。凡使用臨時工，工程（勞務）發(fā)包、承包、設備租賃未按公司文件規(guī)定執(zhí)行的單位和個人。凡違反公司平安、環(huán)保管理制度或者造成事故及導致嚴重險情、未遂事故的'工程（勞務）承包單位。對新建、改建、擴建和技術改造的建立工程未實行安技、環(huán)?！叭瑫r”的單位。對違規(guī)者，按違規(guī)行為造成事故傷害的嚴重程度，責任大小酌情予以經(jīng)濟處分，罰款、賠款、下浮工資等處分;并可同時給予行政處分：批評教育、通報、記過、記大過、撤職、開除等處分;觸犯刑律，由司法機關處理。行政警告以上的處分，由所在部門行政書面報告簽字加蓋單位公章。受違紀開除處分的處理，由所在部門提出書面報告簽字加蓋單位公章，部門職工代表會議討論通過，職工代表組長簽字，報送歸部門，由歸部門報告公司工會討論同意后，經(jīng)公司主管領導批準后執(zhí)行。4.4處分實施細那么嚴重違反平安、環(huán)保法規(guī)，發(fā)生因工死亡（每人次）和重大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故，扣除責任單位本年度的全部平安風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償?shù)龋┩?，并對責任單位處?元罰款，其中包括對責任單位、事故責任人、黨、政領導、主管領導、專職管理人員等的罰款，還要根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，直到追究刑事責任。違反平安、環(huán)保法規(guī)，發(fā)生重傷（每人次）、職業(yè)病和一般較大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故，包括污染和排放嚴重超標，扣除責任單位本年度的40%的平安風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償?shù)龋┩?，并對責任單位處?2元的罰款。其中發(fā)生一般火災事故一起，對責任單位罰款50元。超過考核指標每次重傷事故（每人次）加扣20元。在現(xiàn)場平安、環(huán)保檢查時，平安、環(huán)保、防火、交安、動能、建筑、設備等職能部門檢查發(fā)現(xiàn)違章行為的，按附表規(guī)定進行罰款，生產(chǎn)班長以上行政、技術管理人員的違章行為按一倍金額罰款，領導干部按2倍罰款。發(fā)生生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位，按工傷事故規(guī)定對黨、政領導罰款3元，主管領導2元，平安、環(huán)保專職管理人員1元。未按公司文件規(guī)定執(zhí)行擅自使用臨時工、工程（勞務）發(fā)包、承包、設備租賃的單位，所發(fā)生的一切事故損失及其它后果概由該單位黨政負責人和經(jīng)辦人自理，并對黨、政領導和經(jīng)辦人各罰款20元。違反公司平安、環(huán)保管理制度，導致嚴重險情未遂事故的工程（勞務）承包單位按本制度同等處分。職工未參加工傷保險發(fā)生了人身傷害事故的治療費、工傷致殘補助金等一切費用由用人單位負擔。平安生產(chǎn)獎懲管理制度xx-06-2710:30根據(jù)平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程，制定本（1）獎勵：凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：1、對于平安技術規(guī)程執(zhí)行得好，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，防止重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；3、為保證平安生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為平安技術措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護奉獻較大的技術改進工程的主要成員；5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身平安，防止事故擴大，措施得力，成績突出者；6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；8、在平安專項活動及平安宣傳教育中成績顯著的單位或個人。懲罰：違反《平安生產(chǎn)管理制度》和《平安操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1、各種違章違紀的處分：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50-2元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元/人、次；凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款30元，在禁煙區(qū)內的各單位轄區(qū)內，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元/個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰3元/次；⑷違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元/人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元/人、次；⑸各種車輛無平安措施入廠罰款50元/次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責任人20元/次；⑹凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次；⑺凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的平安防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-5元/處；損壞各種平安防護設施，防、滅火器材、平安標志的，賠償經(jīng)濟損失的50?1%；不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位1元/人、次；各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-5元/項；發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位1元/次；凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰1元/次；各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、監(jiān)火人、平安負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元/次；發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原那么進行事故處理的，扣罰責任單位1元/起；(15)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關情節(jié)對責任單位或責任人進行相應處分；其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-30元/人、次；進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20元/人。2、各類事故責任者的處分：(1)事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30%，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20%;⑵事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元(含3OOO元)以上1元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30-20%,并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20-30%；⑶事故直接經(jīng)濟損失在1元(含10OOO元)以上3元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20一15%，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的15-20%;⑷事故直接經(jīng)濟損失在3元(含30OOO元)以上5元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15一10%，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的10-15%;⑸事故直接經(jīng)濟損失在5元(含50OOO元)以上的責任者依據(jù)有關規(guī)定處理；⑹由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款1元/人、次，對責任單位扣罰10-15元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰1-2元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據(jù)有關規(guī)定處理。第3條凡以下情況之一者，必須嚴肅處理：1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；2、對已列入平安技術措施工程，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4、對無視勞動條件，削減或取消平安設備、設施而造成事故的主要責任者；5、對限期整改的事故隱患